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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


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Comptabilit��, Administration et Finances  [22 offres]
150397 Responsable du développement des partenariats et du financement privé

Date limite

26 août 2022

Description du poste

Relevant de la directrice communications, marketing et clientèle et en étroite collaboration avec la directrice générale, la ou le responsable du développement des partenariats et du financement privé a pour principales responsabilités de planifier et de mettre en œuvre des stratégies de partenariat et de financement. Elle saura identifier des opportunités d’affaires, développer de nouvelles sources de financement et consolider les ententes avec les partenaires afin de mettre en valeur et de soutenir nos programmes de soutien à la création et aux artistes, notre volet jeune public et notre programmation audacieuse.

Plus spécifiquement, ses principales tâches sont :

• Planifier et réaliser les stratégies et les activités de partenariats et de financement privé (commandites et philanthropie);
• Organiser la soirée-bénéfice annuelle et les activités de reconnaissance des donateurs;
• Définir et mettre en œuvre la campagne annuelle de financement;
• Développer et entretenir des liens avec les partenaires, commanditaires et les différentes communautés qui gravitent autour du Théâtre;
• Rechercher, identifier et solliciter des partenaires, des commanditaires et des donateurs potentiels;
• Effectuer la rédaction et le suivi des ententes, des plans de visibilité, des documents de présentation, des outils de sollicitation, etc.;
• Recueillir des informations, entretenir et mettre à jour la base de données et effectuer des suivis personnalisés;
• Effectuer une veille afin d’identifier les nouvelles opportunités et les secteurs de dons potentiels;
• Gérer les outils de suivi de collecte, mesurer et suivre les résultats.

EXIGENCES DU POSTE

SAVOIR FAIRE
• Diplôme d’études universitaires en gestion philanthropique, marketing, communications, administration ou domaine connexe;
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente en gestion de partenariat et financement;
• Connaissance du milieu culturel et plus particulièrement de ses enjeux en matière de financement privé;
• Capacité de développer et de maintenir une démarche stratégique axée sur les résultats;
• Excellentes aptitudes pour la sollicitation, pour la vente et pour la négociation;
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit, maîtrise de l’anglais, un atout;
• Maîtrise de FileMaker, un atout.

SAVOIR ÊTRE
• Vivre et incarner les valeurs d’audace, d’excellence, de proximité et d’ouverture du Théâtre de la Ville;
• Posséder un intérêt marqué pour les arts de la scène, la création et le public;
• Capacité de s’adapter aux imprévus et de travailler sous pression;
• Entretenir et favoriser la collaboration, le partage de connaissances et le plaisir du travail d’équipe;
• Oser sortir de sa zone de confort afin d’innover;
• Se tenir à jour, s’inspirer des meilleures pratiques afin de fournir un travail de haute qualité;
• Être accueillant.e, engagé·e, présent·e et proactif·ve;
• Faire preuve d’écoute et de bienveillance;
• Posséder un excellent sens de l’organisation;
• Avoir de la facilité à communiquer et à établir des relations de proximité avec les clients, les partenaires et les collègues;
• Démontrer une ouverture d’esprit face au changement, aux idées des autres et aux conseils constructifs;
• Persévérance, tact et discrétion;
• Dynamisme et leadership;
• Agir de façon sécuritaire et écoresponsable.

CONDITIONS

Régulier à temps plein – 35 heures par semaine
Présence occasionnelle à certains spectacles et à des événements ayant lieu le soir et la fin de semaine
Travail en bimodale : en présence et en télétravail
Assurances collectives
3 semaines de vacances annuelles + congé pour la période des Fêtes

ENTRÉE EN POSTE

Dès que possible

Les personnes intéressées à déposer leur candidature sont invitées à faire parvenir une lettre de présentation et leur curriculum vitae au plus tard le 26 août 2022 à ressources.humaines@theatredelaville.qc.ca

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez envers le Théâtre de la Ville, mais veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidat·e·s retenu·e·s.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Longueuil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Gestion philanthropique

Publicité

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais, un atout.

Autre(s) exigence(s) : n/d

150417 Analyste en Financement

Date limite

31 août 2022

Description du poste

Aperçu du rôle

En tant qu'analyste en financement, vous établirez de solides relations avec les clients afin de faciliter la définition de la portée des projets, de diriger le processus de collecte d'informations et de veiller à ce que les demandes de subvention soient soumises avec précision. Le candidat retenu sera capable de gérer les interactions avec les clients, en particulier au téléphone, et sera très motivé pour favoriser les expériences positives des clients. En plus de l'aspect contact avec les clients, l'analyste en financement rédige tous les documents de demande requis au nom de nos clients. Vous lirez toutes les lignes directrices du programme afin de bien comprendre les exigences du programme et de vous assurer que tous les principaux objectifs du programme sont abordés dans le dossier de demande. Dans ce rôle, vous travaillerez avec des clients de toutes les industries, de la transformation des aliments à l'aérospatiale, donc, bien que des connaissances préalables spécifiques à l'industrie ne soient pas requises, la capacité d'effectuer les recherches nécessaires pour écrire et parler comme si vous étiez un expert du secteur d'activité du client est indispensable.

Responsabilités spécifiques

  • Entretenir des relations solides avec les clients désignés afin de faciliter la soumission des demandes de subventions. 
  • Diriger des réunions avec les principaux contacts du client pour recueillir des informations sur le projet.
  • Rédaction de demandes de subvention (par exemple, propositions commerciales complètes, formulaires de demande de subvention, recherche de programmes de subvention)
  • Identification, recherche et compréhension d'une variété de programmes de financement gouvernementaux.
  • Recherche dans les secteurs d'activité des clients (par exemple, pièces d'équipement spécifiques, processus de production, informations sur le marché).
  • Aider les clients dans le processus de soumission des demandes de subvention, les communications avec les représentants des programmes et les processus post-approbation.
  • Suivi des projets et autres tâches administratives, selon les besoins

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Role Overview

As a Funding Analyst, you will build strong client relationships to facilitate the scoping of projects, lead the information gathering process, and ensure that grant applications are submitted accurately. The successful candidate will be able to manage customer interactions, especially over the phone, and will be highly motivated to foster positive customer experiences. In addition to the client contact aspect, the Financing Analyst drafts all required application documents on behalf of our clients. You will read all program guidelines to fully understand the program requirements and ensure that all key program objectives are addressed in the application package. In this role, you will work with clients from all industries, from food processing to aerospace, so while industry-specific prior knowledge is not required, the ability to do the research necessary to write and speak as if you were an expert in the client's industry is a must.

Role-specific responsibilities

  • Maintain strong relationships with designated clients to facilitate the submission of grant applications.
  • Lead meetings with the client's key contacts to gather information about the project.
  • Writing grant applications (e.g., complete business proposals, grant application forms, searching for grant programs)
  • Identification, research and understanding of a variety of government funding programs.
  • Research in customers' business sectors (e.g. specific equipment parts, production processes, market information).
  • Assist clients in the grant application process, communications with program representatives, and post-approval processes.
  • Follow-up of projects and other administrative tasks, as required

 

Conditions

Lieu de travail : Canada , Remote

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 50,000

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences et aptitudes requises

  • Solides compétences interpersonnelles et capacité à gérer les relations avec les clients
  • Solides compétences en recherche et en anglais écrit
  • Pensée analytique : capacité à résoudre des problèmes, capacité à mettre des idées sous forme tangible
  • Hautement organisé, forte attention aux détails
  • Motivé(e) et doté(e) de solides compétences en matière de gestion du temps.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe élargie.
  • Maîtrise de Microsoft Office  
  • Baccalauréat en communication ou en commerce - préférable, mais les diplômes et autres domaines d'études seront pris en considération si l'expérience professionnelle est adéquate.

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Skills and abilities required

  • Strong interpersonal skills and ability to manage client relationships
  • Strong research and written English skills
  • Analytical thinking: ability to solve problems, ability to put ideas into tangible form
  • Highly organized, strong attention to detail
  • Motivated and with strong time management skills.
  • Ability to work independently and within a larger team.
  • Proficiency in Microsoft Office

Education

  • Bachelor's degree in French, communication or business - preferable, but degrees and other fields of study will be considered if work experience is adequate.

150374 Technicien.ne comptable (remplacement congé maternité)

Date limite

15 septembre 2022

Description du poste

Sommaire du poste :

Le.a technicien.ne comptable assume un mandat de gestion de la comptabilité de l’organisation. Iel conseille la direction générale dans les prises de décisions financières et participe au développement organisationnel. Le poste est un remplacement de congé maternité.

Principales responsabilités :

-      Enregistre toutes les données relatives à la facturation, aux revenus, aux dépenses, aux écritures générales et à la conciliation bancaire

-      Produit les paies, recueille les informations nécessaires à celles-ci dont les feuilles de temps et assure un suivi des heures en banque et du temps supplémentaire

-      S’assure du respect et de l’application de la législation en vigueur, des politiques et des normes
(CSST, Norme du travail, RQAP, politique des conditions de travail, etc.)

-      Maintient à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques et des normes

-      Effectue la tenue de livre

-      Produit les relevés d’emploi, les T4 et les relevés 1

-      Effectue les remises TPS/TVQ, des DAS et les autres retenues à la source

-      Prépare les documents nécessaires pour la clôture et l’audit de l’année financière et assure son appui à l’auditeur

-      Prépare les différents documents comptables demandés par la direction en temps voulu et en assure le suivi

-      Collabore à la préparation des budgets d’exploitation

-      Élabore des montages et des bilans financiers des projets

-      Recommande les actions financières à prévoir afin d’élaborer des demandes de projets efficientes

-      Effectue le suivi administratif des différentes subventions et en réalise la reddition de compte

-      Procède aux paiements des factures

-      Vérifie les différents comptes fournisseurs et comptes de dépenses

-      Tient à jour les informations administratives des employés (coordonnées, relevés de paie, CSST, RQAP, RVER, autorisations de dépôts ou de prélèvements, assurance chômage et maladie, cessations d’emploi, etc.)

-      Vérifie la fiabilité et l’exactitude de l’information liées à la comptabilité

-      Gère le courrier de l’organisme : ouverture, classification et distribution

-      Met en œuvre et suit une logistique efficace de classement de dossiers (électroniques et papiers)

-      Contacte les fournisseurs au besoin et assure les suivis

-      Réalise toutes les autres tâches administratives demandées par son supérieur ou exigées dans le cadre de ses fonctions



Conditions :

Salaire : 24$/h (selon échelle salariale)

Avantages : Deux semaines de congé payés aux fêtes en plus des vacances + congés maladie et personnel

Statut :  temps plein, 35h par semaine

Date prévue d’entrée en fonction : 15 août 2022

Durée : Remplacement congé maternité

Lieu de travail : 8649-4, 24e Avenue, quartier Saint-Michel

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier St-Michel

Statut d'emploi: remplacement congé maternité

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : 24$/h

Autre(s) avantage(s): Deux semaines de congé payés aux fêtes en plus des vacances + congés maladie et personnelOrganismes phares de Saint-Michel, nous avons pour mission de favoriser et de participer au développement global de la jeunesse dans le quartier depuis 1983. Nos deux organismes, Traiteur Bis et La Grande Porte, proposent des lieux d’appartenance complémentaires à la famille et à l’école dans le but d’améliorer la qualité de vie des jeunes et de favoriser le développement de qualités nécessaires à un passage épanoui vers le monde adulte et professionnel.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier St-Michel

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

150315 Directeur(-trice) financier(ère)

Date limite

14 octobre 2022

Description du poste

Nicoletti Pneus et Mécanique, une entreprise reconnue pour sa fiabilité et son excellence dans l’industrie de la pose et la vente de pneus toutes catégories, est présentement à la recherche d’un(e) directeur(trice) financier(ère) pour accompagner et compléter son équipe de direction. 

On sait que l’excellence, ça se construit en équipe. Si vous cherchez un travail où chaque jour est une occasion d’apprentissage et une occasion de pousser encore plus loin vos limites, vous êtes à la bonne place. La grande famille Nicoletti désire vous offrir une opportunité de carrière et des défis à la hauteur de vos attentes.  

Le bien-être de nos employés, c’est une priorité. On offre un service de qualité parce que nos équipes sont heureuses, fidèles et qu’elles évoluent au sein de Nicoletti Pneus et Mécanique depuis longtemps. 

Principales fonctions 

  • Suivre les objectifs et la planification et conseiller l’équipe de direction  

  • Superviser les opérations financières de notre compagnie. 

  • Gérer et assurer la formation continue, le développement et l’indice de bonheur au travail du personnel comptable. 

  • Effectuer des évaluations financières hebdomadaires et mensuelles et produire des rapports qui seront soumis à l’équipe de la haute direction. 

  • Établir les budgets en fonction des exigences des départements de l’entreprise. 

  • Allouer des fonds pour les projets investis et travailler avec le directeur des succursales pour s’assurer qu’ils restent sur la bonne voie sur le plan financier. 

  • Élaborer des plans et des prévisions financières annuelles pour l’entreprise. 

  • Effectuer une analyse des risques financiers et des avantages des initiatives commerciales. 

  • Superviser les activités liées à la gestion des structures informatiques et des différents fournisseurs de service. 

  • Fournir des conseils et expertises au niveau des approvisionnements. 

Avantages, salaire et conditions?: 

  • Salaire très concurrentiel  

  • REER collectif avec contribution de l’employeur 

  • Assurances collectives payées à 50% 

  • Activités sociales organisées par l’employeur : BBQ de la direction, soirée reconnaissance et plusieurs autres activités 

  • Programme de boni selon l’atteinte des objectifs de l’entreprise 

  • Formation continue 

  • Rabais employés intéressants sur les pneus et pièces et les services 

Profil recherché?: 

  • Diplôme universitaire de 2e cycle en finance ou comptabilité 

  • Titre comptable CPA  

  • Expérience de 5 à 7 ans en gestion financière d’entreprise 

  • Expérience dans une entreprise avec plusieurs succursales (atout) 

  • Maîtrise avancée de la Suite Office (en particulier Excel) 

  • Excellente capacité d’analyse et faire preuve de grande rigueur 

  • Sens des priorités et des responsabilités, organisation et autonomie 

  • Faire preuve de courage dans ses décisions, collaboration, de leadership et d'esprit d’équipe 

Chez Nicoletti, nous sommes motivés à développer nos talents. Si vous êtes motivés à évoluer dans notre environnement et à partager votre expertise avec notre équipe, nous voulons vous connaître. Soumettez dès maintenant votre candidature. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Joliette

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

150166 ANALYSTE INTERMÉDIAIRE EN CONFORMITÉ LRPCFAT - GESTION DES RISQUES

Date limite

21 août 2022

Description du poste

Fonctions:

Vous mettrez en oeuvre et collaborerez à l'optimisation de l'approche axée sur les risques conformément aux exigences de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT) et ses règlements connexes. Par exemple, vous devrez :

  • effectuer un contrôle continu sur l'ensemble des relations d'affaires de la Société et de ses filiales, mettre à jour les informations liées au client et évaluer son niveau de risque;

  • analyser l'ensemble des données, des enjeux et des risques et recommander des améliorations ou des ajustements afin d'assurer l'efficience de l'approche axée sur les risques du programme de lutte au blanchiment d'argent;
  • réévaluer périodiquement le niveau de risque d'une relation d'affaires, selon divers facteurs d'analyse (opérations, activités de jeu, etc.) et recommander, le cas échéant, une révision de sa côte de risque;
  • élaborer et traiter des alertes transactionnelles et réputationnelles (vigie médiatique, PPV, etc.);
  • développer et mettre en place des mécanismes de contrôle périodiques visant à optimiser la gestion stratégique des alertes mises en place et en assurer l'évolution en fonction des changements réglementaires et des lignes directrices de CANAFE;
  • participer à la réalisation de projets spéciaux touchant tous les établissements portant sur les aspects de conformité et visant notamment la mise en oeuvre de modifications réglementaires, l'innovation des pratiques et/ou l'identification des opportunités d'optimisation des processus de l'organisation en matière d'approche axée sur les risques;
  • réaliser des analyses, dégager les principaux constats, produire divers rapports ou statistiques et émettre des recommandations destinées à la direction en lien avec la gestion des risques liés à la clientèle et visant à orienter les décisions et les actions à prendre;
  • relever plein d'autres défis qui ne sont pas énumérés ici, car notre Société est un grand terrain de jeu!


Exigences essentielles:

  • Baccalauréat en administration, en sécurité et études policières ou dans un autre domaine pertinent

  • Minimum de 3 années d’expérience pertinente


Autres exigences:

  • Bonne connaissance de la Loi sur le recyclage des produits de la criminalité et le financement des activités terroristes (LRPCFAT) et de ses règlements

  • Certification CAMS (spécialiste certifié anti-blanchiment d'argent), un atout
  • Bonne connaissance des exigences réglementaires en matière de gestion des risques liée à la clientèle
  • Connaissance fonctionnelle de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel
  • Habileté à communiquer verbalement et par écrit
  • Connaissance fonctionnelle de l'anglais
  • Esprit analytique et de résolutions de problèmes

  • Sens de l'autonomie
  • Excellente gestion du temps et des priorités
  • Jugement
  • Maîtrise de soi et gestion du stress
  • Rigueur
  • Sens de la planification et de l'organisation


Conditions particulières:

  • À vous de jouer, rejoignez l’équipe de Sylvie Thibault
  • Niveau intermédiaire
  • Rémunération selon les structures salariales en vigueur

  • Déplacements occasionnels
  • Un modèle de télétravail hybride s'applique à cet emploi

Conformément à la politique de la Société en matière de sécurité, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux vérifications de sécurité effectuées par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitées selon l'ordre de priorité établi aux politiques, règlements ou conventions collectives en vigueur à la Société. Veuillez noter que nous ne communiquerons qu'avec les personnes sélectionnées pour une entrevue.

Soucieuses de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiée et représentative de la société québécoise, Loto-Québec et ses filiales souscrivent à un programme d’accès à l’égalité en emploi et invitent les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées ainsi que les minorités visibles et ethniques à poser leur candidature.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Mcgill

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 34

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Sécurité et études policières

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

150215 Human Resources Coordinator (version en anglais)

Date limite

31 août 2022

Description du poste

POSITION OVERVIEW

Reporting to the Executive Director, the Human Resources Coordinator is responsible with providing the ASPF leadership and staff with human resources expertise in: recruitment and on-boarding, evaluation, professional development, benefits administration, health and safety, and HR policies. The key elements of the role include: cultivating employee development, fostering organizational culture and growth and remaining current and in compliance with employment laws, industry standards and regulations.

JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES

Recruitment & on-boarding

  • Review current recruitment practices and establish best practices and procedures
  • Coordinate the full recruitment cycle in collaboration with the ED and Clinical Supervisor to meet the organization's staffing requirements across all levels (job postings, job descriptions, CV screening, selection, interviewing with management, reference checks, employee contracts, on-boarding)
  • Oversee ASPF's on-boarding program and ensure a positive integration of new hires into the organization's operations and work culture

Compensation and Benefits Administration

  • Support employee enrollments to benefits and serve as a resource to employees to manage benefits and provider inquiries (group insurance and pension plan)
  • Work collaboratively with ASPF's finance team to ensure payroll and benefits reflects most up to date guidelines and policie
  • Ensure all HR record keeping systems are accurate and up to date, including preparing general correspondences, memos and reports
  • Conduct research on employee benefits and health practices and recommend changes to existing policies
  • Coordinate pay equity filings and other HR focused projects

Wellness and Safety

  • Develop and coordinate ongoing activities and training related to employee health and safety
  • Support management with the implementation and monitoring of wellness and safety practices and policies
  • Support in the implementation of all Public Health and ASPF's Medical Advisory Committee's protocols towards COVID-19 measures and ensure protocols and guidelines are being followed

HR Policies & Operations

  • Update and revise the Human Resources policies and procedures manual to align with the organization's objectives and legislative requirements
  • Ensure the Harassment, Social Media and Confidentiality policies are updated and implemented
  • Stay up to date of regulatory changes and requirements to ensure compliance with HR practices
  • Provided the Finance Coordinator with required documents for bi-weekly payroll processing
  • Work cooperatively with the Shelter Coordinator for scheduling needs
  • Consult with the Labor Standards, SPVM, Emploi Québec, CNESST, pension plan provider and group insurance provider, as required

Organizational Culture, Employee Relations and Professional Growth

  • Foster has a positive employee working environment, including the coordination of employee learning opportunities, professional development, needs assessment and measurement of training impact
  • Support team building activities and staff appreciation initiatives
  • Coordinate ASPF's performance evaluation process and support leadership in implementation 
  • Support management in creating and implementing programs for employee retention and recognition
  • Consult with HR legal expertise in cases of dispute or disciplinary action, as needed

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (24 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $35,000 based on 3 days/week

Autre(s) avantage(s): Full benefits package including a pension plan and group insurance.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS & SKILLS

  • University degree in a related discipline
  • At least five (5) years of relevant human resources experience
  • Excellent communication skills and ability to work within and promote a respectful and collaborative work environment
  • Experience and expertise in labor law, human rights, knowledge of current provincial legislation including employment and payroll standards, health and safety, organizational planning, recruitment, and employee development
  • Irreproachable ethics, discretion and complete respect for confidentiality
  • Strong organizational and administrative skills with the ability to multitask, set priorities and meet deadlines
  • Bilingual in English and French
  • Proficiency in Microsoft office: competence in creating spreadsheets, presentations, reports and statistics

ASSETS

  • CHRP designation
  • Work experience in non-profit environment
  • Cultural competencies and knowledge of Jewish community and customs

WORKING CONDITIONS & BENEFITS

  • Schedule and Hours: 2-3 days a week
  • Compensation & Benefits: $35,000 based on 3 days/week. Full benefits package including a pension plan and group insuranc
  • Contract Start Date: As soon as possible
  • All applicants must be eligible to work legally in Canada and pass police screening

TO APPLY

Please send a cover letter explaining how your skills and experience make you a strong candidate for this position along with your resume to jobs@aubergeshalom.org. Please indicate “HR Coordinator” in the subject line. Only complete applications will be considered. We thank all those who apply but only short-listed candidates will be contacted. Auberge Shalom pour femmes is committed to creating a workplace as diverse as the communities we serve and thus strongly encourages people from our diverse communities and people who experience marginalization to self-identify in their cover letter.

150219 Conseiller(ère) - Services aux entreprises

Date limite

9 septembre 2022

Description du poste

Desjardins

Conseiller(ère) - Services aux entreprises

Référence : R2207302

Durée : Temps plein

Lieu de travail : Montréal, Trois-Rivières, Granby

 

Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

 

Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement.

 

Vous avez le gout de vous impliquer auprès des entrepreneurs? Vous êtes dynamique, vous avez le sourire dans la voix et vous avez une curiosité pour le milieu entrepreneurial?  Nous avons des opportunités pour vous dans notre centre d'affaires en ligne!

 

ACCOMPAGNER. CONSEILLER. FIDÉLISER.

  • C'est aussi comprendre les besoins des entrepreneurs en leur offrant une expérience UNIQUE et PERSONNALISÉE.
  • Plus spécifiquement, dans votre quotidien, vous prendrez en charge les besoins immédiats de nos entrepreneurs et vous vous assurez que l'entreprise ait les meilleurs outils afin de la propulser vers la réussite.
  • Votre rôle va au-delà d'une simple prise en charge du besoin initial ou d'une excellente prestation de service.
  • Nous avons aussi la responsabilité de s'intéresser à l'histoire, aux défis et aux projets de l'entrepreneur, de lui faire vivre des expériences à valeur ajoutée en offrant des solutions et des alternatives qui sont dans leurs intérêts.

 

Chez Desjardins, on ne prétend pas être différent. On cultive notre différence. Nuance.

 

En joignant nos équipes vous bénéficierez:

  • D'un salaire horaire concurrentiel à partir de 22,90 $/heure
  • De l'accès à de nombreux rabais employés (cellulaire personnel, centre de conditionnement physique, produits et services Desjardins, etc.)
  • Jusqu'à 400$ annuellement pour le remboursement d'activités physiques
  • Jusqu'à 1000$ pour l'achat d'équipement ergonomique et périphériques informatiques
  • D'une possibilité de se faire rembourser les frais de scolarité
  • D'une formation initiale de 7 semaines de jour en semaine payée par Desjardins
  • D'un boni annuel lié à votre rendement
  • D'un régime de retraite à prestations déterminées

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal, Trois-Rivières, Granby

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Entrepreneuriat

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité et expérience :

  • Diplôme d'études collégiales DEC dans une discipline appropriée et un minimum d'une année d'expérience pertinente
  • Baccalauréat ou autre diplôme universitaire

 

Atouts:

  • Expérience entrepreneuriale et/ou connaissances du milieu des affaires
  • Expérience dans le domaine bancaire ou financier
  • Expérience dans un centre de relation clientèle
  • Bilinguisme
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

 

Compétences transversales Desjardins :

  • Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

 

Compétences clés au profil recherché

  • S'adapter aux situations, Communiquer de manière efficace, Maîtriser la technologie, Gérer la complexité, Viser les résultats

 

Conditions particulières

Horaire : Nos heures d'ouverture sont du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00 et les samedis et dimanches de 8h30 à 16h30

Différents modes de travail sont offerts selon le poste sélectionné et la région habitée: mode de travail hybride avec place d'affaires selon les disponibilités (MTL, Granby ou Trois-Rivières) ou télétravail (ne s'applique pas aux postes syndiqués).

 

Conditions particulières au télétravail

  • Avoir une connexion internet de filaire disponible avec une vitesse de 10 Mb/S
  • Être en mesure de travailler de la maison dans une pièce où les conversations ne seront pas entendues
  • Posséder un cellulaire avec une carte SIM canadienne
  • On ne comble pas un poste. On engage une personne. Nuance.

 

Découvrez tout en nuance ce qui différencie Desjardins des autres employeurs. Comprenez pourquoi nous plaçons l'humain au cœur de notre développement et comment l'épanouissement de nos talents, dans toutes les sphères de leur vie, est la clé de notre réussite.

 

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

150137 Commis comptable

Date limite

28 août 2022

Description du poste

Poste: Commis comptable stage ou emploi

Courriel pour postuler: emploi@nexeradistribution.com

Lieu du travail : 825 Rue Lippmann, Laval, Qc. H7S 1G3

Site web: http://www.nexeradistribution.com 

Chez Nexera, notre mission est de concevoir et fabriquer de meubles modernes et contemporains prêts-à-assembler. Nos produits sont vendus partout en Amérique du Nord. Depuis 1991, notre expertise et notre passion pour les meubles fabriqués de façon unique au Canada ne cessent de grandir. Chaque collection a une histoire unique tout comme chacun(e) de nos collaborateur (trice)s.

Description des tâches:

Avec le support et la collaboration de l’équipe, notre commis comptable sera en charge de :

  • Gérer la conciliation bancaire.
  • Contrôler les cartes de crédit CAD et USD (22 cartes).
  • Lancer la production et l'enregistrement des ventes Shopify des partenaires.
  • Effectuer l’encaissement journalier de nos partenaires.
  • Faire le suivi des dossiers de l’ensemble du groupe.
  • Mettre en place des KPI
  • Autres taches comptables ad hoc au besoin.

 

Conditions de travail :

  • Remplacement congé de maternité, 12 mois
  • Lundi au Vendredi
  • Quart de jour
  • 40 heures par semaine
  • Heures (Flexible entre 7h – 17h30)
  • Salaire selon expérience à partir 20$

Idéalement notre futur(e) collaborateur(trice) est :

  • Autonome
  • Dynamique
  • Finissant ou a DEP en comptabilité ou de l’expérience
  • Parle anglais de niveau intermédiaire

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Remplacement congé de maternité

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : à partir de 20$

Autre(s) avantage(s): Choisir Nexera c’est : -La bonne humeur au travail, le respect et la diversité. -Avoir le soutien de la direction et des collègues. -Apprendre et avancer au niveau professionnel. -La fierté de produire des meubles canadiens. -Bénéficier d’une assurance collective. -Stationnement gratuit. -Et autres avantages. -Possibilité de télétravail / mode hybride.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

150139 Chef de service qualité et éthique

Date limite

24 août 2022

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice adjointe qualité, gestion des risques et éthique, la personne titulaire du poste exercera son leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Elle planifiera et veillera au développement et à la mobilisation de l’ensemble des ressources humaines sous sa responsabilité, dans l’objectif de pouvoir relever les défis d’une organisation d’envergure.

En collaboration avec l’ensemble des directions, la personne titulaire du poste verra à promouvoir le cadre de gestion de la qualité en favorisant la mobilisation des équipes, l’efficience, le respect des objectifs poursuivis et le développement des meilleures pratiques. Elle sera appelée à jouer un rôle-conseil et de soutien auprès des directions du CIUSSS de l'Est-de-l’Île-de-Montréal dans leur démarche d’amélioration de la qualité et proposera des moyens pour atteindre une efficacité optimale. À ce titre, elle devra déterminer des mécanismes, méthodes et outils de reddition de compte ainsi que des indicateurs qui permettront de suivre et d’évaluer les processus qualité de l’organisation (agrément, autres certifications, visites des milieux de vie, protecteur du citoyen, coroner, etc.).

Enfin, dans l’optique de promouvoir une vision intégrée de la qualité et de performance et d’assurer la cohésion organisationnelle, elle aura une vue d’ensemble sur les plans d’amélioration continue de la qualité des directions cliniques et administratives. Par ailleurs, elle assurera le déploiement des mécanismes et de l’expertise pour l’application des hauts standards en matière d’éthique clinique, organisationnelle et de recherche. Elle soutiendra et stimulera le développement de l’approche patient-partenaire et proche-aidance.

Plus spécifiquement, il :

  • Influence et soutient l'atteinte des objectifs stratégiques de l'organisation en orientant les stratégies de gouvernance, de gestion et d’opération.
  • Assume un leadership et déploie des stratégies pour instaurer une culture d’amélioration continue de la qualité, de l’éthique, de l’approche patient-partenaire et de la proche-aidance auprès de tous les gestionnaires et les employés.
  • Coordonne la démarche d’amélioration continue de la qualité dans l’établissement et veille à la mobilisation de l’ensemble du personnel entourant la démarche d’agrément en collaboration avec l’ensemble des directions.
  • S’assure du suivi, de la coordination et de la cohérence des différentes démarches de certification.
  • Met en place des processus qualité en tenant compte de la responsabilité populationnelle et de la Loi sur la santé et les services sociaux.
  • Favorise l’intégration d’une culture éthique dans les soins de santé et les services sociaux offerts aux usagers et à leurs proches.
  • Accompagne le service éthique dans sa gestion et dans ses activités de son rayonnement interne et externe.
  • Veille au déploiement de l’Espace partenaires et de la valorisation de la proche-aidance par la mise en place de stratégies et d'outils pertinents.
  • Développe l’intégration d’une culture de partenariat au niveau organisationnel, populationnel et des soins et des services.
  • Assure l’accompagnement découlant des visites ministérielles, le suivi des recommandations de ces dernières et des visites des ordres professionnels, ainsi que du suivi des activités d’implantation des meilleures pratiques recommandées par différentes instances, directions ou organismes reconnus.
  • Soutient le processus d’assurance qualité et d’évaluation des milieux de vie en CHSLD et en RI-RTF (visites d’évaluation de la qualité du MSSS) et suit l’évolution de l’implantation des actions identifiées dans les plans d’amélioration.
  • Offre un soutien aux comités des usagers lorsque requis et à la demande de la directrice qualité, évaluation, performance et éthique.
  • Stimule les comportements, le choix et l’application des meilleures pratiques en amélioration continue de la qualité, en éthique et en partenariat afin d’offrir des soins et services efficients, sécuritaires et de qualité.
  • Crée des liens de collaboration avec les acteurs clés et partenaires de la qualité, de l’éthique, de l’Espace partenaires et de la proche-aidance.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Rosemont-la-petite-Patrie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 30 septembre 2022

Salaire : Annuelle 82 111,00 - 106 744,00

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

PROFIL RECHERCHÉ (FORMATION, EXPÉRIENCE ET TALENTS)

  •  Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente aux fonctions
  •  Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions
  •  Expérience significative dans un poste d’encadrement
  •  Trois (3) ans minimum dans un établissement de la santé
  •  Trois (3) ans d’expérience en gestion de la qualité et de l’éthique à titre de conseiller
  •  Toute autre combinaison de scolarité de même niveau et d'expérience jugée pertinente pourrait être considérée admissible
  •  Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration, de son cadre légal et des règles entourant le manuel de gestion financière.

COMPÉTENCES DE LEADER ATTENDUES

  • Communique efficacement;
  • Améliore les processus;
  • Fixe les standards de pratique;
  • Partage les connaissances et fait rayonner l’organisation;
  • Démontre une capacité d’influence positive;
  • Encourage et soutient l’innovation;
  • Intègre les meilleures pratiques.

150053 Direction adjointe

Date limite

19 août 2022

Description du poste

Le Regroupement des usagers du transport adapté et accessible de l’île de Montréal cherche à combler le poste de direction adjointe afin de compléter son équipe! Le RUTA Montréal est un organisme communautaire se consacrant à la promotion et à la défense des droits des usagères et usagers des transports collectifs montréalais en situation de handicap. Il lutte pour l’accessibilité universelle des réseaux de transport adapté et régulier.

La personne embauchée aura comme mandat principal d’assister le directeur général dans la gestion financière et administrative de l’organisme et d’assurer le bon fonctionnement des activités.

La personne embauchée sera notamment responsable de :

  • Réaliser, en collaboration avec le directeur général, les tâches administratives et légales liées à la gestion d’un organisme communautaire (élaborer et suivre le budget, superviser la rédaction du rapport annuel et du plan d’action, superviser l’organisation d’une assemblée générale annuelle, etc.);
  • Préparer les demandes de subventions et superviser les redditions de comptes aux bailleurs de fonds;
  • Assurer le recrutement et la formation des nouvelles personnes au sein de l’équipe et les soutenir dans leurs fonctions;
  • Organiser les rencontres du conseil d’administration du RUTA et en assurer les suivis;
  • Co-coordonner la Table de concertation sur l’accessibilité universelle des transports collectifs de l’Île de Montréal, et assurer la mise en place des stratégies retenues;
  • Co-coordonner les rencontres des instances de concertation externes dans l’optique de faire avancer l’accessibilité universelle des transports collectifs;
  • Représenter les intérêts des membres du RUTA Montréal auprès des décideurs et des sociétés de transport collectif;
  • Participer aux événements de mobilisation de l’organisme (Ex : Manifestations, comités des membres, cafés-rencontres, etc.)

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : 27,43$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Aménagement

Communication et politique

Droit

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil et compétences recherchées

  • Formation postsecondaire dans un domaine pertinent et/ou expérience significative en défense collective des droits, organisation communautaire ou éducation populaire;
  • Expérience en coordination ou gestion de projet en OBNL, un atout;
  • Intérêt marqué envers la défense collective des droits des personnes en situation de handicap;
  • Excellentes capacités de rédaction et aisance relationnelle;
  • Connaissance de base des outils informatiques et de communication (suite Office, Outlook, Zoom, Facebook, etc.).

Conditions de travail

  • 28h par semaine sur 4 jours; horaire flexible;
  • Salaire : 27,43$/heure;
  • Poste permanent, période de probation de 6 mois;
  • 5 semaines de vacances, dont une pendant les Fêtes;
  • Date d’entrée en fonction flexible; idéalement la semaine du 29 août 2022;
  • Possibilité de télétravail à raison de 2 jours par semaine.

Les bureaux du RUTA Montréal sont situés au 6363, chemin Hudson à Montréal.

À compétences équivalentes, la priorité sera accordée à la candidature d’une personne en situation de handicap. Veuillez noter que seules les personnes retenues aux fins d’entrevue seront contactées.

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une courte lettre de présentation au plus tard le 18 août 2022, en format WORD et PDF, à l’adresse suivante : formation@rutamtl.com. Nous nous réservons toutefois le droit de contacter les personnes dont la candidature a été retenue pour une entrevue avant le 18 août.

150069 Représentant du Développement d'affaires

Date limite

2 septembre 2022

Description du poste

Quels sont les avantages pour vous?

En tant que représentant du développement des affaires, vous serez un membre indispensable du département des ventes. Vous jouerez un rôle central dans la croissance de MoveMate et vous pourrez constater l’impact de votre travail au quotidien. En 2022, nous nous sommes développés dans plusieurs villes canadiennes comme Vancouver, Calgary, Winnipeg et la ville de Québec, et nous regardons à nous développer de manière exponentielle en rentrant dans le marché américain.

Vous voulez mettre vos compétences en vente à l'épreuve? Alors cette opportunité est pour vous! Vous travaillerez avec une équipe dynamique aux exigences changeantes, où vous améliorerez vos compétences en matière de résolution de problèmes et de relations interpersonnelles. Dans le cadre de ce rôle, vous serez également en mesure d'élargir vos connaissances sur la sphère des startups, et d'engager des conversations significatives avec les fondateurs et les managers de MoveMate grâce à nos sessions de formation, nos ateliers et nos happy hours.

Description du Rôle 

Le candidat idéal est une personne compétitive et autonome qui s'épanouit dans un environnement où tout va très vite. Ce poste exige des compétences organisationnelles, de service à la clientèle et de rapidité d'esprit.

Vos objectifs sont, entre autres, les suivants:

  • Prospection téléphonique/appels à froid 

  • Acquisition de clients et d'entreprises 

  • Recherche et développement d'études de marché

  • Création de pitch de vente/ Documents de pitch

  • Gestion de la relation avec la clientèle (gestion des comptes) 

  • Recherche et développement d'opportunités de marché ainsi que l'identification des lacunes du marché 

  • Instaurer la confiance dans les services de MoveMate 

  • Création de campagnes par e-mail pour les prospects de ventes 

  • Organiser/déléguer la génération de leads  

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal / Virtuel ou Hybride

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 septembre 2022

Salaire : 15.6-20 selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): Ce que nous offrons Salaire compétitif Paquet d'options sur actions généreux Service de médecine par télémédecine, y compris traitement gratuit de la santé mentale et du bien-être Swag MoveMate Happy hour tous les Jeudis

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce que nous recherchons:

Nous recherchons une personne très motivée et autonome qui souhaite développer ses compétences commerciales et de vente. Les candidats doivent être passionnés par la vente, posséder un bon sens de la communication et être prêts à faire des efforts pour satisfaire nos clients. De plus, ils doivent être à l'écoute, flexibles et capables de s'adapter à de nouvelles situations. 

Nous recherchons des personnes très motivées qui sont prêtes à travailler dur, à apprendre et à se développer de manière exponentielle.

Exigences générales

  • En cours d'obtention d'un diplôme universitaire

  • Expérience de l'appel à froid et de la gestion de comptes ou volonté d'apprendre

  • Maîtrise des outils Google Drive 

  • Excellentes aptitudes à la communication 

  • Autonomie/indépendance

  • Passion pour les stratégies de vente, en particulier l'identification des opportunités du marché et de l'industrie

  • Être bilingue (français et anglais) est un atout

Bon à posséder:

  • Expérience antérieure de l'utilisation d'un logiciel de gestion de la relation avec la clientèle (CRM) tel que Hubspot. 

  • Expérience en discours de vente aux clients, de l'élaboration de dossiers de discours de vente et de la gestion des clients

Svp veuillez appliquer en utilisant le site: https://forms.gle/FzoLQuhSNAB3P1Aq6
Aucun application sera prise en compte si elle n’est pas soumise par ce site web!

150072 Analyste d'affaires

Date limite

2 septembre 2022

Description du poste

Quels sont les avantages pour vous?

En tant qu'analyste d'affaires, vous serez un membre indispensable de l'équipe de stratégie et finance. Vous jouerez un rôle central dans la croissance de MoveMate et vous pourrez constater l’impact de votre travail au quotidien. En 2022, nous nous sommes développés dans plusieurs villes canadiennes comme Vancouver, Calgary, Winnipeg et la ville de Québec, et nous regardons à nous développer de manière exponentielle en rentrant dans le marché américain.

Avez-vous de l'expérience en termes de stratégie ? Vous cherchez à construire une future carrière dans le domaine du conseil en management? Alors, cette opportunité est pour vous ! Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique avec des exigences toujours changeantes, où vous améliorerez vos capacités de résolution de problèmes et vos compétences interpersonnelles. Dans le cadre de ce rôle, vous serez également en mesure d'élargir vos connaissances sur la sphère des startups, et d'engager des conversations significatives avec les fondateurs et les managers de MoveMate à travers nos sessions de formation, nos workshops et nos happy hours. 

Description du Rôle 

Le candidat idéal est une personne compétitive et autonome qui s'épanouit dans un environnement au rythme rapide. Ce poste exige des compétences organisationnelles, une capacité d'adaptation, une connaissance approfondie de la finance et un intérêt pour le conseil.

Vos objectifs seront:

  • Travailler en collaboration avec l’ensemble des différentes équipes MoveMate afin d’identifier les opportunités, développer des analyses de rentabilité approfondies et piloter la prise des mesures nécessaires

  • Travailler avec des outils d'intelligence économique, accéder et travailler avec des données publiques et gouvernementales provenant de sources multiples, et travailler en partenariat avec l'entreprise pour identifier des opportunités stratégiques

  • Créer de pitches d'investissement

  • Postuler pour des subventions et des financements gouvernementaux 

  • Appliquer à des événements et à des conférences pour augmenter la visibilité de MoveMate

  • Élaborer des stratégies en équipe pour créer de nouvelles opportunités de marché 

  • Augmenter la confiance des entreprises envers MoveMate 

  • Rechercher d’autres d'opportunités de financement pour MoveMate

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal / Virtuel ou Hybride

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 septembre 2022

Salaire : 15.6-20 selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): Ce que nous offrons Salaire compétitif Paquet d'options sur actions généreux Service de médecine par télémédecine, y compris traitement gratuit de la santé mentale et du bien-être Swag MoveMate Happy hour tous les Jeudis

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Parler les deux est un atout

Autre(s) exigence(s) :

Ce que nous recherchons:

Nous recherchons une personne très motivée et autonome qui souhaite développer ses compétences en matière de conseil et de stratégie commerciale. Les candidats doivent être passionnés par les start-ups et l'entreprenariat, avoir un bon sens de la communication et être prêts à trouver des moyens uniques de maintenir MoveMate au sommet. En outre, ils doivent être à l'écoute, flexibles et capables de s'adapter à de nouvelles situations. 

Nous recherchons des personnes très motivées qui sont prêtes à travailler dur, à apprendre et à se développer de manière exponentielle.

Exigences générales:

  • Diplôme universitaire en cours d'obtention (diplôme en administration des affaires, en économie ou en finance, de préférence, mais pas obligatoire)

  • Expérience dans le domaine des prospections téléphoniques, des études de marché, des demandes de financement public ou volonté d'apprendre

  • Excellente maîtrise de Google Sheets/Excel et de Google Slides

  • Excellentes aptitudes à la communication 

  • Autonomie/indépendance

  • Passion pour l'entrepreneuriat, expérience dans la planification des affaires

  • Être bilingue (français et anglais) est un atout

Bon à posséder:

  • Une expérience antérieure en demande de subventions et d’élaboration de pitchs approfondis

  • Bonne compréhension de la structure financière d’une entreprise

Svp veuillez appliquer en utilisant le site: https://forms.gle/FzoLQuhSNAB3P1Aq6

Aucun application sera prise en compte si elle n'est pas soumise par ce site web!

 

150020 Étudiant(e), Analyste de données (contrat de 8 mois)

Date limite

2 septembre 2022

Description du poste

Ce que nous recherchons:

Sous la supervision de la gestionnaire de l’équipe Analyse d’affaires, l’analyste de données apportera son soutien au groupe de distribution mondial. En tant qu’analyste de données, vous apporterez votre soutien à la commercialisation de produits au moyen de bases de données de conseillers et conseillères en placement, notamment en recueillant des données quantitatives et qualitatives. Vous participerez également à un projet visant à optimiser le processus de saisie des données et à accroître la couverture des produits dans diverses bases de données de conseillers et conseillères en placement, comme eVestment.

 Vos responsabilités :

  • Collecter des données qualitatives et quantitatives auprès de sources internes et mettre à jour les informations dans les bases de données une fois par mois ou par trimestre 
  • Contribuer à la mise au point et à l’amélioration de la commercialisation des produits de Fiera Capital 
  • Soutenir la haute direction par une analyse approfondie de l’information, par stratégie 
  • Jouer un rôle clé dans le projet d’optimisation du processus de saisie des données, d’amélioration de la qualité des données et d’augmentation de la couverture des produits dans les bases de données des conseillers et conseillères en placement 
  • Collaborer avec les équipes internes pour harmoniser les solutions technologiques avec les stratégies d’affaires 
  • Participer à la conception, à l’intégration et à l’organisation des solutions techniques 
  • Informer les parties prenantes sur une variété de sujets (enjeux, plans d’action, etc.) et signaler les enjeux aux échelons supérieurs

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 septembre 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Mathématiques (actuariat, statistique)

Mathématiques et informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

  • Posséder un baccalauréat en finance, en actuariat ou dans une discipline connexe OU être en voie de l’obtenir
  • Bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit (un atout) 
  • Capacité de travailler de manière indépendante et en équipe 
  • Connaissance de base des différents produits financiers 
  • Connaissance d’un langage de programmation, comme SQL, R ou Python (un atout)
  • Souci du détail, grandes compétences en matière d’analyse et capacité de produire un travail de haute qualité 
  • Excellente capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique comportant plusieurs échéances 
  • Souci des résultats et proactivité 
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles 
  • Solides compétences en relations interpersonnelles et en communication 
  • Solide connaissance des logiciels Word, PowerPoint et Excel de Microsoft 

 

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.

 

149992 Administrateur ou Administratrice Comptable Bilingue

Date limite

31 octobre 2022

Description du poste

Information sur l'entreprise
Faites une différence dans la vie des gens en travaillant pour un établissement de santé mentale et centre d'excellence novateur en pleine croissance axé sur les personnes. Collaborez avec des collègues coopératifs et passionnés par la qualité, la formation continue et leur mission d'améliorer la qualité de vie des gens.

Sommaire du poste
En tant qu’administrateur ou administratrice comptable, vous ferez partie intégrante d'une équipe collaborative axée sur la prestation de services et de programmes intégrés à notre clientèle individuelle et organisationnelle. Ce poste pourrait être en télétravail ou hybride selon l’endroit où vous habitez. Si vous êtes à la recherche d’une organisation orientée constamment vers l’atteinte de meilleurs résultats, vous adorerez travailler avec nous!

Vos responsabilités
• Gérer les comptes fournisseurs par l’émission de factures, le suivi des recouvrements, la résolution des paiements en souffrance et la mise à jour des renseignements et dossiers clientèle.
• Produire des rapports statistiques d’analyse des services à la clientèle à l’intention de nos divers services.
• Effectuer les entrées de journal et les rapprochements bancaires en temps opportun afin d’assurer l’exactitude des états et rapports financiers.
• Effectuer les procédures et rapprochements comptables de fin d’exercice mensuel et leurs justificatifs.
• Préparer la documentation de fin d’exercice annuel et les dossiers d’audit à l’intention des vérificateurs externes.
• Exécuter des tâches et réaliser des projets ponctuels à la demande de son ou sa responsable.

Compétences et qualifications requises
• Maîtrise de logiciels, notamment de Microsoft Office et de logiciels de comptabilité
• Capacité à travailler sous pression et à s’adapter aux priorités changeantes et aux échéances serrées.
• Capacité d’adopter et de développer des gains d’efficacité
• Deux ans d’expérience en finance et en administration, et expérience en gestion des comptes clients
• Diplôme d’études collégiales en comptabilité et bonne compréhension des méthodes comptables
• Aptitudes en résolution de problèmes
• Entregent
• Souci du détail et grande précision apportée à son travail
• Ouverture aux nouvelles idées ou méthodes de travail
• Bilinguisme (français et anglais)
• Solides compétences en organisation et en gestion du temps

Dans le cadre de notre engagement à l’égard de la santé et de la sécurité de notre patientèle, de notre personnel et de la collectivité, et sous réserve de toute mesure d’adaptation requise par la législation applicable en matière de droits de la personne, le Centre de santé Homewood exige que tout son personnel ait reçu toutes les doses requises d’un vaccin contre la COVID-19 approuvé par Santé Canada.

Travaille avec nous
Homewood Santé est le plus important fournisseur canadien de traitements des troubles de santé mentale et des dépendances axés sur des données médicales probantes. Notre culture organisationnelle met de l'avant l'excellence du service, l'intégrité, la collaboration et l'innovation. Notre personnel fait une différence dans la qualité de vie des gens!

Équité en emploi
Homewood Santé est un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et à la création d'un milieu de travail caractérisé par la diversité, l'équité et l'inclusion. Ainsi, nous encourageons les candidatures des membres de groupes en quête d'équité, notamment les femmes, les communautés racialisées et autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes les orientations sexuelles et identités ou expressions de genre.

Declaration
Joignez-vous à Homewood Santé et faites partie d'une équipe diversifiée qui aide les Canadiens à mener une vie plus saine, plus productive et plus épanouissante.
* Dans ce document, le masculin est employé comme genre neutre.
 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : .

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques et économie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149921 Professeure - Professeur

Date limite

2 septembre 2022

Description du poste

HEC Montréal

 

Professeure - Professeur

Référence : Professeur

Durée : Permanent, temps plein

Nombres de Positions : 3

Endroit : 3000 Chemin de la Côte-Sainte-Catherine, Montréal

Date d’échéance : 1er Octobre 2022

 

HEC Montréal est une grande école de gestion d’envergure internationale. Elle mise sur un corps professoral qui excelle en matière d’enseignement et de recherche en gestion. Elle offre des programmes de premier cycle ainsi que des diplômes d’études supérieures, un MBA, un EMBA, une M. Sc. et un Ph. D. en administration. Elle offre des cours principalement en français, mais également en anglais et en espagnol.

 

HEC Montréal désire pourvoir des postes de professeurs, professeures au 1er juin 2023.

 

Professeure - Professeur

  • Affaires internationales
  • Marketing

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 1 juin 2023

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Doctorat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

HEC Montréal reconnaît l’apport essentiel et nécessaire des femmes, des autochtones, des personnes qui font partie des minorités visibles ou ethniques et des personnes handicapées, et s’engage à garantir l’égalité des chances à tous les candidats qualifiés.

 

Dans un souci d’équité et d’excellence, le comité de sélection tiendra compte des interruptions de carrière des candidats. Nous invitons les candidats concernés à faire part des circonstances de toute interruption et à expliquer son incidence sur le cheminement.

 

Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité avec rh.ap@hec.ca

 

On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que, conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux Canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.

 

L’École remercie les personnes qui manifestent leur intérêt en déposant leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue recevront une réponse.

 

www.hec.ca

149962 Directeur(trice) Expérience client - Centre d'appel 20004

Date limite

31 octobre 2022

Description du poste

On recherche le meilleur des ambassadeurs pour nos clients !

Nous recherchons le talent d’aujourd’hui pour définir l’expérience client de demain.

Un très beau défi au sein d’une entreprise en pleine transformation numérique !

Si votre développement est aussi primordial que nous, vous allez vous épanouir à travers nos différents projets où vous occuperez une place prépondérante. On parle bien sûr de technologies, données, processus, cartographie, mais surtout de relations humaines !

Que ce soit lors d’un appel, d’un chat ou d’une visite en succursale, la satisfaction clientèle sera votre principal objectif.

Soyez le porte-parole de nos clients ! 

 

 

 

Responsabilités

Votre rôle consistera à :

 

  • Assumer toutes les activités reliées au centre service client et s’assurer que toutes ses décisions cadrent avec le plan stratégique de l’entreprise et contribuent à sa rentabilité;
  • Développer, sensibiliser et mettre en place des stratégies afin de maximiser l’expérience de location positive de nos clients et la satisfaction clientèle ;
  • Jouer un rôle clé dans le choix et l’implantation de divers systèmes et logiciels en continuant d’accélérer la transition numérique en cours, via les nouveaux outils en place et ceux à venir.
  • Développer et suivre les indicateurs de performance de la fonction d’affaire selon les différentes plateformes.
  • Suivre et présenter les nombreux rapports de gestion à la direction en collaboration avec les différents services de l’entreprise tel le marketing, le développement des affaires, les succursales, le transport et les ressources humaines.
  • Participer activement au projet de marque employeur et à la stratégie de développement liée à la fonction corporative “Stratégie commerciale” ;
  • Effectuer la gestion et le développement d’un service uniforme, efficace et cohérent pour la gestion des comptes majeurs qui se réfère au centre service client pour une meilleur rétention (nouveau service Client XP)
  • Assumer une gestion efficace et mobilisatrice du développement des employés sous sa responsabilité et supporter l’équipe de répartition d’équipements afin d’optimiser la gestion des inventaires;

 

Avantages

  • Formation continue
  • Régime d’assurance collective
  • Assurance invalidité longue durée
  • Assurance dentaire
  • Assurance frais médicaux et paramédicaux
  • Régime de retraite
  • Programme d’aide aux employés
  • REER participatif de l’employeur
  • Congés mobiles
  • Événements d'entreprise

Remarque

Avis aux lecteurs

Si vous souhaitez discuter avec nous, réservez une rencontre https://outlook.office365.com/owa/calendar/RessourceshumainesSimplexLocationdoutils@simplex.ca/bookings/

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Aucune information

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Voici quelques critères pour assumer les responsabilités de ce rôle avec brio:

  • Diplôme universitaire en gestion (management, marketing, communication, ressources humaines ou autre domaine connexe);
  • 5 à 10 ans en gestion d’équipe en centre d’appel;
  • Connaissances sur un outils de gestion de centre d’appel (VOIP)
  • Environnement Microsoft; Dynamics 365 (Excel, Teams, Powerpoint, Outlook)
  • Connaissance technique et opérationnelle des outils et des équipements en location (un atout considérable)
  • Excellente connaissance de la langue française et de la langue anglaise tant à l’orale qu’à l’écrit

Profil de notre prochain(e) collègue :

  • Leadership pour assurer une atmosphère positive, productive et favorisant un bon esprit d’équipe
  • Orienté vers l’action et des résultats concrets;
  • Habiletés naturelles dans le coaching;
  • Mobilisateur;
  • Sens des affaires et recherche d’opportunités;
  • Structuré et organisé;
  • Sens des responsabilités, autonomie et débrouillardise;
  • Attitude positive et agilité dans la gestion des imprévus.

149830 Conseiller en sécurité financière

Date limite

26 août 2022

Description du poste

Vous cherchez un nouveau défi avec un horaire flexible? Aucune expérience requise, nous vous formons de A à Z!  Prenez de l'avance sur votre carrière en attendant votre diplôme, ou débutez vos études avec nous!

 

Être Conseiller en Sécurité Financière est un emploi constructif qui vise à aider notre entourage. Vous recommanderez des solutions financières à une clientèle et à vos proches. Votre mission : que les clients soient en confiance et sécurisés par rapport à leur avenir. Conseillez-les dans leurs objectifs financiers, leurs choix d’épargne, de produits de placement, d’assurance et beaucoup plus…

 

Venez travailler pour une compagnie qui prône comme valeurs le travail d’équipe, un climat de haute performance, une amélioration continue, un respect des individus et des distributeurs et une mentalité de service.

 

Description des tâches: Recommandation de solutions financières à une clientèle dans l’atteinte de leurs objectifs financiers. Conseiller des clients dans leurs choix d’épargne et produits de placement. Diriger des clients dans leurs choix d’hypothèque, d’assurance-vie, d’assurance hypothécaire et autres. Nous facilitons la prospection de clients avec un système de lead generation!

 

AVANTAGES : Avantages sociaux complets, assurance collective, fond de pension; Formation gratuite aux candidats retenus, de même que le programme de développement professionnel personnalisé; Horaire flexible; Frais de permis et examens de l’AMF remboursés par la compagnie.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Brossard et télétravail

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter, Salaire de base pour formati

Autre(s) avantage(s): Avantages sociaux complets

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149810 Commis Comptable

Date limite

26 août 2022

Description du poste

Description

(Merci de noter que ce texte se lit tant au masculin quau féminin)

Le groupe Toundrigo, c’est une formidable aventure de passionnés des voyages au Canada et aux États-Unis qui ont fait de leur passion leur métier. Notre groupe, ce sont 6 sociétés, 6 identités fortes qui opèrent aussi bien dans le monde du voyage d’aventure, voyage de groupe, individuel et d’incentive.  

 

Nous recherchons aujourd’hui pour notre entreprise spécialisée dans le tourisme, un commis comptable qui travaillera pour l’une des sociétés du groupe. 

Le candidat recherché doit posséder un?bon?sens relationnel et savoir prioriser ses tâches. Il doit faire preuve d'organisation et de rigueur.

 

Tes principales missions :

  • Réceptionner/scanner et renommer les factures fournisseurs
  • Saisir les factures fournisseurs en veillant à la fiabilité des imputations comptables et analytiques
  • Tenir à jour les comptes dans le logiciel Quickbooks
  • Aider à la préparation des paiements
  • Communiquer avec les fournisseurs (envoi des détails de paiement, réponses en lien avec états de compte)

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , MONTRÉAL

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 17$ / heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences recherchées :

  • Vous saurez établir une bonne communication avec vos interlocuteurs tant en interne qu’en externe
  • Vous êtes rigoureux
  • Vous saurez prioriser vos tâches et vous organiser afin d’optimiser votre travail 
  • Vous êtes à l'aise dans la gestion d'un volume important et dans la maîtrise de nouveaux logiciels
  • La connaissance de Quickbooks est un plus
  • Vous avez un très bon niveau de français et êtes à l’aise en anglais

 

 

Conditions du poste

  • Date d'entrée en fonction : entre juin et juillet 2022
  • Fin de contrat : octobre 2022
  • Salaire : à déterminer 
  • Vacances : indemnités de 4% du revenu brut 
  • Horaire de travail : Temps plein, 40H/semaine (du lundi au vendredi) 
  • Statut de l'emploi : Temporaire
  • Lieu du poste : Montréal – Outremont

149770 Analyste Comptable

Date limite

21 août 2022

Description du poste

Sous la responsabilité du contrôleur financier, l’analyste comptable participera à la préparation des états financiers et divers rapports pour la direction et les autres parties prenantes. En plus, l’analyste contribuera à des projets d’automatisation au sein du département Finance.

 

Responsabilités :

  • Consolider les revenus des unités d’affaires
  • Réviser les factures et le processus de reconnaissance de revenus en fin de mois
  • Effectuer les analyses de rentabilité par compte et investiguer les écarts
  • Effectuer et justifier les écritures comptables de fin de mois
  • Appuyer l’équipe comptable dans les diverses analyses et rapports de fin de mois
  • Préparer les bons de commande pour les achats et faire le suivi des contrats fournisseurs
  • Préparer les informations financières à envoyer aux créanciers sur une base mensuelle
  • Participer à la préparation des travaux de vérification de fin d’année pour les vérificateurs externes
  • Contribuer à l’amélioration et à l’automatisation des processus d’affaires (Power BI et Excel)
  • Participer aux autres initiatives et tâches connexes demandées par son gestionnaire

 

Profil du candidat :

  • Un minimum de 2 années d’expérience dans le domaine de la comptabilité
  • Détention d’un titre professionnel en comptabilité (CPA)
  • Maitrise d’Excel et PowerPoint
  • La connaissance de l'ERP en comptabilité, Dynamics 365 Business Central, est un atout
  • Curiosité intellectuelle
  • Sens de l’organisation
  • Rigueur, minutie et accorder de l’importance aux détails
  • Aimer le travail d’équipe et être en mesure de bâtir de relations solides avec les partenaires d’affaires ainsi qu’avec les membres de l’équipe finance
  • Aptitudes en communication orale et écrite : français et anglais

 

Dans un souci d'accessibilité et de clarté, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149388 CONTRÔLEUR FINANCIER ADJOINT

Date limite

30 septembre 2022

Description du poste

Le défi qui VOUS attend…

Vertisoft est actuellement à la recherche d’un contrôleur financier adjoint pour se joindre à notre équipe administrative qui regorge de projets et d’activités motivantes ! En tant que contrôleur financier adjoint vous travaillerez de concert avec les différents collaborateurs de l’entreprise. Vous serez amené à collaborer de manière particulièrement étroite avec le contrôleur financier et les autres membres de son unité afin d’appuyer la gestion financière globale de l’organisation. En faisant partie de notre équipe, vous aurez un impact significatif sur l’exécution conforme des activités comptable de l’entreprise et mettrez à profit vos compétences approfondies dans le cadre de vos fonctions.

 

En collaboration avec le contrôleur financier, voici les responsabilités et les défis qui VOUS attendent… :

 

Principales responsabilités :

· Préparer la conciliation bancaire

· Effectuer la vérification de divers comptes comptables et coordonner la préparation des états financiers

· Exécuter les procédures de fermeture de fin de mois et de fin d’année

· Participer à l’amélioration des processus et des contrôles internes

· Produire divers rapports de gestion

· Assurer la gestion de la paie, des remises de taxes et DAS

· Assister les directeurs dans leurs besoins financiers et administratifs

· Collaborer à la préparation du dossier de fin d’année;

· Accompagner, supporter et mentorer les membres de l’équipe dans leurs activités

 

Lieu

Victoriaville

 

SPÉCIALISATIONS TECHNIQUES

Être titulaire d’un Baccalauréat en comptabilité ou toute autre formation académique pertinente au poste;

Cumuler un minimum de deux années d’expérience (2) pertinentes dans des fonctions similaires;

Connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook) ;

Expérience avec le logiciel de comptabilité Acomba (atout) ;

Posséder de l’expérience de travail pertinente dans une PME (atout) ;

Membre de l’Ordre des CPA (un atout) ;

 

CRITÈRES GÉNÉRAUX

Rigueur et sens de l’organisation ;

Capacité d’analyse et de synthèse ;

Capacité à résoudre les problématiques ;

Habileté pour les relations interpersonnelles ;

Capacité à travailler sous pression ;

Excellent esprit d’équipe ;

Excellente communication écrite et orale ;

Autonomie ;

 

Avantages de travailler pour Vertisoft

· Vous évoluerez dans un environnement où vous aurez plaisir à travailler (comité social très actif, imaginatif et qui se réinvente en période de pandémie, preuves à l’appui sur notre page Facebook);

· Vous ferez partie d’une équipe unie, passionnée et professionnelle

· Vous travaillerez dans un environnement professionnel, dynamique et avec des cafés à volonté et autres surprises ponctuelles

· Vous aurez accès à de nombreuses activités et privilèges (ski, spectacles, produits d’érable, etc.);

· Vous bénéficierez d’un programme de partage des profits;

· Vous aurez des rabais sur le matériel informatique

· Vous disposerez de vêtements corporatifs annuels

· Vous découvrirez une entreprise soucieuse de votre développement avec des mandats et défis variés

· Vous travaillerez dans une entreprise qui est soucieuse de la conciliation travail-famille

Vertisoft fait preuve d'un maximum de souplesse dans sa gestion afin de répondre le mieux possible aux besoins de ses employés !

 

Type d'emploi : Permanent-Temps plein, 40 heures semaine

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149391 CONTRÔLEUR FINANCIER

Date limite

30 septembre 2022

Description du poste

Le défi qui VOUS attend…

À titre de contrôleur(e) financier, vous participerez à la planification, l’organisation et l’évaluation des activités du service financier de Vertisoft. En tant qu'expert(e) en comptabilité financière, vous jouerez un rôle clé dans la prise en charge du cycle comptable ainsi que dans le montage des rapports financiers associés. Vous collaborerez au quotidien avec une équipe dynamique dans le but de supporter et de conseiller l’ensemble des départements au niveau administratif.

Principales responsabilités

  • Effectuer la vérification de divers comptes comptables et coordonner la préparation des états financiers
  • Coordonner le processus de planification financière et les budgets
  • Élaborer des analyses de rentabilité par département et en optimiser la gestion
  • Exécuter les procédures de fermeture de fin de mois et de fin d’année
  • Définir les normes de rentabilité des projets d’investissement, planifier les fusions/acquisitions et assurer les opérations inter-sociétés
  • Participer à l’amélioration des processus et des contrôles internes
  • Assurer la gestion de la paie, des remises de taxes et DAS
  • Assister les directeurs dans leurs besoins financiers et administratifs
  • Être en charge de l’équipe administrative (si intérêt de la part de la personne qui entrera en poste)

Spécialisations techniques

  • Être titulaire d’un Baccalauréat en Comptabilité ou toute autre formation académique pertinente
  • Cumuler un minimum de deux années d’expérience pertinentes dans des fonctions similaires
  • Expérience en gestion de personnel (atout)
  • Connaissance de la suite Office (Excel, Word, Outlook)
  • Expérience avancée avec le logiciel de comptabilité Acomba
  • Expérience de travail pertinente dans une PME
  • Membre de l’Ordre des CPA (atout)

Compétences recherchées

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à résoudre les problématiques
  • Habilité pour les relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler sous pression
  • Faire preuve d’un leadership mobilisateur
  • Excellent esprit d’équipe
  • Autonomie
  • Excellente communication écrite et orale

VOUS vous épanouirez avec la famille Vertisoft si vous êtes…

  • Orienté(e) client
  • Polyvalent(e)
  • Flexible
  • Passionné(e)

 

Avantages de travailler pour Vertisoft

· Vous évoluerez dans un environnement où vous aurez plaisir à travailler (comité social très actif, imaginatif et qui se réinvente en période de pandémie, preuves à l’appui sur notre page Facebook);

· Vous ferez partie d’une équipe unie, passionnée et professionnelle

· Vous travaillerez dans un environnement professionnel, dynamique et avec des cafés à volonté et autres surprises ponctuelles

· Vous aurez accès à de nombreuses activités et privilèges (ski, spectacles, produits d’érable, etc.);

· Vous bénéficierez d’un programme de partage des profits;

· Vous aurez des rabais sur le matériel informatique

· Vous disposerez de vêtements corporatifs annuels

· Vous découvrirez une entreprise soucieuse de votre développement avec des mandats et défis variés

· Vous travaillerez dans une entreprise qui est soucieuse de la conciliation travail-famille

Vertisoft fait preuve d'un maximum de souplesse dans sa gestion afin de répondre le mieux possible aux besoins de ses employés !

Type d'emploi : Permanent-Temps plein, 32 à 40 heures semaine

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149328 Spécialiste aux comptes recevables - Collection

Date limite

31 août 2022

Description du poste

Groupe JAMP Pharma est une entreprise pour toi si …

  • Tu as envie de travailler dans un environnement innovant et stimulant;
  • Tu possèdes un esprit entrepreneurial et que tu n’as pas peur de t’impliquer activement dans de nombreux projets qui apporteront des changements concrets et durables au sein de l’entreprise et dans la société;
  • Tu veux côtoyer des collègues talentueux issus de divers milieux culturels afin de penser différemment et d’atteindre des objectifs communs;
  • Tu veux rejoindre une entreprise en pleine croissance, prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;
  • Tu veux t’impliquer dans la vie sociale de l’entreprise et la supporter dans son implication communautaire;
  • Tu veux évoluer dans une entreprise humaine et à l’écoute de ses employés.

Est-ce que l’environnement décrit ci-dessus te correspond? Si la réponse est oui, viens marquer l’histoire avec nous!

Nous recherchons actuellement d'un Spécialiste aux comptes recevables- collection qui se joindra au département des finances.

Fonctions et responsabilités  

  • Effectuer la gestion des comptes à recevoir incluant le recouvrement des comptes en souffrance et faire le suivi des limites de crédit des clients;
  • Faire la saisie des factures d’événements dans le système comptable;
  • Effectuer la gestion des déductions reçues suite à l’encaissement et les saisir correctement dans le système comptable;
  • Faire la gestion des comptes de dépenses et en assurer le suivi;
  • Faire la saisie des encaissements dans le système comptable;
  • Effectuer les paiements par carte de crédit via notre plateforme Global Payment;
  • Émettre différents rapports en fonction des demandes de clients;
  • Aider pour différentes tâches reliées aux comptes recevables;
  • Classer des documents;
  • Toutes autres tâches connexes.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Boucherville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): Augmentation de salaire à chaque mois d’avril Café, thé, chocolats gratuits Bistro santé sur place (repas subventionné pas cher) + collations santé gratuites Fruit du mois gratuit Gym sur place Stationnement gratuit Horaire d’été Assurances collectives payées à 100% dès la première journée 3 semaines de vacances, quelques journées pendant les fêtes Bel environnement de travail Télétravail, programme de bien-être Plusieurs comités pour vous impliquer, etc.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil

  • D.E.P ou D.E.C en comptabilité ou expérience pertinente;
  • Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions similaires;
  • Habiletés, connaissances et aptitudes;
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook);
  • Bilinguisme français –anglais intermédiaire (obligatoire);
  • Connaissance du logiciel SAP (atout);
  • Faire preuve d’autonomie, d’initiative, de gestion des priorités, de bon jugement et de discrétion;
  • Capacité à travailler sous pression, multi-tâches et facilité d’apprentissage;
  • Capable de prendre des décisions éclairées et d’aller en profondeur dans les dossiers clients;
  • Facilité d’adaptation et dynamisme;
  • Sens de l’organisation et facilité de communication avec les clients;
  • Ouverture d’esprit et capacité de travailler en équipe.