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Date limite

29 mai 2022

Description du poste

Faire une différence dans la vie des Québécois(es) vous anime ? BAnQ a besoin de vous pour intensifier sa contribution à relever les différents défis du Québec. Notre équipe est en quête d’un passionné du patrimoine et des technologies qui souhaite participer à la mise en ligne de documents numériques et ainsi en augmenter leur accessibilité.

Stimulant l’apprentissage par la découverte, l’exploration, la participation et l’expérimentation, BAnQ participe à bâtir une société apprenante, menant à l’épanouissement et l’accomplissement culturel, social et économique des Québécois.

Vous aimez relever des défis, que votre rôle ait un impact positif et significatif au sein de l’Institution ? Joignez-vous à notre équipe !

La Direction de la conservation et de la numérisation (DCN) recrute actuellement un technicien spécialisé en gestion de l’information numérique pour son service des collections numériques et de la conservation.
La DCN a pour mandat de préserver le patrimoine documentaire publié et archivistique, qu’il soit analogique, numérisé ou né numérique. Le service des collections numériques et de la conservation, effectue des opérations numériques, conserve et met en ligne les documents numériques issus des collections patrimoniales de BAnQ. 

Raison d’être de l’emploi :
Sous la responsabilité du chef de service des collections numériques et de la conservation, le titulaire du poste réalisera principalement des tâches liées à la réception, la préparation, la mise en ligne et la conservation des documents numériques. Les documents mis en ligne sont accessibles sur le site web numerique.banq.qc.ca. Il collaborera étroitement avec les autres membres de l’équipe, l’équipe de la numérisation et les professionnels associés aux différentes collections et fonds.
Il s’agit d’un poste occasionnel à temps complet (35 h/ semaine), d’une durée approximative d’un an, à la suite d’un départ volontaire. Il y aura une possibilité de télétravail en mode hybride.
Le titulaire du poste bénéficiera d’une gamme d’avantages sociaux concurrentielle telle que :
- une majoration de 11,12% correspondant aux avantages sociaux (maladie, jours fériés, assurances collectives) ;
- une banque de vacances équivalente à 8% des heures travaillées ;
- un horaire variable avec possibilité de télétravail ;
- un régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP) auquel l’employeur contribue un pourcentage équivalent à celui du participant (10,04%) ;
- des possibilités de formations et de perfectionnement.
BAnQ est partie prenante de l’atteinte des objectifs fixés dans le Plan gouvernemental de régionalisation des emplois. De ce fait, BAnQ offre le recours au télétravail à tout candidat habitant en région (hors Montréal et Québec) et qui n’aurait pas accès à un bureau localisé à moins de 50km de son domicile. Pour les candidats habitants à moins de 50 km d’un édifice de BAnQ, il y aura possibilité de télétravail en mode hybride.

Les principales responsabilités du poste sont :
• Assurer la réception des fichiers.
• Effectuer le contrôle qualité des fichiers reçus.
• Préparer les fichiers : classement, reconnaissance de caractère (OCR), ajout de désignations, etc.
• Mettre en ligne les fichiers.
• Entreposer les fichiers en vue de leur conservation.
• Mettre à jour le registre des projets.
• Documenter et assurer le suivi des demandes (JIRA).
• Communiquer avec les différents intervenants au besoin.
• Effectuer le contrôle qualité de l’ensemble du processus.
• Prendre en charge les demandes de correction.
• Élaborer, documenter et mettre à jour les procédures.
• Fournir des statistiques.

Principales exigences :
• Diplôme d’études collégiales en techniques de l’informatique, en gestion de l’information ou une combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente.
• Minimum d’une année d’expérience pertinente dans l’exercice de fonctions similaires.
• Connaissance de l’environnement Windows.
• Capacité à utiliser des outils internes.
• Capacité à utiliser des expressions régulières.
• Connaissances Excel.
• Capacité à travailler sur plusieurs demandes simultanément.
• Capacité d’analyse.
• Souci du détail.
• Facilité à travailler en équipe.
• Motivation, autonomie et sens des responsabilités.
• Habileté à communiquer efficacement, par écrit ou oralement.
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.

Atouts :
• Connaissance des spécifications reliées aux différents types de documents numériques (textes, images, audio, vidéo).
• Connaissance des technologies reliées à la préservation de documents numériques.
• Expérience de suivi des demandes avec le logiciel JIRA.

Remarque :
Le candidat devra réussir un test qualifiant pratique visant à tester les aptitudes techniques.

BAnQ souscrit à un programme d'accès à l'égalité. Les candidatures des groupes visés (les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées) sont encouragées.
La forme masculine désigne aussi bien les femmes que les hommes; l’emploi du masculin a pour but de faciliter la lecture du texte.
Seules les personnes retenues seront convoquées dans le cadre d'un processus de sélection.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal ou régionalisation

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 juin 2022

Salaire : Entre 40 342 $ et 55 609 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Informatique

Sciences de l'information

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

30 mai 2022

Description du poste

Auxiliaire de recherche au Centre de documentation de l'OICRM :

• mise à jour de bases de données ;
• numérisation et conservation des archives ;
• classement des documents issus des différents fonds du Centre

Conditions

Lieu de travail : Faculté de musique - OICRM , Pavilion de Faculté de musique

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Contrat 40 h

Date d'entrée en fonction: 15 juin 2022

Salaire : selon convention collective

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Auxiliaire de recherche (Offres sur le campus)

Discipline(s) d'études :

Musique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• étudiant-e en musique de 1er ou 2e cycle ;
• sens de l'organisation ;
• bonne capacité de travail en équipe

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Date limite

19 juin 2022

Description du poste

Personne qui exercice des activités de conception, d’orientation, de consultation, d'actualisation, d'analyse et d'évaluation dans un ou plusieurs programmes sociaux.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

Le travailleur social basé au à l’école secondaire de Chisasibi exerce son rôle dans le cadre des principes, directives, politiques, paradigmes et pratiques de Miyupimaatisiiun, et du modèle de services sociaux cris, plus particulièrement pour le programme Uschiniichisuu du Community Miyupimaatisiiun Center (CMC) de de Chisasibi.

Le programme Uschiniichisuu est un ensemble de services intégrés pour la prise en charge des jeunes. Ces services comprennent le programme de santé scolaire, le soutien psychosocial, la nutrition et les cliniques pour adolescents, la vaccination, la santé bucco-dentaire, le PNLAADA et le programme de santé mentale, le cas échéant, et d'autres programmes connexes.

Le travailleur social en milieu scolaire exerce les fonctions spécifiques suivantes:

• Effectue des évaluations (individuelle et familiale);
• Offre des services de conseils en présence à l’école;
• Offre des services de consultation pour l’encadrement des jeunes au personnel de l'école;
• Intervient en cas de crise auprès des jeunes et leur famille;
• Organise des sessions de travail de groupe;
• Développe le renforcement des capacités du personnel;
• Assure la liaison avec les professionnels de la communauté et auprès d'autres ressources communautaires au sein du CMC et avec la protection de la jeunesse.
• Travaille en tant que membre d'une équipe interdisciplinaire et en partenariat étroit avec le représentant en santé communautaire (CHR), l'infirmière, le technicien en assistance sociale, le médecin, la nutritionniste et divers autres services et personnel de santé communautaire;
• Effectue des évaluations psychosociales, des soins, des conseils, des informations et des services d'orientation pour les femmes et la famille afin de résoudre les problèmes psychosociaux et émotionnels et permettre aux clientèles d'accroître leur autonomie, leur qualité de vie et leur intégration sociale;
• Collabore à l'application des recommandations de santé publique;
• Effectue toutes autres tâches connexes à la demande de son supérieur immédiat.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Chisasibi

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (7 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 juin 2022

Salaire : Min. (1) 27.08 $ – Max. (12) 47.98 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Service social

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Éducation:

• Baccalauréat en travail social ou en service social ;
• Membre en règle de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec (OTSTCFQ).

Expérience:

• Deux (2) années d’expérience pertinente en travail social.

Connaissances et habiletés:

• Bonne compréhension des problèmes psychosociaux ;
• Compréhension de la culture des Premières Nations et des enjeux qui touchent les individus, les familles et les communautés est un atout ;
• Aptitude à identifier et analyser les besoins de la clientèle ;
• Aptitude à communiquer les connaissances théoriques et pratiques, tel qu’appliqué à la formation;
• Excellent jugement critique, esprit de synthèse, sens de l’organisation et de prise de décisions ;
• Sens des responsabilités, de la débrouillardise et autonomie ;
• Bonnes compétences de travail d’équipe.
• Autonome et sens de l’adaptation;

Langue:

• Maîtrise de l’anglais;
• Maîtrise du cri et du français est un atout.

Autres :

• Possibilité de périodes de garde.

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Date limite

3 juin 2022

Description du poste

Le technicien en interface sera responsable de participer à la mise en œuvre des projets technologiques en lien avec la transformation numérique de l’Institut de cardiologie de Montréal.

Cette personne collabore étroitement avec l’ensemble de l’équipe de Transformation numérique notamment en jouant un rôle clé au niveau des interfaces afin d’assurer la pertinence et la qualité des systèmes de l’information de l’établissement.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 5000 rue Bélanger

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 juin 2022

Salaire : 18$ à 20$ selon expérience

Autre(s) avantage(s): ?Centre de sports à proximité (Centre Épic) ?Accès à une cafétéria santé ?Faire partie d’une équipe jeune et dynamique ?Autres conditions de travail selon les normes en vigueur

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Avoir un an d’expérience en programmation
• Avoir une connaissance des systèmes d’informations du réseau de la santé sera considéré comme un atout
• Connaissance de la structure des messages HL7
• Expérience avec la manipulation de messages HL7 sera considéré comme un atout
• Connaissance des technologies Web Services (API REST) pour interfaçage avec d’autre application
• Forte appétence pour les nouvelles technologies et les langages informatiques
• Être en mesure de vulgariser des concepts techniques à titre d’expert conseil
• Maîtrise des logiciels usuels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint et Teams)

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Date limite

29 mai 2022

Description du poste

Enseigner, c’est utiliser différents moyens pour accompagner, soutenir et encadrer les étudiants dans leur chemin vers la réussite. C’est assurer notamment l’élaboration, la planification et la prestation des cours. C’est veiller à une évaluation des apprentissages juste et qui stimule la progression. Enseigner, c’est s’impliquer dans le milieu et contribuer à la vie éducative et sociale du Cégep.

À Victoriaville, c’est plus qu’un Cégep, c’est un environnement de travail qui met la passion de tous les employés au service des étudiants.

CHARGE DISPONIBLE
Une charge à temps partiel à la hauteur de 0,6325 ETC comprenant les cours suivants :
- 203-NYA-05 | Mécanique (2 groupes)
- 203-NYB-05 | Électricité et magnétisme (1 groupe)

Pour en savoir davantage sur le programme de Sciences de la nature, Sciences pures et appliquées :
https://www.cegepvicto.ca/programme/sciences-de-la-nature-pures/

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (21 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : Traitement annuel de 46 527 $ à 96 600 $

Autre(s) avantage(s): Convention collective du personnel enseignant Régime de retraite et assurances collectives Généreuse banque de vacances et de congés Environnement dynamique et innovateur Stabilité et sécurité d’emploi Conciliation famille-travail-vie Région reconnue pour sa qualité de vie

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Mathématiques et physique

Physique

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE
- Diplôme universitaire terminal de premier cycle (baccalauréat), en Physique ou dans une discipline connexe jugée pertinente.
- Formation en pédagogie collégiale et expérience professionnelle et/ou en enseignement souhaitables.

COMPÉTENCES
- Aptitude à créer un environnement d’apprentissage dynamique et stimulant pour de jeunes adultes;
- Maîtrise des concepts théoriques et aisance à les traduire en éléments pratiques;
- Habileté à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Facilité à établir de saines relations et au travail en mode collaboratif;
- Sens de la planification et de l’organisation;
- Autonomie et flexibilité;
- Comportements éthiques et professionnels;
- Connaissance des outils informatiques (suite Microsoft Office, TIC...).

TEST REQUIS
- Français écrit

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

•Être responsable du suivi de 35 à 40 jeunes et soutenir leur motivation scolaire
•Procéder à l’analyse de leurs besoins et leur proposer un plan d’action personnalisé
•Assurer une communication continue avec les jeunes, leurs parents ou tuteurs légaux, lesbénévoles et les responsables des autres composantes du programme (mentorat et tutorat)
•Superviser des périodes de tutorat
•Planifier et animer des activités de groupe, des ateliers de sensibilisation et, occasionnellement, effectuer de courts séjours à l’extérieur en dehors de l’horaire habituel
•Établir des canaux de communication efficaces avec l’école secondaire et les partenaires du milieu afin de favoriser la réussite éducative des jeunes
•Représenter TE, défendre les intérêts des jeunes et les informer de la programmation et desservices offerts
•Participer à l’évaluation continue du programme
•S’impliquer dans la vie de l’organisme en participant à différents comités de travail

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Verdun

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): -Horaire flexible de la mi-août à la fin juin (45 semaines/année, avec possibilité de prendre part à la programmation estivale de l’organisme en été) -4 semaines de vacances annuelles -Assurances collectives, banque de congés maladie et de congés personnels

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Enseignement des mathématiques au secondaire

Enseignement du français au secondaire

Enseignement en adaptation scolaire

Intervention

Psychoéducation

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Sciences de l'éducation / Didactique

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

•Études reliées à l’emploi : BAC ou DEC en adaptation scolaire, enseignement, travail social, psychologie, psychoéducation ou éducation spécialisée
•Minimum de 3 ans d’expérience en intervention auprès des jeunes
•Compétences en animation de groupe
•Connaissance du milieu communautaire ou scolaire
•Esprit d’équipe et d’initiative
•Habiletés à collaborer avec les parents, les bénévoles, et le personnel scolaire
•Aptitudes à travailler en collégialité et en partenariat
•Autonomie, capacité d’innovation, dynamisme et leadership
•Sens de l’organisation
•Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit
•Flexibilité à travailler à un autre point de service à Verdun, là où le besoin est le plus important
•Intérêt/connaissance ou expérience auprès d’une clientèle immigrante (classe d’accueil et defrancisation.), un atout

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Date limite

3 juin 2022

Description du poste

• Assurer un suivi auprès de la clientèle et effectuer une analyse de la situation financière;
• Mettre en place un programme de veille stratégique permettant de répertorier les différents programmes d'aide financière;
• Rechercher l'information stratégique en appui à la réalisation de projets structurants;
• Élaborer ou assurer la mise à jour des outils d'accompagnement destinés aux entrepreneurs (es).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Abitibi-Ouest (La Sarre)

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

23 mai 2022

Description du poste

Positon en physiothérapie en Pediatrie

Physio Step by Step est à la recherche d’un(e) ou 2 physiothérapeute à temps partiel ou temps plein pour joindre notre équipes. Vous avez des options de travailler en

• milieu clinique
• soins à domicile
• et/ou dans les garderie

Heures très flexibles

Salaire très compétitif et mentorat 

Budget pour formation continue disponible

Les enfants vous attendent!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: 5-20 hrs votre choix

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Salaire très compétitif et mentorat Heures très flexibles. Budget pour formation continue disponible

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Physiothérapie

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé.

Autre(s) exigence(s) :

Ëtre diplomé

Membre de l'OPPQ

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Date limite

25 mai 2022

Description du poste

Sous la responsabilité de la coordonnatrice création de contenu et communications et de la directrice générale adjointe commercialisation et développement stratégique, le ou la créateur de contenu veille principalement à la mise en application de la stratégie de contenu de Tourisme Charlevoix par la rédaction d’articles et la réalisation de projets spécifiques.

D’une manière non limitative, les tâches reliées à ce poste sont :

• Assurer le déploiement du calendrier éditorial découlant de la stratégie de contenu de Tourisme Charlevoix;
• Créer et rédiger des contenus sur différentes thématiques mettant en valeur l’industrie touristique de Charlevoix (articles, billets, publications de toutes sortes, photos et vidéos), assurer la bonne diffusion ainsi que l’amplification;
• Gérer des projets de création de contenu avec des pigistes, influenceurs et/ou des agences (participation aux rencontres préparatoires, structuration et intégration des contenus sur les différentes plateformes);
• Proposer de nouvelles idées et sujets de contenu découlant de thématiques précises;
• Appuyer le département d'accueil et d’information par la création de contenu pertinent et visant à mieux informer les visiteurs avant, pendant et après leur séjour;
• Solliciter les partenaires touristiques dans le but d’enrichir les contenus à produire;
• Effectuer les recherches nécessaires afin de diffuser les activités /programmations en temps réel, pendant la période estivale, sur le territoire;
• Assurer une veille constante sur l’ensemble des canaux de diffusion et interagir avec les clients/visiteurs le cas échéant;

SERVICE À LA CLIENTÈLE ET SUIVIS :

• Assurer un service à la clientèle proactif;
• Au besoin, participer à la rédaction de différents rapports d’équipe;
• Au besoin, participer à la production d’outils de communication pour le visiteur;
• Adhérer et voir à la promotion des valeurs de Tourisme Charlevoix auprès des membres et des partenaires;
• S’assurer de connaître les nouveautés des membres.

GÉNÉRALES :

• Est responsable de l'exécution des mandats spéciaux qui lui sont confiés;
• Assister, au besoin, ses collègues dans la réalisation de leurs tâches;
• Assurer en tout temps des communications et des relations harmonieuses avec les membres et leur personnel;
• Apporter à sa direction immédiate toutes suggestions pertinentes visant à améliorer son travail;
• Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de sa supérieure immédiate;

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , La Malbaie

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 juin 2022

Salaire : De 20,33 $ à 25,41 $

Autre(s) avantage(s): • Salaire compétitif : calculé selon scolarité et expérience • Mode de travail hybride disponible (3 jours en présentiel à La Malbaie) • Horaire de travail aménagé : congé le vendredi après-midi • Programme de découverte des attraits régionaux • Carte Avantages donnant des rabais dans 3 régions touristiques • Environnement de travail convivial et équipe dynamique

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Journalisme

Publicité

Rédaction

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité et expériences :

Diplôme d’études universitaires complété, ou en cours, en communications, création média, journalisme ou marketing. Technique en tourisme reconnue. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente pourra être considérée.

Profil recherché :

• Jeune de 15 à 30 ans (programme Emplois d’été Canada)
• Qualité de rédaction impeccable en français et en anglais;
• Créativité, initiative et grand sens de l’organisation/des priorités;
• Bonne maitrise de la gestion de communauté et des relations médias/influenceurs;
• Connaissance de l’industrie touristique et de la région de Charlevoix;
• Des compétences en photographie, en vidéographie, en graphisme et/ou en outils de veille en médias sociaux sont un atout.

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

Directrice ou directeur attraction, mobilité et diversité des
talents
Direction des ressources humaines
La Direction des ressources humaines (DRH) est constituée d’une équipe de plus d’une centaine de personnes passionnées,
diversifiées et qui a à coeur le rayonnement et le succès de l’Université. La directrice générale, nommée en décembre 2021, insuffle un
élan nouveau qui amène la DRH à se renouveler et à renforcer son rôle stratégique au sein de l’institution à un moment où l’Université
déploie son plan stratégique 2022-2032 au sein duquel la DRH est un contributeur clé.
En tant que direction RH, nous avons à coeur de bâtir une équipe fière de sa pluralité et de son impact, qui ose le changement et
fédère les énergies de toutes et tous afin de réaliser la vision de l’Université. Votre rôle au sein de l’équipe de direction, composée de
cinq autres cadres, sera déterminant pour réaliser notre ambition. La directrice ou le directeur Attraction-mobilité-diversité des talents
aura la responsabilité d’une équipe de 30 personnes qui comprend une équipe en acquisition de talent (21 personnes), en immigration
(4 personnes) et en rémunération (5 personnes). Chacune des équipes est gérée par une ou un gestionnaire.
Ce mandat est fait pour vous si vous avez à coeur
• D’assurer un leadership positif afin de développer et maintenir un haut niveau de compétences dans un environnement
mobilisant et stimulant pour vos équipes.
• De contribuer avec les autres cadres, aux orientations stratégiques de la DRH en mettant de l’avant les expertises de vos
équipes tout en identifiant les zones d’interconnexion et de collaboration.
Vos défis au quotidien
• Conseiller la haute direction sur les défis relatifs au capital humain, développer et mettre de l’avant des stratégies novatrices,
efficaces et efficientes, reposant sur les meilleures pratiques.
• Établir, de manière proactive, un plan d’action permettant de pallier les besoins actuels et à venir en matière de talents en
travaillant avec les gestionnaires pour dresser le portrait des besoins en matière de main-d’oeuvre et identifier les postes clés et
critiques.
• Mobiliser les membres de vos équipes dans l’atteinte des objectifs de la DRH et de l’Université notamment en :
-Favorisant l’intégration harmonieuse de la diversité et de l’équité à toutes les étapes du processus de dotation.
-Ayant des pratiques en matière de marque employeur, attraction, recrutement et diversité innovantes pour permettre à
l’Université de se distinguer.
-S’assurant que l’expérience candidat soit exemplaire et prépare adéquatement les nouveaux talents à la culture de
l’Université.
-Exerçant un rôle-conseil actif auprès des gestionnaires de l’UdeM afin de développer leurs habiletés de leader en
contexte de recrutement.
-Faisant de notre rémunération globale un outil distinctif favorisant l’attraction et la fidélisation des talents.
-Développant une connaissance et une utilisation d’une variété d’indicateurs pour avoir plus d’impact et favoriser une
planification des besoins en talents à court, moyen et long terme.
-Faisant du recrutement à l’international, un moyen efficace de comblement de postes stratégiques, mais aussi de
rayonnement au sein de la Francophonie.

Conditions

Lieu de travail : DRH , DRH

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 99 500 $ à 134 000 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe.
• 10 ans d’expérience pertinente en ressources humaines, idéalement dans un milieu hautement syndiqué et complexe dont au
moins 7 ans d’expérience en gestion d’équipe de travail.
• Habiletés à gérer des équipes diversifiées et à maintenir un milieu de travail inclusif.
• Une vision stratégique des RH et une capacité à réfléchir hors du cadre.
• Habiletés à accompagner les membres de l’équipe dans l’adhésion et l’adoption des changements et à développer leur niveau
d’employabilité.
• Habiletés à rapidement comprendre la culture organisationnelle et à développer des relations de confiance et de collaboration
avec les différentes parties prenantes.
• De fortes aptitudes relationnelles et politiques ainsi qu’une grande capacité à influencer les diverses parties à tous les niveaux.
• Excellentes habiletés de communication (claire et pertinente, mobilisatrice, d’écoute et de rétroaction).
Notre promesse employeur
• L’opportunité de travailler à la recherche de solutions aux défis du monde d’aujourd’hui et de demain, et ce, dans un
environnement stimulant et en effervescence.
• Des perspectives de carrière diversifiées ainsi qu’une offre de formation continue complète
• Une conciliation travail-vie personnelle reconnue parmi les meilleures, par l’entremise d’un mode de travail hybride, une
politique avantageuse de vacances annuelles,des journées de congé durant la période des fêtes, un horaire d’été allégé.
• Un accès facile en transport collectif et actif.
• Un salaire compris entre 99 500 $ à 134 000 $ en fonction de votre expérience
• Un programme complet d’avantages sociaux et de santé mieux-être et un régime de retraite exceptionnel.

Davantage d’information sur ce poste
• Poste régulier à temps plein situé au 7077 avenue du parc,
• Date butoir pour soumettre votre candidature : 1 juin 2022, fin de journée

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Date limite

27 mai 2022

Description du poste

Ce poste est une occasion unique de : • Contribuer au déploiement d’une démarche unique de concertation et de mobilisation visant la création d’une réserve d’eau propre dans le Lac des Deux Montagnes • Vous impliquer concrètement dans l’amélioration de la qualité de l’eau et dans la protection des milieux naturels • Participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet d’envergure métropolitaine • Développer des liens avec une diversité d’acteurs (municipalités, OBNL, scientifiques) • Évoluer dans un environnement de travail dynamique en étroite collaboration avec les équipes des CRE de Laval, des Laurentides, de Montérégie et de Montréal.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon la politique salariale

Autre(s) avantage(s): • Formule de travail hybride : télétravail et en présence dans les bureaux du CRE-Montréal (Maison du développement durable) • Assurances collectives après la période d’essai de 3 mois • 4 semaines de vacances

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Géographie

Géographie environnementale

Sciences biologiques

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vos qualifications • Formation de 2e cycle universitaire en aménagement, géographie, développement durable, urbanisme ou tout autre domaine pertinent à l’emploi • Expériences probantes en animation et coordination de groupes de travail, comités intersectoriels, espaces de concertation • Minimum de 2 années d’expérience en gestion de projets • Intérêt marqué pour les enjeux environnementaux, d’aménagement du territoire, de biodiversité et de gestion de l’eau • Connaissance des acteurs métropolitains concernés par les différentes dimensions du projet (un atout) • Entregent et très bonne capacité à s’exprimer devant les autres • Capacité de synthèse • Esprit d’initiative • Autonomie et organisation • Très bonne connaissance du français écrit et parlé et bonne maîtrise de l’anglais

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Date limite

10 juin 2022

Description du poste

Souhaitez-vous rejoindre une équipe communautaire dynamique et engagée ?

Nous avons une superbe opportunité pour vous 

Relevant de la directrice générale, l’intervenant(e) pivot sera responsable de la réalisation d’un projet de gériatrie social dans le quartier Mercier-Est. La personne agit à titre de trait d’union avec le milieu communautaire, le réseau de la santé et des services sociaux, ainsi qu’avec les autres acteurs intersectoriels. Son mandat est de créer une communauté bienveillante qui, par son expertise sur le vieillissement, contribue à prévenir à un vieillissement accéléré des personnes aînées de Mercier-Est. Lorsque la situation le demande, l’intervenant(e) pivot devra intervenir en accompagnement direct aux personnes aînées par des visites à domicile pour des enjeux reliés à la santé globale de la personne.

Principales responsabilités :

• Établir des mécanismes et des outils de repérage et d’intervention efficaces (40 %) :
  • Bonifier et garder à jour la cartographie sociale des ressources du quartier ;
  • Se doter d’outils de repérage et d’intervention communs ou complémentaires avec les autres intervenant(e)s communautaires du quartier et le réseau de la santé ;
  • Se doter d’outils de gestion pour évaluer les capacités d’intervention (tableaux de suivis, sondages, etc.) ;
  • Se doter de trajectoires aînées communes avec les partenaires du projet pour renforcer les aspects cliniques de l’intervention ;
  • Suivre et transmettre aux partenaires du projet les formations sur l’approche de la gériatrie sociale ;
  • Assurer une stratégie de repérage complémentaire dans le quartier ;
  • Collaborer à la mise en place du réseau de sentinelle pour renforcer le repérage des personnes aînées vulnérables ;
  • S’investir dans des communautés de pratique en gériatrie sociale ;

• Accompagner les personnes aînées vulnérables du quartier (30 %) :
  • Offrir une écoute active et un accompagnement auprès des personnes aînées en perte d’autonomie ;
  • Effectuer des visites à domicile auprès des personnes aînées en perte d’autonomie pour assurer une démarche de stabilisation dans l’attente d’une prise en charge par le réseau ;
  • Assurer la prise en charge des personnes aînées référées par des organismes communautaires n’ayant pas d’intervenant(e)s, ainsi que celles référées par les sentinelles.

• Favoriser le partenariat et le travail d’équipe (25 %) :
  • Planifier et animer les réunions avec les partenaires du projet, ainsi que le réseau des sentinelles qui côtoient au quotidien des personnes aînées en perte d’autonomie ;
  • Travailler en étroite collaboration avec un(e) représentant(e) du CIUSSS pour faciliter les prises en charge de dossier ;
  • Améliorer et favoriser la continuité des services entre le réseau de la santé et les partenaires autour des personnes aînées ;

• Assurer le suivi et l’évolution du projet (5 %) :
  • Produire des bilans, des rapports d’activités et participer à la rédaction des demandes de subventions ;
  • Assurer une évaluation continue du projet.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier de Mercier-Est

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 23,09 $ et 24,79 $ de l’heure

Autre(s) avantage(s): 1 jour par mois de congé personnel, 5 semaines de vacances après 1 an, régime de retraite

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Gérontologie

Intervention

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications requises et exigences :

• Diplôme d’études universitaires en travail social, en gérontologie ou dans un domaine en lien avec le projet ;
• Très bonne connaissance des problématiques de santé mentale, de perte d’autonomie, d’exclusion sociale, de maltraitance et d’isolement social chez les personnes aînées ;
• Excellentes habiletés relationnelles, empathie, capacité d’intervenir en situation de crise, capacité à établir ses limites ;
• Leadership, sens de l’organisation et excellente capacité de travail en équipe ;
• Excellente maîtrise du français (lu, écrit et parlé) ;
• Bonne connaissance de l’anglais (lu, écrit et parlé)
• Connaissance des services offerts aux personnes aînées sur le territoire Mercier-Est (un atout) ;

Conditions de travail :

• Poste à plein temps 35 heures par semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate
• Taux horaire : entre 23,09 $ et 24,79 $ de l’heure
• Avantages : 1 jour par mois de congé personnel, 5 semaines de vacances après 1 an, régime de retraite

L’emploi vous intéresse ? Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Melda Saeedi, directrice générale, à l’adresse suivante : direction@lecheznous.org, au plus tard le 10 juin à 16 h. Les CV non accompagnés d’une lettre de motivation ne seront pas considérés. Seuls les candidat(e)s retenus pour une entrevue seront contactés.

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Date limite

19 juin 2022

Description du poste

Bonjour,

Veuillez prendre connaissance des fiches de postes ci-jointes. La Formation continue de l’Université de Moncton veut agrandir son équipe de personnel animateur et de monitrices ou de moniteurs pour ses programmes d’été. Quelques détails :

• Des contrats de 3, 4, 5 et 6 semaines de travail sont disponibles.
• Les différents programmes visent différents groupes d’âge (11-12 ans, 13-15ans, 16 ans et plus)
• Un des programmes (Junior – Middle School) est offert virtuellement. Le personnel sélectionné pour ce programme ne doit donc pas être à Moncton.
• Le personnel des programmes offerts en présentiel est logé et nourri sur le campus pendant la durée du contrat.
• Date limite pour postuler via le lien fourni : le 22 mai 2022.

Veuillez consulter le lien ci-dessous pour plus de détails:

https://www.umoncton.ca/learnfrench/node/138

Conditions

Lieu de travail : Canada , Moncton (Nouveau-Brunswick)

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 juin 2022

Salaire : Entre 596 $ et 721 $ selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): • Un des programmes (Junior – Middle School) est offert virtuellement. Le personnel sélectionné pour ce programme ne doit donc pas être à Moncton. • Le personnel des programmes offerts en présentiel est logé et nourri sur le campus pendant la durée du contrat.

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

17 juin 2022

Description du poste

Travailler avec l’équipe des communications de la Faculté de médecine en vue du développement du site web facultaire, effectuer des recherches de sites web similaires, colliger des informations, rédiger nouveaux contenus en ce qui a trait à l’international.

Conditions

Lieu de travail : Faculté de médecine , Roger-Gaudry

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps partiel, 100 heures (4 à 6 sem.)

Date d'entrée en fonction: 20 juin 2022

Salaire : Entre 17,36$ et 24,79$ (heure)

Autre(s) avantage(s): Durée : 4 à 6 semaines (à discuter)

Exigences

Être étudiant

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Être disponible dès le début du mois de mai

Expérience antérieure en développement de contenus pour un site web un atout

Capacité de travailler en équipe

Autonomie

Souci du détail

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Date limite

20 juin 2022

Description du poste

Pouvez-vous établir, créer et entretenir des liens intéressants avec nos clients? Aimez-vous faire affaire avec les clients et les aider avec leurs besoins financiers? Nous recherchons un associé, Services bancaires personnels pour notre succursale, qui sera en mesure de diriger les clients vers le membre du personnel capable de répondre à leurs demandes financières et à leurs besoins bancaires, notamment en matière de nouveaux comptes, de conseils de placement et de solutions bancaires. Pensez-vous avoir ce qu’il faut?

Lors d’une journée normale, vos fonctions pourraient être les suivantes:

• Engager des conversations avec les clients sur les besoins relatifs aux conseils, sur les opérations bancaires courantes, les opérations avec service, l’information sur les services numériques et la résolution de problèmes liés aux solutions bancaires
• Comprendre les besoins des clients et les diriger vers la bonne personne qui leur offrira des solutions pertinentes, tout en faisant preuve de bon jugement pour les affaires confidentielles
• Donner confiance aux clients à l’égard des nouvelles tendances en matière d’options bancaires numériques, en leur parlant des services bancaires mobiles, des guichets automatiques bancaires et des services bancaires en ligne
• Appuyer le personnel de première ligne avec les opérations prévues, liées ou non à la trésorerie; résoudre les principaux problèmes et signaler les exceptions à la direction
• Recommander des améliorations aux pratiques de travail, et aux opérations et processus de la succursale afin d’améliorer l’expérience client et d’atteindre l’excellence opérationnelle
• Participer à l’utilisation précise et opportune des processus et procédures d’affaires
• Veiller à ce que les documents préparés soient exacts, reflètent les intentions de l’entreprise et soient conformes aux règlements pertinents et au Code de conduite et d’éthique professionnelle de la TD
• Contribuer à créer un milieu de travail positif et équitable en faisant valoir l’efficacité de l’équipe, en participant au rendement et au perfectionnement individuels, et en faisant part des connaissances du secteur pour atteindre un objectif commun

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , centre-ville de Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: 15 à 37

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 22.24

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Diplôme d’études secondaires et plus d’une année d’expérience pertinente
• Diplôme universitaire de premier cycle ou équivalent, un atout
• Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel et Outlook), des logiciels de la succursale et d’Internet
• Connaissance des solutions bancaires et des processus pour informer les clients
• Esprit d’initiative et capacité à travailler dans un milieu de travail dynamique en toute autonomie, grâce à un très bon sens de l’organisation et à de solides compétences en administration, en planification et en gestion du temps
• Influenceur dynamique, minutieux et efficace, avec une attitude positive pour la prise d’initiatives, le traitement de plusieurs tâches et la modification des priorités
• Bon communicateur ayant des compétences reconnues en expérience client, qui peut efficacement établir un lien, verbalement ou par écrit, avec les clients et les équipes concernées de façon courtoise et efficace
• Bilinguisme (français et anglais)

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Date limite

19 juin 2022

Description du poste

Le Contentieux de l’AQCPE est à la recherche d’un ou d’une étudiant (e ) afin d’aider l’équipe juridique dans certaines tâches durant l’été. Vous serez appelé (e) à effectuer des recherches juridiques principalement en droit du travail (relations du travail et en santé-sécurité du travail).

Heures flexibles entre 25-30 heures par semaine, salaire de 20$ l’heure.
Entrée en fonction : dès que disponible.
Veuillez transmettre votre candidature avant le 31 mai 2022, en toute confidentialité, à recrutement@aqcpe.com

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: 25-30 heures

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20 $/ heure

Autre(s) avantage(s): Flexibilité sur l'horaire. Possibilité de télétravail

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Droit

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications et qualités requises

• Autonomie et minutie dans son travail;
• Capacité à travailler en équipe et à développer d’excellentes relations interpersonnelles;
• Intérêt pour le droit du travail et l’éducation à la petite enfance 
• Avoir terminé sa deuxième année d’étude en droit

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Date limite

15 juin 2022

Description du poste

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS : CINQ champs d’exercice

Nous pouvons faire ressortir cinq champs d'exercices principaux du psychologue ou du neuropsychologue en milieu scolaire qui peuvent varier en ordre de priorité selon les milieux et la clientèle cible.

Évaluation / dépistage

Participer au dépistage et à la reconnaissance des élèves en difficulté au niveau psychologique ou cognitif grâce à ses connaissances, aux données recueillies dans divers contextes et à des outils psychométriques standardisés reconnus.

Rôle-conseil

Travailler en étroite collaboration avec ses collègues intervenants scolaires en les soutenant dans la rééducation des difficultés ou des troubles au moyen d’interventions variées comprenant des techniques cognitives et comportementales. Maintenir des relations avec les représentants des organismes partenaires. Participer à la mise en place et au suivi du plan d'intervention afin de répondre aux besoins de l’élève.

Prévention

Participer à des activités faisant la promotion de saines habitudes de vie. Contribuer à la prévention de différentes problématiques telles que le décrochage scolaire, l'anxiété, la résolution de conflits, le développement des habiletés sociales, la violence et l'intimidation, etc.

Animation

Donner de la formation, participer à des comités ou animer des ateliers d'information auprès du personnel, des parents et des élèves, selon les besoins de la direction d’école.

Intervention

Intervenir auprès d'élèves en suivi individuel ou de groupe, selon les besoins identifiés par la direction d’école.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Mont-Laurier

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 juillet 2022

Salaire : Salaire horaire entre 28,33$ et 52,88$

Autre(s) avantage(s): Milieu collaboratif Avantages sociaux compétitifs Minimum de vingt (20) jours de vacances annuellement Près de deux (2) semaines de congé durant la période des fêtes Salaire horaire entre 28,33$ et 52,88$, selon expérience, avec prime entre 4,1% et 9,6% selon votre statut et avec ajustement conventionné pour l’échelon 18. Programme d’aide aux employés Régime de retraite à prestations déterminées Régime d’assurances collectives

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Psychologie

Cycle(s) d'études : Doctorat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Être membre de l'Ordre des psychologues du Québec.

Bienvenue aux doctorants en psychologie!

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Date limite

5 juin 2022

Description du poste

Formatrice ou formateur

Faculté de médecine - Centre d’apprentissage des attitudes et habiletés cliniques (CAAHC)

Le CAAHC est l’un des plus grands centres de simulation appartenant à une faculté de médecine au Canada. En service depuis février 2009, le centre accueille plus de 1000 participants chaque mois, qu’ils soient étudiants à la Faculté de médecine ou professionnels praticiens de la santé. Le centre est équipé de plusieurs salles de formation polyvalentes et de mannequins qui simulent différents scénarios, comme un arrêt cardiaque. Le centre comporte également des espaces réservés aux chercheurs dans ce domaine et participe à des présentations et à des conférences nationales et internationales.

Vos défis au quotidien

• Assure la réalisation des séances de simulation, participe à la formation des apprenants et opérationnalise les scénarios de simulation, en collaboration avec l’enseignant.
• Suscite la participation des étudiants lors des séances, répond à leurs questions, et offre une prise en charge initiale dans les situations où ces derniers rencontrent des difficultés (difficultés d’apprentissage, problèmes d’attitude, etc.).
• Agit à titre de personne ressource auprès des experts de contenu dans les séances auxquelles il participe et dont il a la charge.
• Participe, sous la direction de la conseillère pédagogique, de la conseillère en formation et des experts de contenu, à la conception et à la revue des activités pédagogiques auxquelles il participe et dont il a charge.
• Participe à la préparation et au déroulement des ECOS (évaluation clinique objective structurée).
• Collabore au maintien efficace des liens entre les intervenants impliqués dans les activités de simulation (personnel technique, enseignants, experts pédagogiques).
• Collabore à l’identification et à la gestion du matériel et des équipements nécessaires pour les séances de simulation auxquelles il participe.

Conditions

Lieu de travail : FMED , FMED

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 49 914 $ et 71 306 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Baccalauréat dans une discipline liée au domaine de la santé
• Minimum d'un an d’expérience clinique pertinente
• Expérience en prestation de formations (atout)
• Expérience en simulation (atout)
• Être instructeur certifié BCLS (atout)

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 49 914 $ et 71 306 $ en fonction de votre expérience (en plus de l'indexation prochaine qui sera appliquée) 
• Un accès facile en transport collectif 
• L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM 
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée 

Davantage d’information sur ce poste

• Poste temporaire à temps plein situé au pavillon principal, avec possibilité de télétravail
• Date butoir pour soumettre votre candidature : 5 juin 2022, fin de journée
• Date d’entrée en fonction souhaitée : Dès que possible

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Date limite

6 juin 2022

Description du poste

| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |

• Enseigner à trois groupes Introduction à l'histoire de l'art et à un groupe le cours complémentaire À la découverte des chefs-d'oeuvre des grands musées.

• Établir une relation pédagogique auprès d’étudiants des programmes d’Arts visuels, Arts, lettres et communication, Histoire et civilisation et Sciences, lettres et arts.
• Planifier, préparer et dispenser les activités d’enseignement, d’apprentissage et d’évaluation, de même que concevoir le contenu et le déroulement des cours.
• Participer à la vie départementale et au partage de pratiques.
• Développer de nouvelles stratégies d’enseignement et accompagner les étudiants dans leurs apprentissages.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Sainte-Thérèse

Statut d'emploi: Selon la charge d'enseignement

Type d'emploi: Selon la charge d'enseignement

Date d'entrée en fonction: 16 août 2022

Salaire : Entre 46 527$ et 96 600$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Histoire de l'art

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

| PROFIL RECHERCHÉ |

• Personne ayant un intérêt pour l’enseignement au collégial

• Personne collaborative et communicative

| EXIGENCES |

• BAC en histoire de l’art et maîtrise en histoire de l’art

• Maîtrise supérieure du français oral et écrit

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Date limite

5 juin 2022

Description du poste

Responsable des partenariats et de la mobilisation

En étroite collaboration avec toute l’équipe, le ou la responsable des partenariats et de la mobilisation participera à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de mobilisation et travaillera à concrétiser différents types de partenariats. Trois types de partenaires sont recherchés :

1.  Des partenaires d’accueil : en collaboration avec le coordonnateur des chantiers de coopération interculturelle au Canada, promouvoir les bienfaits de l’association d’un groupe de jeunes volontaires à leur projet communautaire auprès des municipalités et des OBNL.

2.  Des partenaires de recrutement : afin d’assurer la promotion de nos programmes et l’accompagnement spécifique requis des jeunes, il est important de créer des partenariats à travers le Canada avec des organismes jeunesse, des nouveaux arrivants ou en région rurale, pour les jeunes vivants en situation de handicap, ceux sous le seuil de la pauvreté ou les jeunes parents ainsi que ceux travaillant avec des communautés autochtones et LGBTQ2+.

3.  Des partenaires financiers : au besoin et en collaboration avec le comité des finances, solliciter des entreprises privées, des fondations ou des organisme gouvernementaux.

Concrètement, les tâches seront :

Gestion des partenariats et de la mobilisation

• Identifier les types de partenaires et les régions géographiques en fonction des cibles et de la planification stratégique;
• Superviser les agents pour la mise en action du plan de mobilisation;
• Développer de nouveaux partenariats ou poursuivre les démarches auprès de contacts déjà établis;
• Négocier les mécanismes de partenariat;
• Siéger sur différentes coalitions jeunesse, d’engagement, ou de clientèles cibles afin de partager les idées et les meilleures pratiques;
• Évaluer les résultats des partenariats et réviser la stratégie de partenariat.

Visibilité et communication

• Faire la veille des événements de mobilisation;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications;
• Assurer la représentation de l’organisme lors d’événements promotionnels;
• Assister à des événements de réseautage;
• Rédiger des rapports et bilans;
• Préparer du contenu et la documentation pour les partenaires.

Administration et budget

• Participer au comité de coordination;
• Soutenir la direction à l’élaboration des demandes de financement ou de subventions et des rapports;
• Gestion du budget de la représentation et partenariats.

Profil recherché

Aptitudes

• Sens pratique, des responsabilités et de l’organisation (gestion de type entrepreneurial);
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Excellente capacité à communiquer efficacement;
• Soucis du détail;
• Capacité de travailler seule ou seul et en équipe.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme en sciences sociales, développement communautaire, gestion ou dans un domaine connexe, ou une expérience de vie jugée pertinente;
  • Avoir une expérience de travail est un atout important. Chantiers jeunesse valorise fortement l’expertise de vie, et prendra en considération l’expérience vécue des candidats et des candidates au lieu d’une éducation formelle.
• Avoir des connaissances et des réalisations concrètes en développement et gestion des partenariats;
• Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 50 819$ à 60 237$

Autre(s) avantage(s): 5 % REER + cellulaire + vacances bonifiées en fonction de l’expérience

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Communication et politique

Études et coopération internationales

Science politique et philosophie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Autres exigences

• Comprendre le milieu communautaire dans différentes provinces canadiennes (atout);
• Avoir des habilités de représentation et de négociation;
• Avoir une expérience interculturelle (atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Pouvoir se déplacer dans le grand Montréal et pour quelques jours à plusieurs reprises ailleurs au Canada;
• Être disponible quelques soirs et occasionnellement la fin de semaine.

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Date limite

30 juin 2022

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE
Sous la direction de la directrice au rayonnement local et international et de la directrice marketing communications , votre mandat principal sera d’assister les différentes tâches dans la production de la logistique du RDV En route, salon de l’emploi et de la formation, et de participer et développer les outils de communication entourant ce projet mobilisateur. Vous appuierez la conception, la planification et les opérations des nombreux volets du projet en collaboration avec une équipe dynamique.

TES FUTURES RESPONSABILITÉS

Soutenir l’équipe communications, marketing et l’équipe rayonnement de Propulsion Québec dans l’ensemble des tâches qui sont à réaliser au courant de l’été. Ces tâches comprennent, notamment: 

• La rédaction et le développement de contenus et outils promotionnels/multimédias (ex. articles, infolettre, site Internet, visuels, montage vidéos etc.) à l’intention des divers publics cibles ; 
• La préparation et la coordination logistique d’événements (ex: coordination avec fournisseurs, plan et montage de site, soutien à la programmation et aux conférenciers, gestion de la billetterie, etc.) ; 
• La coordination des contenus de partenariat ;
• La participation aux opérations de mobilisations des parties prenantes externes, comme des associations et des comités étudiants.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mile-Ex (St-Urbain/St-Zotique)

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 4 juillet 2022

Salaire : 20

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Publicité

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

TON EXPÉRIENCE ET TA FORMATION COMBINÉES SIGNIFIENT: 

• Avoir complété deux (2) sessions et plus au DEC ou au baccalauréat en communications, marketing, événementiel, relations publiques ou autre domaine connexe ;
• Excellentes capacités de rédaction, de synthèse et d’analyse;  
• Maîtrise parfaite de la langue française et bonne connaissance de la langue anglaise;
• Bonnes connaissances de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Power Point) ; 
• Connaissances de base de Mailchimp et la suite Adobe Creative (Indesign, Photoshop, Illustrator) un atout.

ES-TU ADMISSIBLE À CE POSTE? 

Le poste est financé par Emploi été Canada, donc vérifie si tu es admissible:  

• Es-tu âgée entre 15 à 30 ans (inclusivement) et citoyenne canadienne, résidente permanente ou une personne à laquelle on a accordé une protection en tant que réfugié en vertu de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés? 
• As-tu légalement le droit de travailler selon les lois et les règlements provinciaux et territoriaux pertinents? 

CONDITIONS 

• Date d’entrée en fonction?: 4 juillet 2022 
• Date de fin de contrat?: 26 août 2022 
• Statut?: poste de stagiaire temporaire de 8 semaines (35h/semaine)
• Un ordinateur sera fourni pour la réalisation du mandat 
• Lieu de travail?: Flexitravail (télétravail et possibilité de venir bureau) Les bureaux se trouvent dans le Mile-Ex (St-Urbain/St-Zotique) à Montréal.   

Veuillez faire parvenir une lettre de présentation et un curriculum vitae dans un seul document PDF par courriel par courriel à l’adresse suivante?: rh@propulsionquebec.com??- veuillez indiquer dans l’object du courriel STAGIAIRE COMMUNICATION ET RAYONNEMENT – Votre prénom et nom

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Date limite

19 juin 2022

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un concepteur logiciel d'expérience pour se joindre à notre équipe. Chez Explora, la passion pour le design de produits novateurs et une conception de qualité est au cœur de notre engagement et s'appuie sur le talent créatif de notre personnel.

Vous serez emmené à travailler dans toutes les phases du développement de nouveaux produits pour en faire des produits novateurs. Explora s'implique dans la conception de produits variés touchant principalement le domaine de l'électronique pour des clients en hautes technologies. Vous aurez à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire touchant les aspects mécaniques, électroniques, logiciels et de production des produits.

Vous êtes reconnu comme étant créatif, enthousiaste et ayant la capacité de générer des solutions variées et pertinentes, en collaboration avec l’équipe logiciel en place, vous aurez à effectuer le développement de BSP pour l’implantation de système d’exploitation Linux et Android ainsi que le développement de pilotes de périphériques. Vous aurez également à effectuer la conception de logiciels embarqués.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): Salaire concurrentiel Horaire variable Nombre d'heures travaillés: 35 à 40 selon votre disponibilité Formation complète pour nouveaux employés Avantages sociaux après la période de probation Assurances groupes REER avec cotisations de l'employeur Compagnie à dimensions humaines Environnement de hautes technologies Équipes multidisciplinaires et dynamiques Situé près des artères de circulation et stationnement gratuit Transport en commun Et bien d’autres…

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Génie

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences:

• Un baccalauréat en génie informatique ou en génie électrique ou toutes autres disciplines pertinentes; 
• Un minimum de cinq (5) années dans une fonction technique similaire dont des expériences pertinentes et réalisations concrètes en développement de logiciel C, en conception de logiciels embarqués ARM sur plate-forme Linux, en développement de pilotes de périphériques et de BSP;
• Bon esprit d'équipe;

• Rigueur en développement de produit.

Connaissances et aptitudes:

• Une bonne maîtrise de outils et logiciels informatiques : C++, Logiciel de gestion de sources, QT, environnement Linux et/ou Android;
• Une connaissance de Javascript, outils web serait un atout.

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Date limite

5 juin 2022

Description du poste

Date de début de l’emploi : 6 juin au 16 décembre 2022
Nature de l’emploi : Poste temporaire, syndiqué CSN
Horaire de travail : 2 ou 3 fois par semaine (journées à discuter), de 15h à 20h

Sommaire de l’emploi

Sous la supervision de la coordination jeunesse, ce poste consiste à travailler auprès d’une clientèle adolescente éprouvant des difficultés d'adaptation, comme les personnes atteintes d'une déficience intellectuelle, les délinquants et jeunes à défis afin de permettre leur intégration sociale ou de faciliter leur adaptation.

Rôles et responsabilités
• Préserver et restaurer l'autonomie par le biais d'activités socio-éducatives (ateliers, soutien social, aide à l'insertion, etc.);
• Accompagner, aider, organiser la vie quotidienne;
• Favoriser l'insertion sociale;
• Identifier les problématiques et les défis des jeunes;
• Mettre sur pied des plans d’intervention;
• Respecte et applique les mesures COVID-19 mises en place.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Villeray

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: De 15 à 20 heures par semaine

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : Entre 19.38$ et 21.93$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Enseignement en adaptation scolaire

Intervention

Psychoéducation

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché
La personne recherchée doit avoir le désir de côtoyer des jeunes du secondaire, une expérience ou des compétences (un ou l'autre) pertinentes en lien avec l’activité. La personne doit être dynamique, autonome et orientée vers les besoins, le bien-être et la sécurité des jeunes. Une certification en premiers soins et R.C.R est un atout.

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Date limite

10 juin 2022

Description du poste

RÔLE

Sous la supervision de la directrice générale, la personne retenue  sera responsable de la recherche et de la vente de commandites en vue d’atteindre les objectifs financiers pour la 3e édition du Festival Avenir Durable (FAD) et ses activités connexes. (Jedd Le Podcast, lancement d'une bande dessinée sur le développement durable.)

RESPONSABILITÉS ET TÂCHES

•  Identifier et cibler des clients potentiels et en faire l’approche en vue d’établir des partenariats avec eux pour les différents projets;
• Élaborer, réaliser et évaluer les stratégies visant à augmenter, via la commandite, les revenus du FAD et les activités qui y sont reliées;
• Expérience acquise ou doit démontrer la réussite d’une activité de socio-financement;
• Création de contenu numérique et gestion des réseaux sociaux;
• Tenir à jour une base de données détaillée et effectuer des suivis personnalisés avec les contacts établis;
• Négocier de nouvelles ententes de commandites et en assurer le suivi;
• Être habilité pour faire la conception d’un plan de commandite;
• Structurer les dossiers et les plans de visibilité des partenaires et commanditaires;
• Développer et déployer des activations de commandites originales;
• Contribuer aux efforts de sollicitation sous toutes les formes et participer à l’atteinte des objectifs fixés selon les échéanciers déterminés par la direction;
• Rédiger et conclure des ententes de partenariats d’ordre monétaire ainsi qu'en biens et services;
• Susciter l’engagement continu des partenaires;
• Évaluer et rédiger des rapports en lien avec les activités réalisées;
• Recherche de nouvelles sources de financement.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , St-Bruno-de-Montarville

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 4 juillet 2022

Salaire : 17$

Autre(s) avantage(s): Formule télé-travail. Ce candidat.e sera joint à une équipe dynamique en communications et marketing ainsi que des projets innovateurs en développement durable. Jeunes Engagés pour le Développement Durable (JEDD) est enthousiaste de faire profiter ses acquis à des passionné.e.s qui amèneront de nouvelles compétences au sein de notre organisation. Une visite sur notre site: jedd.ca vous donnera un aperçu des actions entreprises en vue d'agir pour la planète.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

LE PROFIL RECHERCHÉ :

• Titulaire d’un baccalauréat en administration des affaires ou un baccalauréat en marketing et/ou communication, ou tout autre domaine connexe (une spécialisation en alliances stratégiques, gestion dons et commandites, un atout) ;
• Un profil polyvalent démontrant une expérience significative dans la recherche de commandites et gestion des réseaux sociaux
• Expérience significative dans le milieu communautaire, culturel et événementiel au Québec;
• Avoir une aptitude en négociation et en réseautage;
• Aptitude à développer des idées créatives et l’élaboration d’activations pour les partenaires dans le cadre d’événements;
• Organisé.e, autonome, sens de l’initiative, aptitude à travailler seul.e, en équipe et sous pression
• Respect des échéanciers, souci du détail, minutie tout en ayant une gestion des priorités très développée;
• Excellente aptitude en communication et entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
• Excellente connaissance du français parlé et écrit;
• Excellentes aptitudes pour la sollicitation et compétences accrues pour la vente;
• Forte volonté de faire des appels à froid pour obtenir de nouveaux contacts, des rencontres et bâtir des relations;
• Connaissance de la suite MS Office;
• Aptitudes d’apprentissage pour différents logiciels de gestion;
• Posséder une liste de contacts client dans le domaine des commandites, un atout.

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Date limite

20 juillet 2022

Description du poste

LA CLINIQUE PARFAITE POUR TOI!

La plus importante bannière au Québec, Kinatex Sports Physio est constituée de plus de 50 cliniques représentant plus de 900 professionnels de la santé. Nous t’offrons un milieu de travail professionnel et stimulant dans un environnement multidisciplinaire composé de physiothérapeutes avec plusieurs expertises, ergothérapeutes, massothérapeutes et ostéopathes. Petite, moyenne ou grande, nous avons LA clinique parfaite pour toi!

Dans la grande famille Kinatex, tu trouveras un milieu de travail collaboratif qui place le bien-être du patient au cœur de sa pratique.

Toujours en croissance, Kinatex Sports Physio Boucherville est à la recherche d'un physiothérapeute pour compléter son équipe.

Tu désires vivre une expérience professionnelle enrichissante? Joins-toi à notre équipe!

Responsabilités

• Évaluer la condition du patient;
• Fournir des informations sur la prévention et l’amélioration fonctionnelle de la performance physique grâce à la prévention; à la gestion de la douleur et au traitement de limites physiques et des blessures tout en faisant la promotion de la forme physique, de la santé et du bien-être;
• Élaborer un plan individualisé de récupération d’après des techniques éprouvées scientifiquement pour traiter le problème, le malaise ou la blessure;

Avantages:

• Structure salariale exclusive à Kinatex, conçue spécifiquement pour les professionnels de la réadaptation, prenant en considération ta maîtrise, tes formations continues et tes expertises
• Salaire garanti tout au long de ta carrière à partir de 60 000$ et jusqu’à 116 000$
• Heures de formation rémunérées en plus d’un budget de formation continue illimité
• Programme de mentorat personnalisé avec des physiothérapeutes d’expérience
• Accès à des formations exclusives aux professionnels de Kinatex
• 4 semaines de vacances
• Cotisations professionnelles remboursées
• Programme d’assurances collectives avec participation de l’employeur
• Programme de planification de la retraite avec participation de l’employeur

Une qualité de vie au travail

• Locaux lumineux (très grand espace gym, luminosité maximisée, intimité entre les différents espaces physio et plusieurs salles fermées)
• Opportunité de développer l’expertise  et les programmes qui te passionnent
• Accompagnement dans ton évolution professionnelle
• Activités (soirées sportives entre employés, panier de basket sur place)
• Réunions d'équipe
• Accès quotidien au propriétaire et possibilité d'actionariat

Ton horaire :

• Temps plein : 35 heures par semaine
• Disponibilités : lundi au vendredi (jour et soir). 
• Date d’entrée en fonction : dès que possible

Avis aux lecteurs

Nous recherchons des professionnels motivés et dynamiques, comme toi, qui ont à cœur le bien-être de leurs patients et qui veulent faire LA différence!

On t’attend!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Boucherville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 60 000$ - 116 000$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Physiothérapie

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Membre de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec (OPPQ)
• Intérêt à travailler dans un environnement multidisciplinaire
• Intérêt/formation en thérapie manuelle (atout)
• Axé sur le service à sa clientèle
• Bilinguisme (atout)
• Esprit d’équipe

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