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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

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Gestion de projets ��� Supervision ��� Coordination  [36 offres]
152029 Superviseur de production

Date limite

3 novembre 2022

Description du poste

Rôle et responsabilités :

Relevant du Directeur de production, le Superviseur est responsable de toutes les activités du quart de soir reliées à la préparation des matières premières, à la production, et à l’expédition de nos produits, selon les paramètres établis et les délais prescrits. Il fait preuve de leadership en tout temps et fait la promotion, par ses actes, de la santé et sécurité au travail.

 

Vos défis :

  • Appliquer le plan d’action découlant des orientations stratégiques de l’entreprise.
  • Préparer et analyser les rapports liés à la performance des opérations de soir. Analyser les écarts et faire les recommandations et plans d’actions.
  • Rendre compte des indicateurs de performance de ses départements de façon journalière.
  • S’assurer de respecter les échéanciers de production et d’expédition.
  • Déployer et faire appliquer les méthodes de travail qui favorisent la flexibilité et l'efficacité.
  • Encadrer et coordonner le travail du contremaître et des employés sur le quart de travail de soir.  Gérer les temps libres des employés (arrêt impromptu d’équipement).
  • Effectuer des tournées structurées et planifiées dans tous les départements.
  • Développer et maintenir un climat motivateur et productif avec l'équipe sous sa responsabilité en leur donnant le support administratif et professionnel nécessaire, en assurant le développement de leurs compétences et l’évaluation de leur performance.
  • Assurer le contrôle des paramètres de qualité.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe de production de jour.
  • S’assurer en tout temps de la santé et sécurité des travailleurs.
  • Voir au maintien des lieux de travail (propreté et rangement).

 

Ce que l’on recherche :

  • Formation en gestion un atout.
  • Minimum de 5 ans d’expérience comme gestionnaire de production.
  • Bilinguisme un atout.
  • Expérience en milieu de production sur commande un atout.
  • À l’aise dans un environnement informatisé (ERP, Suite Office).
  • Leadership reconnu.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Boucherville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 65k à 72k/an

Autre(s) avantage(s): Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Assurance Vision Congés de Vacances et Compensatoires Événements d'Entreprise Programme d'Aide aux Employés Réductions Tarifaires REER Collectif Régime de retraite Régimes de participation aux bénéfices Stationnement sur place Tenue Décontractée

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Manutention - Entrepôt - Travail Manuel

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé.

Autre(s) exigence(s) : n/d

152025 Coordonnateur.trice de programme pour l'initiative numérique en santé mentale du Douglas

Date limite

4 novembre 2022

Description du poste

1. Faciliter la mise en œuvre de solutions numériques innovantes et diffuser leurs résultats aux autres programmes cliniques du Douglas et à la communauté universitaire élargie.

2. Développer et maintenir les relations nécessaires à l'implantation dans les milieux de soins de santé mentale et assurer la liaison avec les partenaires clés, dont le CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal, le Beachhead Collective MIND, le Neuro (NeuroHub), les partenaires de l'industrie numérique, etc.

3. Comprendre les besoins des partenaires, et les traduire en éléments exploitables pour les équipes MH-BIDS et DNP.

4. Aider au recrutement et à l'embauche de professionnels de la recherche.

Pour le DNP, plusieurs postes seront créés, y compris un responsable de la plate-forme, une liaison technique NeuroHub, un administrateur système, qui aidera à l'intégration technique des projets individuels à la plate-forme, un spécialiste programmeur d'applications et responsable de la base de données pour aider au stockage et à la coordination de l'interface locale et un spécialiste du développement d'applications en neuroinformatique pour travailler sur les parties intelligence artificielle du projet. Collectivement, cette équipe développera une capacité de capture et de stockage de données, développera une expertise dans les analyses de données volumineuses, y compris l'apprentissage automatique et l'IA, et travaillera à l'amélioration de l'accès aux données avec les ressources du programme de science ouverte et de HBHL.

Pour MH-BIDS, plusieurs personnes seront recrutées comme spécialistes de la mise en œuvre (implementation science), avec des postes répartis sur trois axes de développement (soins basés sur la mesure, interventions basées sur la technologie et outils et stratégies de mise en œuvre).

5. Le.la coordinateur.trice du programme supervisera les opérations de l'ensemble de l'initiative et gérera le budget, coordonnera les activités de l'équipe et la rédaction des rapports.

6. Gérer l'intégration entre la neuroinformatique et la recherche sur les services de santé.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre de recherche Douglas

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon l’expérience et les qualifications

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Anthropologie

Bio-informatique

Santé communautaire et publique

Sciences biomédicales / Génie biomédical

Sciences neurologiques

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Minimum 2 ans d'expérience de travail pertinente
  • Diplôme de maîtrise dans un domaine pertinent
  • Expérience en gestion d'équipes
  • Expérience significative dans le développement et la gestion d'équipes performantes
  • Connaissance des milieux de la recherche et des soins de santé
  • Expérience de travail avec plusieurs parties prenantes et collègues dans un environnement dynamique et axé sur les résultats
  • Approche structurée et méthodique en gestion de projets
  • Compétences supérieures en pensée critique, en gestion de projet et en organisation sont attendues
  • Forte capacité analytique
  • Familiarité avec les pratiques de recherche, la science des données et la modélisation statistique
  • Solide expérience multidisciplinaire
  • Excellent communicateur
  • Créatif et esprit d'entreprenariat
  • Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français
  • Doit être légalement autorisé à travailler au Canada

151992 Chargé·e de projets en économie circulaire – Animation d’une symbiose industrielle

Date limite

23 octobre 2022

Description du poste

Contexte
Dans le cadre de son projet Symbiose agroalimentaire Montérégie, le CRE Montérégie est à la recherche d’une personne motivée pour un poste d’agent·e en économie circulaire. Le projet vise à accompagner les producteurs agricoles et les transformateurs alimentaires dans leur transition vers l’économie circulaire.

Principales responsabilités
o Animer la symbiose industrielle sur le territoire de la Montérégie :

  • Recruter et mobiliser les entreprises ;
  • Créer des partenariats dans le cadre du projet d’accélérateur d’innovation;
  • Créer ou consolider des méthodologies et outils adaptés au projet ;
  • Comptabiliser les flux de matières pour déceler des opportunités de synergie ;
  • Coordonner des projets de valorisation de matières multi-acteurs ;
  • Mesurer et présenter les retombées des projets et préparer les rapports d’activités ;

o Développer et consolider des relations de confiance avec les entreprises et partenaires ;
o Développer et diffuser des outils de communications et de sensibilisation ;
o Planifier, organiser et animer des ateliers de maillage et des rencontres de partenaires ;
o Mener à bien des projets de gestion des matières résiduelles ;
o Appuyer l’équipe du CRE Montérégie pour toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Longueuil et Montérégie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 20 et 30 $/h (selon la politique s

Autre(s) avantage(s): • Lieu : Longueuil ou télétravail, les bureaux du CRE Montérégie se trouvent à Longueuil (10 min à pieds du métro Longueuil, en face du pont Jacques-Cartier et de la piste cyclable) • Avantages sociaux (horaire flexible, congés personnels et assurances collectives) et activités de cohésion d’équipe

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Économie et politique

Environnement et prévention

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché
• Formation universitaire pertinente (ex. environnement, alimentaire, gestion, etc.)
• Excellente agilité en service à la clientèle, aisance relationnelle, dynamisme
• Sens des responsabilités, professionnalisme, habiletés de communication
• Intérêt pour l’entrepreneuriat innovant, le développement d’affaires et le contact humain
• Connaissances en économie circulaire ou expérience dans un poste similaire (un atout)
• Très bonne connaissance du français (écrit et oral), anglais fonctionnel
• Posséder un permis de conduire valide

151980 Coordonnateur, marketing relationnel

Date limite

14 octobre 2022

Description du poste

Coordonnateur, marketing relationnel
Sous la supervision du directeur du marketing et des communications, le titulaire du poste est responsable de la mise en oeuvre des stratégies et des activités marketing permettant de stimuler, attirer et de fidéliser les clientèles aux concerts de l’Orchestre symphonique de Québec. Il contribue également à assurer une expérience de qualité aux clients. Il réalise ses activités dans le respect des valeurs et de la mission de l’organisme.

Principales responsabilités
• Conseiller la direction du marketing et des communications en matière de marketing (stratégies de prix, gestion de l’occupation des salles, etc.);
• Assurer la gestion de la billetterie et du service à la clientèle;
• Gérer et assurer l’intégration et la coordination des logiciels de communications et de la base de données de l’Orchestre (Prodon, Dialog Insight, Tuxedo, Archtics, Ticketmaster);
• Élaborer le calendrier de la campagne d’abonnement en collaboration avec les intervenants internes et externes de l’Orchestre;
• Suivre le progrès de la campagne d’abonnement et recommander les modifications nécessaires afin d’atteindre les objectifs de vente et de marketing de l’Orchestre;
• Produire et analyser les rapports de ventes et la segmentation des marchés;
• Appuyer l’équipe dans la mise en place des activités de fidélisation, d’acquisition et de rétention des clients;
• Coordonner et superviser le travail de l’équipe de télémarketing en  s’assurant de l’atteinte des résultats en lien avec les objectifs établis pour la campagne d’abonnement;
• Participer à la vente d’abonnements par téléphone avec les employés du télémarketing;
• Développer et vendre le segment des ventes de groupe;
• Concevoir et planifier des offensives de télémarketing et mettre en oeuvre les campagnes de promotion destinées aux publics cibles appropriés;
• Gérer les plateformes Google Ads, Google AdWords, Google Business et y intégrer le contenu;
• Suggérer des initiatives d’utilisation de supports multiplateformes pour bonifier l’expérience client;
• Selon les besoins, assister aux concerts de l’Orchestre.

Et toutes autres tâches connexes

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): • Poste régulier à temps plein (35 h/semaine); • Programme d’assurances collectives; • Participation de l’employeur à un programme de REER collectif; • Trois (3) semaines de vacances après un (1) an de service et congé payé durant la période des Fêtes; • Belle équipe de travail engagée et motivée!

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Publicité

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation
Diplôme d'études collégiales (DEC), Attestation d'études collégiales (AEC) en marketing ou l’équivalent.

Expérience
Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente dans un poste semblable et de deux (2) ans d’expérience au service à la clientèle dans une billetterie.

Connaissances
• Marketing, gestion de bases de données, segmentation de données et de        marchés et billetterie;
• Environnements numériques et Web;
• Outils informatiques, logiciels de communications, base de données et             logiciels de base de la suite Office;
• Très bonne maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais (parlés       et écrits);
• Connaissance du milieu des arts et de la culture.

Compétences
• Habiletés relationnelles et capacité à établir et à maintenir des relations privilégiées avec le milieu;
• Bonne gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Esprit de synthèse et d’analyse;
• Capacité à travailler en équipe;
• Créativité et sens de l’initiative;
• Polyvalence et autonomie;
• Discrétion et respect de la confidentialité;
• Flexibilité pour travailler, à l’occasion, en dehors des heures habituelles de bureau.

151955 Chef de projet en sensoriel et consommateurs

Date limite

28 octobre 2022

Description du poste

  • Travailler en équipe à la réalisation de divers mandats Sensoriel et Consommateurs :
    • Recevoir les demandes des clients et coordonner les échanges
    • Rédiger des offres de services adaptées aux besoins des entreprises
    • Élaborer des méthodologies de recherche
    • Développer des documents de travail sur mesure (grille d’évaluation, protocole de dégustation, etc.)
    • Coordonner le panel de juges experts en sensoriel
    • Analyser les résultats et rédiger les rapports
  • Participer avec l’ensemble des spécialistes de Cintech à différents projets d’innovation
  • Explorer et rédiger des demandes de subventions associées à des projets de recherche (innovation sociale, alimentation santé, infrastructures, etc.)
  • Potentiellement devenir un juge expert en sensoriel
  • Proposer et mettre en place diverses stratégies d’amélioration des services et outils
  • Possibilité de donner de la formation en sensoriel ou animer des groupes de discussion (français/anglais)

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Hyacinthe

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Esprit d’équipe et très bonne aptitude à la collaboration 
  • Travaillant, débrouillard, autonome et responsable
  • Intérêt à développer de bonnes capacités organoleptiques
  • Sens de l’organisation dans la planification, la réalisation et le respect des échéances
  • Bonne gestion du stress, de maîtrise de soi, polyvalence et flexibilité
  • Habiletés relationnelles et stratégiques
  • Être apte à faire du travail de bureau et parfois de laboratoire (debout, petites charges)
  • Bonne maîtrise des outils informatiques (suites Office et Apple)
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide, et accepte de se déplacer pour des mandats à l’extérieur
  • Être disponible sur des horaires variables (habituellement horaire de bureau) et parfois en soirée

151895 NetSuite Customer Education Consultant (22000DY3) Consultant en Formation des Clients

Date limite

29 octobre 2022

Description du poste

Consultant(e) en Formation des Clients

Aimez-vous établir des liens et contribuer à la réussite de vos clients ? Êtes-vous impatient de commencer votre carrière dans un milieu de travail dynamique et engageant ? Dans ce cas, le Programme de développement pour Associé au Succès des Clients (CSADP) est exactement ce que vous recherchez ! En tant que Consultant en Formation des Clients, le programme vous prépare pour une carrière passionnante et gratifiante au sein d’Oracle NetSuite. Les consultants en formation participent à une première expérience d'intégration axée sur l'acquisition de connaissances sur les produits, de compétences en consultation, de sens aigu des affaires et de méthodologie de mise en œuvre par l'entremise de formations, de perfectionnements et d'observations.

Après l'intégration, vous rejoindrez l'équipe des services de formation en mettant l'accent sur le perfectionnement professionnel tout en faisant progresser votre expertise sur NetSuite. Vous travaillerez directement avec une grande variété de clients, d'industries et de réseaux pour concevoir et faciliter une expérience d'apprentissage client exceptionnelle. Vous serez un contact clé pour nos clients en servant de contact de confiance, capable d'évaluer leurs besoins entourant la formation et l'adoption par les utilisateurs. Les consultants en formation élaborent des plans d'habilitation continus pour chaque client tout au long de leur parcours de formation, et fournissent divers éléments livrables, y compris des formations en direct, de la documentation personnalisée et plus encore. Vous conseillerez également les clients sur la meilleure façon d'utiliser les nombreuses ressources disponibles en matière de formation, des webinaires en direct aux séances de conseil individuelles, afin d'atteindre leurs objectifs en tant qu'organisation.

En tant que membre de l'équipe du Succès Client (NetSuite Customer Success), vous contribuerez également à divers projets, initiatives et programmes, gagnant ainsi une expérience précieuse au sein de plusieurs environnements d'affaires. S'engager dans un travail qui dynamise, intrigue et excite nos consultants associés est une pierre angulaire de notre programme et de NetSuite Customer Success dans son ensemble.

 

Si vous souhaitez vous joindre à un milieu de travail dynamique et flexible où vous profiterez de l'autonomie nécessaire pour prendre le contrôle de votre carrière, développer vos compétences et développer votre expertise en services-conseils, les Services d'Education sont pour vous ! En tant que Consultant en Formation des Clients, vous collaborerez avec une équipe de spécialistes en résolution de problèmes complexes.

 

Ensemble, nous apprenons, grandissons, prospérons et inspirons. 

À quoi s'attendre :

En tant que Consultant en Formation des Clients, vous allez ...

  • Collaborer avec les clients et collaborer avec les autres équipes dédiées aux clients de NetSuite pour comprendre leurs rôles, leurs responsabilités et leurs activités afin de fournir des conseils efficaces sur le contenu d'apprentissage et répondre à leurs besoins
  • Fournir des stratégies d'apprentissage de grande qualité adaptées à l'utilisation de NetSuite par le client et conseiller les meilleures pratiques de l'industrie
  • Assumer l'entière responsabilité du succès de plusieurs projets de clients, dans le cadre desquels vous animerez des formations afin d'atteindre efficacement les résultats souhaités
  • Vous engager activement à devenir un expert de l'industrie pour guider et conseiller les clients, et résoudre leurs défis commerciaux grâce à l'apprentissage
  • Agir constamment comme agent du changement en apportant des recommandations sur l'amélioration des processus d'engagement interne et la réussite des clients

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal et autres

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Andragogie

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Économie et politique

Finance mathématique et computationnelle

Sciences de l'éducation / Didactique

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Anglais parlé. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qui êtes-vous :

  • Vous pouvez entrer en relation avec des personnes de manière à instaurer une confiance de long terme et un niveau élevé de satisfaction des clients
  • Vous êtes un collaborateur qui comprend l'importance du travail d'équipe pour accomplir le travail
  • Vous êtes un penseur critique et passionné, souhaitant construire une carrière dans le conseil 
  • Vous démontrez de solides compétences en présentation, en formation et en animation de groupe, vous êtes familier et compétent avec les méthodes d'engagement du public et les techniques appropriées pour tous les types de publics.
  • Vous êtes tenace avec une culture du travail accompli, et vous savez trouver les moyens de résoudre les problèmes les plus complexes avec créativité et inventivité.
  • Vous êtes passionné par les résultats qui font la différence pour nos clients
  • Vous êtes une personne cultivée avec des intérêts et une expérience variés
  • Vous êtes certain de votre possibilité de gérer des priorités concurrentes et de multiples tâches
  • Vous savez vous adapter si besoin et gérer votre temps dans un environnement dynamique et rapide
  • Les certifications recommandées comprennent : un baccalauréat en administration/gestion des affaires, entrepreneuriat, communications, psychologie, marketing, commerce mondial, économie ou un domaine connexe, avec un accent sur la comptabilité, la chaîne d'approvisionnement et/ou les systèmes d'information de gestion

 

Vos bénéfices :

  • Une occasion de commencer à bâtir une carrière de long terme avec un chef de file mondial en technologie grâce à une formation continue, à des ressources et à un mentorat
  • Une expérience favorisant des changements significatifs, influençant directement l'expérience d'un client avec l'équipe et le produit NetSuite
  • Des options de développement de carrière qui encouragent vos compétences et vos passions
  • Salaires et avantages compétitifs

151912 Directeur en transformation numérique

Date limite

21 octobre 2022

Description du poste

Nutrinor coopérative est à la recherche d’un directeur en transformation numérique qui évoluera dans l’équipe du VP finances et administration. Il sera principalement chargé de l’élaboration et mise en œuvre d’un plan d’action global de la transformation numérique de Nutrinor, aligné avec les plans d’affaires des secteurs. Il s’occupe du déploiement des projets à l’interne auprès des différents secteurs et promoteurs de projets. Un leader de nature, ce directeur est chargé également de la gestion d’une équipe d’experts du numérique, interne et externe, afin d’étudier et de préparer les transformations nécessaires aux changements au sein de l’entreprise.

Vous avez un profil convaincant de directeur de projet en transformation numérique? Vous êtes animé par une passion pour les nouvelles technologies, la transformation organisationnelle et l’innovation? Vous cherchez à comprendre les besoins des clients et des usagers internes et soutenez la transformation par le design de processus et par des propositions technologiques novatrices? Nutrinor prépare un important virage numérique au sein de son organisation et est à la recherche d’une personne de talent pour contribuer au succès de ce projet d’importance.

Principales tâches et responsabilités

·       Piloter la création, la gestion et l’implantation de toutes les initiatives numériques;

·       Intégrer une culture de transformation numérique, voire de l’innovation au sein de l’entreprise;

·       Continuer la réflexion sur l’impact du numérique dans les opérations de l’entreprise, et par la suite se charger de mettre en place une stratégie de transformation numérique;

·       Identification des limites et des besoins fonctionnels de l’entreprise;

·       S’assurer que la définition de besoins répond tant du côté technique que fonctionnel, et est alignée avec la stratégie des technologies de l’information de l’organisation dans son ensemble;

·       Étudier l’impact des nouvelles technologies sur l’entreprise dans une visée de rationalisation et d’industrialisation par le numérique;

·       Bien saisir les réalités des budgets prescrits et faire preuve de créativité dans les solutions à appliquer;

·       Agir comme agent de liaison avec les membres du comité de direction, les partenaires externes et les équipes de projets;

·       Reporting auprès de la direction et analyse des performances des projets priorisés;

·       Identifier et résoudre les problèmes, les risques ou les préoccupations dès qu'ils surviennent;

·       Définir et mettre en place les stratégies de communication personnalisée pour chaque étape;

·       Communiquer et vulgariser efficacement avec toutes les parties concernées;

·       Participer à la gestion du changement de tous les projets de transformation;

·       Être à l’affût des évolutions technologiques et organiser la veille technique.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Bruno, Saguenay–Lac-Saint-Jean

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 7 novembre 2022

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Génie

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation

·       Détenir un diplôme en génie industriel, en génie informatique, gestion de projet, ou dans un domaine étroitement lié.

Expérience

·       Avoir un minimum de 5 à 8 années d’expérience dans un poste de direction;

·       Expérience en management de transition et stratégique;

·       Expérience en gestion de projet.

Exigences

·       Disposer d’une connaissance approfondie des technologies d’entreprise (informatique, gestion des données, big data, solutions de cloud computing, solutions web,etc.).

Aptitudes

·       A de la facilité à transmettre ses connaissances et à vulgariser des informations;

·       Est reconnu pour sa vision stratégique, son leadership, sa capacité à mobiliser les équipes, son sens de l’innovation, ses habiletés relationnelles et communicationnelles et il est doté d’un bon sens politique;

·       Fait preuve d’initiative, de polyvalence, a un sens développé pour la planification, l’organisation, l’établissement des priorités et la résolution de problèmes complexes;

·       Manifeste un intérêt marqué pour le service à la clientèle et la qualité des services rendus;

·       Est à même de développer une bonne connaissance de la culture de l’organisation

151914 Superviseur de l'accueil et de l'information

Date limite

30 octobre 2022

Description du poste

Sous la supervision du Responsable des Opérations, le.la titulaire assure la gestion quotidienne et l’encadrement des équipes d’agents de terrain sur l’ensemble du territoire du Quartier des Spectacles. La personne collabore par ailleurs étroitement avec la Coordonnatrice au recrutement et à la formation afin de bonifier et mettre à jour le contenu de formation et d’embaucher des nouveaux talents accueil et information. La personne s’assure par ailleurs que les équipes terrain aient tout le matériel nécessaire, mis à leur disposition, pour travailler efficacement et confortablement. Il.elle veille également à évaluer les besoins en main-d’œuvre en plus d’aider dans la mise en place et la révision de procédures et politiques internes.

  • Participe activement au recrutement pour les équipes terrain notamment en prenant part aux entrevues d’embauche et à différentes activités de promotion des emplois au PQDS

  • Supporter la Coordonnatrice dans le développement et l’organisation de formations

  • Assurer la planification et la gestion des horaires de travail selon les différents sites et les besoins liés aux projets spéciaux

  • Agir à titre de référence pour les Chefs d’équipe et s’assure de leur offrir un support quotidien

  • Préparer les uniformes et le matériel requis par les employés de terrain et s’assurer de leur retour à la fin du mandat des employés

  • Veiller au confort des employés de terrain tout en s’assurant que ceux-ci respectent les politiques et procédures établies et intervenir lorsque nécessaire

  • Fait le suivi des rapports de quarts de travail rédigés par les Chefs d’équipe et s’assure de relayer l’information au Responsable des opérations lorsque nécessaire

  • Appuie le Responsable des opérations dans l’évaluation des besoins de main-d’œuvre pour chaque saison

  • Assurer une présence régulière sur le terrain afin de renforcer les processus et procédures de travail auprès des équipes terrain

  • Assurer la qualité du service à la clientèle offert par les agents de terrain et intervenir pour rectifier les situations problématiques au besoin

  • Demeurer accessible sur appel pour les urgences lors des quarts de soir et de fin de semaine

  • Accomplir toutes autres tâches relatives à la supervision des équipes sur le terrain

 

CE QU’ON OFFRE

  • Temps plein?(37.5h/semaine), incluant fins de semaine et soirées, particulièrement en période estivale. Horaire variable selon le calendrier des événements

  • Poste temporaire d’une durée d’un an avec possibilité de renouvellement, voire de permanence

  • 6% de vacances (3 semaines sur une base annuelle)

  • Ambiance de travail conviviale et collègues passionné.e.s

  • Projets culturels stimulants et uniques

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

CE QU’ON RECHERCHE

  • 2 ans d’expérience en gestion de personnel et gestion d’équipe

  • Connaissance et compréhension du milieu de l’événementiel

  • Diplomatie et bonnes capacités de communications

  • Autonomie et proactivité

  • Excellentes capacités d’organisation et rigueur

  • Très bonne gestion du stress en situation d’urgences

  • Disponibilités de jour, soir et week-end et disposé à vous déplacer au besoin

  • Excellente maîtrise du français parlé/écrit, et bonne capacité à parler anglais

  • Bonne maîtrise des logiciels d’Office 365

151844 Stagiaire GA et A (Mécanique) req9257

Date limite

28 octobre 2022

Description du poste

La Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est à la recherche d'une personne très motivée pour combler un poste temps-plein (40h/semaine) de Stagiaire GA et A (Mécanique) à Montréal, Québec, pour l'hiver 2023 (janvier à avril).

Résumé des fonctions

Le ou la stagiaire Gestion des achats et approvisionnement (GA et A) (Mécanique) travaille avec les analystes Catégories, les directeurs Catégories et les directeurs principaux Catégories pour soutenir et mener à terme différents projets. La personne retenue collabore avec diverses équipes (p. ex. Affaires, Affaires juridiques, Conformité ou Finances) pour assurer le respect des échéances et des produits livrables. Les projets offrent la possibilité d’apprendre et d’acquérir de l’expérience tout en recevant du mentorat. L’équipe Catégories de la Mécanique est responsable des catégories locomotives, wagons et achats multimodaux Les membres de l’équipe sont tenus de diriger les projets et de superviser tous les aspects du portefeuille de projets.

Principales responsabilités

  • Effectuer l’analyse des dépenses pour établir une base de référence pour les projets de l’équipe Catégories
  • Analyser les recommandations liées aux projets
  • Aider et diriger l’analyste Catégories à établir les exigences liées aux demandes de proposition
  • Aider et diriger les directeurs Catégories à élaborer les attributions de contrat
  • Gérer et assurer la conformité du marquage des attributions de contrat
  • Gérer la conformité des contrats
  • Aider et diriger l’analyste Catégories à exécuter les tâches de gestion de projet, notamment les mises à jour liées à la logistique, la livraison et l’inspection, les écarts constatés dans les factures ainsi que la transmission des rapports sur les dépenses aux Finances

Exigences

  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office 365
  • Connaissance approfondie de Teams, SharePoint et Notes
  • Connaissance de SAP (Systems, Applications and Products) et d’ARIBA*
  • Connaissance des logiciels de production de rapports comme Tableau et SmartSheet
  • Excellentes aptitudes pour la communication; bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit
  • Capacité de travailler dans un environnement très dynamique
  • Autonomie et bon sens de la responsabilité des projets

Formation

  • Baccalauréat récent ou en cours en gestion de l’exploitation, en approvisionnement et en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en commerce, en finances, en génie industriel ou mécanique ou dans un domaine connexe.

*Toute expérience, formation, compétence ou connaissance dans l’un des domaines ci-dessus constitue un atout

**Pour postuler: https://cn360.csod.com/ux/ats/careersite/6/home/requisition/9257?c=cn360&lang=fr-CA

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 16 janvier 2023

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Génie

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

151816 Conseillèr(e) Equité Diversité et Inclusion

Date limite

28 novembre 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice adjointe aux opérations, le Conseiller en équité, diversité et inclusion (EDI) assume un rôle stratégique auprès de la direction du CRCHUM en matière d’orientations et d’initiatives sur les questions d’équité, diversité et d’inclusion (ÉDI).

Il fournit des conseils et propose des mesures dans le but de promouvoir l’EDI au sein de la culture institutionnelle. A cet effet, il a comme mandat de déterminer les meilleures stratégies pour intégrer l’ÉDI dans les différentes sphères de la vie scientifique, tant au point de vue des projets de recherche que du recrutement de personnel et d’étudiants.

RESPONSABILITÉS

Comme conseillèr(e) Equité, Diversité et Inclusion, cette personne sera responsable de :

  • Implanter et coordonner un comité ÉDI représentatif de la communauté CRCHUM
  • Réaliser une consultation visant à identifier les pratiques et mesures à prendre pour favoriser l’inclusion, la diversité et l’équité au CRCHUM
  • Organiser des activités portant sur les préoccupations en ÉDI, former et sensibiliser les membres de la communauté CRCHUM
  • Réviser et bonifier la politique EDI et mettre en place une communauté de pratique.
  • Conseiller le Comité Scientifique en matière de stratégies de recrutement de chercheurs
  • Identifier et proposer des actions afin de favoriser l’adoption de pratiques par les gestionnaires et les chercheurs-responsables qui favorisent l’ouverture à la diversité et qui valorisent l’équité et l’inclusion
  • Participer au développement d’une page web ainsi qu’à la promotion des activités via des communications internes et sur les réseaux sociaux
  • En collaboration avec la bibliothèque du CHUM, effectuer une veille stratégique sur les tendances et meilleures pratiques en matière d’ÉDI
  • Au besoin, siéger sur divers comités institutionnels et assumer un rôle de représentation tant l’interne qu’à l’externe

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : A déterminer

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Relations industrielles

Santé communautaire et publique

Santé environnementale et santé au travail

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, sociologie, psychologie, gestion de projets, sciences de la vie ou toute autre discipline jugée pertinente. Un diplôme de deuxième cycle peut présenter un atout.
  • Trois (3) années d’expérience en gestion de projets et en développement de programmes, idéalement en EDI.
  • Maîtrise des français et excellentes habilités de rédaction en français. La maitrise de l’anglais et d’autres langues est un atout.
  • Connaissance des cadres normatifs, législatifs et réglementaires en matière d’ÉDI.

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
  • Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
  • Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
  • 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
  • 13 congés fériés
  • 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives

 

151812 Directeur(trice) adjoint(e) – Développements stratégiques et partenariats

Date limite

28 octobre 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

 

Sous l'autorité du directeur de la recherche du centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) et directeur scientifique du centre de recherche du CHUM (CRCHUM) et en collaboration étroite avec lui, le titulaire de ce poste est responsable :

 

  1. Des processus afférents à la planification stratégique et au développement du plan scientifique de la recherche, et de leur déclinaison vers les opérations et les directions adjointes scientifiques;

 

  1. De l’élaboration et du déploiement de partenariats de recherche et de mobilisation des connaissances avec des partenaires publics ou privés;

 

  1. De l’élaboration et de la mise en œuvre du plan de communication du CRCHUM.

 

Pour effectuer son mandat, il sera amené à travailler en supervision fonctionnelle avec les unités d’affaires de l’infrastructure du CRCHUM qui sont sous l’autorité hiérarchique du directeur de la recherche ou de la directrice adjointe aux opérations.

 

Il est membre à part entière des comités exécutifs et scientifiques du CRCHUM.  Il siège sur différents comités ou groupes de travail tant à l’interne qu’à l’externe. Il conseille l’équipe de direction sur toute question relative à la détermination des orientations globales, des objectifs, des priorités, des stratégies et des plans d’action du CRCHUM. Il contribue également à la réalisation de l’ensemble de la mission de l’établissement et à son rayonnement au sein du réseau. Il accompagne ou représente le directeur dans tous les comités ou réunions pour lesquels sa présence est en lien avec ses dossiers.

 

RESPONSABILITÉS

Comme directeur(trice) adjoint(e), cette personne sera responsable des sujets suivants :

 

Planification stratégique – développement scientifique

  • Contribue à l’actualisation de la mission et des mandats du CRCHUM et ceci en intégration avec ceux de l’Institution. Travaille en synergie avec le directeur ainsi qu’avec la directrice adjointe aux opérations et les directeurs-adjoints scientifiques;
  • Organise la démarche de la planification stratégique, du développement et suivi des objectifs annuels et du plan scientifique du CRCHUM;
  • Vise à l’arrimage entre les objectifs stratégiques, le plan scientifique et les activités de communication du CRCHUM.
  • Participe, en collaboration avec les autres membres du comité exécutif, à la détermination des orientations stratégiques, des objectifs et des priorités du CRCHUM;
  • Collabore à l’élaboration et au suivi des indicateurs de performance du CRCHUM;
  • Accompagne le développement des projets structurants et porteurs de rayonnement pour le CRCHUM.

 

Financement

  • Participe activement au montage des dossiers de financement pour le CRCHUM (FRQS, partenariats industrie, fondation, MEI, MSSS, autres);
  • Participe à l’étude des diverses sources de financement et fait les recommandations appropriées à son supérieur;
  • Propose des stratégies d’investissement visant le soutien à l’excellence scientifique.

 

Rayonnement – partenariats

  • Produit et déploie le plan de communication du CRCHUM visant 3 publics cibles :
  • La communauté scientifique canadienne et internationale;
  • Les financeurs (publics et privés);
  • Les décideurs (science – éducation; développement économique; réseau de la santé).
  • Anime la cellule de professionnels dédiés à la mise en place de ce plan  de communication;
  • Propose et organise des événements qui mettent en valeur les réalisations scientifiques du CRCHUM et contribuent à l’identifier comme un partenaire de premier plan.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : A déterminer

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle en en sciences de la santé, développement des affaires ou tout autre domaine pertinent;
  • Minimum de dix (10) années d’expérience dans un poste de direction.  Une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et/ou du milieu universitaire constitue un atout;
  • Connaissance du milieu de la recherche en sciences de la vie;
  • Habileté à diriger des équipes multidisciplinaires;
  • Capacité à établir et à maintenir d’excellentes relations interpersonnelles;
  • Proactivité, capacité d’adaptation, initiative, créativité;
  • Habileté à travailler et à communiquer en français et en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
  • Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
  • Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
  • 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
  • 13 congés fériés
  • 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives

151750 Agent de projet

Date limite

26 octobre 2022

Description du poste

QUI ÊTES-VOUS ?

• Un leader extraverti avec une personnalité aventureuse ?

• Vous aimez faire face au changement de manière positive et trouver de nouvelles solutions creatives ?

• Vous avez envie de voyager et de vivre dans une nouvelle communauté ?

• Vous aimez inspirer les jeunes à faire plus, à apprendre plus et à se dépasser ?

• Avez-vous le sens du devoir ? Voulez-vous créer un changement positif en rendant service aux autres et aux communautés ?

• Êtes-vous émotionnellement intelligent et bon pour résoudre les conflits ?

• Voulez-vous vous connaître davantage et être plus tolérant face à la différence ?

CE QUE VOUS FEREZ

• Évaluer, développer, mettre en œuvre et évaluer des interventions axées sur des objectifs.

• Améliorer la qualité de vie des jeunes.

• Travailler dans une profession en évolution et en expansion.

• Établir des relations de réseautage professionnel.

• Aider les jeunes ayant des problèmes physiques, mentaux, intellectuels, neurologiques, émotionnels et comportementaux.

• Inspirer et mettre au défi les jeunes de créer un changement positif dans les communautés par le volontariat de groupe.

• Promouvoir et soutenir le processus d'apprentissage par la pratique (apprentissage expérientiel) afin de doter les jeunes de nouvelles aptitudes et compétences.

• Créer et établir des partenariats communautaires solides avec les administrations municipales, les organismes locaux à but non lucratif, les organisations de bienfaisance, les organisations communautaires, etc.

• Favoriser des relations significatives avec les communautés et organisations autochtones locales afin de faciliter l'apprentissage et les activités de Vérité et Réconciliation.

• Cultiver une citoyenneté active, informée et réfléchie chez les jeunes.

• Superviser les horaires du programme et les activités quotidiennes d'entretien ménager pour un groupe de 11 jeunes de différents milieux. Le groupe change une fois au cours d'un projet de six mois.

• Effectuer des tâches administratives (incluant, mais sans s'y limiter, le budget et le suivi des dépenses).

CE QUE VOUS AVEZ BESOIN POUR ÊTRE UN.E BON.NE CANDIDAT.E

• Intelligence émotionnelle, compétences relationnelles (interpersonnelles) et résolution des conflits.

• Adaptabilité et flexibilité.

• Un haut degré d'ouverture d'esprit et de tolérance, une forte compréhension des principes d'équité, d'égalité et de diversité.

• Expérience de travail antérieure avec des jeunes.

• Compétences en matière de gestion de crise.

• De fortes compétences en communication écrite et orale, et la capacité de communiquer couramment dans les deux langues officielles.

• La capacité de gérer une maison et l'inventaire de la maison, de suivre un budget et d'effectuer diverses tâches administratives.

• Un permis de conduire est requis.

COMMENT POSTULER

Envoyez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à jobs@katimavik.org. Nous remercions tous les candidats, mais nous ne contacterons que ceux qui avancent dans le processus de sélection.

QUI NOUS SOMMES?

Visitez notre site web à https://katimavik.org/fr

Conditions

Lieu de travail : Canada , Dans un de nos projet à travers le pays

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 novembre 2022

Salaire : 34000

Autre(s) avantage(s): Katimavik couvrira les frais de subsistance (loyer, épicerie, téléphone cellulaire, services publics, déplacements au début et à la fin du projet, voyage de retour à Noël).

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Animation & Loisirs

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

151742 Adjoint_e à la VPER

Date limite

7 octobre 2022

Description du poste

Emploi cadre - Contra d'un an

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la direction de la vice-présidente à l’enseignement et à la recherche, le ou la titulaire de l’emploi conseille et assiste cette dernière dans les dossiers et les divers champs d’activités qui relèvent de la Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Cette personne :

  • Conseille la vice-présidente dans les domaines d’activité de la Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche. Produit des états de situation, des analyses, des synthèses et des recommandations en ces matières.
  • Recherche et transmet des informations stratégiques utiles à la vice-présidente dans le cadre de sa participation à différentes instances telles le Conseil des études, la Commission de l’enseignement et de la recherche, l’Assemblée des gouverneurs et la Commission de planification.
  • Coordonne la préparation des dossiers et des activités qui relèvent de la Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche.
  • À la demande de la vice-présidente, effectue la coordination des dossiers impliquant la Vice-présidence à l’administration, le Secrétariat général, la Présidence et les établissements du réseau ou des organismes externes tels le ministère de l’Enseignement supérieur (MES), le ministère de l’Économie et de l’Innovation (MEI), le Bureau de coopération interuniversitaire (BCI) ou autres.
  • Prête son concours aux travaux exigeant la collaboration entre les diverses unités administratives relevant de la Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche (Direction des études, de la formation et du développement académique, Direction du recensement et des déclarations, Direction du soutien aux études et des bibliothèques, Direction de la recherche et du soutien à l’internationalisation).
  • Coordonne l’élaboration et le suivi du plan de travail annuel de la Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche.
  • Appuie la vice-présidente dans la préparation et le suivi des réunions de la Commission de l’enseignement et de la recherche, rédige les documents afférents à ces réunions ainsi que les procès-verbaux.
  • Assure le suivi, en concertation avec la vice-présidente, des décisions prises lors des réunions de la Commission de planification et du Conseil des études.
  • Collabore au bon fonctionnement général de la Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche.
  • Agit à titre d’adjoint ou d’adjointe sur des matières relevant de la compétence de la vice-présidente.
  • Peut être amené à coordonner ou soutenir le démarrage de projets en réponse à de nouveaux enjeux ou besoins du réseau de l’Université du Québec.
  • Représente la vice-présidente ou l’Université dans certains dossiers qui lui sont confiés.

Lieu de travail : 475, rue du Parvis, Québec (Québec)

* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est actuellement mise en place au sein de l’organisation.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , 475, rue du Parvis, Québec G1K9H7

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 14 novembre 2022

Salaire : Entre 86 568 $ et 129 857 $ (Emploi cadr

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Sociologie

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Scolarité : Diplôme de maîtrise dans une discipline appropriée.
  • Expérience : Cinq (5) années d’expérience pertinente.
  • Français : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit.
  • Autre langue : Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • Connaissances informatiques :
  •  Très bonne connaissance de la suite MS Office.
  • Autres connaissances :
  • La connaissance du contexte universitaire en matière de formation et de recherche représente un atout important.
  • Compétences recherchées :
  • Excellente capacité rédactionnelle;
  • Facilité à analyser des situations et à solutionner des problèmes;
  • Sens aigu de l’organisation et de la planification;
  • Pensée stratégique bien développée;
  • Fortes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.

151739 Conseillère ou conseiller en innovation

Date limite

6 octobre 2022

Description du poste

Le ministère de la Santé et des Services sociaux est présentement à pourvoir quatre emplois réguliers de conseillère ou conseiller en innovation au sein de la direction du bureau de l’innovation située au 2021, avenue Union, à Montréal.

L’entrée en fonction est prévue en octobre ou en novembre 2022.

Mandat :

Le bureau de l’innovation a pour mission de définir les attentes du réseau de la santé et des services sociaux sur les types d'innovations à intégrer, d'assurer la coordination des efforts d'intégration de l'innovation en santé et en services sociaux au Québec en vue d'accélérer l'adoption des innovations et des nouvelles technologies pertinentes et efficientes pour le réseau et de contribuer à la croissance et à la compétitivité du Québec en sciences de la vie par la démonstration de l'efficacité des innovations retenues.

Attributions :

Sous l’autorité de la directrice du bureau de l’innovation et en lien avec le directeur général adjoint de l’innovation, la personne titulaire de l’emploi offre un accompagnement-conseil pour les projets d’innovation et d’appels de projets qui lui sont confiés. En fonction des priorités ministérielles et du ou des secteurs sous sa responsabilité, elle recommande aux autorités et partenaires des mesures, des plans d’action ou des stratégies pour améliorer l’environnement d’affaires et favoriser la croissance du secteur. Pour ce faire, elle collabore avec les ministères, organismes et partenaires concernés par le développement du secteur d’activités. La personne titulaire de l’emploi effectue diverses analyses qualitatives et quantitatives des bénéfices associés au déploiement d'innovations technologiques, organisationnelles et/ou sociales, et en identifiant les principales barrières et conditions de réussite associées à l’adoption et à l’implantation de ces innovations au sein du réseau de la santé. Elle doit également soutenir les activités du bureau de l’innovation.

 

À ce titre, en lien avec le ou les secteurs sous sa responsabilité (par exemple : santé mentale, chirurgie, etc.), lesquels pouvant varier selon les priorités ministérielles, elle doit :

  • Développer et maintenir à jour un portrait du secteur et fournir un diagnostic et une analyse stratégique du secteur des sciences de la vie au Québec : forces, faiblesses, opportunités, menaces, enjeux, défis, impacts et potentiel;
  • Aviser et conseiller les autorités du ministère, divers partenaires gouvernementaux, chefs d’entreprises et autres agents économiques concernés par le développement économique, sur les positions à prendre dans différents dossiers;
  • Conseiller les industries et les organismes du réseau de la santé en matière de commercialisation et de propriété intellectuelle;
  • Maintenir à jour ses connaissances sur les mesures gouvernementales et promouvoir leurs orientations, politiques, services et programmes;
  • Produire, pour information ou décision, des avis d’opportunité, des mémoires, des fiches d’information sur le secteur, les entreprises et des états de situation;
  • Réaliser des documents d’information ou de promotion sur le secteur pour diffusion publique;
  • Promouvoir auprès des investisseurs et des entreprises les orientations et les moyens priorisés par le bureau de l'innovation pour favoriser l’adhésion aux objectifs de la Stratégie québécoise des sciences de la vie;
  • Entretenir des relations privilégiées avec les intervenants du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) pour l’arrimage des activités du bureau de l'innovation et des équipes dédiées à l’innovation dans le RSSS;
  • Assurer une veille stratégique du secteur, par des recherches sur les sources pertinentes, par exemple, dans des revues spécialisées, par la consultation de banques de données, par la participation à des congrès, à des colloques, à des réunions d’associations, à des rencontres avec des intervenants stratégiques, etc.;
  • Suivre et souligner les tendances nord-américaines et mondiales en matière de procédés, de marchés, dont ceux émergents, d’opportunités, d’enjeux, d’intervenants industriels, de développements technologiques, de niveau de modernisation, de concurrence, de positionnement des entreprises du Québec sur les marchés national et international, etc., et en tenir les autorités informées.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 2021 Avenue Union

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 novembre 2022

Salaire : De 48 488 $ à 90 110 $, selon expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Audiologie

Biochimie

Bio-informatique

Chimie

Droit

Kinésiologie / Activité physique et promotion de la santé / Sciences de l'activité physique

Microbiologie et immunologie

Nutrition

Pharmacie/Pratique pharmaceutique / Sciences pharmaceutiques

Pharmacologie

Sciences infirmières

Sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences de l’emploi :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration, en génie, en sciences de la santé ou toute autre discipline jugée pertinente dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
    • La candidature d’une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
    • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits. 
    • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec.
    • Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

 

Profil recherché :

La personne recherchée possède une bonne connaissance des lois, règlements, et directives qui s’appliquent au secteur de la recherche, de l’innovation et de l’évaluation en santé et services sociaux. Elle démontre une grande capacité d’analyse et de synthèse ainsi que d’excellentes habiletés en communication orale et écrite. Par ses excellentes habiletés interpersonnelles, elle entretient des relations privilégiées avec les divers intervenants et partenaires et coordonne les activités sous sa responsabilité de façon à favoriser la collaboration et les échanges. Les programmes dont le bureau de l’innovation a la responsabilité concernent des domaines relativement nouveaux, la personne titulaire doit donc démontrer une bonne capacité d’adaptation, un sens des responsabilités élevé et une grande autonomie dans la réalisation de ses mandats.

 

Période d’inscription :

Du 22 septembre au 6 octobre 2022 à 23 h 59.

Consulter l'offre d'emploi complète (offre numéro 10500SRS0060413032) et postulez en ligne sur le site Québec.ca.

151735 COORDONNATEUR·RICE À LA PROGRAMMATION

Date limite

10 octobre 2022

Description du poste

7 novembre 2022 au 7 juillet 2023

Le·la coordonnateur·rice à la programmation travaille en étroite collaboration avec l’équipe de programmation pour réaliser l’édition 2023 du Festival TransAmériques. Il·Elle soutient en particulier les activités des Terrains de jeu, tout en assumant un ensemble de fonctions distinctes. Un grand nombre de profils professionnels pourraient convenir à ce poste.

Relevant de la codirection artistique, le·la coordonnateur·rice à la programmation assume les responsabilités suivantes, en accord avec la mission et les valeurs du FTA :

RÉSUMÉ DES FONCTIONS

  • Coordination des Terrains de Jeu du FTA incluant une participation à l’idéation et à la mise en œuvre (rencontres avec les artistes, conférences, ateliers professionnels, activités au QG, représentations décontractées et audiodescription) ;
  • Appui à l’organisation des voyages de l’équipe artistique ;
  • Aide au suivi des dossiers artistiques et à la recherche de documentation (festivals, programmations des théâtres, compagnies artistiques) ;
  • Gestion de l’accueil et de la réservation des billets de spectacles pour les invité·e·s nationaux·ales et internationaux·ales des Terrains de jeu et des Cliniques dramaturgiques ;
  • Soutien au suivi des demandes de visas pour les artistes invité·e·s aux Terrains de jeu ;
  • Mise à jour des coordonnées des professionnel·le·s dans la base de données ;
  • Soutien administratif de la direction artistique (rapports de dépenses, budget  des voyages, etc.) et toutes autres tâches de l’équipe artistique.

Il pourra être demandé à la personne intéressé·e de dépasser le cadre de ce descriptif en fonction de ses compétences et des besoins ponctuels du Festival TransAmériques.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier des spectacles

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 7 novembre 2022

Salaire : Entre 18 $ et 20 $ de l’heure, selon exp

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Études allemandes

Études arabes

Études cinématographiques

Études cinématographiques et littérature comparée

Études est-asiatiques

Études est-asiatiques et histoire

Études françaises

Études hispaniques

Études italiennes

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL ET EXPÉRIENCE 

  • Diplôme d’études collégiales ou expérience pertinente ;
  • Aptitude à travailler en équipe dans un contexte événementiel, à respecter des échéanciers et à gérer plusieurs priorités à la fois ; 
  • Sens de l’organisation, autonomie, capacité à anticiper les besoins, efficacité, disponibilité, rigueur et habiletés relationnelles ; 
  • Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais ; 
  • Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Outlook) ;
  • Intérêt pour les arts de la scène.

151729 CHARGÉ(E) DE PROJETS EN VERDISSEMENT

Date limite

12 octobre 2022

Description du poste

Collaborer avec une équipe multidisciplinaire et de nombreux partenaires pour la réalisation d’un plan directeur visant à consolider et à renforcer les capacités des organismes communautaires afin d’accroître les efforts de plantation d’arbres sur le territoire des régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches et coordonner la création d’une pépinière collective.

TÂCHES

-     À partir de la cartographie réalisée par un partenaire, établir des stratégies de reboisement et réaliser des validations sur le terrain des sites à reboiser;

-     Effectuer des plans d’aménagement, choisir les essences, le calibre et la quantité d’arbres pour chaque secteur validé;

-     Développer et confirmer les partenariats avec les propriétaires terriens;

-     Collaborer à la création des formations pour le renforcement des capacités d’organismes communautaires;

-     Collaborer à l’élaboration d’un plan d’affaires pour la mise en place d’une pépinière collective;

-     Démarrer le déploiement de la pépinière collective;

-     Développer et conclure des ententes avec les pépiniéristes et autres fournisseurs;

-     Toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 31 octobre 2022

Salaire : 20,48 $ à 34 $/heure l’expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Environnement et prévention

Géographie environnementale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

-     Plus de 2 ans d’expérience en lien avec les tâches décrites;

-     Formation en foresterie, agronomie, horticulture ou autre formation en lien avec les tâches;

-     Excellentes aptitudes interpersonnelles;

-     Excellentes capacités d’organisation, motivées par des objectifs ambitieux, aimant à la fois la rédaction, les réalisations de projets terrain et la sensibilisation des citoyens

-     Maîtrise des outils informatiques et cartographiques;

-     Possession obligatoire d'un permis de conduire valide.

151728 COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS D’ENVERGURE EN VERDISSEMENT

Date limite

12 octobre 2022

Description du poste

Assurer la coordination d’une équipe multidisciplinaire et de nombreux collaborateurs pour la réalisation d’un plan directeur visant à consolider et à renforcer les capacités des organismes communautaires afin d’accroître les efforts de plantation d’arbres sur le territoire des régions de la Capitale-Nationale et de Chaudière-Appalaches.

TÂCHES

-     Solliciter les parties prenantes afin de connaître les besoins et les attentes et assurer de bons liens avec celles-ci;

-     Définir les rôles et responsabilités des partenaires et développer un mode de gouvernance;

-     Dresser un portrait des capacités des organismes et collaborer à la création des formations pour le renforcement des capacités;

-     Collaborer avec un partenaire externe pour la réalisation d’une cartographie des secteurs prioritaires au reboisement et établir des stratégies de reboisement;

-     Collaborer à la réalisation d’un plan de communication et de marketing social et son déploiement afin d’obtenir des engagements de propriétaires pour le reboisement;

-     Solliciter des partenaires financiers pour assurer le succès du projet;

-     Encadrer les ressources humaines qui réalisent des plans d’aménagement, des ententes avec les propriétaires et de la plantation sur des terrains privés et publics;

-     Coordonner la réalisation d’un plan d’affaires pour la création d’une pépinière collective et le démarrage du projet;

-     Assurer un contrôle financier des projets et le suivi administratif avec les partenaires financiers;

-     Toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 31 octobre 2022

Salaire : 27,93 $ à 37,47 $/heure selon l’expérien

Autre(s) avantage(s): - Avantages sociaux compétitifs, possibilité de télétravail

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Géographie environnementale

Santé environnementale et santé au travail

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

-     Formation universitaire en administration des affaires, organisation communautaire ou autres formations pertinentes;

-     Plus de 5 ans d’expérience en lien avec les tâches décrites;

-     Avoir de bonnes connaissances en économie sociale et développement durable;

-     Forte capacité sociale pour travailler en équipe et avec différents intervenants, autonomie, polyvalence, rigueur, flexibilité et réactivité;

-     Excellente maîtrise du français;

-     Excellentes capacités d’organisation, expérience attestée en gestion de projet efficace et capacité à prioriser avec succès les tâches et travaux nombreux qui sont caractérisés par des délais serrés;

-     Maîtrise des outils informatiques et de bureautique;

-     Possession obligatoire d'un permis de conduire valide.

151548 Key account manager

Date limite

30 novembre 2022

Description du poste

  • Soutenir l’équipe commerciale pour la préparation des soumissions de ventes et propositions de service ;
  • Identifier et prospecter des clients potentiels;
  • Rédiger et présenter les offres commerciales ;
  • Négocier les contrats, analyser les écarts (en lien avec le juridique) ;
  • Développer et générer des ventes pour notre portefeuille de grands comptes clients ;
  • Fidéliser nos clients ;
  • Coordonner la représentation commerciale durant les salons et autres évènements commerciaux ;
  • Véhiculer et promouvoir l’image de l’entreprise à l’extérieur ;
  • Préparer les faits marquants hebdomadaires de son service ;
  • Appliquer et se conformer aux règles de notre politique et notre système qualité ;
  • Toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mirabel

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps partiel (25 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Baccalauréat en administration, Marketing ou l’équivalent

151694 Chargé(e) de projet

Date limite

23 octobre 2022

Description du poste

https://espacepivot.ca/carrieres/chargee-de-projet-temps-plein-saint-lambert-2/

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Lambert

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 23 et 29$/hr

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication et politique

Économie et politique

Études et coopération internationales

Science politique

Science politique et philosophie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

https://espacepivot.ca/carrieres/chargee-de-projet-temps-plein-saint-lambert-2/

 

151575 Coordonnatrice à l'intégration communautaire jeunesse 5-17 ans

Date limite

10 octobre 2022

Description du poste

Sous l'autorité de la direction du CRFM, la coordonnatrice à l'intégration communautaire jeunesse 5-17 ans à la responsabilité de fournir des services visant le sain développement du jeune de 5 à 17 ans et du rôle parental. Elle
coordonne les activités du Centre à l'intégration communautaire jeunesse 5-17 ans et incite les jeunes à s'engager dans les activités, les occasions de connexion des jeunes ainsi que l’implication dans leur communauté. La
personne titulaire de ce poste a ainsi pour principales fonctions de coordonner la programmation, le travail d’animation et les activités offertes. Elle s’assure aussi de la sécurité et du bien-être des jeunes 5-17 ans. La titulaire est également responsable de la planification, de l’organisation, de la gestion et de l’évaluation des services dispensés, ainsi que la gestion des ressources humaines, matérielles et financières de ces services.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , St-Hubert

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: 30 octobre 2022

Salaire : 30.05

Autre(s) avantage(s): La rémunération de ce poste se fait sur une base horaire de 30.05 $ 6 % de vacances annuelles 4 % en congé maladie et obligation familiale

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Avoir complété des études universitaires de premier cycle en animation et recherche culturelles, en récréologie ou tout autre domaine jugé pertinent par la direction;
Expérience minimale d’un an, notamment en gestion, en animation et auprès de la clientèle jeunesse.
Avoir une bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft;
Excellente connaissance du français parlé et écrit;
Être bilingue;.
Être disponible à effectuer d’autres tâches connexes;
Connaître le mode de vie militaire, un atout;

151526 Responsable du ressourcement et du soutien aux gestionnaires des maisons membres du Regroupement

Date limite

6 octobre 2022

Description du poste

Vous êtes féministe, vous avez une solide expérience en développement organisationnel et en gestion des ressources humaines ? Vous êtes intéressée à vous joindre à une équipe engagée dans la lutte contre la violence conjugale ? Alors, cette offre d’emploi pourrait vous intéresser !

SOMMAIRE DU POSTE

La titulaire du poste sera responsable de développer et mettre en œuvre une stratégie visant à soutenir les coordonnatrices et directrices des maisons membres face aux défis que pose la gestion d’une maison d’aide et d’hébergement soit: un OSBL qui assure des services 24/7, qui privilégie un mode de gestion féministe, mais dont la taille s’apparente à une petite entreprise.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Mettre en place un comité orienteur ; assurer la préparation, l’animation et le suivi de ses réunions ;
  • Mettre sur pied des groupes de codéveloppement ;
  • Concevoir et animer des activités visant le renforcement des capacités en matière de gestion des ressources humaines, de planification financière, d’organisation du travail ;
  • Soutenir les gestionnaires face aux défis de recrutement, d’intégration et de rétention du personnel dans un contexte de pénurie de main d’œuvre ;
  • Accompagner certaines gestionnaires confrontées à des défis particuliers ;
  • Soutenir le développement de pratiques favorisant la mobilisation et l’engagement des équipes ;
  • Accompagner les nouvelles coordonnatrices et directrices dans les apprentissages inhérents à leurs nouvelles fonctions.

CONDITIONS

  • Poste contractuel de 26 mois 
  • 35h/semaine, horaire flexible
  • Taux horaire entre 34$ et 36$ + avantages sociaux (selon l’expérience)
  • Entrée en fonction souhaitée : 31 octobre 2022
  • Lieu de travail : Montréal - Quartier Parc-Extension (avec possibilité de télétravail)

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Parc

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 31 octobre 2022

Salaire : 34$ à 36$/heure + avantages sociaux

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Psychologie

Psychologie et sociologie

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

  • Diplôme d’études universitaires dans une discipline pertinente
  • Expérience significative en développement organisationnel et en gestion des ressources humaines
  • Expérience significative dans la conception et la dispensation de formations
  • Excellentes capacités de communication orale
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Maîtrise des outils technologiques (Zoom, Teams)

PROFIL RECHERCHÉ

  • Intérêt à travailler dans une organisation féministe de lutte à la violence conjugale 
  • Sens de l’organisation et de l’initiative, leadership et autonomie
  • Jugement, diplomatie et habiletés relationnelles
  • Aisance à travailler en équipe

ATOUTS

  • Expérience de travail dans une organisation féministe ou un groupe d’action communautaire autonome
  • Connaissance de la réalité organisationnelle d’une maison d’aide et d’hébergement

151442 Coordonnateur·trice de la publication et du programme

Date limite

9 octobre 2022

Description du poste

Tu as d’excellentes habiletés rédactionnelles et tu aimes partir à la recherche de coquilles lors de la révision de textes. Tu détiens une forte capacité d’organisation et de planification. Tu évolues bien dans un environnement collaboratif où le codéveloppement est mis de l’avant. Cet emploi est pour toi !

Dans le cadre de sa 18e édition, qui aura lieu à l’automne 2023, MOMENTA est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice de la publication et du programme. La personne titulaire du poste a pour mandat de coordonner les volets de production de la publication et du programme papier de l’édition 2023 de la biennale.

Responsabilités :

  • Élaborer les échéanciers de travail avec les collaborateurs·trices de la publication (une version française et une version anglaise) et du programme; 

  • Coordonner et superviser la réalisation de la publication et l’ensemble des volets de production (rédaction, révision linguistique, correction d’épreuves, recherche iconographique, traduction, design graphique, impression, etc.);

  • Rassembler le matériel visuel et les crédits;

  • Effectuer le suivi pour les textes (réception, révision, traduction);

  • Rédiger le sommaire, les biographies, la liste d’œuvres, les crédits et les remerciements;

  • Assurer le suivi avec les personnes responsables de la production (graphiste, coéditeur, imprimeur);

  • Approuver les épreuves de vérification;

  • Rassembler les informations et adapter le contenu pour la réalisation du programme, de concert avec la directrice artistique adjointe et le·la coordinateur·trice aux communications;

  • Coordonner la production du programme, de concert avec le.la coordinateur·trice aux communications;

  • Veiller au respect des standards éditoriaux de MOMENTA;

  • Assurer la transmission et la fluidité des informations afin d’assurer une bonne communication entre les divers intervenant·e·s;

  • Assister l’équipe commissariale dans la production et la révision des textes liés à la programmation (textes de la publication, textes au mur, cartels, communiqués, infolettres, programme, site web, etc.).

Conditions d’emploi : 

  • Poste contractuel du 1er novembre 2022 au 31 aout 2023

  • Contrat de 1100 heures, dont les heures de travail sont réparties ainsi :

    • 14 heures par semaine de novembre à décembre 2022

    • Entre 28 et 35 heures par semaine de janvier à juin 2023

    • 25 heures par semaine de juillet à aout 2023

L’horaire de travail demeure toutefois flexible tant qu’il respecte l’échéancier de production de la publication.

  • Lieux de travail : mode hybride (bureaux de MOMENTA et télétravail)

  • Date d’entrée en fonction : 1er novembre 2022

Nous accordons une grande valeur à la diversité culturelle et nous encourageons les candidat·e·s à mentionner si iels sont issu·e·s de l’immigration, membres des minorités visibles ou autochtones.

Le curriculum vitæ accompagné d’une lettre d’intérêt doit être acheminé par courriel au plus tard le 9 octobre 2022 à 23h59 à ariel.rondeau@momentabiennale.com avec pour objet « Candidature poste publication ». Nous vous invitons également à envoyer un article ou un texte que vous avez déjà publié. Nous remercions à l'avance toutes les personnes qui poseront leur candidature. Nous communiquerons seulement avec celleux dont la candidature a été retenue.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mile-End, métro Laurier

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Heures variables (voir description)

Date d'entrée en fonction: 1 novembre 2022

Salaire : Entre 20$ et 22$/h selon l’expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Histoire de l'art

Journalisme

Publicité

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline pertinente;

  • Excellente capacité de rédaction et de révision;

  • Capacité à planifier et à organiser;

  • Gestion des priorités et orientation des résultats;

  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers à la fois;

  • Capacité à travailler en équipe;

  • Bonne connaissance de l’art contemporain;

  • Deux années d’expériences pertinentes en édition et en rédaction de contenus théoriques (essais, articles);

  • Bilinguisme français-anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

151379 Chargée de Projet

Date limite

14 octobre 2022

Description du poste

Chargée de Projet « Donnez à la suivante »

Service d’aide à l’emploi

Vous voulez contribuer à faire une différence et travailler dans un organisme engagé à améliorer les conditions de vie des femmes et de leur famille ? Le Centre est à la recherche d’une chargée de projet dans le cadre du programme « Donnez à la suivante » pour se joindre à son équipe dynamique qui privilégie la collaboration, l’entraide et le partage d’expertises dans le cadre de ses pratiques.

 

Sommaire :

En accord avec la mission du Centre des femmes de Montréal et sous la supervision de la directrice adjointe, la chargée de projet du programme « Donnez à la suivante » est responsable de s’assurer du développement et bon fonctionnement du programme de mentorat et jumelage « Donnez à la suivante ». La chargée de projet doit travailler en étroite collaboration avec l’équipe de conseillères en emploi ainsi que la directrice adjointe du Service. La chargée de projet sera appuyée dans l’exécution de son mandat par le comité « Donnez à la suivante ». Cette personne doit posséder une approche humaine, être axée sur les résultats, faire preuve d’une grande adaptabilité et manifester un souci au niveau de la confidentialité et de la qualité des services offerts à la clientèle. Elle doit également démontrer un très grand sens de la coopération et du travail d’équipe.

 

Votre contribution :

  • Développer et assurer la pérennité du programme de mentorat en collaboration avec le comité « Donnez à la suivante » : formation et suivi des mentores et mentorées, planification, organisation et animation de séances d’information et d’activités de réseautage
  • Mettre en place et encadrer les jumelages entre mentorées et mentores
  • Répondre aux demandes d’information générale afin d’orienter les membres ou organisations vers les bons outils et services
  • Élaborer en collaboration avec la conseillère aux communications et au développement des stratégies de promotion et produire des outils
  • Initier des collaborations et créer des partenariats avec des ressources externes
  • Évaluer la satisfaction des participantes et les retombées du projet
  • Comptabiliser et saisir des données pour la reddition de compte
  • Rendre compte périodiquement de l’évolution des dossiers et résultats obtenus
  • Actualiser le matériel et outils utilisés pour le projet au besoin
  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de conseillères en emploi
  • Prendre part aux activités et comités du Centre, aux réunions du personnel, et aux réunions de planification annuelle des activités du Service
  • Actualiser tout autre mandat ou responsabilité requis par la directrice adjointe, la directrice du Service d’employabilité ou par la directrice du Centre

 

Compétences et qualifications:

  • Baccalauréat en sciences humaines, sociales ou administratives (ou expérience pertinente)
  • Expérience dans le secteur du l’employabilité et/ou communautaire
  • Bonne communication verbale et écrite
  • Travail d’équipe et collaboration
  • Sens des priorités
  • Sens de l’intégrité, rigueur et précision
  • Maîtrise de la suite MS Office
  • Capacité à communiquer en français – anglais, un atout

 

Nous offrons :

  • Statut : Temporaire - 35 heures /semaine dont 2 jours en télétravail et 3 jours en présence
  • Offre salariale compétitive basée sur votre expérience et vos compétences
  • 4 semaines de vacances. 10 jours fériés ainsi que les jours ouvrables entre le 26 décembre et le 2 janvier, en congés payés. 12 jours de congés personnels

 

Pour soumettre votre candidature, veuillez acheminer votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse courriel suivante :

emploi@centredesfemmesdemtl.org

 

Date limite pour postuler : le 23 septembre 2022

 

Seules les personnes retenues dans le cadre du processus de sélection seront contactées.

 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Temporaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 octobre 2022

Salaire : Salaire selon l'echele du marché

Autre(s) avantage(s): Offre salariale compétitive basée sur votre expérience et vos compétences

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Psychologie

Psychologie et sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Baccalauréat en sciences humaines, sociales ou administratives (ou expérience pertinente)
  • Expérience dans le secteur du l’employabilité et/ou communautaire
  • Bonne communication verbale et écrite
  • Travail d’équipe et collaboration
  • Sens des priorités
  • Sens de l’intégrité, rigueur et précision
  • Maîtrise de la suite MS Office
  • Capacité à communiquer en français – anglais, un atout

151450 Chargé(e) de projet en développement d’affaires – CÉRSÉ

Date limite

6 octobre 2022

Description du poste

Titre à l’interne : Chargé(e) de projet en développement d’affaires – CÉRSÉ (Attaché(e) d'administration au plan de classification) (P1844)

Numéro de concours : 2022-2023P11

Statut de l'emploi : Projet spécifique temps complet

Horaire de travail : 35 heures par semaine, du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30. Disponibilités requises exceptionnellement le soir et la fin de semaine lors d'activités spéciales du CÉRSÉ. Possibilité de télétravail pour un maximum de 3 jours par semaine.

Durée d’emploi : Durée de 1 an à partir du moment de l’entrée en poste

Entrée en fonction prévue : Dès que possible

Échelle salariale : 47 886 $ - 79 429 $

Date et heure de fin de l'affichage externe : 6 octobre 2022 à 16 h 30

Description du CÉRSÉ

Le Centre d’étude en responsabilité sociale et écocitoyenneté (CÉRSÉ) est un centre collégial de recherche et de transfert qui facilite la création d’opportunités d’innovation responsable dans les organisations et la société par des processus accessibles et collaboratifs.

Description du poste

Le CÉRSÉ est présentement à la recherche d’un(e) professionnel(le) pour développer, promouvoir et mettre en œuvre son offre de services aux organisations et entreprises en fonction d’une étude de marché que cette personne produira.

Votre profil

  • Vous êtes reconnu(e) pour vos habiletés relationnelles et votre facilité à entrer en contact avec les gens et créer des relations de confiance avec des entreprises, des organisations ou des collectivités
  • Vous avez un intérêt marqué pour l’innovation
  • Vous avez d’excellentes compétences en développement d’affaires et en gestion de projet
  • Vous avez les connaissances nécessaires pour réaliser une étude de marché et la mettre en œuvre

Vos principales responsabilités

  • Cocréer avec l’équipe du CÉRSÉ une vision pour son Laboratoire d’innovation durable
  • Réaliser une étude de marché pour l’offre de services du CÉRSÉ dans le Laboratoire d’innovation durable et une étude de faisabilité pour son implantation
  • S’approprier les démarches et outils issus des recherches du CÉRSÉ
  • Développer l’offre de services du CÉRSÉ incorporant ces démarches et outils
  • Développer une programmation du Laboratoire d’innovation durable du CÉRSÉ
  • Participer à l’idéation et la production d’outils promotionnels adaptés au CÉRSÉ
  • Coordonner la publicisation de l’offre de services du CÉRSÉ
  • Faire le démarchage auprès d’organisations et entreprises pour présenter et mettre en valeur l’offre de services du CÉRSÉ
  • Préparer les réponses aux demandes d’offres de services et aux appels à propositions des organisations et entreprises
  • Réaliser ou faire le suivi des mandats d’accompagnement obtenus, en assurer la gestion des ressources et s’assurer que les livrables et rapports afférents soient produits
  • Participer au développement des projets et aux activités de transfert, de formation et d’information du CÉRSÉ

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Rosemont—La Petite-Patrie

Statut d'emploi: Projet spécifique temps complet

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 47 886 $ - 79 429 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences

  • Détenir un diplôme d’études universitaire terminal de premier cycle (Baccalauréat) en administration, en gestion de projet, marketing, en management stratégique, ou tout autre champ jugé pertinent par le Collège
  • Expérience en développement d’affaires et en réalisation de mandats d’accompagnement ou de consultation. Cette expérience devra être appuyée par des réalisations concrètes au sein d’une organisation à titre d’employé(e) ou de consultant(e)
  • Avoir réalisé une ou des études de marché et de faisabilité
  • Connaissances en développement durable, responsabilité sociale ou écocitoyenneté, et en économie sociale

Atouts

  • Expérience en gestion de l’innovation
  • Expérience avec le milieu de la recherche

Conditions de travail

Faire partie de la communauté du Collège de Rosemont c’est bénéficier de…

  • 4 semaines de vacances offertes après une année de service
  • 7 journées maladie et 13 jours fériés
  • Congés entre Noël et le jour de l’an (fermeture du Collège)
  • Régime de retraite avantageux (RREGOP) et Régime d’assurances collectives
  • Programme d’aide aux employés
  • Programme volontaire de télétravail en mode hybride pour les postes admissibles
  • Coopérative de solidarité santé et clinique-école d’acupuncture

C'est aussi intégrer un milieu soucieux de l'environnement et de l'écocitoyenneté

  • Jardin collectif et différents comités pour s’impliquer dans la communauté
  • Programme de compostage et programme de réduction des objets à usage unique
  • Coop avec des produits écologiques réutilisables
  • Pistes cyclables à proximité, stations de Bixi sur le terrain du Collège

Pourquoi joindre l’équipe ?

  • Pour joindre une équipe expérimentée ayant à cœur la réussite des élèves du milieu collégial
  • Pour travailler dans un milieu chaleureux et stimulant, où tout le monde se connaît et où plus de
    90 communautés culturelles se côtoient
  • Pour intégrer un collège qui s’implique avec des partenaires et des citoyens du quartier

Programme d’accès à l’égalité en emploi

Le Collège de Rosemont souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les personnes en situation de handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les Autochtones à présenter leur candidature.

151288 Coordinateur.trice de projet au Nunavik, Eeyous Istchee et autre Premières Nations

Date limite

31 octobre 2022

Description du poste

Pour appliquer: https://www.cognitoforms.com/FusionJeunesse/APPLICATIONProjectCoordinatorInIndigenousCommunities 

 

DE SEPTEMBRE 2022 À JUIN 2023 

**Ce travail nécessite une relocalisation pour la durée du contrat** 

  

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • 20 $/heure, 37,5 heures/semaine, horaire flexible 

  • Per diem de 150$/semaine (200$/semaine au Nunavik) 

  • Hébergement gratuit (ou indemnité de loyer pour les embauches locales) 

  • Allocations téléphone et/ou internet 

  • Transport couvert 

  • Accès aux programmes de bien-être des employés, aux formations et au coaching de carrière 

  • Possibilités de reconnaissance de stage 

  

Faites l'expérience de la vie dans une communauté autochtone du Nord pendant une année scolaire et établissez des liens significatifs tout en menant des activités éducatives avec les jeunes! 

  

Les coordonnateurs de projet dans les communautés autochtones ont 3 grands champs d'activité : 

  • Organiser des activités parascolaires pour soutenir la persévérance scolaire 

  • Travailler avec les enseignants pour développer et animer des activités en classe qui contribuent à rendre les connaissances académiques plus pertinentes pour les adolescents. 

  • Travailler avec des organisations locales pour aider à créer des liens entre l'école et la communauté. 

  

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS 

  

  • Créer, organiser et animer des activités engageantes pour les élèves du primaire ou du secondaire. 

  • Gérer un budget pour le projet et l'inventaire du matériel. 

  • Communiquer et collaborer avec le personnel de l'école ainsi que les partenaires externes dans la mise en œuvre de projets, d'activités et d'événements spéciaux. 

  

COMPÉTENCES ET L'EXPÉRIENCE 

  

  • Expérience de travail avec les jeunes. 

  • La motivation, la persévérance du leadership, la flexibilité, les compétences en communication, la vision et la créativité sont essentielles. 

  • Suite bureautique (Teams, Word, Excel, PowerPoint) 

  

LANGUE 

  

  • Anglais parlé et écrit; 

  • Le français parlé et écrit est un atout. 

  • La connaissance écrite et/ou orale d'une langue autochtone est un atout. 

  

Les candidats autochtones sont fortement encouragés à postuler. 

  

   

POSTULER 

Remplissez ce formulaire en ligne avec vos coordonnées : https://www.cognitoforms.com/FusionJeunesse/APPLICATIONProjectCoordinatorInIndigenousCommunities 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plusieurs régions possibles au Québec

Statut d'emploi: SEPTEMBRE 2022 À JUIN 2023

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

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