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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


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Gestion de projets ��� Supervision ��� Coordination  [32 offres]
142949 Directeur(trice) général(e)

Date limite

19 février 2022

Description du poste

Notre client est un créneau d’excellence spécialisé dans le secteur agroalimentaire. Il se démarque au Québec en regroupant des entreprises et des organisations mobilisées par l’innovation et la commercialisation d’aliments santé. Ce modèle distinctif vise entre autres le maillage et le partenariat dans la réalisation de projets collaboratifs porteurs pour les membres et la région.

À titre de directeur.trice général.e vous avez comme responsabilité de développer et mettre en œuvre des projets qui feront rayonner l’organisation et la feront reconnaitre comme un facilitateur, un entremetteur et un catalyseur en innovation des aliments santé. Vous aurez également à poursuivre les actions mises en place qui créent une synergie déjà bien instaurée entre ses membres et son réseau de partenaires.  

Vos responsabilités clés 

Vision stratégique :

  • Collaborer avec le conseil d’administration afin d’établir les meilleures stratégies de gouvernance et de développement des affaires
  • Participer à l’élaboration du plan d’action et à la formulation des objectifs du plan stratégique
  • Mettre en œuvre le plan d’action en assurant la gestion des projets et les suivis nécessaires

Développement des affaires et communications:

  • Accroître le nombre de membres en ciblant de nouvelles entreprises en faisant la promotion des avantages liés à leur adhésion tout en maintenant des relations durables et de qualité avec les membres actuels
  • Développer des partenariats stratégiques (privés et gouvernementaux) dans un contexte de collaboration et de soutien financier (programme d’aide, commandites)
  • Assurer le rayonnement de l’organisation par la mise à jour et le déploiement du plan marketing
  • Coordonner et participer à l’organisation d’événements

Gestion de projets :

  • Développer et concevoir des projets mobilisateurs en vue d’offrir une réelle valeur ajoutée aux entreprises
  • Assurer une saine gestion des ressources (attraction, mobilisation et performance)
  • Déployer les services offerts par l’organisation en accompagnant les membres dans leur prise de décision
  • Réaliser des rapports/bilans et des tableaux de bord qui démontrent l’avancement des diverses activités et projets.

Gestion financière :

  • Assurer la santé financière par l’atteinte des cibles du plan d’action et en démontrant un montage financier adéquat (administration, suivis financiers, bilan des retombées, comptabilité, demande d’aide financière, reddition de comptes, etc.)

Profil recherché 

Vous vous démarquez par votre leadership mobilisateur, vos aptitudes relationnelles favorisant le développement des affaires et vos saines pratiques de gestion de projets et de gestion financière. Votre capacité à coordonner simultanément diverses activités et de nombreux intervenants démontre vos capacités à gérer des projets mobilisateurs. Vous êtes reconnu par votre capacité à bien communiquer et divulguer l’information de façon claire et concise afin d’amener votre équipe et différents partenaires vers l’atteinte des objectifs. Vous être habile avec les mots et savez rédiger de manière à bien vulgariser l’information pertinente à vos interlocuteurs. Votre réseau est construit afin de développer des relations durables qui vous apportent de la crédibilité ainsi que des opportunités d’affaires à saisir. Vous êtes reconnus par votre dynamisme, votre autonomie ainsi que votre sens de l’organisation du travail. Vous êtes la personne pour ce rôle!

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications 

  • Diplôme universitaire dans une discipline pertinente à l’emploi (ou équivalent)
  • Un minimum de cinq années d’expérience pertinentes dans un contexte similaire
  • Connaissance du domaine de la transformation alimentaire
  • Maîtrise de la langue française et un bon niveau d’anglais (oral et écrit)
  • Maîtrise des logiciels de la série Office
  • Connaissances des organismes, ministères et principaux interlocuteurs œuvrant en matière de développement économique, un atout

142977 Coordonnateur/coordonnatrice de projets

Date limite

3 février 2022

Description du poste

APERÇU DE L’EMPLOI :

Sous la supervision de la gestionnaire de programmes du Service de la prévention du cancer et de la promotion de la santé, le/la coordonnateur/coordonnatrice de projets aura comme mandat de soutenir la réalisation de projet dans le domaine de la lutte contre le tabagisme et le vapotage chez les jeunes. Plus précisément, le titulaire aura comme responsabilités principales de soutenir le chargé de projets dans la mise sur pied d’un nouveau programme de cessation des produits de vapotage pour les 18 à 24 ans et de soutenir le spécialiste en recherche et rédaction d’Info-tabac.  

CE QUE VOUS FEREZ :

Assurer la coordination d’un nouveau projet de cessation des produits de vapotage pour les 18 à 24 ans au Québec.   

  • Appuyer le chargé de projet dans la planification, la mise sur pied et le déploiement du nouveau programme et de sa campagne de promotion.  
  • Participer à l’organisation de rencontres, de comités, de groupes de discussion, à la production de matériel promotionnel, au recrutement et à la gestion de bénévoles, à la rédaction de comptes-rendus ou de rapport d’activité ainsi qu’à la tenue d’indicateurs ou à l’entrée de données, etc.  
  • Coordonner le travail des fournisseurs et des partenaires de projets. 
  • Participer à la rédaction de communications et documents divers.  
  • Participer à l’évaluation du projet. 
  • Demeurer informé des plans et objectifs gouvernementaux, des programmes et des interventions au Québec et ailleurs visant le sujet de ses projets (Ex: tabac/vapotage). 
  • Assurer une communication efficace et la gestion des relations à l’interne et des relations avec les intervenants externes.  
  • Rester informé des actualités en lien avec le vapotage et participer à des Webinaires et formations en lien avec les techniques de changements de comportements. 

 Assurer le suivi administratif et logistique, ainsi que la promotion d’Info-tabac.  

  • Planifier un calendrier de publications et d’animation de communautés des réseaux sociaux.  
  • Participer aux différentes étapes de création des infolettres (gestion des abonnements sur MailChimp, révision des articles, production des illustrations, mise en ligne sur WordPress et envoi des infolettres.)  
  • Coordonner auprès de fournisseurs ou acteurs pertinents des campagnes de promotions. 
  • Communiquer avec les organisations ciblées et promouvoir le projet. 
  • Assurer un soutien administratif dans la gestion des factures et du suivi budgétaire du projet.  
  • Participer à l’optimisation du site web infotabac.ca et à la mise à jour des publicités. 
  • Création de sondages auprès des abonnés. 

Apporter un soutien aux projets et membres de l’Équipe de la prévention du cancer et promotion de la santé.   

  • Travailler en collaboration et soutenir au besoin les autres membres de l’Équipe. 
  • Participer à divers comités au sein de la Société canadienne du cancer en lien avec le Tabac et le Vapotage chez les jeunes. 

 QUALIFICATIONS:

  • Diplôme d’études postsecondaires, (diplôme d’études collégiales), ainsi qu’une formation ou une accréditation technique ou professionnelle, ou un équivalent.
  • Entre 1 an et 3 ans d’expérience – une certaine expérience pratique ou connexe requise. 
  • Capacité à bien communiquer (oral et écrit).  
  • Bilinguisme (oral et écrit). 
  • Aisance avec les nouvelles technologies, les médias sociaux, MailChimp et WordPress. 
  • Excellentes habiletés en informatique et connaissance approfondie de la suite MS Office (Word/Excel/PowerPoint et Outlook).  
  • Excellent sens de l’initiative et capacité de travailler de manière autonome ou en équipe.
  • Soucis du détails et rigueur.  
  • Capacité avérée à faire preuve de souplesse et à composer simultanément avec plusieurs priorités.  
  • Connaissance de la problématique du vapotage et de la cessation (un atout).
  • Expérience en prévention du cancer/promotion de la santé (un atout).
  • Travail au bureau ou à domicile (tout le personnel de la SCC est présentement en télétravail en raison de la pandémie de COVID-19). 
  • Expérience en Design Thinking (un aout).

CE QUE NOUS OFFRONS :

La SCC offre de riches possibilités de se démarquer dans la lutte contre le cancer. Nous sommes déterminés à favoriser une culture inspirante et favorable qui met en lumière nos valeurs fondamentales : 

DÉVOUEMENT    DÉTERMINATION   INTÉGRITÉ   DYNAMISME.

Vous mettez vos compétences et votre dévouement au profit de la SCC et nous vous offrons en retour d’intéressantes conditions de rémunération, dont un salaire concurrentiel, d’excellents avantages sociaux et une expérience professionnelle enrichissante qui vous permet chaque jour de faire une réelle différence.

POUR POSTULER :

Les candidats qualifiés sont invités à nous envoyer leur curriculum vitæ, une lettre de présentation et leurs attentes salariales avant le 3 février, 2022.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Santé communautaire et publique

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142963 Coordonnateur | Camp de vacances

Date limite

6 mars 2022

Description du poste

  • Coordonner et superviser la mise en oeuvre de la programmation spéciale et régulière;
  • Coordonner et encadrer une équipe de moniteurs et d'accompagnateurs;
  • Soutenir et conseiller l'équipe dans l'encadrement, le bien-être et la sécurité des participants;
  • S’investir dans la vie de camp;

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Notre-Dame-De-L'Île-Perrot

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 26 juin 2022

Salaire : 145$/jour

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Avoir la flamme de l'animation;
  • Être dynamique et responsable;
  • Faire preuve d’esprit d’équipe;
  • Vouloir apprendre, se dépasser et travailler avec des enfants et adultes à besoins particuliers, et ce, dans un environnement de plein air;
  • Être aux études dans les domaines suivants : éducation spécialisée, psychoéducation ou connexes; (Atout)
  • Détenir 3 ans d'expérience en camp et/ou avec une clientèle à besoinsparticuliers;
  • Posséder un véhicule (Atout);
  • Connaissance de la LSQ/ASL (Atout).
  • L’employé du camp de vacances doit résider au camp lors des semaines de travail (Du dimanche au vendredi).

142933 COORDONNATEUR·TRICE EN LOGISTIQUE ÉVÈNEMENTIELLE

Date limite

28 janvier 2022

Description du poste

Vous avez la logistique évènementielle à cœur et êtes créatif·ve, organisé·e, tout en faisant preuve d’une grande agilité pour trouver des solutions de dernière minute? Afin de mener à bien sa mission auprès des collectivités, des professionnels et des citoyens, l’équipe de Vivre en Ville est à la recherche d’un·e coordonnateur·trice en logistique évènementielle tel·le que vous pour soutenir l’organisation de ses divers évènements et activités!

Avec plusieurs projets en cours et de grandes ambitions, le ou la coordonnateur·trice jouera le rôle de chef·fe d’orchestre évènementiel au sein de l’équipe de Vivre en Ville.

En étroite collaboration avec une équipe vibrante et motivée toujours prête à donner un coup de main, et sous la supervision de la Direction générale, la personne embauchée aura la responsabilité de mener à bien la réalisation de l’ensemble des évènements de Vivre en Ville, qu’ils soient en personne, en ligne ou hybrides (colloques, forums, panels, conférences, activités de réseautage, tournées sur le terrain, etc.).

La personne aura notamment à :

Planification et organisation

  • Tenir à jour le calendrier des activités et évènements de l’organisation en gardant un œil sur les livrables évènementiels des projets et des équipes (programmation annuelle) ;
  • Tenir à jour les outils et procédures de suivi évènementiels (base de données de salles et fournisseurs, outils et procédures de suivi, etc.) et en développer de nouveaux au besoin;
  • Tenir à jour la liste de matériel événementiel (kiosque, bannières, publications, etc.) et s’assurer de son bon état et de sa disponibilité.

Organisation et gestion événementielle

  • Planifier et assurer un suivi rigoureux de chaque évènement (organiser les rencontres de travail, assurer les suivis, etc.);
  • Faire le suivi des budgets événementiels;
  • Négocier des contrats avec les fournisseurs, matériel, salles, etc.;
  • Organiser et planifier les besoins humains (équipe, bénévoles, etc.) ;
  • Gérer les déplacements et l’hébergement des conférenciers et de l’équipe;
  • Collaborer avec l’équipe des communications pour établir la stratégie communicationnelle de l’événement;
  • Gérer les inscriptions et les suivis (confirmations, rappels, évaluations, etc.);
  • Assurer le suivi post évènement (post-mortem, évaluations des activités, etc.);
  • Collaborer aux redditions de compte évènementielles.

Autres

  • Soutenir la réalisation d’autres activités de Vivre en Ville tels que l’organisation de conférences de presse, comités, rencontres internes, etc.;
  • Participer à l’organisation logistique d’activités de tournées dans différentes régions du Québec et éventuellement de missions d’étude au Québec, au Canada ou à l’international;
  • Assister l’équipe dans certaines tâches administratives au besoin;
  • Toute autre tâche connexe au poste.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier des spectacles

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): - Assurances collectives avantageuses, allocation transport, adhésion à Communauto, cellulaire fourni, etc. - Horaire flexible - Lieu de travail : Montréal (Maison du développement durable) ou Québec (Centre Frédéric-Back). - Ambiance de travail sympathique et énergique et équipe chaleureuse :)

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil et qualifications recherchés

  • Posséder une formation et/ou une expérience professionnelle pertinente en organisation d’évènements tant en personne qu’en virtuel
  • Posséder une expérience en coordination de projet et d'équipe, de même qu’en gestion de projet
  • Avoir un sens aiguisé de l’organisation et des responsabilités, de bonnes compétences en matière de gestion du temps et aimer mener plusieurs tâches de front tout en restant efficace
  • Être capable de bien réagir sous pression lorsque confronté à des défis soudains, de composer avec le “dernière minute” inhérent à l’évènementiel et de rectifier une situation rapidement et efficacement en gardant son sang-froid 
  • Avoir le sens des priorités, faire preuve de créativité et d’esprit d’initiative
  • Posséder d’excellentes capacités de communication tant professionnelles que diplomatiques  - écrites et verbales, en français et en anglais
  • Faire preuve de dynamisme, d’autonomie et d’esprit d’équipe
  • Maîtriser les logiciels des suites Office et Acrobat
  • Être disponible pour des déplacements fréquents entre Montréal et Québec pour les besoins évènementiels et logistiques
  • Avoir de l’intérêt pour les enjeux de développement durable en aménagement et urbanisme, un atout.

Conditions 

  • Début d’emploi : début 2022
  • Poste permanent
  • Salaire déterminé en fonction de la grille salariale en vigueur
  • Nombreux avantages sociaux : assurances collectives avantageuses, allocation transport, adhésion à Communauto, cellulaire fourni, etc.
  • Horaire flexible, café et fruits gratuits (en plus du chocolat souvent présent dans le bureau d’un collègue!)
  • Lieu de travail : Montréal (Maison du développement durable) ou Québec (Centre Frédéric-Back).
  • Ambiance de travail sympathique et énergique et équipe chaleureuse :)
  • Vivre en Ville accorde de la valeur aux idées nouvelles et à la reconnaissance des membres de son équipe.

142916 Chargé(e) de projet - Mise en valeur des milieux naturels

Date limite

30 janvier 2022

Description du poste

CHARGÉ (E) DE PROJET

MISE EN VALEUR DES MILEUX NATURELS

Le maintien de la biodiversité vous tient à cœur? Vous souhaitez être au cœur de projets stimulants de protection de l’environnement? Vous avez de l’entregent et vous rêvez d’être partie prenante de la gestion des milieux naturels du Grand Montréal? Nous sommes à la recherche d’un ou d’une chargée de projets afin de mener un projet dont l’objectif est de créer des partenariats avec des municipalités qui auraient envie de mettre en valeur leurs milieux naturels, de les restaurer et ou les rendre accessible à leur citoyen!

Travailler chez NAQ c’est entre autres de :

• Se joindre à une équipe multidisciplinaire et passionnée, avec qui on ne fait pas que travailler, mais on tisse des liens et on s’amuse!;

• Pouvoir gérer son horaire, être autonome et profiter de la vie grâce à une grande flexibilité de la part de l’employeur;

• Occuper un emploi aux tâches variées qui rendent le quotidien agréable;

• Apprendre chaque jour et s’épanouir au sein de son travail grâce à des projets stimulants et enrichissants.

PROFIL DE TÂCHES : 

• Collabore aux activités de mobilisation des villes (colloque, appel à proposition, etc.) avec l’équipe des communications 

• Planifie et coordonne des projets de mise en valeur des milieux naturels (aménagement de sentier, plantation et restauration, interprétation et éducation, etc.) avec l’équipe (architecte du paysage, biologiste, etc.) 

• Soumissionne sur des projets, les supervise et les coordonne;

• Prépare les contrats, négocie les révisions, les changements et les ajouts pour approbation; 

• Prévoit et estime les besoins en matériaux et en main-d'œuvre pour les projets; 

• Embauche et supervise le personnel des projets et réalise les demandes de subventions;

• Priorise les tâches, attribue le travail au personnel des projets et s'assure que les délais soient respectés et que les procédures soient suivies;

• Effectue des activités administratives associées aux projets; 

• Prépare les rapports sur l'avancement des travaux; 

• Propose et gère le budget des projets; 

• Participe à des rencontres de concertation avec les partenaires et représente NAQ auprès d’une clientèle diversifiée;

• Participe à la planification stratégique de son secteur d’intervention.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Beloeil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 28.99$/h selon expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

VOUS ÊTES LA PERSONNE RECHERCHÉE SI :

• Vous possédez un baccalauréat en biologie ou dans un domaine d’études appropriées; 

• Vous détenez au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience en gestion et mise en valeur des milieux naturels;

• Vous vous démarquez par votre excellente maîtrise de la langue française, vous avez de l’entregent et de grande capacité en communication/vulgarisation;

• Le monde municipal et le domaine communautaire n’ont plus de secret pour vous.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Durée du mandat : permanent, le mandat est à durée indéterminée

Date d’entrée en poste : Dès que possible

Lieu de travail : Beloeil (présentement en télétravail)

Horaire de travail : 35 heures par semaine

Taux horaire: à partir de 28.99$/heure, selon expérience 

Avantage sociaux : Assurance collective, régime de retraite avec participation de l’employeur, milieu de travail flexible, avec possibilité de télétravail, qui prône l’épanouissement et l’autonomie

 

142899 Chargé du développement des publics pour le Festival Vues d'Afrique

Date limite

1 février 2022

Description du poste

LOJIQ - Les Offices jeunesse internationaux du Québec souhaite soutenir un stagiaire qui agira à titre de chargé de développement des publics pour le festival Vues d'Afrique. Ce stage se réalisera en télétravail, du 14 février au 6 mai 2022, à raison de 35 heures par semaine, mais l'horaire pourrait varier durant la tenue du Festival.

Le stagiaire aura entre autres les tâches suivantes : 

  • Soutenir la déléguée générale au développement des publics dans ses diverses actions et initiatives de médiation culturelle
  • Bâtir et créer une liste à tenir à jour pour la base de données et les listes d’envoi
  • Assurer les communications et les suivis avec les différents participants et responsables d’associations, de politiciens, de dirigeants, de groupes proactifs des différentes communautés, etc.
  • Tenir des rencontres virtuelles ou par téléphone avec la déléguée générale
  • Analyser les groupes sur les réseaux sociaux
  • Préparer le matériel de présentation et d’accueil des groupes
  • Assembler et réviser le contenu des documents de présentation (en français) et en assurer le montage par Canva ou autres (graphique et vidéo)
  • Réaliser les bandes-annonces pour le festival
  • Assumer toute autre tâche connexe pour assurer le bon déroulement du Festival

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , télétravail

Statut d'emploi: stage professionnel indemnisé

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 14 février 2022

Salaire : Voir soutien de LOJIQ

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Études cinématographiques

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Critères d’admissibilité
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être citoyen canadien ou détenteur du statut de résident permanent
- Habiter au Québec
- Détenir une carte valide d'assurance maladie du Québec (RAMQ)
- Avoir terminé ses études ou tous les cours inscrits à son cursus scolaire et n’avoir que le stage à compléter avant la diplomation ou être sans emploi ou sous-employé (occuper un emploi à temps partiel dans un domaine non lié à sa formation)
- Les travailleurs autonomes sont également admissibles

Profil recherché
- Avoir récemment obtenu (ou être sur le point d'obtenir) un diplôme universitaire en marketing, en cinéma ou tout autre domaine pertinent
- Avoir de l'expérience professionnelle pertinente en marketing ou cinéma (un atout)
- Être autonome, enthousiaste et rigoureux
- Avoir le sens de l’initiative et de l’organisation
- Être à l'aise de prendre la parole devant des groupes
- Avoir un intérêt marqué pour le cinéma, les arts visuels et les spectacles
- Avoir de fortes aptitudes pour le travail d’équipe et les relations interpersonnelles
- Être capable de travailler sous pression et savoir gérer plusieurs projets simultanément
- Maîtriser la langue française (l'anglais est un atout)
- Maîtriser la suite Office (Word, Excel, Outlook)
- Avoir des connaissances en montage vidéo (un atout)
- Posséder un ordinateur fonctionnel ainsi qu’une connexion Internet à haute vitesse

Soutien de LOJIQ
- Une indemnité de 350 $ par semaine
- Une assurance responsabilité civile

142862 Coordonnateur à la formation / Chargé de projet RH

Date limite

31 janvier 2022

Description du poste

Voici un aperçu du type de projets que tu seras appelé.e à développer :


- Réalisations diverses en lien avec la formation pour le secteur :
o Coordination du développement et de l’adaptation de formations
o Élaboration et mise à jour de normes professionnelles et des outils afférents
o Maintien à jour du répertoire de formations
o Coordination d’analyses de besoins de formation
o Gestion du SGA (LMS)


- Développement de divers projets RH :
o Mises à jour de la Boîte à outils RH
o Développements d’outils RH (profils de compétences, fiches
métiers, etc.)


- Diffusion d’informations en lien avec les formations et autres :
o Promotion des activités
o Participation à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de mobilisation et de diffusion de l’information (gestion de la boutique en ligne, du site web et des réseaux sociaux)
o Mise en œuvre d’une veille sectorielle et RH


- Participation à la vie du CSMO en général :
o Participer activement aux rencontres d’équipe, remue-méninges et rétrospectives
o Soutenir l’équipe en collaborant à la livraison d’autres projets
o Collaborer à la priorisation des projets
o Concourir à l’idéation et l’élaboration de nouveaux projets
o Participer aux travaux de comités en lien avec tes fonctions
o Représenter l’organisme lors d’événements en lien avec tes
fonctions
o Contribuer à promouvoir l’organisme, ses activités et ses projets

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Boucherville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): - Petite équipe soudée, dynamique et collaborative - Ambiance de travail des plus agréables - Horaire flexible (incluant une formule hybride entre le télétravail et le bureau à Boucherville ainsi qu’un horaire d’été) - Conciliation travail/famille - Latitude dans l’exécution des projets - Développement des compétences en continue, projets variés au fil des années

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Andragogie

Relations industrielles

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142829 Chargé(e) de projets

Date limite

6 février 2022

Description du poste

La MRC d’Arthabaska est présentement à la recherche d’une personne polyvalente dotée d’excellentes habiletés au niveau des relations interpersonnelles et de la coordination de projets pour occuper le poste de chargé(e) de projets.

Sous l’autorité de la directrice du département du développement des communautés, le ou la titulaire participe à l’élaboration, au cheminement, à la mise en œuvre des projets de la MRC, notamment dans les domaines de la planification stratégique, du système alimentaire durable, du transport collectif et des enjeux du logement.

Tâches et responsabilités :

  • S’ouvrir à de nouveaux défis en lien avec différents aspects du développement des communautés;
  • Proposer et développer des projets novateurs en collaboration avec les acteurs du milieu;
  • Maintenir la mobilisation et la collaboration du milieu pour les différents projets mis en place;
  • Assurer le suivi financier des différents projets issus de la démarche de planification stratégique de la MRC d’Arthabaska;
  • Assurer la mise en œuvre de la planification stratégique de la MRC d’Arthabaska;
  • Contribuer par son expertise à l’analyse et à l’évolution des dossiers qui lui sont confiés;
  • Préparer, animer et assurer le suivi des rencontres des divers comités de travail et concertations;
  • Rédiger divers documents en utilisant les logiciels de la suite Microsoft Office.

Conditions de travail :

  • Remplacement de congé de maternité d’une durée de 8 mois (35 heures par semaine);
  • Salaire annuel de 58 685,90 $ selon la convention collective en vigueur;
  • Entrée en fonction prévue le 21 mars 2022;
  • Horaire flexible et politique de télétravail en vigueur.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Remplacement congé de maternité

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 21 mars 2022

Salaire : Salaire annuel de 58 685,90 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme d’études universitaires (certificat) en administration, gestion de projets, aménagement ou l’équivalent;
  • Un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente;
  • Posséder un véhicule et un permis de conduire valide;
  • Être disponible pour des réunions occasionnelles le soir;
  • Avoir la capacité de tisser des liens rapidement et avoir un bon esprit d’initiative;
  • Avoir de la facilité à s’approprier un dossier de façon à en comprendre les enjeux;
  • Détenir une bonne capacité à assurer efficacement la coordination des projets;
  • Posséder de bonnes aptitudes à analyser, synthétiser et communiquer l’information.

Atouts :

  • Une expérience en gestion de projets;
  • Une connaissance du milieu municipal.

142813 Coordonnatrice ou coordonnateur aquatique

Date limite

19 février 2022

Description du poste

Nous avons un tout nouveau complexe aquatique en construction et l'ouverture des installations est prévue pour mars 2022! 

Vous êtes un coordonnateur(e) aquatique et vous cherchez une emploi stimulant dans un environnement à la fine pointe de la technologie? Ça tombe bien puisque le chantier du complexe aquatique de Rosemont avance à grands pas! 

Votre mandat    
Vous coordonnez et surveillez le travail d'un groupe de sauveteurs tout en veillant à la propreté et au bon ordre des lieux, à la disponibilité des équipements de sécurité, à la discipline et au respect des règlements. Plus spécifiquement, vous: 

- coordonnez, dirigez et surveillez le travail d'employés affectés à l'administration, à la surveillance et à l'entretien d'une piscine ou d'un bain public; 
- assumez la responsabilité de la protection du public et du bon ordre de l'établissement; assurez que les règlements sont respectés; 
- contrôlez la température et la propreté de l'eau, de même que la température de l'air dans la piscine; exercez une surveillance sur la propreté générale de l'établissement; supervisez et effectuez l'entretien des vestiaires, de la promenade et du bassin; 
- signez les commandes de matériel; 
- approuvez et signez les états et rapports sur la fréquentation du bain, les présences aux cours de natation, la qualité de l'eau, le fonctionnement des filtres, l'utilisation de produits chimiques; 
- donnez les premiers soins et pratiquer les manœuvres de réanimation nécessaires. 

Des questions? N’hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à julie.hamelin@montreal.ca

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Nouveau complexe aquatique de Rosemont-L

Statut d'emploi: Banque d'heures

Type d'emploi: 35 h/semaine, du lundi au vendredi, de j

Date d'entrée en fonction: 20 février 2022

Salaire : Taux horaire (2018) : 25,89

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : N/A

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ   

- Diplôme d'études secondaires 
- 2 années d'expérience comme sauveteur ou moniteur ainsi qu’une expérience d’au moins 12 semaines en supervision d’équipe
- Certification de surveillance / sauvetage : Sauveteur national (piscine) - RCR de la Société de Sauvetage
- Certificat valide de seize (16) heures de cours en « premiers soins » incluant 4 heures de réanimation cardiorespiratoire niveau C et  le DEA reconnus par un des organismes suivants:
 Société de Sauvetage;  La Croix Rouge Canadienne; L'Ambulance Saint-Jean; Fondation des maladies du coeur du Québec; CNESST.
- formation de Moniteur en Sécurité Aquatique de la Croix-Rouge ou celle de Moniteur en sauvetage de la Société de Sauvetage.
    
NB: Vous devrez télécharger une copie des cartes d'accréditation ( ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de la postulation en ligne.

142752 Coordonnateur.trice de la Table de concertation jeunesse

Date limite

31 janvier 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE 

- Animer et préparer les réunions de la Table de concertation et de ses comités. 

- Stimuler l’engagement et la participation des membres. 

- Alimenter les réflexions et mobiliser les membres autour des enjeux jeunesse.

- Favoriser les partenariats et le maintien de relations collaboratives entre les partenaires. 

- Proposer des méthodes de travail et de suivi rassembleuses pour assurer l’avancement des travaux. En coordonner la réalisation. 

- Finaliser et mettre en oeuvre la planification stratégique de la Table.

- Assurer la gestion financière et administrative de la table : Gérer des programmes de financement, réaliser des ententes de financement avec les organismes, des suivis budgétaires, des demandes de subventions, des rapports, assurer un budget équilibré, etc.. 

- Représenter la Table sur d’autres comités locaux ou régionaux.

- Assumer toutes autres tâches connexes.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

- Entrée en fonction : mars 2022 - Remplacement d’un congé de maternité d’un an 

- 28 heures par semaine (possibilité de travailler 35 heures si les compétences sont en lien avec un autre mandat) 

- Salaire : Selon l’échelle salariale du CJE-NDG actuellement en révision à la hausse. Possibilité de reconnaissance de l’expérience et de la scolarité.

- Avantages sociaux : Assurances collectives, contribution REER, 50 % des frais STM et des frais cellulaire, possibilité de travailler de la maison, flexibilité dans l’horaire.

 

Pour postuler, veuillez remplir le formulaire suivant au plus tard le lundi 31 janvier :  https://form.jotform.com/220114972554251  Veuillez y attacher votre curriculum vitae et lettre de présentation.  L’entrevue de sélection aura lieu dans la semaine du 7 février 2022.

Nous encourageons les personnes issues de la diversité à poser leur candidature pour ce poste.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Notre-Dame-de-Grâce

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: 28 h/sem (possibilité de 35h/sem)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon l’échelle salariale qui est en rév

Autre(s) avantage(s): - 28 heures par semaine (possibilité de travailler 35 heures si les compétences sont en lien avec un autre mandat) - Salaire : Selon l’échelle salariale du CJE-NDG actuellement en révision à la hausse. Possibilité de reconnaissance de l’expérience et de la scolarité. - Avantages sociaux : Assurances collectives, contribution REER, 50 % des frais STM et des frais cellulaire, possibilité de travailler de la maison, flexibilité dans l’horaire.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Gestion philanthropique

Santé communautaire et publique

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS RECHERCHÉES

- Détenir un diplôme d’études universitaires pertinent (sciences sociales ou autre) et posséder de l’expérience en gestion/coordination en contexte communautaire, de concertation ou de mobilisation. 

- Compétences de leader rassembleur : écoute, habiletés politiques, sens de l’organisation, capacité de mobilisation, etc.

- Bilingue français et anglais : excellente communication orale et écrite dans les deux langues

- Connaissance des organismes communautaires et des enjeux liés à la pauvreté 

142759 Chargé(e) de livraison - Bureautique

Date limite

28 janvier 2022

Description du poste

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

À titre de Chargé(e) de livraison bureautique, vous contribuez au pilotage des ressources matérielles, temporelles, technologiques et humaines dans le cadre de projets transversaux afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Vous analysez la faisabilité et l'opportunité du projet, définissez les plans d'action et les jalons et coordonnez les équipes de projets.

Votre rôle consiste à effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l'axe applicatif et technologique d'un ou de plusieurs projets importants, dans le respect de l'échéancier et du budget prévus. Vous planifiez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Vous assurez la qualité des livrables, la performance et la mobilisation de l'équipe de contributeurs. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d'activité.

Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource auprès de votre unité, des équipes de travail et de la clientèle dédiée.

Responsabilités principales

  • Réaliser la planification des livrables de l'axe applicatif et technologique ainsi que l'estimation des coûts du projet en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets
  • Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l'axe applicatif et technologique. Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet
  • Coordonner l'ensemble des livrables de l'axe applicatif et technologique afin de répondre aux objectifs et priorités d'affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers. Assurer la disponibilité de la couche applicative des plateformes d'infrastructure. Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque de l'axe applicatif et technologique
  • Gérer, en collaboration avec le chef de projet, les changements demandés, l'expérimentation des solutions et des stratégies relevant de l'axe applicatif
  • Travailler en collaboration avec les équipes de sécurité
  • Livrer des produits de correctifs de vulnérabilités
  • Composer avec des échéanciers parfois serrés

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal ou Lévis

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
  • Expérience en gestion de projet et/ou coordination de livrables
  • Expérience dans le domaine des TI (un atout)
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Bonne connaissance des outils de suite Office 365
  • Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire

Compétences transversales Desjardins

  • Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché

  • Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

Conditions particulières

Lieu de travail : Présentement en télétravail régulier découlant du contexte de la pandémie. Place d'affaires Montréal ou Lévis selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride. #LI-Hybrid

142812 Sauveteuse ou sauveteur - Chef d'équipe

Date limite

19 février 2022

Description du poste

NOTRE OFFRE    

Nous avons un tout nouveau complexe aquatique en construction et l'ouverture des installations est prévue pour mars 2022!

Vous êtes un sureveillant-sauveteur(euse) et vous cherchez une emploi stimulant comme chef(fe) d'équipe dans un environnement à la fine pointe de la technologie? Ça tombe bien puisque le chantier du complexe aquatique de Rosemont avance à grands pas!  

Votre mandat    
Vous coordonnez et surveillez le travail d'un groupe de sauveteurs tout en veillant à la propreté et au bon ordre des lieux, à la disponibilité des équipements de sécurité, à la discipline et au respect des règlements. Plus spécifiquement, vous: 

- coordonnez et surveillez le travail d'une équipe de sauveteurs : élaborez les horaires, contrôlez l'assiduité, surveillez le comportement des sauveteurs et signaler toute dérogation à cet égard à son supérieur; 
- surveillez la propreté de l'installation et contrôlez la qualité de l'eau. Installez quotidienne des équipements de sauvetage. Veillez au respect des règlements par les usagers, à la discipline et au bon ordr; 
- exécutez toutes les tâches d'un sauveteur;
-appliquez la procédure d'ouverture et de fermeture de l'installation et pouvoir restreindre l'accès ou fermer une installation en cas de danger; 
- compilez des données concernant la fréquentation des piscines, la qualité de l'eau, l'entretien des filtres et les produits utilisés;
- participez à la formation pré-saison du personnel des piscines.

 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Nouveau complexe aquatique de Rosemont-L

Statut d'emploi: Banque d'heures

Type d'emploi: Disponibilités requises de jour, de soir

Date d'entrée en fonction: 20 février 2022

Salaire : Taux horaire (2018) : 17,51

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : N/A

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ    
[Exigences]

- Diplôme d'études secondaires 
- 1 année d'expérience comme sauveteur
- Certification de surveillance / sauvetage : Sauveteur national (piscine) - RCR de la Société de Sauvetage
- Certificat valide de seize (16) heures de cours en « premiers soins » incluant 4 heures de réanimation cardiorespiratoire niveau C et  le DEA reconnus par un des organismes suivants: Société de Sauvetage;  La Croix Rouge Canadienne; L'Ambulance Saint-Jean; Fondation des maladies du coeur du Québec; CNESST

NB: Vous devrez télécharger une copie des cartes d'accréditation ( ou une preuve d'inscription si la carte est en voie d'obtention) lors de la postulation en ligne.

Des questions ? N’hésitez pas à communiquer avec moi par courriel à julie.hamelin@montreal.ca

142688 Directeur général adjoint et secrétaire-trésorier

Date limite

30 janvier 2022

Description du poste

La MRC est à la recherche d’une personne dynamique et compétente pour pourvoir le poste de :

DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT ET SECRÉTAIRE-TRÉSORIER ADJOINT

Sous l’autorité de la directrice générale et à titre de membre du comité de gestion, le titulaire de ce poste devra, de façon générale, agir sur le plan opérationnel de manière à coordonner les services et à assurer la mise en œuvre des mandats, des dossiers et des projets impliquant la MRC. Cette personne assumera notamment les tâches suivantes :

  • Assister la directrice générale pour assurer une gestion efficace de l’ensemble des activités de la MRC et remplacer celle-ci en cas d’absence;
  • Planifier, organiser, diriger et contrôler les services de la MRC qui sont placés sous son autorité hiérarchique, soit les divisions du greffe et des archives, des communications, de la sécurité publique et le service de la gestion des matières résiduelles dans le respect du cadre budgétaire;
  • Recommander le positionnement et les orientations stratégiques à prendre dans ces domaines;
  • Accompagner, au besoin, les membres et intervenants de ces services dans l’exécution de leurs fonctions;
  • Sur le plan opérationnel, assurer ou veiller à ce que les mandats, dossiers ou projets approuvés par le conseil de la MRC soient mis en œuvre de manière adéquate avec les services ou partenaires externes concernés;
  • Veiller au respect des diverses lois, politiques et règlements incombant à la MRC;
  • Agir à titre de responsable de la mise en place des normes de la gestion contractuelle et du respect de celles­­-ci;  
  • Préparer les prévisions budgétaires annuelles des divisions et services sous sa responsabilité;
  • Rédiger divers documents, rapports au conseil, règlements, ententes, appel d’offres, cahier des charges, etc.;
  • Assumer la gestion de tout dossier ou de tout projet qui lui est confiée par la directrice générale;
  • Agir comme responsable de l’accès à l’information;
  • Effectuer toute autre tâche qui lui est confiée par la directrice générale.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Granby

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 7 mars 2022

Salaire : Rémunération globale intéressante

Autre(s) avantage(s): Horaire de travail flexible sur 35 heures par semaine; Politique de télétravail; Rémunération globale intéressante et compétitive (incluant régime de retraite et assurance collective); Milieu de travail stimulant et équipe dynamique.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Droit

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un diplôme universitaire dans une discipline appropriée;
  • Posséder une expérience pertinente minimale de huit (8) ans dans un poste similaire, préférablement en milieu municipal;
  • Avoir une forte connaissance des lois et des processus régissant les MRC;
  • Savoir faire preuve de diplomatie et avoir une bonne compréhension des enjeux politiques;
  • Être reconnu pour ses habiletés de communications orales et écrites et avoir une très bonne maîtrise du français;
  • Avoir la capacité de travailler en équipe et démontrer une bonne capacité d’écoute;
  • Démontrer un leadership mobilisateur et être reconnu pour ses habiletés en gestion d’équipe;
  • Faire preuve d’un esprit d’analyse et de synthèse permettant de faire montre d’un jugement sûr;
  • Posséder une grande rigueur;
  • Avoir un excellent sens de l’organisation et être orienté vers les résultats;
  • Détenir une très bonne connaissance des logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) ainsi qu’Adobe Acrobat;
  • Détenir un profil légal constitue un atout.

142691 Coordonnateur·trice soutien au personnel et responsable des bénévoles

Date limite

14 février 2022

Description du poste

Les Impatients cherchent à pourvoir un poste de coordonnateur·trice soutien au personnel et responsable des bénévoles. Sous la supervision du directeur général des Impatients, la personne titulaire du poste a pour mandat de soutenir le personnel administratif et les artistes-animateurs ·trices responsables d’ateliers dans leurs activités, et de coordonner l’équipe de bénévoles, le tout dans le but d’assurer le bon fonctionnement de l’organisme et le bien-être de ses employé·e·s.  

L’entrée en poste est prévue dès que possible.

Principales responsabilités
•    Mise à jour du document Rôles et responsabilités des employé·e·s ; 
•    Assister la coordonnatrice des ateliers dans la planification des horaires, remplacements, congés, vacances du personnel des ateliers ; 
•    Assister la coordonnatrice des ateliers et la responsable du développement des ateliers dans la planification des besoins en personnel ;
•    Assister la coordonnatrice des ateliers dans la rédaction du cahier des AARA (artistes-animateurs·trices responsables d’ateliers) et de diverses procédures internes ;
•    Faire un suivi régulier auprès des employé·e·s pour s’assurer de leur bien-être au sein de l’organisme ; 
•    Procéder à des visites régulières des ateliers et des artistes responsables ;
•    Accueillir les nouveaux employé·e·s ;
•    Être la personne référence pour les procédures de consentement des participant·e·s (révision, mise-à-jour, classement, etc.) ;
•    Publier toutes les offres d’emploi de l’organisme, recevoir les cv et les transmettre aux responsables du recrutement, archiver les candidatures pour des besoins futurs ;
•    Recruter et référer les bénévoles en fonction des besoins de l’organisme et archiver les demandes de bénévolat pour des besoins futurs ; 
•    Coordonner un projet de transition du système informatique, en collaboration avec le département externe de soutien informatique.

La personne au poste de coordonnateur·trice soutien au personnel et responsable des bénévoles travaille en étroite collaboration avec la coordonnatrice des ateliers, la responsable des partenariats et du développement des ateliers et l’adjoint·e à la direction.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-ville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (28 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché
•    Fait preuve d’adaptabilité ;
•    Fait preuve d’ouverture et d’empathie ;
•    Bonne écoute ;
•    Souci du détail et de la qualité ;
•    Capacité à travailler en équipe ;
•    Intérêt pour la mission des Impatients.


Compétences
•    Excellente capacité organisationnelle, initiative, grande autonomie et facilité relationnelle ;
•    Expérience pertinente en gestion d’équipe et en coordination de projet ;
•    Capacité à coordonner plusieurs projets à la fois ;
•    Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) et très bonne maîtrise de l’anglais (parlé et écrit) ;
•    Maîtrise de la suite Office.

142698 COORDINATION

Date limite

6 février 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS

  • Supportée par une équipe de travail composée de sept autres personnes engagées, la coordination a pour responsabilité d’assurer un leadership visant le fonctionnement et le développement de l’organisme et de l’ensemble de ses activités et dossiers. Elle veille à la coordination des différents volets d’activités de l’organisme : l’aide individuelle, la formation, la promotion, les dossiers systémiques et la vie associative. Elle assure la saine gestion de ses différentes ressources. 
  • Jouant un rôle d’intermédiaire entre l’équipe de travail et le conseil d’administration, elle est responsable de la planification annuelle, de son suivi tant organisationnel que financier, ainsi que de la reddition de comptes auprès des bailleurs de fonds.
  • Elle partage avec des membres de son équipe des responsabilités de représentation.

EXIGENCES

  • Dynamisme et engagement
  • Expertise marquée en gestion participative des ressources humaines
  • Expérience significative dans un poste avec des responsabilités similaires
  • Sens de l’organisation développé
  • Vision critique des systèmes, connaissance de leurs effets sur les populations marginalisées
  • Connaissance et expérience du milieu communautaire
  • Compétences ou expérience en défense des droits
  • Capacité d’analyse et de synthèse importante
  • Excellente qualité de rédaction en français

CONDITIONS

  • Horaire : 32 à 35 h par semaine selon votre choix à l’embauche, avec possibilité de travailler en partie à distance.
  • Salaire : 31,50$ l’heure, indexé annuellement
  • Fond de retraite 6,58% du salaire brut versé par l’employeur (délai selon les règles du régime de retraite)
    Assurances collectives après 6 mois : prime de l’employé.e couverte à 90% par l’employeur, prime de conjoint.es et famille payée par l’employé.e
  • Vacances annuelles : 4 semaines + 1 semaine de «prévention santé mentale»
  • Congés de maladie, congés familiaux, etc.
  • Accompagnement et formation par les membres de l’équipe

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Rosemont

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (32 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 février 2022

Salaire : 31,50$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142611 Coordinateur(rice) des opérations

Date limite

10 février 2022

Description du poste

Quels sont les avantages pour vous?
En tant que stagiaire coordinateur des opérations, vous aurez la chance de travailler avec une équipe dynamique où chaque jour est différent. Vous vous assurerez que tous les déménagements sont cédulés et attribués et que tous les clients sont servis.

Dans le cadre de ce rôle, vous serez également en mesure d'élargir vos connaissances sur la sphère des startups, et d'engager des conversations significatives avec les fondateurs et les managers de MoveMate à travers nos sessions de formation, nos workshops et nos happy hours.


Description du rôle 

Le candidat idéal est une personne compétitive et autonome qui s'épanouit dans un environnement au rythme rapide. Ce poste exige des compétences en organisation, en service à la clientèle et une bonne capacité d’improvisation. 

Vos objectifs sont, entre autres, les suivants:

  • Assignation et planification des déménagements

  • Travailler directement avec les Mates pour assurer leur satisfaction

  • Soutenir le coordinateur des opérations/spécialiste d'acquisition des Mates dans les initiatives d'embauche et de formation des Mates.

  • Mettre en œuvre l'identité de la marque Mate en travaillant sur la communauté Mate et en augmentant leur expérience (récompenses, incitations, pénalités, etc.).

Ce que nous offrons

  • Salaire compétitif 

  • Paquet d'options sur actions généreux

  • Service de médecine par télémédecine, y compris traitement gratuit de la santé mentale et du bien-être

  • Swag MoveMate 

  • Happy hour tous les Jeudis

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Virtuel selon la situation de covid

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 mai 2022

Salaire : 15-18 selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce que nous recherchons :

Nous recherchons des personnes très motivées qui sont prêtes à travailler, à apprendre et à se développer de façon exponentielle. Les candidats doivent aimer travailler avec les clients, être flexibles et capables de s'adapter fréquemment à de nouvelles situations.

Exigences générales

  • Diplôme universitaire ou en cours 

  • Expérience de la saisie de données

  • Maîtrise des outils Google Drive

  • Un permis de conduire valide est un atout.

  • Le bilinguisme (français et anglais) est un atout.

Bon à posséder :

  • Expérience dans le domaine des opérations ou de la logistique

142647 Chargée de projet en habitation

Date limite

11 février 2022

Description du poste

Sous la supervision de la coordonnatrice du volet « habitation » et en collaboration avec les co-coordonnatrices de l’Alliance, la chargée de projet aux projets d’habitation supporte la coordonnatrice du volet « habitation » dans le développement des nouveaux projets de MH2 sur le territoire québécois qui sont en cours d’approbation par le ministère de la Santé et des services sociaux. La chargée de projet participera activement à l’élaboration et au développement des projets d’habitation.

 

Tâches et responsabilités :

  • Seconder la coordonnatrice des projets d’habitation dans l’accompagnement des maisons membres tout au long de la phase de réalisation : analyse de viabilité, conception et construction, suivis de chantier, exploitation, suivi budgétaire et des échéances
  • Informer, conseiller et accompagner les maisons membres tout au long de la phase de réalisation (conception et construction, suivi budgétaire et des échéances)
  • Préparer les demandes d’aide financière en lien avec les budgets de construction et de rénovation et accompagner les groupes dans les décisions à prendre
  • Assurer le suivi budgétaire de l’ensemble du projet : comptabilité de chantier demandes de déboursés, suivi avec les institutions financières ou subventionnaires
  • Assurer les suivis avec les différents partenaires et professionnels (ville, groupe de ressource technique, architecte, notaire, ingénieur, vérificateur, etc.)

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Sherbrooke Est

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (28 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27$ à 29$ / heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences

  • Deux ans minimums dans un emploi en lien avec l’habitation, le logement social ou la construction
  • Formation académique dans un domaine relié à l’habitation ou en gestion de projet un atout
  • Expérience en logement communautaire
  • Toute combinaison de formation et/ou d’expérience jugée équivalente sera considérée
  • Très bonne connaissance de la comptabilité (analyse financière, élaboration et suivis budgétaires)
  • Expérience pertinente en administration;
  • Habileté à travailler sur plusieurs dossiers simultanément
  • Faire preuve de rigueur et d’autonomie
  • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité de planification et négociation
  • Maitrise de la suite Microsoft Office (connaissances avancées d’Excel)
  • Atouts 
    • Connaissance du fonctionnement des financements du logement social
    • Connaissance de la violence conjugale
    • Connaissance du milieu féministe et communautaire
    • Bilinguisme

Conditions de travail

  • Intégration dans une équipe dynamique et militante de 8 personnes
  • Rémunération : salaire d’embauche de 27$ à 29$ de l’heure sur la base de 28h par semaine (poste actuellement financé pour 2 ans) + avantages sociaux  
  • Organisation du travail flexible (télétravail) avec une rencontre d’équipe hebdomadaire en présentiel (si possible)
  • Congés : 4 semaines de vacances après un an d’emploi, 8 jours de congés mobiles
  • Remboursement des frais de téléphone cellulaire
  • Allocation forfaitaire pour adaptation fonctionnelle de l’espace de travail
  • Bureau à Montréal (proche du métro Cadillac)
  • Déplacements occasionnels hors de Montréal
  • Entrée en fonction le plus tôt possible  

Pour postuler 

Transmettre votre CV et une lettre exprimant votre intérêt au plus tard le 20 janvier 2022 à Mélanie Miranda, habitation@alliancemh2.org

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue recevront une réponse. 

 

142645 Analyste en consultation

Date limite

4 février 2022

Description du poste

TALSOM est à la recherche d’Analystes pour vivre une expérience de stage auprès de son équipe de Consultants en management technologique.

Vous aurez l’occasion de faire l’expérience du métier de consultant en participant à la livraison de divers mandats pour les clients de Talsom dans des industries variées avec des consultants expérimentés. Lors de votre stage, vous serez aussi appelé à contribuer à la croissance et l’avancement de Talsom en travaillant sur des projets internes variés.

Au cours de votre stage, vous aurez la possibilité de toucher à l’une ou à plusieurs de nos pratiques :

Leadership de projet

Les Analystes dans l’équipe de Leadership de projet jouent un rôle clé au sein de projets de transformation numérique chez nos clients.  Ils contribuent au succès du projet en collaborant étroitement avec les conseillers principaux. Un analyste sera impliqué dans le contrôle et le suivi des activités du projet auquel il sera attribué.  Il sera impliqué dans les différents livrables que ce soit l’élaboration du budget, la rédaction d’analyse ou la planification des jalons à venir pour n’en nommer que quelques-uns.

Gestion du changement

Les Analystes attachés à notre équipe de Gestion du changement interviennent sur une multitude de projets chez nos clients, toujours en mettant l'accent sur l'aspect humain du changement apporté par l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes technologiques. Ils contribuent aux projets en participant à la réflexion stratégique liée à la gestion du changement, et en exécutant les plans de communication, de formation, de mobilisation et de structuration organisationnelle. 

Stratégie technologique

Les Analystes qui collaborent avec notre équipe de Stratégie technologique peuvent allier leur passion pour l’innovation et la technologie avec le conseil stratégique. Ils ont un réel impact sur l’atteinte des objectifs de nos clients que ce soit en participant à la livraison de plans stratégiques TI, de feuilles de route et de plans d’organisations cibles ou en participant à des mandats de sélection de logiciels et de progiciels.

Innovation

Les Analystes de l’équipe d’Innovation interviennent en amont du processus de transformation numérique.  Ils sont curieux, rigoureux et utilisent la méthodologie du Design Thinking, afin de découvrir les besoins utilisateurs. L’analyste en innovation est amené à coanimer des ateliers de formations ou de brainstorming dans le cadre d’évènements internes ou externes. Il contribue à la création d’artéfacts visuels d’idées et de prototypes et il apporte une contribution dans l’élaboration des programmes d’innovation avec les équipes clients de diverses organisations à travers la définition de stratégies d’innovation, de programme de formation et de feuilles de route de projets.

Exigences

  • Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (Maîtrise, Master) dans un domaine pertinent lié à la gestion du changement, la gestion de projet, la stratégie ou l’innovation;
  • Parfaitement bilingue (Français/Anglais);
  • Expérience professionnelle antérieure (un atout).

Aptitudes et habiletés recherchées

  • Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies;
  • Posséder d'excellentes compétences en communications écrites et orales, en français et en anglais;
  • Avoir des qualités analytiques et de fortes aptitudes en recherche;
  • Savoir faire preuve de créativité et d’innovation;
  • Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d'une organisation;
  • Posséder un très grand sens de l'initiative, une grande rigueur, débrouillardise et curiosité. 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , 64 rue Prince, Montreal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 mai 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication et politique

Finance mathématique et computationnelle

Informatique

Mathématiques et informatique

Physique et informatique

Science politique

Sciences de l'information

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142563 Coordonnateur-trice adjoint-e au service de distribution alimentaire et d’approvisionnement

Date limite

28 janvier 2022

Description du poste

Nous recrutons une personne fiable et énergique afin d’assister l’équipe de distribution dans son département d’accès et de distribution alimentaire. Il s'agit d'un travail à la fois physique et de gestion, qui nécessite quelqu’un de dynamique au tempérament calme avec une capacité d'adaptation, un bon sens de l’organisation, un bon jugement et de l’aisance à travailler de manière autonome et en équipe.  La personne sera opérationnelle dans deux programmes du Dépôt, soit le service d’aide alimentaire (Marché Dépôt) et les marchés Bonne Bouffe (marché saisonnier estivaux). Il/Elle aura des tâches de coordination, de soutien d’un équipe de bénévoles et de logistique (manutention, gestion de stocks et des inventaires).

Responsabilités et tâches principales :

  • Soutenir le bon fonctionnement du service de distribution alimentaire (Marché Dépôt):

  • Gérer la mise en place et le service de distribution alimentaire
  • Aider les participants à s'orienter dans notre nouveau modèle d’épicerie
  • Orienter, former et motiver des groupes  de bénévoles et le staff temporaire
  • Préparer des paniers pré faits et assurer leurs livraisons à domicile 
  • Assurer un bon entretien de nos inventaires et passer des commandes

  • Soutenir la réception de stocks et la bonne rotation 
  • Être en charge des collectes de dons chez moisson montréal
  • Assister l’équipe à charger et décharger les camions
  • Participer à la coordination et au déroulement des opérations lors des marchés d'été, et parfois être la personne responsable lorsque le coordinateur est absent. 

  • Assister l’équipe d’entretien général du bâtiment

  • Prendre part au activités connexes du Dépôt - réunions, soutien ponctuel des autres programmes

Compétences spécifiques et expériences requises :

  • Capable de travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement communautaire diversifié

  • Solides habiletés en communication interpersonnelle

  • Comfortable à diriger et soutenir un équipe de bénévols et staff temporaire

  • Capable de prioriser et d'exécuter plusieurs tâches

  • Capable de résoudre des problèmes au quotidien 

  • Veiller au bon fonctionnement du département lors des absences du Responsable

  • Permis de conduire et aisance à conduire un camion 12 pieds

  • Compétences en communication en français et en anglais

  • Aisance avec la suite Office

  • Confortable à soulever des charges jusqu'à 50 livres sur une base régulière

Atouts :

  • Passionné par "une alimentation saine pour tous"

  • Expérience en Logistique et dans le domaine des fruits et légumes

  • Résident de Notre-Dame de-Grâce

  • Expérience vécue de la pauvreté ou de la marginalisation

Conditions de travail :

  • Salaire: 21$ / heure

  • 35 heures / semaine

  • Contrat de 1 an avec possibilité de renouvellement 

  • Date limite pour postuler: 28 Janvier 2022

 

Pour postuler, remplissez le formulaire ci joint:

https://www.jotform.com/build/202445083641248

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Notre-Dame-de-Grâce

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 février 2022

Salaire : $21/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142558 DIRECTRICE OU DIRECTEUR DE PROJETS CONCOURS 21-22/28

Date limite

24 janvier 2022

Description du poste

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction de la Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche, la personne titulaire du poste exerce les fonctions relatives à la direction du projet Parcours réussi vers les études supérieures : un défi interordres.

Ce projet (2022-2025) fait partie des actions mises de l’avant par l’Université du Québec (UQ) pour contribuer au Plan d’action ministériel sur la réussite en enseignement supérieur. Il vise à construire et diffuser un modèle de soutien aux transitions entre les ordres secondaire, collégial et universitaire, composé de mesures structurantes qui auront été mises à l’essai par des partenaires interordres régionaux (Les partenaires interordres peuvent varier d'une région à l'autre, par exemple : Pôles régionaux en enseignement supérieur, Instances de concertation en persévérance scolaire, Table de concertation en éducation ou toute autre forme de collaboration entre les établissements d’enseignement supérieur et les centres de services scolaires d’un milieu.) et validées par un comité scientifique composé de chercheuses et chercheurs universitaires et collégiaux.

Au terme du projet, ce modèle de soutien fournira aux établissements d’enseignement supérieur québécois des exemples de pratiques prometteuses au regard d’une transition de qualité, c’est-à-dire favorable à l’accès et à la persévérance aux études supérieures, et qui tiennent compte des besoins des élèves et des personnes étudiantes issus de milieux à faible capital scolaire et socioéconomique ou qui cumulent plusieurs facteurs de risque.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Dirige les différents exercices nécessaires à la planification, la mise en oeuvre et la bonne gestion du projet en concertation et en collaboration étroite avec les partenaires interordres régionaux du projet.
  • Dirige la ressource professionnelle sous sa responsabilité immédiate et participe à la coordination du personnel du projet sous la responsabilité des partenaires.
  • Avec l’appui de la ressource professionnelle sous sa responsabilité, organise, anime et assure les suivis des rencontres des différentes instances du projet (comité de pilotage, comité scientifique et communauté de pratique nationale).
  • Assure le développement et le maintien d’une vision commune des objectifs et des finalités du projet et de la réalisation des différentes activités inscrites au plan d’action avec les partenaires et les membres du comité scientifique.
  • Développe des stratégies et des canaux de communication fluides et efficaces entre les différents acteurs du projet.
  • Dirige l’élaboration et la mise en oeuvre du plan de diffusion des résultats du projet.
  • Prépare des notes et des présentations faisant état de l’avancement du projet pour les instances de l’UQ.
  • Entretient la bonne communication sur le suivi du projet avec l’équipe du ministère de l’Enseignement supérieur responsable de son financement et avec tout autre partenaire financier.
  • Effectue le contrôle, le suivi et la mise à jour de la planification triennale.
  • Assure les suivis budgétaires et la production du matériel de reddition de comptes exigé.
  • Au besoin, organise, participe ou anime des rencontres relatives aux besoins institutionnels.
  • Maintient à jour ses connaissances relatives à ses responsabilités et à son environnement, de même qu’à son réseau de collaborateurs.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec

Statut d'emploi: Contrat d'une durée de trois ans

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 28 février 2022

Salaire : entre 84 871 $ et 127 311 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Scolarité : Diplôme de maîtrise dans une discipline appropriée. Un diplôme universitaire de troisième cycle constituera un atout.
  • Expérience : Cinq (5) années d’expérience pertinente.
  • Français : Excellente capacité à communiquer verbalement et par écrit.

Connaissances informatiques :

  • Très bonne connaissance de la suite MS Office et des outils de travail collaboratif;
  • Maîtrise d’outils de gestion de projet.

Autres connaissances et expériences :

  • Connaissances approfondies du contexte collégial et universitaire;
  • Connaissance des enjeux liés à l’accessibilité, la persévérance et la réussite des études supérieures;
  • Connaissances relatives aux transitions et aux collaborations interordres (secondaire, collégial, universitaire);
  • Connaissance des enjeux et des besoins découlant d’une collaboration recherche / pratique.

Compétences recherchées :

  • Habiletés en gestion de projets;
  • Sens aigu de la concertation;
  • Grandes habiletés relationnelles et dans le développement de partenariats;
  • Habiletés politiques et diplomatiques;
  • Sens de l’organisation et rigueur dans le contrôle d’échéanciers;
  • Forte propension au travail d’équipe;
  • Excellentes capacités de communication, tact et diplomatie;
  • Capacité à gérer la complexité;
  • Capacité d’analyse (qualitative et quantitative);
  • Leadership mobilisateur et capacité à susciter la collaboration.

TRAITEMENT
Conformément à la politique salariale en vigueur pour le personnel cadre de catégorie 3 entre 84 871 $ et 127 311 $.

LIEU DE TRAVAIL
475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note que nous sommes actuellement exclusivement en télétravail, en raison de la COVID-19. Lorsque la situation sanitaire le permettra, une directive sur le télétravail sera mise en place au sein de l’organisation.

CANDIDATURE
Toute personne intéressée par cette offre doit faire parvenir, par courrier électronique, son curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation d’un maximum de 2 pages indiquant ses motivations, ses expériences, ses réalisations et aptitudes la préparant à assumer les responsabilités de cette fonction, avec la mention du numéro de concours 21-22/28, avant le 24 janvier 2022, à 16 h, à emplois1@uquebec.ca.

Nous vous remercions d’avance pour votre candidature, mais seules les personnes retenues pour la suite du processus de sélection seront contactées.

142601 Coordonnateur.trice au Centre Interactions

Date limite

28 janvier 2022

Description du poste

Titre administratif – Agent.e de planification, de programmation et de recherche

Description du poste

Le mandat général de la personne titulaire de ce poste est de soutenir les activités scientifiques qui se déroulent au Centre InterActions. Plus spécifiquement, il s’agit de contribuer au développement et à la consolidation de la programmation scientifique, des projets structurants de recherche et d’innovation ainsi qu’aux activités de mobilisation des connaissances. À cet effet, la personne appuiera les chercheurs et les partenaires dans l’actualisation de leurs liens avec le centre, assurera l’opérationnalisation des activités d’échange et de collaboration et contribuera à la mise en œuvre de toutes autres stratégies favorisant un milieu de recherche dynamique et stimulant. Ce poste vise aussi la coordination des équipes de recherche partenariales en collaboration avec les chercheur.e.s responsables.

Principales tâches et responsabilités

  • Soutenir la direction scientifique de la recherche sociale et du Centre InterActions dans toutes les activités liées à la réalisation de son mandat ;
  • Assurer le bon fonctionnement des différents comités et rencontres prévues au sein du Centre InterActions ;
  • Contribuer au développement et à la rédaction de demandes de subventions structurantes ;
  • Contribuer à la mobilisation des chercheurs et des partenaires du Centre InterActions ;
  • Soutenir les chercheurs d’établissement et les chercheurs responsables des équipes de recherche dans la réalisation de leur programmation et la coordination administrative de leurs équipes ;
  • Soutenir les chercheurs responsables des équipes de recherche en partenariat associées au Centre InterActions dans la réalisation de leur programmation scientifique, la coordination de l’équipe et des instances de gouvernance, en respect des engagements du Centre InterActions ;
  • Contribuer à l’établissement des contrats, à l’accueil et au soutien des professionnels, assistants de recherche, étudiants et stagiaires ;
  • Collaborer avec l’équipe de soutien scientifique de la DREI sur le cheminement des projets de recherche sociale ;
  • Effectuer le suivi de l’avancement des projets de recherche inscrits dans la programmation scientifique ;
  • Procéder à la production de données ou de documents ;
  • Soutenir le suivi des opérations budgétaires ;
  • Contribuer à la mise en valeur et au rayonnement de la recherche sociale au sein du CIUSSS NIM, entre autres par l’alimentation et le maintien des plateformes de communication et de collaboration.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , CIUSSS du Nord-de-l'île-de-Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon l’expérience (entre 47K et 85K$)

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Anthropologie

Psychologie et sociologie

Santé communautaire et publique

Sociologie

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences

  • Diplôme de 2e ou 3e cycle en sciences sociales, santé publique ou autre discipline pertinente.
  • Expérience de travail en recherche partenariale.
  • Connaissance approfondie de l’environnement de la recherche sociale au Québec et au Canada.
  • Expérience de trois années dans des mandats ou poste similaire.
  • Connaissance des caractéristiques de la carrière de chercheur universitaire et de chercheur d’établissement.
  • Connaissance du réseau public de santé et des services sociaux et du milieu communautaire au Québec.
  • Excellente capacité de rédaction.
  • La connaissance du milieu de l’innovation sociale sera un atout.

Compétences recherchées

  • Excellentes habiletés relationnelles
  • Proactivité dans la réalisation de tâches et de mandats.
  • Sens de l’organisation hautement développé.
  • Autonomie, jugement, souplesse, sens de responsabilité.
  • Facilité avec des outils informatiques

142538 Coordonnateur-trice en camp de jour

Date limite

23 janvier 2022

Description du poste

Les chansons à répondre n’ont plus de secrets pour toi ? Tu te réveilles la nuit tellement tu as hâte à l’été pour coordonner une équipe d’animateurs et créer des souvenirs mémorables ?

Super! On a besoin de toi comme coordonnateur au Camp de jour de la Ville de Bromont du 27 juin au 12 août !

Puis…

  • Tu as envie de tout donner pour que le camp se déroule à merveille et que les enfants aient un été mémorable ?
  • Tu aimerais planifier un camp de jour, t’assurer que tout soit bien organisé et coordonner plein d’activités pour des jeunes de 6 à 12 ans ?
  • Tu adorerais superviser et soutenir une équipe d’animateurs ?
  • Tu es responsable, dynamique et tu as un bon esprit d’équipe ?
  • Tu veux travailler du lundi au vendredi de jour et juste avec du monde le fun ?
  • Avoir un salaire qui débute à 19,18 $ de l’heure (salaire provisoire) ça t’intéresse ?
  • Tu es partant pour assister à des formations payées qui te donneront tous les outils nécessaires pour ton travail ?

Idéalement…

  • Tu as une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire ou en animation de camp de jour
  • Tu as une expérience en supervision de personnel
  • Tu as un diplôme d’études collégiales ou attestation d’études collégiales avec succès dans un domaine connexe (techniques d'éducation à l'enfance, éducation spécialisée, loisirs, gestion, etc.), un atout
  • Tu as un diplôme en coordination d'une équipe d'animation (DAFA) et un certificat valide en secourisme général (ce sont des atouts)
  • Tu as un permis de conduire

Conditions de travail

  • 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de jour. Entrée en fonction progressive dès février 2022. Temps plein à partir du mois de juin. Prends fin dans la semaine du 15 août 2022.
  • Salaire à partir de 19,18 $ de l’heure (salaire provisoire).

Ça te tente ?

Envoie-nous ton CV d’ici le 23 janvier 2022 au rh@bromont.com.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Bromont

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 février 2022

Salaire : 19.18

Autre(s) avantage(s): Emploi du lundi au vendredi de jour

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142459 Coordonnateur

Date limite

28 janvier 2022

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice générale, le coordonnateur assistera la directrice générale pour la coordination de l’équipe pour le développement et la réalisation des projets. Il pourra s’impliquer sur des tâches telles que :
- Gestion de l’équipe, attribution des mandats
- Communications, mobilisation
- Animation et organisation de tables de concertation
- Élaboration de plans d’action
- Développement de projets, recherche de financement, gestion de projet, rédaction de rapports d’activités
- Participation aux projets de l’organisme : inventaires biologiques et travaux sur le terrain, réunions, comités, événements spéciaux, kiosques, etc.
Profil recherché
- Grand sens de l’organisation du travail et de la gestion de temps
- Bonne connaissance du milieu communautaire et des bailleurs de fonds
- Habiletés professionnelles en rédaction et esprit de synthèse
- Bonnes habilités en vulgarisation et en communication
- Rigueur et souci du détail
- Dynamique, fait preuve d’entregent, de polyvalence et d’autonomie
- Au moins 2 ans d’expérience

Exigences du poste
- Formation universitaire dans les domaines reliés à l’emploi : Gestion de projets, biologie, géographie, environnement, éducation relative à l’environnement, communication - maîtrise un atout.
- Excellente maîtrise du français écrit et parlé
- Connaissance des logiciels de la suite Office
- Expérience avec les logiciels de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop), un atout
- Maîtrise du logiciel ArcGIS, un atout
Conditions d’emploi
Durée de l’emploi : 1 an, probation de 3 mois. Possibilité de prolongement
Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible, février 2022
Salaire : Selon qualifications et expérience
Horaire : 35 heures par semaine
Lieu de travail : Saint-Sulpice, Québec

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , St-Sulpice

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 février 2022

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Environnement et prévention

Géographie

Géographie environnementale

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142440 Gestionnaire de centre de conditionnement physique

Date limite

6 février 2022

Description du poste

L'entreprise est actuellement à la recherche de gestionnaires pour la Rive-Sud de Montréal. Postes disponibles à temps plein ou à temps partiel.

Les principales tâches du gestionnaire sont liées à la gestion du personnel, des opérations, du service à la clientèle, de la vente et de l’administration. De plus, le gestionnaire est responsable de la promotion de l’activité physique, de la saine alimentation et des bonnes habitudes de vie.

Salaire offert : selon la scolarité et l’expérience
Temps partiel : 15 à 20 heures / Temps plein : 35 à 40 heures

Les bénéfices et avantages offerts :

  • Salaire compétitif et avantages sociaux intéressants
  • Emploi diversifié incluant des mandats stimulants
  • Horaire flexible conciliant travail / vie personnelle
  • Formation rémunérée
  • Programme de mentorat et de développement continu
  • Utilisation d’outils technologiques  
  • Régime d’assurance collective offert à partir de 25 heures et plus par semaine
  • Programme de REER collectif
  • Programme de santé et de mieux-être au travail incluant des rabais sur les services
  • Abonnement gratuit à tous les services et la plateforme en ligne Ultime Fit
  • Programme de cartes honoraires pour amis et famille

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Rive-Sud de Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire compétitif

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Kinésiologie / Activité physique et promotion de la santé / Sciences de l'activité physique

Nutrition

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Le profil recherché :

  • Niveau d’études : universitaire, 1er cycle (bac) terminé
  • Formation universitaire (en activité physique ou en nutrition un atout)
  • 1 à 2 années d'expérience liées à ce type d’emploi
  • Posséder des habiletés en gestion
  • Être reconnu comme un bon « leader »
  • Posséder des habiletés en vente et en communication
  • Posséder une grande maturité
  • Avoir un haut niveau d’autonomie
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Capacité à résoudre des problèmes
  • Bilinguisme

142430 Chargé.e de projets, Opérations

Date limite

6 février 2022

Description du poste

VOTRE RÔLE EN TANT QUE CHARGÉ.E DE PROJETS AUX OPÉRATIONS

  • Apporter et développer ses compétences en gestion de projets
  • Mener divers projets téléphoniques et Web en assurant le bon déroulement de chacun
  • Offrir un service à la clientèle hors pair
  • Travailler avec des échéanciers serrés tout en offrant un service de qualité
  • Être le lien et la personne-ressource entre les clients internes (équipes recherches) et les unités d’opérations
  • Communiquer de manière efficace et professionnelle avec les autres départements
  • Maîtriser plusieurs plateformes informatiques simultanément
  • Offrir des solutions rapides et efficaces aux divers problèmes
  • Devenir un membre clé de notre équipe
  • S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que chargé.e de projets aux opérations, c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, d’innovation, de collaboration et d’engagement. C’est occuper un rôle qui fait appel à des compétences en gestion de projets, en service client et en coordination. La personne idéale pour le rôle possède d’excellentes capacités relationnelles et de bonnes connaissances informatiques. Elle est organisée, possède de fortes habiletés en résolution de problèmes ainsi qu’un grand souci du détail.

VOS RESPONSABILITÉS 

  • Assurer la gestion courante des projets téléphoniques et Web de la définition du mandat jusqu’au relai à la statistique dans le respect des échéanciers, des budgets établis, et des normes de qualité de Léger
  • S’assurer de la compréhension des besoins, des attentes et des exigences des clients internes
  • S’assurer de la compréhension des questionnaires (auto-administrés pour le Web et téléphoniques) et des paramètres du projet par tous les acteurs opérationnels
  • Effectuer les analyses de faisabilité auprès des fournisseurs externes et la demande de coûts
  • Faire le suivi régulier des éléments méthodologiques des projets (téléphoniques et Web) auprès des différentes équipes de l’entreprise.: nombre de complets, quotas, durée, incidence, taux de réponse, état de l’échantillon, représentativité de l’échantillon Web, qualité des listes externes, échéanciers, etc. 
  • Assurer un suivi efficace et rapide aux problèmes/difficultés et aux demandes des clients internes (équipes recherches)
  • Collaborer et assurer le lien avec les différentes unités du département des opérations afin d’effectuer l’analyse et le suivi des pré-tests, les départs en terrain et suivi de terrain
  • Identifier les problèmes potentiels avant et pendant le projet et chercher des solutions de façon proactive  
  • Organiser et diriger les lancements de projets
  • Créer les cadres d’échantillonnage en ligne basés sur la portée du projet et la méthodologie d’échantillonnage spécifiée par les équipes de recherche
  • Préparer et nettoyer les bases de données d’échantillons en ligne fournies par les clients externes
  • Enregistrer et coordonner les concours et les tirages au sort

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Vieux-Port de Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Mathématiques (actuariat, statistique)

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

CE QU'IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR 

Exigences

  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion de projets (suivi de terrain)
  • Minimum de deux (2) ans d’expérience en recherche marketing et sondages, un atout
  • Bilinguisme (français et anglais), un atout  
  • Expérience avec un logiciel CATI, produits Voxco, un atout
  • Expérience avec un logiciel CAWI (DECIPHER), un atout
  • Excellente maîtrise de la suite Office

Aptitudes 

  • Bonnes compétences organisationnelles
  • Capacité à gérer simultanément plusieurs projets
  • Capacité à travailler avec des échéances serrées
  • Souci du détail
  • Bonne résistance au stress
  • Axé.e sur la résolution de problème
  • Capacité à travailler dans un environnement fortement informatis