Recherche d'emploi

Date limite

3 juin 2022

Description du poste

Gérer les 23 centres d’apprentissage en ligne de la région.
• Fournir un service de haute qualité aux étudiantes et étudiants
actuels et futurs, aux prestataires d’éducation et de formation
et aux autres partenaires communautaires dans les 23 centres
d’apprentissage en ligne de la région.
• Assurer la liaison avec un groupe défini de collèges publics et
d’universités publiques de l’Ontario, d’établissements autochtones,
de conseils scolaires, de fournisseurs de services d’alphabétisation
et de formation de base; renforcer les partenariats existants et en
nouer de nouveaux avec des décideurs importants (municipaux,
communautaires et commerciaux) afin de faire connaître les services
et de susciter des inscriptions.
• Assurer la liaison avec les fonctionnaires élus à l’échelle provinciale
et fédérale afin de faire connaître les services de Contact North |
Contact Nord.
• Gérer le budget annuel approuvé pour la région.
• Surveiller activement les grandes tendances internes et externes (à
l’échelle du système) qui ont une incidence sur la société, ainsi que
contribuer à l’établissement des orientations et des priorités de la
société.

Embaucher, former, superviser et évaluer une équipe de 4 conseillères
et conseillers en éducation et en formation à temps plein et être
responsable d’une équipe de 36 représentantes et représentants de
l’éducation et de la formation et de représentantes et représentants
du recrutement et des services aux étudiantes et étudiants qui
travaillent à temps partiel.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Thunder Bay, ON

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 10 juin 2022

Salaire : salaire de cadre

Autre(s) avantage(s): Régime de rémunération complet comprenant un salaire de cadre, un régime d’avantages sociaux collectifs, un REER collectif employeur/employé.e avec un régime de contribution de contrepartie de 6 % chacun, 22 jours de vacances accumulés au départ et la possibilité d’une allocation de réinstallation.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Vente et Marketing

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Communication et politique

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Bilingue (fr/an)

Autre(s) exigence(s) :

Compétences

Diplôme d’études postsecondaires ou grade requis
• Diplôme d’études supérieures (de préférence)
• La maîtrise du français est un atout
• Compétences très développées en communication verbale et écrite
• Excellentes aptitudes à la présentation
• Excellent sens de l’organisation
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Compétences avérées en matière de réseautage et d’établissement
de relations
• Cinq ans d’expérience dans le recrutement d’étudiantes et
d’étudiants ou la vente
• Trois ans d’expérience dans la formation, la motivation et la
supervision du personnel
• Deux ans d’expérience de travail avec une supervision minimale
• Deux ans d’expérience en développement communautaire ou dans
des domaines connexes
• Posséder un permis de conduire valide et être en mesure de se
déplacer dans la région assignée (remboursement des kilomètres
fourni)
• Une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 est requise

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Date limite

10 juin 2022

Description du poste

Souhaitez-vous rejoindre une équipe communautaire dynamique et engagée ?

Nous avons une superbe opportunité pour vous 

Relevant de la directrice générale, l’intervenant(e) pivot sera responsable de la réalisation d’un projet de gériatrie social dans le quartier Mercier-Est. La personne agit à titre de trait d’union avec le milieu communautaire, le réseau de la santé et des services sociaux, ainsi qu’avec les autres acteurs intersectoriels. Son mandat est de créer une communauté bienveillante qui, par son expertise sur le vieillissement, contribue à prévenir à un vieillissement accéléré des personnes aînées de Mercier-Est. Lorsque la situation le demande, l’intervenant(e) pivot devra intervenir en accompagnement direct aux personnes aînées par des visites à domicile pour des enjeux reliés à la santé globale de la personne.

Principales responsabilités :

• Établir des mécanismes et des outils de repérage et d’intervention efficaces (40 %) :
  • Bonifier et garder à jour la cartographie sociale des ressources du quartier ;
  • Se doter d’outils de repérage et d’intervention communs ou complémentaires avec les autres intervenant(e)s communautaires du quartier et le réseau de la santé ;
  • Se doter d’outils de gestion pour évaluer les capacités d’intervention (tableaux de suivis, sondages, etc.) ;
  • Se doter de trajectoires aînées communes avec les partenaires du projet pour renforcer les aspects cliniques de l’intervention ;
  • Suivre et transmettre aux partenaires du projet les formations sur l’approche de la gériatrie sociale ;
  • Assurer une stratégie de repérage complémentaire dans le quartier ;
  • Collaborer à la mise en place du réseau de sentinelle pour renforcer le repérage des personnes aînées vulnérables ;
  • S’investir dans des communautés de pratique en gériatrie sociale ;

• Accompagner les personnes aînées vulnérables du quartier (30 %) :
  • Offrir une écoute active et un accompagnement auprès des personnes aînées en perte d’autonomie ;
  • Effectuer des visites à domicile auprès des personnes aînées en perte d’autonomie pour assurer une démarche de stabilisation dans l’attente d’une prise en charge par le réseau ;
  • Assurer la prise en charge des personnes aînées référées par des organismes communautaires n’ayant pas d’intervenant(e)s, ainsi que celles référées par les sentinelles.

• Favoriser le partenariat et le travail d’équipe (25 %) :
  • Planifier et animer les réunions avec les partenaires du projet, ainsi que le réseau des sentinelles qui côtoient au quotidien des personnes aînées en perte d’autonomie ;
  • Travailler en étroite collaboration avec un(e) représentant(e) du CIUSSS pour faciliter les prises en charge de dossier ;
  • Améliorer et favoriser la continuité des services entre le réseau de la santé et les partenaires autour des personnes aînées ;

• Assurer le suivi et l’évolution du projet (5 %) :
  • Produire des bilans, des rapports d’activités et participer à la rédaction des demandes de subventions ;
  • Assurer une évaluation continue du projet.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier de Mercier-Est

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 23,09 $ et 24,79 $ de l’heure

Autre(s) avantage(s): 1 jour par mois de congé personnel, 5 semaines de vacances après 1 an, régime de retraite

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Gérontologie

Intervention

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications requises et exigences :

• Diplôme d’études universitaires en travail social, en gérontologie ou dans un domaine en lien avec le projet ;
• Très bonne connaissance des problématiques de santé mentale, de perte d’autonomie, d’exclusion sociale, de maltraitance et d’isolement social chez les personnes aînées ;
• Excellentes habiletés relationnelles, empathie, capacité d’intervenir en situation de crise, capacité à établir ses limites ;
• Leadership, sens de l’organisation et excellente capacité de travail en équipe ;
• Excellente maîtrise du français (lu, écrit et parlé) ;
• Bonne connaissance de l’anglais (lu, écrit et parlé)
• Connaissance des services offerts aux personnes aînées sur le territoire Mercier-Est (un atout) ;

Conditions de travail :

• Poste à plein temps 35 heures par semaine
• Date d’entrée en fonction : immédiate
• Taux horaire : entre 23,09 $ et 24,79 $ de l’heure
• Avantages : 1 jour par mois de congé personnel, 5 semaines de vacances après 1 an, régime de retraite

L’emploi vous intéresse ? Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation à l’attention de Melda Saeedi, directrice générale, à l’adresse suivante : direction@lecheznous.org, au plus tard le 10 juin à 16 h. Les CV non accompagnés d’une lettre de motivation ne seront pas considérés. Seuls les candidat(e)s retenus pour une entrevue seront contactés.

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Date limite

5 juin 2022

Description du poste

Responsable des partenariats et de la mobilisation

En étroite collaboration avec toute l’équipe, le ou la responsable des partenariats et de la mobilisation participera à l’élaboration et à la mise en œuvre du plan de mobilisation et travaillera à concrétiser différents types de partenariats. Trois types de partenaires sont recherchés :

1.  Des partenaires d’accueil : en collaboration avec le coordonnateur des chantiers de coopération interculturelle au Canada, promouvoir les bienfaits de l’association d’un groupe de jeunes volontaires à leur projet communautaire auprès des municipalités et des OBNL.

2.  Des partenaires de recrutement : afin d’assurer la promotion de nos programmes et l’accompagnement spécifique requis des jeunes, il est important de créer des partenariats à travers le Canada avec des organismes jeunesse, des nouveaux arrivants ou en région rurale, pour les jeunes vivants en situation de handicap, ceux sous le seuil de la pauvreté ou les jeunes parents ainsi que ceux travaillant avec des communautés autochtones et LGBTQ2+.

3.  Des partenaires financiers : au besoin et en collaboration avec le comité des finances, solliciter des entreprises privées, des fondations ou des organisme gouvernementaux.

Concrètement, les tâches seront :

Gestion des partenariats et de la mobilisation

• Identifier les types de partenaires et les régions géographiques en fonction des cibles et de la planification stratégique;
• Superviser les agents pour la mise en action du plan de mobilisation;
• Développer de nouveaux partenariats ou poursuivre les démarches auprès de contacts déjà établis;
• Négocier les mécanismes de partenariat;
• Siéger sur différentes coalitions jeunesse, d’engagement, ou de clientèles cibles afin de partager les idées et les meilleures pratiques;
• Évaluer les résultats des partenariats et réviser la stratégie de partenariat.

Visibilité et communication

• Faire la veille des événements de mobilisation;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des communications;
• Assurer la représentation de l’organisme lors d’événements promotionnels;
• Assister à des événements de réseautage;
• Rédiger des rapports et bilans;
• Préparer du contenu et la documentation pour les partenaires.

Administration et budget

• Participer au comité de coordination;
• Soutenir la direction à l’élaboration des demandes de financement ou de subventions et des rapports;
• Gestion du budget de la représentation et partenariats.

Profil recherché

Aptitudes

• Sens pratique, des responsabilités et de l’organisation (gestion de type entrepreneurial);
• Autonomie et sens de l’initiative;
• Excellente capacité à communiquer efficacement;
• Soucis du détail;
• Capacité de travailler seule ou seul et en équipe.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme en sciences sociales, développement communautaire, gestion ou dans un domaine connexe, ou une expérience de vie jugée pertinente;
  • Avoir une expérience de travail est un atout important. Chantiers jeunesse valorise fortement l’expertise de vie, et prendra en considération l’expérience vécue des candidats et des candidates au lieu d’une éducation formelle.
• Avoir des connaissances et des réalisations concrètes en développement et gestion des partenariats;
• Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 50 819$ à 60 237$

Autre(s) avantage(s): 5 % REER + cellulaire + vacances bonifiées en fonction de l’expérience

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Communication et politique

Études et coopération internationales

Science politique et philosophie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Autres exigences

• Comprendre le milieu communautaire dans différentes provinces canadiennes (atout);
• Avoir des habilités de représentation et de négociation;
• Avoir une expérience interculturelle (atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Pouvoir se déplacer dans le grand Montréal et pour quelques jours à plusieurs reprises ailleurs au Canada;
• Être disponible quelques soirs et occasionnellement la fin de semaine.

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Date limite

29 mai 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la coordonnateur.trice mènera le projet d’établissement d’un comité logement de la TQSOI. L’objectif du projet est de créer une ressource pour les locataires de l’Ouest-de-l’Île qui offre des services d’information quant à leur droits et responsabilités, qui les soutient dans la défense de leurs droits et qui agit en tant que porte-parole dans la sensibilisation et la promotion de leur besoins au niveau politique. Le projet est divisé en trois phases et le rôle du/de la coordonnateur.trice est de les planifier et de les mettre en œuvre. La première phase consiste à renforcer les capacités internes, à informer et à mobiliser la communauté autour du projet en utilisant divers outils de communication et à travers des événements. La deuxième phase réunira ces acteurs.trices et d'autres parties prenantes clés afin de développer les bases de l'établissement d'un comité logement. La dernière phase consiste à faire du comité logement une organisation indépendante, durable et à long terme, ce qui inclut l'obtention d'un financement de mission à long terme. Le/la coordonnateur.trice travaillera en collaboration avec le comité habitation de la TQSOI, l'équipe de la TQSOI et d'autres partenaires clé·es du projet.

DESCRIPTION DES TÂCHES

- Détailler le plan d'action du projet sur la base du matériel existant ;

- Établir des liens avec et mobiliser les principales parties prenantes, les partenaires communautaires et les locataires ;

- Préparer et faciliter les réunions pour la planification du projet ;

- Rechercher, analyser, résumer et compiler le matériel pour le projet ;

- Créer du matériel éducatif basé sur les recherches internes et externes ;

- Planifier, promouvoir et faciliter les événements du projet ;

- Documenter et évaluer l'avancement du projet sur une base continue ;

- Préparer les livrables et un rapport final du projet à soumettre aux bailleurs de fonds ;

- Toute autre ta^che selon les priorités établies.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-Claire

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Entre 28 et 35

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Autre(s) avantage(s): Entre 22$ et 25$/h

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Démographie et géographie

Droit

Géographie

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Service social

Sociologie

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

- Les candidat.es doivent suivre ou avoir terminé une formation de niveau collégial ou universitaire dans un programme tel que: sociologie, travail social, géographie, droit, sciences politiques, urbanisme ou toute autre discipline connexe qui leur permettrait d'acquérir les compétences de base requises pour le poste ;

- Capacité à synthétiser et à communiquer des informations ;

- Capacité à accomplir des ta^ches de manière autonome et en temps opportun ;

- Fortes compétences en matière d'organisation et de planification, souci du détail ;

- Travaille bien en équipe, en collaboration avec les autres et maintient des relations de travail positives ;

- Des compétences en matière d'animation et de facilitation sont un atout ;

- Intérêt pour ou expérience dans le secteur communautaire et dans le travail auprès de populations diverses ;

- Excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, le bilinguisme est requis.

- Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule est un atout.

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Les employé·es de la TQSOI représentent une main-d’œuvre talentueuse et diversifiée. La TQSOI s’engage envers l’égalité des chances en matière d’embauche, de promotion et de rémunération de ses employé·es, sans égard à l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, au handicap ou l’âge.

- Heures de travail : 28 à 35h par semaine, à déterminer avec le ou la candidat·e.

- Durée de l’emploi : 1 an minimum, avec possibilité de prolongation.

- Entrée en fonction: Dès que possible.

- Salaire : 22-25$/h.

- Lieu de travail : mélange de travail à distance et en personne dans l’Ouest-de-l’Île.

- Des conditions de travail flexibles avec 4 semaines de congés payés, une banque d'heures d'absence et des congés personnels.

- Allocation mensuelle pour compenser l'utilisation de votre Internet et de votre téléphone ainsi que des fournitures de bureau à domicile.

- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

Responsabilités (objectifs) - La Cité-des-Hospitalières en transition

Tiers de confiance, le⋅la coordonnateur⋅coordonnatrice est la personne-ressource qui met en relation et oriente vers les bon⋅nes interlocuteurs⋅trices en fonction des besoins des occupant.e.s ou locataires du projet d’occupation transitoire immobilier. Ce rôle requiert une personne polyvalente, organisée et créative, qui développera ses connaissances du territoire, des acteurs⋅trices du projet et du fonctionnement des institutions impliquées. Elle ou il devra donc démontrer une excellente capacité à communiquer et travailler avec les occupants actuels et potentiels, des partenaires variés, mais aussi avoir un intérêt à travailler en équipe et à participer au savoir collectif des différents projets d’Entremise. Le⋅la coordonnateur⋅coordonnatrice travaillera de concert avec le⋅la chargé⋅e de projet à la Cité-des-Hospitalières afin de réaliser ses tâches d’accueil, de coordination et d'aménagement. Il ou elle sera amené⋅e à travailler avec l’ensemble de l’équipe d’Entremise, sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe.

Tâches - La Cité-des-Hospitalières en transition

• Co-coordonner le projet immobilier transitoire au monastère de la Cité-des-Hospitalières;

• Assister le.a chargé.e de projet et l’ensemble des collègues chez Entremise travaillant sur le projet dans la réalisation des tâches à accomplir;

• Co-coordonner les communications avec les locataires et les partenaires (la clientèle);

• Accueillir les acteurs⋅trices des milieux externes intéressé⋅e⋅s au projet ou souhaitant louer des espaces;

• Animer la communauté d’occupants grâce à une gestion collective et participative.

• Mettre en œuvre les outils de gestion et de documentation (collecte de données, rédaction de rapports, appel de projets, etc.);

• Co-coordonner les améliorations locatives et la signalétique (au besoin);

• Utiliser outils et logiciels de communications interne (Airtable, logiciel de gestion du projet Clickup, Slack, la suite Adobe (Photoshop et Illustrator) et Google Workspace pour les courriels, la gestion du calendrier et la gestion des dossiers) 

• Collaborer avec la chargée des communications pour le rayonnement du projet sur les réseaux sociaux (Facebook et Instagram) 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Arrondissement Plateau-Mont-Royal

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (32 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 19,50$

Autre(s) avantage(s): Durée du mandat 8 semaines Possibilité de le prolonger

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Aménagement

Anthropologie

Architecture

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Design d'intérieur

Relations publiques

Science politique

Sociologie

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

6 juin 2022

Description du poste

APERÇU DU RÔLE :

Relevant de la directrice générale, le ou la titulaire assure la gestion des bénévoles et la réalisation des tâches et des projets liés à l’exploitation du musée (exposition, opérations ferroviaires, projets de restauration, projets en atelier, entretien des bâtiments et du site).  Il/elle réalise cela en collaborant avec les autres professionnels d’Exporail et les bénévoles en respectant les échéanciers et le cadre budgétaire donné.

RESPONSABILITÉS DU POSTE:

Ressources bénévoles :

• Voir au recrutement, à l’intégration, à la mobilisation, à la formation, à l’encadrement et à l’évaluation des bénévoles;
• Superviser l’organisation et la répartition des ressources humaines bénévoles en fonction de la programmation, des activités commerciales et du site de l’institution ;
• Participer à la définition des politiques, des procédures et autres directives liées à la gestion des bénévoles ;
• Agir à titre d’agent de liaison entre les bénévoles et la direction générale pour toutes questions relatives à leur implication dans les opérations d’Exporail.

Opérations :

• Établir et gérer les échéanciers des activités d’exploitation ferroviaires et des projets sous sa charge ;
• Faire un suivi rigoureux des budgets liés aux activités d’exploitation ferroviaire en collaboration avec la directrice générale ;
• En collaboration avec le responsable de l’entretien des bâtiments et du site, coordonner l’entretien et la réparation des infrastructures du musée ;
• Assurer la gestion des éléments liés à l’environnement sur le site et dans les bâtiments d’Exporail.

Santé, sécurité au travail :

• Coordonner le comité de santé et sécurité au travail ;
• Participer aux rencontres des comités liés à l’exploitation ferroviaire en collaboration avec les bénévoles concernés ;
• Assurer la formation des travailleurs, quant à leurs tâches, au respect des normes de santé et sécurité et aux politiques d’Exporail ;
• Procéder à la mise à jour et à l’application de la documentation de formation pour les équipements, la machinerie et les véhicules non-ferroviaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigences du poste :

• Formation post-secondaire pertinente au poste ;
• Plus de cinq ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience en gestion de projets;
• Excellente capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais ;
• À l’aise avec la suite Microsoft Office.

Atouts / aptitudes :

• Sens de l’organisation et de la gestion de projet ;
• Leadership et diplomatie ;
• Polyvalence et créativité ;
• Dynamisme et patience ;
• Sens de l’écoute et capacité de mobiliser une équipe ;
• Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers en même temps ;
• Intérêt pour la culture et le patrimoine ;
• Connaissances générales en mécanique et en rénovation.

Date limite pour postuler sur ce poste :  Le 6 juin 2022, 16 :00

Prière de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à direction@exporail.org (Jacqueline Chiasson) SVP inclure le titre du poste dans l’espace objet du courriel.

Veuillez prendre note que seules les personnes dont le profil est retenu seront contactées.

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Constant

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences du poste :

• Formation post-secondaire pertinente au poste ;
• Plus de cinq ans d’expérience dans un poste similaire ;
• Expérience en gestion de projets;
• Excellente capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais ;
• À l’aise avec la suite Microsoft Office.

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Date limite

31 mai 2022

Description du poste

• Travailler avec le coordonnatrice des bénévoles et de l’engagement communautaire pour recruter des bénévoles pour tous les besoins du Collectif Bienvenue.

• Superviser les besoins des bénévoles dans l'entrepôt et les camions du Collectif Bienvenue.

• Coordonner la formation avec les membres de l'équipe des nouveaux bénévoles.

• Former et accompagner les bénévoles lors des visites aux clients et assurer la coordination avec l'équipe logistique pour le Programme de biens essentiels.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ahuntsic

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 juin 2022

Salaire : 16.50

Autre(s) avantage(s): - Travail en personne à notre espace à Ahuntsic - Flexibilité des horaires de travail si nécessaire - Poste d’été : 8 semaines, de juillet à août (flexibilité de commencer plus tôt au besoin)

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Gestion philanthropique

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

• Exigence minimale : niveau universitaire ou niveau technique au CEGEP si domaine approprié, achevé ou en cours

• 1 à 3 ans d'expérience en tant qu’intervenant communautaire, en gestion de projet communautaire, ou dans toutes autres tâches connexes pertinentes;

• Maîtrise orale et écrite du français et de l'anglais (d'autres langues sont un atout)

• Engagement envers l'équité, l'antiracisme et l'élimination des inégalités

• Capacité à travailler dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme rapide et à effectuer plusieurs tâches à la fois, au besoin

• Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes, créativité et capacité à mobiliser diverses équipes et à travailler en équipe

• Être admissible à la subvention Emploi été Canada : Vous avez entre 15 et 30 ans. Vous êtes légalement autorisé à travailler au Canada (ce qui signifie que vous devez avoir un numéro d'assurance sociale valide).

ATOUTS 

• Langues supplémentaires - notamment l'espagnol, le portugais, l'arabe, l'urdu, le créole (Haïti) et le punjabi.  

• Une solide compréhension des problèmes auxquels sont confrontés les demandeurs d'asile et les réfugiés à leur arrivée à Montréal.

• Un alignement démontré, soit par une expérience vécue ou une connaissance du secteur, avec la mission du collectif Bienvenue de soutenir les demandeurs d'asile dans leur installation au Canada.

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Date limite

16 juin 2022

Description du poste

• Soutient de 3 gestionnaires d'actifs (« GA ») dans la gestion globale des performances financières, opérationnelles et commerciales des projets d'énergie renouvelable du portefeuille d'EDFR qui lui sont assignés, ainsi que les assister dans la réalisation de tous les éléments de conformité requis afin que l'entreprise puisse tirer le maximum de valeur de ses actifs;
• Fournir des rapports de projet ponctuels et rigoureux pour répondre aux normes de conformité contractuelle et aux objectifs BAIIA;
• Amorcer et fournir des analyses de données et des calculs précis pour aider les GA à atteindre les objectifs financiers;
• Répondre de façon ponctuelle et avec précision aux besoins de gestion de la conformité contractuelle et réglementaire;
• 90% du temps est passé au bureau à utiliser des ordinateurs (utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), des téléphones et autres équipements de bureau. 10 % du temps est passé à l’extérieur du bureau à visiter des sites de projets internes et à assister à diverses conférences et formations.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-ville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Expérience dans la gestion de projets multiples et dans le respect des délais;
• Excellentes compétences en matière de planification, de gestion de priorités et de gestion du temps;
• Expérience dans le secteur de l'énergie et la compréhension des principes comptables de base et de la gestion des pertes et des profits sont des atouts;
• La connaissance de la suite Microsoft avec de bonnes compétences en Excel est nécessaire. Des compétences avancées en Excel, Tableau, « Python et/ou SQL » sont des atouts.

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Date limite

5 juin 2022

Description du poste

N O U S  R E C H E R C H O N S . . .

Les gestionnaires de la TCR HSLGM sont à la recherche d’une personne expérimentée en concertation et en coordination pour harmoniser la gestion de l’eau dans la zone Haut-Saint – Grand Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein, un contrat d’un an, renouvelable.

R E S P O N S A B I L I T É S

Réaliser la coordination de la Table de concertation régionale (TCR) en collaboration avec les comités ZIP impliqués dans celle-ci ;

Participer à la mise à jour du Plan de gestion intégrée régional (PGIR) ;

Coordonner, préparer et animer les activités de concertation ; Réaliser les planifications annuelles et les rapports annuels ;

S’assurer de l’atteinte des objectifs décrits dans la convention de subvention signée avec le MELCC ;

Assurer la communication avec les membres, les intervenants et les partenaires de la TCR ;

Participer à la gestion administrative des dossiers liées à la TCR avec les co-gestionnaires ;

Participer aux activités de représentation et de rayonnement pour la TCR.

E X I G E N C E S

Posséder les connaissances de la gestion de l’eau au Québec ;

Maîtriser les compétences en matière de concertation et de coordination ;

Avoir des aptitudes dans les communications et les relations interpersonnelles ;

Maitriser le français et l’anglais oral et écrit.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-aux-Trembles

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 juin 2022

Salaire : À discuter selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): Flexibilité d'horaire Conciliation travail-famille Possibilité de télétravail Régime de retraite Congés payés

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Atout : anglais parlé et écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

10 juin 2022

Description du poste

Sommaire du poste

TALSOM est à la recherche d’Analystes pour vivre une expérience de stage auprès de son équipe de Consultants en management technologique.

Vous aurez l’occasion de faire l’expérience du métier de consultant en participant à la livraison de divers mandats pour les clients de Talsom dans des industries variées avec des consultants expérimentés. Lors de votre stage, vous serez aussi appelé à contribuer à la croissance et l’avancement de Talsom en travaillant sur des projets internes variés.

Au cours de votre stage, vous aurez la possibilité de toucher à l’une ou à plusieurs de nos pratiques :

Leadership de projet

Les Analystes dans l’équipe de Leadership de projet jouent un rôle clé au sein de projets de transformation numérique chez nos clients.  Ils contribuent au succès du projet en collaborant étroitement avec les conseillers principaux. Un analyste sera impliqué dans le contrôle et le suivi des activités du projet auquel il sera attribué.  Il sera impliqué dans les différents livrables que ce soit l’élaboration du budget, la rédaction d’analyse ou la planification des jalons à venir pour n’en nommer que quelques-uns.

Gestion du changement

Les Analystes attachés à notre équipe de Gestion du changement interviennent sur une multitude de projets chez nos clients, toujours en mettant l'accent sur l'aspect humain du changement apporté par l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes technologiques. Ils contribuent aux projets en participant à la réflexion stratégique liée à la gestion du changement, et en exécutant les plans de communication, de formation, de mobilisation et de structuration organisationnelle. 

Stratégie technologique

Les Analystes qui collaborent avec notre équipe de Stratégie technologique peuvent allier leur passion pour l’innovation et la technologie avec le conseil stratégique. Ils ont un réel impact sur l’atteinte des objectifs de nos clients que ce soit en participant à la livraison de plans stratégiques TI, de feuilles de route et de plans d’organisations cibles ou en participant à des mandats de sélection de logiciels et de progiciels.

Innovation

Les Analystes de l’équipe d’Innovation interviennent en amont du processus de transformation numérique.  Ils sont curieux, rigoureux et utilisent la méthodologie du Design Thinking, afin de découvrir les besoins utilisateurs. L’analyste en innovation est amené à coanimer des ateliers de formations ou de brainstorming dans le cadre d’évènements internes ou externes. Il contribue à la création d’artéfacts visuels d’idées et de prototypes et il apporte une contribution dans l’élaboration des programmes d’innovation avec les équipes clients de diverses organisations à travers la définition de stratégies d’innovation, de programme de formation et de feuilles de route de projets.

Exigences

• Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (Maîtrise, Master) dans un domaine pertinent lié à la gestion du changement, la gestion de projet, la stratégie ou l’innovation; 
• Parfaitement bilingue (Français/Anglais);
• Expérience professionnelle antérieure (un atout).

Aptitudes et habiletés recherchées

• Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies;
• Posséder d'excellentes compétences en communications écrites et orales, en français et en anglais; 
• Avoir des qualités analytiques et de fortes aptitudes en recherche;
• Savoir faire preuve de créativité et d’innovation;
• Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d'une organisation;
• Posséder un très grand sens de l'initiative, une grande rigueur, débrouillardise et curiosité. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 64 rue Prince

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 septembre 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

15 juin 2022

Description du poste

Fondée en 1988 par le père Emmett Johns, Dans la rue œuvre depuis plus de 30 ans auprès des jeunes en situation d’itinérance. Avec dévouement, empathie et respect, et grâce au soutien de la communauté, nous veillons à leurs besoins immédiats et travaillons avec eux afin qu’ils puissent acquérir les compétences et les ressources nécessaires pour mener une vie plus autonome et plus enrichissante. Rejoindre notre équipe, c’est agir pour le mieux-être des jeunes avec une équipe multidisciplinaire chevronnée et passionnée.

Résumé de la fonction

Sous la direction et la supervision de la direction adjointe à la Prévention, Intervention et Programmes cliniques, la personne recherchée agira à titre de coordination des services de transition. Elle coordonnera l’organisation quotidienne des services de 2e ligne et en assure la bonne exécution. Elle veillera à la transversalité des actions au sein de tous les points de services. Elle s’assurera de la fluidité du continuum de services. La coordination, à titre d'expert clinique, conseille, soutient et oriente les intervenant·e·s sur le plan clinique dans le respect des orientations stratégiques et des valeurs de Dans la rue. Elle agit également comme agent de changement auprès du personnel sous sa supervision.

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

Sous la supervision directe de la directrice adjointe de la Direction Prévention, Intervention et Programmes cliniques,

Supervise et oriente les intervenant.es et cheffes d’équipes des programmes cliniques

Principales responsabilités et tâches

• Supervision de l’équipe

• Rencontre régulièrement les membres de l’équipe et les guide dans leur réflexion clinique
• Intervient sur les cas particuliers qui lui sont soumis, notamment en cas de crise;
• S’assure de la cohérence des interventions et du respect des orientations, politiques et valeurs de Dans la rue;
• Favorise la communication entre les services et l’instauration d’un climat de travail sain.

• Gestion administrative et budgétaire

• Organise les mandats et veille à leur réalisation avec rigueur et diligence;
• Participe à la gestion des budgets correspondants.

• Recrutement et développement

• En collaboration avec la direction des ressources humaines, participe à la sélection des intervenants, en assure l’accueil et l’intégration;
• Contribue à l’identification des besoins de formation et de développement du personnel sous sa supervision;
• Procède à l’appréciation de contribution

• Vision et planification

• Participe aux réflexions sur l’intervention et sur son évolution;
• Analyse les tendances et évalue les pratiques en matière d’intégration sociale
• Participe à l’élaboration des orientations et des protocoles d’intervention;
• Organise et anime des journées de réflexion et de consolidation d’équipe;
• À l’occasion, représente Dans la rue dans les instances pertinentes.

Environnement et conditions de travail spécifiques

• Taux horaire à partir de 31,21$
• Horaire de 35 heures/ semaine, sur 4 ou 5 jours, travail hybride possible
• Programme d’aide aux employés
• Contribution REER et assurances collectives
• Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
• 4 semaines de vacances
• Formation continue

Profil d’exigences

• Diplôme pertinent dans le domaine de la relation d’aide;
• Diplôme ou formation en gestion : obtenu ou en voie d’obtention
• Expérience de 5 ans en intervention
• Expérience en gestion de personnel et de services
• Expérience en supervision d’équipe d’intervention, en orientation clinique et en gestion de crise
• Bonne maîtrise de l’anglais et du français tant à l’oral qu’à l’écrit
• Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution etc.

Qualités recherchées

• Leadership rassembleur
• Compréhension des enjeux éthiques
• Aptitude à s’adapter et sens de l’écoute
• Esprit collaboratif et proactif
• Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
• Habiletés pour la réflexion stratégique et la mise en œuvre de changements
• Bonnes habiletés de rédaction

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à François Landry, Directeur des ressources humaines, par courriel au francoisl@danslarue.org. d’ici le 31 mai 2022. Pour plus d’informations sur le poste, n’hésitez pas à nous contacter.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 31,21

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Intervention

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Santé mentale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

22 mai 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Le ou la coordonnateur·trice contribuera au projet d'établissement du comité logement de la TQSOI. L'objectif de ce projet est de créer une ressource dans l'Ouest-de-l'Île pour informer les locataires de leurs droits et responsabilités en matière de logement, et les soutenir dans la défense de leurs droits. Le ou la coordonnateur·trice travaillera avec les locataires de l'Ouest-de-l'Île pour les soutenir dans leurs problèmes liés à leur situation de logement. Il ou elle travaillera également en étroite collaboration avec la coordonnatrice du projet comité logement et en collaboration avec le comité habitation de la TQSOI, l'équipe de TQSOI, le RCLALQ, d'autres organismes de défense des droits des locataires et d'autres partenaires clés du projet.

DESCRIPTION DES TÂCHES

• Participer à des formations offertes par des partenaires de défense des droits des locataires ;
• Écouter et parler aux locataires de leurs problèmes ;
• Conseiller les locataires sur leurs droits et responsabilités ;
• Aider les locataires à trouver des solutions à leurs problèmes ;
• Travailler avec des partenaires afin d'améliorer la situation des locataires en matière de logement ;
• Développer et partager du matériel éducatif sur les droits et responsabilités des locataires ;
• Tenir un registre confidentiel des problèmes soulevés par les locataires ;
• Aider la coordonnatrice du projet comité logement à organiser des ateliers, des événements et assister
• aux réunions du comité ;
• Se tenir au courant des questions relatives aux droits des locataires ;
• Autres tâches selon les priorités établies.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-Claire

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 30 mai 2022

Salaire : 22

Autre(s) avantage(s): Entre 22-25$/h

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Emplois divers

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

• Qualification postsecondaire dans une discipline connexe ;
• Capacité à synthétiser et à communiquer des informations ;
• Capacité à accomplir des tâches de façon autonome et en temps opportun ;
• Capacité à travailler en collaboration avec les autres et à entretenir des relations de travail positives ;
• Intérêt ou expérience dans le secteur communautaire et dans le travail avec des populations diverses et vulnérables ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, le bilinguisme est requis ; la capacité de communiquer dans une troisième langue est un atout ;
• Connaissance ou intérêt à apprendre les règles de droit applicables au logement au Québec ;
• Permis de conduire et accès à une voiture est un atout.

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Apprendre aux jeunes le maniement d’équipement de tournage, le langage cinématographique, les règles liées à la composition de l’image, l’écriture scénaristique, la prise de son, le jeu d’acteur, les divers métiers du cinéma et de montage, etc.; 

• Animer des activités et accompagner les élèves dans l’accomplissement de toutes les étapes liées à la réalisation d’un court-métrage (préproduction, production et postproduction); 

• Organiser et gérer un plateau de tournage (gestion de fichiers et d’équipement).  

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 
• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 
• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 
• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 
• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 
• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 
• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme universitaire en cours (ou complété) dans le domaine du cinéma et/ou la télévision, ou autre formation universitaire en lien avec le domaine. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du secondaire; 
• Expérience dans l’utilisation d’équipements de tournage; 
• Connaissances en écriture de scénario, réalisation et montage. 

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 
• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 
• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 
• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 
• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Logiciels 

• Suite Office; 
• Première Pro; 
• Gimp. 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Études cinématographiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

 RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES  

• Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo; 
• Aider les jeunes à développer leur vision analytique et critique du jeu vidéo; 
• Soutenir les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d’un jeu vidéo; 
• Créer et mener des activités en lien avec la formation technologique, l’idéation, la présentation du projet, la commercialisation, la gestion de projet et les tests de jeu; 
• Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 
• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 
• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 
• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 
• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires; 
• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 
• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Récent diplômé ou étudiant dans un programme d’éducation supérieure dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec des jeunes du primaire ou du secondaire  
• Au moins deux (2) parmi les suivantes:  

1. Compétences de base en programmation;
2. Expérience de conception de jeu ou de niveau;
3. Expérience de gestion de projet;
4. Compétences en illustration et en animation;
5. Compétences en conception sonore ou composition musicale.

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissance de Construct 2 ou 3; 
• Aptitudes à dessiner en Pixel Art; 
• Connaissances théoriques de la musique; 
• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement 
• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 
• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 
• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 
• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones).

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

 Si vous avez un permis de travail avec cette clause : « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli ! 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Design industriel / Design de jeux

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Développer des activités permettant aux élèves d’acquérir des compétences et des habiletés en lien avec l’histoire de l’art, la création artistique et la conception d’exposition; 
• Accompagner et aider les élèves à accomplir toutes les étapes et les tâches liées à la création des œuvres finales et à l’organisation de l’exposition; 
• Développer et bâtir une maquette virtuelle ou physique de l’exposition avec les élèves; 
• Guider les élèves dans une recherche conceptuelle autour d’une thématique. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Mettre son expertise au service des élèves, en proposant des projets intégrateurs, stimulants et variés; 
• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 
• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;  
• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 
• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 
• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 
• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires; 
• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 
• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine des arts visuels ou de la muséologie. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du secondaire. 

Seront considérés comme des atouts 

• Aptitude à planifier et organiser une exposition ou un vernissage; 
• Connaissance d’un logiciel de modélisation 3D tel que SketchUp ou TinkerCad; 
• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 
• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 
• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 
• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 
• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Logiciels 

• Suite Office. 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Histoire de l'art

Muséologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Aider les jeunes à répondre aux exigences du programme en suivant le cahier de charge fourni par FIRST; 
• Guider les jeunes dans leur préparation pour les différents évènements de FIRST; 
• Être en mesure d’animer des activités liées à la conception d’un robot ou d’une maquette ainsi que leur programmation. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école;  
• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 
• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 
• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 
• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 
• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 
• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec le génie, les sciences ou enseignement des sciences ou tout autre domaine connexe. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire ou du secondaire. 

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissance du programme de robotique Ligue de LEGO FIRST Explore ou Ligue de LEGO FIRST Rivalise; 
• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 
• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 
• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 
• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 
• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «?N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.?», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Apprendre aux jeunes le maniement d’équipements de tournage, les règles liées à la composition photographique, l’écriture médiatique, la prise de son, la conception de photo-reportages, d’entrevues, de balado, d’un blog, de photo-romans, etc.; 
• Aider les élèves à accomplir toutes les étapes liées à la création de plusieurs projets en lien avec ces divers médiums audiovisuels; 
• Créer et animer des activités ayant pour objectif de stimuler et de bonifier la progression des apprentissages tout en développant les connaissances de l’univers médiatique. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Mettre son expertise au service des élèves, en proposant des projets intégrateurs, stimulants et variés; 
• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 
• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;  
• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 
• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 
• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 
• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 
• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 
• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme universitaire ou collégial en cours (ou complété), dans le domaine du cinéma et/ou la télévision, ou autre programme pertinent avec le domaine. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés à travailler avec des jeunes de moins de 12 ans; 
• Expérience dans l’utilisation d’équipements de tournage; 
• Connaissances en écriture de scénarios, en réalisation de vidéos (animation, fiction, documentaire, reportage) et en montage. 

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 
• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 
• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 
• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Logiciels 

• Suite Office; 

• Premiere Pro (être en mesure de s’adapter à divers programmes selon les besoins des écoles). 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Études cinématographiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

 RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Développer des activités permettant aux élèves d’acquérir des compétences en lien avec le théâtre: réchauffement vocal, projection de la voix, conscience du corps, improvisation, création de personnages, etc.; 

• Accompagner les élèves dans la création, l’écriture et la production de leur propre pièce de théâtre, qui est inspirée d’éléments d’un livre qu’ils auront préalablement lu; 

• Coordonner et animer les répétitions et développer la mise en scène avec les jeunes. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES   

Scolarité  

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine du théâtre. 

Expérience  

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire; 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers de théâtre. 

Seront considérés comme des atouts  

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

 Langue(s)  

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

 Logiciels  

• Suite Office   

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «?N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.?», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

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       https://fusionjeunesse.org/emplois-etudiants/?pa=&so=1018 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «?N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.?», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES  

• Transmettre le vocabulaire lié à l’intelligence artificielle; 
• Soutenir les équipes à travers l’utilisation d’outils de programmation simplifiée; 
• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création d’un plan d’affaires; 
• Gérer les activités en lien avec les questions éthiques liées à l’IA, les mécanismes de fonctionnement de l’IA et les applications possibles de l’IA dans l’industrie et la société de demain.  

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Mettre son expertise au service des élèves, en proposant des projets intégrateurs, stimulants et variés; 
• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 
• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;  
• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 
• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 
• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 
• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 
• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 
• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme universitaire en cours ou complété, en lien avec le génie, le domaine des sciences et technologies ou tout autre domaine connexe. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du secondaire; 
• Bonne connaissance des concepts et applications de l’IA; 
• Expérience avec au moins 1 langage de programmation (JavaScript, C++, Python, etc.). 

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissance en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier); 
• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement 
• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 
• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 
• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Logiciels 

• Tout logiciel permettant la création d’un programme ou d’un système d’IA accessible pour les jeunes sans expérience de programmation; 

• Suite Office. 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «?N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.?», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES  

• Accompagner les jeunes dans leur analyse de site et leur choix de problématique environnementale à traiter dans le cadre du projet; 
• Être en mesure de dessiner, designer et construire un projet d’aménagement avec les jeunes et la communauté; 
• Animer des activités liées au verdissement du terrain de l’école ou du site ciblé dans la communauté. 
• conçoir les projets à l’aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l’ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet. 
• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 
• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;  
• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 
• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 
• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 
• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 
• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 
• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine du design (de l’environnement, urbain, de l’architecture, du paysage, industriel ou intérieur). 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes; 

• Aptitude à organiser une exposition ou un vernissage; 

• Aptitude à élaborer un projet de design (conception, dessin, maquette, réalisation, etc.); 

• Au moins un (1) logiciel parmi les suivants : 

1. Sketchup; 
2. Autocad; 
3. Tinkercad; 
4. Suite Creative Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator). 

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissances en environnement, en menuiserie, en agriculture urbaine, en construction de projet d’aménagement éphémère ou temporaire; 
• Toute expérience de coordination d’un projet multidisciplinaire; 
• Toute expérience avec les jeunes en difficultés d’apprentissage ou de comportement; 
• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 
• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 
• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones) 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture

Architecture de paysage

Design d'intérieur

Design industriel / Design de jeux

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé. », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

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Date limite

3 juin 2022

Description du poste

Description des responsabilités

Orientations et plan d'action

• Assume la planification annuelle du travail de l’organisme dans le cadre défini par les instances décisionnelles et, avec l’équipe de la permanence, s’assure de la mise en œuvre du plan d’action;
• Alimente les instances de la LDL concernant les orientations générales, les politiques, les perspectives de travail et les décisions à prendre ainsi que les prises de position et produit des documents de réflexion et de travail;
• Coordonne les travaux de certains comités de travail de la LDL.

Vie associative et démocratique

• S’assure que toutes les instances de la LDL et les comités soient en mesure de réaliser pleinement leurs rôles et responsabilités;
• Prépare et voit au bon déroulement des rencontres du conseil exécutif et du conseil d’administration;
• S’assure de la bonne circulation des informations entre la permanence, les instances et les comités.

Représentation et partenariat

• Agit à titre de porte-parole et de représentante officielle de l’organisme et intervient auprès des médias, conjointement avec la présidence;

Gestion financière et administrative

• Est responsable de l’administration générale de la LDL et s’assure des financements requis pour la bonne marche de l’organisme.
• Coordonne le travail de la permanence et procède aux évaluations annuelles;
• De concert avec l’adjointe à la coordination, voit à la préparation des demandes de financement, fait les représentations nécessaires à cet effet, voit à la mise en œuvre de la campagne annuelle de financement et de toute autre activité de financement ;
• S’assure de la préparation du budget et du rapport financier annuel.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Station de métro Parc

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : 57000$

Autre(s) avantage(s): Poste à 35h/semaine, 4 semaines de vacances après un an, avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite) flexibilité dans les horaires de travail

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché 

• Excellente capacité de planification et d’organisation et expérience avérée en coordination (min. 2 ans)
• Adhésion à la mission et aux orientations générales de la LDL
• Bonne connaissance des enjeux en matière de droits humains : compréhension de l’interdépendance des droits comme outil d’analyse et projet de société
• Capacité de recherche, de réflexion, d’analyse et de synthèse
• Capacité d’intervention dans l’espace public (médias, institutions politiques, etc.)
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Flexibilité pour le travail de soir et de fin de semaine, si requis
• Baccalauréat dans un domaine pertinent ou formation équivalente ou expérience équivalente (formation en droit : atout)
• Expérience au sein d’un organisme communautaire (atout)
• Habiletés en gestion financière (atout)
• Expérience en recherche de financement (atout)
• Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (atout)

Les bureaux de la LDL sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

La LDL offre des conditions de travail qui favorisent la conciliation famille-travail.

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Date limite

26 mai 2022

Description du poste

Mandat principal
La responsable du camp de jour du Pont et d'intervention cumule deux mandats principaux intrinsèquement liés. Son rôle est d'être un·e intervenant·e communautaire et sociale auprès de nos bénéficiaires, et de les référencer les services sociaux, de santé et d’emploi disponibles et accessibles. La spécificité de ce mandat est qu'il contient également le rôle principal de la mise en place, la préparation et la gestion d'un camp de jour dédié aux enfants du Pont. Le camp doit répondre à des enjeux spécifiques pour ces enfants et leurs familles. Une grande responsabilité mais qui promet des souvenirs et des moments inoubliables, et la possibilité de mener un projet complet durant ce mandat !

Mandats spécifiques
Camp de jour (75%)

• Planification et programmation du camp, des activités
• Création de partenariats avec des organismes et des professionnel·le·s pour assurer l'animation
• Recrutement des bénévoles
• Animation de séances d'informations pour les familles
• Inscription des enfants pour le camp de jour
• Coordination et gestion du camp, des bénévoles et des activités

Mandats spécifiques
Intervention (25%)

• Orienter et effectuer un suivi pour les bénéficiaires sur les services sociaux et communautaires disponibles pour leurs démarches administratives, l’accès aux soins de santé et services sociaux, les services à la famille etc.
• Soutenir les bénéficiaires dans une recherche active de logement, en promouvant le respect des droits, et l’accès à un logement salubre.
• Appuyer l'équipe d'intervention dans l'accueil et le référencement des familles

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mercier-Hochelaga-Maisonneuve

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (31 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : 441,75

Autre(s) avantage(s): Horaire flexible ! Le travail se fait à l'objectif, et non à l'heure, pour plus d'efficacité Environ 30h / semaine, pendant 12 semaines, dès le 6 juin 2022 Forfait horaire par semaine : 441,75 $ / semaine

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences recherchées

• Être inscrit·e aux études dans les domaines suivants : travail social, immigration et relations interethniques, sciences sociales, communication, études féministes, relations internationales...
• Études et/ou expérience et fortes compétences numériques : maitrise des suites Microsoft, Adobe, d'outils en ligne, Suite professionnelle Facebook
• Un excellent niveau de français et anglais parlé et écrit est obligatoire
• Une connaissance de l’espagnol, l'arabe, swahili, lingala, yoruba… est un atout majeur
• Posséder de l’expérience dans des domaines pertinents (intervention + animation)
• De bonnes références sont un atout majeur
• Les stages crédités par l’université seront possibles, mais non obligatoires

Profil recherché

• Être polyvalent·e, autonome, et avoir un grand sens de l’adaptation
• Être ouvert·e d’esprit, avoir une sensibilité culturelle
• La priorité sera donnée aux candidat·e·s faisant partie d'un groupe sous-représenté (immigrant·e récent·e, autochtones, handicapé·e·s, minorités visibles, LGBTQ+, etc.).

Conditions de l'embauche

• Être citoyen·ne Canadien·ne, résident·e permanent·e ou réfugié·e accepté·e
• Vaccination obligatoire (milieu d'intervention)

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES  

• Accompagner les jeunes dans leur analyse de site et leur choix de problématique environnementale à traiter dans le cadre du projet; 

• Être en mesure de dessiner, designer et construire un projet d’aménagement avec les jeunes et la communauté; 

• Animer des activités liées au verdissement du terrain de l’école ou du site ciblé dans la communauté. 

• conçoir les projets à l’aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l’ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;  

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine du design (de l’environnement, urbain, de l’architecture, du paysage, industriel ou intérieur). 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes; 

• Aptitude à organiser une exposition ou un vernissage; 

• Aptitude à élaborer un projet de design (conception, dessin, maquette, réalisation, etc.); 

• Au moins un (1) logiciel parmi les suivants?: 

1. Sketchup; 
2. Autocad; 
3. Tinkercad; 
4. Suite Creative Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator). 

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissances en environnement, en menuiserie, en agriculture urbaine, en construction de projet d’aménagement éphémère ou temporaire; 

• Toute expérience de coordination d’un projet multidisciplinaire; 

• Toute expérience avec les jeunes en difficultés d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones) 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «?N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.?», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

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Date limite

29 mai 2022

Description du poste

NATURE DU TRAVAIL

Sous l’autorité du coordonnateur, les titulaires de ce poste sont responsables de la réalisation des activités de la vie étudiante des camps de langues axés sur l’apprentissage de la langue française ou anglaise. Ces séjours linguistiques s’adressent à une clientèle âgée de 14-15 ans.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

• Organiser et animer la fin de semaine de formation et la semaine de précamp.
• Planifier et animer les réunions de l’équipe d’animation.
• Attribuer des responsabilités précises à chacun des animateurs.
• Superviser les animateurs.
• Stimuler et encourager l’équipe d’animation à créer et à réaliser des projets.
• Coordonner et superviser les activités du programme.
• Encadrer les groupes lors des visites culturelles et des excursions (La Ronde, parc aquatique Village Vacances Valcartier, Chutes Montmorency, etc.) et assurer leur sécurité.
• Venir en aide aux jeunes éprouvant certaines difficultés personnelles.
• Veiller à l’application et au respect des règlements et de la politique linguistique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Taux horaire : 20 $
• Nombre d’heures par semaine : 40 h
• Durée du contrat : 8,5 semaines
• Accès à la piscine et à la salle d’entraînement gratuitement
• Horaire de travail :
  • Être disponible en mai et juin, à temps partiel, pour l’organisation de la formation et du précamp. Possibilité de télétravail.
  • Être disponible du 17 juin au 10 août.
• Formation et précamp : samedi 18 juin au mercredi 22 juin, de 9 h à 17 h.
• Pendant le camp (à moins d’avis contraire):              
  • du vendredi au lundi : vendredi 9 à 17 h, samedi 8 h au lundi midi. Prime de nuit; logé, nourri.

1er séjour du samedi 25 juin au vendredi 15 juillet : immersion française et anglaise.

2e séjour du jeudi 21 juillet au mercredi 10 août : immersion française uniquement.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Augustin-de-Desmaures

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps partiel (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 17 juin 2022

Salaire : 20 $/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS ET ATTITUDES REQUISES

• Expérience en animation.
• Expérience en coordination d’activités et en gestion du personnel.
• Leadership, esprit d’équipe, bonne capacité d’adaptation, aptitudes à travailler sous pression, gestion du temps et des priorités, autonomie, jugement, créativité, respect interculturel et empathie.

• Qualité de la langue française et bonne maîtrise de la langue anglaise.
• Bonne condition physique.
• Posséder un permis de conduire.

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Date limite

12 juin 2022

Description du poste

SOMMAIRE DU POSTE

Soutenir et épauler de manière professionnelle et efficace Dr. Marie-Jeanne Kergoat, médecin responsable de l’équipe clinique CIMA-Q, ainsi que la gestionnaire du projet CIMA-Q, avec la gestion opérationnelle et administrative, les communications ainsi que d’autres tâches pertinentes pour la partie clinique du projet. Et ce, de façon autonome et en faisant preuve d'initiative et de jugement à partir de directives générales.

La coordonnatrice/Le coordonnateur clinique travaillera en étroite collaboration avec les infirmières de recherche, les cliniciens du projet ainsi que la gestionnaire centrale du projet. Le poste offert implique la gestion du suivi de la cohorte de participants, la coordination du site d’évaluation clinique du CRIUGM, le suivi des sites externes (Québec et Sherbrooke), ainsi que la coordination du personnel de l’équipe clinique du site d’évaluation.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 4545 Chemin Queen Mary

Statut d'emploi: Contrat d'un an renouvelable

Type d'emploi: Temps partiel (21 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à déterminer selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Santé communautaire et publique

Sciences biomédicales / Génie biomédical

Sciences infirmières

Sciences neurologiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES REQUISES 

• Diplôme universitaire
• Expérience d’assistant(e) de recherche, de gestion ou en administration de la recherche clinique serait un atout
• Excellente maîtrise de la gestion du temps

• Posséder une expérience en gériatrie serait un atout.
• Maîtrise de la suite MS Office : Word, Excel, Powerpoint, Outlook

APTITUDES PERSONNELLES

• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Esprit volontaire et motivation, souci du détail.
• Bonne communication orale et écrite
• Supporte le travail avec échéance
• Bon jugement, sens de l’initiative
• Bilinguisme fonctionnel français/anglais parlé et écrit.
• Excellentes aptitudes au travail d’équipe.
• Diplomatie, dynamisme, professionnalisme et souci du travail bien fait.
• Flexibilité, autonomie, sens de l’organisation et de la planification du travail.

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Date limite

3 juin 2022

Description du poste

Développement, alignement et évaluation des programmes destinés aux jeunes
• Veiller à ce que les programmes de TE atteignent les objectifs spécifiques ciblés
• Participer à l’évaluation des besoins de la collectivité et à l’élaboration des orientations stratégiques de TE en ce qui a trait à la programmation destinée aux jeunes
• Assurer la mise à jour et l’application du cadre d’intervention en lien avec la mission, la vision et les valeurs de TE
• S’assurer que les outils d’intervention auprès des jeunes sont pertinents et évolutifs
• Piloter les rencontres du comité de coordination des programmes
• Diriger les rencontres cliniques et s’assurer de l’application du cadre d’intervention
• Maximiser l’utilisation de la base de données
• Repérer des outils d’évaluation et implanter des systèmes pour jauger l’impact des programmes

Ressources humaines et gestion de programmes sur le plan clinique
• Cultiver un climat de travail bienveillant, productif et équitable, axé sur l’accomplissement de la mission de TE au quotidien
• Superviser et évaluer la performance de ses relevants directs (trois coordonnateurs et coordonnatrices et une adjointe aux programmes et services)
• Soutenir la direction générale dans les processus d’embauche, de mesures disciplinaires et de congédiement, ainsi que dans la formation, le mentorat, la mobilisation et la reconnaissance du personnel de première ligne
• Appuyer la direction générale en matière de communications internes destinées aux équipes sur le terrain
• Contribuer à l’élaboration des politiques internes de ressources humaines et les appliquer
• Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences du personnel de première ligne
• Participer activement aux réunions d’équipe, rencontres d’alignement, etc.

Financement et budgets
• Fournir des recommandations en matière d’élaboration des budgets liés à la programmation et veiller à leur bonne gestion
• Réviser les rapports et bilans financiers trimestriels
• Appuyer la personne responsable du développement philanthropique lors de la reddition de comptes et de la rédaction de certaines demandes de financement

Réseautage et représentation
• Faire connaître TE dans la collectivité verdunoise
• Participer aux tables de concertation et réseauter avec les partenaires du milieu
• Représenter TE lors d’évènements communautaires et publics

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Verdun

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 26 juin 2022

Autre(s) avantage(s): Régime d'assurances incluant l'assurance dentaire REER Collectif Congés de vacances Programme d'aide aux employés

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Intervention

Psychoéducation

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Baccalauréat dans un champ de compétences pertinent, jumelé à une expérience dans les milieux scolaire et communautaire
• Minimum de cinq ans d’expérience en gestion d’équipe clinique, idéalement acquise dans le milieu de l’éducation, des services sociaux ou de la santé
• Excellent raisonnement démontré en clinique, en réflexion critique et en planification de programmes axés sur la persévérance scolaire et/ou la réussite des jeunes
• Connaissance des types d’intervention auprès des jeunes et de l’évaluation continue
• Aptitudes de leadership mobilisateur
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit
• Connaissance de l’environnement Windows et MS Office

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Date limite

17 juin 2022

Description du poste

 RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Développer des activités permettant aux élèves d’acquérir des compétences et des habiletés en lien avec les arts numériques en utilisant du matériel informatique; 

• Accompagner et aider les élèves à accomplir toutes les étapes et les tâches liées à la création des œuvres finales; 

• Développer et bâtir un portfolio artistique avec les élèves. 

• Initier à l’art contemporain et à différentes techniques artistiques?telles que la vidéo, la photographie, l’audio, les installations interactives ainsi que les expériences immersives. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école;  

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine des arts numériques ou intermédias. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du secondaire; 

• Expérience avec des logiciels de traitement de l'image et de montage audio et vidéo.  

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Logiciels 

• Suite Office; 

• Adobe Creative Cloud. 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «?N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.?», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial 

• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création des plans d’affaires   

• Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, l’administration de l’école et les représentants de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec les représentants de Fusion Jeunesse et ceux du milieu scolaire;  

• Contribuer à promouvoir l’expression et l’estime de soi de jeunes, ainsi que la persévérance via une approche expérientielle; 

• Répondre efficacement à la réalisation et à la réussite du projet en faisant preuve d’un très bon sens de l’organisation, d’initiative, de créativité, d’entregent et d’autonomie; 

• Être présent aux rencontres d’équipe et de suivis, ainsi qu’aux formations; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Produire des rapports et documents administratifs de qualité et respecter les échéanciers; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, votre université d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme universitaire en cours ou complété, en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration ou de tout autre domaine connexe 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire et du secondaire 

• Connaissance en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier) 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers 

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficultés d’apprentissage ou de comportement 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.) 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agent de changement social 

Logiciels 

• Suite Office 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit 

• Anglais parlé et écrit (certaines écoles sont anglophones) 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

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Date limite

24 mai 2022

Description du poste

Gestionnaire de projet - Certification professionnelle en IA

Institut de valorisation des données (IVADO)

L’institut de valorisation des données (IVADO), initiative de l’Université de Montréal, Polytechnique Montréal et HEC Montréal, est un institut de collaboration en intelligence artificielle regroupant des membres universitaires et des organisations dans un partenariat axé sur la valorisation des données massives pour la prise de décision. IVADO agit à la jonction de la science des données, de l’apprentissage automatique et de la recherche opérationnelle.

IVADO mobilise une expertise universitaire unique au monde pour catalyser le développement socio-économique responsable et le rayonnement international du Québec comme pôle mondial en intelligence artificielle (IA), en : multipliant le nombre et la force des talents scientifiques et industriels actifs; développant de la connaissance, des technologies et des percées scientifiques de classe mondiale; accélérant le transfert et l’adoption responsable des méthodes d’IN dans les organisations.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

Sous la supervision fonctionnelle de la Responsable du Programme de formation IVADO, vous contribuerez au développement du projet d’envergure de certification professionnelle en IA au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de professionnel.le.s de la main d’œuvre et expert.e.s en évaluation de l’Université de Montréal et de comités d’expert.e.s académiques et industriels.

• Vous êtes un.e bon.ne gestionnaire de projet.
• Vous disposez de fortes habiletés relationnelles et stratégiques
• Vous savez influencer positivement.
• Vous pouvez créer des liens de confiance.
• Vous possédez une grande autonomie dans l’accomplissement de vos mandats.
• Vous avez un style de leadership axé sur la vision commune, la mobilisation et les résultats.
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui offre un milieu de travail effervescent et qui contribue à forger la société de demain.

Vos défis au quotidien

• Assurer la gestion et la coordination du projet de certification professionnelle en IA;
• Interagir avec les divers intervenant.e.s impliqué.e.s surtout à l’externe d’IVADO; 
• Garder un échéancier serré et clair en tout respect des échéances exigées par les bailleurs de fonds;
• Effectuer une veille des divers programmes de certification évaluative à l’échelle nationale et internationale;
• Présenter le projet à des collaborateurs divers et à divers niveaux;
• Assurer une gestion administrative du projet.

Conditions

Lieu de travail : IVADO , Ivado

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 58 017 $ et 85 199 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Mathématiques et informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Un diplôme universitaire de maîtrise dans un champ de spécialisation approprié ou un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié et deux années d’expérience pertinente au projet de recherche;
• Posséder un minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets;
• Détenir une expérience du milieu industriel et connaître les besoins des industriels;
• Avoir un intérêt particulier pour la formation ou l’évaluation. Une connaissance et une compréhension large de l’intelligence numérique sont un bon atout;
• Maîtriser parfaitement la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Maîtriser la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit;
• Être reconnu pour son entregent, son bon jugement et son autonomie;
• Démontrer un grand sens de l’organisation, de l’initiative et un souci du détail dans son travail.

Notre promesse employeur

• Un taux annuel entre 58 017 $ et 85 199 $ en fonction de votre expérience
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Des jours de télétravail définis
• Un accès facile en transport collectif
• Le statut d’employé de l’Université de Montréal avec ses nombreux avantages sociaux
• L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée
• Locaux situés au cœur de la Petite-Italie dans un secteur bouillonnant d’entreprises du secteur de l’IA.

Davantage d’information sur ce poste

• Poste à temps plein de 35 h par semaine sous le Syndicat des employés et des employées de la recherche de l'Université de Montréal - SERUM-pro
• Durée du mandat : Juin 2022 à mars 2024
• Date limite pour soumettre votre candidature : 24 mai 2022

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Date limite

31 mai 2022

Description du poste

MANDAT 

Sous l’autorité de la direction générale et artistique, la personne au poste de coordination à la programmation assura la coordination des expositions, des résidences d'artistes, des évènements, des projets de médiation culturelle et des communications. 

PRINCIPALES TÂCHES   

Planifie et organise les activités relatives à la programmation et aux communications;  

Assure l’accueil et les suivis avec les artistes; 

Coordonne le travail des contractuels (webmestre, traduction, re´vision); 

Crée des liens avec les institutions scolaires et les groupes communautaires et développe des activités de médiation culturelle en lien avec la programmation;  

Produit, en collaboration avec la direction artistique et générale, des demandes de subvention; 

Accueille et informe le public sur les expositions en cours et effectue des visites guidées; 

Assure la gestion quotidienne des locations (ateliers, résidences, appartements)  

Coordonne le montage, le démontage et le transport des œuvres; 

Développe et met à jour la liste des contacts, le membership et le centre de documentation; 

Produit des rapports d’activités auprès de?la direction artistique et générale; 

Assure la coordination de la prochaine Biennale d’art performatif qui aura lieu du 12 au 15 octobre 2022; 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Rouyn-Noranda

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 14 juin 2022

Salaire : 21$ - 27$ / h selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Histoire de l'art

Muséologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais un atout

Autre(s) exigence(s) :

Diplôme universitaire dans le domaine artistique ou dans une discipline pertinente ou une combinaison d’études et d’expérience professionnelle équivalente; 

Avoir une bonne connaissance du milieu de l’art actuel et des centres d’artistes; 

Démontrer un sens développé de l’organisation, de la planification, de la rigueur, de la diplomatie et du discernement;  

Avoir le souci du service aux clientèles; 

Être en mesure de mener des actions en concertation ou impliquant plusieurs partenaires; 

Faire preuve de sens critique et d’aptitudes pour le travail en équipe et les collaborations; 

Posséder de bonnes compétences re´dactionnelles, maitrise du franc¸ais oral et e´crit et bonne connaissance de la langue anglaise; 

Pouvoir mener de nombreux projets en parallèle;  

Faire preuve de créativité et de débrouillardise; 

Maitrise des logiciels de la suite Office, connaissance des réseaux sociaux et plateformes de type Mailchimp;  

Être disponible à l’occasion (en soirée et en fin de semaine) pour assister à des évènements artistiques;  

Posséder son propre véhicule est un atout. 

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Date limite

3 juin 2022

Description du poste

Date limite pour postuler : 23 mai 2022 (Les entrevues auront lieu en continu)

Début du mandat : Le plus tôt possible

Type de contrat : à durée déterminée (Contrat de 8 mois - 35 semaines)

Horaire de travail : temps complet — 30 heures par semaine (horaire flexible et variable)

Salaire : entre 20 et 22$/heure + Frais de cellulaire couverts jusqu’à 60$/ mois

Autre information : bilinguisme requis (français et anglais) 

Lieu de travail : 4545, avenue Pierre-De Coubertin, Montréal (QC) (métro Pie-IX).

Politique de télétravail en vigueur

Description du poste : Chargé.e de projet interculturel

Sous la supervision immédiate du coordonnateur des chantiers interculturels le ou la Chargé.e de projet interculturel sera responsable de la planification, la réalisation et la gestion du projet interculturel, le démarchage de partenariats, de l’animation des volontaires et la promotion du projet en collaboration avec le département de communication.

Gestion des partenariats (en collaboration avec la personne responsable aux partenariats et à la programmation)

• Démarcher des partenaires d’accueil et de recrutement
• Entretenir les relations avec les partenaires
• Collaborer à officialiser les ententes de partenariat
• Contribuer à l’identification des besoins des communautés et organismes

Gestion des activités

• Collaborer à la mise en place du chantier interculturel 
• Aider à la planification, l’organisation et la programmation du chantier
• Assurer le suivi du projet auprès des volontaires et des partenaires
• Contribuer à la rédaction des rapports et des bilans

Communication

• Participer aux traitements de données, à la préparation de divers documents pour les volontaires et les partenaires
• Participer à la production et à la diffusion de différents types de contenus à déployer sur plusieurs plateformes (réseaux sociaux, infolettre, logo, identité visuelle etc.

Gestion des bénévoles et volontaires

• Contribuer au recrutement des volontaires via les organisations
• Mobiliser les volontaires : assurer le suivi de leur candidature jusqu’à leur participation au chantier (répondre à leurs questions, s’assurer de maintenir leur motivation, faire un suivi administratif et logistique, etc.);

Animation

• Contribuer à mettre en place une gestion participative au sein du groupe
• Faire des interventions adaptées aux règles de conduite du groupe
• Encourager les comportements positifs (initiative, leadership, etc.)
• Contribuer à une dynamique de partage et d’apprentissage.

Gestion des activités et des ressources matérielles

• Contribuer à l’identification des projets communautaires
• Participer aux achats et à l’inventaire du matériel.

Finances et budget

• Gérer le suivi budgétaire du chantier et faire la reddition de comptes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20-22

Autre(s) avantage(s): Frais de cellulaire couverts jusqu’à 60$/ mois

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

Aptitudes

• Sens pratique, des responsabilités et de l’organisation
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Excellente capacité à communiquer efficacement ;
• Souci du détail ;
• Capacité de travailler seul.e et en équipe.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme en enseignement, en sciences sociales, animation, développement communautaire, ou dans un domaine connexe, ou une expérience de vie jugée pertinente;
• Avoir une expérience vécue est un atout important. Chantiers jeunesse valorise fortement l’expertise de vie, et prendra en considération l’expérience vécue des candidats et des candidates au lieu d’une éducation formelle.
• Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite.

Autres exigences

• Expérience interculturelle, telle que la participation ou l’animation d’un chantier (un atout) ;
• Connaissance de l’action communautaire et du développement social (un atout) ;
• Expérience avec des clientèles variées telles que : autochtones, adolescents (15-17 ans), nouveaux arrivants, jeunes familles, jeunes vivant sous le seuil de la pauvreté ou avec un handicap, etc.
• Détenir un permis de classe 4B ou pouvoir compléter l’obtention de la classe 4B à ses frais au plus tard 3 mois après l’embauche ;
• Pouvoir se déplacer dans le grand Montréal pour quelques jours;
• Être disponible certains soirs et occasionnellement la fin de semaine.

Envoyer une lettre de présentation et un C.V. à acbelibi@cj.qc.ca   avant le 8 mai à 23h59.

Vous devrez nommer vos documents comme suit :

• NOM_Prénom_Agent_projet_interculturel _cv
• NOM_Prénom_agent_projet_interculturel _lettre

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Les entrevues auront lieu en continu.

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

Contexte: 

En collaboration étroite avec la direction générale, le coordonnateur ou la coordonnatrice de projets et mobilisations aura la responsabilité de développer, planifier et mettre en œuvre les stratégies de mobilisation citoyenne de l’organisation en plus d’assurer la coordination et le bon déroulement des projets de sensibilisation en mobilité durable. 

Dans une volonté d’élargir le rayonnement grand public de l’Association, la personne titulaire du poste identifie et développe les stratégies permettant de mobiliser les citoyennes et citoyens autour de projets porteurs en mobilité durable afin de faire pression sur les décideurs et obtenir des changements sociaux et environnementaux structurants. Elle assure un rôle conseil auprès de la direction générale.

Tâches :

• Développer et réaliser des projets de mobilisation citoyenne;
• Superviser le ou les chargés de projets;
• Coordonner l’organisation des événements de l’Association;
• Tisser et entretenir les relations avec les partenaires de la société civile;
• Solliciter l’opinion des usagers sur leurs services de transport collectif;
• Soutenir des comités-citoyens;
• Organiser de rencontres et conférences en ligne;
• Coordonner la mobilisation et favoriser l’engagement des citoyens, des partenaires et des relayeurs;
• Organiser des événements en virtuel, en présentiel et en formule hybride; 
• Superviser la création d’outils d’éducation populaire destinés aux usagers du transport collectif;
• Assister la direction générale dans ses différentes tâches
• Toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro McGill

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 45 000$ et 55 000$

Autre(s) avantage(s): Horaire flexible et télétravail partiel; 45 $ mois d’allocation transport; Assurances collectives; Cellulaire payé; REER;

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Communication et politique

Géographie environnementale

Science politique

Science politique et philosophie

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

La personne recherchée :

• Est autonome et organisée;
• N’a pas peur des défis et de prendre sa place;
• Sait mener de front plusieurs tâches à la fois;
• Est collaborative et aime travailler dans des petites équipes tissées serrées;
• S’intéresse à l’actualité politique; 
• Est créative et proactive. 

Formation et aptitudes attendues :

• Formation universitaire de premier cycle en gestion de projet, communications, environnement, aménagement, études urbaines ou tout autre domaine jugé pertinent;
• Compétences en gestion de projet ;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers partenaires ; 
• Connaissances en mobilité durable un atout ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Maîtrise des outils de bureautique, la suite Office et la suite Google;
• Une à trois années d’expérience dans un poste similaire.

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Date limite

12 juin 2022

Description du poste

LE POSTE

Participer à la réalisation des activités de la Société écocitoyenne de Montréal incluant le programme éco-quartier de Sainte-Marie, Notre Quartier Nourricier et Tricoter son Tissu Social.

VOS MISSIONS

Mandat Éco-quartier

• Travailler auprès des résident.es, commerçants, organismes et autres acteurs du quartier pour sensibiliser à la gestion des matières résiduelles, aux collectes et à la propreté
• Contribuer à la réalisation d’intervention terrain en lien avec des problématiques de propreté, d’horaire de collectes, de dépôts sauvages, d’herbe à poux, etc
• Contribuer à la réalisation de tournées de repérage terrain, de porte-à-porte, de distribution d’avis de courtoisie, de lettres personnalisées ou d’affiches, etc
• Apporter un soutien dans l’organisation d’événements à thématique environnementale
• Contribuer à l’entretien des sites de compostage communautaire
• Animer des kiosques et des ateliers à thématiques environnementales

Mandats NQN et Tricot Social

• Organiser et participer à des activités et événements de mobilisation dans le quartier
• Contribuer à l’occupation et l’animation de la pergola de la serre communautaire et de la
• Contribuer à l’organisation et à la réalisation des ateliers estivaux de tricot social et des autres actions du projet Tricoter son tissu social Place du Marché, dans le cadre de la démarche Notre Quartier Nourricier, par la préparation la réalisation d'activités et d’événements

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier Sainte-Marie (Centre-Sud)

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (32 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À partir de 17.50$

Autre(s) avantage(s): - Poste saisonnier débutant en mai 2022 - Contrat d'une durée variable allant de 16 à 28 semaines (selon les disponibilités) - Temps plein (32h/ semaine) avec possibilité de temps partiel à partir de l'automne - Salaire en fonction des expériences et aptitudes (taux horaire à partir de 17.50$) - Autres avantages selon la politique salariale de l'organisme - Horaire de jour et de semaine, mais doit être disponible pour travailler à l’occasion de soir et de fin de semaine

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

VOTRE PROFIL

Savoir-faire (expérience et habiletés)

• Expérience en gestion de projet (i.e. capacité d'établir des priorités et de les suivre)
• Expérience en animation de groupe (ateliers de sensibilisation, rencontres citoyennes, projets participatifs, etc)
• Être résident·e du quartier Sainte-Marie et/ou avoir une bonne connaissance du quartier (atout)

Savoirs (formations et connaissances)

• DEC ou baccalauréat dans un domaine connexe (par ex. environnement, urbanisme, géographie, etc.)
• Maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel
• Maitrise de la suite Office, de Google Drive et de divers logiciels de création d’outils de communications (ex : Canva, Photoshop, etc)

Savoir-être (attitudes et comportements)

• Facilité à communiquer avec le public et entregent
• Autonomie, sens des responsabilités et dynamisme
• Bon esprit d’équipe et sens de l’organisation
• Intérêt pour le travail terrain
• Être à l'aise dans un contexte communautaire

* Le poste est financé par une subvention salariale (volet expérience de travail) d'Emploi Québec. Nous encourageons les candidat.es de se référer à leurs Centre local d'emploi pour démarrer le processus d'obtention de lettre d’admissibilité le cas échéant

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Date limite

24 mai 2022

Description du poste

SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la direction du directeur des ressources matérielles et immobilières, la personne titulaire de l’emploi accompagne le siège social et les établissements du réseau de l’Université du Québec en effectuant différentes tâches reliées à la gestion de projets de construction et de rénovation, autant pour les immeubles de l’Université du Québec à Montréal et à Québec ainsi que pour les bâtiments des différents clients.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Coordonne les projets de construction et de rénovation de tout ordre en tant que chargé de projet principal ou comme adjoint au chargé de projet.
• Assure la coordination de l’équipe de projets : clients, professionnels, fournisseurs et représentants des parties prenantes du projet.
• Prépare, assiste et participe à différentes réunions; rédige les comptes rendus ou autres documents visant à assurer le suivi des décisions ou des travaux en découlant.
• Assure le suivi de la portée des travaux et des échéanciers selon les étapes de gestion de projet établies.
• Effectue le suivi et le contrôle des coûts et des dépenses du projet et prépare des données pour les différents rapports d’avancement et de clôture du projet.
• Assure le suivi de la gestion contractuelle du projet tout en respectant les règles gouvernementales et institutionnelles.
• Assure la coordination des liens de communication entre les membres de l’équipe du projet.
• Supervise et coordonne les différentes étapes d’avant-projet, de démarrage et de planification (élaboration d’études préliminaires, de programmes fonctionnels et techniques, ainsi que les plans et devis).
• Coordonne le bon fonctionnement des activités d’exécution, de suivi et maîtrise du projet; assiste aux réunions et aux visites de chantier et s’assure de la livraison du livrable final tout en respectant les requis du projet.
• Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entrainement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de l’évaluation.
• Participe au développement et à l’implantation d’outils et de procédures administratives afin d’améliorer l’efficacité des activités de son secteur.
• Effectue des recherches relatives à son champ d’activités.
• Résout les problèmes qui lui sont soumis, identifie les causes et émet des recommandations; réfère à son supérieur les cas qui dépassent son niveau de responsabilité.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec, Montréal ou Chicoutimi

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : entre 51 348 $ et 96 607 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Scolarité : Baccalauréat en gestion de projets, ingénierie, architecture ou autre discipline appropriée.
• Certification : Être titulaire d’une certification en gestion de projet, un atout.
• Expérience : Trois (3) années d’expérience pertinente.
• Permis de conduire : Doit être détenteur d’un permis de conduire valide pour automobile.
• Particularité et disponibilité : Doit être disponible pour de courts déplacements sur le territoire provincial, à fréquence variable.
• Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.
• Anglais : Habileté à communiquer verbalement et par écrit.
• Connaissances informatiques : Principaux logiciels de bureautique dans un environnement Windows. Une connaissance du logiciel MS Project est un atout.
• Autres connaissances et expériences : Connaissance du secteur de la construction.
• Compétences recherchées : Excellent sens de l’organisation, autonomie, bonne capacité à communiquer et à travailler en équipe.

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Date limite

31 mai 2022

Description du poste

La Maison d’Aurore est un organisme communautaire qui a pour mission d’accueillir, de rassembler et d’accompagner les citoyens du Plateau-Mont-Royal afin d’améliorer leurs conditions de vie et leur milieu.

Depuis l’été 2020, un terrain adjacent à l’organisme a été aménagé sous le nom de la Guinguette d’Aurore pour en faire un espace multiusage convivial, ludique et accessible, permettant le déploiement d’une programmation estivale avec des activités physiques, culturelles et alimentaires, aux bénéfices des résident·es du quartier, des personnes en situation de vulnérabilité et des familles.

Sommaire

Sous la supervision de la coordonnatrice de projet, la personne est responsable de l’idéation, de la planification et de la réalisation d’activités diversifiées sur le terrain de la Guinguette d’Aurore. Elle a pour principales responsabilités :

• Participer à l’élaboration, la planification, l’organisation et à la réalisation des activités de la programmation estivale à la Guinguette d’Aurore ;
• Rechercher et programmer des artistes pour les 5 à 7 culturels ;
• Recruter et encadrer une petite équipe de bénévoles ;
• Assurer la diffusion des activités et la gestion des changements possibles à la programmation ;
• Agir comme personne-ressource pour les besoins logistiques lors des activités et des événements ;
• Veiller à l’entretien et au maintien des lieux propres et sécuritaires ;
• Prendre en charge l’organisation de la fête de clôture de la Guinguette.

Profil idéal

• Études ou formations reliées à l’emploi : loisir ou intervention, gestion de projet, organisation communautaire, recherche et animation culturelle, événementiel ou toutes autres formations et expériences jugées pertinentes ;
• Sens de l’organisation, autonomie, écoute, capacité d’innovation, dynamisme et leadership ;
• Excellentes aptitudes interpersonnelles et de communication, capacité à transiger harmonieusement avec des partenaires ;
• Esprit d’équipe et d’initiative, entregent et créativité ;
• Flexibilité, capacité à gérer plusieurs priorités à la fois et à travailler sous pression
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit

Salaire et conditions d’emploi 

• Durée de contrat : Contrat de 240 heures, à effectuer entre le 13 juin et le 16 septembre 2022 (environ 18h/semaine)
• Nombre d’heures/semaine : horaire très flexible, disponibilité requise les mercredis et jeudis soirs pour événements et peut-être quelques samedis de l’été (à discuter)
•  : 20$/h

*Admissibilité :

• Avoir un maximum de 30 ans au début de la période d’emploi
• Avoir sa citoyenneté canadienne ou la résidence permanente et un numéro d’assurance sociale valide

Les CV accompagnés de leur lettre d’intention (dans un seul document PDF) seront analysés au fur et à mesure jusqu’à la date limite du 31 mai 2022, 17h.  Merci d’acheminer votre candidature à emploi@maisonaurore.org

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau-Mont-Royal

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps partiel (18 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 juin 2022

Salaire : 20

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

9 juin 2022

Description du poste

Nous recherchons de sympathiques candidats pour travailler comme superviseur ou superviseure dans notre centre d’appel de sondage. Cet emploi peut se faire en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.

Quelles tâches vas-tu accomplir comme superviseur ou superviseure?

• Tu superviseras la qualité des appels des interviewers.
• Tu participeras à leur embauche, leur formation et leur développement.
• Tu gèreras les différents projets en cours dans le centre d’appel afin de t’assurer qu’on rencontre les délais et les objectifs.

Tu as tout ce qu’il faut pour joindre notre équipe dynamique de superviseurs si :

• Tu as de l’expérience en centre d’appel et en gestion de personnel.
• Tu t’exprimes bien en français et en anglais.
• Tu es autonome et débrouillard.
• Tu es disponible au moins 25h par semaine et ouvert à travailler le soir et la fin de semaine.
• Tu as une bonne connaissance d’Excel.
• Tu es capable de rester calme et souriant en gestion de tâches multiples.
• Tu as de l’expérience dans le milieu du sondage…c’est un atout!

Notre poste de superviseur ou superviseure a tout ce qu’il faut pour te combler si :

• Tu cherches un milieu de travail inspirant et motivant.
• Tu as le goût d’interagir avec les gens et les aider à progresser.
• Tu souhaites acquérir davantage d’expérience en gestion.

Type d'emploi : Temps Plein, Temps Partiel, Permanent

Salaire : 18,00$ à 24,00$ par heure

Mesures COVID-19:
Nous suivons les mesures d'hygiène recommandées par la santé publique et tu peux aussi télétravailler en tout temps si tu aimes mieux.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Place-des-Arts

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (25 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 18$ à 24$

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

9 juin 2022

Description du poste

La personne choisie pour le poste de Superviseur et Responsable des réservations de groupe aura comme responsabilités de :

• Gérer l’ensemble des activités et services offerts au centre durant sa période de travail
• Superviser et gérer le personnel en place durant ces périodes
• Gérer les demandes de réservation, faire le suivi des dossiers clients, préparer et envoyer les contrats. 
• Développer des stratégies de promotion et de commercialisation des programmes et contribuer à la création d'outils de marketing.
• Représenter le centre lors d’activités promotionnelles.
• Assurer la qualité du service à la clientèle
• Participer à l’organisation d’activités et événements ponctuels

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre d'escalade Horizon Roc

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Accès aux installations ainsi qu'à d'autres salles Rabais chez des partenaires Assurances collectives

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Formation en administration et/ou en gestion ou toute formation pertinente
• Expérience en gestion de projets ou de programmes
• Expérience en service à la clientèle
• Maîtrise de logiciels de traitement de texte et de basses de données
• Expérience en gestion dans le milieu des centres sportifs, des camps de vacances, des camps de jour et/ou des centres de loisirs (un atout)
• Autonomie, facilité à communiquer et capacité d'adaptation
• Dynamisme et polyvalence
• Détenir une formation 1ers soins (un atout)
• Connaissance du milieu de l’escalade (un atout)
• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
• Disponibilités la semaine de jour et au besoin le soir et la fin de semaine

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

Offre d’emploi : Chargé.e de projets

L’Association québécoise pour l’équité et l’inclusion au postsecondaire (AQEIPS) est à la recherche d’un.e chargé.e de projets.

Responsabilités :

• Organisation d’événements (Assemblée générale annuelle, réunions du conseil d’administration, collectes de fonds) ;
• Assurer la continuité des projets en cours (Programme de bourses de l’AQEIPS https://aqeips.qc.ca/programmes/,  THMC https://aqeips.qc.ca/projets/thmc/, formulaire 1015 https://aqeips.qc.ca/projets/formulaire-1015/, etc.) ;
• Toutes tâches de suivi nécessaires au bon fonctionnement de l’association, incluant le traitement du courrier, la mise à jour des contacts, la prise d’appels et la rédaction de documents ;
• Réseautage, développement et maintien des relations de l’association avec les partenaires et les membres ;
• Représentation de l’association aux activités reliées à la défense des droits et à la promotion de l’égalité des chances en éducation (ex. : tables, colloques, concertations, présentations) ;
• Présentations lors d’événements organisés par l’AQEIPS.

Exigences :

• Expérience/intérêt en organisation d’activités et en administration ;
• Connaissances de la suite Microsoft Office, WordPress, blogues, médias sociaux ;
• Expérience en rédaction Web et pour les médias sociaux (un atout) ;
• Engagement dans le milieu communautaire ou associatif étudiant (un atout) ;
• Connaissance des lois, des mesures d’égalisation des chances, des politiques et d’autres dossiers reliés à l’éducation postsecondaire au Québec (un atout) ;
• Français excellent, bon anglais (un atout).

Compétences requises :

• Avoir un bon sens de l’organisation, du travail d’équipe et être proactif.ve ;
• Avoir un bon sens de la communication (entregent, discours public, écrit) ;
• Être autonome, avoir une bonne initiative, être capable de travailler seul.e et communiquer par courriel à distance avec les collègues ;
• Être capable de travailler avec des échéanciers serrés ;
• Être titulaire d’une formation de niveau collégial ou universitaire dans un domaine relié à la gestion de projets.

Conditions de travail :

• Entrée en fonction dès que possible ;
• Salaire selon l’expérience ;
• 15 à 20 heures semaine ;
• Bureau accessible aux personnes à mobilité réduite.

Description de l’employeur : 

Crée en 1991, l’AQEIPS est un organisme sans but lucratif bilingue. Notre mission est de soutenir les étudiant.e.s en situation de handicap (ÉSH). Cela se concrétise par la mise en œuvre d’actions en défense collective des droits, dans la recherche de ressources en développement communautaire, en éducation et en avancement professionnel ainsi que par un programme de bourses destiné aux ÉSH du niveau postsecondaire.

Pour postuler : 

Envoyez votre CV et une brève lettre de présentation à : direction@aqeips.qc.ca à l’intention de Monsieur Yanick Racicot le 1er juin 2022 au plus tard.

Veuillez noter que seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s. En raison de notre mission, à compétences égales, nous favoriserons la candidature d’un.e personne en situation de handicap. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Sherbrooke

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (15 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : 20 $ / l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

Responsabilités :

• Coordonner la planification des différents projets et activités, et veiller à leur pérennisation, recherche de financement.
• Soutenir les différents projets : Le personnel, recrute et soutient les bénévoles, implication dans le volet accompagnement des familles par les bénévoles,  structure les dossiers et effectue différentes tâches exécutives.
• Assurer le soutien de bureau requis par la directrice générale : rédiger les lettres aux instances gouvernementales et aux compagnies; assurer un système de classement des dossiers administratifs; entretenir les relations avec les fournisseurs dans le but d’obtenir la meilleure tarification possible; veiller au bon fonctionnement des appareils et s’assurer d’obtenir le soutien technique nécessaire.
• Promouvoir par différents moyens l’organisme, ses activités et ses projets. Il propose des améliorations à l’image de l’organisme et travaille à la cohésion de celle-ci.
• Organiser les processus de gestion de l’information (archives, dossiers informatiques, formulaires, chiffrier, base de données) et veiller à sa mise à jour.
• Assister la directrice générale dans ses différentes responsabilités et tâches de gestion ;
• Participer aux représentations de l’organisme lors des Tables de concertations, comités et événements.

Exigences :

• Excellente connaissance du français et anglais un atout ;
• Grande capacité rédactionnelle, grande autonomie ;
• Formation et expérience reliées au poste et bonne connaissance de la suite Office ;
• Posséder une voiture et accepter de se déplacer lors des représentations de l’organisme.

Conditions :

• Heures par semaine: 32 heures (4 jours semaine, flexibilité)
• Rémunération : Selon l’échelle salariale en vigueur
• Lieu de travail : 78 St-Louis, LeMoyne, Qc J4R 2L4
• Entrée en poste :  Février 2022

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Lemoyne

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (32 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon l’échelle salariale en vigueur

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

9 juin 2022

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des services techniques et du développement, le ou la chef du développement immobilier soutient la direction dans ses objectifs d’augmentation de l’offre de logements sociaux et abordables. Il ou elle aura sous sa responsabilité l’équipe des responsables du développement immobilier.
Avec son équipe, il ou elle effectue les démarches nécessaires pour la préparation des appels à projets, les montages financiers, suivis des projets en cours et tous les projets en démarrages et qui débuteront dans la prochaine année.
La personne aura la responsabilité du bureau de projets, l’analyse des différentes propositions et en fait rapport. Il ou elle est appelée à déceler, par le biais d’études et de statistiques, les besoins de la population du territoire lavallois et de sonder l’intérêt du milieu en lien avec le développement de projets d’habitation sur son territoire. La personne recherchée participe également aux différentes étapes relatives au développement des projets. Pour ce faire, il ou elle fait preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité.

SOUTIEN AU DÉVELOPPEMENT
o Planifier, coordonner, superviser et contrôler les ressources et les activités liées à la planification et à la gestion des projets majeurs et des projets d’infrastructures en maintien des actifs;
o Connaître et rester à jour au sujet des différents programmes de financement disponibles concernant le logement communautaire;
o Faire la veille des besoins en logements sur le territoire, des tendances du marché, des projets d’importance dans la municipalité lavalloise;
o Assurer le suivi de la programmation technique, de l’estimation de coûts, du contrôle des échéanciers, du contenu des projets, des suivis budgétaires, des plans de communication, de l’identification, de l’analyse et de la gestion des risques, et ce, de l’étape de planification jusqu’à la réalisation et clôture de tous les projets sous la responsabilité de son équipe;
o Préparer les dossiers de présentation et de suivi de projets aux différentes instances internes et externes tout en formulant les recommandations;
o Préparer et coordonner avec le directeur du service, la reddition de compte exigée pour les projets majeurs ainsi que pour le suivi des grands projets;
o Participer à l’évaluation des risques et à la priorisation liées à la planification du portefeuille de projets majeurs;
o Assurer le respect et le suivi de la gestion contractuelle associée à la gestion des projets sous sa direction;
o Participer à la mise à jour, au développement et à la mise en oeuvre des procédures, des processus, des pratiques et des outils requis à la gestion de projets tout en assurant le respect de ces derniers;
o Présenter des recommandations au Directeur des services techniques et du développement;
o Collaborer à l’établissement des objectifs et des priorités du service de développement;
o Préparer des rapports sur la réalisation des différents projets pour soumission au Directeur des services techniques et du développement ainsi qu’au conseil d’administration;
o Effectuer autres tâches connexes (de même nature et en relation directe avec l’emploi).
SOUTIEN EN RESSOURCES HUMAINES
o Gestion des ressources humaines de l’équipe des responsables au développement;
o Définir les besoins de la main d’oeuvre et participer au processus de dotation;
o Gestion du budget touchant les ressources humaines;
o Assurer le suivi des employés (formation, évaluation, etc.).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon compétences et qualifications

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Architecture

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

o Baccalauréat en administration, architecture, ingénierie ou dans un domaine connexe;
o Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire en gestion d’équipe de projets, dont trois à cinq (3 à 5) ans en gestion de projets de moyennes envergures;
o Expérience en gestion de portefeuille de projets serait un atout;
o Détenir une certification PMP serait considéré un atout;
o Avoir de l’expérience au niveau de l’habitation sociale et abordable sera considéré comme un atout.

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Date limite

30 mai 2022

Description du poste

Nature du travail:

L’OBV RPNS recherche un.e candidat.e afin de combler un poste de chargé.e de projets pour la Table de concertation de la rivière des Outaouais dont le mandat principal sera de bonifier et compléter le portrait et le diagnostic déjà entamés pour le tronçon fluvial de la rivière des Outaouais et de participer au développement du plan de gestion concertée.

Date limite du concours : 30 mai 2022

Entrée en fonction au début de juin 2022

MANDATS ET RESPONSABILITÉS:

Sous la supervision du coordonnateur de la TCO en collaboration avec plusieurs partenaires, le titulaire du poste aura pour principales fonctions de :

• Réaliser la recherche, l’analyse et la rédaction du portrait et du diagnostic des problématiques qui affectent la ressource en eau du tronçon fluvial de la rivière des Outaouais.
• Participer au développement d’outils de communication qui relève du plan d’action stratégique pour la mobilisation des acteurs de l’eau (création d’un site web; réalisation de fiches synthèses; articles; communiqués de presse).
• Appuyer la coordination au développement d’un plan de gestion et d’un plan d’action du tronçon fluvial de la rivière des Outaouais (vision, problématiques, orientation, objectifs).
• Collaborer à la tenue des rencontres de concertation de la TCO et des sous-comités.
• Participer à des activités de représentation afin de promouvoir les mandats de la TCO

EXIGENCES

• Études dans un domaine lié aux sciences de l’environnement, gestion des ressources naturelles, géographie ou aménagement du territoire
• Expériences pertinentes en environnement, gestion des ressources naturelles, géographie ou aménagement du territoire
• Aptitude en animation et concertation
• Excellentes aptitudes en français et anglais, oral et écrit
• Faire preuve de leadership, d’autonomie, de polyvalence, de dynamisme et d’initiative
• Être familier avec les logiciels informatiques usuels
• Détenir un permis de conduire et avoir un véhicule à sa disposition

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat jusqu’au 31 mars 2023 avec possibilité de renouvellement
• Temps plein à 35 heures/semaine du lundi au vendredi, horaire flexible
• Salaire : Selon la grille salariale, à partir de 23.28 $ / heure
• Avantages : Congés personnels, congés payés dans la période des fêtes, REER

LIEU DU MANDAT

Siège social (bureau de Mont-Tremblant) et télétravai

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Mont-Tremblant, Laurentides

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 juin 2022

Salaire : à partir de 23.28 $ / heure

Autre(s) avantage(s): Télétravail partiel possible, flexibilité, Congés personnels, congés payés dans la période des fêtes, REER

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Environnement et prévention

Géographie

Géographie environnementale

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

27 juin 2022

Description du poste

Animer différentes activités et formations de groupes

Développer des projets de bénévolat dans les écoles

Mettre en place des projets de volontariat touchant les enjeux locaux ;

Maintenir des partenariats avec les établissements d’enseignement secondaires et les organismes participants aux différents projets

Pourrait être appelé à participer à des tables de concertation;

Effectuer le suivi administratif des projets et la tenue des dossiers, rédiger des notes évolutives et des rapports.

Offre complète:

https://espacepivot.ca/app/uploads/2022/05/Offre-demploi-Charge-de-projet-2022-05-03-1.pdf

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Lambert

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 28 juin 2022

Salaire : entre 22 et 30$/hr

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication et politique

Économie et politique

Études et coopération internationales

Science politique

Science politique et philosophie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

https://espacepivot.ca/app/uploads/2022/05/Offre-demploi-Charge-de-projet-2022-05-03-1.pdf

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Date limite

8 juin 2022

Description du poste

Le/la coordinateur(trice) de l’éducation participe dans tous les aspects du centre, incluant la gestion de bureau, la programmation, les rencontres parentales, la gestion des employés, et l’enseignement des élèves.

Un candidat qualifié pour cette position devra posséder les choses suivants :

·        Un baccalauréat universitaire au minimum

·        De l’expérience dans l’enseignement, le tutorat et/ou le travail avec les enfants dans un environnement éducatif.

·        Des compétences linguistiques exemplaires en français et en anglais, incluant la communication orale et écrite.

·        D’excellentes compétences au téléphone et de l’expérience en service à la clientèle.

·        Pouvoir communiquer et fonder de fortes relations avec les parents.

·        Pouvoir connecter avec les élèves et créer un environnement d’apprentissage passionnant.

Cette position inclut les responsabilités suivantes :

·        Préparer, surveiller et évaluer les programmes académiques individualisés (en utilisant les plans de leçon et le curriculum d’Oxford Learning)

·        Maîtriser notre philosophie d’enseignement unique et entraîner d’autres membres enseignants de l’équipe.

·        Enseigner à des élèves du primaire et du secondaire au besoin

Cette position à temps-plein requiert  quatre jour de travail de 11h à 19h durant la semaine et les samedis de 9h à 13h. Veuillez noter que nous cherchons un candidat intéressé par la position au long-terme. (32-40 hr /semaine).

Si vous avez une passion pour l’enseignement et aimez aider les élèves à atteindre leurs buts, veuillez nous envoyer une lettre de motivation et votre curriculum vitae par courriel. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , St Laurent

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (36 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 19-21$/hr

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Tutorat - Aide au devoir

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

9 juin 2022

Description du poste

Statut : Temps complet contractuel (remplacement de congé de maternité)
Début: Juillet 2022

Relevant du Directeur du centre, le titulaire aura la responsabilité de coordonner, planifier et superviser tous les cours de groupe offerts par le YMCA Du Parc tant à l'interne que dans les organismes et résidences du quartier. Il supervisera une équipe d'une trentaine d'employés et de bénévoles. Il aura comme mandat de développer et d'implanter de nouveaux programmes répondant aux besoins et exigences de la clientèle locale. Il devra poursuivre la recherche d’excellence via le programme SAM 2.0, entretenir d’excellentes relations avec la clientèle et participer à l’organisation d’événements spéciaux pour les employés, les bénévoles et les abonnés du centre.

LE DÉFI QUE NOUS VOUS PROPOSONS

• Gérer les besoins opérationnels quotidiens des programmes de conditionnement physique de groupe.
• Planifier l’horaire des cours en fonction des tendances, des besoins des membres et de la disponibilité du personnel.
• Élaborer la programmation et le contenu des cours pour la clientèle à besoins particuliers (ainés, population symptomatique etc.).
• Préparer le matériel nécessaire à la prestation de services dans les organismes partenaires et résidences du quartier (cartable des instructeurs, équipements, questionnaires d’évaluation, etc.).
• Recruter, former et superviser l’équipe des instructeurs des cours de groupe constituée d’employés à temps partiel et de bénévoles et s'assurer qu'ils maintiennent leur certification à jour.
• Offrir des réponses et des solutions opportunes aux questions, commentaires et suggestions des membres, des employés et des bénévoles.
• Créer et maintenir des liens positifs avec les usagers et employés du centre au moyen d’interactions de première ligne et de partenariats externes.
• Animer 3 à 4 cours de conditionnement physique par semaine et remplacer au besoin d’autres instructeurs (selon ses compétences).
• Participer à la planification et la gestion du budget annuel.
• Participer à la mise en œuvre du calendrier d’éducation continue.
• Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.
• Comprendre et intégrer la valeur de la philanthropie au sein de son poste et dans l’Association, et participer à des activités / événements de collecte de fonds.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Du Parc

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 11 juillet 2022

Salaire : 43400-47500

Autre(s) avantage(s): abonnement au gym, rabais, congé ferié, conciliation travail-vie personnelle, etc.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Enseignement de l'éducation physique et santé

Kinésiologie / Activité physique et promotion de la santé / Sciences de l'activité physique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

LA PERSONNE QUE NOUS RECHERCHONS

Pour mener à bien sa mission, le/la coordonnateur.trice devrait :

• Détenir un diplôme universitaire en kinésiologie, en science de l’exercice, en éducation physique, en récréologie ou dans un domaine connexe.
• Avoir une certification en conditionnement de groupe FIT du YMCA (de préférence) ou l’équivalent, ainsi qu’au moins trois (3) années d’expérience dans l’animation de cours de conditionnement physique de groupe.
• Posséder de l’expérience en supervision du personnel (un atout).
• Être en mesure d'enseigner dans plus d'une spécialité (ex. tonus, yoga, cours de danse, cardio vélo, besoins spéciaux).
• Avoir de l’expérience en service à la clientèle.
• Détenir une certification en RCR à jour.
• Posséder une solide connaissance de Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Être à l’aise avec la technologie et les applications logicielles.
• Être capable de travailler en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit).
• N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

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Date limite

24 mai 2022

Description du poste

Direction des immobilisations, du numérique et des technologies
Poste régulier - Temps plein
Affichage du 10 au 24 mai 2022

Le Musée de la civilisation place l’humain au cœur de ses actions muséales. Il suscite la rencontre de soi et de l’autre; il propose une expérience mémorable, émouvante, qui incite à agir. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.

Bienvenue aux esprits créatifs! Si tu recherches un environnement stimulant, tu es à la bonne place.

Comme toi, on aime l’aventure, l’exploration et la découverte. Comme toi, on aime entreprendre, apprendre, comprendre et surtout surprendre ! Audace. Innovation. Si ça te parle, tu es fait pour te joindre à nous.

MANDAT

À titre de responsable des services auxiliaires, tu veilleras à ce que le Musée de la civilisation puisse offrir un lieu accueillant et confortable pour les visiteurs et les employé.e.s. Tu coordonneras les activités et les services logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’institution. De plus, tu superviseras l’équipe des services auxiliaires.

Responsabilités

Plus précisément, tu auras à :

• Planifier et gérer le travail de l’équipe des services auxiliaires afin de répondre aux diverses demandes
• Voir à l’entretien sanitaire des bâtiments du complexe muséologique
• Participer à la mise en œuvre des stratégies liées au développement durable
• Planifier le calendrier triennal de peinture et d’entretien des revêtements de sol
• Planifier et assurer un contrôle des demandes de réparation ou de remplacement du mobilier
• Fournir, à l’ensemble de l’organisation, l’accessibilité à des services de transport de matériel, de manutention et d’entreposage
• Veiller à ce que les appareils mobiles de levage et leurs accessoires soient en bon état et entretenus régulièrement
• Coordonner l’aménagement paysager et saisonnier de l’ensemble du complexe muséologique
• Assurer la gestion des espaces de stationnement du personnel
• S’assurer du déneigement et du respect des contrats de service de déneigement
• Organiser l’aliénation des biens déclarés excédentaires

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN ÉCHANGE

• Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
• Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
• Un généreux fonds de pension à prestations garanties
• Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
• Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser des projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
• Un accès privilégié à notre laboratoire MLab Creaform
• Plusieurs rabais et gratuités au Musée ainsi que dans diverses institutions culturelles du Québec
• L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !

CONDITIONS DE TRAVAIL

Échelle salariale : 43 215 $ à 84 742 $ annuellement, selon l’expérience 
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Date de début : Dès que possible

Avis aux lecteurs

TA CANDIDATURE

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets- nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard à 16 h 30 le 24 mai 2022 mai via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.

Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 43 215 $ à 84 742

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Emplois divers

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

TU AS LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET DES IDÉES INNOVANTES?

Tu te démarques pour ta très bonne capacité de planification et d’organisation, ton tact et diplomatie, ton sens du service à la clientèle, ton autonomie et ton initiative, tes habiletés de communication verbales et écrites et ta capacité de coordonner le travail des équipes.

TU RÉPONDS À CES EXIGENCES? C’EST BIEN PARTI!

• Tu détiens un baccalauréat dans une discipline pertinente
• Tu possèdes deux (2) ans d’expérience dans des fonctions similaires
• Tu as la capacité de coordonner le travail des équipes d’entretien et d’en effectuer le suivi
• Tu possèdes une connaissance de la langue anglaise pour la lecture de documents

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Date limite

9 juin 2022

Description du poste

Sous l’autorité du responsable des services techniques, le chargé ou la chargée de projet participe à l’identification des besoins, la détermination des priorités, à la gestion des travaux de remplacement, d’amélioration et de modernisation des immeubles qui lui sont confiés.

- Inspecter les composantes visibles et accessibles des différents systèmes d’un immeuble;
- Analyser les systèmes de l’immeuble (chauffage, ventilation, électricité et plomberie, etc.);
- Vérifier les éléments extérieurs de l’immeuble (parement, toiture, fenêtres et portes);
- Dépister les bris, défauts ou vices pouvant indiquer l’apparition d’éventuels problèmes;
- Déceler et noter les défauts de structure, les dangers d’incendie ou tout autre défaut susceptible de constituer une entrave à la sécurité;
- Rédiger les rapports d’évaluation signalant les problématiques à court et moyen terme;
- Estimer les coûts de réparation, rénovation ou amélioration;
- Gérer l’ensemble des activités d’un projet de construction.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27,40 à 29,95

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Architecture

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en architecture ou attestation d’études collégiales (AEC) en inspection de bâtiment avec connaissance plus générale dans l’ensemble des disciplines techniques reliées au bâtiment;
- Deux années d’expérience en inspection de bâtiment, gestion de construction ou toute autre expérience pertinente à l’emploi.

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Date limite

22 mai 2022

Description du poste

Planifier, coordonner et gérer la programmation des activités (ateliers artistiques, soirées spectacle, sorties culturelles, etc.)

• Coordonner la logistique des activités et identifier l’ensemble des besoins (techniques, matériels, humains, etc.) liés aux activités;

• Proposer et développer des nouvelles activités en lien avec les jeunes, et notamment le comité des jeunes;

• S’assurer du suivi et de l’évaluation des activités incluant la collecte de données;

• Assurer la coordination, la gestion et le suivi des interventions des artistes-mentors. 

Soutenir et accompagner les jeunes 

• Lors des ateliers de création, des séances de pratique libre et autres activités prévues, en étroite collaboration avec les artistes-mentors et l'intervenante sociale;

• Mobiliser et assurer les suivis avec les jeunes participants et encourager leur implication tout au long des projets;

• Appuyer les jeunes dans la mise en place de leurs projets ou initiatives créatives;

• Mettre en place les outils nécessaires pour identifier et actualiser les besoins et attentes des jeunes.

Développer et consolider des partenariats 

• Avec des organismes communautaires, notamment jeunesse et culture, et des organismes et institutions scolaires et de santé et services sociaux;

• Participer aux rencontres des tables de concertation Jeunesse Centre-Sud et Grand-Plateau.

Autres tâches

• Coordonner la promotion des activités et participer à la réalisation des outils de promotion et de recrutement de jeunes membres et à l’animation de kiosques d’information;

• Au besoin, assurer l'animation des réseaux sociaux;

• Participer et contribuer à la vie associative.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-Sud/Station Sherbrooke

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : 22$/h

Autre(s) avantage(s): 3 semaines e vacances à l'embauche et 2 semaines de congés offerts durant les fêtes Travail hybride : au bureau et en télétravail

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) :

• Compétences et expérience en gestion de projet;

• Compétences en conception et planification d’activités; 

• Expérience auprès des jeunes de 12-22 ans;

• Bonnes connaissances des jeunes et de leurs réalités;

• Bonnes capacités de rédaction;

• Connaissance de la suite Office et de l’environnement Google (Gmail, Drive, Agenda, etc.);

• Être prêt.e à travailler selon un horaire flexible, notamment les soirs et certaines fins de semaine;

• Connaissance des organismes Jeunesse et du réseau scolaire montréalais (un atout);

• Intérêt et sensibilité à l’approche de l'intervention par les arts;

• Compétences en communication et infographie (un atout).

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Date limite

31 mai 2022

Description du poste

Relevant du conseil d’administration, le coordonnateur ou la coordonnatrice doit assumer les responsabilités suivantes :

• Assurer l’administration générale de l’École de musique et sa gestion financière;
• Assurer l’intermédiaire entre les professeurs et les élèves ou leurs parents;
• Planifier et organiser les concerts et les examens;
• Transmettre les informations appropriées aux élèves et à leurs parents (en personne et par téléphone);
• Assurer le lien avec les différents partenaires;
• Entretenir les liens avec les médias locaux;
• Actualiser les plateformes des médias sociaux utilisés par l’École de musique;
• Accomplir toutes autres tâches relatives au travail de bureau et répondant aux besoins de l’École de musique.

Une période d’accompagnement de deux mois est prévue.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Sept-Îles

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: 25 h à 30 h par semaine (36h possible)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : selon expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

• Être diplomate, autonome, organisé et désireux d’apprendre.
• Être à l’aise de communiquer avec une clientèle de tous âges;
• Connaître l’environnement Windows, la suite Office (Word, Excel, etc.), la navigation sur Internet;
• Avoir des notions en comptabilité et en musique est un atout.

Exigences

• Être disponible pour travailler :
  • de la mi-août à la mi-juin;
  • les jours de semaine, de 13 h à 18 h (25 h à 30 h par semaine selon la période de l’année). Possibilité de compléter l’horaire à 36h par semaine;
  • de façon très occasionnelle, la fin de semaine, lors des concerts ou des examens, et en soirée, lors des réunions du conseil d’administration ou des professeurs;
• Détenir un diplôme en administration, en secrétariat, en bureautique ou une expérience pertinente.

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae, au plus tard le 30 mai, par courriel, à l’adresse : ecoledemusique_septiles@outlook.com. Vous pouvez aussi l’apporter directement à l’École de musique de Sept-Îles, au 500, avenue Jolliet, la semaine, entre 13 h et 18 h. Pour toute autre information, appeler au 418 962-5208.

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Date limite

29 mai 2022

Description du poste

Tu as une riche expérience dans les systèmes alimentaires de proximité et en gestion de projet!

Rejoins le Collectif Récolte pour contribuer à améliorer l’accès à une alimentation locale et saine pour tous.tes les montréalais.es!

À PROPOS DU POSTE

Le poste vise principalement le programme Système alimentaire local et intégré à Montréal (SALIM), porté par le Collectif Récolte dans le cadre de Montréal en commun (programme de la Ville de Montréal coordonné par le Laboratoire d’innovation urbaine de Montréal (LIUM).

En tant que Chargé.e de projet - Pôle logistique alimentaire régional, tu seras responsable de mener à bien les étapes d’étude de faisabilité, de planification, de réalisation du projet de développement d’un pôle logistique alimentaire régional visant prioritairement la clientèle des organismes communautaires et des institutions tout en assurant la mobilisation de partenaires stratégiques. Tu travailleras en étroite collaboration avec le chargé de projet - Pôle logistique alimentaire de l’Ouest-de-l’Île, avec qui tu partageras la prise en charge du volet Production et mise en marché du SALIM.

LE SALIM, C’EST QUOI?

VISION

Les aliments sains issus d'une agriculture de proximité sont accessibles aux personnes en situation d'insécurité alimentaire à Montréal et, plus largement, à tous.tes les montréalais.e.s.

MISSION

Renforcer le réseau d'approvisionnement des organismes communautaires alimentaires à Montréal, tout en améliorant l'accès aux marchés pour les producteur.trice.s locaux.ales, par le biais d'un réseau d'infrastructures physiques et numériques.

L’équipe SALIM accompagne l’émergence et la mise en place d'infrastructures collectives physiques et numériques répondant aux besoins communs des acteurs du terrain tout en mettant en place des structures de gouvernance et des modèles opérationnels assurant leur pérennisation et leur viabilité.

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la chargée de programme SALIM et en collaboration étroite avec l’équipe de chargé.es de projets qui composent le programme et les autres membres de l’équipe, tu seras responsable de:

> La planification du volet Production et mise en marché, en binôme avec le chargé de projet - Pôle logistique alimentaire de l’Ouest de l'Île;

> La planification stratégique du projet de pôle logistique alimentaire aux Ateliers Cabot, la rédaction d’un plan d’action ainsi que la coordination d’une étude de faisabilité pour l’ensemble de la démarche;

>La planification budgétaire du projet, en collaboration avec la chargée de programme;

> Planifier et faciliter des rencontres et des ateliers de réflexion et coconstruction avec des partenaires clés pour le projet;

> Effectuer une veille des opportunités et projets en développement touchant aux projets bioalimentaire qui valorisent les circuits courts et de proximité;

>  Siéger sur des comités qui travaillent sur des projets similaires en alimentation durable;

>  Effectuer une veille sur des modèles d’affaires pertinents pour le projet;

> Élaborer un modèle d’affaire innovant pour ce pôle logistique alimentaire, en collaboration avec ton homologue;

> Mettre en place les conditions de réalisation du projet: mobiliser les partenaires stratégiques, les expertises nécessaires et les ressources clés garants du succès du projet;

> Assurer une saine gestion des projets qui lui sont affectés (énoncé de projet; planification et suivi de budget et d’échéancier; état d’avancement; analyse de PP; analyse de risques) 

> Effectuer le suivi et le contrôle du projet de façon à satisfaire les différentes exigences en matière de reddition de compte (aux partenaires, au client, aux membres de l’équipe, au chargée de programme, à la direction, au CA)

> Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe SALIM pour se répartir et réaliser les tâches;

> Appuyer l’équipe SALIM dans d’autres tâches connexes, et, ponctuellement, aux activités du Collectif Récolte. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal et environ

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 juin 2022

Salaire : 32.42

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

SAVOIR-FAIRE

> Formation et expérience requises

> Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine d’expertise du champ d’action du Collectif Récolte (entrepreneuriat et innovation sociale, agroalimentaire, système alimentaire durable, développement économique communautaire, environnement)

et

> Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet multi-parties prenantes et/ou en entrepreneuriat social, et/ou en alimentation/systèmes alimentaires durables

Les éléments suivants sont des atouts et le.la titulaire doit pouvoir démontrer une expérience pertinente dans deux ou plus de ces champs d’expertise:

> Systèmes alimentaires durables

> Conseil aux entreprises bioalimentaires et développement de modèle d’affaires

> Accompagnement et facilitation de démarche collective et participative

> Enjeux et réalités de l’économie sociale et solidaire

> En sécurité alimentaire à Montréal ou en approvisionnement alimentaire de proximité

> Logistique et opérations (stockage, transport, distribution, etc.) 

CONNAISSANCES REQUISES

> Excellente connaissance parlée et écrite d’une des deux langues officielles (français ou anglais)

> Bonne connaissance parlée et écrite de l’autre langue officielle

> Très bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’équivalent dans la suite Google

>Connaissance de base des outils et pratiques de gestion de projet et gestionnaire de tâche

SAVOIR-ÊTRE

> Rigueur, sens du détail et organisation de son travail

> Sens de l’initiative et autonomie dans le travail

> Flexibilité et capacité d’adaptation au changement

> Capacité et créativité à aller chercher du soutien au besoin

> Excellente aptitude au travail d’équipe

> À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide.

> Capable de prendre des responsabilités

> Esprit orienté vers la résolution de problème

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Date limite

23 mai 2022

Description du poste

Laval, la 3e plus grande ville du Québec, avec une population de plus de 440 000 personnes et plus de 3500 employés, est une des régions du Québec où la croissance est la plus élevée. Laval, c’est l’équilibre entre des espaces verts, des secteurs commerciaux et des quartiers résidentiels. Comme 25% de sa population sont des personnes immigrantes, Laval est la 2e ville de destination des nouveaux arrivants qui s'établissent au Québec. Ville en constante évolution, Laval est une ville dynamique située au croisement d’axes routiers majeurs. Avec cette position géographique stratégique et son vaste réseau de transport en commun, cette région est une destination facilement accessible et une plaque tournante entre Montréal et les Laurentides.

Grâce à son collège et ses différents pavillons universitaires, Laval fait partie de ces villes québécoises qui offrent un système d’éducation complet.  Ses infrastructures en éducation, en loisirs, en transport et en santé sont constamment adaptées à l’évolution des besoins des citoyen(ne)s et des familles. Venez contribuer activement à la dimension humaine de la Ville et ayez un impact direct sur la qualité de vie des Lavallois(es) !  Le service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social est à la recherche d’un(e) :

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICES DE PROXIMITÉ DE L’EST

Poste permanent

Contexte :

Le Centre de services de proximité de l’Est (CPSE), situé dans le quartier Saint-François, est une nouvelle infrastructure pour les citoyens et citoyennes de l’est de Laval qui regroupe à la fois une bibliothèque de quartier, une salle de diffusion culturelle et un centre communautaire. Le CPSE est un espace de socialisation et de détente, un lieu d’épanouissement, d’apprentissages et de plaisir, offrant des activités et ressources culturelles, informationnelles et de loisir, organisées ou libres.

C’est un point d’ancrage de la participation citoyenne, du déploiement de la culture et de la vie communautaire.

Le lieu et les activités sont en cohérence et en complémentarité avec le territoire et la population desservis, dans un esprit de partenariat et de collaboration avec le milieu associatif et communautaire.

Il s’agit de la création d’un nouveau poste.

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité de la responsable principale, engagement communautaire et bibliothèques de quartier et celle du comité directeur du centre, la personne responsable planifie, coordonne, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités et exerce une autorité sur les ressources sous sa responsabilité. Elle met en œuvre un modèle de gouvernance évolutif qui permet d’arrimer et de concerter les différentes équipes impliquées dans la vie du CSPE (bibliothèques, art et culture, vie de quartier). Elle a également la responsabilité d’assurer la concertation entre les parties prenantes internes et externes du CSPE.

La personne titulaire de la fonction élabore les objectifs annuels et recommande les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités et programmes. Suivant les orientations du comité directeur et en collaboration avec le comité de gestion du centre, elle définit, recommande et met en place des indicateurs de performance, identifie les enjeux et priorités, soumet des analyses et émet des recommandations en recherchant constamment à améliorer la prestation de services aux citoyens.

Elle évalue et recommande les besoins en ressources humaines, matérielles, financières et technologiques requises au bon fonctionnement de la bibliothèque et des espaces partagés du CSPE dont elle a la pleine responsabilité. Elle collabore activement au développement d’un réseau de bibliothèques en pleine expansion et s’assure du rayonnement de la bibliothèque dans son milieu.

La personne titulaire de la fonction travaille en étroite collaboration avec le comité de gestion du CSPE, l’équipe des responsables des bibliothèques, les divisions, services et autres partenaires institutionnels et gouvernementaux concernés. Elle participe activement au développement du CSPE et développe et entretient des partenariats à l’interne et à l’externe avec les milieux (sociocommunautaire, culturel, gouvernemental, académique, des affaires, etc.) afin de conclure des ententes, les coordonner et contrôler leur mise en application.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Sciences de l'information

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine lié à l'action culturelle, la gestion de projets, la gestion d’organismes culturels ou de loisir, aux sciences de l'information, à la récréologie, ou à tout autre domaine jugé pertinent ;
• Maîtrise un atout ;
• 6 à 9 ans d’expérience en gestion et concertation ;
• Maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral ;
• Connaître le fonctionnement d’une organisation municipale, un atout ;
• Connaître les enjeux reliés à la Ville de Laval, un atout ;

Compétences recherchées :

• Sens du partenariat ;
• Créativité et innovation ;
• Savoir gérer les ressources humaines ;
• Savoir travailler en équipe ;
• Savoir gérer le changement ;
• Capacité d’adaptation et approche-client ;
• Profondeur d’analyse et capacité à cerner les enjeux importants.

Voici ce que nous vous offrons :

• Salaire : 89 349,46 $ à 111 687,13 $
• Une gamme complète d’avantages sociaux ;
• Un programme de formation adapté ;

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Date limite

5 juin 2022

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne disponible pour un mandat de 6 semaines pour prendre en charge la gestion du matériel lié à l’événement.  Les principales tâches du mandat sont :

• Assurer la réception du matériel lié à l’événement (équipements et autre);
• Vérifier le contenu des livraisons et maintenir les inventaires à jour;
• Effectuer les achats de matériel;
• Gérer et préparer le matériel lié à l’événement;
• Charger et décharger les véhicules;
• Assurer un soutien à l’équipe événementielle;
• Assurer un soutien logistique sur le terrain et au bureau selon les différentes demandes reçues avant et pendant la semaine du Tour;

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga-Maisonneuve

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce que vous trouverez à la Fondation Charles-Bruneau :

• Une équipe dynamique et stimulante;
• Un mandat temporaire de 6 semaines, du 6 juin au 15 juillet 2022);
• Un mandat à temps plein (35 heures / semaine);
• Une rémunération concurrentielle;
• Des bureaux bien situés à Montréal, près des métros Pie-IX et Viau.

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Date limite

4 juin 2022

Description du poste

Le Centre de ressources et d’action communautaire de La Petite-Patrie (CRACPP), un organisme communautaire œuvrant principalement dans la lutte contre la pauvreté et en sécurité alimentaire, agrandit son équipe pour se permettre de mieux répondre aux besoins alimentaires du quartier et soutenir ses nombreux projets. Le CRACPP est ainsi à la recherche d’une personne pour rejoindre son équipe dynamique et solidaire en tant qu'agent.e de soutien services alimentaires, responsable des services à domicile. Ce nouveau poste, qui implique beaucoup de polyvalence, viendra soutenir aussi les services en sécurité alimentaire, au cœur de la mission de l’organisme.

En savoir plus sur le CRACPP : cracpp.org ou @cracpp (Facebook).

Mandat
Relevant de la coordonnatrice des services alimentaires (SA) mais travaillant également en étroite collaboration avec l’équipe du service aux membres, la personne titulaire de ce poste aura à effectuer des tâches reliées à la livraison à domiciles des comptoirs alimentaires. Elle aura également la responsabilité d’assurer la mise en place et le bon déroulement des différents pôles de distribution des
SA du CRACPP, de la préparation des comptoirs à leurs livraisons.

Principales responsabilités

• Participer à l’implantation complète des projets du service de livraison et des pôles de distribution ;
• Participer au processus d’élaboration du projet et procéder aux ajustements lorsque nécessaire ;
• Assurer l’organisation et le déroulement des activités dans les pôles de distribution ;
• Superviser les opérations liées à l’assemblage et à la livraison des commandes ;
• Créer et gérer les horaires de livraison ;
• Assurer les suivis et diverses communications avec les membres et les partenaires concernés ;
• Collaborer à l’élaboration du matériel promotionnel ;
• Encadrer les bénévoles affectés aux services de livraison et aux pôles de distribution ;
• Organiser le travail d’équipe selon les besoins, en s’assurant que les ressources humaines et matérielles soient adéquates et suffisantes ;
• Conduire et entretenir le camion (14 pieds cube) au besoin
• Soutenir l’équipe au niveau administratif, notamment en colligeant les différentes données qualitatives et quantitatives et participer à la rédaction des bilans ;

Profil recherché

• Maitrise de la suite MS Office et des bases de données ;
• Connaissance du milieu communautaire un atout ;
• Connaissances reliées à la sécurité alimentaire et à la lutte au gaspillage un atout.
• Diplôme ou expérience lié au domaine de l’alimentation, de la gestion de projet ou dans un domaine jugé pertinent ;
• Permis de conduire de classe 5 ;
• Expérience dans un poste similaire, un atout.
• Organisée, méthodique et rapidité d’exécution ;
• Capacité à prendre des initiatives, autonomie ;
• Grande capacité d’adaptation ;
• Habilité à former, superviser et motiver des bénévoles aux profils variés ;
• Grand dynamisme, beaucoup d’énergie et d’entregent ;
• Capacité à travailler dans un milieu créatif, en mouvement.
• Bonne forme physique générale, capacité à soulever des charges de 20 kg ;
• Attitude d’ouverture et de compréhension.

Conditions

• 35h par semaine, du lundi au jeudi
• 18,50$ de l’heure

• Politique de vacances et de congés avantageuse
• Ambiance de travail conviviale et dynamique

Pour postuler
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de présentation.
Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 6839 rue Drolet

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 18,50

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Maitrise de la suite MS Office et des bases de données ;
• Permis de conduire de classe 5 .

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Date limite

25 mai 2022

Description du poste

Sous sa supervision directe, l'adjoint·e à la production soutient la Direction de de production dans ses tâches et travaille également étroitement en collaboration avec le directeur technique du CTD’A et son assistant. L'adjoint·e à la production est la personne ressource pour les productions de la salle Jean-Claude-Germain.

SOUTIEN DE DIRECTION DE PRODUCTION

• Rédiger les contrats des concepteur·trice·s et acteur·trice·s en fonction des normes établies

• Assurer la gestion et la logistique du calendrier général des espaces (réservation, logistique)

• Suivi des créations selon les besoins (selon les projets; organiser les réunions de productions, suivis de réunions, etc.)

• Assurer l'archivage numérique de tous les départements des créations du CTD’A

• Mise en page et création d'outils de travail

• Veiller à l’application des outils CNESST (recherche, rédaction, application)

• Le cas échéant, collaborer à la création des cahiers de tournée

• Au besoin et selon les projets, agir comme représentant·e de la direction de production lors de certains enchaînements en salle

• Toute autre tâche connexe

PRODUCTIONS EN ACCUEIL (JEAN-CLAUDE-GERMAIN ET AUTRES ÉVÉNEMENTS)

• Coordonner les premières rencontres avec les équipes accueillies et y assister

• Suivi des besoins techniques, avec la direction de production et la direction technique 

• Suivi des horaires d’entrée en salle et supervision des montages et des démontages

• Agir comme répondant·e technique en période de montage et démontage en collaboration avec le directeur technique du CTD’A et/ou son assistant

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau Mont-Royal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 août 2022

Salaire : À déterminer

Autre(s) avantage(s): CONDITIONS DE TRAVAIL Poste permanent à 28h/semaine Salaire concurrentiel et avantages sociaux Cinq semaines de vacances estivales + deux semaines de congés payés pour la période des fêtes Contribution de l’employeur à un REER collectif Horaire flexible

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Emplois divers

Travail de bureau & Soutien administratif

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ 

• Grande rigueur et minutie pour produire un travail de qualité

• Sens de l’initiative

• Facilité à travailler en équipe

• Connaissance de la suite Google et de ses outils (un atout)

• Excellent sens de l’organisation, autonomie et débrouillardise

• Capacité et plaisir à mener de front plusieurs dossiers à la fois

• Excellent français oral et écrit

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Date limite

10 juin 2022

Description du poste

Le maintien de la biodiversité vous tient à cœur? Vous souhaitez être au cœur de projets stimulants de protection de l’environnement? Vous avez de l’entregent et vous rêvez d’être partie prenante de la gestion des milieux naturels du Grand Montréal? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chargé(e) de projet adjoint(e).

PROFIL DES TÂCHES :

• Appuie le chargé de projets dans la planification et l’exécution des suivis écologiques des propriétés et des nouvelles acquisitions;
• Réalise et coordonne les livrables de certains projets en gestion des milieux naturels sur les propriétés de NAQ;
• Coordonne le travail du personnel affecté aux projets et s’assure que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies;
• Appui les responsables des bailleurs de fonds dans la reddition de comptes et le suivi des dépenses;

• Prépare les versions préliminaires des demandes de subventions et offres de service;
• Conçoit, planifie et réalise des ateliers et outils de communications destinés à différents publics;
• Participe à la gestion administrative associée aux projets;
• Supervise, rédige et valide des rapports sur le suivi des propriétés, rapports de suivi de travaux, rapports écologiques;
• Supervise et participe à l’entrée de données dans la base de données de NAQ;
• Élabore et met à jour des plans de gestion des propriétés;
• Peut rencontrer les parties prenantes des projets pour expliquer les activités envisagées;
• Participe à l’entretien et au suivi de plantations, participe aux travaux de lutte  et contrôle d’EVEE;
• Réalise les suivis terrain des propriétés NAQ (suivi des usages, de la biodiversité et de l’intégrité écologique).
• Réalise toute autre tâche connexe.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

• Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) dans la spécialisation requise
• Diplôme d’études universitaires de 2ième cycle (M. Sc.) en biologie, écologie ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention, un atout
• Au moins deux (2) années d’expérience pertinentes en gestion de milieux naturels un atout
• Expérience en demande de subvention, coordination de projets;
• Expérience du domaine communautaire, des ONG, un atout
• Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements
• Très grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.

Pourquoi choisir NAQ?

• Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;
• Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;
• Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil;
• Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé, espaces de travail collaboratif et individuel fraîchement rénové comprenant une zone détente;
• Faire partie d’une équipe bienveillante, avec des collègues qui prennent soin les uns des autres;
• Possibilités de formation continue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Date d’entrée en poste : 7 juin 2022
• Horaire : 35 heures par semaine;
• Durée du contrat : jusqu’au 3 juin 2023(remplacement congé de maternité), mais possibilité de permanence puisque nous sommes en croissance!
• Salaire: à partir de 23.49$/ heure selon expérience;
• Lieu de travail : Beloeil (mobilité requise), milieu de travail flexible, avec possibilité de télétravail.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Beloeil

Statut d'emploi: jusqu’au 3 juin 2023(remplacement congé

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 23.49$/ heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Environnement et prévention

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

22 mai 2022

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des services techniques et du développement, le ou la chef du développement immobilier soutient la direction dans ses objectifs d’augmentation de l’offre de logements sociaux et abordables. Il ou elle aura sous sa responsabilité l’équipe des responsables du développement immobilier.

Soutien au développement

o   Planifier, coordonner, superviser et contrôler les ressources et les activités liées à la planification et à la gestion des projets majeurs et des projets d’infrastructures en maintien des actifs;

o   Connaître et rester à jour au sujet des différents programmes de financement disponibles concernant le logement communautaire;

o   Faire la veille des besoins en logements sur le territoire, des tendances du marché, des projets d’importance dans la municipalité lavalloise;

o   Assurer le suivi de la programmation technique, de l’estimation de coûts, du contrôle des échéanciers, du contenu des projets, des suivis budgétaires, des plans de communication, de l’identification, de l’analyse et de la gestion des risques, et ce, de l’étape de planification jusqu’à la réalisation et clôture de tous les projets sous la responsabilité de son équipe;

o   Préparer les dossiers de présentation et de suivi de projets aux différentes instances internes et externes tout en formulant les recommandations;

o   Préparer et coordonner avec le directeur du service, la reddition de compte exigée pour les projets majeurs ainsi que pour le suivi des grands projets;

o   Participer à l’évaluation des risques et à la priorisation liées à la planification du portefeuille de projets majeurs;

o   Assurer le respect et le suivi de la gestion contractuelle associée à la gestion des projets sous sa direction;

o   Participer à la mise à jour, au développement et à la mise en œuvre des procédures, des processus, des pratiques et des outils requis à la gestion de projets tout en assurant le respect de ces derniers;

o   Présenter des recommandations au Directeur des services techniques et du développement;

o   Collaborer à l’établissement des objectifs et des priorités du service de développement;

o   Préparer des rapports sur la réalisation des différents projets pour soumission au Directeur des services techniques et du développement ainsi qu’au conseil d’administration;

o    Effectuer autres tâches connexes (de même nature et en relation directe avec l’emploi).

Soutien en ressources humaines 

o   Gestion des ressources humaines de l’équipe des responsables au développement;

o   Définir les besoins de la main d’ouvre et participer au processus de dotation;

o   Gestion du budget touchant les ressources humaines;

o   Assurer le suivi des employés (formation, évaluation, etc.).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 80 000

Autre(s) avantage(s): - Quatre semaines de vacances (après un an) - 10 jours de congé de maladie - 10 jours de congé (5 rémunérés) pour garde, santé et éducation des enfants - Assurances collectives - Fonds de retraite avec contribution de l'employeur - Travail hybride

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Architecture

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

o    Baccalauréat en administration, architecture, ingénierie ou dans un domaine connexe;

o    Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire en gestion d’équipe de projets, dont trois à cinq (3 à 5) ans en gestion de projets de moyennes envergures;

o    Expérience en gestion de portefeuille de projets serait un atout;

o    Détenir une certification PMP serait considérer un atout;

Avoir de l’expérience au niveau de l’habitation sociale et abordable sera considéré comme un atout.

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Date limite

6 juin 2022

Description du poste

MANDAT JEUNESSE ET FAMILLE

- Soutenir les processus de concertation de l’ensemble des comités de travail - Animer les comités et assurer les différents suivis nécessaires à l’avancement des priorités
- Produire des outils d’analyse, de planification et de mobilisation
- Accompagner les comités dans les processus de planification et de bilan de leurs actions
- Mobiliser et susciter la contribution des membres, des partenaires et des citoyen.ne.s autour de projets collectifs visant l’amélioration des conditions de vie des jeunes et de leur famille
- Faciliter les liens et les collaborations entre les organismes du quartier et plus largement

- Rédiger des demandes de financement et des bilans
- Assurer une vigie politique des enjeux qui touchent les jeunes et les familles de la communauté, et mobiliser au besoin les acteurs locaux et la population
- Représenter la CDC et ses dossiers jeunesse et famille auprès de diverses instances communautaires et institutionnelles
- Organiser des événements publics et rassembleurs

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-Saint-Charles

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24,00

Autre(s) avantage(s): (possibilité entre 28h et 35h) -Conciliation travail/famille/étude/projet personnel: 4 semaines de vacances + congé des fêtes, politique de télétravail, banque de congé personnels et de maladie, flexibilité de l’horaire de travail... -Adhésion au régime collectif de retraite des groupes communautaires et de femmes -Une période d’accompagnement et de passation des dossiers

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration de l'éducation

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Petite enfance

Psychologie et sociologie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL
Voici les aptitudes et expertises nécessaires pour ce poste :

- Bonne connaissance et compréhension o du milieu communautaire et des mouvements sociaux o des enjeux touchant les enfants, les adolescent.e.s et les familles
- Compétences en animation de groupe et en organisation communautaire
- Expertise en développement de projets collectifs
- Partage des valeurs de solidarité, d’équité, de justice sociale
- Sens de l’initiative et grande autonomie
- Aptitude au travail en équipe et collaboratif
- Personnalité rassembleuse et volontaire
- Aptitude à identifier les consensus et susciter l’adhésion autour de projets collectifs
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de front
- Écoute et discernement
- Excellente capacité de rédaction et de synthèse
- Personnes bilingues français-anglais encouragées

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Date limite

4 juin 2022

Description du poste

Missions et responsabilités

Le défi à relever !

• Développement opérationnel de la marque Le Comptoir Aroma : gamme de diffuseurs d'huiles essentielles
• Développement de la marque La Luna : gamme de bougies et de produit bien-être

Vos principales missions :

Coordination marketing et administrative

• Coordination du plan marketing opérationnel

• Coordination et développement d’outils marchandisage bilingues
• Accompagner le réseau commercial dans la mise en œuvre des plans d’action
• Suivre le budget marketing et assurer la communication avec les sous-traitants
• Établir le prévisionnel de vente et suivre l’état du stock des produits gérés
• S’assurer de la présence de la marque Le Comptoir Aroma et La Luna sur internet : site web et réseaux sociaux
• Coordonner avec nos collaborateurs différentes activités reliées aux médias sociaux (concours, publications, blogue, gestion de communauté, etc.).

• Participer à l’élaboration du plan stratégique de la marque et du plan de développement des produits au Canada et USA

• Veilles concurrentielle, réglementaire et scientifique
• Tendances des marchés et besoins consommateurs
• Préparation de présentations et de documents de vente

Coordination administrative

• Coordonner les projets de développement

• Participer à l’élaboration de nouvelles collections
• Assurer le suivi du développement des nouveautés : logistique, règlementaire et opérationnel
• Respect et développement de la charte graphique de la marque
• Coordination des projets de communication, en tenant compte des contraintes réglementaires et collaboration avec les différents sous-traitants.

Coordination logistique

•  Préparer et expédier les commandes quotidiennes de nos clients

•  Aider le chargement et déchargement des livraisons

•  Réceptionner les commandes fournisseurs

•  Contrôler et vérifier les livraisons

• Gérer les retours clients

• Bonne condition physique/Polyvalence
• Capacité d'adaptation au changement
• Gestion des priorités, Esprit d’initiative
• Bon communicateur/bonne mémoire

Expérience, formation et compétences souhaitées

• Minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Excellentes aptitudes en communication écrite en français et en anglais.
• Personne créative, analytique, organisée, polyvalente, flexible, passionnée et un bon esprit d’équipe
• Grand souci du détail, rigueur;
• Facilité à travailler en équipe;
• Capacité à respecter des échéanciers serrés;
• Compétences reconnues en organisation et planification.
• Expérience ou attrait pour l’aromathérapie et les produits naturels
• Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Brossard

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 juin 2022

Salaire : 20$ / h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Travail de bureau & Soutien administratif

Vente et Marketing

Manutention - Entrepôt - Travail Manuel

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

23 mai 2022

Description du poste

Dans le cadre du Programme Emplois d’été Canada (PEÉC), Le Centre de ressources et d’action communautaire de La Petite-Patrie (CRACPP), un organisme communautaire œuvrant principalement en sécurité alimentaire, est à la recherche d’une animatrice ou d’un animateur en sécurité alimentaire. En plus d’être un beau défi dans un milieu dynamique, ce poste contribuera à fournir une expérience humaine et de terrain.

En savoir plus sur le CRACPP : cracpp.org ou @cracpp (Facebook).

Tâches et responsabilités

• Superviser et participer à la réception des denrées destinées à la distribution d’aide alimentaire, en priorité les denrées fraîches et congelées ;
• Développer des outils de tous genres pour faciliter la gestion des inventaires ;
• Colliger différentes statistiques en vue d’en faire des bilans ;
• Assurer et/ou superviser le travail de distribution en après-midi, en personne ou en livraisons à domicile ;
• Former, encadrer et travailler avec plusieurs équipes de bénévoles aux profils variés, notamment en étant la personne répondante sur le plancher pendant ses présences ;
• Organiser le travail d’équipe selon les besoins, en s’assurant que les ressources humaines et matérielles soient adéquates et suffisantes ;
• Créer un climat favorisant la confiance et la communication à l’intérieur des équipes ;
• Observer les normes d’hygiène et de salubrité et faire en sorte qu’elles soient appliquées et respectées par tous les bénévoles ;
• Soutenir les membres de l’équipe des services en sécurité alimentaire dans l’exercice de leurs fonctions, tant au niveau administratif qu’opérationnel ;
• Toutes autres tâches connexes

Exigences

• Diplôme ou expérience liée au travail social, environnement, science politique, gestion communautaire, sociologie, ou tout autre domaine jugé pertinent ;
• Très grande polyvalence et autonomie ;
• Leadership et sens des responsabilités ;
• Habilité à former, superviser et motiver une équipe de bénévoles ;
• Grand dynamisme et entregent ;
• Capacité à travailler dans un milieu créatif, en mouvement ;
• OrganiséE, méthodique et autonome ;
• Attitude d’ouverture et de compréhension ;
• Intérêt pour les questions de lutte au gaspillage et à la pauvreté ;
• Connaissance du milieu communautaire, un atout ;
• Bonne forme physique générale, capacité de lever des poids entre 10 à 20 kg ;
• Avoir moins de 30 ans (exigence du PEÉC).

Conditions

L’emploi est pour une durée de 12 semaines à raison de 30 heures par semaine ;

Le début du contrat est prévu pour le 6 juin 2022, jusqu’au 25 août 2022 ;

Le taux horaire est de 17.00$/heure.

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de présentation avant le 23 mai 2022

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 6839 rue Drolet

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps partiel (30 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : 17

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

En étroite collaboration avec le directeur général, le ou la chargé(e) de projet en soutien financier durable aura comme mandat de :

• Coordonner la préparation et la mise en œuvre du projet pilote;
• Mettre en place et animer les rencontres du comité d’orientation composé d’intervenants provenant d’organismes de développement économique (ODÉ) régionaux et de financement aux entreprises;
• Recruter 30 ODÉ représentatifs des différentes régions du Québec;
• Participer au développement des grilles d’analyse de projets et sectoriels de financement responsable;
• Animer des rencontres de formation et de réflexion stratégique pour l’actualisation des politiques d’investissement au sein des ODÉ participants;
• Bonifier les outils de gestion des aides financières destinées aux entreprises des ODÉ participants;
• Procéder à l’évaluation des pratiques de financement responsable au sein des ODÉ du Québec;
• Documenter les meilleures pratiques de financement responsable au sein des ODÉ;
• Organiser les webinaires sur le financement responsable destinés aux ODÉ du Québec;  
• Effectuer toutes autres tâches connexes, notamment de recherche et d’analyse.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Alma

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Environnement et prévention

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Être reconnu(e) pour son dynamisme, son enthousiasme et ses réalisations;
• Détenir une maîtrise liée à la gestion du développement durable en entreprise (gestion, administration, ingénierie, environnement ou l’équivalent);
• Posséder une expérience pertinente en gestion de projet;
• Posséder un minimum de 8 ans d’expérience pertinente de consultation en gestion auprès des entreprises;
• Avoir une solide connaissance des enjeux de responsabilité sociale d’entreprise et des pratiques d’affaires écoresponsables est un atout;
• Avoir une bonne connaissance de la réalité des ODÉ et de la gestion des aides financières destinées aux entreprises est un atout;
• Posséder une excellente capacité de rédaction et de communication devant un public;
• Maîtriser parfaitement le français (parlé et écrit);
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, et le souci du détail;
• Avoir la capacité de gérer plusieurs initiatives simultanément et de respecter les échéances et prévisions budgétaires;
• Être débrouillard, créatif, autonome avec un sens aigu des responsabilités;
• Avoir de l’entregent, un bon esprit d’équipe et la capacité d’entretenir des relations avec les clients;
• Posséder une excellente connaissance des outils de Microsoft 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams);
• Posséder un permis de conduire.

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Date limite

3 juin 2022

Description du poste

Description du poste

Sous la supervision de la professeure Joanne Roch, PhD., la professionnelle ou le professionnel coordonnera les opérations reliées au volet de développement des capacités et de gestion du changement dans le cadre du projet de recherche Développement de la capacité de l’infrastructure canadienne de recherche clinique de générer rapidement des données fiables en cas de pandémies ou d’autres crises sanitaires. De façon plus spécifique, l’objectif de ce volet est d’arriver à dégager un consensus national sur les obstacles, les facilitateurs et les solutions potentielles pour réaliser pleinement le potentiel de recherche clinique du Canada. La professionnelle ou le professionnel aura à communiquer avec les équipes des différentes parties prenantes canadiennes pour effectuer les différentes tâches qui lui seront confiées.

Responsabilités

Comme coordonnateur(trice) de recherche, cette personne sera responsable de :

• Coordonner l’ensemble des activités en lien avec la cueillette de données auprès des parties prenantes canadiennes :

• Communiquer avec les différentes parties prenantes du projet;
• Planifier et organiser le déroulement et l’organisation des entrevues;
• Procéder aux entrevues de collecte de données conformément au questionnaire approuvé;
• Assurer la transmission des enregistrements des entrevues à la ressource externe responsable de la transcription des verbatims;
• Assurer la conservation de la documentation conformément au protocole de recherche et certificat d’éthique;
• Utiliser les ressources humaines et matérielles de façon efficace et dans l’objectif de respecter les échéanciers;
• Responsable des suivis à assurer auprès du comité d’éthique de la recherche et aux autorités réglementaires si nécessaires.
• Coordonner diverses activités en lien avec l’organisation de la table ronde et assure l’enregistrement et la prise de note associés.

• Coordonner l’ensemble des activités en lien avec l’analyse des données auprès des parties prenantes canadiennes :

• De concert avec la professeure responsable, procéder à l’aide de logiciel d’analyse qualitative de données (QDA miner) à l’analyse et la condensation des données issues des entrevues et de la table ronde afin d’élaborer un diagnostic;
• Synthétiser et contribuer à l’organisation de la présentation des principaux constats du diagnostic lors de la table ronde.

• Soutenir les chercheurs pour la rédaction et la soumission d’articles dans les journaux scientifiques et dans la mise à jour de leur Curriculum Vitae;
• Assister pour la planification et l’organisation de rencontres, compte-rendu, suivis;
• Offrir un soutien pour le suivi de comptabilité;
• Toutes autres tâches connexes au besoin.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (28 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 27.07 et 47.98

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

• Compétences organisationnelles et stratégiques (candidat doit exceller dans la coordination et l’organisation et être capable de gérer plusieurs projets à la fois, tout en respectant les objectifs, les échéanciers et le budget). L’expérience en administration de projets de recherche qualitative et en milieu universitaire constitue un avantage.
• Compétences en gestion de projet  de recherche, budget de recherche, collecte et gestion de données.
• Aptitude au travail d’équipe et compétences interpersonnelles exceptionnelles, capacités de communication souples et adaptables dans un environnement d'équipe rapide et axé sur les personnes.
• Le candidat doit avoir d'excellentes capacités de communication ; anglais et français écrit et oral.
• Compétences analytiques: excellentes capacités d'analyse avec une grande attention aux détails et un engagement à la précision et à la profondeur.
• Autonomie / Résolution de problèmes: capable travailler de manière indépendante, tout en excellant dans l'interaction avec diverses personnes dans un environnement virtuel, capable d'identifier les questions importantes et de les présenter en temps utile, capacité d'adaptation dans des situations impliquant des changements et d'une aptitude à évaluer et à s'adapter correctement.
• Expérience en recherche qualitative et analyse de donn.es avec logiciel QDA Miner, Atlas TI est un atout.
• Diplomation: Minimum maîtrise dans les domaines: Gestion, sciences de l’éducation, psychologie

Statut et avantages

• Poste à temps partiel, entre 21 et 28 heures par semaine (horaires variables)
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
• Entrée en fonction : dès que possible
• Contrat d’un an, renouvelable
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
• Échelle salariale entre 27.08$ et 47.98$

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Date limite

26 mai 2022

Description du poste

Offre d’emploi : Coordonnateur / Coordonnatrice

Résumé des fonctions

Sous la supervision du conseil d'administration de la Table, la personne occupant le poste de coordination est responsable de la planification et de la supervision de l’ensemble des activités de la Table. Elle coordonne l’équipe de travail et assume une saine gestion des ressources matérielles et financières de la Corporation.

La coordination devra mobiliser les membres en vue des assemblées générales et forums de quartiers afin d’engager sur des bases solides la première grande concertation de quartier d’Outremont. Enfin, la personne occupant le poste de coordination est responsable d’élaborer et de maintenir à jour les orientations stratégiques de la Table et d’assurer le déploiement de sa mission.

Responsabilités

• Conseiller et informer le conseil d’administration sur les activités de la Table
• Planifier et animer, au besoin, des rencontres (conseil d’administration, assemblée générale, assemblée de quartier, comités de travail, etc.)
• Coordonner l’élaboration du portrait et forum de quartier ainsi que la mise en œuvre d’un plan stratégique
• Stimuler l’engagement, la mobilisation et la participation des groupes et des citoyen(ne)s d’Outremont
• Développer des outils de gestion des ressources humaines
• Assurer la gestion financière et administrative de la Table, dont la reddition de comptes
• Participer activement à la concertation dans le quartier et à l’échelle montréalaise
• Autres tâches liées à la mission de la Table.

Exigences et qualifications

• Formation : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi et/ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinentes
• Posséder un minimum de trois années d’expérience en gestion ou coordination dans un contexte de mobilisation, de concertation ou de partenariat milieu communautaire et/ou développement social
• Capacité analytique des besoins et fine connaissance des enjeux et défis reliés au milieu communautaire et au développement de projets collectifs
• Facilité à développer des liens de confiance et des relations harmonieuses avec les partenaires locaux
• Démontrer du leadership, de l’esprit d’équipe, de l’autonomie et un sens de l’organisation marqué
• Excellente connaissance du français parlé et écrit
• Connaissance fonctionnelle en langue anglaise
• Connaissance des réalités sociodémographiques d’Outremont (atout).

Conditions de travail

• Entrée en fonction dès que possible
• Temps plein (32 à 35 heures, au choix)
• Salaire annuel à partir de 54 600 $ (35 heures), selon scolarité et expérience
• Avantages sociaux, dont 4 semaines de congé payé
• Horaire flexible. Peut être appelé(e) à l’occasion à travailler certains soirs ou fins de semaine
• En télétravail (avec possibilité d’alternance télétravail / bureau si souhaité)

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Outremont

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire annuel à partir de 54 600 $ (3

Autre(s) avantage(s): Flexibilité d'horaire Avantages sociaux

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Gestion philanthropique

Relations publiques

Science politique

Sciences humaines appliquées

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

Postuler | Fermer

Date limite

3 juin 2022

Description du poste

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous la responsabilité du Coordonnateur, le titulaire du poste planifie, organise et coordonne la réalisation des projets d'implantation, d’intégration et d’évolution des systèmes d’information en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Informationnelles (DRI) du CIUSSS tout en assurant leurs succès (portée, échéancier, coûts et qualité des livrables). Le titulaire veillera à la mise en œuvre rapide, efficace et de qualité des initiatives de la DRI, en utilisant les meilleures pratiques de gestion de projet.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Plus spécifiquement, elle est responsable de :

• Analyser les demandes de projet qui lui sont assignées afin de bien documenter les besoins d’affaires, les coûts, les bénéfices et la faisabilité des demandes de projet, incluant si requis rédiger le dossier justificatif et le plan d’affaires;
• Gérer les attentes des parties prenantes par une compréhension et une documentation des besoins ainsi par une communication pertinente;
• Définir une stratégie et une gouvernance de gestion de projet appropriée à chaque projet;
• Intervenir sur des projets et activités en TI;
• Apporter conseil et assistance dans son domaine de compétence;
• Rédiger la charte et le plan de projet en précisant notamment la portée, les enjeux, les coûts, l’échéancier, les résultats attendus, les parties prenantes et leurs responsabilités, les mécanismes de reddition de compte; Veiller à les faire approuver par le propriétaire du projet et les instances concernées;
• Allouer les ressources en collaboration avec les gestionnaires des départements concernés;
• Mobiliser les membres de l’équipe de projet (ex: pilote, spécialiste d’application, technicien, fournisseur, etc.) et s’assurer que chacun comprend son rôle, ses responsabilités et les processus de gestion du projet;
• Planifier, organiser, coordonner et assurer un suivi rigoureux des activités de projet et des points en suspens pour assurer le succès des projets et prendre les actions nécessaires afin de voir à l’atteinte des objectifs;
• Maintenir une communication efficace et continue avec les parties prenantes concernant l’état d’avancement, les problèmes rencontrés et les enjeux associés aux projets;
• Identifier et gérer les enjeux, les risques et les demandes de changement de manière proactive;
• Organiser et animer les rencontres et comités de projet; Rédiger les comptes rendus;
• S’assurer de la révision et l’optimisation des processus, de l’organisation du travail et de la mise à jour de la documentation et des procédures inhérents à l’implantation des nouvelles solutions, le tout en étroite collaboration avec les unités d’affaires concernées;
• S’assurer de la documentation technique d’architecture, des processus d’affaires haut-niveau, des plans de tests et des procédures;
• S’assurer de l’identification des stratégies de communication et de leur mise en œuvre;
• S’assurer de la réalisation des activités favorisant une saine gestion du changement;
• Planifier, superviser et encadrer les déploiements et les tests techniques, applicatifs et opérationnels dans les environnements tests, pré-production, et production;
• Préparer les livrables associés à la méthodologie de gestion de projet, notamment les rapports d’avancement, les registres de projets, les indicateurs de gestion et les présenter aux instances concernées;
• Collaborer à la réalisation des tableaux de bords de suivi du portefeuille des projets;
• Veiller à l’application des normes et politiques en vigueur dans l’organisation;
• Organiser le transfert en exploitation de la solution implantée dans le cadre du projet avec les équipes concernées, incluant assurer le transfert de connaissance, identifier les responsables de la gestion et du support applicatif de la solution, définir et négocier des ententes de services en regard de l’environnement technologique, promouvoir la mise en place d’un plan de contingence, établir le mode de fonctionnement pour les rehaussements futurs;
• Obtenir l’approbation des clients pour confirmer que le projet est terminé; Procéder à la clôture du projet en produisant le bilan des réalisations et les leçons apprises;
• Contribuer par son expérience et son expertise à l'évolution du cadre de gestion de projets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en fonction des besoins de l’organisation et en lien avec le rôle de gestionnaire de projets.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-neiges-Notre-Dame-De-Grâce

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $26.66 à $45.70 heure

Autre(s) avantage(s): - Régime d'assurance-collective - Régime de retraite (RREGOP) - 20 jours de vacances après un (1) an travaillé - 13 congés fériés - 9 6 jours de maladie monnayable une fois l'an - Programme de rabais aux employés - Plusieurs restaurants magasins banques à proximité - Facilement accessible par transport en commun

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent complété
• Certification en gestion de projet (serait un atout)

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Trois (3) ans d'expérience en gestion de projets
• Expérience en gestion de projets au sein du réseau de la santé (serait un atout)

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Date limite

3 juin 2022

Description du poste

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous la responsabilité du Coordonnateur, le titulaire du poste planifie, organise et coordonne la réalisation des projets d'implantation, d’intégration et d’évolution des systèmes d’information en étroite collaboration avec la direction de la Santé Numérique du CIUSSS tout en assurant leurs succès (portée, échéancier, coûts et qualité des livrables). Le titulaire agira en tant que lien entre la direction de la Santé Numérique et la Direction des Ressources Informationnelles, et veillera à la mise en œuvre rapide, efficace et de qualité des initiatives de santé numérique, en utilisant les meilleures pratiques de gestion de projet.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Plus spécifiquement, elle est responsable de :

• Analyser les demandes de projet qui lui sont assignées afin de bien documenter les besoins d’affaires, les coûts, les bénéfices et la faisabilité des demandes de projet, incluant si requis rédiger le dossier justificatif et le plan d’affaires;
• Gérer les attentes des parties prenantes par une compréhension et une documentation des besoins ainsi par une communication pertinente;
• Définir une stratégie et une gouvernance de gestion de projet appropriée à chaque projet;
• Intervenir sur des projets et activités en Télésanté;
• Collaborer aux activités pour l’Accréditation de la Santé Numérique;
• Apporter conseil et assistance dans son domaine de compétence;
• Rédiger la charte et le plan de projet en précisant notamment la portée, les enjeux, les coûts, l’échéancier, les résultats attendus, les parties prenantes et leurs responsabilités, les mécanismes de reddition de compte; Veiller à les faire approuver par le propriétaire du projet et les instances concernées;
• Allouer les ressources en collaboration avec les gestionnaires des départements concernés;
• Mobiliser les membres de l’équipe de projet (ex: pilote, spécialiste d’application, technicien, fournisseur, etc.) et s’assurer que chacun comprend son rôle, ses responsabilités et les processus de gestion du projet;
• Planifier, organiser, coordonner et assurer un suivi rigoureux des activités de projet et des points en suspens pour assurer le succès des projets et prendre les actions nécessaires afin de voir à l’atteinte des objectifs;
• Maintenir une communication efficace et continue avec les parties prenantes concernant l’état d’avancement, les problèmes rencontrés et les enjeux associés aux projets;
• Identifier et gérer les enjeux, les risques et les demandes de changement de manière proactive;
• Organiser et animer les rencontres et comités de projet; Rédiger les comptes rendus;
• S’assurer de la révision et l’optimisation des processus, de l’organisation du travail et de la mise à jour de la documentation et des procédures inhérents à l’implantation des nouvelles solutions, le tout en étroite collaboration avec les unités d’affaires concernées;
• S’assurer de la documentation technique d’architecture, des processus d’affaires haut-niveau, des plans de tests et des procédures;
• S’assurer de l’identification des stratégies de communication et de leur mise en œuvre;
• S’assurer de la réalisation des activités favorisant une saine gestion du changement;
• Planifier, superviser et encadrer les déploiements et les tests techniques, applicatifs et opérationnels dans les environnements tests, pré-production, et production;
• Préparer les livrables associés à la méthodologie de gestion de projet, notamment les rapports d’avancement, les registres de projets, les indicateurs de gestion et les présenter aux instances concernées;
• Collaborer à la réalisation des tableaux de bords de suivi du portefeuille des projets;
• Veiller à l’application des normes et politiques en vigueur dans l’organisation;
• Organiser le transfert en exploitation de la solution implantée dans le cadre du projet avec les équipes concernées, incluant assurer le transfert de connaissance, identifier les responsables de la gestion et du support applicatif de la solution, définir et négocier des ententes de services en regard de l’environnement technologique, promouvoir la mise en place d’un plan de contingence, établir le mode de fonctionnement pour les rehaussements futurs;
• Obtenir l’approbation des clients pour confirmer que le projet est terminé; Procéder à la clôture du projet en produisant le bilan des réalisations et les leçons apprises;
• Contribuer par son expérience et son expertise à l'évolution du cadre de gestion de projets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en fonction des besoins de l’organisation et en lien avec le rôle de gestionnaire de projets.
 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-neiges-Notre-Dame-De-Grâce

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27.46$ à 50.39$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): - Régime d'assurance-collective - Régime de retraite (RREGOP) - 20 jours de vacances après un (1) an travaillé - 13 congés fériés - 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an - Programme de rabais aux employés - Plusieurs restaurants magasins banques à proximité - Facilement accessible par transport en commun

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent complété
• Certification en gestion de projet (serait un atout)

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Trois (3) ans d'expérience en gestion de projets
• Expérience en gestion de projets au sein du réseau de la santé (serait un atout)

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Apprendre aux jeunes le maniement d’équipements de tournage, les règles liées à la composition photographique, l’écriture médiatique, la prise de son, la conception de photo-reportages, d’entrevues, de balado, d’un blog, de photo-romans, etc.; 

• Aider les élèves à accomplir toutes les étapes liées à la création de plusieurs projets en lien avec ces divers médiums audiovisuels; 

• Créer et animer des activités ayant pour objectif de stimuler et de bonifier la progression des apprentissages tout en développant les connaissances de l’univers médiatique. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Mettre son expertise au service des élèves, en proposant des projets intégrateurs, stimulants et variés; 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;  

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES

Scolarité 

• Programme universitaire ou collégial en cours (ou complété), dans le domaine du cinéma et/ou la télévision, ou autre programme pertinent avec le domaine. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés à travailler avec des jeunes de moins de 12 ans; 

• Expérience dans l’utilisation d’équipements de tournage; 

• Connaissances en écriture de scénarios, en réalisation de vidéos (animation, fiction, documentaire, reportage) et en montage. 

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Logiciels 

• Suite Office; 

• Premiere Pro (être en mesure de s’adapter à divers programmes selon les besoins des écoles). 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Études cinématographiques

Études cinématographiques et littérature comparée

Publicité

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT   

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli ! (Copie/colle ce lien) 

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES  

• Accompagner les jeunes dans leur analyse de site et leur choix de problématique environnementale à traiter dans le cadre du projet; 

• Être en mesure de dessiner, designer et construire un projet d’aménagement avec les jeunes et la communauté; 

• Animer des activités liées au verdissement du terrain de l’école ou du site ciblé dans la communauté. 

• Concevoir les projets à l’aide de dessins 2D et 3D réalisés à la main ou à l’ordinateur, de maquettes et de photomontages, le tout menant à la construction réelle du projet. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;  

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine du design (de l’environnement, urbain, de l’architecture, du paysage, industriel ou intérieur). 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes; 

• Aptitude à organiser une exposition ou un vernissage; 

• Aptitude à élaborer un projet de design (conception, dessin, maquette, réalisation, etc.); 

• Au moins un (1) logiciel parmi les suivants?: 

1. Sketchup; 

2. Autocad; 

3. Tinkercad; 

4. Suite Creative Adobe (Photoshop, InDesign, Illustrator). 

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissances en environnement, en menuiserie, en agriculture urbaine, en construction de projet d’aménagement éphémère ou temporaire; 

• Toute expérience de coordination d’un projet multidisciplinaire; 

• Toute expérience avec les jeunes en difficultés d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones) 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture

Géographie

Géographie environnementale

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.   

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

      Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli ! (Copie/colle ce lien) 

Postuler | Fermer

Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES  

• Transmettre le vocabulaire lié à l’intelligence artificielle; 

• Soutenir les équipes à travers l’utilisation d’outils de programmation simplifiée; 

• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création d’un plan d’affaires; 

• Gérer les activités en lien avec les questions éthiques liées à l’IA, les mécanismes de fonctionnement de l’IA et les applications possibles de l’IA dans l’industrie et la société de demain.  

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Mettre son expertise au service des élèves, en proposant des projets intégrateurs, stimulants et variés; 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;  

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES

Scolarité 

• Programme universitaire en cours ou complété, en lien avec le génie, le domaine des sciences et technologies ou tout autre domaine connexe. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du secondaire; 

• Bonne connaissance des concepts et applications de l’IA; 

• Expérience avec au moins 1 langage de programmation (JavaScript, C++, Python, etc.). 

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissance en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier); 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Logiciels 

• Tout logiciel permettant la création d’un programme ou d’un système d’IA accessible pour les jeunes sans expérience de programmation; 

• Suite Office. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail. 

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli ! (Copie/colle ce lien) 

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Développer des activités permettant aux élèves d’acquérir des compétences et des habiletés en lien avec les arts numériques en utilisant du matériel informatique; 

• Accompagner et aider les élèves à accomplir toutes les étapes et les tâches liées à la création des œuvres finales; 

• Développer et bâtir un portfolio artistique avec les élèves. 

• Initier à l’art contemporain et à différentes techniques artistiques telles que la vidéo, la photographie, l’audio, les installations interactives ainsi que les expériences immersives. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école;  

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine des arts numériques ou intermédias. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du secondaire; 

• Expérience avec des logiciels de traitement de l'image et de montage audio et vidéo.  

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Logiciels 

• Suite Office; 

• Adobe Creative Cloud. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Publicité

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «?N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.?», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli ! 

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

 RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Développer des activités permettant aux élèves d’acquérir des compétences en lien avec le théâtre: réchauffement vocal, projection de la voix, conscience du corps, improvisation, création de personnages, etc.; 

• Accompagner les élèves dans la création, l’écriture et la production de leur propre pièce de théâtre, qui est inspirée d’éléments d’un livre qu’ils auront préalablement lu; 

• Coordonner et animer les répétitions et développer la mise en scène avec les jeunes. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES   

Scolarité 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine du théâtre. 

Expérience  

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire; 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers de théâtre. 

Seront considérés comme des atouts  

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

 Langue(s)  

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

 Logiciels  

• Suite Office   

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Aider les jeunes à répondre aux exigences du programme en suivant le cahier de charge fourni par FIRST; 

• Guider les jeunes dans leur préparation pour les différents évènements de FIRST; 

• Être en mesure d’animer des activités liées à la conception d’un robot ou d’une maquette ainsi que leur programmation. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école;  

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec le génie, les sciences ou enseignement des sciences ou tout autre domaine connexe. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire ou du secondaire. 

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissance du programme de robotique Ligue de LEGO FIRST Explore ou Ligue de LEGO FIRST Rivalise; 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

 Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail. 

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial 

• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création des plans d’affaires   

• Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, l’administration de l’école et les représentants de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec les représentants de Fusion Jeunesse et ceux du milieu scolaire;  

• Contribuer à promouvoir l’expression et l’estime de soi de jeunes, ainsi que la persévérance via une approche expérientielle; 

• Répondre efficacement à la réalisation et à la réussite du projet en faisant preuve d’un très bon sens de l’organisation, d’initiative, de créativité, d’entregent et d’autonomie; 

• Être présent aux rencontres d’équipe et de suivis, ainsi qu’aux formations; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Produire des rapports et documents administratifs de qualité et respecter les échéanciers; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, votre université d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme universitaire en cours ou complété, en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration ou de tout autre domaine connexe 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire et du secondaire 

• Connaissance en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier) 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers 

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficultés d’apprentissage ou de comportement 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.) 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agent de changement social 

Logiciels 

• Suite Office 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit 

• Anglais parlé et écrit (certaines écoles sont anglophones) 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Entrepreneuriat

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

 Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial 

• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création des plans d’affaires   

• Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, l’administration de l’école et les représentants de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec les représentants de Fusion Jeunesse et ceux du milieu scolaire;  

• Contribuer à promouvoir l’expression et l’estime de soi de jeunes, ainsi que la persévérance via une approche expérientielle; 

• Répondre efficacement à la réalisation et à la réussite du projet en faisant preuve d’un très bon sens de l’organisation, d’initiative, de créativité, d’entregent et d’autonomie; 

• Être présent aux rencontres d’équipe et de suivis, ainsi qu’aux formations; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Produire des rapports et documents administratifs de qualité et respecter les échéanciers; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, votre université d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme universitaire en cours ou complété, en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration ou de tout autre domaine connexe 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire et du secondaire 

• Connaissance en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier) 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers 

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficultés d’apprentissage ou de comportement 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.) 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agent de changement social 

Logiciels 

• Suite Office 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit 

• Anglais parlé et écrit (certaines écoles sont anglophones) 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Entrepreneuriat

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

 Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES  

• Apprendre aux jeunes à manier et à utiliser le matériel relié au design de vêtements et à leur confection; 

• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes menant à la confection d'une collection de cinq tenues; 

• Organiser et gérer des ateliers de design et de couture. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Mettre son expertise au service des élèves, en proposant des projets intégrateurs, stimulants et variés; 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;  

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES

Scolarité 

• Programme universitaire en cours, en lien avec le domaine du design de mode ou être en voie de compléter un DEC en design de mode. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes; 

• Expérience en dessin de croquis, en développement de pièces patron et en confection de vêtements; 

• Bonne connaissance générale en textile. 

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Logiciels 

• Suite Office; 

• Photoshop ou autre logiciel de traitement d’image. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

 Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

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Date limite

25 mai 2022

Description du poste

COORDINATION ADMINISTRATIVE

Nous recherchons une personne qui occupera un rôle central au bon fonctionnement de l’organisme. Elle assistera la direction générale dans ses fonctions et fournira aussi un soutien professionnel et efficace à l’ensemble de l’équipe.

Travailler pour le Centre communautaire Radisson…

C’est intégrer une petite équipe motivée, engagée, agile et axée sur la collaboration qui met tout en œuvre pour favoriser et développer la participation citoyenne des membres.

C’est organiser et participer à la vie associative et démocratique de l’organisme, en réalisant les activités liées à la gestion administrative, en planifiant et organisant les rencontres et les événements dans les aspects logistiques (réunions, comités, formations, événements ponctuels).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• En collaboration avec la direction générale, participer à la conception et à l’élaboration de projets de développement et de demandes de financement
• Collaborer à la coordination et à la réalisation des événements ponctuels
• Collaborer à l’élaboration de la programmation des activités des membres
• Assurer une gestion efficace du personnel sous sa responsabilité
• Assurer une bonne communication avec les partenaires principalement liés à l’administration
• Organiser différentes réunions (assemblée annuelle des membres, comités, équipe)
• Rédiger des documents (comptes-rendus, documents de gestion, rapport annuel, etc.)
• Rédiger diverses communications internes et externes
• Organiser les envois massifs (programmation des activités, facturation, invitations, etc.)
• Assurer une bonne gestion administrative de l’ensemble des locaux et des biens matériels de l’organisme
• Effectuer la facturation et les comptes à payer et en assure le suivi
• Tenir à jour les dossiers et assurer le classement et l’archivage des dossiers

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire et conditions avantageux (régime de retraite, 4 semaines de congés par an)

• Localisation : Montréal (métros St-Laurent ou Champs-de-Mars), stationnement sur place

• Début de l’emploi : Entrée en poste dès que possible 

Faire parvenir votre cv accompagné d'une lettre de motivation (obligatoire).

AU PLUS TARD LE 24 MAI 2022 :

Centre communautaire Radisson

1101, Saint-Dominique

Montréal, Québec

H2X 3V6

courriel : info@centreradisson.com

Nous vous remercions de votre intérêt. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : minimum de 22,79$

Autre(s) avantage(s): régime de retraite, 4 semaines de congés par an

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Science politique

Science politique et philosophie

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme en récréologie, organisation communautaire, ou l’équivalent en termes d’expérience de travail dans un milieu communautaire.
• 2 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire
• Connaissance des personnes en situation d’handicap (un atout)
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Vous êtes une personne dynamique, motivée 
• Vous avez de très bonnes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit)
• Vous avez le sens de l’initiative et du leadership
• Vous avez un haut sens de planification et d’organisation,
• Vous avez une grande capacité d’adaptation, de la flexibilité, de l’ouverture d’esprit et une approche empathique;
• Vous êtes une personne polyvalente et vous avez un haut niveau d’autonomie
• Vous aimez beaucoup travailler en équipe

N’hésitez pas à postuler, vous êtes la personne que nous cherchons afin de compléter notre équipe dynamique et engagée du Centre communautaire Radisson.

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Apprendre aux jeunes le maniement d’équipement de tournage, le langage cinématographique, les règles liées à la composition de l’image, l’écriture scénaristique, la prise de son, le jeu d’acteur, les divers métiers du cinéma et de montage, etc.; 

• Animer des activités et accompagner les élèves dans l’accomplissement de toutes les étapes liées à la réalisation d’un court-métrage (préproduction, production et postproduction); 

• Organiser et gérer un plateau de tournage (gestion de fichiers et d’équipement).  

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES

Scolarité 

• Programme universitaire en cours (ou complété) dans le domaine du cinéma et/ou la télévision, ou autre formation universitaire en lien avec le domaine. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du secondaire; 

• Expérience dans l’utilisation d’équipements de tournage; 

• Connaissances en écriture de scénario, réalisation et montage. 

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Logiciels 

• Suite Office; 

• Première Pro; 

• Gimp. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Études cinématographiques

Études cinématographiques et littérature comparée

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli ! 

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES  

• Transmettre le vocabulaire et les notions liées au développement de jeux vidéo; 

• Aider les jeunes à développer leur vision analytique et critique du jeu vidéo; 

• Soutenir les jeunes à travers toutes les étapes du développement et de la promotion d’un jeu vidéo; 

• Créer et mener des activités en lien avec la formation technologique, l’idéation, la présentation du projet, la commercialisation, la gestion de projet et les tests de jeu; 

• Démontrer aux jeunes la marche à suivre pour exporter le projet final depuis le moteur de conception de jeu. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires; 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Récent diplômé ou étudiant dans un programme d’éducation supérieure dans un domaine en lien avec le jeu vidéo, les arts numériques ou les nouvelles technologies. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec des jeunes du primaire ou du secondaire  

• Au moins deux (2) parmi les suivantes:  

1. Compétences de base en programmation;

2. Expérience de conception de jeu ou de niveau;

3. Expérience de gestion de projet;

4. Compétences en illustration et en animation;

5. Compétences en conception sonore ou composition musicale.

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissance de Construct 2 ou 3; 

• Aptitudes à dessiner en Pixel Art; 

• Connaissances théoriques de la musique; 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Design industriel / Design de jeux

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

 Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli ! 

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Date limite

2 juin 2022

Description du poste

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Intéresser les jeunes aux sciences 

• Développer des activités et des expériences permettant aux élèves d’apprécier les sciences; 

• Encourager les jeunes à acquérir des compétences en lien avec les sciences et les technologies ;  

• Sensibiliser les jeunes aux enjeux environnementaux, ; 

• Accompagner les élèves dans la réflexion, la création, la conception, toute en développant l’expertise de l’utilisation des méthodologies scientifiques appropriée à la problématique choisie. 

• Coordonner et soutenir les élèves par le biais d’animations et d’ateliers préparés en adéquation avec les thématiques du projet 

• Développer une collaboration avec l’enseignante ou l’enseignant dans l’intégration du projet. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Mettre son expertise au service des élèves, en proposant des projets intégrateurs, stimulants et variés; 

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l’exécution du projet et à son succès; 

• Respecter les échéanciers; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d’année pour célébrer le succès des jeunes. 

• Permettre un climat favorable aux découvertes scientifiques  

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine des sciences et des technologies. 

• Passionnée de science et de vulgarisation scientifique avec un programme d’enseignement adéquat aux jeunes 

Expérience 

• Expérience à créer et planifier des activités scientifiques (un atout); 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire (un atout); 

• Connaissance et intérêts aux expériences scientifiques 

•  Aptitude à vulgariser la science  

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

• Être motivé à travailler avec les jeunes  

• Être passionné par la communication des sciences au jeunes  

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout pour certaines écoles anglophones),  

Logiciels 

• Suite Office 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Grand Montreal, Rive-Nord, Rive Sud 

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli ! 

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

Profil recherché

La personne recherchée est autonome, organisée et créative. Elle est capable de déléguer, de coordonner et de superviser une petite équipe. Elle a un esprit de synthèse aiguisé, d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles. Elle est à l’écoute, a un tempérament rassembleur et est capable d’animer des rencontres et de dégager des consensus. Elle est charismatique et capable de convaincre en plus d’être axée sur le développement de projet.

Responsabilités

Volet Régionalisation - Producteurs

• Préparer, animer, et faire la synthèse de focus group et tables de discussion pour les regroupements régionaux de producteurs;

• Élaborer et mettre en oeuvre une programmation d’activités de réseautage et de formation;

• Développer et entretenir un réseau de partenaires, repérer les opportunités;

• Soutenir les chargé.es de projet pour la régionalisation de certains services de la CAPÉ;

• Suivre et évaluer des résultats;

• Créer des documents informatifs afin de faciliter la mobilisation des membres de la CAPÉ.

Volet Éducation

• Recruter, encadrer et coordonner des  écoles et des fermes participant à École Enracinées;

• Coordonner la campagne de recrutement et les sondages avec l’équipe d’École Enracinées;

• Développer et consolider des partenariats avec des organismes, entreprises et institutions régionales et nationales;

• Rechercher des bailleurs de fonds,  rédiger et faire le suivi des demandes de financement;

• Suivre et évaluer les résultats;

• Superviser les étapes administratives du projet : maillage entre les fermes et les établissements ; commandes et facturations ; suivis des demandes des fermes, des établissements et des familles ; communication des informations pertinentes aux établissements, aux fermes, et autres partenaires en fonction des échéances fixées;

• Assurer le rayonnement du programme en collaboration avec l’équipe des communications (rédaction de communiqué de presse et média, animation des réseaux sociaux, développement de visuels promotionnels, etc.);

• Rédiger un bilan de fin de campagne et des recommandations concernant le programme en général, incluant la plateforme de gestion;

• S’assurer de la mise à jour de la documentation et des outils de communication du programme;

• Assurer le lien et finaliser la transition du programme avec notre partenaire (Équiterre).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Télétravail possible

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 25$

Autre(s) avantage(s): Vacances : 3 semaines de vacances + journées ouvrables entre le 25 décembre et le 1er janvier Autres avantages : Panier de légumes bio estival et hivernal

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Expériences requises

• Détenir un diplôme dans le domaine de l’événement, l’éducation, l’environnement ou tout domaine connexe

• 3 ans ou plus d’expérience pertinente à l’emploi;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et de Workspace;

• Bilinguisme (anglais) (un atout).

Aptitudes requises

• Intérêt marqué pour la concertation et la gestion de projets collectifs.

• Avoir un grand sens de l’autonomie, capacité d’innovation, flexibilité et leadership

• Créativité et capacité de travailler en équipe ;

• Excellente capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation, de planification.

• Habileté à gérer plusieurs projets de front, en respectant les échéanciers ;

• Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;

• Excellentes habiletés en relations interpersonnelles (empathie et ouverture);

• Avoir de l’initiative et de l’autonomie;

• Bonne gestion du temps et des priorités;

• Connaître ou être intéressé.e par les sujets reliés à l’agriculture et l’éducation;

• Intérêt à travailler dans un environnement stimulant, aux besoins en évolution constante ;

• Être dynamique et polyvalent·e ;

• Détenir un permis de conduire valide ;

• Disponibilité le soir et les fins de semaine lors des événements.

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

Description du poste

Le poste de responsable des événements comprend l’ensemble des tâches et responsabilités qui s’inscrivent dans la réalisation et le bon déroulement des excursions agricoles des Compagnons Maraichers·ères, de même que les deux événements annuels de la CAPÉ que sont le Rendez-vous Automnal et l’Expo-Champs Bio. Le ou la responsable des événements relève du Coordonnateur du soutien aux fermes de la CAPÉ (ci-après le coordonnateur) / fondateur des Compagnons Maraichers·ères, de la direction générale et des comités projet. 

Responsabilités

Volet Compagnons Maraichers·ères

Relations avec les fermes

• Identifier les fermes intéressées à recevoir une excursion, traiter les demandes des fermes ; 

• Valider l’éligibilité des fermes et gérer la signature des contrats de service ;

• Communiquer aux fermes les détails requis pour leur préparation aux activités ;

• Recueillir le feedback des fermes et résoudre les problèmes.

Relations avec les bénévoles

• Produire et diffuser le calendrier des excursions de la saison ;

• Générer les formulaires et gérer les inscriptions aux excursions ; 

• Coordonner le transport des bénévoles (covoiturage, locations) ;

• Gérer l’ensemble des tâches connexes aux excursions ;

• Maintenir et développer la reconnaissance de l’action bénévole.

Relations avec la clientèle

• Assister le coordinateur dans le démarchage d’entreprises ;

• Participer à constituer l’offre alimentaire et d’hébergement et la prendre en charge ; 

• Coordonner le transport des clients en choisissant l’option qui répond à leurs besoins.

Volet Rendez-vous automnal et Expo champs-FestiCAPÉ

En étroite collaboration avec les comités organisateurs :

• Élaborer le budget et faire les suivis budgétaires ;

• Mettre à jour et mettre en œuvre le plan de commandites ;

• Solliciter et confirmer les exposants et conférenciers (ECB) ;

  • Recevoir et traiter les demandes d’exposants ;

• Assurer la logistique complète – avant, pendant et après l’événement ; 

  • Coordonner les différents intervenants sur place (dont l’équipe de bénévoles) ;

• Participer à la coordination de la conception, l’impression et la distribution des documents de marketing et des communications liées aux événements ;

• Gérer les activités post-événement (reddition de compte, sondage de satisfaction, bilan).

Volet soutien aux communications

En collaboration avec l’équipe des communications de la CAPÉ

• Rédaction de l'infolettre mensuelle

  • Nouvelles, excursions à venir, photos des excursions passées

• Mise à jour continue du site web 

  • Calendrier de la saison : dates, fermes, régions, hyperliens

• Animation des réseaux sociaux (Facebook & Instagram)

  • Événements, albums photo, publications courantes, calendrier des publications

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Télétravail possible

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (32 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 20 et 23$

Autre(s) avantage(s): Vacances : 3 semaines de vacances + journées ouvrables entre le 25 décembre et le 1er janvier Autres avantages : Panier de légumes bio estival et hivernal

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• 3 ans ou plus d’expérience pertinente à l’emploi (gestion événementielle) ;

• Excellentes habiletés de communication écrite et orale en français ;

• Aisance avec les outils numériques

  • Google Workspace, Wordpress, MailChimp, Trello, Hubspot ;

• Capacité d’analyse et de résolution de problème ;

• Créativité et capacité de travailler en équipe ;

• Excellent sens de l’organisation et de la planification ;

• Sens des responsabilités, de l’organisation et tolérance au stress ;

• Intérêt à travailler dans un environnement stimulant, aux besoins en évolution constante ;

• Habileté à gérer plusieurs projets de front, en respectant les échéanciers ;

• Avoir de l’initiative, du leadership et de l’autonomie ;

• Être dynamique et polyvalent·e ;

• Bonne gestion du temps et des priorités ;

• Connaître et être intéressé·e par les sujets reliés à l’agriculture ;

• Permis de conduire (un atout) ;

• Disponibilité le soir et les fins de semaine lors des événements.

Les candidat·es doivent être admissibles au Programme d’emploi et de compétences des jeunes (PECJ) : 

• doit être âgé de 15 à 30 ans inclusivement au début du projet ;

• doit être sans emploi ou sous-employé ;

• doit être citoyen canadien, résident permanent du Canada ou réfugié en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés ;

• ne doit pas recevoir de prestations d'assurance-emploi pendant la période de travail.

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

Description

Direction des immobilisations, du numérique et des technologies
Poste occasionnel de 2 ans - Temps plein
Banque de candidature

Le Musée développe le projet d’envergure des Espaces Bleus, un réseau de pôles culturels situés partout au Québec. On y trouvera des expositions, une salle multifonctionnelle pour la diffusion et la médiation, ainsi qu’un café offrant des produits du terroir.

Le développement des Espaces bleus se fait en étroite collaboration avec les régions, les communautés autochtones, les citoyens ainsi que les écosystèmes culturels, touristiques, éducatifs, agroalimentaires, municipaux, communautaires et scientifiques.

Tu as l’opportunité unique de contribuer à la mise en œuvre d’un projet entièrement nouveau et de collaborer avec des gens exceptionnels partout au Québec! C’est aussi l’occasion de joindre une équipe allumée qui, chaque jour, allie ses forces pour créer l’extraordinaire. Ensemble.

Tu es passionné.e du Web, des réseaux sociaux et d’expériences numériques? La réalisation de sites Web et la technologie n’ont (presque!) plus de secrets pour toi? Tu adores la scénarisation de contenus, notre histoire et l’ingéniosité de la société québécoise? Voici une occasion de devenir chargé.e de projets numériques au Musée de la civilisation!

Bienvenue aux esprits créatifs! Si tu recherches un environnement stimulant, tu es à la bonne place.

MANDAT

À titre de chargé.e de projets numériques, vous aurez pour mandat de mener à bien la conception, la réalisation et le suivi des projets numériques sous votre responsabilité, qu’ils soient Web, destinés aux réseaux sociaux, sous forme d’installations ou tout autre type de réalisation numérique. Si votre cœur souhaite explorer de nouvelles manières de faire vivre la culture, avec des collègues hautement créatifs et créatives, cette occasion unique de travailler au Musée de la civilisation est pour vous!

Responsabilités

Tu auras notamment à :

• Tu concevras et réaliseras des projets numériques
• Tu établiras les échéanciers de réalisation des projets et en assureras le suivi
• Tu géreras, suivras et s’assureras du respect des budgets alloués
• Tu coordonneras le travail des équipes internes et externes mandatées pour la réalisation des projets
• Tu négocieras les ententes contractuelles avec les partenaires, s’assurer de la conformité des travaux et en assurer le suivi
• Tu assureras les communications internes et externes au cours de la réalisation des projets et tu agiras à titre de porte-parole auprès des partenaires et collaborateurs associés

Remarque

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN ÉCHANGE

• Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
• Un programme d’assurances collectives et un programme d'aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
• Un généreux fonds de pension à prestations garanties
• Des vacances annuelles de quatre (4) semaines
• Différentes formules de congé sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser tes projets ou pour vivre tes aventures les plus rêvées
• Un accès privilégié à notre laboratoire MLab Creaform et à notre incubateur d’innovations
• Plusieurs rabais et gratuités au Musée ainsi que dans diverses institutions culturelles du Québec
• L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on créé l’extraordinaire!

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Échelle salariale : 44 169 $ à 86 606 $ annuellement, selon l’expérience
• Corps d’emploi : Chargé.e de projet à la diffusion numérique (165)
• Horaire : 35 heures par semaine

Avis aux lecteurs

TA CANDIDATURE

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.

Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les Autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 16, rue de la Barricade Québec

Statut d'emploi: temporaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 44169$ à 86606$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences

TU AS LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET DES IDÉES INNOVANTES?

Tu te démarques par ta créativité, ton sens de l’initiative et de l’organisation, ta rigueur, ta capacité d’analyse et de synthèse, ton orientation client, l’excellence de tes habiletés en communication verbale et écrite et tu démontres des aptitudes à gérer plusieurs dossiers simultanément. Tu as su démontrer ton expertise en matière de charge de projet numérique.

TU RÉPONDS À CES EXIGENCES? C’EST BIEN PARTI!

• Tu détiens une formation universitaire de premier cycle en médias interactifs ou dans une autre discipline pertinente
• Tu possèdes un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle en gestion de projet Web, de projet numérique ou dans un emploi similaire ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés requises par l’emploi
• Tu es à l’aise avec les technologies, le Web, les réseaux sociaux et plus largement avec le numérique
• Tu maîtrises la langue française parlée et écrite
• Tu as une excellente compréhension de la langue anglaise parlée et écrite

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Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

Direction du développement et de l'innovation
4 postes occasionnels - Temps plein - Durée de 2 ans
Banque de candidatures

Bienvenue aux esprits créatifs! Si tu recherches un environnement stimulant, tu es à la bonne place.

Le Musée développe le projet d’envergure des Espaces Bleus, un réseau de pôles culturels situés partout au Québec. On y trouvera des expositions, une salle multifonctionnelle pour la diffusion et la médiation, ainsi qu’un café offrant des produits du terroir.

Le développement des Espaces bleus se fait en étroite collaboration avec les régions, les communautés autochtones, les citoyens, ainsi que les écosystèmes culturels, touristiques, éducatifs, agroalimentaires, municipaux, communautaires et scientifiques.

Tu as l’opportunité unique de contribuer à la mise en œuvre d’un projet entièrement nouveau et de collaborer avec des gens exceptionnels partout au Québec! C’est aussi l’occasion de joindre une équipe allumée qui, chaque jour, allie ses forces pour créer l’extraordinaire. Ensemble.

TON MANDAT

Ton mandat sera de planifier, coordonner et gérer l’ensemble des activités relatives à la conception, la réalisation, la production, le montage, le suivi, l’entretien ainsi que le démontage des expositions sous ta responsabilité.

Responsabilités

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :

• Tu concevras et réaliseras des projets d’exposition en fonction des étapes inhérentes à la réalisation des expositions (exploration, recherche, concept, scénario et production)
• Tu coordonneras et adapteras des projets d’expositions itinérantes accueillies
• Tu établiras les échéanciers de réalisation des projets et en assureras le suivi
• Tu géreras, suivras et t’assureras du respect des budgets alloués
• Tu coordonneras le travail des équipes internes et externes mandatées pour la réalisation des projets
• Tu assureras les communications internes et externes au cours de la réalisation des projets d’exposition et tu agiras à titre de porte-parole auprès des partenaires et collaborateurs associés aux projets d’exposition
• Tu assureras les communications auprès des médias, des invités spéciaux, des visiteurs étrangers ainsi que du personnel du Musée de la civilisation dans le cadre des expositions
• Tu exploreras et analyseras des sujets potentiels de projets d’exposition

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN ÉCHANGE

• Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
• Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
• Un généreux fonds de pension à prestations garanties
• Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
• Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser des projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
• Un accès privilégié à notre laboratoire MLab Creaform et à notre incubateur d’innovations
• Plusieurs rabais et gratuités au Musée ainsi que dans diverses institutions culturelles du Québec
• L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées puisque c’est ENSEMBLE que l’on créé l’extraordinaire!

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Échelle salariale : 44 255 $ à 86 775 $ annuellement, selon ton expérience
• Corps d’emploi : Chargé.e de projets d’exposition (157)
• Horaire de travail : 35 heures par semaine

Avis aux lecteurs

TA CANDIDATURE

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.

Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les Autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 44 255 $ à 86 775

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Histoire

Histoire de l'art

Histoire et études classiques

Muséologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

TU AS LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET DES IDÉES INNOVANTES?

Tu te démarques par ton engagement et tu considères les clients au cœur de ta stratégie et de tes objectifs, tu manifestes de l’ouverture et tu favorises la collaboration, tu possèdes un leadership propice à l’esprit d’équipe, tu fais preuve de curiosités, de créativité et de rigueur. Tu es reconnu ou reconnue pour tes capacités organisationnelles, tes habiletés pour les communications verbales et écrites, tes habiletés en négociation ainsi que tes aptitudes pour la planification et la coordination. Enfin, tu fais preuve d’autonomie, d’initiative, de jugement, de débrouillardise, de tact, de diplomatie et tu démontres une excellente capacité à gérer le changement et les situations complexes.

TU RÉPONDS À CES EXIGENCES? C’EST BIEN PARTI!

• Tu détiens un baccalauréat dans une discipline pertinente
• Tu as cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets d’expositions ou tout autre secteur connexe
• Tu as de l’expérience en milieu muséal
• Ton français parlé et écrit est excellent
• Tu as une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
• Tu as de l’expérience avec le numérique et les technologies, un atout

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Date limite

29 mai 2022

Description du poste

CHEF DE SERVICE, PLANIFICATION ET SOUTIEN AUX TRAVAUX IMMOBILIERS

Vous voulez avoir un impact positif pour les ménages québécois dans le contexte actuel de surchauffe immobilière? Vous avez l’esprit coopératif et l’immobilier vous passionne? Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service d’entreprises collectives qui enrichissent votre communauté et contribuent a` l’offre de logements abordables?

La FHCQ est justement à la recherche de son nouveau.elle Chef de service, planification et soutien aux travaux immobiliers.

Votre mandat

Sous la supervision du directeur général, la personne titulaire du poste est responsable de la supervision et de la coordination de son équipe ainsi que de la gestion des opérations et du suivi contractuel de son secteur. La personne agit à titre de personne-ressource auprès des

coopératives pour le développement des offres de services et le suivi contractuel des mandats. Elle s’assure de la qualité des services rendus et de la satisfaction des membres.

Ce que nous offrons

• Travailler pour une mission importante dans un contexte de crise du logement
• Salaire compétitif
• Télétravail (mode hybride) et conciliation travail-famille
• Régime collectif d’assurance médicale avec participation à 50 % par l’employeur + PAE
• Dix (10) jours de congés maladie annuellement payables lorsque non utilisés
• Quatre (4) semaines de vacances annuelles payées après une année d’emploi
• Cellulaire fourni ou remboursement de frais cellulaire personnel, selon la politique de remboursement
• Congés supplémentaires entre la veille de Noël jusqu’au lendemain du jour de l’an
• Et bien plus…

Vos principales responsabilités se déclinent en trois grands axes : 

Supervision et coordination de l’équipe de son secteur

• Attribue les mandats, suit leur évolution et veille à une répartition adéquate des charges de travail;
• Assure l’intégration opérationnelle des nouveaux employés de son équipe, en collaboration avec les autres coordonnateurs et la direction générale;
• Assume un rôle de coach auprès des membres de son équipe afin de les aider à atteindre leurs objectifs individuels et sectoriels, notamment dans l’atteinte des ratios d’heures facturables.

Gestion des opérations

• Assure la planification d’ensemble des projets contractés (centre de services et hors centre de services) ;
• Établit et implante des mécanismes de contrôle, d’évaluation et d’amélioration de la qualité des services, de la satisfaction de la clientèle et de la productivité ;
• Gère les plaintes et autres problèmes en lien avec les activités de son secteur ;
• Voit à l’optimisation et à la standardisation des processus de production .

Suivi contractuel et rôle de personne-ressource

• Prépare les offres de services de son secteur ;
• S’assure de la conformité des services selon les ententes, de la qualité de la prestation de service, de même que de la satisfaction des membres ;
• Veille au maintien à jour des informations, notamment sur le CRM, sur le statut des offres de services et des engagements contractuels qu’elle coordonne.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Parc-Extension

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Génie

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Architecture

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vos expériences, compétences et habiletés

• Baccalauréat universitaire dans une discipline appropriée (génie civil, génie mécanique, architecture, gestion de projet, urbanisme, évaluation immobilière);
• Trois à cinq années d’expérience en gestion de projets de la construction;
• Maîtrise de Word, Excel et Microsoft Project;
• Posséder un permis de conduire valide;
• Membre d’un ordre professionnel (ingénieurs, architectes, technologues etc.)
• Connaissance du secteur de l’habitation communautaire et des conventions d’exploitation de la SHQ et de la SCHL
• Connaissance du milieu de l’habitation coopérative (un atout);
• Expérience en gestion de portefeuille de projets de construction (un atout).

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Date limite

29 mai 2022

Description du poste

• Attribuer des chambres aux préposer à l'entretien ménage (chambres) au début de chaque quart de travail
• Inspecter les chambres, ce qui comprend des éléments tels que l'inspection de toutes les chambres, en s'assurant que toutes les commodités requises sont en place
• S'assurer que tous les problèmes de maintenance sont signalés et réglés avant l'arrivée des clients
• Assurez-vous que tous les rangements d'entretien ménager sont approvisionnés et organisés
• Aider au nettoyage des chambres ou à la lessive au besoin
• Répondre aux demandes des clients
• Rester en communication avec les équipes de réception et de maintenance et aider en cas de besoin
• Gardez les espaces publics propres et désinfectés dans le hall, l'ascenseur et les couloirs.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Peel

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Emplois divers

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Responsabilités:

• L'expérience des hôtels précédents est un atout mais pas obligatoire
• Doit être bilingue français et anglais
• Expérience en supervision ou en gestion
• Soyez professionnel à tout moment
• Développer un leadership positif et enthousiaste pour favoriser la cohésion et la collaboration entre les équipes et les collègues.
• Connaissance des logiciels informatiques de base (MS Office®, courriel, internet, base de données de gestion).

Avantages:

• Excellent environnement de travail d'équipe
• Prestations d'assurance-maladie complémentaire
• Réductions pour le personnel sur les chambres d'hôtel
• Proche des transports en commun

Les conditions de travail:

• Le poste exige de la flexibilité dans les quarts de travail et les horaires
• Activité physique intensive et levage quotidien pour compléter les exigences du poste
• Formation dispensée

Programme:

• Quarts de jour
• Doit être disponible les week-ends et jours fériés

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Date limite

16 juin 2022

Description du poste

• Entrée les résultats d’analyses
• Générer les rapports, les enregistrer et les envoyer aux clients
• Faire les horaires d’inspection en optimisant les routes d’inspection et les voyages avec un logiciel
• Maintenir à jour les documents d’inspection (LIMS plus, INSP et autres documents);
• Assurer que tous les sites d’inspection sont inspectés dans les délais prévus pour chaque tournée
• Maintenir informer les inspecteurs des différentes exigences clients et toutes autres particularités….
• Réviser des rapports de façon aléatoire pour assurer l’uniformité des évaluations et au besoin les corriger
• Vérifier les demandes d’analyses
• Suivre les colis
• Gérer l’inventaire des équipements d’inspection (thermomètres, pH-mètres, sacs stériles, ziplock, filets, ….)
• Assurer la vérification et la calibration des équipements de mesures (thermomètres, pH-mètres, …)
• S’assurer que les sous-traitants ont le matériel nécessaire pour le prélèvement d’échantillons
• Rédiger les bilans d’inspection
• Vérifier les prix, générer les factures et les envoyer aux clients
• Faire le suivi des factures impayées
• Autres tâches à discuter

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Longueuil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Plan d’assurance collective avantageux* Possibilité de cotiser à un REER collectif* Possibilité d’effectuer du télétravail* Horaires flexibles Possibilité d’évoluer au sein de l’entreprise Stationnement et café gratuits Profiter d’un menu santé (succursale Longueuil) Bornes de recharges pour voitures électriques (succursale Longueuil) Programme de reconnaissance des années de service

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

Exigences

• DEP ou DEC en administration ou en gestion de projet;
• Expérience dans la planification, le suivi de projet, le service à la clientèle un atout;
• Connaissance de la suite Office.
• Français et anglais

Compétences demandées

• Facilité à travailler avec des outils informatiques;
• Excellentes habiletés de communication, d’esprit d’équipe et capacité de résoudre des problèmes de manière constructive;
• Rigueur, sens de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité d’interagir avec professionnalisme et adopter une attitude positive en tout temps avec clients, collègues et supérieurs;
• Habileté de travailler sous pression;
• Réagir rapidement face aux imprévus.

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Date limite

27 mai 2022

Description du poste

Si les responsabilités suivantes t’intéressent… Ton emploi idéal t’attend!

• Concevoir, planifier et contrôler les opérations de projets de construction
• Effectuer la gestion cléricale (bureau) et opérationnelle (chantier) des projets
• Assurer la coordination entre les professionnels, les gestionnaires de construction et les clients afin de respecter l’échéancier et le budget de projet
• Collaborer à la préparation des plans et devis
• Concevoir et mettre à jour les dessins d’atelier
• Surveiller la conformité des travaux réalisés sur les chantiers et assurer la conformité des plans et devis
• Faire le suivi de construction, incluant: dessins d’atelier, mise à jour de coûts, relevé de quantités sur place, décomptes, suivi de réunions et de visites de chantier, avis de changement, demandes de permis, facturation, déficiences finales ainsi que le démarrage et les réceptions
• Identifier les opportunités d’optimisation et correction de problématiques sur le chantier
• Faire la coordination et le suivi de chantier entre les divers sous-traitants et intervenants
• Coordonner les locations et livraisons d’outils, d’équipements et de matériaux
• Collaborer étroitement avec le contremaître de chaque chantier
• Participer à la gestion des ressources humaines (embauche, évaluation. SST, mobilisation, formation)
• Possibilité d’aider à l'estimation lors de la saison creuse
• Toutes autres tâches connexes

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Blainville et Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 80000 à 100000

Autre(s) avantage(s): Si tu recherches des conditions comme… Tu seras heureux au travail! •Salaire compétitif, à discuter •Véhicule de service, portable et téléphone cellulaire fournis •Poste temps plein et permanent •Bureau à Blainville avec des déplacements fréquents aux chantiers •REER collectif après 1 an •Repas de groupe 1x par mois •Activités sociales (pas juste au temps des fêtes!) •Milieu de travail agréable •Formations payées

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture

Architecture de paysage

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Si tu as les caractéristiques suivantes… Nous avons une place pour toi!

• Être titulaire d'un diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil et/ou architecture et/ou toute autre combinaison liée à la construction et la gestion de projet
• Avoir de fortes habilités en informatique (Office, Adobe Reader, Flash Player, Acrobat)
• Qualités essentielles : Organisation, autonomie, rigueur, détermination et débrouillardise
• Expérience du résidentielle sera reconnue. 

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

CONDITIONS 

• De septembre à juin, avec possibilité de renouvellement de contrat ;  

• Temps partiel : de 3 à 12 heures par semaine par projet, selon les programmes OU temps plein  

• Possibilité de coordonner plusieurs projets ;  

• Région: Amos, Béarn, La Sarre, Rouyn-Noranda, Val-d'or 

• Salaire: à partir de 20,00$ de l’heure (selon postes et régions) ;  

• Horaire flexible et régulier selon ton horaire de cours, qui te permettra de concilier ta vie professionnelle et ta réussite universitaire  

• Formation rémunérée et accompagnement tout au long de l’année. 

.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Aider les jeunes à répondre aux exigences du programme en suivant le cahier de charge fourni par FIRST; 

• Guider les jeunes dans leur préparation pour les différents évènements de FIRST; 

• Être en mesure d’animer des activités liées à la conception d’un robot ou d’une maquette ainsi que leur programmation. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école;  

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES 

Scolarité 

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec le génie, les sciences ou enseignement des sciences ou tout autre domaine connexe. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire ou du secondaire. 

Seront considérés comme des atouts 

• Connaissance du programme de robotique Ligue de LEGO FIRST Explore ou Ligue de LEGO FIRST Rivalise; 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Abitibi Témiscamingue

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

 Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «?N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.?», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli ! 

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

CONDITIONS 

• De septembre à juin, avec possibilité de renouvellement de contrat ;  

• Temps partiel : de 3 à 12 heures par semaine par projet, selon les programmes OU temps plein  

• Possibilité de coordonner plusieurs projets ;  

• Region: Amos, Béarn, La Sarre, Rouyn-Noranda, Val-d'or 

• Salaire: à partir de 20,00$ de l’heure (selon postes et régions) ;  

• Horaire flexible et régulier selon ton horaire de cours, qui te permettra de concilier ta vie professionnelle et ta réussite universitaire  

• Formation rémunérée et accompagnement tout au long de l’année. 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Apprendre aux jeunes le maniement d’équipements de tournage, les règles liées à la composition photographique, l’écriture médiatique, la prise de son, la conception de photo-reportages, d’entrevues, de balado, d’un blog, de photo-romans, etc.; 

• Aider les élèves à accomplir toutes les étapes liées à la création de plusieurs projets en lien avec ces divers médiums audiovisuels; 

• Créer et animer des activités ayant pour objectif de stimuler et de bonifier la progression des apprentissages tout en développant les connaissances de l’univers médiatique. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Mettre son expertise au service des élèves, en proposant des projets intégrateurs, stimulants et variés; 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celle du milieu scolaire;  

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES

Scolarité 

• Programme universitaire ou collégial en cours (ou complété), dans le domaine du cinéma et/ou la télévision, ou autre programme pertinent avec le domaine. 

Expérience 

• Expérience de travail et habiletés à travailler avec des jeunes de moins de 12 ans; 

• Expérience dans l’utilisation d’équipements de tournage; 

• Connaissances en écriture de scénarios, en réalisation de vidéos (animation, fiction, documentaire, reportage) et en montage. 

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Logiciels 

• Suite Office; 

• Premiere Pro (être en mesure de s’adapter à divers programmes selon les besoins des écoles). 

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Abitibi Témiscamingue

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Études cinématographiques

Études cinématographiques et littérature comparée

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT   

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

CONDITIONS

• De septembre à juin, avec possibilité de renouvellement de contrat ;  

• Temps partiel : de 3 à 12 heures par semaine par projet, selon les programmes OU temps plein ;  

• Possibilité de coordonner plusieurs projets ;  

• Region: Amos, Béarn, La Sarre, Rouyn-Noranda, Val-d'or 

• Salaire: à partir de 20,00$ de l’heure (selon postes et régions) ;  

• Horaire flexible et régulier selon ton horaire de cours, qui te permettra de concilier ta vie professionnelle et ta réussite universitaire  

• Formation rémunérée et accompagnement tout au long de l’année.  

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Développer des activités permettant aux élèves d’acquérir des compétences en lien avec le théâtre: réchauffement vocal, projection de la voix, conscience du corps, improvisation, création de personnages, etc.; 

• Accompagner les élèves dans la création, l’écriture et la production de leur propre pièce de théâtre, qui est inspirée d’éléments d’un livre qu’ils auront préalablement lu; 

• Coordonner et animer les répétitions et développer la mise en scène avec les jeunes. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES   

Scolarité  

• Programme collégial ou universitaire en cours (ou complété), en lien avec?le domaine du théâtre. 

Expérience  

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire; 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers de théâtre. 

Seront considérés comme des atouts  

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

 Langue(s)  

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

 Logiciels  

• Suite Office   

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Abitibi Témiscamingue

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: horaire flexible

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT  

 La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche.  

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli ! 

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Date limite

1 juin 2022

Description du poste

CONDITIONS

• De septembre à juin, avec possibilité de renouvellement de contrat ;  

• Temps partiel : de 3 à 12 heures par semaine par projet, selon les programmes OU temps plein ;  

• Possibilité de coordonner plusieurs projets ;  

• Region: Amos, Béarn, La Sarre, Rouyn-Noranda, Val-d'or 

• Salaire: à partir de 20,00$ de l’heure (selon postes et régions) ;  

• Horaire flexible et régulier selon ton horaire de cours, qui te permettra de concilier ta vie professionnelle et ta réussite universitaire  

• Formation rémunérée et accompagnement tout au long de l’année.  

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial 

• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création des plans d’affaires   

• Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, l’administration de l’école et les représentants de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec les représentants de Fusion Jeunesse et ceux du milieu scolaire;  

• Contribuer à promouvoir l’expression et l’estime de soi de jeunes, ainsi que la persévérance via une approche expérientielle; 

• Répondre efficacement à la réalisation et à la réussite du projet en faisant preuve d’un très bon sens de l’organisation, d’initiative, de créativité, d’entregent et d’autonomie; 

• Être présent aux rencontres d’équipe et de suivis, ainsi qu’aux formations; 

• Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

• Produire des rapports et documents administratifs de qualité et respecter les échéanciers; 

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, votre université d’origine ou le projet auprès des partenaires.