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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


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Offres g��n��rales exigeants des ��tudes universitaires  [45 offres]
143014 Stagiaire, Intégrateur et coordonnateur des systèmes web

Date limite

20 février 2022

Description du poste

Le Stagiaire Marketing soutient l'équipe Marketing en mettant en œuvre et en optimisant le ou les sites Web, les applications marketing et les pages de l'organisation.

Responsabilités

  • Participer à la maintenance et à l'optimisation de la ou des pages principales du site Web de Bain Magique ainsi que de toutes les pages d'accueil, pages Web locales et applications ;

  • Soutenir la mise en œuvre des stratégies et d'initiatives de référencement

  • Développer du contenu créatif avec une agence interne ou externe

  • Effectuer d'autres tâches connexes.

Qualifications

        • En cours d'obtention d'un baccalauréat en affaires/commerce, marketing ou équivalent.

        • Expérience avec WordPress, Unbounce et/ou Instapages

        • Expérience avec Google Tag Manager

        • Bilinguisme, français et anglais (écrit et parlé)

        • Expérience avec la suite de produits MS Office et/ou Google Suite

        • Expérience avec des outils de gestion de projet comme Wrike, Asana, Smartsheet ou similaires

Compétences démontrées

  • Excellentes habiletés en communication écrite et orale, principalement en anglais mais également en français
  • Habileté à travailler avec un minimum de supervision.
  • Grand sens de l’initiative.
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois, sens des priorités et des délais à respecter.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Eustache

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 mai 2022

Salaire : 16$ à 18$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Vente et Marketing

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142945 Programme de développement des futurs diplômés universitaires - Souscription

Date limite

19 février 2022

Description du poste

Nouveaux diplômés, c’est l’occasion d’accélérer votre carrière en analyse de risques et en assurance!
Notre programme est conçu pour développer une solide expertise et faire progresser votre carrière dans un secteur passionnant. Vous aurez une occasion unique de faire partie d’un programme encadré par des membres de la haute direction et des mentors d’expérience qui vous apprendront les rouages de l’assurance. Cette occasion vous permettra de lancer votre carrière et de la faire évoluer rapidement avec un leader de l’industrie. Ce programme vous permettra de :

  • Poursuivre votre apprentissage : De façon stimulante en classe, en mode virtuel, en milieu de travail et par vous-même dans un environnement axé sur la collaboration.
  • Développer votre sens des affaires : Nouer et entretenir des relations avec nos partenaires et courtiers – le moteur de notre entreprise – et constater l’importance de vivre nos valeurs chaque jour.
  • Prendre des décisions : Évaluer et analyser des risques pour prendre des décisions éclairées, établir des soumissions, négocier et autoriser la souscription de nouvelles affaires.
  • Développer votre réseau professionnel :Lors d’activités organisées par Intact et par d’autres acteurs de l’industrie.
  • Collaborer à des projets stimulants et ambitieux : Profiter d’occasions de perfectionnement qui vous aideront à développer vos compétences, votre expertise et votre carrière.

Qu’est-ce qu’un souscripteur?
Les souscripteurs ont une parfaite connaissance de nos produits et sont des champions de l’évaluation du risque. Ils collaborent directement avec le réseau de courtiers d’Intact. Lorsqu’un courtier trouve un client potentiel, nos souscripteurs font appel à leur expertise et à leur expérience pour déterminer si faire affaire avec ce client est une bonne idée, tant pour le client lui-même que pour l’entreprise. Même si chaque secteur d’activité dans lequel nous évoluons est unique, les principes sous-jacents sont les mêmes. Vous apprendrez les principes fondamentaux de la souscription qui vous serviront pendant toute votre carrière.

Notre équipe des Lignes Spécialisées fournit des solutions d’assurance à des entreprises qui ont des besoins complexes et qui exercent leurs activités dans des industries particulières comme administrateurs et dirigeants, erreurs et omissions, technologie, transport et agricole.

L’assurance des entreprises représente également une part importante de nos activités. L’assurance des biens couvre entre autres la responsabilité civile ainsi que les pertes d’exploitation en cas d’interruption des activités des petites et grandes entreprises.

Qualifications

Voici les exigences du programme :

  • Vous avez récemment obtenu ou êtes en voie d’obtenir un BAC (vous devez nous transmettre vos relevés de notes).
  • Vous êtes disponible à temps plein pour commencer le programme en juin 2022.
  • Vous êtes bilingue (français/anglais).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , anjou

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 21 février 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142986 Sale Agent (S_3258)

Date limite

13 février 2022

Description du poste

Stage en Publications Techniques, Ventes et Services à la Clientèle, Analyste d’affaires 

En tant que membre de l'équipe de vente et du service à la clientèle, vous recevrez une formation individuelle et un encadrement par une équipe d'experts talentueux et serez de plus en plus engagé, tout en évoluant dans un environnement stimulant et enrichissant.

C'est une opportunité très dynamique et directe avec le client. Vous travaillerez directement avec l'industrie, les parties prenantes internes et externes.

Cette opportunité vous permettra de tirer parti de vos compétences pour ensuite les appliquer et apprendre de situations réelles.

Votre billet d’embarquement comprendra…  

  • Conférence sur la diversité & l’inclusion  

  • Rencontre avec des exécutifs  

  • Dîners conférences 

  • Conférences à propos de Bombardier (nos avions d’affaires) 

  • Visite virtuelle des usines de Bombardier (Centre de finition Global & Usine Challenger) 

  • Comité de stagiaires 

  • Académie d’Apprentissage Bombardier  

Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à…  

  • Développer, diriger et mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour stimuler les ventes et atteindre et dépasser continuellement les KPI 

  • Coordonner les efforts de vente avec les membres de l'équipe et divers intervenants 

  • Créer et maintenir divers rapports de prévision des ventes et déterminer les tendances futures 

  • Assurer la gestion des comptes et la coordination des principaux comptes clients et contrats 

  • Maintenir les dossiers clients et l'intégrité des données dans le système de gestion des abonnements en place 

  • Développer des méthodes et des stratégies pour évaluer de grandes quantités de nettoyage et d'intégrité des données 

  • Préparer des revues de ventes quotidiennes, hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles et annuelles. 

  • Fournir des rapports et des recommandations personnalisées soutenant les décisions ou initiatives commerciales en cours 

  • Effectuer une analyse des besoins de clients existants / potentiels 

  • Établir et maintenir des relations clients positives afin de fournir un excellent service client 

  • Assurer une planification détaillée du projet 

  • Développer et maintenir un plan de projet détaillé 

  • S'assurer que tous les livrables du projet sont livrés conformément au budget et au calendrier engagés 

  • Enregistrement et gestion des risques et problèmes du projet, en escalade si nécessaire 

  • Gestion de la portée du projet, à travers le processus de contrôle des changements de projet 

  • Suivi et rapport sur l'avancement et la performance du projet aux réunions de gouvernance du projet et aux comités de pilotage nécessaires 

Information d’embarquement…  

  • Situé à Dorval, Québec 

  • Le stage est de 4 mois, avec des possibilités d'extension. 

  • Actuellement, le stage est virtuel en raison de la situation COVID. Cependant, nous pouvons être invités à retourner sur place. 

Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail. 

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. 

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.  

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Dorval

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 mai 2022

Salaire : Basé sur notre grille salariale

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce que nous recherchons…   

  • Être organisé et gérer efficacement le temps, tout en respectant des délais serrés. 

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access et Project) et familiarisée avec l'utilisation de SAP, Salesforce et des systèmes / logiciels de gestion des abonnements et de prévision des ventes. 

  • Vous êtes étudiant en Business, Finance ou Commerce. 

  • Vous avez une connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Access et Project) et êtes familiarisé avec l'utilisation de SAP, Salesforce et les systèmes / logiciels de gestion des abonnements et de prévision des ventes. 

  • Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation. 

  • Un esprit d'équipe 

  • Travailler de manière autonome avec peu de supervision et prendre des décisions judicieuses 

  • Démontrer la capacité de penser à la fois de manière analytique et créative 

  • Compétences innovantes et entrepreneuriales 

  • Avoir le souci du détail 

  • Posséder de solides compétences en résolution de problèmes 

  • Posséder de solides compétences en affaires 

  • Posséder de solides compétences en rédaction 

142991 Business Analyst (S_3289)

Date limite

13 février 2022

Description du poste

Stage en Service à la clientèle et Service Après-vente dans équipe de gestionnaire des Programmes et Opérateur des avions de flotte - Stagiaire, Analyste d'affaires

Votre billet d’embarquement comprendra…  

  • Conférence sur la diversité & l’inclusion  

  • Rencontre avec les exécutifs  

  • Dîners conférences 

  • Conférences à propos de Bombardier (nos avions d’affaires) 

  • Visite virtuelle des usines de Bombardier (Centre de finition Global & Usine Challenger) 

  • Comité de stagiaires 

  • Académie d’Apprentissage Bombardier  

Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à…  

  • Diriger des initiatives stratégiques; 

  • Analyser les données, élaborer des rapports et des indicateurs clés sur le programme de support au client de Bombardier; 

  • Soutenir les opérations en préparant des rapports permettant le suivi d’initiatives présentées aux clients; 

  • Travailler avec un groupe diversifié d’intervenants internes pour créer, soutenir et / ou gérer les questions relatives aux irritants de la clientèle et développer des initiatives afin de solutionner ces derniers; et 

  • Préparer et présenter des documents relatifs à des problèmes rencontrés par des opérateurs et fournir des solutions adéquates. 

Information d’embarquement…  

  • Situé à Montréal, Québec 

  • 4 mois 

  • Possibilité de télétravail ou aux bureaux 

Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.  

L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.

Bombardier souscrit au principe d'équité en matière d’emploi et encourage les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles à soumettre leurs candidatures.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Dorval

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 mai 2022

Salaire : Basé sur notre grille salariale

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce que nous recherchons…   

  • Vous êtes inscrit à une maîtrise en Administration des affaires; 

  • Vous avez des grandes aptitudes en matière de planification et compétences organisationnelles; 

  • Vous êtes proactif, axé sur les résultats et la satisfaction de la clientèle; 

  • Vous avez le niveau de compétence élevé relatif à l’utilisation de logiciels tels que Word, Excel et PowerPoint; 

  • Vous êtes capable de gérer le temps et prioriser les tâches efficacement; 

  • Vous avez d’excellentes aptitudes à communiquer en anglais et français (parlé et écrit); 

  • Vous attribuez une attention particulière à votre rendement et votre niveau d’efficacité;

  • Vous êtes dynamique et confortable dans un environnement qui évolue constamment. 

142941 Agent.e de mobilisation

Date limite

4 février 2022

Description du poste

Le Conseil local des intervenants communautaires (CLIC) de Bordeaux-Cartierville est à la recherche d’un(e) agent(e) de mobilisation. Sous la supervision de la direction, l’agent(e) de mobilisation a pour mandat d’initier, de mettre en œuvre et d’accompagner toute démarche de mobilisation citoyenne pertinente à la réalisation de la mission du CLIC, en collaboration avec l’ensemble des partenaires concernés.

Votre mandat :

  • Coordonner la stratégie transversale de mobilisation citoyenne dans le cadre du plan de quartier 2019-2024 Des possibles aux réels
  • Initier, mettre en œuvre et accompagner diverses activités favorisant l’engagement des citoyens dans Bordeaux-Cartierville. Par exemple :
    • Accompagnement de comités citoyens
    • Démarchage terrain (évènements de quartier, activités des partenaires, etc.) visant le recrutement de nouveaux citoyens
    • Rédaction et diffusion de divers outils de communication (en collaboration avec l’agente de communication du CLIC) et d’information dont un bulletin citoyen
    • Animation de rencontres et de comités
    • Mobilisation de citoyens autour d’enjeux locaux, d’actualité
  • Établir et maintenir des partenariats contribuant à la réalisation des démarches de mobilisation citoyenne
  • Participer activement aux diverses instances de concertation et aux comités de travail\de suivis jugés nécessaires
  • Soutenir les partenaires et les différents comités de suivi\travail dans la réalisation de projets concertés et dans l’organisation d’activités et d’évènements rassembleurs
  • Organiser et animer des ateliers et des activités de façon ponctuelle
  • Être à l’affût des enjeux locaux ou régionaux qui appellent à une mobilisation citoyenne
  • Rédiger tous types de documents tels que procès-verbaux de rencontres, rapports, bilans et autres documents
  • Effectuer toutes autres tâches connexes

Profil recherché :

  • Formation collégiale ou universitaire dans un domaine pertinent (sciences sociales, anthropologie, travail social, planification territoriale et développement social, médiation interculturelle etc.)
  • Expériences pertinentes en mobilisation citoyenne, animation d’activités et de groupes, concertation
  • Connaissances du milieu communautaire et du développement des communautés
  • Grande facilité à travailler en partenariat, dans le dialogue, selon une approche consensuelle
  • Très bonne capacité rédactionnelle et maîtrise d’autres langues (un atout)
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office
  • Grande habileté dans les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
  • Grande capacité d’organisation et de planification
  • Dynamisme, créativité et ouverture à l’Autre
  • Capacité à travailler en soirée et les fins de semaine à l’occasion

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Bordeaux-Cartierville

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 février 2022

Salaire : Salaire d’entrée entre 21$ et 22$/ h

Autre(s) avantage(s): Avantages / Notre environnement favorable : • Horaire variable, flexible, conciliation travail-famille et possibilité de télétravail partiel au choix Carte de transport mensuelle, congés mobiles, journées de maladie, 2 semaines de vacances pendant les fêtes de fin d’année et 3 semaines de vacances après la première année

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Anthropologie

Démographie et anthropologie

Psychologie et sociologie

Science politique et philosophie

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Expériences en mobilisation citoyenne, animation d’activités et de groupes, concertation
  • Connaissances du milieu communautaire et du développement des communautés
  • Grande facilité à travailler en partenariat, dans le dialogue, selon une approche consensuelle
  • Très bonne capacité rédactionnelle et maîtrise d’autres langues (un atout)
  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office
  • Grande habileté dans les relations interpersonnelles et le travail d’équipe
  • Grande capacité d’organisation et de planification
  • Dynamisme, créativité et ouverture à l’Autre
  • Capacité à travailler en soirée et les fins de semaine à l’occasion

142965 Directeur.trice général.e

Date limite

7 février 2022

Description du poste

Leader d’une équipe passionnée, le.la directeur.trice général.e poursuivra le développement de la Maison Merry en favorisant son expansion, son attractivité et son rayonnement.

APERÇU DU POSTE

Le.la directeur.trice assure la direction de l'organisme, établit conjointement avec le conseil d'administration les orientations et les priorités, met en œuvre les plans d’action nécessaires à la réalisation des projets et programmes et assure l'atteinte des résultats visés.

FONCTIONS PRINCIPALES

- Établit coordonne et met en œuvre la planification stratégique de l’organisme;

- Planifie, organise, dirige et contrôle les activités et les ressources de l'organisme ;

- Assure le lien administratif avec la Ville de Magog ;

- Dirige le développement des expositions, de l’action éducative, des événements, des recherches et des collections en maximisant les partenariats et les atouts du site ;

- Assure la gestion des ressources humaines, le développement du personnel et de l’équipe bénévole et la mise en place de conditions de travail attractives;

- Prépare et gère le budget, maximise la performance financière en multipliant les sources de financement et la gestion rigoureuse des dépenses ;

- Veille au développement et à la fidélisation des clientèles et supervise la réalisation d’outils promotionnels et de communication innovants ;

- Initie le développement d’opportunités d’affaires et de partenariats, favorise la collaboration et la mutualisation des services offerts ;

- Effectue les redditions de comptes aux bailleurs de fonds, au conseil d’administration et aux assemblées des membres ;

- Assure le rayonnement et la représentation de l’organisme dans son milieu.

-Travail occasionnel les fins de semaine et les soirs

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Magog

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 31 mars 2022

Salaire : 60 000 $-65 000 $

Autre(s) avantage(s): - Congés de maladie, familiaux et sociaux payés -Horaire flexible et possibilité de télétravail -Formations rémunérées -14 jours de congés fériés payés/an (6 de plus qu’exigé par les Normes du travail) -3 semaines de vacances dès la première année -En plus d’y trouver : gestion démocratique, conciliation travail-famille, valorisation des idées de chacun, défis stimulants, plaisir et reconnaissance.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Muséologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PRÊT À RELEVER LE DÉFI ?  Voici le profil recherché

- Disposant d’un esprit d’entreprenariat, vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, votre capacité d’analyse, de synthèse et de décision. Vous vous distinguez comme leader bienveillant et mobilisateur avec des qualités relationnelles et communicationnelles remarquables.

- Polyvalence et grande capacité d'adaptation sont vos marques de commerce avec une approche de travail orientée vers la collaboration et les résultats. Vous démontrez un intérêt marqué pour l’histoire locale et le patrimoine.

- Vous disposez d’un diplôme universitaire pertinent (muséologie, gestion culturelle ou touristique, administration) et 7 années d’expérience dans un domaine lié à la culture et au patrimoine dont 5 années dans un poste de gestion, incluant la gestion financière. Une expérience de travail dans un organisme à but non lucratif et auprès de corporations municipales est un atout. Vous possédez une excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit en plus d’un anglais fonctionnel.

INTÉRÉSSÉE.E ?

- Transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre d’intérêt par courriel avant lundi le 7 février 2022 17h00 à l'attention de : Marie France Bourdages, présidente : mfbourdages@gmail.com

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront rejoints.

142970 Étudiant-assistant de recherche en entomologie - cultures fruitières

Date limite

18 février 2022

Description du poste

Sous la supervision du chercheur et du professionnel de recherche, les personnes participeront à la réalisation de projets de recherche dans le domaine de la production fruitière intégrée (PFI), plus particulièrement en entomologie.

Principales tâches:

  • Appuyer l’équipe de recherche dans la réalisation d’essais en vergers et en laboratoire visant à réduire l’impact sur l’environnement de la lutte contre les ravageurs;
  • Collaborer à la collecte et à la diffusion d’informations sur les insectes présents en verger dans les différentes régions pomicoles;
  • Effectuer la prise de données expérimentales, les saisir et les compiler;
  • Participer à l’échantillonnage sur le terrain, le dépistage des ravageurs du pommier et l’élevage d’insectes en laboratoire, etc.

Projets de recherche 

  • Réseau de recherche et d’expertise pomicole en production fruitière intégrée (Réseau-pommier);
  • Dépistage, prévision et lutte intégrée dans les vergers;
  • Surveillance de l’arrivée de nouveaux ravageurs du pommier;
  • Utilisation de filets d’exclusion pour la production de pommes sans pesticides au Québec.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , St-Bruno-de-Montarville

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 mai 2022

Salaire : 15.50 $ à 17.00 $

Autre(s) avantage(s): -Durée : 2 mai au 31 août 2022, selon vos disponibilités -Période de travail : 35 heures par semaine, (occasionnellement tôt le matin, le soir et les fins de semaine) ; -Frais de déplacements assumés par l’employeur lors des travaux sur les sites autres que le lieu de travail.

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Études universitaires de 1er cycle (en cours) en production horticole ou agricole, science de la nature, agronomie, biologie, écologie ou autres domaines connexes;
  • Bonne capacité physique et grande autonomie;
  • Habilité avec les logiciels de bureautique (Word, Excel);
  • Expérience en milieu agricole et en recherche (un atout);
  • Connaissance en production fruitière et en entomologie (un atout);
  • Détenir un permis de conduire valide (un atout).
  • Rigueur, minutie et sens de l’organisation;
  • Autonomie, polyvalence et débrouillardise;
  • Habileté pour le travail d’équipe.

142795 Analyste

Date limite

31 janvier 2022

Description du poste

Analyste

Direction de la formation continue

La Direction de la formation continue (DFC) est responsable de développer la formation continue à l’Université en soutenant les activités et efforts des facultés offrant de la formation continue (créditée et non créditée). Ce large mandat inclus entre autres l'implantation et le soutien d'un logiciel de gestion des activités de formation continue non créditées (Lära), le développement des affaires entourant l'offre de formation continue de l'UdeM, le développement de partenariats internes et externes, la mise en place de diverses solutions institutionnelles en formation continue.

Description du mandat

Relevant de la directrice de la Direction de la formation continue (DFC), en tant qu’analyste, vous aurez le mandat d’assister cette dernière en faisant des études de balisage et des veilles stratégiques et commerciales, en vue de soutenir la prise de décisions.

Principaux défis

  • Faire des études de balisage sur différents sujets.
  • Faire des veilles stratégiques, veilles marketing et veilles d'appels d'offres (appels d’offres publics faits par les municipalités, le gouvernement provincial, le gouvernement fédéral ainsi que les entreprises et associations en matière de formation continue).

Conditions

Lieu de travail : Vice-rectorat , VR

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Selon le mandat

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : de 27,32 $/h à 39,03 $/h

Autre(s) avantage(s): Échelle salariale: Niveau P1 – de 27,32 $/h à 39,03 $/h

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente.
  • Minimum d'une année d’expérience pertinente.
  • Bonne connaissance du milieu universitaire et du milieu de la formation continue (constitue un atout).
  • Connaissance du milieu des appels d’offres publics constitue un atout.
  • Très fort esprit analytique et synthétique.
  • Dynamisme, autonomie.
  • Aptitude à assurer l’intégrité des données et la validité des résultats.
  • Propension à travailler en équipe.
  • Maîtrise parfaite du français (écrit et parlé).
  • Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé).
  • Bonnes connaissances en Excel, MS Project et autres logiciels de bureautique.

 

142831 Adjoint(e) politique et administratif(-ive)

Date limite

17 février 2022

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE

Sous la responsabilité de la directrice du bureau de circonscription, l'adjoint(e) politique et administratif(-ive) aura les responsabilités suivantes:

- Recevoir et faire le suivi de demandes de citoyens auprès des organismes ou ministères appropriés;

- Agir à titre d'agent de liaison auprès des communautés de la circonscription;

- Représenter le bureau du député dans certaines activités communautaires;

- Participer à l'organisation et au déroulement des activités publiques et politiques;

- Traiter la correspondance courrier et courriel;

- Collaborer à la rédaction de documents;

- Contribuer à la création de contenu médias;

- Autres tâches connexes;

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , à deux minutes du métro de la Savane

Statut d'emploi:

Type d'emploi: Temps partiel (17 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Droit

Économie et politique

Relations publiques

Science politique

Science politique et philosophie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

-Études ou expérience dans le domaine des communications, sciences politiques, en droit, sciences sociales ou domaine connexe;

- Excellentes capacités de communication, de rédaction et de recherche;

- Excellente maîtrise du français et de l'anglais;

- Bonne connaissance du milieu politique provincial;

- Pensée critique, débrouillardise, esprit d'équipe et rigueur;

- Adhésion aux valeurs libérales;

CONDITIONS DE TRAVAIL

- Poste temps partiel de jour à 17.5 heures / semaine;

- Possibilité de devoir travailler de soir et de fin de semaine;

- Avantages sociaux (Régime de retraite et assurances);

- Salaire à discuter en fonction de l'expérience ;

 

142833 Perception de l’instabilité d’emploi par les employeurs (stage)

Date limite

1 février 2022

Description du poste

L’objectif de ce stage d’été de 1er cycle est de permettre à la personne sélectionnée de participer aux étapes préliminaires du développement d’une étude empirique (méthodes mixtes) sur la perception des employeurs de l’instabilité professionnelle chez les travailleurs. Dans un contexte récent de pénurie de main-d’œuvre, mais également dans le contexte d’une tendance à plus long-terme de la croissance en importance des changements d’emploi comme stratégie de progression de carrière, l’étude visera à comprendre comment les différentes dimensions de l’instabilité d’emploi sont perçues par les employeurs. L’étude mobilisera des méthodes mixtes et se concentrera sur l’embauche, les promotions, la mobilité latérale au sein des organisations, et les stratégies de rétention de la main-d’œuvre.

Tâches :

  • Développement d’une grille d’entretiens semi-dirigés ou d’une étude expérimentale en ligne (vignette);
  • Développement d’outils de collecte de données;
  • Participation à la collecte de données;
  • Production d’analyses préliminaires;
  • Participation à la rédaction d’une demande de subvention au CRSH ou FRQSC.

Le stage sera supervisé par Xavier St-Denis, professeur-chercheur à l’INRS et spécialisé dans les domaines des inégalités sociales, de la sociologie du travail, de la démographie sociale, et de la sociologie économique.

Ce stage est assorti d’une bourse de 5 000 $ ou 6 125 $ selon le résultat du concours. Le ou la stagiaire recevra aussi une bourse d’admission de 4 000 $ en cas d’une inscription à un programme d’études de maîtrise à l’INRS à la suite du stage.

Le stage se déroulera entre les mois de mai et d’août 2022 et sera d’environ 30h/semaine. Les modalités précises seront à discuter avec le chercheur principal.

Si les mesures sanitaires le permettent : à Montréal au Centre Urbanisation Culture Société (385 Sherbrooke Est). Sinon, à distance.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , métro Sherbrooke

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 mai 2022

Salaire : bourse de 5 000 $

Autre(s) avantage(s): Ce stage est assorti d’une bourse de 5 000 $ ou 6 125 $ selon le résultat du concours. Le ou la stagiaire recevra aussi une bourse d’admission de 4 000 $ en cas d’une inscription à un programme d’études de maîtrise à l’INRS à la suite du stage.

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Anthropologie

Économie et politique

Relations industrielles

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Étudiant(e ) de 1er cycle en sociologie, relations industrielles, ressources humaines, économie ou autre domaine des sciences sociales ou sciences de la gestion pertinents;
  • Connaissances de base en sociologie ou économie du travail, ou en gestion des ressources humaines;
  • Connaissances de base (à travers cours ou expériences pratiques) en méthodologies de recherche en sciences sociales);
  • Bonne capacité de rédaction en français et en anglais
  • Être inscrit dans un programme de baccalauréat
  • Moyenne d’au moins 3,2 sur 4,3
  • Les stages sont offerts aux étudiants de 1er cycle seulement
  • Date limite pour soumettre : 1er février 2021
  • Voir les précisions des professeurs dans le formulaire.

Pour appliquer, remplir le formulaire au http://stages.ucs.inrs.ca/ et y joindre les documents requis (lettre d’intention, CV et relevé de notes non-officiel à jour).

Vous pouvez aussi consulter la section de foire aux questions (FAQ).

142854 Agent / Agente de marketing

Date limite

4 février 2022

Description du poste

Agent / Agente de marketing

Services auxiliaires 

2e affichage

Description du mandat

De concert avec l'équipe de gestion et sous la responsabilité du directeur des services auxiliaires, la personne titulaire aura le mandat de déterminer les besoins et les programmes marketing afin de supporter les objectifs établis. Elle développera et implantera un plan marketing annuel qui permettra aux unités de se positionner avantageusement dans leurs catégories de produits et de services vis à vis les clientèles-cibles.

Principaux défis

  • Bâtir le processus de planification et coordonne le développement du plan d'affaires marketing afin de promouvoir les offres qui supporteront les objectifs établis.
  • Élaborer un plan marketing annuel pour les différentes unités des services auxiliaires.
  • Être responsable de la qualité des projets de recherche, du développement des analyses ainsi que des plans d'action marketing.
  • Diriger le développement des outils et analyses qui serviront à mesurer le niveau de satisfaction de la clientèle. Planifie et organise les sondages de satisfaction ainsi que de recherche.
  • S'assurer de créer et de renforcer les liens avec les différentes clientèles-cibles afin de bien comprendre les enjeux. Proposer et supporter la participation des services auxiliaires à des événements-clés sur le campus.
  • Diriger la définition des objectifs et des indicateurs clés de performance avec les parties prenantes afin d'assurer l'alignement vers des directions communes pour produire avec son équipe des mesures de suivis.
  • Effectuer les analyses d'évaluation du succès des efforts promotionnels.
  • Être responsable de la veille concurrentielle, de la coordination des services d'information externes et du partage de l'information.
  • Coordonner les communications d'image nécessaires. Créer et coordonner la production de l'affichage nécessaire en magasin ainsi que l'image projetée.
  • Gérer le budget marketing ainsi que les demandes de commandite. Être responsable de la gestion des sites web.

Conditions

Lieu de travail : Services auxiliaires , Services auxiliaires

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : de 49 914 $ à 71 306 $

Autre(s) avantage(s): Échelle salariale: Professionnel (P1) – de 49 914 $ à 71 306 $

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Vente et Marketing

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline liée aux processus d’affaires pertinents.
  • Minimum d'une année d’expérience en communications, particulièrement dans un axe marketing et corporatif.
  • Expérience en création de contenu sur différentes plateformes, dont en photographie pour les médias sociaux.
  • Excellente connaissance du français oral et écrit.
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
  • Excellente compréhension de la dynamique des médias sociaux, dont Facebook, Instragram, Snapchat et TwittOffice Google analytics Adobe.er.
  • Bonne connaissance du Web et des technologies en général
  • Bonne connaissance du Web et des technologies en général, Office, Google analytics, Adobe, systèmes de gestion de contenu, principalement WordPress, ainsi que des outils de gestion de courriels et de gestion d'info-lettres (ex. Mailchimp).
  • Connaissances et expérience en vidéo, notamment pour les médias sociaux (un atout).
  • Faire preuve de leadership et créativité.

142887 Stagiaire, Apprentissage et développement

Date limite

18 février 2022

Description du poste

Résumé du poste

Le stagiaire en apprentissage et développement est chargé de soutenir le responsable de l'apprentissage et du développement dans le développement de toutes les initiatives de formation en leadership Bain Magique. Ces initiatives permettront aux gestionnaires de Bain Magique de comprendre pourquoi et comment les compétences en leadership sont essentielles au succès de l'organisation.

Responsabilités

  • Mener des recherches sur les dernières formations en leadership, conférences, articles, webinaires, etc. qui aideront les gestionnaires de Bain Magique à développer leurs compétences
  • Participer à l'identification des lacunes en matière de leadership et mettre en œuvre des activités d'apprentissage ciblées
  • Assister le gestionnaire, Formation et développement dans l'élaboration de stratégies d'affaires, la planification et l'élaboration des besoins continus de formation et de développement du Leadership
  • Collaborer avec l'équipe L&D pour concevoir et développer des programmes d'apprentissage et de leadership pour les besoins de l'ensemble de l'entreprise
  • Collaborer avec l'équipe de communication, d'organisation et de développement sur des projets de leadership
  • Réviser les communications et/ou de la documentation en français. Traduire de l'anglais vers le français et vice versa.
  • Se tenir au courant des tendances et des meilleures pratiques en matière de leadership et de gouvernance
  • Effectuer d'autres tâches au besoin.

 

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Eustache

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 2 mai 2022

Salaire : 16$ à 18$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences

  • Certificat, baccalauréat ou maîtrise en leadership et gouvernance, ou études connexes.
  • Expérience dans un rôle d'apprentissage et de développement, un atout.
  • Connaissance des méthodologies d'apprentissage, de conception et de développement des adultes.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, en anglais et en français.

Aptitudes

  • Compétences exceptionnelles en communication écrite, orthographe/syntaxe exceptionnelles.
  • Habilité à réfléchir du point de vue du destinataire et à adapter les messages au public cible.
  • Haut niveau d'attention aux détails avec un accent sur la qualité du travail.
  • Expérience avérée en coordination/gestion de projet.
  • Capable de bien travailler à la fois de façon autonome et en équipe.
  • Gestion du temps et des priorités.

Technologies

    Maîtrise des applications MS Office, en particulier Excel.

142834 Directeur ou directrice des affaires étudiantes

Date limite

31 janvier 2022

Description du poste

Le mandat :

Sous l’autorité du directeur général, le directeur ou la directrice des affaires étudiantes exerce les fonctions de gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation et développement) de l’ensemble des activités , des services et des ressources inhérents au bon fonctionnement et au développement de sa direction (l’animation, la consultation, le support matériel et financier des étudiants ainsi qu’à certains services communautaires). Le directeur assure une gestion d’équipe basée sur la mobilisation et l’efficacité et sait faire preuve de vision stratégique pour le développement de sa direction et celle du Collège. Les services aux étudiants comprennent : l'aide financière, l'animation sportive et socioculturelle le développement durable, l’entreprenariat, l’ISEP et l’orientation, l’aide à la recherche d'emploi, les services de santé et psychosociaux et les services adaptés.

Plus spécifiquement :

  • planifie, dirige et développe les programmes et les activités en matière de santé, de services d’aide, d’environnement, d’aide financière, de sport, de culture et d’accueil en adéquation avec les besoins des étudiants jeunes et adultes et met en place des initiatives afin d’assurer le bien être des étudiants;
  • s’assure de l’organisation d’activités et de certains événements, notamment l'accueil des étudiants, les soirées du mérite scolaire et sportif, la remise de diplômes afin d’avoir un milieu de vie stimulant;
  • représente le Cégep auprès du Syndicat des étudiants (SECMV) et de ses apparentés;
  • élabore et supervise l’application des règlements, politiques et directives relatives au respect des règles du milieu de vie,
  • participe aux décisions stratégiques du cégep en siégeant au comité de direction, fournit des avis et des recommandations et conseille la Direction générale et les autres cadres du collège relativement aux services aux étudiants;
  • prévoit les ressources humaines requises et dirige le personnel sous sa responsabilité tout en assurant une mobilisation et un leadership rassembleur avec une approche de soutien, d’efficacité, de reconnaissance, de respect des politiques, des conditions de travail et des conventions collectives en vigueur au cégep;
  • établit les prévisions budgétaires et les présente à la direction générale pour approbation;
  • administre le budget des frais afférents et les droits de toute nature, des ressources humaines, financières et matérielles de sa direction, questionne les écarts et prend les mesures correctrices appropriées;
  • contribue à la détermination des orientations et à la mise en oeuvre du plan stratégique de développement, définit le plan d’action annuel, en gère la réalisation, en évalue les résultats et présente un rapport annuel à la Direction générale. Rédige des règlements et des politiques, et applique le Règlement sur les conditions de vie au Cégep;
  • soumet des demandes de financement et assure la reddition de compte;
  • établit des protocoles d’entente avec des organismes et des partenaires;
  • représente sa direction auprès des comités et instances officielles du collège où sa présence peut être requise, y compris le Conseil d’administration et le Comité exécutif;
  • représente le Cégep auprès de certains organismes extérieurs, entre autres les instances appropriées du Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Fédération des cégeps, de la Société des transports de Montréal, participe notamment aux rencontres des conseils d'administration de corporations et de la Fondation du Cégep;

Au besoin, il ou elle accomplit toute autre tâche connexe.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 7000, Marie-Victorin, Montréal, Québec H

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences requises :

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié notamment en psychologie, travail social, sciences de l’éducation ou autres pertinents;
  • Au moins huit ans d'expérience dans un domaine pertinent, dont trois ans à titre de gestionnaire, et une expérience dans le milieu de l’Éducation et notamment, en relation avec des étudiants jeunes et adultes.

Profil recherché :

  • Avoir une bonne connaissance sur la réalité et le vécu des jeunes adultes de 17-24 ans, sur les valeurs de cette génération, sur les principaux éléments de leur développement personnel, social et intellectuel;
  • Faire preuve d ’une vision stratégique pour le développement de sa direction et celui du Cégep;
  • Démontrer de très bonnes habiletés pour la direction, la mobilisation et le développement d’équipes de travail pluridisciplinaires, la collaboration, la communication les relations interpersonnelles et interculturelles;
  • Avoir le sens politique et une approche axée sur les solutions;
  • Maîtrise de la langue française parlée et écrite et connaissance fonctionnelle de la langue anglaise.

142832 Conseillère ou conseiller en intégration professionnelle

Date limite

31 janvier 2022

Description du poste

| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |

Évoluant dans un mode de gestion participative, la personne assume les responsabilités suivantes pour les activités de Plastigroulx:

Employabilité :

· Accompagner la plupart des participants dans leurs démarches de recherche d’emploi;

· Animer les ateliers d’employabilité hebdomadaires;

· Animer l’atelier CV auprès des nouveaux participants;

· Conduire les bilans de compétences;

· Intervenir auprès des individus afin d’améliorer leurs comportements ou attitudes;

· Aider à développer les attitudes et comportements à adopter pour maintenir un emploi.

Supervision et de formation des participants dans le service des ventes :

· Assurer l’entraînement à la tâche et la bonne gestion des opérations;

· Coordonner, attribuer et réviser les tâches et les mandats des participants;

· Former, diriger, supporter et motiver les participants dans la réalisation des objectifs de la simulation d’entreprise;

· Participer aux évaluations des participants.

Administration :

· Participer aux réunions d’équipe hebdomadaires (suivi des dossiers, gestion des opérations);

· Élaborer des politiques et des procédures reliées à son service;

· Collaborer à la réalisation de projets spéciaux tels que des foires commerciales;

· Diffuser les formations requises par ces services auprès des participants;

· Compiler des statistiques et rapports;

· Assurer la tenue de dossiers.

 

 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Sainte-Thérèse

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter.

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Détenir un Baccalauréat avec un champ de spécialisation appropriée notamment en développement de carrière, en information scolaire et professionnelle ou en ressources humaines jumelé à une expérience jugée pertinente (rôle-conseil et/ou animation).

Connaissances des outils informatiques de bureau tels que Windows, Word, Excel, Outlook, Teams, Zoom.

La connaissance du logiciel comptable Acomba constitue un atout.

Maîtrise du français oral et écrit. (Test avec un seuil de réussite de 70 %).

 

 

 

142825 Adjoint-e de la direction - administration et recherche

Date limite

1 février 2022

Description du poste

LE MANDAT

Sous la supervision de la directrice générale, le·la titulaire l’assiste dans ses tâches administratives et assure une veille des publications relatives à la condition de l'artiste et aux techniques d'intervention psychosociales. Plus précisément, il est question notamment de :

Volet administration :

  • Assurer le suivi de la tenue de livres avec la comptable, payer les factures, gérer le versement des salaires
  • Assurer le suivi des budgets globaux et par programmes
  • Planifier les réunions de la directrice et gérer le courrier
  • Réviser des documents et collaborer à la rédaction des demandes de fonds
  • Assister la directrice dans l’organisation des CA et classer/réviser les documents afférents
  • Autres tâches connexes

Volet recherche :

  • Effectuer les recherches visant à recenser les publications (articles, études, analyses, etc.) recoupant la mission de Confluence – CV
  • Analyser les mesures d'aide ou programmes annoncés par les instances publiques qui pourraient être intéressants pour les artistes
  • Collaborer avec le service des communications pour valoriser ce savoir

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Télétravail - prochainement au bureau

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: 7 février 2022

Salaire : Salaire compétitif

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

LES QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme de 2e cycle en gestion d'organismes culturels ou équivalent (atout)
  • Formation en art et/ou expérience artistique professionnelle (atout)
  • Être fondamentalement animé-e par la mission de l’organisme
  • Vif esprit d'analyse et sens de l'initiative
  • Jugement sûr et discrétion, respect de la confidentialité
  • Excellent esprit d’équipe et de l’éthique de travail
  • Agréabilité et attitude constructive
  • Sens de l'organisation et autonomie
  • Excellente maîtrise du français, connaissance de l’anglais des affaires
  • Connaissance du logiciel SAGE (atout) et de la suite Office

Les personnes intéressées à postuler doivent avoir été jugées admissibles par leur CENTRE LOCAL D’EMPLOI.

142821 AGENT / AGENTE DE PROMOTION DES MESURES SANITAIRES

Date limite

28 janvier 2022

Description du poste

Afin de sensibiliser et d’informer les étudiants sur les mesures sanitaires mises en place et de les sensibiliser quant aux risques entourant la COVID-19, l’Université mettra sur pied des escouades sanitaires. Celles-ci se déploieront sur nos campus durant le trimestre d'hiver 2022.

Sous la supervision fonctionnelle de la chargée de projet de l’Action humanitaire et communautaire des Services aux étudiants de l’UdeM, la personne recherchée sera en charge :

  • D’informer les étudiants quant aux mesures sanitaires en vigueur sur le campus.
  • D’accompagner et de guider les étudiants afin que les diverses activités puissent se dérouler dans un contexte sanitaire sécuritaire.
  • De sensibiliser au respect des mesures d’hygiène et de distanciation prescrites par la santé publique.
  • De répondre aux questions des étudiants.
  • De distribuer le matériel sanitaire requis, au besoin.

Conditions

Lieu de travail : Services à la vie étudiante , Campus St-Hyacinthe

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: 4hres à 15hres/sem. selon disponibilité

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 17,36 à 24,79/hre (incluant indemnités)

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Emplois divers

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) :

  • Études universitaire en cours au campus de St-Hyacinthe
  • Aisance dans les communications à l’oral
  • Grandes habilités interpersonnelles

142862 Coordonnateur à la formation / Chargé de projet RH

Date limite

31 janvier 2022

Description du poste

Voici un aperçu du type de projets que tu seras appelé.e à développer :


- Réalisations diverses en lien avec la formation pour le secteur :
o Coordination du développement et de l’adaptation de formations
o Élaboration et mise à jour de normes professionnelles et des outils afférents
o Maintien à jour du répertoire de formations
o Coordination d’analyses de besoins de formation
o Gestion du SGA (LMS)


- Développement de divers projets RH :
o Mises à jour de la Boîte à outils RH
o Développements d’outils RH (profils de compétences, fiches
métiers, etc.)


- Diffusion d’informations en lien avec les formations et autres :
o Promotion des activités
o Participation à la conception et à la mise en œuvre de la stratégie numérique de mobilisation et de diffusion de l’information (gestion de la boutique en ligne, du site web et des réseaux sociaux)
o Mise en œuvre d’une veille sectorielle et RH


- Participation à la vie du CSMO en général :
o Participer activement aux rencontres d’équipe, remue-méninges et rétrospectives
o Soutenir l’équipe en collaborant à la livraison d’autres projets
o Collaborer à la priorisation des projets
o Concourir à l’idéation et l’élaboration de nouveaux projets
o Participer aux travaux de comités en lien avec tes fonctions
o Représenter l’organisme lors d’événements en lien avec tes
fonctions
o Contribuer à promouvoir l’organisme, ses activités et ses projets

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Boucherville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): - Petite équipe soudée, dynamique et collaborative - Ambiance de travail des plus agréables - Horaire flexible (incluant une formule hybride entre le télétravail et le bureau à Boucherville ainsi qu’un horaire d’été) - Conciliation travail/famille - Latitude dans l’exécution des projets - Développement des compétences en continue, projets variés au fil des années

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Andragogie

Relations industrielles

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142759 Chargé(e) de livraison - Bureautique

Date limite

28 janvier 2022

Description du poste

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

Niveau d'emploi

À titre de Chargé(e) de livraison bureautique, vous contribuez au pilotage des ressources matérielles, temporelles, technologiques et humaines dans le cadre de projets transversaux afin d'atteindre les objectifs visés dans les conditions de temps et de budget définies. Vous analysez la faisabilité et l'opportunité du projet, définissez les plans d'action et les jalons et coordonnez les équipes de projets.

Votre rôle consiste à effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l'axe applicatif et technologique d'un ou de plusieurs projets importants, dans le respect de l'échéancier et du budget prévus. Vous planifiez et coordonnez le travail afin de tenir les engagements pris en phase avec les objectifs à atteindre. Vous assurez la qualité des livrables, la performance et la mobilisation de l'équipe de contributeurs. La nature des dossiers et projets exige des connaissances étendues dans votre domaine d'activité.

Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse et une connaissance détaillée du domaine d'affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelés à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Vous agissez à titre de référence et de personne-ressource auprès de votre unité, des équipes de travail et de la clientèle dédiée.

Responsabilités principales

  • Réaliser la planification des livrables de l'axe applicatif et technologique ainsi que l'estimation des coûts du projet en tenant compte des enjeux, de la complexité, des intervenants et des arrimages avec les autres projets
  • Effectuer la supervision fonctionnelle et la coordination des contributeurs impliqués dans la livraison de l'axe applicatif et technologique. Assurer la performance de l'équipe, le contrôle de la qualité du travail, l'identification des normes, des méthodes et des procédures à appliquer dans le cadre du projet
  • Coordonner l'ensemble des livrables de l'axe applicatif et technologique afin de répondre aux objectifs et priorités d'affaires dans le respect des ententes convenues, des coûts et des échéanciers. Assurer la disponibilité de la couche applicative des plateformes d'infrastructure. Élaborer l'analyse des risques, les impacts et les stratégies afférentes afin de gérer le niveau de risque de l'axe applicatif et technologique
  • Gérer, en collaboration avec le chef de projet, les changements demandés, l'expérimentation des solutions et des stratégies relevant de l'axe applicatif
  • Travailler en collaboration avec les équipes de sécurité
  • Livrer des produits de correctifs de vulnérabilités
  • Composer avec des échéanciers parfois serrés

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal ou Lévis

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline appropriée
  • Un minimum de deux ans d'expérience pertinente
  • Expérience en gestion de projet et/ou coordination de livrables
  • Expérience dans le domaine des TI (un atout)
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire

Connaissances spécifiques

  • Bonne connaissance des outils de suite Office 365
  • Connaissance de l'anglais de niveau intermédiaire

Compétences transversales Desjardins

  • Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

Compétences clés au profil recherché

  • Maîtriser les relations interpersonnelles, Planifier et coordonner

Conditions particulières

Lieu de travail : Présentement en télétravail régulier découlant du contexte de la pandémie. Place d'affaires Montréal ou Lévis selon la préférence du candidat retenu. Le mode de travail s'appliquant au poste est le mode hybride. #LI-Hybrid

142758 Programmeur.euse analyste en transformation sociale et environnementale

Date limite

31 janvier 2022

Description du poste

Dans le cadre du programme Compétences numériques pour les jeunes, coordonneé par Communautique, Procédurable est à la recherche d’un.e progammeur.euse analyste en transformation sociale et environnementale.

Profil

La personne recherchée a besoin d’un lien fort entre le développement de ses compétences informatiques avec ses valeurs environnementales et sociales; elle est sensible aux causes que l'on porte - innovation ouverte, Fab Labs, environnement, patrimoine vivant. Cette personne aime développer des fonctions de systèmes novateurs, dans une approche agile et par divers langages de programmation. Celle-ci fait preuve d'une grande curiosité intellectuelle et la complexité la stimule.

Comme Procédurable établit des bases de connaissances organisées en wiki sémantique, elle peut se voir naviguer dans un monde où l’organisation et l’exploitation des données et métadonnées est faite progressivement avec ses clients. Elle est à l'aise d’apprendre à partir d'exemples et de la documentation (interne et externe). Elle est méthodologique, autonome, et elle documente son code en pensant à l’avenir. Enfin, elle est apte au télétravail.

Descriptif de poste

Le stage consistera à découvrir et à s’impliquer dans l’écosystème de projets de Procédurable. D’abord, un premier défi d’accomplir divers développements de l’application Mouvement, développée en Laravel. Dans ce projet, les données des projets de reboisement social sont tirées depuis un wiki sémantique privé. Ensuite, elle sera mobilisée à dévopper un interface (API) pour le transfert automatisé des demandes de projets de reboisement majeurs depuis le site Carbone riveraintm, vers le wiki.

Pour le restant éventuel du stage, il sera possible pour la personne embauchée de travailler à d’autres projets de l’entreprise. Le choix des projets sera fait dans un équilibre entre ses envies de développement, les besoins de Procédurable et les idées en gestation. À la suite du stage, il sera possible de continuer le travail à plus long terme ensemble, dans des horaires de travail variables et conciliant de potentiels besoins de liberté à travailler dans d’autres contextes (emploi temps partiel ou travailleur.euse autonome, par exemple).

Compétences en action

  • Programmer des applications et scripts  : php, semantic-mediawiki, Laravel
  • Développer et modéliser des wikis sémantiques
  • Documenter le code
  • Participer à la gestion des portfolios de projets technologiques
  • Autres projets connexes : possibilités de programmer des d’interfaces objets/média dans le cadre des développements du projet LabScène : arduino, processing, média web, autres.

Responsabilités principales

  • Coder de nouvelles applications
  • Améliorer des applications
  • Documenter son code.

343 à 393 heures, à accomplir du 24 janvier 2022 au 31 mars 2022 (de 35 à 40 h/sem.)

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Télétravail, peut être ailleurs

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 21,63$/h

Autre(s) avantage(s): Salaire de base : peut être ajusté selon compétences avérées. Un certain nombre de journées de formation (rémunérées et obligatoires) en développement des compétences numériques font partie du stage.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Emplois divers

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Informatique

Sciences de l'information

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Requis

  • Être admissible au programme de stage "Compétences numériques pour les jeunes"
  • Diplôme post secondaire en programmation ou autres domaine connexe
  • Compétence manifeste au travail d’équipe et à l’entraide en développement collaboratif.
  • 1 à 3 ans d’expérience pertinente en développement technologique.
  • Capacité et sens de l’organisation pour le télétravail (la majeure partie du temps)
  • Fournir son ordinateur.

Critères d'admissibilité au programme de stage

Pour être admissibles au programme, répondre aux critères suivants :

  • Avoir entre 15 et 30 ans au début du stage;
  • Avoir terminé des études postsecondaires;
  • Avoir légalement le droit de travailler au Canada;
  • Être un citoyen canadien, un résident permanent ou une personne à qui le statut de réfugié a été accordé au Canada;
  • Ne pas percevoir de prestation d’assurance-emploi (AE) pendant le stage;
  • S’autoévaluer comme sous-employé, c’est-à-dire qu’ils sont employés en dessous de leur niveau d’éducation ou occupent des emplois à temps partiel; et
  • Ne pas déjà avoir effectué un stage dans le cadre du programme Compétences numériques pour les jeunes du volet Objectif Carrière.

Les critères de sélection

  • Tous les requis
  • Grande autonomie; esprit d’initiative et capacités entrepreneuriales
  • Aisance dans les approches créatives et agiles
  • Bonne connaissance de soi et de ses talents naturels
  • Être ordonné.e et motivant.e
  • Grande capacité d’adaptation, facilité à communiquer et bon leadership.

142696 Direction générale

Date limite

15 février 2022

Description du poste

Direction administrative

La personne prendra en charge la direction administrative du centre d’artiste (OBNL) et de la compagnie à but lucratif au sein de laquelle les films des membres sont produits :

- administration de l’OBNL, incluant la gestion du personnel, les prévisions budgétaires, la comptabilité, les états financiers et la mission d’examen;

- rédaction des demandes de subvention au fonctionnement auprès des conseils des arts;

- comptabilité des projets de films et demandes de financement intérimaire;

- préparation des missions d’examen ou audit, et demandes de crédits d’impôts pour les projets de films, en collaboration avec l’expert-comptable;

- comptabilité générale et états financiers des PFDA, des compagnies apparentées et gestion de l’actionnariat.

 

Coordination générale du centre d’artistes

- accueil des nouveaux cinéastes; coordination des activités courantes du centre d’artiste et des programmes d’inclusion;

- organisation et préparation des réunions du conseil d’administration (C.A.) et des assemblées générales annuelles, en collaboration avec l’équipe et le C.A.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , station Frontenac

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mars 2022

Salaire : 55 000 à 60 000

Autre(s) avantage(s): 4 semaines de vacances payées

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

- Baccalauréat en administration ou MBA ou diplôme en gestion d’organismes culturels; connaissance du milieu du cinéma indépendant québécois, un atout;

- connaissance approfondie de la comptabilité et de la gestion financière et maitrise de SAGE et Excel;

- Maitrise du français oral et écrit;

- Excellente capacité à superviser et diriger l’équipe de travail; aisance dans la prise de décisions courantes, et capacité de travailler sur plusieurs dossiers à la fois.

 

142778 SEXOLOGUE CLINICIEN(NE) - INFO SOCIAL SERVICE D'INTERVENTION TÉLÉPHONIQUE 24/7 (CAT4-21-1197 / 18734)

Date limite

17 février 2022

Description du poste

Établissement : CISSS de Laval

Ville de l'emploi  : Laval

Installation : CLSC de l'Ouest-de-l'Île - 4250, boulevard Dagenais Ouest

Direction : Direction programme santé mentale et dépendance

Catégorie d'emploi : Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, etc.)

Numéro de référence  : CAT4-21-1197

Titre d'emploi : SEXOLOGUE CLINICIEN(NE) - INFO SOCIAL SERVICE D'INTERVENTION TÉLÉPHONIQUE 24/7 (CAT4-21-1197 / 18734)

Type de poste : Personnel syndiqué

Statut de l’emploi : Permanent- temps complet

Nbre jr période  : 10 jours / 2 semaines

Quart de travail : Nuit

Échelle salaire : 25,63$ à 47,48$ / l'heure (selon expérience)

Description :

Personne qui exerce des activités de conception, d’actualisation, de consultation, d’analyse et d’évaluation en sexualité humaine, notamment, elle détermine et met en application des plans d’intervention sexologique à des fins éducative et préventive ou de relation d’aide. Elle effectue également des évaluations spécialisées et des traitements de psychothérapie auprès de personnes présentant des troubles sexuels et de l’identité sexuelle.

Journée de travail variable selon le besoin du service.
Fin de semaine selon rotation .
Horaire variable

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 25,63$ à 47,48$

Autre(s) avantage(s): 25,63$ à 47,48$ / l'heure (selon expérience)

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Doit détenir une maîtrise en sexologie concentration clinique ou l’équivalent et un permis de psychothérapeute délivré par l’Ordre professionnel des psychologues du Québec.
- Doit être membre de l’Ordre professionnel des sexologues du Québec.
- Anglais avancé.

142664 Analyste

Date limite

31 janvier 2022

Description du poste

Analyste

Direction de la formation continue

La Direction de la formation continue (DFC) est responsable de développer la formation continue à l’Université en soutenant les activités et efforts des facultés offrant de la formation continue (créditée et non créditée). Ce large mandat inclus entre autres l'implantation et le soutien d'un logiciel de gestion des activités de formation continue non créditées (Lära), le développement des affaires entourant l'offre de formation continue de l'UdeM, le développement de partenariats internes et externes, la mise en place de diverses solutions institutionnelles en formation continue.

Description du mandat

Relevant de la directrice de la Direction de la formation continue (DFC), en tant qu’analystevous aurez le mandat d’assister cette dernière en faisant des études de balisage et des veilles stratégiques et commerciales, en vue de soutenir la prise de décisions.

Principaux défis

  • Faire des études de balisage sur différents sujets.
  • Faire des veilles stratégiques, veilles marketing et veilles d'appels d'offres (appels d’offres publics faits par les municipalités, le gouvernement provincial, le gouvernement fédéral ainsi que les entreprises et associations en matière de formation continue).

Conditions

Lieu de travail : VR , VR

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (0 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : de 27,32 $/h à 39,03 $/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente.
  • Minimum d'une année d’expérience pertinente.
  • Bonne connaissance du milieu universitaire et du milieu de la formation continue (constitue un atout).
  • Connaissance du milieu des appels d’offres publics constitue un atout.
  • Très fort esprit analytique et synthétique.
  • Dynamisme, autonomie.
  • Aptitude à assurer l’intégrité des données et la validité des résultats.
  • Propension à travailler en équipe.
  • Maîtrise parfaite du français (écrit et parlé).
  • Excellente connaissance de l’anglais (écrit et parlé).
  • Bonnes connaissances en Excel, MS Project et autres logiciels de bureautique.

Information sur l'emploi

Période d’affichage: Jusqu'au 31 janvier 2022 inclusivement
Échelle salariale: Niveau P1 – de 27,32 $/h à 39,03 $/h
Durée du mandat (s’il y a lieu) : Indéterminée

142674 Technicien en simulation / Technicienne en simulation (PSAR)

Date limite

25 janvier 2022

Description du poste

Technicien en simulation / Technicienne en simulation
Faculté de médecine
Centre d’apprentissage des aptitudes et habiletés cliniques (CAAHC)

Description du mandat

Le mandat vise à effectuer différents travaux reliés à la réalisation de simulations d’intervention dans les laboratoires. Préparer, installer, entretenir, calibrer et réparer les mannequins de simulations.

Principaux défis

  • Discuter avec le personnel des projets qu'ils veulent entreprendre afin de comprendre la précision requise et les exigences des projets de simulation;
  • Préparer, installer, nettoyer, entretenir, paramétrer et mettre en marche les mannequins de simulation à l’aide de logiciels spécialisés;
  • Préparer le matériel médical requis pour le déroulement des simulations. Assurer la propreté des lieux de travail;
  • Installer des équipements de simulation médicale sur les patientes et les patients partenaires;
  • Effectuer les réparations dues à l’usage normal des équipements à l’aide de guides de réparation. Appliquer la procédure pour acheminer les réparations plus complexes;
  • Lire, interpréter et rédiger des guides d’utilisation et des documents relatifs à son travail pour la bonne marche des simulations en laboratoire;
  • Montrer au personnel, aux étudiantes et aux étudiants le fonctionnement et le potentiel des appareils de simulations;
  • Assurer le prêt et le retour des équipements et mannequins de simulation au personnel, aux étudiantes et aux étudiants;
  • Effectuer le lavage de la lingerie. Porter un sarrau et des gants;
  • Manipuler, transporter, classer, prêter, inventorier et entretenir les mannequins et équipements sous sa responsabilité.
  • Commander les pièces et le matériel nécessaire à l’entretien et à la réparation des mannequins;
  • Initier les nouvelles techniciennes et les nouveaux techniciens, assigner du travail à des fournisseurs et en vérifier l'exécution au besoin;
  • Utiliser divers outils de réparation tels pinces, ciseaux, tournevis;
  • Peut être appelé à effectuer des tâches et responsabilités connexes ou inférieures.

Conditions

Lieu de travail : FMED , FMED

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 22,07$ à 28,80$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Sciences infirmières

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

Scolarité | Diplôme d’étude collégiale en soins infirmiers ou l’équivalent
Expérience | Six mois à moins d’un an d’expérience pertinente

Information sur l'emploi

  • Affiliation: Syndicat des employés et employées de la recherche de l’Université de Montréal personnel de soutien et d’administration
  • Période d’affichage: Du 12 janvier 2022 au 25 janvier 2022 inclusivement
  • Classe: 7
  • Échelle salariale: 22,07$ à 28,80$
  • Supérieur immédiat: Audrey Boivin
  • Pavillon: Roger-Gaudry
  • Horaire de travail : Temps plein
  • Date d'entrée en fonction: Dès que possible
  • Durée du mandat : jusqu'au 30 avril 2024

 

142512 AGENT DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - COORDONNATEUR DE RECHERCHE CLINIQUE CRIR/HJR-CISSS DE LAVAL (CNS-22-1792)

Date limite

26 janvier 2022

Description du poste

Établissement : 

CISSS de Laval

Ville de l'emploi  : 

Laval

Installation : 

Hôpital juif de réadaptation - 3205, Place Alton-Goldbloom

Direction : 

Direction de l'enseignement et des affaires universitaires

Catégorie d'emploi : 

Qualité, amélioration continue, certification/expérience client (APPR, spécial. procédés admin., conseil. cadre gestion/risques...

Numéro de référence  : 

CNS-22-1792

Titre d'emploi : 

AGENT DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE - COORDONNATEUR DE RECHERCHE CLINIQUE CRIR/HJR-CISSS DE LAVAL (CNS-22-1792)

Type de poste : 

Personnel non syndiqué

Statut de l’emploi : 

Temporaire - temps partiel

Nbre jr période  : 

3 jours / 2 semaines

Quart de travail : 

Jour

Échelle salaire : 

25,25$ à 45,22$ / l'heure (selon expérience)

Description :

Statut de l’emploi : contractuel renouvelable annuellement/ Centre de recherche interdisciplinaire en réadaptation du Montréal métropolitain/ Site de recherche de l'Hôpital juif de réadaptation (CISSS de Laval).

MANDAT ET RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du responsable de site au CRIR/HJR - CISSS de Laval, en collaboration directe avec les directeurs scientifiques du CRIR, le coordonnateur de recherche clinique établie des liens entre les cliniciens et les chercheurs et favorise le développement d'une culture de recherche au sein de l'organisation.
Le candidat réalisera ce mandat en exerçant les fonctions suivantes :

· Coordonne et stimule la recherche clinique au CRIR, site Hôpital juif de réadaptation;
· Agit à titre d'intermédiaire entre les cliniciens et les experts en recherche;
· Est à l'affût des besoins de recherche émanant de problématiques en lien avec le profil clinique de la clientèle de l’hôpital juif de réadaptation;
· Favorise le rapprochement recherche-clinique;
· Assiste les cliniciens lors de la planification de projets de recherche en vue de résoudre des problématiques soulevées au niveau de la clinique, de la préparation de demandes de subvention, de la réalisation de leurs projets, et de la présentation de leurs résultats;
· Soutient la mise en place des divers projets de recherche clinique;
· Facilite la diffusion des résultats de recherche;
· Coordonne l'évaluation et l'acceptation en termes de convenance institutionnelle des projets de recherche proposés et le suivi des projets
· Soutient les cliniciens dans la présentation de demandes de subvention et de présentation de résultats. Site de recherche CRIR-HJR 3205, Place Alton-Goldbloom Laval (Québec) H7V 1R2

*Le site de recherche CRIR-HJR est reconnu mondialement. Associé à l'Université McGill dans le domaine de la recherche en réadaptation, il réunit 22 chercheurs, 35 étudiants diplômés, 12 laboratoires à la fine pointe de la technologie sur place et une équipe de 4 ingénieurs en recherche en plus de chercheurs cliniciens.
 

Exigences :

Doit détenir un premier diplôme universitaire terminal en économique, en sciences de l'administration ou en sciences sociales ou dans une autre discipline appropriée (en réadaptation de préférence ou dans d’autres disciplines des sciences de la santé;

· Une maitrise dans le domaine des sciences de la santé (un atout);
· Expérience de pratique clinique;
· Expérience en réadaptation;
· Esprit de synthèse développé;
· Bonne connaissance des besoins et des problématiques de la clientèle en réadaptation;
· Bonne connaissance des services offerts à la clientèle en réadaptation dans le réseau de la santé;
· Capacité à établir des liens de partenariat;
· Leadership reconnu;
· Habiletés marquées au niveau des relations interpersonnelles;
· Grande capacité de rédaction, de communication verbale et d'animation;
· Avoir démontré une implication dans différents comités ou groupe de travail.
 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Laval

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (21 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 25,25$ à 45,22$ / l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Recherche

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Développement du médicament

Microbiologie et immunologie

Pharmacie/Pratique pharmaceutique / Sciences pharmaceutiques

Pharmacologie

Santé communautaire et publique

Santé environnementale et santé au travail

Sciences biomédicales / Génie biomédical

Sciences économiques

Sciences infirmières

Sciences neurologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

142643 SU-01 - Étudiant(e), Initiation au camping, SU-02 - Étudiant(e), Initiation à la pagaie

Date limite

20 février 2022

Description du poste

À titre d’animateur d’initiation à la pagaie et d’animateur d’initiation au camping à Parcs Canada, vous contribuerez à offrir aux usagers du lieu historique national du Canal-de-Lachine des expériences uniques d’initiation à la pagaie, au camping et au plein air au cœur de Montréal. Vous aurez aussi comme mission de faire connaitre au public l’offre de service et la programmation de Parcs Canada et de ses partenaires ; à animer différents programmes d’activités en lien avec le patrimoine culturel, le plein air et le camping; à veiller à la sécurité des usagers et à appliquer les procédures de prévention; à assurer une présence active sur le terrain et à travailler en collaboration avec des partenaires et les autres équipes de Parcs Canada.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Vieux-Port et Canal-de-Lachine

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 25 juin 2022

Salaire : 15,00 $ à 24,77 $ l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Démographie et géographie

Éducation préscolaire et enseignement primaire

Enseignement de l'éducation physique et santé

Enseignement de l'éthique et de la culture religieuse au secondaire

Enseignement de l'univers social au secondaire

Enseignement en adaptation scolaire

Environnement et prévention

Géographie

Histoire

Kinésiologie / Activité physique et promotion de la santé / Sciences de l'activité physique

Santé environnementale et santé au travail

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Bilinguisme recherché

Autre(s) exigence(s) :

SU-01 & 02
→Les candidats doivent être inscrits dans un programme d’enseignement reconnu d’une université, d’un collège ou d’un CEGEP
→Les candidats doivent avoir terminé une année complète d’études postsecondaires en date de mai 2022
→Les candidats doivent retourner à temps plein dans une institution postsecondaire en septembre 2022 ou en janvier 2023

Équivalence des diplômes

SU-01- Initiation au camping
→Expérience en interprétation et/ou animation et/ou d’enseignement d’activités liés aux activités récréatives ou de plein air
→Expérience à répondre aux besoins du public ou à les anticiper, à régler des plaintes, à prévoir/déceler des incidents et à trouver des solutions
→Expérience de travail d’équipe

SU-02 - Initiation à la pagaie
→Les candidats doivent posséder une formation de canot et/ou kayak pertinente reconnu par une fédération ou un organisme officiel (Canot-Kayak Québec, Paddling Canada, etc.)
→Expérience dans l’animation et l’accompagnement de groupe en plein air
→Expérience en interprétation et/ou animation et/ou enseignement d’activités récréatives ou de plein air
→Expérience à répondre aux besoins du public ou à les anticiper, à régler des plaintes, à prévoir/déceler des incidents et à trouver des solutions
→Expérience de travail d’équipe