Recherche d'emploi

Date limite

20 décembre 2022

Description du poste

• Offrir une aide dans la coordination des demandes de tutorat
• Répartir les demandes en fonction des capacités des tuteurs en place
• Offrir aux étudiants des options de soutien lorsque la demande excède les possibilités du service
• Guider l’étudiant dans l‘application des solutions choisies.
• Participer à une formation (3h)
• Participer à 2 rencontres de suivi (2h) au cours de la session

Conditions

Lieu de travail : Faculté de l'éducation permanente , 3744, Jean-Brillant

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: T. partiel : 144 heures

Date d'entrée en fonction: 16 janvier 2023

Salaire : Selon la convention du SÉSUM

Autre(s) avantage(s): 1er cycle : 17,53 $/h 2e cycle : 22,71 $/h 3e cycle : 25,05 $/h

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Être étudiant de premier cycle
• Détenir une moyenne cumulative de 3,5 et plus dans son dossier scolaire
• Être disponible pour un minimum de 7 heures par semaine[2]
• Démontrer de l’intérêt et des qualités pour établir lors de ses fonctions une relation collaborative.
• Une expérience pertinente de soutien dans d’autres contextes pourra être considérée
• Participer à une formation obligatoire pour les tuteurs (3 heures)
• Être disponible pour une entrevue au besoin

Qualités :
• Une bonne capacité d’adaptation, de la flexibilité et de la polyvalence
• Motivation, disponibilité et entregent
• Un désir d’engagement dans ce type de soutien

Compétences :
• Maîtrise adéquate de la langue française
• Habileté de communication
• Habilité dans le soutien et le suivi de clientèle
• Capacité d’écoute
• Capacité à établir une relation conseil auprès d’une clientèle cible
• Capacité d'instaurer une relation collaborative
• Capacité dans l’administration de procédures de programme

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Date limite

30 janvier 2023

Description du poste

• Vous avez toujours eu une véritable passion pour la langue française ?
• Vous êtes pédagogue dans l'âme et vous aimez transmettre votre savoir auprès des jeunes ?
• Contribuer à la communauté montréalaise auprès des nouveaux arrivants fait partie de vos valeurs ?
• Vous êtes disponible dès maintenant à temps plein ou à temps partiel ?

Le CSSDM aimerait en savoir plus sur vous  !

Le Centre de services scolaire de Montréal (CSSDM) recherche activement des enseignant-e-s légalement qualifié-e-s, aux études en enseignement, ou non légalement qualifié-e-s afin de pourvoir des affectations spécifiquement en français langue seconde (accueil) au primaire et au secondaire.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal (Québec)

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein et temps partiel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire jusqu’à un maximum de 92 027 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Enseignement du français langue seconde

Journalisme

Littérature

Rédaction

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications et expérience requise (l’un des profils suivants) :

Profil 1 :

• Être étudiant-e ou titulaire d’un permis d’enseigner ou d’un brevet d’enseignement, dans la discipline visée (français langue seconde). 

Profil 2 :

• Détenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans dans un domaine pertinent à l'emploi, notamment : littératures de langue française, langue française, langue française et rédaction professionnelle.

ET

• Avoir acquis une année d’expérience éducative (en enseignement, en animation, en formation ou en encadrement, de préférence auprès de jeunes ou de groupes de jeunes entre 4 et 21 ans) de préférence en français, et ce, au cours des 5 dernières années.
• Avoir de l’intérêt pour s’engager dans un parcours qualifiant en enseignement.

Profil 3 :

• Détenir un grade universitaire de 1er cycle sanctionnant un programme d'études universitaires d'une durée minimale de 3 ans dans une discipline connexe à la langue française, par exemple : journalisme, communications.

ET

• Avoir acquis une année d'expérience en enseignement, de préférence auprès de jeunes ou de groupes de jeunes entre 4 et 21 ans, et ce au cours des 5 dernières années.
• Avoir de l’intérêt pour s’engager dans un parcours qualifiant en enseignement.

Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant que vous avez un diplôme universitaire du Québec, de niveau baccalauréat, est impérativement requise.

Exigences

• S’engager à suivre une formation obligatoire adaptée aux enseignants non légalement qualifiés offerte par les Services éducatifs du CSSDM.
• Avoir une preuve de réussite du test de français (TECFÉE, SEL (version B) ou CÉFRANC) ou vous engager à le fournir dans un délai prescrit si vous réussissez le processus de sélection (des conditions s’appliquent). 

Concernant la preuve de réussite du test de français, nous vous invitons à communiquer avec l'un des organismes suivants afin de vous inscrire au test si ce n'est déjà fait ou si vous avez des questions en lien avec son contenu et sa préparation:

• Centre d’évaluation linguistique (TECFÉE ou CÉFRANC) : 514-356-6789
• Service d’évaluation linguistique (SEL version B) : 1-877-444-2505

* Par souci de confidentialité, il est important de caviarder les informations personnelles apparaissant sur vos documents de candidature, telles que le code permanent, la date de naissance, etc. Veuillez vous assurer de laisser les informations nominatives, ainsi que les informations de réussite scolaire visibles.

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Date limite

4 janvier 2023

Description du poste

Personne qui analyse les besoins, élabore et fournit les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs dans le but d'améliorer le fonctionnement des services. Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Mandat :
Sous l’autorité de l’adjointe au directeur des ressources financières, la personne titulaire du poste sera dédiée à l’exploitation de la solution informatique d’envergure provinciale nommée Coût par parcours de soins et services (CPSS) du Ministère de la santé et des services sociaux. Le CPSS a comme mandat de reconstituer les épisodes de soins et de calculer le coût du parcours de soins et services au sein du CISSS de Laval. Le/la spécialiste en procédés administratifs intégrera en mode télétravail et présentiel, une équipe dynamique et mobilisée envers l’utilisation à valeur ajoutée des données CPSS.

Responsabilités spécifiques :
- Assumer un rôle d’expert en comptabilité analytique auprès des gestionnaires, des professionnels et de l’équipe médicale pour offrir une compétence solide en matière d’analyse de coût de revient CPSS et de performance financière.
- Supporter les travaux d’arrimage de la charte comptable actuelle vers la nouvelle charte comptable du Québec (CCQ). Plus spécifiquement, la personne effectuera des analyses financières d’impacts puis proposer des pistes de solutions.
- Transférer les données financières actuelles en un format normalisé dans le système informatique PPM. Cette étape est le fondement du processus de reconstitution du coût de revient par épisode de soins et services consommés par le patient.
- Exploiter et synthétiser l’information financière de manière à produire des rapports financiers de haute qualité et d’être habile pour transformer une donnée brute en une donnée utile à la gestion.
- Croiser les données financières CPSS avec les bases de données provenant de différents systèmes sources locaux ainsi que provinciaux pour bâtir des analyses de performance.
- Approfondir le niveau de détails des informations financières en vue de supporter le financement axé sur le patient (FAP).

Le/la candidate sera appelé à agir comme leader dans un environnement informatique en plein essor en utilisant des mégadonnées.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 25,07

Autre(s) avantage(s): 25,07$ à 46,30$ / l'heure (selon expérience)

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l'administration, en sciences humaines, en sciences sociales ou dans une autre discipline universitaire appropriée.
Détenir un titre comptable (CPA), un atout.
Avoir un minimum d’un (1) an d’expérience pertinente de préférence dans le réseau de la santé et des services sociaux, un atout.

Maîtrise d’Excel (niveau avancé), Requête SQL, Power Querry, Power Pivot, Power Bi et entrevue.

Posséder de l’expérience en comptabilité analytique, dans un domaine en lien avec le poste, un atout.
Posséder de l’expérience dans la gestion ou l’implantation de systèmes d’information et apte à gérer un flux de données volumineux dans un domaine relié au réseau de la santé, un atout.
Connaissance des logiciels de gestion financière Virtuo, Espresso, PPM un atout.

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Date limite

31 janvier 2023

Description du poste

Nous sommes toujours à la recherche d’enseignants qualifiés dans toutes les catégories d’enseignement (écoles primaire et secondaire).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Contractuel et suppleance

Type d'emploi: Sur appel, temp partiel et reguliere

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 232.00 quotidien

Autre(s) avantage(s): selon la convention collective

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Éducation préscolaire et enseignement primaire

Enseignement de l'éducation physique et santé

Enseignement de l'éthique et de la culture religieuse au secondaire

Enseignement de l'univers social au secondaire

Enseignement des mathématiques au secondaire

Enseignement des sciences et des technologies au secondaire

Enseignement du français au secondaire

Enseignement du français langue seconde

Enseignement en adaptation scolaire

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé.

Autre(s) exigence(s) :

Brevet et baccalauréat en éducation

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Date limite

5 janvier 2023

Description du poste

VOTRE RÔLE EN TANT QUE COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS DE RECHERCHE

• Apporter votre curiosité, votre esprit analytique, votre attitude positive et votre désir d’apprendre
• Trouver des solutions à des problèmes
• Analyser des résultats et rédiger des rapports de recherche
• Développer et partager votre intérêt sur le comportement du consommateur
• Devenir un(e) membre clé de notre équipe
• Travailler sur des projets de grande envergure
• Offrir des conseils stratégiques
• Participer au succès de clients prestigieux
• S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que Coordonnateur(rice) de projets de recherche c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, d'innovation, de collaboration et d'engagement. Le ou la coordonnateur(rice) recherché(e) sera responsable coordonner les projets, contrôler leur qualité et de participer à l’entrée de données et l’automatisation des livrables pour les clients. La personne idéale a de fortes compétences en gestion de projets et une aisance avec les suites de logiciels de notre secteur d’activité.

VOS RESPONSABILITÉS

• S’assurer de la compréhension des besoins, des attentes et des exigences des clients internes
• Au besoin, assumer toutes les étapes de gestion de projets à l’interne, en collaboration avec l’équipe des opérations, y compris la validation des questionnaires en mode test, la coordination de la mise en terrain des projets, le suivi et validation du pré-test, le suivi quotidien des projets en terrain, suivi des projets qualitatifs (recrutement, cachets, etc.), et la coordination des étapes de fin de terrain
• Analyser les résultats et rédiger des rapports de recherche, principalement à partir de la plateforme Displayr
• Participer à l’entrée de données et à l’automatisation des livrables pour les clients
• Participer à l’élaboration de recommandations stratégiques
• Collaborer au développement de l’expertise de la division
• Assurer le contrôle de la qualité des projets et le respect des échéanciers

CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR

Exigences

• Diplôme universitaire (niveau baccalauréat))
• De préférence au moins une (1) année d’expérience sur le marché du travail
• Maîtrise de la suite Displayr (incluant Q) pour la création de rapports d’analyse en recherche quantitative, un atout
• Aptitudes avancées pour la rédaction et la gestion multi-projets

Aptitudes

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais
• Sens de l’analyse très développé et esprit de synthèse
• Capacité à analyser, à extrapoler les chiffres et à les traduire en conclusions stratégiques
• Aptitudes pour la rédaction à caractère stratégique
• Capacité de communiquer clairement les paramètres des projets aux différents départements impliqués
• Connaissances des techniques statistiques avancées : segmentation, MaxDiff, analyse factorielle, régression multiple, analyse conjointe, etc.
• Maîtrise des différentes méthodologies quantitatives et qualitatives
• Bonne maîtrise des outils informatiques : MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Project et Outlook), SPSS / Stat XP, Sawtooth, ou autres
• De très bonnes compétences en organisation et en gestion des priorités afin de pouvoir mener de front plusieurs projets à la fois
• Bonne compréhension des pratiques de marketing

BÉNÉFICES

Chez Léger, nos employé(e)s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

• Vacances payées à l’entrée en poste*
• Possibilité de travailler hors du pays*
• Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An
• Assurance collective
• Programme de reconnaissance des employé(e)s
• Université Léger, mentorat et formation continue
• Programme d’aide aux employé(e)s (PAE)
• Programme de partage des profits (PPP)
• Régime de retraite
• Programme Flex : modèle de travail hybride
• Allocation de santé globale
• Et plus encore!

*Certaines conditions s’appliquent.

LES AVANTAGES DE TRAVAILLER AVEC NOUS

Chez Léger, nos employé(e)s sont au cœur de notre réussite. Faire partie de notre équipe signifie :

• Travailler dans une ambiance amicale, respectueuse et plaisante. Le bonheur au travail est l’une de nos principales priorités!
• Bénéficier d’avantages flexibles qui favorisent une culture du bien-être.
• Développer vos compétences et vous épanouir professionnellement grâce à nos opportunités d’apprentissage et de mentorat.
• De multiples opportunités de croissance à long terme. Plus d’un tiers de nos employé(e)s permanent(e)s travaillent chez Léger depuis au moins 10 ans.
• Se faire de nouveaux et nouvelles ami(e)s et nouer des liens à travers le Canada et les États-Unis.
• Et plus encore!

Si vous souhaitez faire partie d’une équipe formidable et que vous pensez être la personne talentueuse, motivée et ambitieuse que nous recherchons, contactez-nous!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Recherche

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Démographie et géographie

Démographie et statistique

Mathématiques (actuariat, statistique)

Sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

2 janvier 2023

Description du poste

Rôle
Étant en pleine croissance depuis la dernière décennie, HydroSolution appartenant à Enercare un leader ontarien des équipement résidentiels, l’entreprise doit développer des rapports afin de répondre aux exigences de l’Industrie qui est en constante évolution.

En tant qu’Analyste financier principal, nous ferons appel à tes forces de collaborateur et d’initiateur afin de prendre en charge plusieurs rapports comptables clés dans la gestion d’HydroSolution. Ton objectif? Être un bras droit du Directeur, finances et administration en supportant les activités comptables.

Démontrant une passion pour la gestion comptable et en collaborant avec des intervenants internes et externes, on s’attend de l’Analyste financier à rehausser les processus comptables actuels tout en priorisant la rigueur et la précision qui font la réputation du département d’administration.

Responsabilités
Rapports financiers
• Être responsable de certains rapports clés pour nos opérations externes et internes;
• Créer, maintenir et rédiger des rapports pour la maison mère Enercare;
• Soumettre des rapports sporadiques pour la maison mère;
• Automatiser la création de rapports ou rehausser les processus comptables pour la création de rapport;

Contribuer au processus comptable interne
• Prendre en charge la consolidation des données financières;
• Participer activement au processus comptable lié aux différentes activités de l’entreprise, notamment lors des fins de mois;
• Contribuer à la fiabilité des informations financières à fournir et garantir le respect des délais;
• Participer aux activités de fins d’années financières;

Supporter la direction et favoriser l’amélioration continue
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’administration d’HydroSolution et d’Enercare afin de créer une synergie dans les processus comptable;
• Être responsable du processus budgétaire et en assurer son suivi;
• Supporter l’analyste aux opérations dans la création de rapport de performance organisationnelle;
• Participer activement au processus d’assurance qualité et développer en ce sens des outils afin de solidifier une culture d’amélioration continue;

Ici on prend soin de nos héros en leur offrant :
• un salaire compétitif
• un programme d’assurances collectives (maladie complémentaire, médicaments, dentaires, vie et vision, etc.) et un REÉR collectif
• télétravail hybride
• un environnement en pleine croissance qui facilite les avancées professionnelles
• stationnement gratuit et couvert
• un rabais d’entreprise sur l’adhésion annuelle au gym
• des congés vacances et compensatoires
• un programme de bien-être et un service de télémédecine gratuit
• un programme de référencement des employés
• des activités en équipe
• une tenue décontractée et du café gratuit.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Anjou

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 3 janvier 2023

Salaire : 85 000

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences idéales
• Détenir un diplôme d'études universitaire en comptabilité et le titre CPA;
• Posséder un minimum de quatre (4) ans d’expérience dans des fonctions similaires;
• Une expérience en consolidation sera considérée comme un atout;
• Maîtriser la suite MS Office, principalement Excel (avancé)
• Connaitre le logiciel comptable Microsoft Dynamics GP et Manager reporter (un atout);
• Avoir un esprit d’analyse développé, un souci du détail accru et être reconnu pour sa rapidité d’apprentissage ;
• Aimer travailler en équipe et entretenir des bonnes relations professionnelles;
• Être ouvert au changement et partager facilement de nouvelles idées;
• Bilinguisme
• Être disponible du lundi au vendredi de jour pour un emploi temps plein (37,5h) ;

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Date limite

16 janvier 2023

Description du poste

Chez Groupe AFFI, un ANALYSTE D'INVENTAIRE:

• Établit et suit les comptes cycliques;
• Analyse les écarts, en identifie les causes et met en place les mesures correctives;
• Procède aux ajustements dans les systèmes;
• Analyse les mouvements, la structure et l'utilisation de magasins;
• Identifie, analyse et communique les écarts d’inventaire;
• Procède aux audits de différents processus impliqués dans le maintien de l’inventaire (ex : réception de matériel, déplacement du matériel, enregistrement, …);
• Met en place des améliorations aux processus;
• Élabore des indicateurs et rapports nécessaires au suivi en collaboration du département de l’Excellence opérationnelle;
• Travaille en collaboration avec les superviseurs et les clients pour maintenir les bonnes pratiques de gestion de nos inventaires;
• Participe activement à l’inventaire annuel;
• Compile et rédige différents documents et rapports d’informations.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Boucherville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) :

Voyons voir si votre profil et vos intérêts correspondent :

• 1 à 3 ans d’expérience en gestion des inventaires dans un système ERP;
• Formation collégiale (DEC) en gestion des opérations, logistique ou administration des affaires;
• Connaissances du ERP Microsoft Business Central (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office;
• Connaissance intermédiaire - avancée d’Excel;
• Autonomie, rigueur et initiative;
• Aptitude à résoudre des problèmes efficacement et bon jugement;
• Sens de l’organisation et des priorités;
• Esprit d’équipe.

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Date limite

12 décembre 2022

Description du poste

La Scena Musicale offre un poste d'adjoint administratif/adjointe administrative.

1- Coordonnateur de calendrier

Production d’un calendrier culturel pour publication en ligne et en format papier.
Les tâches relatives à cette fonction consistent à :

• Recueillir des informations auprès de présentateurs et de diffuseurs d’événements culturels ;
• Assurer les suivis ;
• Effectuer les recherches nécessaires pour vérification et validation des données pour publication dans le format imprimé du magazine ;
• Assister tout collaborateur à cette activité.
• Recherche d’événements pertinents au calendrier.
• Traduction d’articles.
• Correction d’épreuves

2- Gérance du bureau

• Gestionnaire des abonnements et des campagnes d’abonnement.
• Responsable du réseau de distribution du magazine.
• Mise en ligne d’articles au moyen du logiciel Wordpress
• Tâches administratives diverses.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Principalement à domicile

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 15,50

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Détails :

• 35 heures/semaine
• Contrat de 30 semaines
• Admissible à la mesure Subvention salariale d'Emploi-Québec volet Expérience de travail.
• Les candidats doivent faire vérifier leur admissibilité à la subvention dans un bureau de Services Québec.

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Date limite

4 janvier 2023

Description du poste

Vous travaillerez dans un endroit chaleureux soit un ancien presbytère au bord de la mer. Toutes les salles de traitement sont privées. Notre équipe est composée de 1 physiothérapeute et d’une gestionnaire et nous désirons compléter l’équipe avec un autre physiothérapeute.

Vous serez avec un physiothérapeute qui a plusieurs formations :

Thérapie manuelle avancée de niveau 5 de l’association canadienne de physiothérapie
Rééducation vestibulaire
Troubles de la mâchoire
Ergonomie
Puncture physiothérapique avec aiguilles sèches 

Chargé d'enseignement clinique de la Faculté de médecine de l'Université Laval

Vous pourriez avoir droit à un crédit d’impôt pour nouveau diplômé travaillant dans une région ressource de 10 000$

Vous avez entre 18 et 35 ans, un programme d’accompagnement facilite votre visite dans notre région et le déménagement grâce à l’organisme Place aux jeunes :

Formations: Maîtrise 2e cycle, Sciences de la santé humaine et animale - Physiothérapie

Compétences: Intérêt pour la thérapie manuelle

Langues: Français parlé et écrit - Élevé

Type d’emploi Temps plein

Horaire Jour seulement

Disponibilités semaine

Salaire horaire selon l’échelle de la fonction public et cotisation de l’OPPQ payée, formation payée 1000-2000$/année.

Nombre d’heures 30-35 heures

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Matane

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 janvier 2023

Salaire : échelle de la fonction publique

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Physiothérapie

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

4 janvier 2023

Description du poste

La ville de St-Antonin est à la recherche de son nouveau ou de sa nouvelle Directeur.trice de l’urbanisme et de l’environnement. Étant une ville depuis 2021, (oui oui ce n’est plus une municipalité) les projets fusent de partout et la ville doit agrandir son équipe interne afin de réaliser mille et un projets. 

Un aperçu de ton quotidien à la Ville de Saint-Antonin  

• Informer et rencontrer les citoyens et s’assurer de faire respecter la réglementation et la législation en urbanisme (zonage, lotissement, construction, permis et certificats) et en environnement (Q.2, r-22, régime transitoire de la LQE, RPEP, etc.) ;

• Appliquer les règlements d’urbanisme et autres règlements municipaux ;

• Procéder à l’analyse des demandes de permis et certificats et procéder à l’émission ou au refus en conformité aux lois et règlements ;

• Recevoir et analyser les demandes de dérogation mineure et les soumettre au comité consultatif d’urbanisme;

• Préparer et assister aux réunions du comité consultatif d’urbanisme, les animer et rédiger les procès-verbaux;

• Assister aux assemblées de consultation publique liées aux modifications réglementaires ;

• Étudier les plaintes des propriétaires et prendre les mesures nécessaires pour y remédier ;

• Procéder aux inspections à la suite de plaintes et effectuer des visites d’inspection pour le suivi et la fermeture des dossiers ;

• Participer à l’élaboration des besoins de la ville en matière de développement de nouveaux projets d’aménagement ;

• Rédiger des articles pour le bulletin municipal ;

• Participe à l’analyse des besoins de la Ville en matière de développement de nouveaux projets d’aménagement ;

• Contrôler le budget et recommander des mesures et politiques susceptibles d’améliorer l’efficacité du service.

As-tu le profil ?: 

• BAC en aménagement du territoire, en architecture ou en génie civil ; 

• 2 ans d’expérience dans un poste similaire ;

• Si je te parle de règlements d’urbanisme et d’outils en aménagement du territoire tu ne te dis pas de quessé ;

• Tu es capable de solutionner des problèmes en lien avec l’urbanisme et l’environnement en criant ciseau;

• Tu gères comme un chef les situations stressantes et tu carbures aux défis ;

• Tu es une personne en qui on peut avoir confiance et qui va mener à bien ses projets ;

• Tu es multitasking et polyvalent;

• Tu as la couenne dure.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Saint-Antonin

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 16 janvier 2023

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): 3 semaines de vacances par année pour que tu puisses recharger tes batteries ; 11 jours de congés mobiles afin que tu puisses prendre soins de toi ou de ta petite famille ; REER ; Assurances collectives ; Remboursement du kilométrage; Flexibilité d’horaire ; Une panoplie de projets stimulants dans lesquels tu pourras t'épanouir.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture

Architecture de paysage

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

18 décembre 2022

Description du poste

La personne occupant les fonctions de responsable des communications est responsable tant des communications internes qu’externes de l’organisme. À ce titre, elle joue un rôle central dans l’ensemble du contenu et des prises de position diffusés et elle est amenée à soutenir activement les membres et l’équipe de travail dans différents aspects de leurs communications.

Elle réalise notamment les tâches ci-dessous :

• Assurer une veille et une revue de presse sur une base quotidienne;
• Soutenir les membres et l’équipe de travail au niveau des stratégies de communication;
• Créer et soutenir des liens avec les représentants des médias;
• Produire et diffuser des communiqués de presse et des documents d’information et de sensibilisation;
• Mettre à jour le site Internet et l’alimenter sur une base régulière;
• Alimenter sur une base quotidienne les réseaux sociaux afin de refléter les revendications et les priorités de l’organisation;
• Au besoin, réaliser des entrevues et représenter l’organisme.

Compétences recherchées :

• Très bonne capacité de conceptualisation et de rédaction;
• Très grande capacité d’analyser, de vulgariser, de synthétiser des informations liées à l’actualité;
• Très bonnes aptitudes relationnelles et capacité de travailler en équipe;
• Bon leadership;
• Sens de l’organisation et de l’initiative, souci du détail et autonomie;
• Très bonne capacité d’écoute et d’empathie;
• Intérêt marqué pour la politique municipale et la politique provinciale.

Qualifications requises :

• Diplôme universitaire en communication ou sciences humaines;
• Expérience en animation de communauté sur les réseaux sociaux, en création de contenu et en relations médiatiques;
• Bonne qualité du français écrit et parlé;
• Connaissances en graphisme et en création vidéo (réalisation, montage, diffusion);
• La personne devrait être à l’aise d’utiliser régulièrement les outils de la suite Adobe Creative Cloud et de la suite Office, de même que les outils de la Gsuite, WordPress, Canva, Mailchimp et tout autre moyen technologique susceptible d’accroitre la visibilité de l’organisme, de ses membres et de ses positions;
• Expérience en représentation et en mobilisation dans un contexte de défense des droits (un atout). ?

Comment postuler :

Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de motivation, à l’attention du comité de sélection, au plus tard le 18 décembre 2022, à 17h00 à l’adresse courriel suivante : mturcotte@exaequo.net.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (32 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 23,70 et 25,40

Autre(s) avantage(s): Des mesures de conciliation travail-famille; Trois semaines de vacances après un an d’ancienneté et deux semaines de vacances pendant la période des fêtes; Une équipe dynamique et solidaire qui aime relever des défis; Des opportunités de se développer par le biais de formations payées par l’employeur;

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication et politique

Journalisme

Relations publiques

Science politique

Science politique et philosophie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

12 janvier 2023

Description du poste

 Faites partie de notre belle équipe, venez bâtir l'avenir avec nous !

L'informatique prend une place de plus en plus cruciale dans la réussite de chaque élève. Vous avez le goût de travailler sur un des plus grands réseaux TI au Canada ? Le maintien du vaste environnement applicatif du CSSMB présente un défi de tous les jours et est en constante évolution autant du côté administratif que pédagogique.  L’analyste en informatique sera appelé à supporter et faire évoluer l’ensemble de ces applications en rejoignant une équipe de passionnés des technologies.

RESPONSABILITÉS
 

• Analyser les besoins technologiques des écoles et des départements administratifs afin de formuler des recommandations sur les solutions optimales et novatrices qui pourront y répondre ;
• Entretenir, mettre à jour, implanter et paramétrer les applications, les systèmes et les programmes informatique de son secteur ;
• S’assurer de l’application des bancs d’essai, de la performance des systèmes et de la coordination des activités requises pour l’implantation des solutions ;
• Concevoir et mettre à jour la documentation inhérente aux systèmes ;
• À titre de spécialiste technique dans son domaine, conseiller les utilisateurs et encadrer les activités reliées à son secteur d’intervention (échéanciers de projets, priorités, etc.) ;
• Assurer une veille technologique dans son domaine d’activités et partager ses connaissances ;
• Supporter et assurer un coaching fonctionnel auprès du personnel de l’équipe.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Laurent

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 26.66$ - 45.70$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Habileté en rédaction de documents : présentation, comptes rendus, documentation des systèmes et processus etc. ;
• Habileté à cerner efficacement et rapidement les besoins d'affaire ;
• Capacité élevée d’analyse des données et d’établir les liens entre les systèmes utilisés ;
• Bonnes aptitudes de communication et contact client/usager ;
• Bonnes connaissances des environnements et outils de travail Microsoft ;
• Connaissances en programmation SQL, ASP.NET, C#, HTML ;
• Connaissances de SQL Server 2016 ou plus récent, Power BI, IIS, SSRS, SSIS, Active Directory, Sharepoint ;
• Expérience avec Azure Resource Manager, Azure Template, Azure Blob Storage, Azure SQL Database, Azure Devops ;
• Expérience de migration de charges de travail d’une infrastructure sur site vers un laas ;
• Connaissance des bases de données GRICS administratives et pédagogiques (atout);
• Connaissances de Wordpress (atout);
• Et le plus important, être passionné des technologies!

  
*Dans la mesure où aucun candidat ne possède la scolarité requise, l’expérience professionnelle pertinente pourra être considérée pour compenser la scolarité manquante.

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Date limite

5 janvier 2023

Description du poste

Tu es super organisée et une pro des budgets? Tu es aussi une intervenante psychosociale avec un intérêt ou une expérience auprès d'une clientèle avec limitations?

Chez Doris est à la recherche d'une intervenante pour son programme de gestion financière qui peut travailler avec une clientèle de femmes présentant des limitations. Ce programme est une fiducie volontaire afin que les femmes qui y participent acquièrent la capacité de gérer leur argent de façon autonome, tout en développant un plan d'intervention qui s’aligne avec la mission de Chez Doris. Elle fait des suivis de cas avec des usagères, des budgets, des visites à domicile, des accompagnements et fait des référencements vers des spécialistes divers. Son objectif est de supporter ses clientes à long terme dans la gestion saine de leurs finances tout en répondant aux besoins psychosociaux globaux.

Horaire : lundi au vendredi, 8h30 à 15h30.

À quoi s’attendre?

• Faire une réelle différence dans la vie de femmes vulnérables vivant des difficultés;
• Faire partie d’une équipe dévouée et diversifiée;
• Accompagner des femmes et leur redonner du pouvoir sur leur vie.
• Et avoir accès à de super conditions de travail!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Atwater

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 21$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives, primes payées à 100%; REER collectif avec contribution employeur de 3% par an; Subvention à 100% d'une passe d'autobus montréalaise; 3 semaines de vacances et 10 jours personnels par an; Repas gratuit sur place.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Criminologie

Intervention

Psychologie

Psychologie et sociologie

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Si tu as:

• Formation ou éducation dans une discipline comme le travail social, la psychologie ou les sciences sociales;
• Plusieurs années d’expérience de travail ou de stage en travail social dans une organisation ou dans un poste auprès d'une clientèle avec limitations;
• Une facilité avec les chiffres, les budgets et Excel;
• Des connaissances sur les enjeux ou les ressources liés à la prévention de l’itinérance, la santé mentale, la toxicomanie;
• Un intérêt ou une compréhension des clientèles issues de la diversité.

Et que tu es:

• Bilingue (anglais et français);
• Organisée et méticuleuse;
• Habile à travailler avec les gens et sous pression;
• Calme, posée et attentive aux détails;
• Polyvalente et reconnue pour ta capacité d’adaptation.

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Date limite

5 janvier 2023

Description du poste

Chez Doris est à la recherche d'une personne responsable, organisée et expérimentée en intervention pour se joindre à titre de chef d'équipe de nuit.

Tu seras responsable de l'équipe de nuit qui accueille les usagères au refuge, les supporte, les écoute et veille à leur bien-être. Les intervenantes ont des dossiers spécifiques et des statistiques à suivre pour les usagères . Certains de nos programmes sont également dédiés à la population autochtone. Nous visons toujours à en faire plus pour elles et de les accueillir, sans jugement.

Horaire: mardi au samedi de 18h à 1h

Qu'est-ce qui t'attend?

• Faire une réelle différence auprès de femmes en difficultés;
• Aider des femmes à ajouter de la joie et de la dignité dans leur vie;
• Intégrer une équipe dévouée et diversifiée;
• Utiliser ton expertise pour supporter ton équipe;
• Développer ton leadership;
• Et avoir accès à de supers conditions de travail!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Atwater

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 25 à 28$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives payées à 100%; 3 semaines de vacances + 10 jours de congé (payables); Passe d'autobus remboursée à 50%; Abonnement Communauto pour les déplacements liés au travail; Repas, café et produits menstruels gratuits au refuge.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Intervention

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Si tu as:

• Un diplôme dans une discipline comme le travail social, la psychologie ou les sciences sociales et plusieurs années d'expérience de travail et/ou de stage auprès d'un organisme/population similaire (ou un mélange équivalent);
• De l'expérience en supervision d'équipe;
• Des connaissances touchant l'itinérance, la santé mentale et la toxicomanie;
• Un intérêt, ou même une expérience, envers la population, les cultures et les traditions autochtones.

Et que tu es:

• Bilingue;
• Habile dans les relations interpersonnelles;
• Calme, posée et orientée vers les détails.

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Date limite

20 février 2023

Description du poste

Diététiste-nutritionniste | Poste disponible

No d'affichage :
2022-1219-0333 (poste no 4220-0000-000)

Statut :
Temps complet régulier - poste permanent
35 heures / semaine

Rémunération :
De 27,62 à 48,94 $ / heure | Syndiqué - catégorie 4 (FSSS-CSN)

Centres d'activités :

- Nutrition clinique
- Santé publique

Lieu de travail :
Centre de santé Isle-Dieu | Matagami

Quart de travail :
Jour (être disponible à travailler occasionnellement selon un horaire variable)

RESPONSABILITÉS :

Personne qui évalue l'état nutritionnel, détermine et assure la mise en œuvre d'une stratégie d'intervention visant à adapter l'alimentation en fonction des besoins pour maintenir ou rétablir la santé. Elle participe à l’enseignement clinique

Pour obtenir la description de fonction complète, écrivez-nous à : rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Matagami

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : De 27.62 à 48.98 $ par heure

Autre(s) avantage(s): Voir les nombreux avantages qui se démarquent ci-dessus.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Nutrition

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ ET EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en diététique ou en nutrition et être membre de l'Ordre professionnel des diététistes du Québec;
• Être titulaire d'un permis de conduire valide au Québec;
• Être disponible à travailler occasionnellement selon un horaire variable.

DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!

• Prime annuelle de disparité régionale de 6472 $ ou de 9258 $*;
• Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4015 $*;
• Paiement des frais de déménagement*;
• Crédit d’impôt de 8000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
• Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection*;
• Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;
• Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5000 $ par année;
• Accompagnement dans la recherche d’emploi pour le conjoint ou la conjointe;
• Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.

  *  Sujet à des changements sans préavis.

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

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Date limite

20 décembre 2022

Description du poste

Relevant de la Vice présidente et chef de la direction des ressources humaines, le/la coordonnateur(trice) aura comme principale mission de coordonner toutes les activités et opérations relatives à la gestion de la paie et des avantages sociaux ainsi que des activités ressources humaines du Club. De plus, il/elle élabore et communique les politiques, les programmes et les procédures en matière de ressources humaines.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS                                                                      

• Réaliser les étapes complètes de production, de vérification et d’administration du processus de la paie ;
• Gérer le suivi des dossiers d’employés et effectuer tous les changements requis dans le système et aux dossiers des employés ;
• Administrer le régime d’assurance collective et le REER collectif et assurer le suivi avec le courtier d’assurance concernant tout changement ;
• Gérer, filtrer et répondre aux correspondances courantes, aux questions et aux demandes diverses des employés;
• Effectuer toutes les activités de réconciliation mensuelles et annuelles du département ;
• Préparer, rédiger et produire tous les rapports et relevés annuels requis par le Club,  la MLS et les instances gouvernementales ;
• Collaborer au processus de dotation et assurer le suivi des dossiers des nouveaux employés ;
• Contribuer au développement, à la mise en œuvre, à la communication et à l’application des guides,  procédures et pratiques propre aux ressources humaines ;  
• Assurer l’uniformité et la conformité des documents internes ;
• Maximiser et optimiser les outils ressources humaines ;
• Élaborer et mettre en place des pratiques d’amélioration continue tel que des rapports, statistiques, outil de suivi, outil de gestion, etc.;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Stade Saputo

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• La personnalité ! Proactive, discrète, innovatrice, autonome, orientée solution, avec de fortes habiletés interpersonnelles et politiques.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle administratif et de gestion de la paie;
• Posséder un baccalauréat en administration option gestion des ressources humaines ou toute autre formation pertinente ;
• Maîtriser le logiciel de paie Nethris, un atout;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft 365 et des outils informatiques en général ;
• Grand niveau d'éthique, soucis du détail, rigueur et confidentialité ;
• Excellentes compétences, interpersonnelles, organisationnelles et logistiques ;
• Bonne capacité d’analyse et d’anticipation ;
• Grande capacité à travailler sous pression dans des délais serrés ;
• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit ;

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Date limite

5 janvier 2023

Description du poste

Nous sommes actuellement à la recherche de tuteurs et de tutrices pour le programme de tutorat spécialisé qui s’adresse aux élèves de la 1ère à la 6è année rencontrant des difficultés d’apprentissage.  Nous cherchons des personnes enthousiastes, ouvertes d’esprit et prêtes à s’impliquer dans la communauté. Elles seront responsables du suivi, de la planification et de l’animation des séances de tutorat.

Tâches et responsabilités :

• Planifier et animer les séances de tutorat
• Surveiller l’utilisation de l’équipement et des salles de classe
• Participer en tant que membre actif du personnel à des réunions, des ateliers et d’autres fonctions, le cas échéant
• Élaborer et mettre en œuvre les plans d’action et compléter les dossiers de suivi

Qualités et aptitudes :

• Étudiant.e ou diplômé.e en enseignement, psychoéducation, éducation spécialisée ou tout autre programme connexe (ou expérience pertinente)
• Bilingue (français et anglais)
• Attitude dynamique, enthousiaste, proactive, responsable et positive
• Excellentes compétences en gestion de conflits et en gestion de groupe
• Capacité à travailler en équipe avec différents groupes de personnes (enfants, collègues, bénévoles)
• Expérience dans les programmes d’aide aux devoirs, accent sur les milieux scolaires et/ou communautaires - un atout

Conditions de travail :

• Du lundi au jeudi (possibilité de travailler 2 ou 4 jours/semaine)
• Horaire de travail entre 14h et 18h00 (à préciser selon les groupes assignés)
• Équipe dynamique et motivée
• Salaire à partir de 19,72$ de l’heure (à déterminer selon l’expérience)
• Date de début : 9 janvier 2023
• Fin prévue : 16 juin 2023 avec possibilité de renouvellement
• Les candidats retenus doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires (aux frais de l’employeur)

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-St-Charles

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 9 janvier 2023

Salaire : à partir de 19,72$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Tutorat - Aide au devoir

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

15 décembre 2022

Description du poste

Tu aimes exprimer ta créativité, vulgariser et transmettre tes connaissances ? Tu es un.e bon.ne leader passionné.e par l’environnement ? Tu souhaites nous aider à développer notre offre d’ateliers et animations, à créer de forts partenariats avec les acteurs du milieu et à développer l’équipe d’animateur.rices ?

Rejoins notre équipe !

Être Responsable des Ateliers & Animations pour Ville en vert, c’est :

Structurer, développer et enrichir le pôle Ateliers & Animations afin de sensibiliser les citoyen.nes, organisation et entreprises aux différents enjeux environnementaux (agriculture urbaine, GMR, verdissement, consommation responsable, changements climatiques…) et de les accompagner dans la mise en place de solutions concrètes. Pour mener à bien cette mission, tu vas, sous la responsabilité du Directeur Général :

Enrichir et consolider le contenu d’animations et conférences en :

• Assurant l’élaboration, la planification et la gestion de la programmation des ateliers et animations ;
• Apportant des idées de contenus pédagogiques et en coordonnant leur développement et déploiement ;
• Planifiant et rédigeant les catalogues trimestriels d’animations ;
• Assurant une cohésion et une homogénéité au sein de l’équipe d’animateur.trices et de l’offre ;
• Collaborant avec les communications pour la promotion et la diffusion du contenu pédagogique.

Veiller au bon fonctionnement du service d’animation en :

• Participant au recrutement des animateur.rices de l’organisme et en assurant la gestion et la collaboration de l’équipe;
• Mettant en place différents contrats et procédures.

Développer et entretenir des partenariats en :

• Démarchant des entreprises et organismes pour proposer le catalogue d’animation ;
• Travaillant en concertation et en collaboration avec les organismes du milieu et répondant aux demandes d’information sur les animations et conférences ;
• Assurant la négociation des ententes et contrats, approbation des devis techniques, le suivi des soumissions et des factures ainsi que des paiements auprès de différents publics visés ;
• Effectuant le démarchage nécessaire auprès des différents publics visés afin de promouvoir les ateliers et animations de l’organisme ;
• Assurant le suivi de la base de données des différents demandeurs et partenaires.

Contribuer au rayonnement de Ville en vert et de tous ces projets en :

• Représentant Ville en vert lors de kiosques et évènements dans les arrondissements ;
• Produisant des rapports d’activités et des rapports financiers, selon les besoins ;
• Participant au besoin aux demandes de subventions avec la Directrice du développement ;
• S’impliquant dans les autres projets de Ville en vert en soutenant ponctuellement les horticulteur.rices et l’équipe d’animation.

Toute autre tâche connexe à la mission de l’organisme et à tes talents !

Les conditions du poste et avantages de l’équipe :

• Type d’emploi : Permanent
• Horaire : Flexible sur une base de 35h/semaine, du lundi au vendredi, certains soirs et fins de semaine,
• Salaire : À partir de 22,17$/heure en fonction de la grille salariale en vigueur
• Entrée en poste : Aussitôt que possible,
• Période de probation : 3 mois,
• Lieu : Les animations seront principalement données dans les arrondissements Ahuntsic–Cartierville et Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension – Télétravail possible pour une partie des tâches,
• Avantages :

1. Nombreuses conditions offertes, notamment des éléments de conciliation de travail et de vie personnelle, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler hors contexte covid,
2. Congés : 2 semaines de vacances par an (4%) + période de fermeture pendant les fêtes + 6 jours de congés personnels dès la première année,
3. Assurances collectives après 3 mois,
4. Environnement bienveillant et esprit d’équipe et de collaboration,
5. Possibilité de se former sur les différents enjeux environnementaux et en verdissement et agriculture urbaine notamment,
6. Tarifs préférentiels sur les produits écologiques de nos boutiques l’Escale Verte et sur les productions de nos potagers urbains.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Villeray–SM–PE et Ahuntsic-Cartierville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 22,17$/h selon la grille

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

De ton côté, tu fais preuve de :

• Dynamisme et tu as une attitude positive ;
• Créativité ;
• Professionnalisme, organisation, leadership et sens des responsabilités ;
• Autonomie tout en sachant travailler en confiance et transparence avec tes collègues ;
• Bonnes capacités à travailler avec le public et aptitudes en communication verbale et écrite ;
• Service à la clientèle hors pairs, tant au niveau de la clientèle interne qu’externe ;
• Aptitude à accompagner, animer et à travailler auprès de différentes clientèles ou de bénévoles.

Et d’un point de vue plus technique :

• Tu possèdes au minimum un BAC en gestion de projet, en éducation ou environnement (ou équivalent) ;
• Tu as 2 ans minimum d’expérience en gestion de projet ou autre expérience pertinente pour le poste ;
• Tu t’intéresses de près aux problématiques socio-environnementales ;
• Tu as une bonne connaissance des logiciels de la suite Office365 et de logiciels connexes ;
• Tu maitrises le français, parlé et écrit et possèdes d’excellentes capacités de rédaction et de synthèse ;
• Comme atouts, tu as ton permis de conduire, tu parles d’autres langues, tu as de l’expérience en milieu communautaire ou en démarchage de clients, tu maîtrises CANVA ou tu habites l’arrondissement Ahuntsic–Cartierville ou de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension.

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Date limite

3 janvier 2023

Description du poste

Dans le cadre de ses activités, le CÉRSÉ est à la recherche d’un.e étudiant.e à la maîtrise ou au doctorat comme assistant.e de recherche pour le mandat suivant : assister les chercheurs de l’axe Innovation, participation et transition dans la conception et la réalisation de différents projets de recherche appliquée dont le projet intitulé « Initiatives citoyennes d'appropriation des parcs urbains à Montréal : modèles, enjeux, stratégies et résultats sociaux ». Les mandats de recherche  sur lesquels l’étudiant.e devra travailler concernent des thématiques variées : les initiatives citoyennes, l’appropriation de l’espace, l’impact social d’activités dans l’espace public, la gouvernance citoyenne et municipale, etc.

• Recherche documentaire ;
• Élaboration d’indicateurs d’impacts sociaux et de grilles d’analyse;
• Sélection de cas d’études ;
• Collecte de données sur le terrain ;
• Analyse qualitative des données ;
• Mise en forme finale des résultats ;
• Implication dans la production de rapports de recherche ;
• Implication dans la mobilisation et le transfert des connaissances ;
• Participation aux différentes activités de recherche du CÉRSÉ.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Collège Rosemont

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (14 heures)

Date d'entrée en fonction: 9 janvier 2023

Salaire : 25,25 à 26,16 + 4% en avantages sociaux

Autre(s) avantage(s): Avec possibilité de prolongation pour un travail à temps plein de mai à août 2023

Exigences

Être étudiant

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Communication / Communication appliquée

Démographie et géographie

Environnement et prévention

Géographie

Géographie environnementale

Psychologie et sociologie

Santé environnementale et santé au travail

Service social

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Souci du détail et rigueur scientifique ;
• Esprit critique et analytique ;
• Autonomie et curiosité, sens de l’initiative, travail en équipe, bonne capacité de rédaction ;
• Connaissance des enjeux actuels en aménagement et urbanisme liés à la transition socioécologique ;
• Intérêt particulier pour les espaces publics urbains, la participation citoyenne et la gouvernance municipale ;
• Facilité à entrer en contact avec les citoyens ;
• Excellence du français écrit ;
• Habiletés générales avec les logiciels de la suite Microsoft (Word, Excel, etc.).

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Date limite

18 décembre 2022

Description du poste

Poste à temps complet

Défis à relever :

• Elle assure l’administration, le déploiement, le contrôle, l’ordonnancement des tâches du projet, la surveillance, l’optimisation, la sécurité et la mise à niveau de systèmes complexes.
• Elle assure une vigie, notamment afin d’améliorer le service existant et de mettre en place de nouvelles fonctionnalités et services.
• Elle conçoit et élabore la documentation requise permettant d’assurer l’exploitation des ressources informationnelles par le Collège.
• et bien plus, consulte notre site Web.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Thetford Mines

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 4 janvier 2023

Salaire : entre 50 150 et 92 027

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment :
  • Informatique
  • Informatique de gestion
  • Génie informatique
  • Génie logiciel
  • Sciences de l’administration incluant une concentration en gestion des systèmes d’information organisationnels ou des technologies d’affaires
• Posséder une certification de spécialisation délivrée par une autorité compétente et reconnue notamment dans le domaine des ressources informationnelles.
• Posséder d’excellentes connaissances et de l’expérience en sécurité informatique, infrastructures TI, infonuagique.
• Posséder de l’expérience en gestion de projets.

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Date limite

4 janvier 2023

Description du poste

Si vous êtes passionné par les communications, curieux, enthousiaste et désireux d’apprendre et de travailler sur un large éventail de projets ; Nous avons une opportunité pour vous !

Nous sommes à la recherche d’un(e) Conseiller(e) en communications I pour se joindre à notre équipe grandissante !

Relevant du gestionnaire des communications pour les marques qui s’adressent directement aux clients, le conseiller en communications 1 est chargé d’appuyer l’équipe nationale des communications de belairdirect dans la planification et la mise en œuvre de stratégies et d’activités de communication interne et externe.

Vous réussissez dans ce que vous faites parce que vous êtes :

• Curieux, enthousiaste et avide d’apprendre ! 
• Auto-motivé et dynamique avec d’excellentes compétences interpersonnelles
• Capable de gérer plusieurs projets à la fois tout en respectant les délais  
• Bien organisé avec un bon sens des priorités
• Un conteur naturel ("natural storyteller")

Ce que vous accomplirez chez nous :

• Aide au développement de graphiques créatifs et au montage vidéo. Mettre en valeur cette capacité naturelle de narration à travers différents canaux et supports de communication.  
• Répond aux demandes des clients internes ou externes liées aux initiatives de communication.
• Superviser la production et la distribution de matériel de communication.
• Mener des recherches pour soutenir la prise de décision de l’équipe. Établit de solides relations de travail collaboratives avec ses collègues.
• Utilisez vos compétences en rédaction pour créer des communications convaincantes et engageantes.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Provinces : QC, ON & Terre-Neuve

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 5 janvier 2023

Salaire : Non mentionné

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Bilinguisme (Français / Anglais)

Autre(s) exigence(s) :

Ce que vous apportez à la table :

• Diplôme universitaire dans un domaine lié aux communications ou toute combinaison de formation et d'expérience équivalente
• 0 à 3 ans d’expérience en communication au sein d’une agence de relations publiques / marketing ou d’un environnement d’entreprise
• Excellente maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) et solides compétences en rédaction
• Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office
• Connaissance des outils de la suite logicielle Adobe Creative, en particulier Photoshop et Premiere Pro.
• Une grande attention aux détails - vous pouvez repérer une faute de frappe à un kilomètre !
• Capable de gérer des délais serrés
• Prend des initiatives ; être flexible et s’adapte facilement au changement 
• Engagement à offrir des normes élevées de service à la clientèle
• Volonté et capacité d’acquérir de nouvelles compétences pour soutenir l’équipe Bilingue (Français et anglais)

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Date limite

22 janvier 2023

Description du poste

OBJET:

L’Association sportive des aveugles du Québec (ASAQ) est à la recherche d’une personne avec une expertise en kinésiologie afin de faire le suivi de jeunes ayant une déficience visuelle. Le poste à pourvoir est occasionnel et dépend du nombre de participants que le ou la kinésiologue suivra.

DESCRIPTION DU PROGRAMME :

Des pieds qui pointent vers l’avant est un programme visant la rééducation posturale et le renforcement général des jeunes ayant des lacunes au niveau de la posture ou des déplacements. L’objectif premier lors de la création du programme était de corriger la démarche avec les pieds pointant vers l’extérieur. Le programme est ouvert pour les jeunes de 3 à 25 ans, ayant une déficience visuelle.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :

• Être présent lors de l’évaluation fonctionnelle initiale réalisée par un ou une physiothérapeute.
• Assurer un suivi mensuel du participant, à raison d’une heure de rencontre et une heure pour la préparation d’un programme d’entrainement que le participant devra réaliser trois fois par semaine à la maison.
• Faire le suivi des rencontres et le bilan de ses heures avec l’agente de projets en charge du programme.
• Planifier les rencontres de suivi avec les participants
• Faire le suivi du matériel prêté au besoin.
• Les rencontres se déroulent à divers endroits à Montréal et peuvent se faire au domicile du participant, selon le contexte. Des frais de déplacements peuvent être remboursés.

Une formation au sujet de « L’intervenant sportif et la déficience visuelle » sera offerte par l’ASAQ.

HORAIRE DE TRAVAIL : À déterminer entre les participants et le ou la kinésiologue, selon leurs disponibilités respectives. Les rencontres se font le plus souvent la fin de semaine.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , divers endroits

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (2 heures)

Date d'entrée en fonction: 23 janvier 2023

Salaire : 25$ par heure

Autre(s) avantage(s): Remboursement des frais de déplacements s'il y a lieu.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Kinésiologie / Activité physique et promotion de la santé / Sciences de l'activité physique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. anglais parlé et écrit est un atout

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ POUR CE POSTE :

• Être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle en kinésiologie. La candidature d’une personne dont les études de 1er cycle sont en cours pourra aussi être considérée.
• Bonne connaissance du français (oral et écrit), bonne connaissance de l’anglais est un atout;
• Avoir de l’initiative et faire preuve de débrouillardise;
• Capacité d’adaptation;
• Sens de l’organisation et autonomie;
• Être intéressé à travailler avec des personnes ayant une déficience visuelle.
• Être à l’aise de travailler avec les enfants, les adolescents et les jeunes adultes.

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Date limite

4 janvier 2023

Description du poste

La personne retenue verra, pour le bénéfice des entreprises du secteur maritime, à la mise en œuvre de plusieurs projets de recherche et développement de nature technologique. Elle interviendra dans les phases de développement, de déploiement et de maintien de logiciels. Au sein de l’équipe d’informatique, elle sera appelée à travailler sur une grande diversité de projets, notamment des applications mobiles, web, 3D, réalité virtuelle, bases de données et intelligence artificielle. La personne devra collaborer en mode agile (Scrum) dans l’environnement de développement Microsoft (C#, .Net).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Rimouski

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : de 55266 à 107653 selon expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Un minimum de 3 ans d’expérience pertinente ;
• Bonne connaissance de l’environnement de développement Microsoft (C#, .Net) ;
• Bonne connaissance des technologies Web (Html, Bootstrap, Angular, Rest) et des aspects de sécurité ;
• Connaissance du langage UML et des principes du génie logiciel ;
• Connaissance des bases de données SQL ;
• Être capable de travailler en équipe ;
• Bon sens de l’analyse et de bonnes aptitudes pour comprendre les besoins d’affaires ;
• Atout : connaissance de l’infonuagique, du Big Data ou de l’AI.

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Date limite

19 décembre 2022

Description du poste

• Élaborer et recommander des stratégies de communication multiplateformes (web, médias sociaux, infolettres, vidéos, publications papier, affichage, etc.) nécessaires à l’atteinte des objectifs des officiers et des officières de la Fédération ;
• Développer et concevoir les plans de communication spécifiques sur les dossiers principaux, incluant les campagnes ;
• Assurer la gestion éditoriale et la production de contenu pour l’ensemble des outils numériques (infolettre, médias sociaux, site web, etc.) ;
• Effectuer la mise à jour du site web de la Fédération ;
• Coordonner la production d’éléments visuels de concert avec la personne attachée au design graphique ;
• Proposer les budgets nécessaires à l’atteinte des objectifs ;
• Assurer et alimenter la présence de la Fédération sur les réseaux sociaux (Facebook, Twitter, Instagram, etc.) et interagir avec les membres ;
• Analyser les résultats et les retombées des actions numériques et du site Web à l’aide d’outils tg (ex. : Google Analytics, Facebook Business) et émettre des recommandations ;
• Toute autre tâche connexe.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-Neiges

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 9 janvier 2023

Salaire : En fonction de la grille salariale en vi

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Journalisme

Relations publiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Formation universitaire en communication ou équivalent ;
• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente reliée aux fonctions ;
• Esprit d’initiative, curiosité intellectuelle, créativité, proactivité et conscience des enjeux politiques ;
• Connaissance et expérience marquée du web et des médias sociaux ;
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler avec une clientèle diversifiée à l’interne et à l’externe ;
• Excellentes habiletés rédactionnelles en français ;
• Capacité à gérer et à prioriser plusieurs projets en même temps ;
• Connaissance des outils d’analyse et d’enquête (ex. : Google Analytics, Survey Monkey) et d’applications (médias sociaux, MailChimp, etc.) ;
• Connaissance et intérêt pour les organisations étudiantes et leur mode de fonctionnement (un atout).

Conditions

• Poste permanent 35 heures par semaine ;
• Avantages sociaux (après la période d’essai à l’embauche) ;
• Horaire de travail sur 4 jours durant la période estivale;
• Début de l’emploi janvier 2023 ;
• Salaire à déterminer en fonction de la grille salariale en vigueur, et selon l’expérience et les qualifications ;
• Les candidatures seront reçues jusqu’au 19 décembre 2022.

Transmettre votre CV et votre lettre de présentation dans un seul et unique fichier PDF sous le format NOM_PRENOM.pdf à info@faecum.qc.ca.

*Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues.

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Date limite

12 décembre 2022

Description du poste

ENSEIGNANT(E) EN INFORMATIQUE

Offre no 2022-12/45

Le Cégep de Granby sollicite des candidatures en vue de combler les charges de cours suivantes au secteur de la formation continue pour la session d’hiver 2023 (mode d’enseignement hybride – généralement à distance) :

420-BF6-GR :   Gestion des réseaux locaux (90 heures) - 9 janvier 2023 au 30 mars 2023

420-245-GR :   Conception de sites web II (75 heures) - 11 janvier 2023 au 29 mars 2023

420-R14-GR :   Outils informatiques et gestion (60 heures) - 10 février 2023 au 10 mai 2023

420-B28-GR :   Stage II - 9 janvier 2023 au 3 février 2023

Charge d’enseignement au secteur régulier à l’hiver 2023 :

420-455-GR : Développement d’applications pour mobiles

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Granby

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (15 heures)

Date d'entrée en fonction: 9 janvier 2023

Salaire : Selon la convention collective

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Informatique

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

• DEC en informatique avec études universitaires en enseignement;
• 5 années d’expérience pertinentes;
• Réussite du test de français.

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