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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


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166980 Analyste actuariel en administration de régime de retraite

Date limite

26 avril 2024

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI – Analyste actuariel en administration de régime de retraite

 

Organisation :                         Régime de retraite par financement salarial de la FTQ (RRFS-FTQ)

Province :                               Québec

Emplacement :                        Montréal

Date du début de l’emploi :     Juin 2024

 

Description :

 

Le RRFS-FTQ est un régime de retraite à prestations déterminées qui s’adresse principalement à toutes les sections locales des syndicats affiliés à la FTQ qui n’ont pas un régime de retraite à prestations déterminées auprès de leur employeur. La FTQ est la plus importante centrale syndicale au Québec, avec plus de 600 000 membres, présents dans tous les secteurs de l’activité économique et dans toutes les régions du Québec. Le RRFS-FTQ, instauré en juin 2008, compte aujourd’hui plus de 18 000 participants répartis dans 267 groupes auprès de 187 employeurs différents. C’est un régime en constante progression et il est sans doute le régime de retraite à prestations déterminées de l’avenir pour les membres de la FTQ.

 

Description du mandat

 

  • Effectuer l’assistance par téléphone ou par courriel aux participants
  • Procéder aux nouvelles adhésions
  • Effectuer les modifications aux données de base
  • Compléter et poster les calculs de cessation de participation, de rachat de service, de retraite ainsi que les autorisations de paiement
  • Effectuer l’importation des cotisations dans le portail de l’administrateur externe
  • Procéder à la mise à jour dans les comptes des participants
  • Participer aux autres travaux administratifs (calcul des FE, déclaration des FER, validation des relevés annuels, etc.)

 

Exigences
 

  • Diplôme d'études universitaire en actuariat, administration ou l’équivalent
  • Expérience en administration de régime de retraite est un atout
  • Bonne connaissance de la législation réglementant les régimes de retraite est un atout
  • Très bonne connaissance du français parlé et écrit
  • Anglais fonctionnel
  • Connaissance générale des logiciels requis par la fonction
  • Connaissance de la structure syndicale FTQ serait un atout

 

Conditions de travail

 

            Poste à temps complet et permanent (35 heures par semaine)

            Échelle de salaire de 56 184 $ à 65 055 $ (échelle au 1er janvier 2023)

            Régime de retraite et assurances collectives

            Autres avantages prévus à la convention collective (poste syndiqué)

 

Comment postuler

 

Toute personne qui désire postuler doit transmettre sa candidature par courriel à l’adresse jdesormeaux@ftq.qc.ca en y joignant sa lettre de présentation ainsi que son curriculum vitae dans un même document avant le 26 avril 2024.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Crémazie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 2 juin 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Mathématiques (actuariat, statistique)

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166972 Directeur.trice Essais Cliniques

Date limite

26 mai 2024

Description du poste

Two Photon Research cherche un candidat pour remplir le rôle de Directeur d'Essais Cliniques afin de gérer le déploiement de notre nouvel outil de diagnostic médical.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville Mont-Royal (Métro de la Savane)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 60000 - 70000

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Administration des affaires serait un atout

166913 Agent(e) de planification, programmation et de recherche (APPR) – GMF-U - Shawinigan

Date limite

11 avril 2024

Description du poste

Défis

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse? Tu as la planification dans le sang? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur? Pour toi le travail d’équipe est important? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de l’enseignement universitaire, de la recherche et de l’innovation comme APPR.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

Notre APPR œuvrant dans l’équipe de la DEURI pour le mandat du GMF-U, sous la supervision du chef de service des groupes de médecine familiale – universitaires (GMF – U) en collaboration avec le chef médical est appelé à :

  • Participer à l’application des orientations du CIUSSS MCQ en matière d’amélioration de la qualité et de gestions des risques;
  • Informer, accompagner et mobiliser les gestionnaires et l’équipe du GMF-U dans leurs activités d’amélioration de la prestation des soins et services et de gestion des risques;
  • Promouvoir et à participer à la mise en place des activités et des stratégies entourant l’amélioration continue et la sécurité des soins et des services et s’assure des suivis et des mesures correctives à mettre en place;
  • Développer des indicateurs de la gestion de la qualité et assurer le suivi ainsi que la pérennité de l’implantation du tableau de bord;
  • Surveiller l’émergence des meilleures pratiques cliniques et organisationnelles, transmettre aux membres de l’équipe du GMF-U les informations qui leur sont relatives et faciliter leur implantation;
  • Faciliter la coordination des volets cliniques, pédagogique et recherche du GMF-U;
  • Soutenir les chercheurs dans la réalisation de projets de recherche;
  • Soutenir l’érudition et le professionnalisme des apprenants en les sensibilisant à l’amélioration de la qualité;
  • Soutenir l’ensemble des membres de l’équipe multidisciplinaire du GMF-U dans la gestion des changements;
  • S’assurer d’acquérir et de maintenir ses connaissances et ses habiletés professionnelles en regard de l’exercice de sa profession;
  • Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat

Tu as ce profil?

  • Fait preuve d’autonomie, de discrétion, de diplomatie et du sens des responsabilités
  • Respecte les règles de confidentialité et de sécurité de l’établissement
  • Démontre une facilité de communications interpersonnelles et une capacité à travailler au sein d’une équipe interdisciplinaire
  • Rigueur, imputabilité et sens de l’autocritique · Capacité à interagir avec des patients
  • Capacité à gérer un projet et ses acteurs
  • Bonne organisation de son travail
  • Volonté de participer à la formation des médecins résidents
  • Expérience en recherche pertinente

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Shawinigan

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 avril 2024

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure

Autre(s) avantage(s): 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux; Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales; Des assurances collectives et un régime de retraite; Un programme d’Aide aux employés (PAE); Une certification « Entreprise en santé Élite »; Accompagnement professionnel personnalisé.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Voici ce qu’il te faut Chez nous

l’APPR à la DEURI pour le mandat du GMF-U détient un Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu’en sciences de l’administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.

Un diplôme universitaire de 2ème cycle est considéré comme un atout.

Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, en particulier des GMF est considérée comme un atout. Avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé.

Maîtriser les outils bureautiques suivants : Word, Excel et Powerpoint

Connaissance d’outil de gestion de projet Compétences dans l’utilisation des outils de la qualité (LEAN, Six Sigma, audit, etc.)

Cet emploi correspond à tes attentes? Dépose ta candidature!

166925 Agent(e) de gestion du personnel en prévention

Date limite

26 mai 2024

Description du poste

TON RÔLE :

Sous la supervision du chef de la Prévention, à la Direction des ressources humaines et en collaboration avec les autres membres de l’équipe de prévention, la personne titulaire de ce poste fournit un support-conseil aux gestionnaires et aux employés, de façon à promouvoir le développement d’une culture de prévention durable favorisant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail, en valorisant l’implication et la participation. De façon générale, elle contribue à la promotion d’une culture de prévention durable au travail en favorisant la prise en charge par le milieu et l’élimination ou la réduction des risques à la source.

De façon plus spécifique, l’agent de gestion de personnel en prévention:

  • Agit comme personne ressource auprès des gestionnaires et de leurs équipes en matière d’identification, analyse et contrôle des risques reliés au travail (ergonomiques, physiques, chimiques, à la sécurité, biologiques, psychosociaux);
  • Participe à la préparation, à l’organisation et à l’animation d’activités de formation ou de promotion reliées à la prévention de la santé et sécurité au travail;
  • Agit comme représentant du service de prévention sur différents comités, notamment les comités paritaires en santé et sécurité au travail;
  • Effectue des études et des analyses permettant de concevoir des politiques ou des processus et en assure la mise à jour et la coordination. S’assure du suivi de ces politiques et processus et en assure le contrôle;
  • Analyse les risques physiques, psychosocial et s’assure du respect des conformités légales dans son secteur d’activités et propose des mesures correctives;
  • Développe et coordonne des projets afin de réduire les risques d’accidents du travail et des maladies professionnelles;
  • Analyse et évalue le bilan organisationnel au niveau des accidents du travail et des maladies professionnelles et formule les recommandations appropriées;
  • Représente l’employeur auprès de l’inspecteur de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST), l’accompagne lors de ses visites et voit à l’application des recommandations émises;
  • Représente l’employeur, soutient le gestionnaire, le syndicat et les travailleurs dans l’analyse d’une plainte ou de l’exercice d’un droit de refus;
  • Procède ou collabore à l’évaluation des postes de travail et formule des recommandations aux gestionnaires sur les modifications à apporter;
  • Participe à l’évaluation d’équipements et de matériels de prévention et effectue les recommandations sur les choix, selon les lois et règlements, les politiques et procédures et les bonnes pratiques;
  • Conseille les gestionnaires et assiste ces derniers relativement à l’implantation et à l’application des diverses politiques et procédures du secteur de la santé et de la sécurité du travail, le tout en conformité avec les lois, règlements et conventions collectives;
  • Établit et maintient de bons liens de collaboration avec les syndicats, la CNESST, les gestionnaires de l’établissement et tout autre intervenant en matière de santé et de sécurité du travail tant à l’interne qu’à l’externe (fournisseur de service, ASP);
  • Représente sa direction tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation lorsque requis et participe à des comités de travail dans son secteur d’activités;
  • Collabore à la définition du rôle, des objectifs et des priorités de sa direction, en conformité avec la philosophie de gestion et les valeurs de l’organisation;
  • S’assure du respect des lois, des codes, des normes, des procédures, des contrats individuels et collectifs, des règlements et des directives en fonction des mandats qui lui sont confiés;
  • Participe au processus d’amélioration continue de la qualité de sa direction;
  • Assure le développement, la coordination et le maintien d’un système de données statistiques et d’unités de mesure nécessaires à une saine gestion des activités reliées au secteur de la santé et de la sécurité du travail;
  • Coordonne ou, s’il y a lieu, participe à la coordination de diverses activités ou études entreprises en matière de santé et de sécurité du travail dans l’organisation;
  • Assure tout autre mandat spécifique confié par son supérieur immédiat, en coordonne la réalisation et s’assure des résultats.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Territoire de la Gaspésie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 26,66$ à 45,70$,

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

  • Tu détiens un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée (Ex. : Relations industrielles, Sciences de la santé, etc.);
  • Tu maîtrises les outils MS-OFFICE (World, Excel, Powerpoint);
  • Tu possèdes de bonnes connaissance des lois et règlements touchant la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail;
  • Tu détiens un certificat en santé et sécurité au travail ou technique en environnement hygiène et sécurité au travail (un atout);
  • Tu as acquis de l’expérience pertinente en prévention de la santé et sécurité au travail (un atout);
  • Tu es formateur PDSP (un atout);
  • Tu possèdes un permis de conduire valide.

166857 Agent(e) d’approvisionnement

Date limite

21 mai 2024

Description du poste

TON RÔLE :

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives à l’approvisionnement. Elle élabore et assure la mise en place des plans de normalisation des produits ainsi que des processus d’approvisionnement. Elle conseille les gestionnaires et le personnel. Elle négocie avec les fournisseurs.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Territoire de la Gaspésie

Statut d'emploi: Remplacement de 12 mois

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Taux horaire variant de 26,22$ à 43,49$,

Autre(s) avantage(s): TES CONDITIONS : Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux; Taux horaire variant de 26,22$ à 43,49$, selon l’expérience; Port d’attache: à déterminer selon la candidature retenue.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

SI TU TE RECONNAIS ICI, TU ES LA PERSONNE QU'IL NOUS FAUT!

  • Tu possèdes un baccalauréat administration ou une expérience équivalente;
  • Tu possèdes une expérience minimale de 5 ans en approvisionnement et en gestion contractuelle;
  • Tu as de l’expérience dans le réseau de la santé (un aout);
  • Tu as une grande connaissance des lois et règlements entourant l’octroi de contrats publics;
  • Tu maîtrises les outils Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), du logiciel de gestion des ressources Magistra (un atout);
  • Tu maîtrise le logiciel de gestion des requêtes Octopus (un atout);
  • Tu as la capacité à piloter plusieurs dossiers complexes à la fois;
  • Tu as la capacité à évoluer dans un environnement en changement et sans supervision directe (télétravail).

166873 Adjoint(e) à la direction

Date limite

15 avril 2024

Description du poste

En tant qu’adjoint (e ) à la direction, vous aurez comme mission de supporter la direction générale dans ses fonctions et d’être en appui à l’ensemble de l’équipe. Vos tâches incluront: 

Communications internes et externes

  • Rédiger des communiqués de presse

  • Assurer la diffusion de l’information auprès de tous les points de service

  • Rédiger des comptes rendus et rapport d’activités

Réseaux sociaux et outils promotionnels

  • Mettre à jour et animer les communautés Facebook, LinkedIn

  • Promouvoir les services et activités

  • Coordonner le développement des outils promotionnels 

Demandes de subventions et projets

  • Assister la direction générale lors des demandes de financement

  • Assurer la logistique des événements et projets

Soutien administratif

  • Assurer le suivi comptable (facturation, dépôt)

  • Préparer les documents de la conciliation bancaire

  • Assurer la gestion documentaire

  • Participer à la révision et implantation des politiques et mesures administratives

  • Exécuter des recherches dans le domaine d’intervention de l’organisme

Autres 

  • Participer aux réunions d’équipe et rédiger le compte rendu 

  • Participer aux diverses activités de l’organisme 

  • Participer au bon fonctionnement de l’organisme 

  • Toutes autres tâches attribuées par la direction générale 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Longueuil et Beloeil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 mai 2024

Salaire : Selon échelle salariale

Autre(s) avantage(s): CE QU’ENTRAIDE POUR HOMMES VOUS OFFRE?  Poste permanent à 35 hrs par semaine  Salaire selon l’échelle salariale en vigueur   Régime de retraite avec contribution de l’employeur  Régime d’assurance collective Entrée en fonction le 6 mai 2024 

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

VOUS ÊTES LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS? 

En plus d’être autonome, intègre, rigoureuse et organisée, la personne recherchée devra posséder les aptitudes et compétences suivantes: 

  • Détenir un diplôme d’études collégiales ou professionnelles en bureautique ou toute autre formation combinée à une expérience pertinente pour le poste 

  • Être dotée d’excellentes aptitudes communicationnelles et rédactionnelles

  • Détenir des compétences en comptabilité.  

  • Maîtriser le français parlé et écrit

  • Maîtriser les applications informatiques et les réseaux sociaux

  • Doit pouvoir se déplacer entre les 2 points de service (Beloeil, Longueuil) 

166881 Conseiller/Conseillère en économie circulaire

Date limite

29 mars 2024

Description du poste

Description de tâches

Mandat spécifique

- Assurer la cogestion du projet Innovation circulaire

- Planifier et animer des activités de concertation

- Mobiliser les partenaires et recruter des entreprises

- Organiser des activités (conférences, ateliers, forum, etc.)

- Visiter des entreprises en Mauricie et donner des conseils

- Réaliser des exercices d’analyse des coûts de flux des matières

 

Mandat général d'un conseiller  / conseillère

- Réfléchir, développer et coordonner des projets

- Effectuer de la recherche de financement

- Gérer le budget associé à un projet

- Participer à la rédaction d'avis et de recommandations

- Représenter l'organisme sur des comités et tables

- Relever des autres mandats en lien avec la mission de l'organisme

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Trois-Rivières

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 21 avril 2024

Salaire : 26.65 $ / heures

Autre(s) avantage(s): - Possibilité de la semaine à 4 jours - Horaire flexible - Contrat de 15 mois (possibilité de renouvellement) - Télétravail et présentiel (Trois-Rivières) - Avantages sociaux et bonnes conditions : 6 jours de congé perso. 2 semaines de congé durant le temps des fêtes, 3 semaines de vacances, assurances collectives, REER, activités d'équipe

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Environnement et prévention

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

Expériences et formations

-  2 à 5 années d'expérience

- Formation pertinente ou expérience professionnelle équivalente (développement durable, gestion de projets, administration, autres)

- Connaissance de l'économie circulaire et des matières résiduelles

- Expérience auprès du secteur des entreprises et industries

 

Atouts

- Connaître la Mauricie et l’analyse des coûts de flux des matières

- Familiarité avec la Suite Google, LinkedIn, Facebook, Canva, Trello

Compétences et aptitudes professionnelles

-  Gestion de projets (échéancier, budget, redditions, etc.)

- Animation de groupe et devant public

- Capacité d’analyse et de recherche

- Aisance à entrer en contact avec les gens

- Esprit d'équipe (demande et offre son aide)

- Capacité d'adaptation aux changements et imprévus

- Polyvalence et capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois

- Permis de conduire et accès à un véhicule

 

* Des déplacements en Mauricie sont à prévoir, la personne doit donc avoir un permis de conduire et accès à un véhicule

 

Se sent inspiré par nos valeurs organisationnelles

Leadership rassembleur, crédibilité, positivité, engagement et authenticité

 

166882 Conseiller.ère en sécurité financière

Date limite

23 avril 2024

Description du poste

Êtes-vous à la recherche de nouvelles opportunités?

Aimerez-vous donner une autre orientation à votre carrière?

Carburez-vous au défi et soucieux (ses) du travail en équipe?

Êtes-vous aimable, empathique et au service des gens?

Nous sommes à la recherche de personnes inspirantes comme vous pour faire partie de notre équipe!

Joignez-vous à la force de vente de l’industrielle Alliance en qualité de conseiller en sécurité financière.

Offre de formation gratuite pour l’obtention du PQAP et du permis de l’AMF

Mise à disposition d’un fond d’établissement et d’accompagnement

Accompagnement personnalisé et encadrement par une équipe dynamique

Possibilité de gravir les échelons et devenir directeur (trice) de vente puis directeur (trice) d’agence

Qualifications :

- Posséder un DES, un DEC ou un diplôme universitaire

- Dynamisme, sens de responsabilités et autonomie

- Aptitudes pour la gestion du temps

Avantages :

- Programme de développement professionnel comprenant une formation spécialisée et des mesures d’encadrement ainsi qu’un soutien financier

- Rémunération à la mesure de vos ambitions et conditions de travail stimulantes

Envoyez votre CV à ba.oloubankole@agc.ia.ca

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): À discuter

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166843 Directeur(trice) adjoint et assistant(e) trésorier(ère)

Date limite

2 avril 2024

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI – DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ET ASSISTANT(E) TRÉSORIER(ÈRE)

 

Service : Service des finances

Type d’emploi : Cadre

Salaire : Classe salariale à être discutée

Horaire : Temps plein (35 h/semaine)

Entrée en fonction : Mai 2024

Date limite de candidature : Mardi 2 avril 2024

 

DESCRIPTION DU POSTE 

Sous la responsabilité du directeur du Service des finances et trésorier, le titulaire du poste planifie, organise, dirige et contrôle les activités reliées aux revenus, au service de la dette, à l’évaluation, à la taxation et à la perception. En collaboration avec le chef de division - comptabilité, il est responsable de la planification et de la préparation du rapport financier annuel. Il collabore activement à la préparation du processus budgétaire annuel et en assure le suivi. Il planifie et supervise le travail du personnel sous sa responsabilité.

 

HABILETÉS ET QUALIFICATIONS REQUISES 

  •  Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) en administration, en finances ou en comptabilité;
  •  Posséder trois (3) années d’expérience en comptabilité, de préférence dans le secteur municipal;
  •  Tout autre ensemble de formation académique pertinente agencé à une expérience professionnelle dans un poste similaire d’au moins dix (10) années pourront être considérés;
  •  Être membre de l’ordre des CPA;
  •  Planifier et organiser le travail d’équipe;
  •  Analyser et élaborer des stratégies opérationnelles;
  •  Posséder des habilités de gestion et de leadership;
  •  Détenir une bonne connaissance de divers logiciels tels que Microsoft Office, ainsi que les logiciels comptables municipaux serait un atout.

 

Vous pensez être la personne qu’il nous faut ? 

 

 

 

La Ville de Chambly applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi (PAÉE) et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature. À cet effet, nous vous recommandons fortement de nous faire parvenir votre candidature via notre site Internet afin de répondre au questionnaire d’auto-identification qui nous permettra d'appliquer le programme. Nous invitons, par la même occasion, les personnes handicapées à nous informer des obstacles potentiels à l'accès en emploi.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville de Chambly

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 6 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166800 Directeur.trice des écocentres

Date limite

7 avril 2024

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice du service de gestion des matières résiduelles de la MRC de La Haute-Yamaska, le titulaire de ce poste est responsable de l’administration de la COGEMRHY ainsi que de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières des écocentres. Il agit, également, comme personne-ressource et met en œuvre les décisions du conseil d’administration de la COGEMRHY.

 

Cette personne assumera notamment les tâches suivantes :

 

  • Coordonner l’ensemble des activités et superviser le personnel des écocentres;
  • Assurer la saine gestion contractuelle de son secteur;
  • Rédiger les documents d’appels d’offres, projets d’ententes, rapports, avis et autres documents afférents puis diriger subséquemment la gestion des contrats et des ententes;
  • Assurer et optimiser, au besoin, le fonctionnement des opérations avec son équipe de travail;
  • Tenir à jour le conseil de la COGEMRHY concernant les législations, obligations, programmes gouvernementaux, aides financières ou toute autre mesure de contrôle ou incitative touchant les activités des écocentres, notamment en matière d’environnement;
  • Préparer et soumettre pour approbation les prévisions budgétaires annuelles, assurer le respect des processus de dépenses et gérer en fonction des budgets alloués;
  • Travailler en concertation avec les divers partenaires du milieu; 
  • Assumer toutes autres tâches connexes demandées par sa supérieure et le conseil de la COGEMRHY.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Granby

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Salaire : selon échelon salarial

Autre(s) avantage(s): - Rémunération globale intéressante et compétitive (incluant régime de retraite, assurance collective et télémédecine); - Milieu de travail stimulant et équipe dynamique - Politique de télétravail

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Environnement et prévention

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un diplôme universitaire de premier ou deuxième cycle en environnement, en administration ou toute autre formation pertinente;
  • Posséder une expérience pertinente minimale de cinq ans, dont trois ans à titre de gestionnaire;
  • Avoir d’excellentes habiletés de communication à l’oral, à l’écrit et au niveau interpersonnel;
  • Être reconnu pour son leadership et sa capacité à motiver et mobiliser une équipe;
  • Démontrer un esprit critique, une bonne capacité d'analyse, de résolution de problèmes et savoir identifier des solutions créatives;
  • Être doté d’un excellent sens de la planification et de l’organisation;
  • Avoir une bonne connaissance des lois municipales et de celles reliées au domaine de la gestion des matières résiduelles;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office.

166749 Gérant.e des Marchés Ahuntsic-Cartierville

Date limite

30 mars 2024

Description du poste

Le MAC est à la recherche d’un.e Gérant.e des Marchés Ahuntsic-Cartierville, sous la supervision de la direction du MAC. Il ou elle aura pour mission d’assurer le fonctionnement des opérations des marchés et les responsabilités qui suivent : 

 

Gestion de l’approvisionnement

  • Responsable de la bonne relation entre les producteurs/fournisseurs et le marché 

  • Gérer les commandes en fruits et légumes auprès de la Mutuelle d’approvisionnement des marchés solidaires ainsi qu’auprès de fournisseurs externes (F&L biologiques, pain, produits laitiers, miel, produits du terroir, viandes, poissons, boissons.)

  • Assurer une bonne gestion des inventaires en utilisant un système d’opération

  • Optimiser et gérer les espaces de stockages

  • Démarcher de nouveaux produits/producteurs adaptés à la demande de notre clientèle

 

Gestion financière

  • Faire le règlement et la gestion des factures auprès des différents fournisseurs 

  • Définir et mettre à jour les prix dans le système POS lors de la réception des aliments

  • Communiquer avec l’équipe les changements de prix et l’arrivée de nouveaux produits

 

Gestion de ressources humaines/communication

  • Participer à l’embauche des commis de marché, les former et les encadrer

  • Participer aux réunions d’équipe de direction

  • Assurer une communication fluide entre les différentes équipes

  • Procurer du soutien à l’équipe sur le terrain lorsque nécessaire

 

Boutique en ligne

  • Gérer l’opération de la boutique en ligne (prise, préparation et suivi des commandes)

  • Optimiser le système de logistique de distribution et effectuer un suivi sur développement de la boutique en ligne avec ses partenaires

 

Savoir-être et savoir-faire 

Exigences du poste

  • Expériences de travail reliées à la vente, au service à la clientèle et à la gestion de l’approvisionnement et des ressources humaines

  • Intérêt et connaissance de l’alimentation et les problématiques qui y sont liées au Québec

  • Posséder un permis de classe 5 valide au Québec

  • Bonne forme physique, capacité à lever des charges et de travailler sous diverses conditions météo (chaleur, pluie, etc.)

  • Bonne maîtrise du français parlé et de l'anglais parlé

  • Être admissible à des subventions salariales (Emploi d’Été Canada, Emploi Québec, etc.)

  • Maîtrise d’Office, principalement Excel, et de la suite Google Drive

 

Compétences recherchées

  • Très bon sens relationnel, dynamisme et habiletés de négociation

  • Ponctualité, polyvalence et rigueur

  • Autonomie et prise d’initiative

  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

 

Atouts

  • Expérience de travail en organisme communautaire

  • Connaissance des aliments québécois et du travail dans un marché

  • Connaissance de projets d’économie solidaire et des enjeux liés à la sécurité alimentaire 

  • Connaissance du système d’opérations Shopify

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Arrondissement Ahuntsic-Cartierville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 avril 2024

Salaire : 20-23$ / heure selon expérience

Autre(s) avantage(s): 15% de rabais sur nos produits

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Emplois divers

Service à la clientèle

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166751 Analyste associé.e des avantages sociaux et de la paie

Date limite

1 avril 2024

Description du poste

 

Analyste adjoint, Rémunération globale et systèmes de RH

 

À propos de nous: 

Intrado se consacre à sauver des vies et à protéger des communautés, en les aidant à se préparer pour des événements critiques, à intervenir lorsqu’ils surviennent, et à s’en rétablir. 

Aujourd’hui, notre entreprise de logiciels en tant que service (SaaS) de pointe est à l’avant-garde de la transformation du continuum des interventions d’urgence du service 911, grâce à des logiciels fondés sur des données de prochaine génération. Les solutions d’Intrado permettent aux entreprises, aux préposés aux appels, aux répartiteurs et aux premiers intervenants de prendre des décisions plus éclairées, d’intervenir rapidement et de façon sécuritaire et, ultimement, de mieux desservir leurs communautés.

Position Overview:

Fournir, sous supervision, le support pour tous les aspects du service de Rémunération globale et systèmes de RH, y compris la gestion des congés, l’administration des avantages sociaux, la maintenance des données du système d’information des ressources humaines (HRIS), et le traitement de la paie pour nos employés au Canada. 

Lieu: 7150, rue Alexander-Fleming, Saint-Laurent QC H4S2C8. 

Ce rôle est hybride et exige d’être présent(e) trois (3) jours par semaine au bureau.

Paie

  • Passer en revue les fiches de temps et les registres de présence et corriger les erreurs
  • Tenir à jour un processus de paie efficace et conforme à l’ensemble de la réglementation canadienne applicable à la paie 
  • Préparer et soumettre tous les avis de cotisation 
  • Analyser les données liées à la rémunération, y compris les salaires et les primes 
  • Vérifier mensuellement et trimestriellement les données dans le système de suivi du temps et Workforce 
  • Coordonner les changements dans le service de la paie (cessations d’emploi, nouveaux employés, congés)
  • Relever de la direction pour les questions relatives à la paie et les modifications liées à la paie 
  • Répondre aux questions des employés sur les salaires et les versements, et à d’autres questions 
  • Collaborer avec les autorités (Revenu Québec) dans le cadre des vérifications ou des demandes 
  • Traiter tous les aspects de la paie, du début jusqu’à l’approbation 

Rémunération globale :

  • Administrer quotidiennement les régimes d’avantages sociaux pour le Canada. Répondre aux demandes de renseignements des employés et des fournisseurs.
  • Assurer la tenue à jour appropriée des renseignements des employés dans la plateforme canadienne du fournisseur de régimes d’avantages sociaux.
  • Coordonner les données liées aux avantages sociaux entre le système du fournisseur et le service de la Paie.
  • Supporter l’administrateur des congés en relation avec les demandes de congé des employés canadiens
  • Supporter l’ajustement de fin d’année de la contribution de l’employeur dans le cadre des processus liés aux avantages sociaux (par ex. ajustement des jours de congé et des congés payés et mise à jour des avantages imposables). 

Gestion du système HRIS:

  • Support de 1er niveau pour la gestion des données dans le système HRIS. Escalader pour obtenir de l’assistance, au besoin. 
  • Exécuter la maintenance des données du système de RH, et effectuer des corrections, au besoin.
  • Répondre aux questions des employés et de l’équipe des RH liées aux systèmes de RH.
  • Tenir à jour la boîte de réception du système HRIS pour les employés, régler les problèmes autant que possible ou escalader, au besoin.

La description de travail documente la nature générale et le niveau de travail, mais ne se veut pas une liste exhaustive de toutes les activités, fonctions et responsabilités requises des titulaires du poste.

 

Exigence minimale en matière de formation :

  • Un diplôme de baccalauréat dans un domaine lié aux RH ou dans un domaine exigeant des connaissances, des compétences et des aptitudes similaires. Une expérience professionnelle équivalente dans un poste similaire peut remplacer l’exigence en matière de formation.

Expérience minimale :

  • Au moins 2 années d’expérience pertinente, dont au moins une année dans un service de paie au Canada.

Connaissances, compétences et aptitudes : 

  • Compréhension des règles applicables à la paie au Canada. 
  • Connaissance de base des avantages sociaux au Canada. 
  • Capable de fournir un service à la clientèle efficace aux employés canadiens. 
  • Connaissance approfondie de MS Word, de Power Point et d’Outlook.
  • Connaissance approfondie d’Excel.
  • Bonnes compétences en communication écrite et verbale. 
  • Capable de prioriser la charge de travail dans un environnement dynamique.
  • Minutieux/minutieuse et bon sens de l’organisation.
  • Motivé(e) et capable d’apprendre rapidement.
  • Pragmatique, rigoureux/rigoureuse et autonome.
  • Francophone.

Exigences de voyage : 

  • Aucune

Vous voulez aimer là où vous travaillez? Chez Intrado, nous offrons un régime complet d’avantages sociaux qui comprend ce que vous attendez (assurance médicale, assurance dentaire et assurance des soins de la vue, assurance-vie et assurance invalidité, congés payés, régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec cotisations égales de l’employeur et compte de gestion de dépenses flexible, et plusieurs avantages qui excèderont vos attentes, tels que le remboursement de frais de scolarité, des congés parentaux payés, l’accès à une bibliothèque complète de ressources de formation personnelle et professionnelle, des rabais d’employés, des assurances couvrant et plus encore! Postulez dès aujourd’hui pour vous joindre à nous dans un travail qui en vaut la peine!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint Laurent

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 46,000-60,800

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166753 Directrice ou directeur du Centre d'études collégiales à Chibougamau

Date limite

1 avril 2024

Description du poste

Mandat
Relevant de la directrice générale, la directrice ou le directeur du Centre d’études collégiales à Chibougamau devra exercer les fonctions de gestion pour le centre, et ce, pour les services de l’enseignement régulier, des affaires étudiantes, des ressources humaines, des ressources matérielles et financières en collaboration avec les divers intervenants et autres services et directions du collège.


Principales responsabilités
Être responsable du Centre d’études collégiales à Chibougamau et de l’ensemble de ses activités;
Établir un plan de développement du centre d’études collégiales en adéquation aux orientations stratégiques du collège et des besoins de la région du Nord-du-Québec;
Collaborer étroitement avec le Service aux entreprises et aux collectivités (SEC) du collège en participant activement au développement stratégique des services de la formation continue dans la région du Nord-du-Québec;
Représenter le collège et le SEC auprès de certains organismes, instances et partenaires locaux et régionaux.


Profil recherché
La personne recherchée possède un leadership visionnaire et stratégique dans le développement et la gestion d’un milieu d’enseignement collégial. Elle a une forte capacité à travailler en équipe et à mobiliser le personnel. Elle a également une capacité d’écoute, de respect et a une propension à l’égard d’approches consensuelles favorisant la création et le maintien de bonnes relations dans le milieu, tant à l’interne qu’à l’externe.

Rémunération
Selon le Règlement déterminant certaines conditions de travail des cadres des collèges d’enseignement général et professionnel (www.cpn.gouv.qc.ca/cpnc), le poste à combler est de classe 8 dont le salaire annuel se situe entre 89 987 $ et 119 980 $ par année. Une prime annuelle pour disparités régionales s’applique également d’un montant de 9 258 $ avec personne à charge ou 6 472 $ sans personne à charge.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Chibougamau

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 89 987 $ et 119 980 $ par année

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications requises
Baccalauréat en administration ou dans une discipline appropriée;
Posséder de l’expérience en gestion et/ou en milieu collégial (minimum huit (8) ans);
Excellente maîtrise de la langue française et une capacité professionnelle complète en langue anglaise;
Bonnes aptitudes dans la suite MS Office;
Être doué pour la communication et les relations interpersonnelles;
Être reconnu pour démontrer un leadership mobilisateur et faire preuve de qualités stratégiques;
Présenter de fortes aptitudes pour la gestion du changement et de l’innovation organisationnelle;
Faire preuve d’autonomie, d’agilité organisationnelle et de persévérance;
Bonne connaissance du milieu socio-économique de la région du Nord-du-Québec.

166754 Direction générale adjointe

Date limite

17 avril 2024

Description du poste

Contribuer à améliorer la qualité de vie des populations de l’Estrie vous interpelle? Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre rigueur dans la gestion de projets?

L’OEDC a le vent dans les voiles ces dernières années et pour soutenir sa croissance, nous sommes heureux de proposer un poste de Direction générale adjointe.

 

VOTRE MANDAT
Relevant de la direction générale, la direction générale adjointe agit en tant que personne-ressource et est chargée de planifier, d'organiser et de coordonner les différentes activités liées aux objectifs. Elle incarne ainsi un pilier central pour le succès et le bon fonctionnement de l'organisation.
La personne titulaire du poste appuie la direction générale et a un pouvoir décisionnel sur plusieurs volets de la gestion des opérations, des communications et du marketing, du développement des affaires, de la planification et d’organisation d’activités et de gestion des ressources humaines.

VOTRE CONTRIBUTION

  • Encadrer la mise en œuvre des plans d’action (préciser les objectifs, échéanciers) et en assurer le suivi, le pilotage et l’évaluation avec l’équipe.
  • Assurer la rentabilité des opérations ;
  • Assurer la qualité et l’efficience de la prestation de services et des produits offerts, notamment en validant les offres de services, estimations d’heures et rapports.
  • Se tenir informée des besoins des membres et partenaires et de l’évolution du contexte des programmes et services afin d’avoir une force de proposition.
  • Gérer de manière proactive les processus de gestion des ressources humaines tout en garantissant leur conformité;
  • Faire preuve de responsabilité quant au bien-être global des employés et travailler activement pour maintenir un climat de travail harmonieux.



L’EXPÉRIENCE OEDC !

  • Un poste permanent à temps plein;
  • Une rémunération annuelle de 66 072$ à 82 980$ adaptée à votre expérience;
  • Un programme d'assurance collective pris en charge à 50 % par l'employeur;
  • Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler de manière ponctuelle à 20% du temps;
  • Garderie subventionnée en milieu de travail;
  • Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif;
  • PAE;
  • Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes;
  • La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques;
  • Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d'écoute et de respect; 
  • Un environnement de travail en espace ouvert favorisant la collaboration et
  • Une allocation pour téléphone portable.

 

VOUS AVEZ LE PROFIL ?

  • Diplôme d’études universitaire de deuxième cycle lié à une discipline jugée pertinente (ou 1er cycle avec expérience concrète dans projets de recherche), avec une expérience de gestion ou coordination de plus de cinq ans;
  • Connaissance du milieu de développement des communautés et y avoir œuvré pour un minimum de cinq ans;
  • Excellentes compétences en communication et leadership collaboratif;
  • Grande autonomie et sens aigu de l'organisation et
  • Grande aisance numérique.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Estrie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 avril 2024

Salaire : 66 072$ à 82 980$ adaptée à votre expér

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Science politique

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166763 Agent(e) de planification, programmation et de recherche - DQEPE - Mauricie et Centre-du-Québec

Date limite

11 avril 2024

Description du poste

Tu détiens de l’expérience significative en amélioration de processus ou en évaluation de programme?

On te reconnaît pour tes habiletés de communication et ton leadership mobilisateur? Pour toi le travail d’équipe est important?

Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe d'amélioration continue et gestion par trajectoires comme APPR.

Le CIUSSS MCQ est une équipe de plus de 23 000 êtres humains uniques qui collaborent ensemble pour améliorer la santé et le bien-être des gens. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population et veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions.

En cohérence avec la vision de la DQEPE et le modèle de performance du CIUSSS MCQ, l’APPR collabore au développement d’une relation de confiance avec les partenaires internes et externes et adapte ses interventions en fonction des besoins et de la réalité de ceux-ci, et ce, dans une approche de coresponsabilité face aux résultats de la performance.

De façon générale, l’APPR :

  • Suscite l’innovation, la créativité et la recherche de l’excellence dans la révision continue des façons de faire afin de soutenir les priorités organisationnelles et d’assurer l’actualisation de la mission et de la vision de la direction;
  • Présente une vision globale, positionnée notamment dans un contexte de parcours de l’usager, de trajectoires et de continuums de soins et de services;
  • Demeure à l’affût des connaissances, des données probantes et des meilleures pratiques;
  • Développe des outils, documents et standards de pratique;
  • Exerce un rôle de soutien conseil et un rôle de facilitateur dans son accompagnement auprès des gestionnaires et des équipes;
  • Participe à l’identification, la mise en œuvre et l’évaluation des mesures visant à améliorer les processus et outils de travail;
  • Facilite la collaboration et sollicite l’expertise des partenaires internes et externes.

Responsabilités spécifiques:

  • Soutient la planification et la réalisation de l’élaboration et de l’évaluation des projets des programmes et des services selon les modèles conceptuels en organisation et évaluation de programme;
  • Améliore les pratiques et les processus de soins et services basés sur les données probantes;
  • Effectue la recension des écrits et demeure à l’affut des nouvelles pratiques;
  • Prépare et anime les groupes de travail sur une zone critique ou un processus opérationnel;
  • Réalise des projets d’amélioration de processus selon la démarche : définir, mesurer, analyser, améliorer et contrôler (DMAIC)  et en respect des bonnes pratiques en gestion de projet et gestion du changement;
  • Anime des activités de résolution de problème et enseigne l’approche kata d’amélioration;
  • Utilise les concepts et outils Lean en révision et optimisation de processus;
  • Contribue à différents projets à titre d'expert en amélioration continue, révision et optimisation de processus;
  • Joue un rôle de deuxième ligne afin de permettre aux directions d’atteindre des hauts standards de qualité;
  • Évalue la conformité des pratiques mises en place (audits);
  • Observe les écarts dans les comportements attendus en amélioration continue et soutient le gestionnaire dans la correction de ces écarts.

Le lieu de travail sera déterminé lors de l'embauche. 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Mauricie et Centre-du-Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 avril 2024

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure

Autre(s) avantage(s): 4 semaines de vacances par année après 1 an; Possibilité d’avancement; Régime de retraite; Assurances collectives; 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux; 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux; Organisation certifiée Entreprise en santé.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Chez nous, l’APPR détient un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée tel qu'en évaluation de programme, en science de l'administration, en génie industriel ou dans une autre discipline appropriée.

Seront considérés comme un atout:

  • Maîtrise ou diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions considéré comme un atout;
  • Expérience professionnelle significative en gestion de projet et gestion du changement;
  • Connaissances en amélioration continue, évaluation de programme, révision et optimisation de processus;
  • Expérience liée aux fonctions conseil;
  • Certification Lean Six-Sigma ceinture verte;
  • Bonne connaissance de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint et Visio).

166732 Coordonnatrice ou coordonnateur / Attachée ou attaché d’administration

Date limite

2 avril 2024

Description du poste

Votre rôle

Coordonner les activités relatives à la gestion des programmes autochtones qui y sont reliés aux sciences de l’éducation. Assurer les suivis réguliers avec les partenaires autochtones. Effectuer la gestion budgétaire relative au fonctionnement des programmes des Premières Nations et des processus de l’administration courante de l’URFDÉMA. Apporter un soutien de nature administrative au corps professoral et au personnel administratif de l’URFDEMA. Accompagner les ressources professorales dans la préparation et l’organisation des voyages dans les communautés autochtones.

  

Vos responsabilités

Coordonnatrice ou coordonnateur à l’URFDÉMA

• Assurer le développement et l’actualisation des activités d’aspect administratif ou pédagogique de l’URFDEMA. Évaluer les besoins de développement du milieu en regard de ses activités et planifier les activités;

• Organiser et contrôler la gestion des dossiers administratifs ou pédagogiques;

• Voir à la diffusion de l’information demandée par des personnes, des organismes, des institutions ou des partenaires de l’extérieur. Assurer les liens entre les demandes du milieu et en assurer un suivi régulier. Maintenir un contact régulier avec les organismes ou partenaires autochtones ; Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la prise de décision de l’URFDEMA et effectuer des suivis auprès de la direction de l’URFDEMA;

• Assister la direction dans le bon fonctionnement des services ou activités, dans différents dossiers stratégiques, et auprès des différentes instances relatives à l’URFDEMA;

• Structurer et planifier l’analyse des besoins actuels et futurs de l’URFDEMA Assurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la cohérence, la réalisation et l’atteinte des objectifs. Assurer une veille des meilleures pratiques;

• Coordonner, en collaboration avec son équipe et les autres services, l’ensemble des actions de promotion et de développement de l’URFDEMA;

• Offrir un rôle-conseil à la direction sur les orientations et les stratégies optimales de son domaine;

• Participer au développement et à la mise à jour des politiques, des procédures et des outils adaptés au contexte de l’URFDEMA;

• Soutenir son équipe dans la planification et l’organisation d’activités et d’événements;

• Participer à l’intégration des personnes enseignantes par la transmission d’information relative aux populations étudiantes et aux contextes de formation. Assurer l’accompagnement des ressources professorales dans la préparation et l’organisation des déplacements dans les communautés autochtones;

• Représenter son équipe, au besoin, à des réunions à l’intérieur ou à l’extérieur de l’Université.

 

Attachée ou attaché d’administration URFDÉMA :

• Assumer la gestion fonctionnelle des ressources humaines, matérielles et financières, en collaboration avec diverses instances (département, service des finances, etc.) de même qu'avec les partenaires des Premières Nations et organismes subventionnaires. Assurer la gestion budgétaire des opérations liées au fonctionnement des programmes;

• Appliquer et faire appliquer diverses procédures et politiques ainsi que participer à leur élaboration. Collaborer à la bonne marche de l’URFDÉMA en fournissant les réponses à certaines questions à partir de politiques, des règles, des procédures de gestion et des pratiques en vigueur, en suggérant des modifications susceptibles d’améliorer le fonctionnement de l’URFDEMA;

• Participer à la mise sur pied de divers comités. Rédiger, au besoin, des procès-verbaux, des rapports, des propositions de projet de formation et autres synthèses sur différents thèmes liés aux enjeux et réalités autochtones. Étudier des dossiers, préparer des réponses officielles et des protocoles d’entente;

• Planifier, participer aux rencontres de cogestion des programmes (logistique) et en assurer les suivis;

• Représenter, au besoin, l’Université auprès de diverses instances. Conseiller ses personnes supérieures sur les différents dossiers de l’URFDEMA (planification budgétaire, plan quinquennal, révision des politiques et règlements de l’Université, organisation d’activités de l’institution avec le milieu, etc.);

• Collaborer, au besoin, à la préparation des demandes de financement pour la formation et gérer les suivis budgétaires qui en découlent.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Val-d'Or

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 avril 2024

Salaire : entre 53 544 $ et 101 285 $ annuellement

Autre(s) avantage(s): Contractuel 12 mois, 35 h / semaine Salaire selon l’expérience (basé sur un horaire de 35 h/semaine) Possibilité d’aménagement d’horaire et télétravail Vie active et développement professionnel Milieu humain, dynamique et travail collaboratif Assurances collectives et régime de retraite

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;

• Détenir cinq (5) années d’expérience de travail significative;

• Avoir une connaissance sur les enjeux et les réalités autochtones;

• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit et avoir une bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit (discussions avec les partenaires autochtones);

• Faire preuve de diplomatie, polyvalence, d’organisation, d’initiative;

• Avoir la capacité d’intégration à une équipe multidisciplinaire et interagir en contexte interculturel;

• Détenir une bonne capacité d’écoute et de communication;

• Maîtriser les outils de la suite Office et être disposée à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction.

166624 Stagiaire en gestion - Région Québec

Date limite

30 avril 2024

Description du poste

Faites-en le début d'une carrière enrichissante. Que vous soyez nouveau dans l'industrie ou a la recherche d'un changement, ManitoulinTransport vous fournira les outils nécessaires pour que vous puissiez gérer l'un de nos terminaux une fois le processus et terminé. 

Vous devez être prêt a vous rendre n'importe ou au Québec et vous aurez le choix de vous rendre dans l'un de nos 80 + terminaux à travers le pays une fois la formation et terminée. 

Nous vous fournirons une excellente orientation et beaucoup de soutien, afin que vous puissiez en apprendre davantage sur les différents domaines de notre entreprise incluant la gestion du fret, la supervision du personnel, la conformité en matière de santé et de sécurité, le contrôle des coûts, l'équipement et notre priorité numéro un est le service à clientèle. 

Effectuer une combinaison d'observation, d'expérience de travail réelle et de formation en compétences générales en leadership. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Province of Quebec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 3 juin 2024

Salaire : $70,000

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Le candidat retenu aura;

  •   Excellentes aptitudes a la communication orale et écrite
  •   Bilingue Francais et Anglais
  •   Sens de l'organisation et gestion du temps
  •   Capacité à travailler sous pression
  •   Flexible avec les heures de travail
  •   Entretenir une image professionnelle 
  •   Désire d'apprendre 
  •   Excellentes compétences en matière de résolution de     problèmes
  •   Expérience en matière de Leadership 
  •   Une formation post-secondaire serait considérée comme un       atout
  •   Connaissance de l'industrie du transport serait considérée  comme atout

  Que proposon-nous ?

  • Salaires compétitifs
  • Programme complet d'avantages sociaux
  • Opportunité de participation aux programme TAP - bénéfices
  • Remboursement des frais de scolarité
  • Opportunités de croissance et d'avancement
  • Un carrière passionnante et gratifiante

 

166743 Analyste en données de gestion

Date limite

7 avril 2024

Description du poste

Revenu Québec souhaite recruter trois analystes en données de gestion en vue de pourvoir des postes réguliers. Nous recrutons au(x) endroit(s) suivant(s) : toutes les régions du Québec. Le lieu de travail sera déterminé en fonction des personnes sélectionnées.

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

La Direction de l’administration des ressources et de l’intelligence d’affaires de Revenu Québec, c’est une équipe de plus de 30 personnes qui contribuent chaque jour à l’administration, à la planification et à la reddition de comptes en lien avec les ressources humaines, matérielles, financières et contractuelles. Elle est également responsable des activités d’intelligence d’affaires servant à exploiter les données disponibles afin de produire des analyses, des statistiques, des tendances d’économie comportementale et des indicateurs de gestion stratégique.

En évoluant au sein de cette équipe, vous collaborerez avec vos collègues en vue de relever des défis stimulants, comme analyser et produire des statistiques permettant de définir des orientations relativement à la gestion des inventaires et au processus décisionnel de la haute direction. La rigueur et le travail d’équipe sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien.

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant qu’analyste en données de gestion, vous devrez

·        réaliser des recherches et des analyses liées aux suivis mensuels à l’égard des différentes activités de la direction, et ce, en recueillant l’information dans les systèmes d’information et dans la centrale de données à l’aide des logiciels SAS et PowerPlay;

·        rédiger des rapports d’analyse faisant état des résultats et expliquant l’origine des écarts constatés;

·        participer à l’élaboration des scénarios à l’égard des recettes, des revenus et des radiations, et ce, tant pour la direction que pour les directions générales selon les différents modes de traitement;

·        répondre aux demandes ponctuelles en lien avec les activités opérationnelles.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. 

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Toutes les régions du Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 juillet 2024

Salaire : 48 973 $ à 94 222 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Informatique

Mathématiques (actuariat, statistique)

Mathématiques et économie

Mathématiques et informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

·        détenir un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans l’un des domaines suivants ou dans tout autre domaine jugé pertinent: 

­   statistiques,

­   mathématiques,

­   économie,

­   actuariat,

­   administration, profil informatique de gestion;

·        avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

·        posséder de bonnes connaissances des logiciels SAS, STATA ou SPSS;

·        savoir utiliser des bases de données et rédiger des rapports.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous

·        possédez des aptitudes en recherche et une capacité d’analyse vous permettant d’expliquer les résultats;

·        avez un bon sens de l’organisation et faites preuve de rigueur dans vos travaux;

·        détenez des habiletés communicationnelles et rédactionnelles.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d'emploi sur la page Emplois de notre site Internet, www.revenuquebec.ca/emplois. La période d'inscription est du 18 mars au 7 avril 2024.

166688 Commis-comptable stagiaire

Date limite

28 avril 2024

Description du poste

RESPONSABILITÉS

  • Effectuer les tâches liées au traitement des comptes à payer

  • Concilier et traiter mensuellement les comptes Visa

  • Traiter les rapports de dépenses des employés

  • Participer à la fermeture mensuelle des livres comptables, incluant la conciliation de divers comptes et registres en collaboration avec la technicienne comptable

  • Fournir des rapports de transactions aux chargées de projets

  • Assurer le classement des pièces justificatives

  • Répondre aux demandes d’informations des employés et des fournisseurs

  • Réaliser diverses procédures relatives au traitement des dons

  • Apporter un soutien administratif à l’équipe de la comptabilité, incluant certaines tâches cléricales ponctuelles

  • Participer à la réunion mensuelle des employés ainsi qu’à d’autres évènements ou rencontres d’Équiterre.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier des Spectacles

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps partiel (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 mai 2024

Salaire : 18,72$/heure

Autre(s) avantage(s): CONDITIONS DE TRAVAIL Entrée en poste : Mai 2024 Poste temporaire (emploi d’été), basé à notre bureau de Montréal Possibilité de réaliser une partie des tâches en télétravail Horaire flexible, 28 heures / semaine 18,72$ / heure 8% de vacances Environnement de travail positif avec un personnel motivé et une forte éthique du travail

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES REQUISES
 

  • Étudiant(e) en techniques administrative ou en comptabilité à l'université

  • Expérience pertinente, un atout

  • Très bonne maîtrise d’Excel, aisance et débrouillardise avec l’informatique

  • Connaissance de Mac, un atout

  • Expérience avec un logiciel comptable, un atout

  • Expérience avec un CRM, un atout

  • Capacité de faire des suivis

  • Sens de l’organisation, rigueur et minutie

  • Bonne capacité de concentration

  • Capacité à respecter des échéanciers

  • Intérêt pour la mission d’Équiterre

166663 Agent(e) de la gestion financière - Secteur Finance

Date limite

12 juin 2024

Description du poste

Personne relevant de la chef de service – budget et performance financière, la personne conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière du CISSS de la Côte-Nord. Le ou la personne titulaire pourrait être appeler à travailler dans les différents services à la direction des finance.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Côte-Nord

Statut d'emploi: Assignation d’un an

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $26.22 - $43.49 CAD Taux horaire

Autre(s) avantage(s): 13 congés fériés annuellement (temps complet) 4 semaines de vacances après un an de service à temps complet Accumulation de 9,6 jours de congé de maladie annuellement (temps complet) Possibilité de crédit d’impôt (jusqu’à 10 000 $) pour les finissants Prime de rétention de 8% pour Sept-Îles et Port-Cartier Programme d'assurances collectives

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
  • Pour les candidats détenant une diplomation dans un secteur spécifique autre que la comptabilité et finances, une expérience significative de 5 ans est demandée;
  • Bonne maîtrise des outils de bureautique usuels, en particulier Excel;
  • Posséder un titre comptable serait un atout.

Conditions de travail

Port d’attache : Baie-Comeau ou Sept-Îles

Direction des ressources financières

Assignation d’un an à temps complet avec possibilité de prolongation

Salaire : Entre 26,22 $ et 43,49 $ de l’heure

Information

Vous pouvez joindre Michaël Dumont par téléphone au 418 589-2038, poste 342289 ou ou Jade St-Amand au 418 962-2572, poste 415009.

Lien pour postuler : https://atlas.workland.com/work/19778/agente-de-la-gestion-financiere-secteur-finance

Le CISSS de la Côte-Nord applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

166678 Stagiaire - Analyse des données

Date limite

30 avril 2024

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une organisation humaine et en pleine croissance ? Vous aimez collaborer et le domaine de l’analyse des données n’a aucun secret pour vous ? L’APCIQ vous offre de nouveaux défis à relever au sein de son service d’analyse du marché à titre de Stagiaire. Il s’agit d’une belle opportunité à temps plein durant la session d’été. Le poste est situé dans nos bureaux rénovés de L’Île-des-Sœurs (Montréal) ou à notre siège social de Québec.

QUI SOMMES-NOUS

L’Association professionnelle des courtiers immobiliers du Québec (APCIQ) est une association à but non lucratif qui regroupe plus de 14 000 courtiers immobiliers et agences immobilières. En bref, l’immobilier, c’est notre domaine. Avec ses deux filiales, la société Centris inc (technologie) et le Collège de l’immobilier du Québec (formation), elle forme un Groupe de sociétés, leaders dans leur domaine et en pleine croissance, qui déploie son énergie et ses talents à soutenir les courtiers immobiliers.

Plus spécifiquement, l’APCIQ met en valeur et défend les intérêts des courtiers immobiliers en tenant compte des enjeux de la profession et des réalités professionnelles et régionales de ses membres. Elle est également un acteur important dans la mise en place de mesures favorisant l’accès à la propriété. L’Association diffuse des statistiques sur le marché immobilier résidentiel au Québec, offre de la formation, des outils et des services liés au domaine de l’immobilier et facilite la collecte, la diffusion et l’échange d’information.

VOTRE MISSION

En collaboration avec l’équipe d’analyse de marché, le titulaire du poste fournit l’appui nécessaire au déploiement des requêtes opérationnelles et ad-hoc de l’analyse immobilière. Il devra notamment être en mesure d’utiliser les fonctions de base d’Excel et réfléchir à la pertinence de ses analyses. Le stagiaire sera aussi impliqué dans un projet d’implantation et de structuration de données économiques provinciales et régionales.

CE QUE VOUS FEREZ

  • Produire des requêtes basiques pour aider les courtiers dans leur compréhension du marché immobilier québécois ;
  • Participer à la réflexion analytique du marché immobilier et des impacts des évolutions macroéconomiques ;
  • Participer à l’implantation de données économiques dans le système de gestion et d’analyse des données ;
  • Contribuer au développement d’outils de suivi et d’analyse des évolutions du marché immobilier québécois ;
  • Appuyer les membres de l’équipe dans la réalisation de projets et d’initiatives stratégiques ;
  • Accomplir toutes autres tâches connexes.

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS

  • Êtes inscrit dans un programme de premier cycle universitaire en économie, en analytique d’affaires, en statistiques ou dans tout autre domaine connexe ;
  • Avez un excellent niveau de français, tant à l’oral et à l’écrit ;
  • Avez une bonne connaissance de la suite Microsoft Office dont Excel ;
  • Avez un intérêt à développer vos capacités dans les logiciels suivants : Excel, Power BI et R ;
  • Avez un esprit développé d’analyse et de synthèse ;
  • Avez un grand sens de l’organisation et des priorités ;
  • Avez de la rigueur et une attention particulière aux détails ;
  • Avez un bon esprit d’équipe et de collaboration.

CE QUE NOUS OFFRONS 

  • Une rémunération concurrentielle ;
  • Des horaires flexibles et un mode de travail hybride ;
  • Un stationnement gratuit si vous êtes véhiculé ;
  • Des bureaux accessibles en transport en commun (incluant la station REM à proximité) ;
  • Finalement, du plaisir et des défis garantis.

Pour postuler, faites-nous parvenir votre candidature à rh@apciq.ca ou allez visiter notre page https://apciq.ca/carrieres/ pour plus d’opportunités.

En nous transmettant votre candidature, vous consentez à ce que l’APCIQ collecte, traite, communique et conserve vos renseignements personnels conformément à sa Politique de confidentialité.

L’usage du masculin est utilisé à des fins d’allégement de texte sans aucune discrimination. L’entreprise souscrit à des principes de l’équité en matière d’emploi. Le poste est ouvert à tous les candidats répondant aux critères spécifiés. À noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 600 Chemin du Golf, Verdun, Québec

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Mathématiques et économie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166685 Adjoint(e) administratif(ve)

Date limite

5 avril 2024

Description du poste

Poste : Adjoint(e) administratif(ve)                  
Charge : 35h / semaine (9h à 17h)
Lieu :   3890 Rue Sainte-Catherine Est, H1W 2G4- Bureau 107
Salaire : 21$ de l’heure                                             
Début du mandat : 15 avril 2024

 

Si vous êtes passionné(e) par les arts et la culture et que vous possédez les qualifications nécessaires pour ce poste, veuillez soumettre votre CV et une lettre de motivation à remijacques@lesfoutoukours.com  d'ici le 5 avril 2024.

 

Ce poste au sein de la compagnie offre une expérience de travail unique dans le milieu de la culture grâce à une spécialisation en administration. Les Foutoukours ont 27 ans d’expérience de création et diffusion d’œuvres au Québec et à l’international.  

 

Mandats :

  • Gérer les budgets de l'organisme, préparer des rapports financiers et assurer une gestion financière responsable. (En collaboration avec les directeurs.)
  • Collaborer avec l'équipe de direction pour élaborer et mettre en œuvre des plans stratégiques visant à soutenir la mission et les objectifs de l'organisme.
  • Entrer des données comptable (SAGE 50)
  • Service de paie et gestion DAS mensuels
  • Rédaction de contrats et de facturation pour les différents volets de service de la compagnie
  • Gestion des locations des studios (courriels, contrats, facturations et paiements)
  • Préparer des budgets et des rapports de subvention (avec les directeurs)
  • Gestion et suivi du renouvellement des assurances civiles annuelles

 

Qualifications:

  • Engagement envers la mission et les valeurs de l'organisme culturel.
  • Diplôme universitaire en administration des affaires, en gestion culturelle ou dans un domaine connexe.
  • Solides compétences en gestion financière, y compris la budgétisation et le suivi des dépenses. Connaissance de SAGE 50
  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais.
  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer efficacement les priorités.
  • Souci du détail et respect des délais de remise.
  • Intérêt pour le milieu culturel et artistique
  • Suite office (Word, Excel, Outlook)

Atouts : Connaissance des subventions CALQ – CAC- CAM


Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, mais seuls ceux sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et diversifié, et nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons.

 

Merci de nous présenter votre candidature par courriel :
À l’attention de :             Rémi Jacques - Poste Adm.
Courriel :                        remijacques@lesfoutoukours.com

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 avril 2024

Salaire : 21

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166651 Coordonnateur ou coordonnatrice, Budgétisation et rapports internes (Finances) (Télétravail/Hybride)

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

CBC / Radio-Canada

 

Coordonnateur ou coordonnatrice, Budgétisation et rapports internes (Finances) (Télétravail/Hybride)

Référence : JR00000968

Durée : Permanent(e), Temps plein

Emplacement principal : 1000, Rue Papineau, Montréal

Exigence linguistique du poste : Français

Date de fin de la publication : 2024-03-16 11:59 PM

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l'incarnation de valeurs comme la créativité, l'intégrité, l'inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

 

Pensez-vous avoir ce qu'il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l'antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d'une équipe qui s'épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

 

Ce poste est une combinaison de télétravail et de présence au bureau. Les modalités de travail seront discutées avec les gestionnaires d'embauche selon les lignes directrices déterminées par le secteur.

 

Sommaire général de l'emploi:

  • Au sein de l'équipe finances et administration de la radio française et relevant du Premier chef budgétisation et rapports internes, le ou la titulaire coordonne et assiste la direction dans les activités de gestion de la radio française, pour les secteurs des finances, ressources humaines et administration.
  • Cette personne joue un rôle clé dans la coordination des contrats et l'autorisation des paiements aux invités et collaborateurs contractuels de la radio française. De plus, il ou elle joue un rôle dans la gestion financière du secteur en élaborant les devis de certaines émissions et en participant au processus budgétaire et prévisionnel de la chaîne.
  • Sous la supervision du premier chef, agit comme personne ressource auprès des gestionnaires et employés pour l'interprétation et l'application des politiques administratives, financières et des ressources humaines.

 

Principales responsabilités:

  • Travailler conjointement avec les équipes de production de la radio pour assurer l'embauche et le paiement des divers contributeurs aux émissions, et accompagner les équipes au quotidien pour diverses questions liées aux politiques et budgets;
  • Coordonner la préparation des contrats d'embauche d'employés et d'artistes et les processus administratifs associés, et en autoriser les paiements;
  • Développer des outils de contrôle et suivis pour faciliter la gestion financière du service, et contribuer à l'optimisation des processus administratifs du secteur;
  • Enquêter et régler les problèmes relatifs à des questions administratives et répondre aux questions d'employés/artistes sur leurs rémunérations;
  • Élaborer des budgets de production d'émissions radio et participer au processus prévisionnel;
  • Parmi les tâches connexes, contrôler et autoriser le paiement de dépenses de toutes sortes, collaborer au processus de fermeture mensuelle, produire des analyses pour aider la direction radio dans l'atteinte de divers objectifs.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences recherchées:

  • Baccalauréat en administration ou en comptabilité ou une combinaison de formation et d'expérience pertinente;
  • Deux ans d'expérience dans des tâches similaires;
  • Orientation service client;
  • Esprit analytique;
  • Capacité d'organiser et établir priorités;
  • Capacité d'agir sous pression;
  • Bon jugement;
  • Facilité à participer et/ou s'adapter au changement;
  • Esprit d'équipe;
  • Connaissance des systèmes et procédés comptables;
  • Bonne maîtrise d'Excel;
  • Expérience dans l'application de multiples conventions collectives et connaissances des conventions UDA/SARTEC/FCM un atout;
  • Connaissance des systèmes Livelink (création contrat), SAP, Workday, Cognos, un atout;
  • Maîtrise du français à l'oral et écrit;
  • Maîtrise de l'anglais, un atout.

 

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l'objet de tests.

 

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

 

CBC/Radio-Canada s'est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu'en collaborant avec un personnel qui est à l'image de la démographie changeante du Canada. En tant qu'employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l'ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d'adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca

 

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L'ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d'emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d'œil à notre politique sur les conflits d'intérêts. Dans l'éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d'intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d'intérêts à cet égard.

166641 Coordonnateur ou coordonnatrice au projet CIEC

Date limite

4 mai 2024

Description du poste

Tu es intéressé(e) par l’entrepreneuriat collectif et aimerais le faire découvrir à des jeunes? Les thèmes de la coopération, de l’implication citoyenne et du développement du pouvoir d’agir des adolescents et adolescentes sont importants à tes yeux? On t’offre la chance de postuler sur un emploi étudiant qui te permettra de vivre des expériences humaines et de participer à des évènements dans ta communauté tout en profitant de l’été!

Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des jeunes de 13 à 17 ans une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement d’une coopérative de services pendant l’été.

Tu devras accompagner et encadrer des adolescents et adolescentes dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative estivale. Il sera attendu du coordonnateur ou de la coordonnatrice de :

 

 

Participer au programme de formation des coordonnateurs et coordonnatrices (fin mai);

Recruter, sélectionner et former les entrepreneur(e)s;

Organiser une séance d’information pour les jeunes et leurs parents;

Encadrer les entrepreneur(e)s dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative

(planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.);

Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes;

Aider les jeunes entrepreneur(e)s à développer leurs caractéristiques entrepreneuriales;

Faire vivre les valeurs coopératives aux entrepreneur(e)s;

Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Plessisville

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (33 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 mai 2024

Salaire : 20 $ heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Être étudiant ou étudiante à temps complet ou temps partiel à la session d’hiver 2024;

Posséder des qualités de leadership, d’autonomie, d’initiative ainsi qu’un bon sens de l’organisation;

Avoir de l’expérience en animation auprès des jeunes;

Avoir de l’intérêt pour le monde de l’entrepreneuriat coopératif;

Avoir accès à une automobile;

Avoir des compétences en marketing et/ou en comptabilité serait un atout.

166610 Stagiaire, Analyste stratégie et planification

Date limite

12 avril 2024

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un.e stagiaire, Analyste stratégie et planification, dynamique et motivé.e pour rejoindre notre équipe pendant l'été 2024. Vous aurez l'opportunité de travailler au cœur de notre organisation, en participant activement à la mise en place de projets.

Votre futur rôle :

Dans le cadre de votre stage, vous serez chargé.e d'analyser les données, de concevoir des modèles et des rapports pour le suivi et l'optimisation des performances, et de formuler des recommandations sur l'analyse.

En tant que stagiaire vous fournirez des informations, des analyses et des rapports sur les projets et les opportunités stratégiques, apportant votre soutien aux initiatives du bureau d'exécution de la stratégie.

Le rôle de cette personne consistera à appuyer les initiatives de BI, à soutenir les initiatives et les ateliers de planification stratégique, à soutenir d'autres équipes et les produits livrables de l'équipe, au besoin.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 7025, rue Ontario Est, Montréal, Canada

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 mai 2024

Salaire : 21

Autre(s) avantage(s): Qu’y gagnerez-vous ? •Opportunité d'accompagnement par le gestionnaire •Opportunité de contribuer de manière significative et de jouer un rôle durable •Une équipe dynamique et performante, orientée vers l'innovation et la collaboration •Possibilités de s'engager dans un travail •Possibilités de créer des relations étroites •Le taux horaire est déterminé en fonction du niveau d'étude (entre 19$ et 21$)

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Économie et politique

Finance mathématique et computationnelle

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres: 

  • Être étudiant.e en cours de cursus universitaire dans un domaine en commerce ou dans un domaine connexe.
  • Être étudiant.e de premier cycle au baccalauréat
  • Être à l’aise avec la synthèse de rapports et de présentations et de l’expérience pour l’utilisation de Microsoft Excel (avancé) et de Microsoft PowerPoint

Qualités personnelles

  • Autonome
  • Curiosité naturelle et désir d’apprendre
  • Bonne communication orale et écrite
  • Esprit d’équipe

166612 Stagiaire, Marketing numérique

Date limite

12 avril 2024

Description du poste

L’équipe marketing de la division véhicules lourds de UAP recherche un.e stagiaire dynamique et motivé.e pour rejoindre notre équipe en marketing numérique dont le rôle principal sera la prise en charge de Google Business Profile pour nos 120 magasins Traction et nos 130 centres de réparation TruckPro.

Vous serez responsable pour cette plateforme de l’évaluation des besoins, de l’implantation des initiatives d’améliorations et de l’établissement des procédures pour le maintien des fiches pour les différents emplacements physiques de la compagnie, ainsi que des réponses aux commentaires reçus.

Vous devrez revendiquer ou créer des pages GBP, faire le suivi des validations.  Vous serez responsable de l’évaluation complète de l’ensemble des pages de nos magasins afin de documenter et optimiser leurs fiches GBP.

Principales responsabilités
SEO

  • Planification, évaluation et prise en charge du travail à effectuer pour une mise à jour complète de Google Business Profile (GBP) de nos magasins Traction et TruckPro.
  • Vérification des informations disponibles pour chacun des emplacements et leur mise en ligne au besoin, incluant les images d’emplacement et de leur marchandisage disponible directement sur la plateforme GBP, mais aussi auprès des opérations.
  • Création de modèles de contact pour collecter les informations nécessaires auprès de nos magasins et obtention de leurs informations manquantes au besoin.
  • Vérification avec nos magasins associés de la prise en charge de leurs fiches d’entreprise GBP, et, si c'est le cas, collecter leurs infos et documenter leurs fiches GBP.
  • Création, mise à jour et optimisation des informations des fiches de magasin sur GBP.
  • Établissement et mise en place de procédures pour la prise en charge des fiches des nouveaux magasins en collaboration avec les opérations.
  • Évaluation, proposition et mise en place d'un système centralisé pour répondre aux commentaires clients, ainsi que l’établissement de réponses suggérées.

Analyse

  • Déterminer les KPI qui permettent le meilleur suivi sur la performance de Google Business Profile (GBP).
  • Élaboration de rapports de suivis.
  • Évaluation des retombées des actions mises en place et suggestions de correctifs pour améliorer les retombées de GBP.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 400, rue Jean-Neveu, Longueuil,

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 mai 2024

Salaire : 21$

Autre(s) avantage(s): Qu’y gagnerez-vous ? -Opportunité d'accompagnement par le gestionnaire  -Opportunité de contribuer de manière Significative et de jouer un rôle durable -Une équipe dynamique et performante, orientée vers l'innovation et la collaboration -Possibilités de s'engager dans un travail -Possibilités de créer des relations étroites -Le taux horaire est déterminé en fonction du niveau d'étude (entre 19$ et 21$)

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres: 

  • Étudiant.e en baccalauréat en administration des affaires, marketing.
  • Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
  • Avoir le sens de l’autonomie et des priorisations.
  • Capacité à gérer plusieurs projets à la fois.
  • Avoir un bon sens des responsabilités, de la planification et de l’organisation du travail.
  • Maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences-clés

  • Habileté en communications
  • Organisé.e, autonome
  • Curieux.se, proactif.ve

166617 Responsable ressources humaines

Date limite

7 avril 2024

Description du poste

Sous la supervision de la Présidente, le responsable ressources humaines supportera les gestionnaires en leur offrant un rôle-conseil en matière de dotation, relations de travail et gestion des ressources humaines.

Description de tâches

  • Accompagner et conseiller les directeurs et les employés pour l’ensemble des activités reliées au RH;
  • Orchestrer l'intégralité du processus de dotation de recrutement, prenant en charge tant les besoins de l'entreprise que les étapes cruciales de l'accueil et de l'intégration
  • Assurer la gestion de la paie hebdomadaire en collaboration avec le contrôleur;
  • Assumer la responsabilité du marketing RH que toutes les communications internes (réseaux sociaux, événements, Marque employeur);
  • Veiller au maintien et respect des politiques internes de l’entreprise au travers de tous les paliers de l’entreprise;
  • Être responsable de tout le volet CNESST (Normes du travail, SST, équité salariale);
  • Participer au développement organisationnel en offrant rôle-conseil auprès des gestionnaires et de l’équipe de direction;
  • Anticiper les tendances en matière de GRH et participe à des projets et initiatives qui amélioreront le bien-être au travail et de différents programmes de reconnaissance pour les employés;
  • Réaliser la vigie des besoins RH et veiller au maintien et respect des politiques internes de l’entreprise au travers de tous les paliers de l’entreprise
  • Supporter les gestionnaires et superviseurs pour les questions en lien avec la convention collective, les lois, les normes du travail, les politiques de l’entreprise;

Volet Recrutement international

  • Participer et suivre les processus d’embauche à l’international;
  • Être responsable de l’émission et du maintien des permis et autres documents de conformité en lien avec l’immigration pour nos travailleurs étrangers temporaires.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 8 avril 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications 

  • Baccalauréat en relation industrielle ou en administration option gestion des ressources humaines;
  • 3 à 5 années d'expérience dans la gestion des ressources humaines;
  • Connaissances en informatique/ maîtrise de la suite Office;
  • Connaissance du milieu manufacturier (un atout);
  • Membre de l'Ordre des Conseillers en ressources humaines agréés, CRHA (un atout).

Compétences recherchées

  • Avoir une bonne gestion du temps et des priorités;
  • Avoir une bonne capacité d’organisation et de planification;
  • Avoir le sens de la minutie;
  • Savoir gérer son stress;
  • Maîtrise de bonnes compétences en communication et une écoute active.

166597 Stagiaire – Comptabilité

Date limite

12 avril 2024

Description du poste

Projet de rédaction des procédures internes de comptabilisation des écarts des inventaires

Nous sommes à la recherche d’un.e stagiaire dynamique et motivé.e pour rejoindre notre équipe de finances pendant l'été 2024. Vous aurez l'opportunité de travailler au cœur de notre organisation, en participant activement à la mise en place de projets visant à renforcer notre culture d'entreprise et à favoriser le bien-être des employé.e.s.

En tant que stagiaire en comptabilité, vous serez responsable de la rédaction et la documentation des procédures internes de comptabilisation des écarts d’inventaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec une équipe comptable pour garantir la précision et l’efficacité de nos processus financiers.

À partir de documentation existante, vous allez produire un manuel de procédures pour les tâches d’appariement de factures d’inventaires. Ce document devra inclure les aspects suivants :

  • Comptabilisation des réclamations et crédits.
  • Révision du journal des achats mensuels.
  • Règles sur l’enregistrement des écarts entre la marchandise reçue vs facturée.
  • Appariement des factures inter-compagnies.
  • Tâches reliées à la démarcation lors de la prise d’inventaire annuel.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 7025, rue Ontario Est, Montréal, Canada

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 mai 2024

Salaire : 21$

Autre(s) avantage(s): • Opportunité d'accompagnement par le gestionnaire • Opportunité de contribuer de manière significative et de jouer un rôle durable • Une équipe dynamique et performante, orientée vers l'innovation et la collaboration • Possibilités de s'engager dans un travail • Possibilités de créer des relations étroites • Le taux horaire est déterminé en fonction du niveau d'étude (entre 19$ et 21$)

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres: 

  • Être étudiant.e en cours de cursus universitaire dans un domaine de comptabilité, finances ou domaine similaire.
  • Être étudiant.e de premier cycle au baccalauréat.
  • Excellentes compétences rédactionnelles.
  • Capacité de synthèse afin de produire un document général et non-détaillé.
  • Connaissances des normes comptables et des principes de l’inventaire.
  • Maitrise des outils informatiques, notamment Excel.
  • Posséder une aisance tant en français qu'en anglais.

166554 Conseiller (ère) en évaluation et innovation - APPR (CNS-24-7177)

Date limite

6 avril 2024

Description du poste

Relevant de la direction de l’enseignement universitaire et de la recherche, les travaux du conseiller en évaluation et innovation s’inscrivent dans les priorités ministérielles figurant à la planification stratégique 2023-2027 et visant à accélérer l’adoption des innovations/pratiques de pointes en santé et services sociaux. Il soutiendra la mise en place d’un nouveau bureau dédié à l’innovation et à l’évaluation (évaluation de programme, Évaluation des technologies et des modes d’intervention (ETMI), recherche, etc.) ainsi que des processus permettant d’assurer que les innovations créent de la valeur pour les patients, les équipes, l’organisation et le système de santé et services sociaux. Il sera amené à porter des projets spécifiques en vue de soutenir la prise de décision des décideurs en s’appuyant sur les données probantes, la littérature grise et scientifique et les pratiques de pointe dans une optique d’amélioration des pratiques et d’optimisation des ressources. Pour se faire, il agit à titre d’expert des méthodes d’évaluation des technologies et des modes d’intervention, d’évaluation de programmes et de recherches évaluatives.

-Contribuer à l’identification des besoins en évaluation au CISSS Laval.
-Repérer, au sein de l’Établissement, les initiatives d’innovation à valeur ajoutée;
-Identifier, accompagner et évaluer l’émergence ou le développement de pratiques de pointe;
-Déterminer et appliquer la méthode la plus appropriée (ETMI, guide, recherche, évaluation de programme, évaluation de valeur, etc.) pour repérer les meilleures pratiques ou technologies, identifier les conditions de succès de leur intégration et adoption ou évaluer la valeur ajoutée en milieu réel de soin, incluant les coûts / bénéfices pour les usagers et l’organisation;
-Établir, réaliser et suivre les devis méthodologiques d’évaluation, ainsi que les stratégies d’analyse et d’implantation des innovations et pratiques de pointes;
-Planifier, réaliser, coordonner et suivre des recherches évaluatives ou d’innovation, incluant la démonstration des impacts et de la valeur économique;
-Soutenir le bureau d’évaluation et d’innovation en participant à la rédaction des demandes de subventions provenant de fonds de recherche, d’évaluation ou d’innovation) avec les partenaires à l’interne et à l’externe;
-Travailler en collaboration avec les équipes de recherche en place selon les expertises requises par les projets;
-Travailler en mode collaboratif et établir des partenariats constructifs, avec les autres unités d’ETMI et l’écosystème innovant; ;
-Fournir une réponse rapide ou itérative aux demandeurs selon la nature des projets et des devis et dans certains cas, une note de synthèse lorsque le livrable doit être déposé plus rapidement;
-Collaborer avec les parties prenantes en animant le processus d’évaluation à travers divers comités;
-Participer au rayonnement des produits de connaissances issus des travaux par des publications scientifiques, des rapports, des produits de vulgarisation scientifique, des participations à des conférences et congrès adressés à des scientifiques et professionnels.
-Collaborer avec l’équipe à la stratégie de mobilisation des connaissances pour la réalisation des activités d'évaluation, d’appropriation et de diffusion des connaissances, de même qu’accompagner, évaluer l’impact et suivre les changements de pratiques qui en découlent, en collaboration avec les directions concernées;
-Superviser, au besoin, des professionnels en évaluation et innovation ou des étudiants de cycles supérieurs;
-Assumer certaines responsabilités en lien avec l’orientation du bureau d’évaluation et d’innovation et contribuer, selon ses compétences, à toutes autres activités.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Laval

Statut d'emploi: temporaire (12 mois)

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27.08 à 47.98$ /h (selon expérience)

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation

• Diplôme de cycle supérieur (2e cycle; 3e cycle un atout) en sciences sociales, en sciences humaines, en administration de la santé ou une discipline connexe;
• Une formation méthodologique pertinente en évaluation des technologies et des modes d’intervention, évaluation de programme, recherche évaluative ou démonstration de la valeur des innovations.

Expérience de travail

• Expérience minimale de deux ans d’expérience en innovation, en évaluation (incluant l’évaluation des technologies et des modes d’intervention) ou en recherche évaluative, ou dans un domaine équivalent;
• Expérience significative dans le domaine de la santé et des services sociaux ou toute autre expérience jugée pertinente.

Qualités personnelles

• Bonne connaissance de l’évaluation, du développement des innovations ou des pratiques de pointes et de la gestion de projet;
• À l’affût des tendances en innovation et de l’évaluation en santé et services sociaux.

Compétences :

• Connaissance du domaine de la santé et des services sociaux;
• Capacité démontrée à élaborer et déposer des projets aux organismes subventionnaires, un atout;
• Capacité de travailler de manière intersectorielle et interdisciplinaire;
• Habilités d’interaction et de négociation avec des cadres supérieurs;
• Excellentes habiletés relationnelles, leadership mobilisateur et habiletés à agir comme personne-ressource;
• Autonomie, jugement, souplesse, sens de l’organisation et des responsabilités;
• Habiletés de leadership, de communication et d’adaptation dans un esprit de soutien et d’accompagnement;
• Capacité de rédaction, de synthèse, de vulgarisation et de présentation;
• Sens politique développé et fortes aptitudes relationnelles;
• Organisation et planification du travail (gestion simultanée de plusieurs projets et dossiers comportant des enjeux complexes et des livrables).

166569 Coordonnateur.trice : administration et artistes

Date limite

26 avril 2024

Description du poste

Têches principales

Administration (65%)

  • Facturation pour l’agence (artistes + mandats de RP) (1x par semaine)

  • Gestion des comptes payables (factures fournisseurs, taxes, acomptes provisionnels, etc...)

  • Gestion des comptes recevables (virements interac des artistes, dépôts directs, chèques de l’Agence)

  • Suivi des retards de paiements

  • Mise à jour des revenus des artistes et de l’Agence (1x par semaine)

  • Mise à jour des ventes de l’Agence (1x par semaine)

  • Gestion des aspects de comptabilité (relation avec le comptable, vérification des transactions, classement des documents, photocopie des factures)

  • Envoi des états de compte aux artistes (1x par mois)

  • Vérification des cachets UDA

  • Vérification des relevés UDA des artistes

  • Conciliation de contrats

  • Gestion des paies (employées, pigistes, comptes de dépenses, subventions)

  • Rapport de ventes livres artistes

  • Commande du matériel de bureau

    Gestion des artistes (35%)

  • Filtrer les demandes de conférences

  • Mise à jour des CV des artistes

  • Apprentissage des conventions et vérification des contrats UDA et ACTRA

  • Lecture et vérification des contrats (UDA, ACTRA et autres)

  • Gestion des contrats (représentation et résiliation des artistes)

    Exigences :

  • Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément

  • Très grand sens de l’organisation

  • Bonne maîtrise du français écrit et parlé

  • Maîtrise de la Suite Office, FileMaker et environnement Apple

  • Bilingue un atout

Expérience précédente : Toutes expériences pertinentes seront considérées

Travail hybride (lundi au jeudi au bureau uniquement, vendredi en télé-travail).
Horaire du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00.
Occasionnellement la personne retenue pourrait avoir à traiter des demandes urgentes en dehors des heures ouvrables.
Salaire à discuter selon l’expérience.

Merci de soumettre les candidatures à : Sonia Gagnon — sgagnon@soniagagnon.com

Seules les personnes retenues seront contactées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Sherbrooke

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À déterminer

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166571 Coordonnateur.trice de comptes

Date limite

6 avril 2024

Description du poste

Gestion auprès des clients

  • Transmettre les fichiers de travail à toutes les parties impliquées à chacune des étapes de production
  • Répondre promptement aux questions et demandes des clients pour tout ce qui a trait à la production d’un projet
  • Aviser les clients des statuts des projets et des dates attendues de livraison
  • Bâtir les estimés budgétaires et les échéanciers et les communiquer aux clients
  • Tenir des dossiers concernant l’avancement des projets en cours
  • Participer aux discussions avec les clients lors de rencontres ou d’appels et en faire des comptes rendus

 

Gestion interne

  • Préparer le matériel nécessaire à la mise en train d’un nouveau projet
  • Préparer tous les documents en lien avec la facturation d’un projet simple
  • Superviser le développement de contenu et assurer le suivi des corrections
  • Assurer le contrôle de la qualité avant la livraison
  • Veiller au respect des échéanciers des différents projets
  • Transmettre les fichiers finaux aux clients et aux fournisseurs et procéder à la fermeture des dossiers

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Sherbrooke, Montréal (St-Henri)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): - Des assurances collectives - Horaire flexible et hybride - conciliation travail-vie - Possibilité de télétravailler à l’étranger pendant une période de 1 mois

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Publicité

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Aptitudes

  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
  • Gestion des priorités efficace et méthodique
  • Esprit d’équipe et souci du détail
  • Capacité à organiser de multiples tâches et à respecter les délais

Exigences

  • Baccalauréat avec une concentration en marketing, en administration, en communications ou en commerce

ou

Baccalauréat avec une concentration en sciences et une mineure, un diplôme ou un certificat en marketing, en administration, en communications ou en commerce

  • Intérêt pour la science
  • Bilinguisme (français et anglais), à l’oral et à l’écrit

166487 Technicien(ne) en comptabilité

Date limite

5 avril 2024

Description du poste

À ce poste, vous apportez votre support à l’équipe de la comptabilité et assurez la bonne gestion des finances de l’entreprise.

Vos responsabilités :

  • Effectuer la conciliation de certains comptes de bilan et de résultats;
  • Comptabiliser et faire le suivi des factures à payer;
  • Assurer le suivi de la liste des réceptions et des retours non conciliés, résoudre les problèmes et communiquer avec les fournisseurs le cas échéant;
  • Enregistrer les encaissements des clients;
  • Apporter un support administratif et logistique à l’équipe de la comptabilité.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

  • Expérience dans la gestion des comptes à recevoir/ à payer et connaissance générale en comptabilité;
  • Bilinguisme français et anglais (parlé et écrit);
  • Bonne connaissance de la suite Office, notamment Excel et Word;
  • Faire preuve de jugement, de grande autonomie et posséder d'excellentes habiletés de communication et de relations interpersonnelles;
  • Connaissance du logiciel Prextra ou JDE (un atout).

Des avantages diversifiés vous attendent :

  • Régime modulable d’assurances médicaments, soins médicaux, soins dentaires et invalidité;
  • Un rabais généreux sur les produits de Pierre Belvédère;
  • Un environnement de travail convivial et dynamique;
  • Plusieurs possibilités d’avancement au sein d’une entreprise québécoise d’envergure.

166470 Coordonnateur.trice de projet - Entrepreneuriat

Date limite

7 avril 2024

Description du poste

Tu as envie de transmettre ta passion pour l’ENTREPRENEURIAT aux jeunes? 

Deviens COORDONNATEUR.TRICE D’ACTIVÉS SCOLAIRES en Entrepreneuriat chez FUSION JEUNESSE! 

Tout en collaborant avec les équipes enseignantes, tu seras amené à développer et animer des activités hebdomadaires en classe et/ou en parascolaire (au primaire et/ou secondaire) visant à faire découvrir l’entrepreneuriat et la réalité quotidienne d’une entreprise dans un domaine qui les passionne. Tu accompagneras les jeunes à travers les différentes étapes du développement de leur propre projet entrepreneurial! 
 

LES AVANTAGES 

  • Un horaire régulier et adapté à tes disponibilités (3 à 16 heures/semaine selon dispos)

  • Un emploi hybride qui combine chaque semaine le travail de terrain en classe et le travail à la maison! 

  • Une formation rémunérée et un accompagnement tout au long de ton parcours à Fusion Jeunesse 

  Où ?  Dans une/des école.s du Grand Montréal       
  Combien ($) ? 20$/h 

 
RESPONSABILITÉS 

  • Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial;  

  • Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création d’un plan d’affaires, financier et promotionnel;    

  • Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture.  

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (10 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Éducation préscolaire et enseignement primaire

Enseignement en adaptation scolaire

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Santé mentale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES 

  • Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété) en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration OU en lien avec l’enseignement, l’éducation, l’intervention, la psychologie, etc.) OU toute expérience équivalente; 

  • Expérience de travail/bénévolat avec des jeunes du secondaire (ex.: maison des jeunes, camps de jour pour adolescents, aide aux devoirs, etc.); 

  • Français parlé et écrit. 
     

Seront considérés comme des atouts 

  • Connaissances en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier);   

  • Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social; 

  • Anglais parlé et écrit (Les organisations Fusion Jeunesse et Robotique FIRST collaborent avec des partenaires canadiens et internationaux en anglais. En ce sens, une maîtrise fonctionnelle de l’anglais est souhaitée). 
     

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous détenez un permis de travail affichant la clause suivante: « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature puisque le poste est dans le domaine de l’enseignement. 

166409 Directeur général/Directrice générale

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

Êtes-vous prêt(e) à faire une réelle différence dans une région animée par un leadership mobilisateur au bénéfice de sa collectivité ? 

 

La Société de promotion économique de Rimouski (SOPER) est à la recherche d'un(e) gestionnaire expérimenté(e) et mobilisateur(trice), doté(e) d’une vision stratégique, pour occuper le poste de direction générale afin de stimuler le développement sur le territoire de Rimouski et la MRC de Rimouski-Neigette dans une perspective durable.  

 

VOTRE MISSION

Relevant du conseil d’administration (CA) la personne occupant le poste de la direction générale, en collaboration avec son équipe, a pour mission de développer une vision éclairée du développement industriel, commercial et touristique de Rimouski et de la MRC Rimouski-Neigette. Elle est responsable des activités de planification, organisation, direction et contrôle (PODC) visant à mettre en œuvre cette vision en intégrant les responsabilités spécifiques qui lui sont confiées, notamment mais non limitativement celles liées au développement économique et à l’attractivité du territoire. Elle est également appelée à superviser et/ou collaborer à la mise en œuvre de différents projets et initiatives, avec son équipe ainsi qu’avec différents partenaires, et différents acteurs du milieu économique et social de la MRC.

 

VOS RESPONSABILITÉS CLÉS

  • Cultiver un environnement de travail mobilisateur, favorisant la direction et la supervision des membres de l’équipe et des différents services relevant de sa responsabilité; 
  • Maitriser l'art d'une bonne communication afin d'établir des relations florissantes et de fournir aux membres du personnel l'information nécessaire pour contribuer au succès de l'organisation;
  • Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi du plan d’action annuel en complémentarité avec les objectifs de la ville de Rimouski et de la MRC Rimouski-Neigette; 
  • Veiller à la mise en œuvre efficace des mandats et dossiers approuvés par le conseil d'administration, en collaboration avec les services concernés, tout en respectant les budgets établis; 
  • Assurer une gestion financière rigoureuse en élaborant et en suivant le budget de l’organisation ainsi que le suivi des demandes de subventions aux différents paliers de gouvernements; 
  • Préparer et présenter des dossiers et rapports, répondant aux besoins spécifiques; 
  • Représenter l’organisation auprès d'instances, d'entreprises et d'institutions diverses; 
  • Développer et maintenir un réseau de contacts solide, établissant des partenariats stratégiques;
  • Élaborer et actualiser les politiques organisationnelles, cherchant à améliorer les processus. 

 

VOS TALENTS ET QUALIFICATIONS

  • Diplôme universitaire pertinent et expérience significative en gestion;
  • Bonne connaissance du milieu économique et des partenaires locaux et nationaux;
  • Vision globale du développement économique de la région (industriel, commercial et touristique);
  • Aisance avec les outils informatisés; 
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite, démontrant une aptitude à interagir efficacement avec divers intervenants; 
  • Leadership affirmé, ouverture à l’innovation et tolérance à l'ambiguïté; 
  • Enthousiasme et esprit de collaboration favorisant le travail d’équipe; 
  • Excellente maîtrise de la langue française et connaissance de la langue anglaise.

 

ATOUTS

  • Diplôme de 2e cycle 
  • Connaissance de la gestion de projet 

 

NOUS VOUS OFFRONS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL INSPIRANT ET UNE ÉQUIPE AUTONOME! 

  • Contribution directe au développement économique de la région de Rimouski et la MRC Rimouski-Neigette; 
  • Rencontres et des défis d’envergures pour une croissance professionnelle enrichissante; 
  • Flexibilité d’horaire pour un équilibre vie professionnelle-personnelle optimal;  
  • Congés dédiés à votre bien-être personnel;  
  • Un régime d’assurance collective pour votre sécurité; 
  • Un régime de retraite avec participation de l’employeur pour votre avenir financier;
  • Et bien d’autres avantages à découvrir…


 

Rejoignez-nous pour façonner l’avenir économique avec passion et engagement!

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Rimouski

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 21 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166414 Planificateur financier junior

Date limite

2 avril 2024

Description du poste

Notre client, Planica services financiers, est à la recherche d'un.e planificateur.trice financier.ère junior pour son nouveau bureau situés a Ste-Thérèse (Hybride).

Responsabilités du poste:


Réaliser des planifications financières entourant les 7 domaines d'expertises;
Approfondir les concepts et stratégies financières avancés;
Développer et améliorer les outils et processus de planification financière;
Collaboration avec les membres de l'équipe et les partenaires externes;
Aucune pression de ventes, la clientèle est déjà établie;
Assister à des séances de formation continue et pouvoir ainsi être une ressource fiable pour les clients et les conseillers;
Rédiger des textes et documents informatifs.


Profil recherché :

Avoir ou obtenir dans un délai d'un an son permis pour opérer comme planificateur financier;
Être doué pour la communication interpersonnelle et avoir une attitude positive;
Désir d'apprendre et de parfaire ses connaissances;
Avoir le sens des affaires et aimer trouver des solutions;
Être orienté vers le client;
Faire preuve de persévérance;
Faire preuve d'autonomie.

Vous cherchez un environnement de travail motivant et dynamique où réaliser votre plein potentiel ? Présentez-nous votre profil professionnel et gardez toujours en tête que nous recherchons des personnalités plutôt que de l'expérience.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ste-Thérèse (Hybride)

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : jusqu'à 80 000$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Mathématiques et économie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166429 Professionnel(-le) en performance et amélioration continue (APPR) *POSTE PERMANENT

Date limite

3 avril 2024

Description du poste

Agent(e) de planification, de programmation et de recherche (APPR) - Gestion intégrée de la performance et de l’amélioration continue
***POSTE PERMANENT À TEMPS COMPLET
**Possibilité de télétravail (mode hybride)
*Déplacements requis sur l'ensemble de notre territoire

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES
Sous l’autorité du chef de service gestion intégrée de la performance et de l’amélioration continue et en collaboration avec une équipe détenant une haute expérience, la personne occupant cette fonction est activement impliquée dans le développement et la mise en place d’une culture d’amélioration continue de la performance organisationnelle. Elle actualise les projets et les mandats qui lui sont confiés et vise l’atteinte des objectifs ciblés.

En utilisant les outils issus des approches Lean et Six Sigma, elle soutient les équipes lors des démarches de standardisation des pratiques, d’optimisation des processus et d’amélioration de la qualité des services. Elle est un agent de changement transversal auprès de l’ensemble du personnel et les soutient notamment par de la formation et de la consultation.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Définit les problématiques, prend une mesure de la situation, analyse les résultats, innove en impliquant le personnel concerné et soutient l’implantation des améliorations autant auprès du gestionnaire que du personnel.
- Soutient l'implantation du système du gestion par la mise en place d'outils de gestion visuels adaptés au secteur concerné, accompagne le gestionnaire dans la transmission de la compréhension de cet outil à l’équipe, soutient l’actualisation des caucus (lieu, fréquence, participants) et coache le gestionnaire dans l’appropriation de l’animation d’un caucus.
- Offre différents contenus de formation et de sensibilisation au Lean à l’ensemble du personnel selon les besoins et les niveaux de connaissance et anime des simulations Lean lors de ces présentations.
- Accompagne les gestionnaires dans l’élaboration de leur agenda standard et dans la mise en place de comportements de gestion efficaces et performants (routine, gemba, plages dédiées, etc.) et soutient l’appropriation des comportements d’une gestion de proximité et d’un leadership de terrain.
- Assure une vigie au regard des meilleures approches et pratiques émergentes en amélioration de la performance organisationnelle en privilégiant celles qui supportent une vision intégrée de la gestion des ressources humaines.
- Effectue toute autre tâche connexe requise par son supérieur immédiat

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VOUS ÊTES INVITÉ À POSTULER AFIN QU’ON PRENNE CONTACT AVEC VOUS POUR DISCUTER DE L’ENSEMBLE DES POSSIBILITÉS D’EMPLOIS DANS LES LAURENTIDES.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Jérôme

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27,08$ à 47,98$ de l'heure selon expérie

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
- ET doit détenir deux (2) ans d'expérience à titre de professionnel dans le réseau de la santé et des services sociaux
OU
- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales.
- ET doit détenir deux (2) ans d'expérience professionnelle en gestion de la performance et de l’amélioration continue

Atout
- Formation ceinture verte Lean-Six-Sigma ou ceinture noire.

Connaissances
- Bonne connaissance et compréhension des enjeux des divers secteurs de la santé.
- Maîtrise des outils issus des approches Lean: SMED, 5S, Kaizen, résolutions de problèmes, cartographie de chaîne de valeur, cartographie en flux dynamique croisé, observation directes, KATA, etc.
- Maîtrise des outils Excel, Visio et PowerPoint.

Habiletés
- Communicateur efficace et à l’aise devant des groupes nombreux
- Orientation axée sur la satisfaction clientèle
- Autonomie
- Sens de l’initiative
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Aisance dans la gestion du changement
- Sens développé de la collaboration et habiletés dans les relations interpersonnelles

Remarques :

Participe à l'enseignement et à la formation d'étudiants.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues pour un processus de sélection.

Le CISSS des Laurentides applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

166356 Directrice des opérations

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe et souhaitez relever un nouveau défi en 2024? Nous sommes à la recherche d’une directrice des opérations pour assurer la gestion administrative et financière des opérations.

Dans le cadre de vos fonctions, en plus de soutenir la directrice générale dans plusieurs projets stratégiques, vous aurez à :

  • Assurer de la saine gestion financière de l’Institut F (budget de plus de 500 000 $).
  • Assurer la gestion administrative et logistique de l’organisme.
  • Soutenir l’équipe dans la réalisation de ses tâches et assurer le suivi des livrables.
  • Mettre en place des politiques et des procédures pour permettre le suivi et la réalisation des objectifs annuels.
  • Veiller à la gestion, au bien-être et au développement des compétences de l’équipe de travail.
  • Participer à la vie d’équipe et à la vie associative.
  • Effectuer diverses tâches connexes relatives à la vie de l’Institut F.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Station Parc

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 avril 2024

Salaire : 33$/h à 35$/h

Autre(s) avantage(s): Horaire flexible. Lieu de travail : télétravail avec rencontres en personne hebdomadaires. 4 semaines de vacances, 11 jours fériés et 12 jours de congé pour raison de santé ou d’obligations familiales.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Expérience et qualifications requises:

  • Baccalauréat en gestion, administration ou toute autre discipline pertinente au poste.
  • 6 ans d’expérience en coordination de programmes et/ou d’équipe.
  • Très bonnes connaissances en gestion budgétaire.
  • Bonne connaissance du milieu communautaire.
  • Très bonne connaissance des communautés musulmanes.
  • Maîtrise du français parlé et écrit.
  • Très bonne connaissance des outils technologiques : suite Office, suite Google, Quickbooks, Zoom.

Étant donné la nature du poste et la mission de l’Institut F, nous privilégions la candidature des femmes racisées.

166323 Comptable

Date limite

29 mars 2024

Description du poste

Principales tâches et responsabilités :

·         Superviser jusqu’à 7 employés;

·         Effectuer le cycle comptable complet;

·         Préparer les fermetures de mois et préparer les états financiers;

·         Préparer la fin d’année en vue de l’audit annuel;

·         Aider à la préparation des budgets en collaboration avec la directrice générale;

·         Gérer le cashflow et effectuer les paiements mensuellement;

·         Effectuer les paies et gérer les avantages sociaux, dossiers employés, remises gouvernementales, RH;

·         Se conformer aux politiques et procédures reliées aux OBNL;

·         Améliorer les contrôles internes et les procédures;

·         Informatiser le département comptable;

·         Gérer et valider les subventions, les financements et les contrats;

·         Gérer les achats et les demandes de réparation des équipements;

·         Toutes autres tâches connexes reliées au domaine de l’administration et de la comptabilité.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Dorval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 93 000$/année

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Habiletés et compétences pour exceller dans le rôle et profil recherché :

·         Baccalauréat en comptabilité;

·         Titre CPA, un atout;

·         2-3 ans d’expérience dans un domaine similaire;

·         Bilingue anglais-français obligatoire;

·         Bonne connaissance de l’informatique;

·         Connaissance de Sage 50 Premium, fort Excel et systèmes informatiques.

166121 Gérant(e)

Date limite

12 avril 2024

Description du poste

Tes responsabilités

Sous la supervision du directeur des Opérations & RH, tu seras responsable de superviser toutes les activités de l'attraction, notamment la billetterie, l'animation, la restauration et l'entretien. Tes tâches incluront :

 

  • Gestion des opérations monétaires des caisses et des dépôts.
  • Assurer la sécurité et la propreté des équipements, apportant des corrections si nécessaire.
  • Faire respecter les règles de sécurité et de salubrité.
  • Superviser les ouvertures et fermetures du labyrinthe.
  • Rédiger un rapport quotidien des événements et fournir des retours aux chefs d'équipe et au supérieur.
  • Gérer les inventaires.
  • Planifier les horaires.
  • Évaluer la charge de travail en tenant compte des réservations de groupes.
  • Promouvoir l'excellence du service à la clientèle.
  • Participer à la sélection et à la formation du personnel.
  • Communiquer des informations pertinentes aux employés et organiser des réunions d'équipe.
  • Adhère aux valeurs chères à l’entreprise: intégrité, respect, inclusion, engagement pour un climat de travail positif, cheminement du personnel et orientation client.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Vieux-Port

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps partiel entre 20 et 40 hrs/semaine

Date d'entrée en fonction: 15 avril 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Service à la clientèle

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé.

Autre(s) exigence(s) :

Tes compétences

  • Diplôme terminé (ou sur le point de terminer) en administration-gestion-RH ou expérience pertinente.
  • Bilinguisme, ponctualité, organisation, proactivité et personnalité enjouée.
  • Intégrité, autonomie, responsabilité, esprit analytique et prise de décision rapide.
  • Aptitude à exercer un leadership en supervisant et en motivant les équipes.
  • Capacité à maintenir le calme, tact et excellentes relations interpersonnelles.
  • Gestion efficace du multitâche et établissement des priorités.
  • Motivation pour atteindre les objectifs d'équipe.

 

Notre offre

  • Formation complète.
  • Horaire de travail préétabli (30 à 40 heures par semaine) avec flexibilité pour les congés.
  • Atmosphère agréable favorisant ton épanouissement.
  • Réductions applicables aux activités du Vieux-Port.

 

Notre saison d’opération 

  • Ouvert toutes les fins de semaine et jours fériés du 27 avril au 14 juin et du 2 septembre au 27 octobre.
  • Ouvert tous les jours du 15 juin au 30 août de 10h00 à 22h00.

Nous attendons ton CV et ta lettre de motivation à l'adresse rh@soslabyrinthe.com. La date d'entrée en fonction est prévue pour la semaine du 15 avril 2024 pour la formation, avec le début de la saison le 27 avril 2024.

Nous te remercions de ton intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour les entrevues seront contactées. Merci.

166127 Coordonnateur.trice en entrepreneuriat jeunesse

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif (CIEC) vise à faire vivre à des jeunes de 13 à 17 ans une expérience en entrepreneuriat coopératif par le développement d’une coopérative de services pendant l’été.

  • Tu souhaites participer à la mise sur pied d’un projet d’entrepreneuriat collectif;
  • Tu as le goût d’accompagner un groupe d’adolescent.e.s vers leur autonomie et de contribuer à la réussite de leur projet;
  • Tu souhaites avoir un impact significatif au sein de la communauté de Rosemont–La Petite-Patrie.

Conditions de travail :

  • Durée : 12 semaines (du 22 mai au 13 août 2024)
  • 35 heures par semaine
  • Salaire : 23 $/heure
  • Carte opus payée
  • Travail d'équipe avec un.e coanimateur.trice
  • Formation obligatoire offerte en début d’emploi

Tâches :

  • Recruter, sélectionner et former une dizaine d’adolescent.e.s;
  • Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.);
  • Animer et intervenir auprès du groupe;
  • Aider les jeunes à développer leurs qualités entrepreneuriales;
  • Effectuer des tâches administratives et rédiger un rapport d’activités.

Exigences :

  • Être aux études (à temps plein ou partiel) au cours de la session d’hiver 2024 et avoir 28 ans ou moins (critères des bailleurs de fonds : Fonds étudiant II et Emploi d’été Canada);
  • Avoir de l’expérience en intervention et en animation;
  • Avoir de l’expérience en entrepreneuriat;
  • Faire preuve d’autonomie, d’un grand sens de l’organisation, de proactivité, de dynamisme, de leadership mobilisateur et de créativité;
  • Avoir des habiletés en gestion (comptabilité, marketing et ressources humaines);
  • Avoir une bonne maîtrise des réseaux sociaux.

Atouts :

  • Connaissance du quartier Rosemont–La Petite-Patrie
  • Facilité pour la concertation
  • Expérience auprès d’un conseil d’administration

Veuillez faire parvenir votre CV et votre lettre de motivation à l’attention de Line Génadry à l’adresse suivante : recrutement@gcsd.qc.ca  Seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s seront contacté.e.s.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Beaubien

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 mai 2024

Salaire : 23 $/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Criminologie

Intervention

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

165984 AGENT.E DE PLANIFICATION, DE PROGRAMME ET DE RECHERCHE - DIRECTION DE LA SANTÉ PUBLIQUE - HYGIÈNE DU TRAVAIL

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation. Plus spécifiquement, la personne exerce des activités de conception et d'actualisation des programmes d'identification, d'évaluation et de surveillance de l'ensemble des composantes de la qualité du milieu du travail. Elle formule également les recommandations jugées appropriées aux différents intervenants en santé et sécurité du travail.

Sommaire des responsabilités 

Sous l'autorité hiérarchique du chef de l’administration des programmes – Santé au travail, la personne titulaire du poste assure la planification, la réalisation et le suivi des dossiers qui lui sont confiés en hygiène industrielle pour les volets : Maladies à déclaration obligatoire (MADO), le programme maternité sans danger (PMSD) et les interventions en entreprise. De plus, elle fournit une expertise-conseil pour les milieux de travail et les partenaires en plus de soutenir les intervenants de l’équipe de santé au travail.

Dans un contexte favorisant la gestion intégrée, elle est appelée à œuvrer au sein d’une équipe interdisciplinaire à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation des projets régionaux et ce, dans un contexte de changement de la LMRSST (Loi modernisant le régime en santé et sécurité au travail).

Elle aura à collaborer à l’harmonisation des pratiques en hygiène industrielle et à poursuivre les démarches dans le cadre du programme d’amélioration continue.

Responsabilités spécifiques 

Sous l’autorité hiérarchique du chef de l’administration des programmes – Santé au travail, la personne titulaire du poste aura à :

  • Produire des outils, des méthodes et des connaissances pour l’amélioration des pratiques en hygiène industrielle dans le cadre des activités liées au programme des services de santé au travail;
  • Planifier, en collaboration avec les partenaires et les réseaux concernés, des services et des activités de prévention des risques et de promotion de la santé au travail adaptées aux besoins employeurs et des travailleurs, en conformité avec le cahier de charge et du programme de santé publique;
  • Déployer des services et des activités de prévention des risques et de promotion de la santé au travail auprès de la travailleurs et entreprises concernés;
  • Accompagner les intervenants, les milieux visés et les partenaires  dans l’amélioration des pratiques reliées à la santé au travail.

Plus spécifiquement, cette personne devra :

  • Mobiliser, outiller, former et accompagner les intervenants dans les trois volets de santé au travail, ainsi que les travailleurs et employeurs et les partenaires pour favoriser le développement des meilleures pratiques en santé au travail;
  • Émettre des recommandations sur les stratégies à adopter et les interventions à privilégier pour prévenir les risques chimiques, biologiques et physiques pouvant avoir un impact sur la santé des travailleurs et ce, toujours selon les nouvelles connaissances scientifiques;
  • Effectuer les évaluations environnementales dans le cadre des demandes d’indemnisation liées aux maladies professionnelles pulmonaires (MPP);
  • Effectuer les évaluations environnementales en milieu de travail lorsque requis, à l’interprétation des résultats, à la rédaction des rapports et à leur présentation en milieu de travail;
  • Être en mesure d’effectuer les enquêtes liées aux demandes d’indemnisation provenant de la CNESST;

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Joliette

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27.08$ à 47.98$ (taux horaire)

Autre(s) avantage(s): Ici, on t’offre : - Plusieurs possibilités d'avancement de carrière; - Accès à un généreux programme de rabais corporatifs; - Place de stationnement à peu de frais; - Formation en continu et programme de développement des compétences; - Plusieurs primes offertes; - Régime d'assurances collectives, d'invalidité et de retraite; - 4 semaines de vacances par année; - 13 jours de congés fériés; - 9.6 jours de congés maladies; Et bien plus!

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Relations industrielles

Santé environnementale et santé au travail

Santé et sécurité au travail

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation académique

  • Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en sciences de l'administration, en sciences humaines ou en sciences sociales;
  • Diplôme 1er cycle en sciences pures, sciences appliquées ou en hygiène du travail (un atout).
  • Diplôme de 2e cycle en hygiène du travail (un atout).
  • Doit détenir un permis de conduire valide et un véhicule.

 

Expérience (s) professionnelle (s)

  • Expérience significative d’au moins 2 ans plus spécifiquement en santé et sécurité au travail (un atout);
  • Bonne connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et du Règlement sur la santé et la sécurité du travail (RSST);
  • Connaissance technique du fonctionnement des appareils utilisés en hygiène du travail;
  • Très bon français à l’oral et à l’écrit;
  • Bonne connaissance de différentes applications informatiques : Environnement MS Office (Word, PowerPoint, Excel) et Outlook.

165595 Agent ou agente de la gestion financière (poste disponible)

Date limite

25 avril 2024

Description du poste

Agent ou agente de la gestion financière (poste disponible)

Affichage no 2024-1105-0071 (poste no 7119-0000-000)

Lieu de travail :
Centre administratif | Chibougamau

Rémunération:
De 26.22 à 43.49 $ / heure (syndiqué, catégorie 3 - SCFP-FTQ)

Statut :
Temps complet - 35 heures par semaine

Quart de travail :
Jour

Centre d'activités :
Administration financière | Direction des ressources financières, techniques et informationnelles (DRFTI)

Responsabilités :

Personne qui conçoit, analyse, évalue et fournit les techniques professionnelles relatives aux opérations comptables, financières et statistiques dans le but d'aider à la gestion financière de l'établissement.

Pour obtenir la description de fonction complète, écrivez-nous à rh.crsssbj@ssss.gouv.qc.ca

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Chibougamau

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : De 26,22 à 43,49 $ / heure

Autre(s) avantage(s): Voir les nombreux avantages qui se démarquent ci-dessus.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

- Détenir un baccalauréat en sciences de l'administration ou dans une autre discipline universitaire appropriée;
- Être membre de son ordre professionnel CA ou CPA constitue un atout.

DES AVANTAGES QUI SE DÉMARQUENT!

  • Prime annuelle de disparité régionale de 6 472 $ ou de 9 258 $*;
  • Possibilité d’une déduction fiscale annuelle de 4 015 $*;
  • Paiement des frais de déménagement*;
  • Crédit d’impôt de 8000 $ ou 10 000 $ pour nouveaux diplômés*;
  • Allocation de 0,25 $/km pour les frais de déplacement pour l’entrevue de sélection*;
  • Allocation d’hébergement de 100 $ pour l’entrevue de sélection (si déplacement de 300 km ou plus)*;
  • Programme de bourses d’études allant jusqu’à 5 000 $ par année;
  • Accompagnement dans la recherche de logement ou de résidence.

  *  Sujet à des changements sans préavis.

Le CRSSSBJ applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes et les membres des minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Nous communiquons uniquement avec les personnes retenues à la suite de l’analyse des dossiers.

165322 Directrice générale / Directeur général

Date limite

22 avril 2024

Description du poste

Écobâtiment recherche une personne compétente en gestion et familière avec les enjeux de l'architecture et de la construction pour assumer les fonctions de la direction générale.

La personne recherchée possède un diplôme universitaire et au moins cinq années d'expérience pertinente en administration, gestion d’équipe, architecture, ingénierie, patrimoine ou autre domaine lié à l'environnement bâti. Elle démontre de l'initiative, a un sens aigu de l'organisation et est habile à représenter l’organisation auprès des partenaires.

Les tâches incluent:

- La gestion des ressources humaines: accueil et suivis administratifs

- La gestion et la planification financière

- La conception de projets et le développement d'affaires, incluant la préparation de demandes de subvention et d’offres de service

- L’encadrement et la collaboration à la réalisation des projets, incluant la rédaction d’ouvrages et l’organisation d’événements

- La collaboration à la réalisation des mandats, selon l'expertise

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , 870, avenue De Salaberry, Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): – Un salaire compétitif selon l'expérience – Un horaire flexible dans une semaine de travail de 35 à 40 heures par semaine – Un forfait d'assurances collectives enviable – Des avantages sur le plan des déplacements: vélo, autopartage, transports en commun – Un lieu de travail central et agréable au Centre Culture et Environnement Frédéric-Back à Québec

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Génie

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Architecture

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

La personne recherchée possède un français écrit impeccable et un anglais fonctionnel. Elle maitrise également Excel et la suite Office, ainsi que les logiciels en lien avec les fonctions assumées par la direction générale.

165176 Analyste

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

À titre de d’Analyste, vous aurez l’opportunité de prendre part à une large variété de projets portant sur une variété de sujets tels que les fusions et acquisitions, la stratégie d’entreprise (planification stratégique, balisage des meilleures pratiques, transformation organisationnelle, soutien lors de croissance organique ou externe), l’évaluation d'entreprise, la gestion des risques (notamment dans le domaine de la banque et de l’assurance), la science des données, la quantification de dommages et l’analyse de retard spécifique aux grands projets de construction et d’infrastructure.

 

EN VOUS JOIGNANT À NOTRE ÉQUIPE, VOUS AUREZ UNE OCCASION UNIQUE DE :

  • Intégrer une équipe multidisciplinaire et sans silos où vous participerez à tous nos types de mandats et découvriez différentes industries
  • Interagir et collaborer avec les membres de la haute direction pour développer des recommandations innovantes et percutantes sur les moyennes et grandes entreprises
  • Approfondir vos compétences techniques en bénéficiant de formations et mentorat d’experts sur nos différents types de mandats
  • Développer votre réseau professionnel à l’international grâce à différentes activités impliquant tous nos bureaux à travers le monde (« One Firm ») (séminaires, formations, mandats, etc.)
  • Prendre part à un projet entrepreneurial de grande envergure où vous aurez un réel impact sur le développement de la firme au Canada
  • Faire partie d’une organisation qui se distingue par son approche centrée sur l’humain, l’excellence et l’innovation

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 390, rue Notre-Dame Ouest, bur 500, Mtl

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 avril 2024

Autre(s) avantage(s): Projets variés touchant plusieurs secteurs d’activités et situations d’intervention Possibilités de participer à des mandats à l’international (Paris, Amsterdam, Dubaï, Barcelone, etc.) Évènements d’entreprises plusieurs fois par an (selon les disponibilités) Séminaires internationaux (selon les disponibilités) Contributions REER de l’employeur (offertes à partir du grade d’analyste); Gamme complète d’assurances et services de télémédecine (offerte à partir du grade d’analyste)

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques (actuariat, statistique)

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

À PROPOS DE VOUS

  • Baccalauréat en administration des affaires (Finance, Comptabilité ou Stratégie sont des atouts), en actuariat ou en ingénierie
  • Maîtrise (Finance, Comptabilité ou Stratégie sont des atouts), CFA, CPA complétés ou en cours d’obtention sont des atouts
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Connaissance de base en programmation est un atout;
  • Bon sens de l’organisation et capacité à livrer des résultats dans de courts délais
  • Attrait pour les environnements de travail exigeants et stimulants
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Expérience de 6 mois ou plus dans le domaine bancaire, de la gestion de projet, de la finance/comptabilité ou dans le conseil est un atout

165177 Analyste Stagiaire

Date limite

31 mars 2024

Description du poste

À titre de d’Analyste stagiaire, vous aurez l’opportunité de prendre part à une large variété de projets portant sur une variété de sujets tels que les fusions et acquisitions, la stratégie d’entreprise (planification stratégique, balisage des meilleures pratiques, transformation organisationnelle, soutien lors de croissance organique ou externe), l’évaluation d'entreprise, la gestion des risques (notamment dans le domaine de la banque et de l’assurance), la science des données, la quantification de dommages et l’analyse de retard spécifique aux grands projets de construction et d’infrastructure.

 

EN VOUS JOIGNANT À NOTRE ÉQUIPE, VOUS AUREZ UNE OCCASION UNIQUE DE :

  • Intégrer une équipe multidisciplinaire et sans silos où vous participerez à tous nos types de mandats et découvriez différentes industries
  • Interagir et collaborer avec les membres de la haute direction pour développer des recommandations innovantes et percutantes sur les moyennes et grandes entreprises
  • Approfondir vos compétences techniques en bénéficiant de formations et mentorat d’experts sur nos différents types de mandats
  • Développer votre réseau professionnel à l’international grâce à différentes activités impliquant tous nos bureaux à travers le monde (« One Firm ») (séminaires, formations, mandats, etc.)
  • Prendre part à un projet entrepreneurial de grande envergure où vous aurez un réel impact sur le développement de la firme au Canada
  • Faire partie d’une organisation qui se distingue par son approche centrée sur l’humain, l’excellence et l’innovation

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 390, rue Notre-Dame Ouest, bur 500, Mtl

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 avril 2024

Autre(s) avantage(s): Projets variés touchant plusieurs secteurs d’activités et situations d’intervention Possibilités de participer à des mandats à l’international (Paris, Amsterdam, Dubaï, Barcelone, etc.) Évènements d’entreprises plusieurs fois par an (selon les disponibilités)

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques (actuariat, statistique)

Mathématiques et économie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

À PROPOS DE VOUS

  • Baccalauréat en administration des affaires (Finance, Comptabilité ou Stratégie sont des atouts), en actuariat ou en ingénierie
  • Maîtrise (Finance, Comptabilité ou Stratégie sont des atouts), CFA, CPA complétés ou en cours d’obtention sont des atouts
  • Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Connaissance de base en programmation est un atout;
  • Bon sens de l’organisation et capacité à livrer des résultats dans de courts délais
  • Attrait pour les environnements de travail exigeants et stimulants
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Expérience de 6 mois ou plus dans le domaine bancaire, de la gestion de projet, de la finance/comptabilité ou dans le conseil est un atout

165097 STAGIAIRE EN AUDIT FINANCIER

Date limite

29 mars 2024

Description du poste

Un stage qui va bien au-delà des chiffres!

DES TRAVAUX SIGNIFICATIFS TANT POUR LES PARLEMENTAIRES QUE POUR LA POPULATION.

La relève, au VGQ on y croit et on y investit.

C’est pourquoi notre stage avec cheminement préapprouvé de l’Ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) t’offre le soutien nécessaire tout au long de ton parcours pour l’obtention de ton titre professionnel de CPA et ton permis d’auditeur.

Notre objectif est de te permettre de développer tes compétences et de nourrir ton expérience professionnelle en t’impliquant sur des dossiers variés et de complexité croissante avec le soutien d’un superviseur et d’un mentor afin de te préparer à la suite de ta carrière d’auditeur.

Obtenir un stage chez nous te permettra à la fois de combler tes ambitions professionnelles dans un cadre stimulant fondé sur le partage et la collaboration, mais aussi d’évoluer dans un environnement soucieux de la qualité de vie au travail où la santé et le mieux-être de nos employés sont au cœur des pratiques de gestion.

C’est aussi la possibilité de donner du sens à ta carrière en contribuant à une meilleure gestion des fonds publics par des travaux significatifs tant pour les parlementaires que pour la population.

Es-tu prêt à propulser ta carrière avec nous? Viens rejoindre notre équipe!

Que tu souhaites faire ton stage dans les grands centres ou en région, plusieurs options s’offrent à toi. Il est possible de faire ton stage en mode hybride (télétravail et présentiel) en étant rattaché à l’un de nos bureaux de Montréal, de Québec, du Bas-Saint-Laurent, du Centre-du-Québec, du Saguenay-Lac-Saint-Jean, de la Mauricie ou de l’Estrie ou même de travailler à partir de ton domicile si tu résides hors d’une zone reliée à un port d’attache. Tout cela en ayant l'accompagnement nécessaire pour te développer, peu importe l'option.

 

Description du mandat et des tâches qui seront confiés au stagiaire           

Les défis à relever au VGQ sont nombreux et stimulants et les mandats diversifiés et d’envergure. Nous t’offrons l’occasion unique de travailler avec des pairs de différentes équipes pour réaliser des travaux auprès de grandes organisations afin que tu puisses acquérir l’expérience qui fera de toi un CPA solide et aguerri. Tu auras à exercer, dans un cadre de formation reconnu et personnalisé, des activités relatives à certaines étapes de la certification de l’information financière, qui portent sur les états financiers du gouvernement, d'organismes publics et d'organismes du gouvernement.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal, Québec et autres

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 6 mai 2024

Salaire : 23,94$/h minimum

Autre(s) avantage(s): Un programme d’accompagnement et de soutien jusqu’à l’examen final commun (EFC) -La possibilité d’un emploi à la suite du stage grâce à un processus simplifié - Un programme de soutien aux études permettant de bénéficier d’un remboursement des frais de scolarité * et de prévaloir de congés pour études - Une politique de télétravail hybride et flexible - Une politique d'horaire variable et d’aménagement de temps de travail - Les heures supplémentaires rémunérées

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Tu es étudiant universitaire de premier et de deuxième cycle en sciences comptables ? Nous t’offrons la possibilité de réaliser l’ensemble de tes stages au VGQ.

Exigences :

  • Être étudiant de premier ou deuxième cycle en sciences comptables ou l’équivalent;
  • Le stage doit être prévu au programme d’études des candidats ou être une des conditions prescrites pour devenir membre d’un ordre professionnel.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
  • Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente pour occuper un emploi dans la fonction publique du Québec (La personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail peut être admise au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra posséder le statut de résident permanent ou la citoyenneté canadienne au moment de sa nomination.)

 

Comment postuler ? 

Pour postuler, c'est tout simple, tu n’as qu’à nous soumettre ta candidature par courriel à l'adresse dotation@vgq.qc.ca et nous fournir les informations suivantes :

  • ton curriculum vitæ;
  • une lettre de présentation;
  • ton relevé de notes (y compris celui du baccalauréat si tu es au 2e cycle);
  • la ville ou la région où tu souhaites effectuer ton stage;
  • les périodes où tu serais disponible pour effectuer ton premier stage;
  • le moment où tu prévois passer l’Examen final commun (EFC).

 

 

*Cette offre est conditionnelle à la vérification des antécédents judiciaires en lien avec l’emploi et à la poursuite de vos études menant à l’obtention du baccalauréat en administration des affaires et du programme de 2e cycle en comptabilité (DESS ou maîtrise) ou du Programme de la formation professionnelle de l’Ordre des CPA dans l’objectif de l’obtention du titre comptable.