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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

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Offres g������n������rales exigeants des ������tudes universitaires  [93 offres]
147897 Formatrice ou formateur

Date limite

5 juin 2022

Description du poste

Formatrice ou formateur

Faculté de médecine - Centre d’apprentissage des attitudes et habiletés cliniques (CAAHC)

Le CAAHC est l’un des plus grands centres de simulation appartenant à une faculté de médecine au Canada. En service depuis février 2009, le centre accueille plus de 1000 participants chaque mois, qu’ils soient étudiants à la Faculté de médecine ou professionnels praticiens de la santé. Le centre est équipé de plusieurs salles de formation polyvalentes et de mannequins qui simulent différents scénarios, comme un arrêt cardiaque. Le centre comporte également des espaces réservés aux chercheurs dans ce domaine et participe à des présentations et à des conférences nationales et internationales.

 

Vos défis au quotidien

  • Assure la réalisation des séances de simulation, participe à la formation des apprenants et opérationnalise les scénarios de simulation, en collaboration avec l’enseignant.
  • Suscite la participation des étudiants lors des séances, répond à leurs questions, et offre une prise en charge initiale dans les situations où ces derniers rencontrent des difficultés (difficultés d’apprentissage, problèmes d’attitude, etc.).
  • Agit à titre de personne ressource auprès des experts de contenu dans les séances auxquelles il participe et dont il a la charge.
  • Participe, sous la direction de la conseillère pédagogique, de la conseillère en formation et des experts de contenu, à la conception et à la revue des activités pédagogiques auxquelles il participe et dont il a charge.
  • Participe à la préparation et au déroulement des ECOS (évaluation clinique objective structurée).
  • Collabore au maintien efficace des liens entre les intervenants impliqués dans les activités de simulation (personnel technique, enseignants, experts pédagogiques).
  • Collabore à l’identification et à la gestion du matériel et des équipements nécessaires pour les séances de simulation auxquelles il participe.

Conditions

Lieu de travail : FMED , FMED

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 49 914 $ et 71 306 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Baccalauréat dans une discipline liée au domaine de la santé
  • Minimum d'un an d’expérience clinique pertinente
  • Expérience en prestation de formations (atout)
  • Expérience en simulation (atout)
  • Être instructeur certifié BCLS (atout)

 

Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 49 914 $ et 71 306 $ en fonction de votre expérience (en plus de l'indexation prochaine qui sera appliquée) 
  • Un accès facile en transport collectif 
  • L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM 
  • Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée 

 

Davantage d’information sur ce poste

  • Poste temporaire à temps plein situé au pavillon principal, avec possibilité de télétravail
  • Date butoir pour soumettre votre candidature : 5 juin 2022, fin de journée
  • Date d’entrée en fonction souhaitée : Dès que possible

147818 Directeur Recrutement et Partenariats

Date limite

3 juin 2022

Description du poste

Gérer les 23 centres d’apprentissage en ligne de la région.
• Fournir un service de haute qualité aux étudiantes et étudiants
actuels et futurs, aux prestataires d’éducation et de formation
et aux autres partenaires communautaires dans les 23 centres
d’apprentissage en ligne de la région.
• Assurer la liaison avec un groupe défini de collèges publics et
d’universités publiques de l’Ontario, d’établissements autochtones,
de conseils scolaires, de fournisseurs de services d’alphabétisation
et de formation de base; renforcer les partenariats existants et en
nouer de nouveaux avec des décideurs importants (municipaux,
communautaires et commerciaux) afin de faire connaître les services
et de susciter des inscriptions.
• Assurer la liaison avec les fonctionnaires élus à l’échelle provinciale
et fédérale afin de faire connaître les services de Contact North |
Contact Nord.
• Gérer le budget annuel approuvé pour la région.
• Surveiller activement les grandes tendances internes et externes (à
l’échelle du système) qui ont une incidence sur la société, ainsi que
contribuer à l’établissement des orientations et des priorités de la
société.

Embaucher, former, superviser et évaluer une équipe de 4 conseillères
et conseillers en éducation et en formation à temps plein et être
responsable d’une équipe de 36 représentantes et représentants de
l’éducation et de la formation et de représentantes et représentants
du recrutement et des services aux étudiantes et étudiants qui
travaillent à temps partiel.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Thunder Bay, ON

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 10 juin 2022

Salaire : salaire de cadre

Autre(s) avantage(s): Régime de rémunération complet comprenant un salaire de cadre, un régime d’avantages sociaux collectifs, un REER collectif employeur/employé.e avec un régime de contribution de contrepartie de 6 % chacun, 22 jours de vacances accumulés au départ et la possibilité d’une allocation de réinstallation.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Vente et Marketing

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Communication et politique

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Bilingue (fr/an)

Autre(s) exigence(s) :

Compétences

Diplôme d’études postsecondaires ou grade requis
• Diplôme d’études supérieures (de préférence)
• La maîtrise du français est un atout
• Compétences très développées en communication verbale et écrite
• Excellentes aptitudes à la présentation
• Excellent sens de l’organisation
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Compétences avérées en matière de réseautage et d’établissement
de relations
• Cinq ans d’expérience dans le recrutement d’étudiantes et
d’étudiants ou la vente
• Trois ans d’expérience dans la formation, la motivation et la
supervision du personnel
• Deux ans d’expérience de travail avec une supervision minimale
• Deux ans d’expérience en développement communautaire ou dans
des domaines connexes
• Posséder un permis de conduire valide et être en mesure de se
déplacer dans la région assignée (remboursement des kilomètres
fourni)
• Une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 est requise

147752 EDF Renouvelables - Associé.e gestionnaire d'actifs

Date limite

16 juin 2022

Description du poste

  • Soutient de 3 gestionnaires d'actifs (« GA ») dans la gestion globale des performances financières, opérationnelles et commerciales des projets d'énergie renouvelable du portefeuille d'EDFR qui lui sont assignés, ainsi que les assister dans la réalisation de tous les éléments de conformité requis afin que l'entreprise puisse tirer le maximum de valeur de ses actifs;
  • Fournir des rapports de projet ponctuels et rigoureux pour répondre aux normes de conformité contractuelle et aux objectifs BAIIA;
  • Amorcer et fournir des analyses de données et des calculs précis pour aider les GA à atteindre les objectifs financiers;
  • Répondre de façon ponctuelle et avec précision aux besoins de gestion de la conformité contractuelle et réglementaire;
  • 90% du temps est passé au bureau à utiliser des ordinateurs (utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), des téléphones et autres équipements de bureau. 10 % du temps est passé à l’extérieur du bureau à visiter des sites de projets internes et à assister à diverses conférences et formations.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-ville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Expérience dans la gestion de projets multiples et dans le respect des délais;
  • Excellentes compétences en matière de planification, de gestion de priorités et de gestion du temps;
  • Expérience dans le secteur de l'énergie et la compréhension des principes comptables de base et de la gestion des pertes et des profits sont des atouts;
  • La connaissance de la suite Microsoft avec de bonnes compétences en Excel est nécessaire. Des compétences avancées en Excel, Tableau, « Python et/ou SQL » sont des atouts.

147883 Agent.e de développement numérique / éducation-arts

Date limite

30 juin 2022

Description du poste

L’ADN de l’ADÉSAQ aura pour fonction la réalisation d’activités de concertation, de veille, de formation et de développement de projets servant le secteur de la formation supérieure en art.

Tâches liées au rôle de développement de projets :

  • Agir à titre de conseiller stratégique à l’égard des orientations, de l’évolution et du développement numérique dans un contexte approprié à l’ADÉSAQ.
  • Rechercher des approches et des processus innovants et économiques ; recommander ceux permettant une utilisation optimale du numérique à l’égard des activités de l’Association.
  • Faciliter la problématisation et la conceptualisation des enjeux numériques du secteur de la formation supérieure en art.
  • Identifier et élaborer des projets numériques structurants pour le secteur.

Tâches liées à la veille numérique :

  • Assurer une vigie pour profiter des occasions propices à l’Association et au secteur de la formation supérieure en art, dans le but de maintenir les systèmes actuels à la fine pointe des nouveautés.
  • Répertorier et partager les pratiques numériques, nouvelles ou existantes, potentiellement utiles à l’ADÉSAQ et à son secteur, afin de mettre en lumière les conditions de réussites et les écueils rencontrés dans la mise en œuvre de projets en numérique.
  • Encourager la réflexion par la diffusion d’une information pertinente dans une infolettre commune, un blogue ou tout autre moyen de communication publique.

Tâches liées à la formation :

  • Agir à titre de personne-ressource pour les questions liées au numérique.
  • Développer des outils permettant l’acquisition de compétences numériques et en assurer leur diffusion auprès du personnel de l’ADÉSAQ et de ses écoles membres.
  •  Aider et conseiller l’ADÉSAQ en matière de développement numérique. • Effectuer une analyse des logiciels et de leur application en vue de résoudre les problèmes et d’en améliorer les résultats. 
  • Documenter, au besoin, les actions à poser en sécurité, en traitement des données, en révision de processus, en mise à niveau ou en renouvellement d’équipements.

Tâches liées à la concertation :

  • Assurer la concertation du secteur de la formation supérieure en art afin de favoriser des alliances, des partenariats et du maillage entre les acteurs de l’univers numérique, de la culture, des communications et de la recherche.
  •  Accompagner le secteur de la formation supérieure en art dans le développement de leurs compétences numériques.
  • Participer lorsque requis aux activités des grands dossiers du Plan culturel numérique du Québec.
  • Contribuer activement à l’animation du réseau national d’agents de développement culturel numérique.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Télétravail - déplacements occasionnels

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: 28 à 35 hrs/sem 15-08-2022 au 31-03-2024

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : 35 $ / heure

Autre(s) avantage(s): Compte de dépenses

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Informatique

Publicité

Sciences de l'information

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Posséder un minimum de trois années d’expérience liées aux fonctions du poste.
  • Posséder des habiletés en gestion de projets.
  • Avoir une connaissance en informatique et expérience démontrées dans l’utilisation d’outils numériques et collaboratifs en milieu de travail.
  •  Connaître le milieu associatif, scolaire et culturel constitue un atout.
  • Démontrer un esprit d’analyse et de synthèse développé, une capacité à comprendre rapidement un sujet et ses enjeux, ainsi qu’à la résolution de problèmes. 
  • Posséder de bonnes aptitudes à communiquer et à œuvrer dans des réseaux décentralisés qui misent sur le partage, l’entraide et la collaboration. 
  • Avoir de bonnes habiletés de rédaction et de vulgarisation d’informations professionnelles.

147884 Agent(e) de planification, de programmation et recherche

Date limite

19 juin 2022

Description du poste

Personne qui est chargée d’un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projet.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine

Statut d'emploi: Temporaire de 2 ans

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 juin 2022

Salaire : Salaire variant entre 27.08$ et 47.98$

Autre(s) avantage(s): Conditions de travail en vigueur dans le réseau de la santé et des services sociaux: - Fond de pension - Assurance collective - 20 jours de vacances par année Et plus...

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Détenir un diplôme universitaire dans le domaine de la santé et des services sociaux;

Connaître les règles et enjeux en lien avec la téléconsultation pour agir comme mentor et coach et détenir des habiletés en animation de rencontre et animation de comité de travail;

Excellente capacité de communication;

Connaissance de Office 365 (Outlook, Teams et autres outils);

Être bilingue sera considéré comme un atout;

La personne devra : coordonner des projets et services en télésanté, organiser, planifier et participer aux rencontres du comité tactique de télésanté, assurer un support aux médecins, professionnels de la santé et usagers en matière d’utilisations des technologies pour effectuer de la téléconsultation et autres rencontres virtuelles et offrir de la formation en matière de Télésanté.

147835 Contrôle de qualité de lots de fabrication en usine et effectuer des essais de laboratoire

Date limite

17 juin 2022

Description du poste

1- Controler la qualité des lots de fabrication et documenter les résultats

2- Effectuer des essais de laboratoire

3- Assister à la recherche scientifique et développement expérimental de matériaux thermodurcissables

4- Préparer des rapports de recherches scientifiques

5- Éventuellement, formuler des recettes pour fins commerciales

6- Éffectuer toutes autres taches connexes

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval (Métro Montmorency)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 août 2022

Salaire : 60000/Année

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Recherche

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

 Avoir des connaissances en informatique et être tres versatile.

 

 

147838 Coordonnateur à la gestion des bénévoles et des opérations

Date limite

6 juin 2022

Description du poste

APERÇU DU RÔLE :

Relevant de la directrice générale, le ou la titulaire assure la gestion des bénévoles et la réalisation des tâches et des projets liés à l’exploitation du musée (exposition, opérations ferroviaires, projets de restauration, projets en atelier, entretien des bâtiments et du site).  Il/elle réalise cela en collaborant avec les autres professionnels d’Exporail et les bénévoles en respectant les échéanciers et le cadre budgétaire donné.

RESPONSABILITÉS DU POSTE:

Ressources bénévoles :

  • Voir au recrutement, à l’intégration, à la mobilisation, à la formation, à l’encadrement et à l’évaluation des bénévoles;
  • Superviser l’organisation et la répartition des ressources humaines bénévoles en fonction de la programmation, des activités commerciales et du site de l’institution ;
  • Participer à la définition des politiques, des procédures et autres directives liées à la gestion des bénévoles ;
  • Agir à titre d’agent de liaison entre les bénévoles et la direction générale pour toutes questions relatives à leur implication dans les opérations d’Exporail.

Opérations :

  • Établir et gérer les échéanciers des activités d’exploitation ferroviaires et des projets sous sa charge ;
  • Faire un suivi rigoureux des budgets liés aux activités d’exploitation ferroviaire en collaboration avec la directrice générale ;
  • En collaboration avec le responsable de l’entretien des bâtiments et du site, coordonner l’entretien et la réparation des infrastructures du musée ;
  • Assurer la gestion des éléments liés à l’environnement sur le site et dans les bâtiments d’Exporail.

Santé, sécurité au travail :

  • Coordonner le comité de santé et sécurité au travail ;
  • Participer aux rencontres des comités liés à l’exploitation ferroviaire en collaboration avec les bénévoles concernés ;
  • Assurer la formation des travailleurs, quant à leurs tâches, au respect des normes de santé et sécurité et aux politiques d’Exporail ;
  • Procéder à la mise à jour et à l’application de la documentation de formation pour les équipements, la machinerie et les véhicules non-ferroviaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

Exigences du poste :

  • Formation post-secondaire pertinente au poste ;
  • Plus de cinq ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Expérience en gestion de projets;
  • Excellente capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais ;
  • À l’aise avec la suite Microsoft Office.

Atouts / aptitudes :

  • Sens de l’organisation et de la gestion de projet ;
  • Leadership et diplomatie ;
  • Polyvalence et créativité ;
  • Dynamisme et patience ;
  • Sens de l’écoute et capacité de mobiliser une équipe ;
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers en même temps ;
  • Intérêt pour la culture et le patrimoine ;
  • Connaissances générales en mécanique et en rénovation.

 

Date limite pour postuler sur ce poste :  Le 6 juin 2022, 16 :00

Prière de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation par courriel à direction@exporail.org (Jacqueline Chiasson) SVP inclure le titre du poste dans l’espace objet du courriel.

Veuillez prendre note que seules les personnes dont le profil est retenu seront contactées.

Dans le présent document, le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Constant

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences du poste :

  • Formation post-secondaire pertinente au poste ;
  • Plus de cinq ans d’expérience dans un poste similaire ;
  • Expérience en gestion de projets;
  • Excellente capacité de communication verbale et écrite en français et en anglais ;
  • À l’aise avec la suite Microsoft Office.

147849 CONSEILLÈRE, CONSEILLER AUX FUTURS ÉTUDIANTS (Régulier) SERVICE DU RECRUTEMENT ÉTUDIANT, DE LA PROMOTION ET DE L'ÉVÉNEMENTIEL

Date limite

27 mai 2022

Description du poste

Polytechnique Montréal

CONSEILLÈRE, CONSEILLER AUX FUTURS ÉTUDIANTS (Régulier) SERVICE DU RECRUTEMENT ÉTUDIANT, DE LA PROMOTION ET DE L'ÉVÉNEMENTIEL

Référence : 00001784

Durée : Régulier, temps plein

Endroit : Montréal

Date d’échéance : 27 mai 2022

Sous la supervision de la supérieure immédiate, la personne recherchée, contribue à intéresser la relève scientifique à la profession d'ingénieur par la planification, l'organisation et la mise en oeuvre d'activités de recrutement et de promotion des programmes offerts par Polytechnique Montréal. Coordonne les initiatives déjà en place et les bonifie. Assure l'arrimage entre le plan stratégique institutionnel et le déploiement du plan d'action. Exerce un rôle-conseil auprès des futures étudiantes et étudiants, en leur fournissant des informations détaillées sur les programmes offerts, des conseils utiles et le soutien nécessaire à la poursuite de leur démarche personnelle. Fournit des renseignements spécifiques aux responsables de l'orientation, aux personnes coordonnatrices de programmes et au corps professoral de sciences en faisant valoir les éléments distincts des programmes offerts par Polytechnique Montréal.

 

Principales responsabilités

Planification des stratégies et élaboration d'un plan de travail :

  • Identifie les indicateurs clés de performance;
  • Conçoit et élabore des plans d'action stratégiques et des outils de planification qui en découle;
  • Assure la réalisation de plans d'action ayant pour objectifs le rayonnement de Polytechnique et ses programmes;
  • Veille à l'intégration de tactiques précises qui permettent d'atteindre des objectifs de recrutement étudiant spécifiques à certains programmes ou à des clientèles cibles (marchés prioritaires);
  • S'assure de la mise en oeuvre des activités de sensibilisation, de recrutement et de promotion orchestrées par Polytechnique Montréal et assure le lien avec les partenaires d'affaires impliqués;
  • Évalue les résultats et retombées des activités, et propose des améliorations en fonction des succès obtenus (p. ex. : rapports et statistiques).

 

Organisation matérielle, logistique et financière des activités (gestion de projets) :

  • Est responsable de l'organisation d'activités et d'événements;
  • S'assure que les aspects logistiques, matériels et financiers soient conformes à la planification établie et travaille en étroite collaboration avec les personnes impliquées de la logistique des activités et des événements (contractuelles);
  • Fournit, au besoin, la formation et l'encadrement nécessaires aux guides et aux principales personnes collaboratrices (p. ex. : directrices et directeurs de département et de service, communauté professorale, personnel de soutien, etc.);
  • Coordonne le travail de la communauté étudiante engagée, des bénévoles, des fournisseurs et autres ressources impliquées: s'assure que les délais soient respectés et que les procédures soient suivies;
  • Élabore, rédige et coordonne la production de différents documents promotionnels imprimés et virtuels (p. ex. : brochures, dépliants, affiches, chandails, sacs et bulletins d'information, etc.) et veille à la production de documents de référence et autres outils nécessaires au déroulement de l'événement (p. ex. : consignes, programmes officiels, signalisation, listes des personnes participantes, etc.).

 

Représentation :

  • Représente l'organisation auprès de partenaires et fournisseurs internes et externes, et participe à différents comités internes et externes;
  • Participe à la tournée des établissements collégiaux et des écoles secondaires au Québec;
  • Organise des visites guidées auprès des écoles secondaires, assure le service à la clientèle, la logistique et l'accueil;
  • Anime des conférences, webinaires et autres activités et événements destinés aux élèves et à la communauté étudiante d'établissements du Québec, du Canada et d'autres pays;
  • Est responsable de développer du contenu multimédia et d'assurer sa réalisation (production de vidéos promotionnels, création de contenu sur le site Internet, médias sociaux, etc.).

 

Rôle-conseil auprès des intervenants :

  • Prend en charge certains membres de la communauté étudiante ou leurs parents afin de leur fournir des renseignements et des conseils judicieux dans le choix des programmes offerts;
  • Transmet, aux différentes personnes intervenantes scolaires, des renseignements spécifiques qui permettront de faire valoir les éléments distincts des programmes.

 

Autres activités connexes :

  • Prend charge de mandats et projets variés;
  • Assume tout autre projet ou tâche qui lui est confié par sa supérieure immédiate dans le cadre de ses responsabilités et de ses compétences.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Classe 9 (57 458 $ à 97 284 $).

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité

  • Baccalauréat en communications, éducation, marketing ou autres disciplines jugées pertinentes, combiné à un minimum de trois (3) ans d'expériences acquises dans un poste de soutien à des clientèles étudiantes (préférablement en milieu universitaire).

 

Expérience

  • Intérêts et expériences acquises dans un rôle de représentation, de promotion, d'organisation d'événements constituent un atout important pour accéder à ce poste.

 

Aptitudes et qualités recherchées

  • Bonne connaissance du système scolaire universitaire du Québec.
  • Maîtrise du français et de l'anglais (parlé et écrit) afin de répondre efficacement aux multiples demandes de renseignements.
  • Orientation client, travail d'équipe et capacité d'adaptation, d'influence et de persuasion.
  • Habiletés supérieures en relations interpersonnelles et souci des préoccupations et du cheminement académique de jeunes adultes.

 

Rémunération

Classe 9 (57 458 $ à 97 284 $).

 

Les avantages de travailler à Polytechnique Montréal

  • 23 jours de vacances annuelles;
  • 15 jours fériés;
  • Congés sociaux et parentaux;
  • Horaire allégé pendant la période estivale (horaire d'été);
  • Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies);
  • Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine;
  • Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement;
  • Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.

 

Durée et/ou horaire de travail

Temps complet - 5 jours/semaine.

 

Ce poste exige des déplacements occasionnels (le jour, le soir, durant la semaine et à l'occasion la fin de semaine), une grande mobilité est donc nécessaire. Travail en mode hybride (présentiel et télétravail) lorsque la nature des tâches à effectuer le permet. La pratique du télétravail doit être autorisée par votre supérieure immédiate.

 

Mise en candidature

Toute personne répondant aux exigences d'un poste à pourvoir est invitée à déposer sa candidature. Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

147855 CHARGÉ(E) DE PROJET ADJOINT (E) SECTEUR ACQUISITIONS, GESTION ET MISE EN VALEUR

Date limite

18 juin 2022

Description du poste

Le maintien de la biodiversité vous tient à cœur? Vous souhaitez être au cœur de projets stimulants de protection de l’environnement? Vous avez de l’entregent et vous rêvez d’être partie prenante de la gestion des milieux naturels du Grand Montréal? Nous sommes actuellement à la recherche d’un Chargé(e) de projet adjoint(e).

PROFIL DES TÂCHES :

Appuie le chargé de projets dans la planification et l’exécution des suivis écologiques des propriétés et des nouvelles acquisitions;

Réalise et coordonne les livrables de certains projets en gestion des milieux naturels sur les propriétés de NAQ;

Coordonne le travail du personnel affecté aux projets et s’assure que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies;

Appui les responsables des bailleurs de fonds dans la reddition de comptes et le suivi des dépenses;

Prépare les versions préliminaires des demandes de subventions et offres de service;

Conçoit, planifie et réalise des ateliers et outils de communications destinés à différents publics;

Participe à la gestion administrative associée aux projets;

Supervise, rédige et valide des rapports sur le suivi des propriétés, rapports de suivi de travaux, rapports écologiques;

Supervise et participe à l’entrée de données dans la base de données de NAQ;

Élabore et met à jour des plans de gestion des propriétés;

Peut rencontrer les parties prenantes des projets pour expliquer les activités envisagées;

Participe à l’entretien et au suivi de plantations, participe aux travaux de lutte  et contrôle d’EVEE;

Réalise les suivis terrain des propriétés NAQ (suivi des usages, de la biodiversité et de l’intégrité écologique).

Réalise toute autre tâche connexe.

CE QUE NOUS RECHERCHONS:

Diplôme d’études universitaire de 1er cycle (BAC) dans la spécialisation requise

Diplôme d’études universitaires de 2ième cycle (M. Sc.) en biologie, écologie ou dans un domaine de spécialisation relatif au secteur d’intervention, un atout

Au moins deux (2) années d’expérience pertinentes en gestion de milieux naturels un atout

Expérience en demande de subvention, coordination de projets;

Expérience du domaine communautaire, des ONG, un atout

Détenir un permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule disponible pour les déplacements

Très grande autonomie et sens de l’initiative, capacité de gérer plusieurs dossiers en simultané.

 

Pourquoi choisir NAQ?

Mettre ses talents au profit d’une grande cause : l’environnement;

Pouvoir concilier travail et vie personnelle grâce à des horaires flexibles ou adaptés;

Profiter d’un mode de travail hybride : télétravail et présence au bureau de Beloeil;

Avoir un environnement de travail hors du commun : bâtiment certifié LEED et entouré d’un magnifique boisé, espaces de travail collaboratif et individuel fraîchement rénové comprenant une zone détente;

Faire partie d’une équipe bienveillante, avec des collègues qui prennent soin les uns des autres;

Possibilités de formation continue.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Date d’entrée en poste : 7 juin 2022

Horaire : 35 heures par semaine;

Durée du contrat : jusqu’au 3 juin 2023(remplacement congé de maternité), mais possibilité de permanence puisque nous sommes en croissance!

Salaire: à partir de 23.49$/ heure selon expérience;

Lieu de travail : Beloeil (mobilité requise), milieu de travail flexible, avec possibilité de télétravail.

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae par courriel à grh@nature-action.qc.ca en mentionnant le titre du poste pour lequel vous souhaitez appliquer.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Beloeil

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 23.49$/ heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147762 COORDONNATEUR.TRICE À L’ÉDUCATION DU PUBLIC ET ÉVÉNEMENTS

Date limite

16 juin 2022

Description du poste

POSTE À TEMPS PLEIN – 35 HEUES/SEMAINE

Si pour toi la sécurité des baigneurs est une priorité, si tu as envie d’un emploi stimulant où tu pourras être créatif, où tu pourras mettre au défi tes capacités rédactionnelles et où ton opinion sera importante, voici l’emploi qu’il te faut!

 

La Société de sauvetage cherche à pourvoir un poste de coordonnateur.trice à l’éducation du public et aux événements, et tu pourrais être le ou la candidat.e idéal.e !

 

En plus, cet emploi te donnera le droit à :

- Un horaire flexible de 35 heures;

- Du télétravail selon la politique en vigueur;

- Un programme d’assurances salaire, médicament, dentaire et visuel

- Des congés mobiles payés selon la politique en vigueur;

- Une participation de l’employeur dans un régime d’épargne de retraite de l’employé après deux ans de service (parce que la retraite c’est important).

- Travailler à partir de Montréal ou Québec.

 

Voici les défis qui t’attendent :

  • Tu collaboreras à la création de campagnes communication-marketing selon le public cible dans le but d’amener des changements de comportements;
  • Tu devras concevoir différents événements et outils visant l’éducation du public en collaboration avec les divisions des autres provinces canadiennes et en lien avec la Commission nationale de l’éducation du public;
  • Tu coordonneras les événements sous ta responsabilité tels que la Semaine nationale de prévention de la noyade, le Forum annuel, les méritas du sauvetage sportif et les déjeuners-conférences;
  • Tu collaboreras à la collecte de données sur les noyades au bureau du Coroner;
  • Tu seras appelé à analyser les divers comportements dans le but de créer des campagnes de prévention;
  • Tu devras être en mesure de produire les rapports et les évaluations demandés;
  • Tu feras la création de contenu rédactionnel et web en collaboration avec le Responsable - Communication et relations publiques pour les publications sur les médias sociaux.

 

Ce qu’il te faut pour avoir cette belle opportunité :

  • Tu as un baccalauréat universitaire en science sociale ou santé publique ou un équivalent;
  • Tu as de l’expérience professionnelle depuis au moins trois (3) ans;
  • Tu as une excellente capacité rédactionnelle;
  • Tu as d’excellentes habiletés d’analyse et de synthèse;
  • Tu es une personne autonome, créative, capable de prendre des initiatives et qui sait gérer ses priorités;
  • Tu aimes travailler en équipe;
  • Tu possèdes de bonnes habiletés de communication;
  • Tu maîtrises le français tant à l’oral qu’à l’écrit et tu peux t’exprimer en anglais;
  • Tu possèdes de bonnes connaissances des outils informatiques et des réseaux sociaux.

 

On va te faire économiser 2 minutes de recherche Google, voici qui nous sommes :

La Société de sauvetage est un organisme à but non lucratif dont la mission est de favoriser les interactions sécuritaires avec l’eau afin de prévenir les noyades et autres traumatismes. La Société de sauvetage s’appuie sur une équipe formée de son personnel et de ses bénévoles qui incarne par ses valeurs la sécurité, le professionnalisme, l’efficacité, l’accessibilité et l’engagement. La Société de sauvetage est à la recherche d’un coordonnateur ou d’une coordonnatrice. Si jamais tu veux en savoir encore plus sur nous on va t’aider, voici le lien pour notre site internet https://www.sauvetage.qc.ca/

 

Petite information supplémentaire, nous offrons un salaire avec un taux horaire entre 27,50 $ et 34,57 $ plus les bénéfices marginaux.

 

Si j’ai réussi à te convaincre, voici ce que tu dois faire :

 

Tu dois faire parvenir ton curriculum vitae et une lettre de motivation, au plus tard le vendredi 3 juin 2022, par courrier électronique : offredemploi@sauvetage.qc.ca, en spécifiant sur la lettre d’accompagnement le poste convoité.

 

Juste pour ton information, la Société de sauvetage souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. De plus, chaque candidature sera traitée de façon confidentielle. La Société ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

 

Entrée en poste : dès que possible.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro PIE IX

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 27,50 $ et 34,57 $ plus les bénéfi

Autre(s) avantage(s): - Un horaire flexible de 35 heures; - Du télétravail selon la politique en vigueur; - Un programme d’assurances salaire, médicament, dentaire et visuel - Des congés mobiles payés selon la politique en vigueur; - Une participation de l’employeur dans un régime d’épargne de retraite de l’employé après deux ans de service (parce que la retraite c’est important). - Travailler à partir de Montréal ou Québec

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Publicité

Santé communautaire et publique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147764 Chargé.e de certification en pédiatrie sociale en communauté

Date limite

16 juin 2022

Description du poste

À titre de leader de pédiatrie sociale en communauté (PSC) au Québec et ailleurs, la Fondation Dr Julien (FDJ) agit pour que chaque enfant issu d’un milieu vulnérable puisse se développer pleinement dans le respect de la Convention relative aux droits de l’enfant. Elle bâtit une communauté de pratique en PSC et certifie les centres selon le modèle de médecine sociale développé par le Dr Gilles Julien.

Votre mandat

Dans un contexte de création, d’innovation et de développement, le/ la titulaire du poste a comme mandat principal de participer activement aux efforts de certification des communautés qui souhaitent mettre en place le modèle de PSC de la Fondation Dr Julien et renforcer leurs capacités à agir sur les enjeux relatifs au développement et au bien-être de l’enfant en situation de vulnérabilité. 

Principales responsabilités

Certification des centres de pédiatrie sociale en communauté (CPSC)

  • Traiter les demandes de certification ;
  • Accompagner les CPSC dans le processus de certification ;
  • Procéder à la collecte de données nécessaires (évaluation préliminaire, guide d’entretien et rétroactions) ;
  • Effectuer les visites de validation sur le terrain en mode collaboratif ;
  • Épauler le pair-évaluateur dans l’évaluation de la qualité des soins et des services d’un CPSC ;
  • Contribuer à l’analyse du degré de conformité aux normes établies dans le référentiel de certification ;
  • Préparer les décisions de certification devant être présentées au Comité de certification en vue de la décision  ;
  • Rédiger les rapports de certification ;
  • Présenter les cas au Comité de certification pour des recommandations sur les décisions de certification.

Amélioration continue du processus de certification

  • Enrichir et contribuer à la professionnalisation de la pratique de certification en PSC ;
  • Collaborer à l’amélioration du processus et à la révision du référentiel de certification, du processus lui-même et des outils ;
  • Contribuer à la réflexion stratégique pour améliorer la pratique de PSC ;
  • Rechercher l’amélioration constante des habiletés sur les plans méthodologique et pratique ;
  • Participer au déploiement de la certification en considérant la diversité culturelle au Québec et ailleurs au Canada ; 
  • Guider les CPSC dans l’élaboration de leur plan d’action visant à poursuivre leur démarche d’amélioration continue et démontrer leur engagement vers la qualité de la pratique clinique et organisationnelle ;
  • Orienter les CPSC quant aux stratégies d’accélération des projets.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): • Politique de télétravail (mode hybride) ; • Expérience de travail stimulante ; • Équipe passionnée et environnement de travail en évolution constante ; • Gamme d’avantages sociaux compétitifs.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications requises

  • Baccalauréat ou formation universitaire dans le domaine des soins, services de santé et services sociaux, ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinente au poste (requis) ;
  • Au moins 3 ans d’expérience dans des fonctions similaires ;
  • Connaissance des processus d’agrément, d’accréditation, d’évaluation ou de certification ;
  • Connaissance des meilleures pratiques dans les soins et services de santé et services sociaux ;
  • Expérience de travail avec un public en situation de vulnérabilité;
  • Expérience de travail au sein d’un OBNL (un atout) ;
  • Bonne maitrise des méthodes, outils et technologies de l’information ;
  • Capacité démontrée d’analyse et de synthèse ;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Autonomie professionnelle et rigueur intellectuelle ;
  • Esprit créatif, vif et agile ;
  • Capacité de travailler dans un contexte organisationnel en évolution constante ;
  • Solides compétences en travail d’équipe ;
  • Excellente habilité de communication interpersonnelle et d’écoute active ;
  • Disponibilité et flexibilité pour se déplacer régulièrement, principalement au Québec.

Conditions de travail

  • Date d’entrée en fonction : dès que possible ;
  • .Lieu de travail : 1628, rue Aylwin, Montréal (Qc) H1W 3B8.

Pour postuler

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae et votre lettre d’intérêt à l’adresse rh@fondationdrjulien.org en indiquant « Chargé (e) de certification en pédiatrie sociale en communauté » dans l’objet du courriel.

La Fondation Dr Julien remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue. Nous encourageons les personnes qualifiées à poser leur candidature.

 

147780 Agent(e) de recherche

Date limite

16 juin 2022

Description du poste

OFFRE D'EMPLOI

AGENT(E) DE RECHERCHE

 

Tu es créatif, dynamique et autonome? CieNOV est présentement à la recherche d’une ressource pour un emploi, dans le cadre du programme Emplois d’été Canada qui s’adresse aux jeunes de 15 à 30 ans.

 

CieNOV est un organisme sans but lucratif mandatée par la MRC de L'Assomption pour assurer le développement économique du territoire et a notamment comme mandat d'offrir des services aux entreprises pour favoriser leur croissance et la création d'emplois.

 

FONCTIONS

En collaboration avec l'équipe de CieNOV, tu auras pour principale responsabilité la mise à jour de notre base de données (contacts, entreprises, partenaires, etc.), comportant plus de 10 000 fichiers, qui s'avère très importante dans le cadre de notre mandat et tu pourras venir en aide aux conseillers et à l’agent de communication en effectuant différentes tâches. Tu devras notamment :

  • Aider à la mise en place d’une nouvelle base de données;
  • Faire la mise à jour des données des entreprises et contacts, notamment en communiquant avec des clients ou contacts de la banque de données de l'organisation;
  • Communiquer le mandat de notre organisation dans le cadre de la sollicitation de la mise à jour ou l'obtention des renseignements nécessaires;
  • Rechercher de nouvelles entreprises non répertoriées;
  • Répondre aux demandes occasionnelles de l'équipe, d'extraction de données, dans le cadre de l'aide offerte aux entreprises;
  • Remplacer occasionnellement à l'accueil, te permettant de développer tes compétences en service à la clientèle;
  • Apporter ton aide à l'équipe, notamment aux conseillers et à l'agent de communication, en effectuant différentes tâches.

 

EXIGENCES ET QUALIFICATIONS

  • Diplôme postsecondaire ou en voie d’obtention, dans le domaine du marketing, de l’administration ou d’un autre domaine pertinent;
  • Bonnes aptitudes en communication;
  • Compétences informatiques;
  • Sens inné de l’organisation.

 

Tu dois essentiellement être admissible au programme Emplois d'été Canada 2021. Tu dois notamment :

  • Être âgé de 15 à 30 ans;
  • Avoir un numéro d’assurance sociale valide;
  • Être légalement autorisé à travailler au Canada;
  • Les étudiants internationaux ne sont pas des participants admissibles.

 

SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES

  • Emploi saisonnier de jour, du lundi au vendredi;
  • 8 semaines à temps plein (34,5 heures par semaine);
  • Salaire de 20,00 $ l’heure.
  • Congé de fin de semaine débutant à 12h30 le vendredi.

 

Entrée en poste dans les meilleurs délais. Des entrevues pourront se tenir dès la réception des candidatures. Tu es intéressée, fais nous parvenir une lettre de présentation ainsi que ton curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante :

 

Courriel : info@cienov.ca

 

Les candidatures seront traitées confidentiellement et dans le respect de l'équité en matière d'emploi. Nous ne communiquerons qu'avec les personnes qui seront convoquées pour une entrevue.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Repentigny

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (34 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Recherche

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147788 CPA comptable

Date limite

16 juin 2022

Description du poste

  • Préparer des états financiers
  • Effectuer les analyses financières et préparer différents rapports
  • Planifier et exécuter les dossiers de fin d'exercises
  • Faire l'analyse des coûts de revient plusieurs fois par année
  • Préparer les déclarations de revenus de plusieurs sociétés
  • Réaliser des missions de compilation
  • Collaborer à l'exécution de mandats spéciaux
  • Connaissance des logiciels Sage et Maestro (un atout)
  • Réaliser d'autres tâches confiées par la Direction 
  • Réviser et négocier les coût annuels
  • Effectuer la négociation de contrats d'assurances et autres, faire le suivi de certains documents importants et de les négocier au besoin
  • Ce travail sera fait en collaboration avec les ventes, la commis comptable et le président de l'entreprise

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Les Coteaux

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 80 000 à 100 000

Autre(s) avantage(s): Salaire tout dépend des connaissances et compétences. Date d'entrée le plus rapidement.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Maîtrise des logiciels Word, Excel, Sage

Forte capacité à travailler en équipe

Bilinguisme français et anglais

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation

Vivacité intellectuelle

147806 Conseiller en emploi

Date limite

17 juin 2022

Description du poste

Conseiller.ère en emploi

No de l'offre : 3006

AIM CROIT, cherche à combler le poste suivant : «Conseiller.ère en emploi ». 

 

SOMMAIRE DU POSTE


Relevant de la directrice générale, le conseiller en emploi contribue activement à la mission de l’organisme qui est de permettre l’intégration et le maintien en emploi des personnes vivant avec un handicap en trouvant des solutions adaptées à leurs besoins. Il collabore également avec le chef d’équipe, les conseillers en emploi et les autres membres de l’équipe afin d’atteindre les objectifs de l’organisme.


PRINCIPALES RESPONSABILITÉS


Présentation de nos services d’aide à l’intégration et au maintien à l’emploi (environ 5 % à 10% du temps)
 Présenter nos services aux demandeurs d’emploi, aux employeurs et à nos différents partenaires
 Animer des séances d’informations de groupe ou en individuel
 Participer à différents salons d’emploi


Développement de l’employabilité et aide à l’intégration à l’emploi (environ 60 à 70 % du temps)


 Obtenir des renseignements pertinents sur les antécédents professionnels, scolaires, objectifs professionnels et médicaux de nos participants
 Valider leur admissibilité à nos services ou les diriger vers les ressources appropriées
 Identifier les besoins et les obstacles à l’emploi des participants
 Analyser les faits au dossier et co-construire un plan d’action
 Faire du counseling individuel et de l’accompagnement tout en maintenant le dossier du participant à jour
 Faire part aux participants des différents programmes de soutien au revenu disponibles
 Proposer différents ateliers ou activités aux participants afin de les aider à surmonter leurs difficultés, à les motiver, à connaître les stratégies en recherche d’emploi et à atteindre l’autonomie
 Aider à la rédaction de curriculum vitae et la préparation avant une entrevue
 Aider les participants à trouver des emplois répondant à leurs besoins et compatibles avec leurs limitations


Maintien en emploi (environ 15 à 20 % du temps)


 Analyser le dossier des participants afin d’identifier l’emploi et/ou la mesure ou le programme le plus adapté
 Fournir aux employeurs le profil du participant
 Évaluer le poste de travail en fonction des limitations et soumettre des recommandations
 Rédiger et soumettre la justification pour divers programmes de subventions auprès de Services Québec
 S’assurer de faire les suivis auprès des participants, des employeurs ou autres tiers dans les délais impartis
 Fournir des services d’accompagnement en rencontrant ponctuellement les employeurs et les participants
 Rédiger divers rapports et effectuer des tâches administratives afférentes


Représentation et partenariats et gestion de projets (environ 5 % à 10% du temps)

 

 Bâtir des réseaux externes de façon à sensibiliser les employeurs et dénicher des possibilités d’emploi pour nos participants
 Recueillir des renseignements sur le marché du travail et rester actualisé
 Participer à des activités de promotion et de réseautage
 Assister la direction dans des mandats connexes
 Assister la direction dans la réalisation de certains projets


PROFIL DES COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES
Formation/Expérience/Certification

 Niveau d’étude : Baccalauréat en développement de carrière, orientation, psychologie et sociologie, relations industrielles ou ressources humaines
 Avoir un minimum de 1 an d’expérience en employabilité ou domaine pertinent
 Expérience de travail dans un organisme communautaire, un atout
 Expérience en service à la clientèle, un atout Connaissances
 Bilinguisme – français et anglais (essentiel)
 Bonne connaissance de l’informatique (suite MS Office)
 Connaissance de la langue L.S.Q. ou de l’A.S.L. (un atout) ou avoir de l’intérêt à l’apprendre


Compétences et aptitudes requises
 Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite
 Sens du service à la clientèle et facilité à créer des liens avec les participants
 Sens de l’écoute
 Démontrer sa motivation à travailler auprès de personnes handicapées et être motivé à se spécialiser pour répondre aux besoins exprimés par les participants
 Être proactif et avoir le sens de l’initiative
 Excellente rigueur et précision
 Sens très développé de l’organisation et du respect des échéanciers afin d’atteindre les objectifs trimestriels et annuels
 Discrétion et éthique professionnelle

 Faire preuve de jugement
 Excellent esprit d’équipe
 Capacité de travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
 Posséder un permis de conduire valide, un atout

 

Pour postuler, envoyex votre CV à ccobein@aimcroitqc.org

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Cremazie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À déterminer

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Psychologie

Psychologie et sociologie

Relations industrielles

Sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147758 Chargé(e) de projets - Stratégie numérique en santé mentale

Date limite

31 mai 2022

Description du poste

Sous l’autorité du chef de service du bureau de la mission universitaire, l’agent de planification, de programmation et de recherche fait partie intégrante de la grande équipe de la Direction des programmes de santé mentale, dépendance et itinérance (DPSMDI). Comme agent de planification, de programmation et de recherche, il coordonne pour l’ensemble des régions socio-sanitaires du Québec dans le cadre de la stratégie numérique en santé mentale, des activités de formation et de développement de capsules dédiées liées au Programme québécois pour les troubles mentaux : des autosoins à la psychothérapie (PQPTM). Il exerce un leadership consultatif auprès des collègues. Il contribue de façon significative à la recherche de solutions appropriées et travaille à l’amélioration des processus liés à la réalisation de son mandat tout en respectant l’ensemble des politiques et procédures applicables.

Générales :

La personne titulaire du poste exerce un rôle de chargé de projet dans le développement de stratégies de formation et de capsules de vidéos pédagogiques à partir des guides de pratique clinique du PQPTM.

Spécifiques :

De façon plus spécifique, la personne aura à effectuer, sous la supervision de son gestionnaire et en collaboration avec les autres professionnels dédiés au projet et les collaborateurs, les tâches suivantes :

  • Veiller au bon déroulement de l’ensemble du projet;
  • Planifier et organiser les étapes du projet ainsi que les échéanciers;
  • Superviser et participer à l’élaboration des capsules de vidéos pédagogiques en collaboration avec les technopédagogues et professionnels cliniques :
    • Valider au fur et à mesure les différentes sections rédigées du contenu des capsules;
    • Orienter dans la sélection des informations à mettre dans l’activité de formation ainsi que la forme qu’elles doivent prendre (présentation visuelle, imagée et pédagogique des informations);
    • Tester les activités développées auprès de représentant des publics cibles.
  • Élaborer le plan d’animation des capsules pour l’ensemble du RSSS;
  • Soutenir la diffusion des capsules au sein des directions des programmes de santé mentale et dépendance de l’ensemble de la province;
  • Soutenir les relations avec les collaborateurs internes, les partenaires et le MSSS, et ce à chaque étape ;
  • Exécuter toutes autres tâches connexes requises dans le cadre de son mandat. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 7401 rue Hochelaga, Montréal, H1N 3M5

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $CA26,28 - $CA47,04

Autre(s) avantage(s): Horaire de 35 heures par semaine ; Télétravail ; Taux horaire variant de 26,28 $ à 47,04 $ l'heure (conformément aux règles applicables au RSSS) ; 4 semaines de vacances après 1 an ; Régime de retraite à prestations déterminées ; 9,6 jours de congé de maladie par année ; 13 jours fériés payés par année Assurances collectives.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation académique

  • Baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée telle qu'en en sciences humaines, en sciences sociales, sciences de l'administration ou tout domaine connexe;
  • Une formation pertinente de 2e cycle sera considérée comme un atout;
  • Posséder une formation ou un certificat spécifique en gestion de projet, Lean ou Six Sigma, un atout;
  • Être membre d’un ordre professionnel constitue un atout.

Expériences requise

  • Doit détenir l'équivalent de deux (2) ans d'expérience en conception pédagogique ou multimédia ou en développement de matériel de soutien clinique au cours des cinq (5) dernières années;
  • Bonne connaissance et sensibilité requises pour la clientèle vivant avec des troubles mentaux;
  • Grand intérêt et aisance pour les nouvelles technologies;
  • Expérience dans les activités de transfert de connaissance ou développement des activités d’apprentissage ;
  • Connaissance du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de ses enjeux.

Aptitudes

  • Autonomie professionnelle et initiative;
  • Rigueur, Sens des responsabilités, de l’organisation et seuil élevé de tolérance au stress;
  • Leadership : capacité de superviser et d’orienter, par sa crédibilité, les efforts d’un individu ou d’un groupe dans la réalisation d’objectifs;
  • Solides habiletés d’organisation et de planification;
  • Relations interpersonnelles : capacité d’entrer en communication avec les autres dans le but d’établir et d’entretenir des relations positives au niveau du travail.
  • Capacité pour l'écoute, les échanges significatifs et la circulation de l'information;
  • Aptitude marquée pour la résolution de problèmes complexes dans un environnement comportant des contraintes, des impératifs et des enjeux politiques;
  • Esprit d’équipe;
  • Axé vers la qualité, les résultats concrets, la performance, l’accessibilité et l’amélioration continue;
  • Soutien à la gestion du changement : capacité à œuvrer dans un contexte de transformation, à s’adapter, prioriser et gérer les urgences.

147760 Personne conseillère en SEA auprès de la COSYDEP

Date limite

31 mai 2022

Description du poste

LIEU DU VOLONTARIAT : Dakar, Sénégal

DURÉE : 3 mois

DATE DE DÉBUT SOUHAITÉE : Dès que possible

DESCRIPTION DU MANDAT

Un mandat pour une personne coopérante volontaire en SEA est à pourvoir à Dakar (Sénégal). 

Au Sénégal, le Programme CLÉ souhaite appuyer la Coalition des organisations pour la défense de l’éducation publique (COSYDEP) dans la mise en place de son système de suivi, évaluation et apprentissages (SEA). Cette organisation est une plateforme de la société civile servant de cadre stratégique de réflexion, de concertation, de synergie, de recherche et d’action. À ce titre, elle s’investit pour influer de manière positive et significative sur la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques d’éducation en vue de promouvoir le droit à une éducation publique de qualité, gratuite et accessible à toutes et tous.  

Le diagnostic organisationnel a révélé une carence dans le système du suivi et évaluation du partenaire. Ainsi, un mandat pour une personne coopérante volontaire en suivi et évaluation de projets est à pourvoir. La personne coopérante aidera la COSYDEP à renforcer ses compétences et à développer ses outils de suivi et évaluation.

La personne coopérante volontaire en SEA auprès de la COSYDEP faisant l’objet de ce mandat sera sous la supervision de la personne représentante pays, et sera en relation avec les membres de l’équipe programme du consortium.  

En fonction des besoins et sans se limiter à ce qui est mentionné, la personne coopérante volontaire devra assumer les responsabilités suivantes :

Identifier les ressources disponibles, les outils utilisés et les besoins en termes de renforcement

  • Diagnostiquer le système de suivi et évaluation mis en place par le partenaire.
  • Évaluer l’état des RH mis à disposition par l’organisation pour assurer le travail de suivi et évaluation.
  • Faire l’inventaire des outils disponibles et leur adéquation avec les objectifs de l’organisation.

Appuyer le partenaire dans le développement d’outils appropriés

  • Accompagner les partenaires dans la révision et la création de procédures et d’outils de gestion.
  • Accompagner le partenaire à formuler ses indicateurs de résultats en fonction de ses objectifs et stratégies.
  • Créer, avec le partenaire, les canevas de rapportage pour les différentes parties prenantes de la coalition et définir la périodicité des rapports.
  • Appuyer le partenaire dans la création (ou la mise à jour) d’une base de données.

Former le partenaire sur les outils développés et leur suivi

  • Renforcer le partenaire dans l’application de ses procédures de suivi et évaluation.
  • Former le partenaire sur les outils et procédures de gestion révisés et créés.
  • Assurer la formation des différents acteurs à la gestion de la base de données et/ou au remplissage des canevas.

Conditions

Lieu de travail : International , Sénégal, Dakar

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Allocation de subsistance

Autre(s) avantage(s): - Mandat de personne coopérante volontaire à court terme; - Allocation de subsistance adaptée au coût de la vie; - Assurances médicales; - Certains frais médicaux prémandat; - Hébergement sécuritaire et confortable; - Un processus de formation complet.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Études et coopération internationales

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES REQUISES

  • Détenir un diplôme universitaire en sciences sociales, en développement international, en gestion de projets, ou tout autre domaine jugé pertinent;  
  • Compétences avérées dans le suivi et évaluation de projets et de programmes;
  • Compétences en collecte et analyse de données quantitatives et qualitatives;
  • Posséder au moins 2 ans d’expérience dans un mandat similaire;
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint);
  • Expérience antérieure en coopération internationale (un atout);
  • Maîtrise de la gestion axée sur les résultats (GAR);
  • Excellente capacité rédactionnelle en français;
  • Fortes compétences interculturelles;
  • Autonomie, créativité et sens de l’initiative.

CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

Être une personne citoyenne canadienne, résidente permanente du Canada ou une personne ayant la nationalité d'un pays admissible, autre que celle du pays d’affectation (essentiel);

Pour les personnes se trouvant à l’extérieur du pays d’affectation, pouvoir présenter une preuve officielle d’une vaccination complète contre la COVID-19 avec un vaccin reconnu par l’Organisation mondiale de la Santé (essentiel);

Réussir les procédures d’analyse des antécédents judiciaires;

Répondre aux critères pour effectuer les démarches de visa afin de résider et de travailler dans le pays d’intervention;

Être en bonne santé physique et mentale et pouvoir travailler dans des conditions difficiles (rapport d’examen médical à l’appui).

147827 Coordonnateur.trice

Date limite

5 juin 2022

Description du poste

N O U S  R E C H E R C H O N S . . .

Les gestionnaires de la TCR HSLGM sont à la recherche d’une personne expérimentée en concertation et en coordination pour harmoniser la gestion de l’eau dans la zone Haut-Saint – Grand Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein, un contrat d’un an, renouvelable.

 

R E S P O N S A B I L I T É S

Réaliser la coordination de la Table de concertation régionale (TCR) en collaboration avec les comités ZIP impliqués dans celle-ci ;

Participer à la mise à jour du Plan de gestion intégrée régional (PGIR) ;

Coordonner, préparer et animer les activités de concertation ; Réaliser les planifications annuelles et les rapports annuels ;

S’assurer de l’atteinte des objectifs décrits dans la convention de subvention signée avec le MELCC ;

Assurer la communication avec les membres, les intervenants et les partenaires de la TCR ;

Participer à la gestion administrative des dossiers liées à la TCR avec les co-gestionnaires ;

Participer aux activités de représentation et de rayonnement pour la TCR.

 

E X I G E N C E S

Posséder les connaissances de la gestion de l’eau au Québec ;

Maîtriser les compétences en matière de concertation et de coordination ;

Avoir des aptitudes dans les communications et les relations interpersonnelles ;

Maitriser le français et l’anglais oral et écrit.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-aux-Trembles

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 20 juin 2022

Salaire : À discuter selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): Flexibilité d'horaire Conciliation travail-famille Possibilité de télétravail Régime de retraite Congés payés

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Atout : anglais parlé et écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147828 Analyste en consultation

Date limite

10 juin 2022

Description du poste

Sommaire du poste

TALSOM est à la recherche d’Analystes pour vivre une expérience de stage auprès de son équipe de Consultants en management technologique.

Vous aurez l’occasion de faire l’expérience du métier de consultant en participant à la livraison de divers mandats pour les clients de Talsom dans des industries variées avec des consultants expérimentés. Lors de votre stage, vous serez aussi appelé à contribuer à la croissance et l’avancement de Talsom en travaillant sur des projets internes variés.

Au cours de votre stage, vous aurez la possibilité de toucher à l’une ou à plusieurs de nos pratiques :

Leadership de projet

Les Analystes dans l’équipe de Leadership de projet jouent un rôle clé au sein de projets de transformation numérique chez nos clients.  Ils contribuent au succès du projet en collaborant étroitement avec les conseillers principaux. Un analyste sera impliqué dans le contrôle et le suivi des activités du projet auquel il sera attribué.  Il sera impliqué dans les différents livrables que ce soit l’élaboration du budget, la rédaction d’analyse ou la planification des jalons à venir pour n’en nommer que quelques-uns.

 

Gestion du changement

Les Analystes attachés à notre équipe de Gestion du changement interviennent sur une multitude de projets chez nos clients, toujours en mettant l'accent sur l'aspect humain du changement apporté par l’introduction de nouvelles technologies ou de nouveaux systèmes technologiques. Ils contribuent aux projets en participant à la réflexion stratégique liée à la gestion du changement, et en exécutant les plans de communication, de formation, de mobilisation et de structuration organisationnelle. 

 

Stratégie technologique

Les Analystes qui collaborent avec notre équipe de Stratégie technologique peuvent allier leur passion pour l’innovation et la technologie avec le conseil stratégique. Ils ont un réel impact sur l’atteinte des objectifs de nos clients que ce soit en participant à la livraison de plans stratégiques TI, de feuilles de route et de plans d’organisations cibles ou en participant à des mandats de sélection de logiciels et de progiciels.

 

Innovation

Les Analystes de l’équipe d’Innovation interviennent en amont du processus de transformation numérique.  Ils sont curieux, rigoureux et utilisent la méthodologie du Design Thinking, afin de découvrir les besoins utilisateurs. L’analyste en innovation est amené à coanimer des ateliers de formations ou de brainstorming dans le cadre d’évènements internes ou externes. Il contribue à la création d’artéfacts visuels d’idées et de prototypes et il apporte une contribution dans l’élaboration des programmes d’innovation avec les équipes clients de diverses organisations à travers la définition de stratégies d’innovation, de programme de formation et de feuilles de route de projets.

 

Exigences

  • Être inscrit dans un programme universitaire de 2e cycle (Maîtrise, Master) dans un domaine pertinent lié à la gestion du changement, la gestion de projet, la stratégie ou l’innovation; 
  • Parfaitement bilingue (Français/Anglais);
  • Expérience professionnelle antérieure (un atout).

 

Aptitudes et habiletés recherchées

  • Capacité à œuvrer dans un environnement et dans des projets axés sur les technologies;
  • Posséder d'excellentes compétences en communications écrites et orales, en français et en anglais; 
  • Avoir des qualités analytiques et de fortes aptitudes en recherche;
  • Savoir faire preuve de créativité et d’innovation;
  • Être un joueur d’équipe et être capable de travailler efficacement avec tous les niveaux hiérarchiques d'une organisation;
  • Posséder un très grand sens de l'initiative, une grande rigueur, débrouillardise et curiosité. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 64 rue Prince

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 septembre 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147747 Spécialiste gestion des stocks

Date limite

16 juin 2022

Description du poste

Imaginez votre emploi de rêve… C'est le temps de ''JAMPER'' dans une carrière en pharmaceutique.

Vous voulez marquer l’histoire avec nous?

  • Épanouissez-vous professionnellement tout en ayant un impact concret sur le succès de l’entreprise;
  • Performez dans un environnement rapide, agile, au caractère entrepreneurial et convivial;
  • Côtoyez des professionnels talentueux et multiculturels afin d’atteindre des objectifs communs ; 
  • Rejoignez une entreprise stable et prospère avec beaucoup d’ambition où l’innovation est valorisée;
  • Profitez de bureaux neufs, lumineux et accueillants;
  • Impliquez-vous socialement tant auprès des employés que de la communauté. 

Nous sommes actuellement à la recherche d'un Spécialiste gestion des stocks pour compléter notre équipe au sein du département d’Approvisionnement. Relevant du Gestionnaire des stocks, vous aurez comme principale responsabilité de gérer au quotidien les commandes à l’échelle canadienne pour les pharmacies. Vous jouerez un rôle central dans le processus des commandes directs et coordonnerez différents aspects du quotidien dans la gestion d’inventaire. Vous communiquerez de l’information sur l’état des stocks à nos clients internes et externes. 
 

Vous serez responsable de plusieurs projets super stimulants :

  • Gérer et soumettre les commandes clients de nos différentes entités, puis allouer le stock dans un environnement informatisé;
  • Approuver et allouer les commandes des produits expirés;
  • Supporter l’équipe de ventes quant à la disponibilité des stocks;
  • Gérer les retours en inventaire dans les différents systèmes et suggérer des commandes aux clients si nécessaire;
  • Analyser l’état des stocks dans les différents entrepôts externes (3 PL) et planifier le réapprovisionnement de ceux-ci;
  • Effectuer des analyses ponctuelles et répondre aux requêtes des autres départements;
  • Identifier les réceptions qui doivent être effectuées rapidement et coordonner les différentes étapes avec l’entrepôt et le département d’assurance qualité;
  • Participer aux rencontres hebdomadaires avec les planificateurs/acheteurs afin rassembler l’information pour rédiger les rapports de rupture d’inventaire;
  • Identifier les produits dont l’expiration approche et prendre les actions nécessaires;
  • Toutes autres tâches connexes.

Vos compétences et votre savoir-être pour être heureux dans ce travail :

  • Diplôme universitaire en gestion des opérations ou domaine connexe;
  • Expérience pertinente en chaine d’approvisionnement/gestion d’inventaire (1-3 années);
  • Bilinguisme (français/anglais);
  • Maîtrise de MS Office Excel;
  • Soucis du détails/méticuleux, organisé/autonome;
  • Esprit analytique/Résolution de problèmes et orientation clients;
  • Aptitude à travailler dans un environnement au rythme rapide et capacité à prioriser;
  • Expérience avec système ERP (Un atout);

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Boucherville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Perspective d'avancement, bel environnement de travail, horaire d'été, télétravail, programme de bien-être, gym sur place, plusieurs comités pour vous impliquer et bien d'autres avantages sociaux.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques et économie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147652 Ambassadeur / Ambassadrice

Date limite

29 mai 2022

Description du poste

Talents recherchés !

 

Le Service de l’admission et du recrutement (SAR) de l’Université de Montréal est à la recherche d’étudiantes et d’étudiants enthousiastes à l’idée de s’investir dans la communauté étudiante. Venez en aide aux personnes désireuses d’étudier à l’UdeM et faites la différence en les accompagnant dans leur processus d’admission. 

 

Être ambassadeur ou ambassadrice, c'est bénéficier :  

  • de tâches et responsabilités diverses et stimulantes;  
  • d'horaires flexibles permettant la conciliation travail-études; 
  • d'une formation complète ainsi que de possibilités d'avancement ; 
  • d'une rémunération globale à partir de 17,36$ / heure; 
  • d'un programme de reconnaissance exclusif au SAR. 

 

Cette offre d’emploi vous interpelle ? Alors postulez dès aujourd’hui en remplissant notre formulaire d'application :

https://fr.surveymonkey.com/r/devenirambassadeur?name=%5bname_value%5d

 

Au plaisir de vous compter parmi dans l'équipe ! 

Conditions

Lieu de travail : Service de l'admission et du recrutement , JA DeSève

Statut d'emploi: Emploi étudiant

Type d'emploi: Temps partiel (14 heures)

Date d'entrée en fonction: 13 juin 2022

Salaire : À partir du 17,36$ / heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Service à la clientèle

Assistant technique (Offres sur le campus)

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Espagnol parlé, écrit

Autre(s) exigence(s) :

Responsabilités et tâches

  • Vulgariser les conditions d’admissibilité des programmes d’études.
  • Accompagner les candidats et candidates par courriel, par téléphone, par clavardage et en personne.
  • Participer à des projets de communication sur les réseaux sociaux en témoignant de votre expérience étudiante.
  • Représenter l’Université de Montréal dans des évènements promotionnels nationaux et internationaux.
  • Établir un contact privilégié avec les nouveaux membres de la communauté étudiante.


Habiletés requises

  • Aptitudes en service à la clientèle
  • Empathie, créativité, dynamisme, autonomie, proactivité et assiduité
  • Capacités de communication et vulgarisation
  • Maîtrise adéquate des langues françaises et anglaises

 

Autres exigences

  • Étudier à l'Université de Montréal
  • Résider au Canada
  • Avoir le droit de travailler au Canada
  • Être disponible minimum 1 an

 

Atouts

  • Maîtrise de langues supplémentaires (anglais, espagnol, portugais)

 

 

147603 Materials Resource Planning Controller (offre bilingue)

Date limite

12 juin 2022

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur/Contrôleuse en Materials Resource Planning « MRP » pour notre équipe de la Chaine d’Approvisionnement à Rolls-Royce Montréal.

Nos ingénieur(e)s de fabrication développent des processus de fabrication de pointe pour donner vie à nos solutions.

Afin de vous permettre de donner le meilleur de vous-même au bureau et à votre domicile, nous proposons des modalités de travail flexibles à chacun et pour chaque rôle.

Rejoignez nos équipes et nous vous accueillerons dans une culture inclusive, une culture qui investit dans votre apprentissage et votre développement continu, et vous donne accès à une expérience vaste et approfondie.

Dans ce poste, vous serez responsable de la gestion, de la planification et de l'acquisition des produits et services requis pour répondre aux exigences de la chaîne d'approvisionnement de Rolls-Royce Canada.

Nous proposons un salaire compétitif et des avantages exceptionnels ; notamment des primes, une aide au soutien des employé(e)s et des rabais.

 

Ce que nous attendons de vous

  • Vous traiterez les demandes des clients à la fois en interne et en externe, conformément au calendrier convenu. Une partie de votre rôle pourrait inclure la couverture du 2e quart de travail (13 h - 20 h 30)
  • Vous surveillez et assurez le respect du calendrier de livraison pour inclure l'identification d'alternatives d'approvisionnement en collaboration avec les fonctions techniques et stratégiques pour respecter le respect du calendrier. Vous traiterez les demandes d'achat via SAP conformément aux exigences établies.
  • Gestion quotidienne des vendeurs/fournisseurs et sécurisation de l'acceptation de l'engagement pour les composants affectés (pièces de rechange ou sous-traitants). Soutenir le processus d'approbation des fournisseurs, y compris le changement de source et de méthode dans les délais pour répondre aux exigences opérationnelles, y compris le déchargement des réparations de composants
  • Assurer une gestion efficace des stocks (à l'aide de SAP) pour les composants assignés conformément aux directives de Rolls-Royce Canada et conformément aux objectifs d'inventaire préétablis. Mener des activités d'amélioration continue au sein de la chaîne d'approvisionnement pour optimiser les niveaux de stocks, améliorer la fiabilité des livraisons, réduire les délais et éliminer les activités sans valeur ajoutée.

 


 

Materials Resource Planning Controller

Montreal

Fulltime

 

We’re looking for a Materials Resource Planning Controller (MRPC) who can bring their expertise to our Supply Chain team at Rolls-Royce Montreal.

 

Our manufacturing engineers develop state-of-the-art manufacturing processes to bring our solutions to life.

 

We encourage a flexible approach to working wherever possible - so you can always be at your best - wherever and whenever you work.

 

Work with us and we’ll welcome you into an inclusive culture, one that invests in your continuous learning and development, and gives you access to a wide breadth and depth of experience.

 

As MRPC, you will be responsible for planning and managing and acquiring the assigned products and services as well as ensuring the suppliers and/or vendors are delivering to Rolls-Royce Canada requirements.

 

We offer a competitive salary and exceptional benefits including bonus, employee support assistance and employee discounts.

 

What you’ll be doing

  • You’ll be addressing customer requests both internally and externally, in line with the agreed timeline. Part of your role might include covering the 2nd shift (1pm – 8:30pm)

  • You be monitoring and ensuring delivery schedule adherence to include identification of supply alternatives in collaboration with technical and strategic functions to meet schedule adherence. You will process purchase requisitions through SAP in line with established requirements.

  • Day-to-Day management of vendors/suppliers and securing commitment acceptance for assigned components (either spares or sub-con). Support the vendor approval process including source and method change in timescales to support operational requirements\ including component repair offload

  • Ensure effective inventory management (using SAP) for assigned components within Rolls-Royce Canada guidelines and in line with pre-agreed inventory targets. Drive continuous improvement activities within the supply chain to optimize inventory levels, improve delivery reliability, reduce lead times and eliminate non-value added activities.

 

Join us & Make an impact

 

Close Date: 25.05.2022

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Lachine, Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Informatique

Mathématiques (actuariat, statistique)

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Nous recherchons

  • Diplôme d'études collégiales (DEC) ou Baccalauréat en chaîne d'approvisionnement, commerce, gestion des opérations ou l'équivalent.
  • Bilingue français et anglais (écrit et parlé)
  • Excellente communication, compétente, confiante et professionnelle
  • Compétences intermédiaires de Microsoft Excel
  • Compréhension du contrôle des stocks
  • Compréhension du fonctionnement des systèmes informatiques (SAP, Microsoft Office, Powerpoint, etc.)
  • Doit être citoyen(ne) canadien(ne) ou résident(e) permanent(e) du Canada

Préférable pour le rôle :

  • Les études / titres CPIM, CAPICS, PMAC sont un atout
  • Microsoft Excel avancé préférable
  • Connaissances de base de Power BI
  • Une expérience en chaîne d'approvisionnement, en commerce ou en gestion des opérations serait un atout

What we’re looking for

  • College (DEC) or Bachelor’s Degree in Supply Chain, Commerce, Operations Management or equivalent.

  • Bilingual in French and English (written and spoken)

  • Must be Canadian Citizen or permanent resident of Canada

  • Proficient, confident and professional communication skills.

  • Intermediate Excel skills.

  • Understanding of Inventory Control.

  • Understanding and operation of IT systems (SAP, Microsoft Office, Powerpoint etc.)

 

Preferred Qualifications:

  • CPIM, CAPICS, PMAC studies / designation are an asset.

  • Advanced Excel would be an asset.

  • Power BI Knowledge would be an asset.

  • Experience in Supply Chain, Commerce or Operations Management would be an asset.

147741 Directeur/Directrice

Date limite

30 mai 2022

Description du poste

Vous désirez être acteur de changement social ?

Sous l’autorité du Conseil d’administration et en collaboration avec l’équipe de travail, la direction voit à la réalisation du plan d’action de l’organisme, dans le respect de sa mission et de ses valeurs. Elle assure la pérennité et la croissance de l’organisme et travaille au développement de son financement.

 

SOMMAIRE DES FONCTIONS

  • Assurer la gestion des ressources humaines et financières ;
  • Augmenter et diversifier les sources de financement ;
  • Veiller à la réalisation des activités de l’organisme ;
  • S’assurer du bon fonctionnement de la vie associative ;
  • Représenter l’organisme ;
  • Assurer les relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds ;
  • Développer de nouveaux partenariats.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 7000, avenue du Parc, bureau 201

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire de 72 183 $ à 79 058 $

Autre(s) avantage(s): - Milieu stimulant, travail collaboratif; - Horaire flexible et périodes de télétravail; - Congés personnels (8 journées); - 2 semaines payées durant la période des fêtes, en plus des vacances estivales; - Assurance collective.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Expérience significative dans un poste avec des responsabilités similaires, notamment en lien avec le financement ;
  • Formation universitaire dans un domaine pertinent en lien avec le poste ;
  • Bonne connaissance des enjeux socio-économiques en lien avec la mission de l’organisme ;
  • Intérêt marqué pour la défense collective des droits ;
  • Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite en français et en anglais ;
  • Pensée stratégique et très bonne aptitude pour les relations interpersonnelles ;
  • Esprit d’équipe, d’écoute et de collaboration.

147743 Orthopédagogue en clinique privée ou en milieu scolaire privé

Date limite

17 juillet 2022

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’orthopédagogues professionnels et passionnés pour compléter notre équipe!

Contrats pour septembre 2022 :

- École privée à Montréal

- Centre d’apprentissage Brio Pédagogie et/ou téléorthopédagogie – Primaire et/ou secondaire

*L’horaire de travail est flexible et ajusté aux disponibilités des professionnels.

Nos professionnels sont amenés à effectuer des évaluations ayant pour objectifs de préciser le profil cognitif d’enfants ou d’adolescents au regard des compétences nécessaires pour lire, écrire et résoudre des opérations mathématiques. Nos orthopédagogues auront l’occasion de cibler la nature des difficultés scolaires des apprenants, de mettre en place un plan de rééducation adapté à leurs besoins et d’effectuer des séances de rééducation en utilisant des interventions stimulantes et novatrices. La collaboration avec les parents et l’équipe-école est une de nos priorités afin de faire progresser nos élèves!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal ou ses environs

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: temps partiel ou temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 40$/heure à 65$/heure

Autre(s) avantage(s): -Horaire flexibles -Téléorthopédagogie possible -Équipe jeune, dynamique et stimulante -Conciliation travail/famille

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Enseignement en adaptation scolaire

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

-Baccalauréat en adaptation scolaire OU Maîtrise en orthopédagogie

-Expériences en orthopédagogie

147703 Intervenant.e / Animateur.trice - Jeunesse (ados) et familles

Date limite

30 mai 2022

Description du poste

Le Baobab Familial est une maison des familles qui offre des services, programmes et activités destinés aux familles de Côte-des-Neiges. Sa mission est d’accueillir et de soutenir ses membres en enrichissant leur vie familiale et communautaire. Le Baobab Familial cherche à combler un nouveau poste d’intervenant.e / animateur.trice auprès des familles et particulièrement auprès des adolescent.e.s.

 

***Les candidatures issues de diverses communautés ethniques et culturelles sont fortement encouragées.

 

Nature de la fonction 

Relevant de la direction, l’intervenant.e contribue à la réalisation de la mission, de la vision et des mandats du Baobab Familial. L’intervenant.e sera amené.e à co-porter et co-développer le programme BaoAdos, en collaboration étroite avec une intervenante du Baobab Familial, entre autres en animant des ateliers et/ou des activités pour les jeunes, dans le cadre de dynamiques individuelle, familiale et de groupe. L’intervenant.e aura aussi comme tâches principales : 

 

  1. Accueille, fait de l’écoute, accompagne et réfère les familles

    • Accueille et est à l’écoute de toute personne franchissant les portes du Baobab;

    • Inscrit les nouveaux membres et donne des renseignements sur les activités, services et programmes du Baobab;

    • Réfère les personnes aux différentes ressources du milieu en lien avec leurs besoins spécifiques;

    • Accompagne les familles à travers le processus de référence et soutient celles-ci dans leurs démarches;

    • Fait de l’écoute active;

    • Assure un suivi auprès des familles.

 

  1. Organise les activités, ateliers, services et programmes du Baobab Familial et y participe

    • Identifie les intérêts et besoins des familles;

    • S’assure d’avoir les ressources pour les activités;

    • Prend les inscriptions pour les activités;

    • Prépare les documents et le matériel nécessaires;

    • Participe et, au besoin, anime ou co-anime les ateliers et/ou activités du Baobab;

    • Coordonne avec l’équipe le calendrier trimestriel et en assure la distribution (papier et web);

    • Prend en charge les projets qui lui sont confiés, à la demande de la direction et de l’équipe;

    • Contribue au développement des programmes, services et activités du Baobab, en collaboration avec l’équipe;

    • Co-porte et co-développe le programme BaoAdos, en collaboration étroite avec une intervenante du Baobab Familial.

 

  1. Participe aux réunions d’équipe et aux comités de travail

    • Se préparer pour les rencontres;

    • Assure les suivis;

    • Travaille avec les autres intervenant.e.s pour bien répondre aux besoins des personnes.

 

  1. Réalise des tâches administratives

    • Fait des appels afin de convier les membres aux activités;

    • Relève les messages de son courriel;

    • Reçoit les appels téléphoniques, écoute les messages téléphoniques et les distribue;

    • Tient les statistiques et met à jour les références (babillards, dépliants disponibles, bottin des ressources); 

    • Tient à jour la base de données des membres sur Hestia et Mailchimp;

    • Met à jour et utilise les informations sur les outils informatiques (Site Internet, Facebook, Google Drive) et envoie des rappels pour les activités;

    • S’assure que tous les documents sont prêts pour l’accueil.

 

*** Effectue toute autre tâche connexe et remplit tout autre mandat relevant de ses fonctions et de ses compétences à la demande de la direction générale.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-Neiges

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (28 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 21,63$ / heure

Autre(s) avantage(s): 3 semaines de vacances la première année, puis 4 semaines après 1 an. Autres congés payés octroyés: maladie, familiaux et personnels, congé des Fêtes.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Travail de bureau & Soutien administratif

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Une 3e langue est un atout

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme de niveau collégial ou de niveau universitaire dans un domaine connexe et/ou expérience équivalente.

  • Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en intervention et en animation. 

  • Capacité d’intervention en contexte informel et interculturel. 

  • Compétences démontrées en intervention individuelle, familiale et de groupe. 

  • Connaissances de certaines problématiques touchant les familles immigrantes (logement, pauvreté, violence conjugale, immigration, droits des enfants). 

  • Habiletés en écoute, accueil et empathie. 

  • Autonomie, flexibilité, polyvalence et esprit d’initiative. 

  • Esprit d’équipe, d’analyse et bonnes capacités de prise de décision.  

  • Connaissance du milieu communautaire, des organismes à but non lucratif (OBNL) ou des organisations non gouvernementales (ONG).

  • Excellent français écrit et parlé; maîtrise de l’anglais nécessaire; une troisième langue est un atout.

147709 Coordonnateur-rice intégration sociale

Date limite

15 juin 2022

Description du poste

Fondée en 1988 par le père Emmett Johns, Dans la rue œuvre depuis plus de 30 ans auprès des jeunes en situation d’itinérance. Avec dévouement, empathie et respect, et grâce au soutien de la communauté, nous veillons à leurs besoins immédiats et travaillons avec eux afin qu’ils puissent acquérir les compétences et les ressources nécessaires pour mener une vie plus autonome et plus enrichissante. Rejoindre notre équipe, c’est agir pour le mieux-être des jeunes avec une équipe multidisciplinaire chevronnée et passionnée.

Résumé de la fonction

Sous la direction et la supervision de la direction adjointe à la Prévention, Intervention et Programmes cliniques, la personne recherchée agira à titre de coordination des services de transition. Elle coordonnera l’organisation quotidienne des services de 2e ligne et en assure la bonne exécution. Elle veillera à la transversalité des actions au sein de tous les points de services. Elle s’assurera de la fluidité du continuum de services. La coordination, à titre d'expert clinique, conseille, soutient et oriente les intervenant·e·s sur le plan clinique dans le respect des orientations stratégiques et des valeurs de Dans la rue. Elle agit également comme agent de changement auprès du personnel sous sa supervision.

Positionnement (supérieur hiérarchique et supervision)

Sous la supervision directe de la directrice adjointe de la Direction Prévention, Intervention et Programmes cliniques,

Supervise et oriente les intervenant.es et cheffes d’équipes des programmes cliniques

Principales responsabilités et tâches

  • Supervision de l’équipe
  • Rencontre régulièrement les membres de l’équipe et les guide dans leur réflexion clinique
  • Intervient sur les cas particuliers qui lui sont soumis, notamment en cas de crise;
  • S’assure de la cohérence des interventions et du respect des orientations, politiques et valeurs de Dans la rue;
  • Favorise la communication entre les services et l’instauration d’un climat de travail sain.
  • Gestion administrative et budgétaire
  • Organise les mandats et veille à leur réalisation avec rigueur et diligence;
  • Participe à la gestion des budgets correspondants.
  • Recrutement et développement
  • En collaboration avec la direction des ressources humaines, participe à la sélection des intervenants, en assure l’accueil et l’intégration;
  • Contribue à l’identification des besoins de formation et de développement du personnel sous sa supervision;
  • Procède à l’appréciation de contribution
  • Vision et planification
  • Participe aux réflexions sur l’intervention et sur son évolution;
  • Analyse les tendances et évalue les pratiques en matière d’intégration sociale
  • Participe à l’élaboration des orientations et des protocoles d’intervention;
  • Organise et anime des journées de réflexion et de consolidation d’équipe;
  • À l’occasion, représente Dans la rue dans les instances pertinentes.

Environnement et conditions de travail spécifiques

  • Taux horaire à partir de 31,21$
  • Horaire de 35 heures/ semaine, sur 4 ou 5 jours, travail hybride possible
  • Programme d’aide aux employés
  • Contribution REER et assurances collectives
  • Banque de 8 jours de congés (maladie et personnels)
  • 4 semaines de vacances
  • Formation continue

Profil d’exigences

  • Diplôme pertinent dans le domaine de la relation d’aide;
  • Diplôme ou formation en gestion : obtenu ou en voie d’obtention
  • Expérience de 5 ans en intervention
  • Expérience en gestion de personnel et de services
  • Expérience en supervision d’équipe d’intervention, en orientation clinique et en gestion de crise
  • Bonne maîtrise de l’anglais et du français tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Connaissance des problématiques sociales, intérêt pour la défense des droits et la lutte à la pauvreté, les questions liées à l'itinérance, la toxicomanie, la fugue, la santé mentale, la prostitution etc.

Qualités recherchées

  • Leadership rassembleur
  • Compréhension des enjeux éthiques
  • Aptitude à s’adapter et sens de l’écoute
  • Esprit collaboratif et proactif
  • Rigueur, capacité d’analyse et de synthèse
  • Habiletés pour la réflexion stratégique et la mise en œuvre de changements
  • Bonnes habiletés de rédaction

Pour postuler, veuillez transmettre votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à François Landry, Directeur des ressources humaines, par courriel au francoisl@danslarue.org. d’ici le 31 mai 2022. Pour plus d’informations sur le poste, n’hésitez pas à nous contacter.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 31,21

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Intervention

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Santé mentale

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147724 Animateur/Animatrice Horticole

Date limite

1 juin 2022

Description du poste

L' animateur/animatrice horticole accompagne les bénéficiaires et les bénévoles participants à des initiatives d'agriculture urbaine (jardins collectifs/communautaires). Il/elle se déplace sur le territoire de la ville de Longueuil pour animer des ateliers horticoles et conseiller les jardiniers.

Il/elle s'occupe aussi de:

- Développer une offre d'activités/ateliers spécifique et adaptée à chaque initiative de jardins

- Effectuer le suivi horticole de chacun des projets et émettre des recommandations aux participants.

- Rédiger des rapports de suivis de projets, participer à des rencontres préparatoires, de suivi et de bilan.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Longueuil

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20$/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Animation & Loisirs

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

-Expérience pertinente en agriculture urbaine et formation en agriculture, horticulture ou agronomie

-Posséder un permis de conduire et une voiture

-Avoir de l'expérience en animation de groupes et/ou formation populaire.

-Autonomie, entregent, organisation.

 

147727 Responsable de la formation

Date limite

17 juin 2022

Description du poste

RESPONSABLE DE LA FORMATION

Poste contractuel de 18 mois

avec possibilité de renouvellement

35 heures par semaine

Marie-Vincent est un organisme qui accompagne les jeunes victimes de violence sexuelle. Vous avez envie de partager notre mission et de soutenir notre équipe ? Vous recherchez un milieu de travail stimulant, vous êtes animés par une volonté de faire une différence dans votre communauté ? Nous souhaitons vous avoir dans notre équipe! À Marie-Vincent, chaque membre de l’équipe est une valeur ajoutée, nous permettant d’accomplir notre mission : aider un plus grand nombre de jeunes victimes en offrant sous un même toit, tous les services dont elles et ils ont besoin, afin qu’ils retrouvent l’espoir.

Faites la différence…faites partie de l’équipe Marie-Vincent !

La Fondation Marie-Vincent offre un milieu de vie engagé, dans lequel les employé·e·s sont reconnu·e·s pour leur expérience, leurs compétences et leur expertise au sein d’une équipe multidisciplinaire où l’autonomie constructive et la considération de l’autre sont valorisées.

Sommaire du poste

Relevant de la direction de projets, de la prévention et de la formation, la ou le responsable de la formation travaille en collaboration avec les autres responsables de la formation ou de la prévention ainsi que toute l’équipe.  Elle ou il est en charge du développement, du déploiement et de la coordination de l’offre de formation de Marie-Vincent. Elle collabore avec les bailleurs de fonds et dessert diverses clientèles. Elle ou il soutient, également, sa direction dans la gestion des ressources humaines.

Afin d’assurer une cohésion dans le développement du service, elle ou il collabore avec divers partenaires internes et externes et demeure à l’affût des nouvelles connaissances et pratiques de son champs d’activités.

Plus précisément, la personne choisie exercera les fonctions suivantes :

Développement du service formation

  • Analyser, conseiller et développer le volet formation en lien avec les nouvelles opportunités ;
  • Participer activement aux réflexions stratégiques de l’équipe et de l’organisation ;
  • Développer des solutions pour élargir l’accessibilité aux formations ;
  • Structurer et coordonner le développement du modèle d’affaires pour l’autofinancement du volet formation en lien étroit avec les responsables et la direction du service ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les bailleurs de fonds pour assurer le développement des services ;
  • Jouer un rôle conseil auprès de la clientèle quant aux demandes de services.

Développement de projets et de contenus de formation

  • Planifier les ressources humaines et matérielles des projets de formation afin d’en assurer le bon déroulement ;
  • Coordonner la création, la bonification et la validation des contenus de formation et des outils cliniques avec les diverses équipes de Marie-Vincent ;
  • Développer des processus internes afin d’assurer un développement harmonieux des travaux collaboratifs ;
  • Accompagner les chargé·e·s de projets et formateur·trice·s dans le développement des contenus et assurer la qualité du matériel de formation.

Gestion des opérations et des activités de formations

  • Coordonner l’ensemble de l’offre de formations pour Marie-Vincent ;
  • Coordonner les ressources humaines liées aux activités de formation ;
  • Mettre en place des mécanismes de suivi des formations et de rétroaction auprès de l’ensemble des formateur·trice·s.

Gestion des ressources humaines

  • Participer à l’évaluation globale du travail des chargé·e·s de projets ;
  • Soutenir la direction dans la gestion des employé·e·s (coordination, mobilisation de l’équipe, coaching, etc.) ;
  • Structurer l’évaluation des formatrices externes, assurer la qualité et soulever les enjeux le cas échéant ;
  • Soutenir les chargé·e·s de projets et formateur·trice·s dans l’encadrement de stagiaires ;
  • Effectuer toute autre tâche liée au poste.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau Mont-Royal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Le profil recherché doit répondre aux exigences suivantes :

  • Diplôme d’études universitaires (baccalauréat) en administration, en éducation, en gestion de projets ou tout autre domaine pertinent ;
  • Expérience minimale de cinq (5) à sept (7) ans en gestion de projets ou de programmes ;
  • Expérience au sein d’un organisme à but non lucratif (un atout) ;
  • Expérience en demande de subvention (un atout) ;
  • Expérience en pédagogie ou andragogie (un atout) ;
  • Expérience en service conseil (un atout) ;
  • Toute combinaison de formation et d’expérience sera considérée.

Connaissances

  • Excellente maîtrise de la langue française et bonne maîtrise de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Bonne maîtrise de la Suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) ;
  • Sensibilité face aux enjeux et répercussions de la violence sexuelle sur les enfants et adolescent·e·s ;
  • Connaissance des organismes gouvernementaux (santé, éducation et petite enfance) et communautaires (un atout) ;
  • Connaissance des meilleures pratiques en transfert de connaissances et en andragogie (un atout) ;
  • Connaissance en matière de littérature scientifique liée au domaine (un atout).

Compétences et aptitudes requises

  • Leadership
  • Esprit d’équipe et collaboration
  • Orientation client
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle
  • Capacité d’analyse et esprit de synthèse
  • Rigueur et souci du détail
  • Capacité d’adaptation, d’initiative et autonomie
  • Éthique professionnelle et sens politique
  • Communication orale et habileté rédactionnelle

147733 Responsable partenariats, financement et membership

Date limite

16 juin 2022

Description du poste

Financement & partenariats (60% du temps) :

  • Planifier, coordonner et suivre les partenariats, et la recherche de financement (subventions, dons, commandites) ;

  • Participer à la définition des stratégies de partenariat et financement, et effectuer les recommandations au conseil d’administration ;

  • Identifier, analyser et proposer des opportunités pour de nouveaux partenariats en lien avec les différents projets de l’Association et adaptés aux événements de la programmation ;

  • Produire et rédiger les demandes de financement et rapports ;

  • Négocier les ententes, et prendre part à la rédaction des ententes contractuelles en collaboration avec le référent des aspects juridiques de l’Association ;

  • Gérer et tenir à jour la base de données des partenariats et commandites et effectuer des suivis personnalisés avec les contacts établis ;

  • En lien étroit avec les équipes internes, assurer le suivi et le respect des engagements auprès des partenaires : respect des objectifs, collecte des apprentissages et impacts, reddition de compte, reconnaissance et visibilité ;

  • Préparer, animer et suivre les rencontres de travail inhérentes aux partenariats et financement ;

Membership (30% du temps) :

  • Développer les avantages pour les membres corporatifs de l’association ;

  • Organiser les rencontres des membres corporatifs (Cercle des entrepreneurs ZD)

  • Prospecter de nouveaux membres entreprise ;

  • Gérer les outils de membership (Snipcart, Stripe et Centrix);

  • Mettre à jour la liste des membres sur le site web (logo et lien URL)

  • Répondre aux questions des membres corporatifs de l’association ;

Autres (10% du temps) : 

  • Repérer les appels à projet de reconnaissance (concours / prix) et faire de la veille ;

  • Remplir les formulaires de demande pour les concours et prix ;

  • Établir un calendrier des dates de tombées des concours et financements.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 23,08/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147620 Accompagnateur auprès d'enfants ayant des besoins particuliers

Date limite

10 juin 2022

Description du poste

ACCOMPAGNATEUR auprès d’enfants ayant des difficultés et des besoins particuliers

Horaire : du lundi au vendredi, de 9H à 15H 

Où : Au Collège Notre-Dame, 3799 chemin Queen Mary, Montréal (à confirmer)

Durée : 7 semaines, Du 27 juin au 12 août 2022.

Doit être disponible pour la formation aux dates suivantes : 11-12 juin, 18-19 juin, 26 juin 2022

Salaire : 17$/heure

Âge des groupes : 5 à 8 ans - 9 à 12 ans - 13 à 17 ans

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côtes-des-Neiges

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps partiel (30 heures)

Date d'entrée en fonction: 11 juin 2022

Salaire : 17$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Animation & Loisirs

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences requises/qualités recherchées/sommaires des responsabilités 

  • Retourner aux études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire; 
  • Intérêt pour les enfants ayant des difficultés et des besoins particuliers
  • Sens des responsabilités, de l’autonomie, dynamisme, créativité et capacité à travailler en équipe   
  • Expérience avec les enfants ayant des besoins particuliers, un atout 
  • Savoir nager 
  • Études dans un domaine connexe, un atout
  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Participer à l’accompagnement des enfants lors des activités individuelles et de groupe .Ratio de 1:1, 1:2, 1:3, 1:4

Permis/certificat:

  • Formation en premiers soins et RCR reconnue, un atout

 

147626 Enseignant(e) de philosophie

Date limite

12 juin 2022

Description du poste

L’Enseignant aura pour fonctions principales l’enseignement du cours philosophie : 340-101-MQ pour la session d’automne 2022, soit su 29 août au 6 décembre 2022 avec la possibilité de poursuivre la session d’hiver 2023, avec la dispense du cours 340-102-MQ.

Qualifications requises

  • Diplôme universitaire de premier cycle en enseignement de philosophie, ou toute formation jugée suffisante et pertinente;
  • Expérience en enseignement de philosophie au niveau collégial.

 

Caractéristiques recherchées

  • Bilinguisme français et anglais;
  • Connaissances des outils numériques Zoom, Omnivox, un atout.

 

Traitement

Salaire et avantages sociaux selon la politique de rémunération en vigueur à l’École nationale de cirque;

Stationnement disponible et près des métro et autobus;

La dispense du cours se fera en mode hybride.

 

Soumettre votre candidature

Les candidats intéressés devront faire parvenir leur curriculum vitae à la Direction des études dans les plus brefs délais :

 

Par courriel, à rh-enc@enc.qc.ca

Par la poste, à l’adresse suivante :

 

École nationale de cirque

8181, 2e Avenue

Montréal (Québec) H1Z 4N9

 

L’École nationale de cirque communiquera seulement avec les personnes retenues dans le cadre du présent processus de sélection.  Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (3 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147630 Chargée de concertation en alimentation

Date limite

23 mai 2022

Description du poste

Mandat

Sous la responsabilité de la direction générale, cette personne aura pour mandat de coordonner la concertation Alimentation en duo avec une autre chargée de concertation.

Responsabilités et tâches confiées

Selon un partage du temps équivalent environ à 90% sur la concertation Alimentation et 10% sur les autres tâches liées à la vie de l’équipe, la personne aura les responsabilités suivantes :

Concertation Alimentation

- Coordonner et animer les activités de concertation sous sa responsabilité, ainsi que les différents comités de travail qui y sont rattachés;

- Soutenir la mise en œuvre du plan d’action Alimentation et collaborer à sa démarche d’évaluation;

- Mobiliser et accompagner les partenaires pour développer des actions collectives porteuses, qui valorisent les organismes locaux, en matière de sécurité alimentaire ;

- Soutenir le développement et la pérennité des actions en sécurité alimentaire portées par les organismes du quartier (soutien individuel) ;

- Coordonner le Système alimentaire SAVEUR Saint-michel et accompagner sa pérennisation;

- Soutenir le projet de serre 4 saisons au nord du quartier ;

- Rédiger des documents de présentation et des comptes-rendus;

- Rédiger, suivre et gérer des ententes administratives; 

- Faire les redditions de compte et rédiger des bilans;

- Faire une veille sur les opportunités de financement et sur les enjeux liés à l’Alimentation ;

- Rédiger des demandes de subvention auprès des bailleurs de fonds ;

- Assurer des liens avec les autres espaces de concertation et les projets structurants.

Vie associative

- Participer aux rencontres d’équipe hebdomadaire ;

- Participer aux grands évènements de VSMS (AGQ, AGA) et aux évènements de quartier en lien avec le mandat;

- Participer aux comités internes de VSMS;

- Effectuer toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Michel

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon expérience (21,73$/h à 25$/h)

Autre(s) avantage(s): Avantages sociaux (4 semaines de vacances annuelles, congés personnels et congé au temps des fêtes et assurances collectives) Travail en mode hybride : en personne et en télétravail Travail de soir et fin de semaine à l'occasion Entrée en fonction : dès que possible

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

- Deux années d’expérience pertinente en concertation, mobilisation et animation de groupes;

- Diplôme universitaire dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi ou toute autre formation jugée pertinente;

- Expériences de collaboration et de partenariat en milieux communautaire et institutionnel;

- Excellente capacité de rédaction de rapports et documents;

- Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

- Connaissance des enjeux liés au développement social, à la saine alimentation;

- Maîtrise de l’environnement Windows et de la suite Office et aisance avec les outils partagés numériques (Google drive, One drive, …).

- Expérience de travail auprès de personnes issues de communautés culturelles diversifiées, et des populations défavorisées (un atout);

- Connaissance du quartier Saint-Michel (un atout).

Compétences personnelles

- Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités

- Très grande rigueur, capacité d’analyse et de synthèse

- Excellente capacité de rédaction de rapports et documents ;

- Initiative, autonomie et esprit d’équipe ;

- Polyvalence et bonne capacité d’adaptation ;

- Professionnalisme et sens de l’éthique.

147631 Coordonnateur·trice de soutien aux locataires

Date limite

22 mai 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE


Le ou la coordonnateur·trice contribuera au projet d'établissement du comité logement de la TQSOI. L'objectif de ce projet est de créer une ressource dans l'Ouest-de-l'Île pour informer les locataires de leurs droits et responsabilités en matière de logement, et les soutenir dans la défense de leurs droits. Le ou la coordonnateur·trice travaillera avec les locataires de l'Ouest-de-l'Île pour les soutenir dans leurs problèmes liés à leur situation de logement. Il ou elle travaillera également en étroite collaboration avec la coordonnatrice du projet comité logement et en collaboration avec le comité habitation de la TQSOI, l'équipe de TQSOI, le RCLALQ, d'autres organismes de défense des droits des locataires et d'autres partenaires clés du projet.


DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Participer à des formations offertes par des partenaires de défense des droits des locataires ;
  • Écouter et parler aux locataires de leurs problèmes ;
  • Conseiller les locataires sur leurs droits et responsabilités ;
  • Aider les locataires à trouver des solutions à leurs problèmes ;
  • Travailler avec des partenaires afin d'améliorer la situation des locataires en matière de logement ;
  • Développer et partager du matériel éducatif sur les droits et responsabilités des locataires ;
  • Tenir un registre confidentiel des problèmes soulevés par les locataires ;
  • Aider la coordonnatrice du projet comité logement à organiser des ateliers, des événements et assister
  • aux réunions du comité ;
  • Se tenir au courant des questions relatives aux droits des locataires ;
  • Autres tâches selon les priorités établies.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-Claire

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 30 mai 2022

Salaire : 22

Autre(s) avantage(s): Entre 22-25$/h

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Emplois divers

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

  • Qualification postsecondaire dans une discipline connexe ;
  • Capacité à synthétiser et à communiquer des informations ;
  • Capacité à accomplir des tâches de façon autonome et en temps opportun ;
  • Capacité à travailler en collaboration avec les autres et à entretenir des relations de travail positives ;
  • Intérêt ou expérience dans le secteur communautaire et dans le travail avec des populations diverses et vulnérables ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, le bilinguisme est requis ; la capacité de communiquer dans une troisième langue est un atout ;
  • Connaissance ou intérêt à apprendre les règles de droit applicables au logement au Québec ;
  • Permis de conduire et accès à une voiture est un atout.

147635 Gestionnaire de comptes junior, division industrielle

Date limite

12 juin 2022

Description du poste

Le gestionnaire de comptes est responsable de la vente de métaux non-ferreux. Il effectue le développement des affaires en identifiant de nouvelles opportunités tout en assurant une relation de confiance avec les clients actuels. Le gestionnaire de comptes sera appelé à travailler en étroite collaboration avec tous les départements impliqués dans les processus de transformation des métaux non-ferreux ainsi que tous les départements impliqués dans le volet commercial de la transaction.   Dans ce rôle, vous serez responsable de :

  • Négocier des contrats avec les nouveaux clients et les clients actuels ainsi que confirmer les termes et conditions contractuelles;
  • Assurer une profitabilité maximale lors de la transaction tout en demeurant compétitif;
  • Assurer une relation avec le client du début et à la fin du cycle de vente, incluant la relation après-vente;
  • Gérer les réclamations des clients avec les partenaires interne afin d’assurer un retour dans les meilleurs délais;
  • Préparer les commandes d’achats et de leur contenu incluant le prix, la description, la date de livraison et les conditions applicables;
  • Préparer les contrats et s’assurer que les termes légaux sont couverts;
  • Développer et implanter des stratégies de vente adaptées aux besoins des clients;
  • Établir des objectifs de vente (ex. volumes de vente, marges brutes et politiques de prix) tout en initiant des stratégies de réduction des couts;
  • Effectuer des analyses de marché afin d’établir les prix en fonction de l’offre et la demande;
  • Assurer la couverture du prix des métaux;
  • Travailler en collaboration avec les autres gestionnaires de comptes;
  • Communiquer les nouvelles tendances du marché aux gestionnaires et aux autres gestionnaires de comptes (ex. mise à jour des prix, nouveau marchés cibles etc.);
  • Évaluer les fournisseurs alternatifs, les nouveaux clients et les nouveaux produits, analyser les offres et effectuer les recommandations de fournisseurs.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal-Est

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives après 3 mois; REER collectif après 6 mois; Stationnement gratuit; Gym sur place; Plan de déduction sur repas

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Vente et Marketing

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

  • Expérience dans un rôle de ventes ou environnement du bureau (un atout);
  • Bilingue (anglais et français);
  • Maîtrise de la Suite Office (particulièrement Excel)

Compétences recherchées

  • Gestion des priorités
  • Communication
  • Être habile avec les chiffres et le calcul mental;
  • Service client

147692 Poste à la coordination

Date limite

3 juin 2022

Description du poste

Description des responsabilités

Orientations et plan d'action

  • Assume la planification annuelle du travail de l’organisme dans le cadre défini par les instances décisionnelles et, avec l’équipe de la permanence, s’assure de la mise en œuvre du plan d’action;
  • Alimente les instances de la LDL concernant les orientations générales, les politiques, les perspectives de travail et les décisions à prendre ainsi que les prises de position et produit des documents de réflexion et de travail;
  • Coordonne les travaux de certains comités de travail de la LDL.

Vie associative et démocratique

  • S’assure que toutes les instances de la LDL et les comités soient en mesure de réaliser pleinement leurs rôles et responsabilités;
  • Prépare et voit au bon déroulement des rencontres du conseil exécutif et du conseil d’administration;
  • S’assure de la bonne circulation des informations entre la permanence, les instances et les comités.

Représentation et partenariat

  • Agit à titre de porte-parole et de représentante officielle de l’organisme et intervient auprès des médias, conjointement avec la présidence;

Gestion financière et administrative

  • Est responsable de l’administration générale de la LDL et s’assure des financements requis pour la bonne marche de l’organisme.
  • Coordonne le travail de la permanence et procède aux évaluations annuelles;
  • De concert avec l’adjointe à la coordination, voit à la préparation des demandes de financement, fait les représentations nécessaires à cet effet, voit à la mise en œuvre de la campagne annuelle de financement et de toute autre activité de financement ;
  • S’assure de la préparation du budget et du rapport financier annuel.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Station de métro Parc

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : 57000$

Autre(s) avantage(s): Poste à 35h/semaine, 4 semaines de vacances après un an, avantages sociaux (assurance collective, régime de retraite) flexibilité dans les horaires de travail

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché 

  • Excellente capacité de planification et d’organisation et expérience avérée en coordination (min. 2 ans)
  • Adhésion à la mission et aux orientations générales de la LDL
  • Bonne connaissance des enjeux en matière de droits humains : compréhension de l’interdépendance des droits comme outil d’analyse et projet de société
  • Capacité de recherche, de réflexion, d’analyse et de synthèse
  • Capacité d’intervention dans l’espace public (médias, institutions politiques, etc.)
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
  • Flexibilité pour le travail de soir et de fin de semaine, si requis
  • Baccalauréat dans un domaine pertinent ou formation équivalente ou expérience équivalente (formation en droit : atout)
  • Expérience au sein d’un organisme communautaire (atout)
  • Habiletés en gestion financière (atout)
  • Expérience en recherche de financement (atout)
  • Maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit (atout)

Les bureaux de la LDL sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.

La LDL offre des conditions de travail qui favorisent la conciliation famille-travail.

147602 Assistant·e de projet - Boîte à outils pour le logement communautaire

Date limite

31 mai 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Le TQSOI est en train de créer une boîte à outils bilingue en ligne pour aider les organismes communautaires de l'Ouest-de-l'Île intéressés à développer des logements communautaires à surmonter les obstacles associés à ce type de projet. L'assistant·e de projet soutiendra le travail de la coordonnatrice du projet. Il ou elle aidera la coordonnatrice du projet à planifier et à organiser les réunions de l'équipe de la boîte à outils ainsi qu'à rechercher et à élaborer des documents pour la boîte à outils afin de rassembler les connaissances locales et spécialisées liées au développement du logement communautaire.

DESCRIPTION DES TÂCHES

  • Faire la recherche d'informations pour le développement de la boîte à outils ;
  • Créer des rapports de cas ou des résumés de ces informations ;
  • Soutenir la planification et l'organisation des réunions de l'équipe toolbox, selon les besoins ;
  • Compiler et analyser les résultats des réunions et des activités du projet ;
  • Contribuer à l'élaboration de matériel basé sur ces résultats ;
  • Contribuer à la communication et à la promotion des activités et du matériel du projet ;
  • Toute autre tâche selon les priorités établies.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-Claire

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 juin 2022

Salaire : 18

Autre(s) avantage(s): 18 à 20$/ Heure

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Géographie

Géographie environnementale

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

  • Les candidat·es doivent suivre ou avoir terminé une formation de niveau collégial dans un programme tel que la géographie, les études urbaines, l'urbanisme ou toute autre discipline connexe qui leur donnerait les compétences de base requises pour le poste ;
  • Capacité à synthétiser et à communiquer des informations ;
  • Capacité à accomplir des tâches de manière autonome et dans les délais impartis ;
  • Solides compétences en matière d'organisation et de planification, avec le souci du détail ;
  • Expérience avec la recherche qualitative ou quantitative et dans la rédaction de rapports ;
  • Travailler en collaboration avec les autres et entretenir des relations de travail positives ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français, le bilinguisme est requis.

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Les employé·es de la TQSOI représentent une main-d'œuvre talentueuse et diversifiée. Nous nous engageons à offrir l'égalité des chances dans l'embauche, la promotion et la rémunération de ses employé·es, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l'identité ou l'expression sexuelle, l'orientation sexuelle, le handicap ou l'âge.

  • Heures de travail : Temps plein.
  • Durée de l'emploi : 8 semaines.
  • Date de début : Flexible, la dernière date de début possible est le 4 juillet 2022.
  • Salaire : 18-20$/h.
  • Lieu de travail : Travail à distance.

POUR ÊTRE ÉLIGIBLE

Ce poste est financé par le programme Emplois d'été Canada et les candidat·es doivent satisfaire aux conditions d'admissibilité suivantes :

Les candidat·es doivent être âgés de 15 à 30 ans au début de l'emploi ;

Être citoyen·ne canadien·ne, résident·e permanent·e ou personne à qui l'on a conféré l'asile en vertu de la Loi sur l'immigration et la protection des réfugiés, pour la durée de l'emploi ;

Avoir un numéro d'assurance sociale valide au début de l'emploi et être légalement autorisé·e à travailler au Canada conformément aux lois et règlements provinciaux ou territoriaux pertinents. COMMENT POSTULER Le dossier de candidature doit comprendre, en format PDF :

  • Curriculum vitae
  • Lettre de motivation Faites parvenir votre demande avant le mardi 31 mai 2022 à l’attention d’Alena Ziuleva par courriel à hr@tqsoi.org et précisez "Assistant·e de projet pour la boîte à outils du logement communautaire" dans l’objet du message

147606 Accompagnateur

Date limite

15 juin 2022

Description du poste

Profil recherché : Venez passer l’été 2022 avec nous si …

Vous voulez mettre à votre CV une expérience significative reliée à votre domaine d’études et connaitre une clientèle peu abordée dans les cursus. Profitez de la bonne réputation de PIMO comme partenaire communautaire auprès du Réseau de la santé. Vous avez de fortes habiletés interpersonnelles, une bonne capacité d’adaptation. Vous êtes une personne empathique, patiente, respectueuse et discrète, reconnue pour votre sens des responsabilités, votre bonne humeur et votre écoute.

 

Principales responsabilités

  • Accompagner la personne à des activités hors de son domicile (sorties utilitaires, rv médicaux, loisirs)
  • Suppléer, soutenir, faciliter et assister la personne dans la réalisation de ses activités
  • Aider la personne à se déplacer, à communiquer, à s’orienter, etc.
  • Au besoin, poser des gestes à la place de la personne qui ne peut les faire elle-même

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , île de Montréal

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 17

Autre(s) avantage(s): Remboursement de la carte de transport OPUS mensuelle. Remboursement de 20$ sur le forfait cellulaire

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Intervention

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences

  • Avoir au moins 20 ans et au MAXIMUM 30 ANS jusqu’au 26 août 2022
  • Détenir un diplôme terminé ou en cours dans un champ relié à la santé
  • À défaut de diplôme, avoir une expérience pertinente et significative dans la relation d’aide
  • Maîtrise du français écrit et parlé et anglais fonctionnel
  • Intérêt marqué et ouverture à travailler avec des personnes ayant une perte d’autonomie
  • Fournir un certificat de bonne conduite délivré par le SPVM (sera remboursé au candidat retenu)

 

Atouts

  • Des études dans un champ d’expertise connexe seront priorisées
  • Expérience en accompagnement de personnes ayant des limitations ou d’aide à la personne
  • Connaissance des enjeux reliés à la situation de vie d’une personne vivant avec des limitations
  • Connaissance fonctionnelle de l'anglais

147619 Accompagnateur auprès d'enfants ayant des besoins particuliers

Date limite

10 juin 2022

Description du poste

ACCOMPAGNATEUR pour enfants ayant des besoins particuliers

Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30 + 2 heures de planification/semaine

Où : Au Collège Notre-Dame, 3799 chemin Queen Mary, Montréal (à confirmer)

Durée : 7 semaines, Du 27 juin au 12 août 2022.

Doit être disponible Les fins de semaine suivante pour la formation: 11-12 JUIN, 18-19 JUIN, 26 JUIN 2022

Salaire : 17$/heure

Âge des groupes : 5 à 8 ans - 9 à 12 ans - 13 à 17 ans

Compétences requises/qualités recherchées/sommaires des responsabilités 

  • Avoir l’intention de retourner aux études à temps plein au cours de la prochaine année scolaire;
  • Intérêt pour les enfants ayant des difficultés et des besoins particuliers
  • Sens des responsabilités, de l’autonomie, dynamisme, créativité et capacité à travailler en équipe   
  • Expérience en animation avec les enfants ayant des besoins particuliers, un atout
  • Savoir nager
  • Études dans un domaine connexe
  • Être âgé de 18 ans et plus
  • Accompagner les enfants lors d’activités individuelles et de groupe (ratio 1: 1, 1:2, 1:3, 1:4)

Permis/certificat:

  • Formation en premiers soins et RCR reconnue, un atout

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Arrondissement Côtes-des-Neiges

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (42 heures)

Date d'entrée en fonction: 11 juin 2022

Salaire : 17$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Animation & Loisirs

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147598 Enseignants en anglais langue seconde - Séjours linguistiques et culturels

Date limite

29 mai 2022

Description du poste

NATURE DU TRAVAIL

Le titulaire de ce poste enseigne l'anglais langue seconde dans le cadre des séjours linguistiques et culturels s'adressant aux jeunes âgés de 14-15 ans.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

  • Offrir aux élèves un enseignement structuré, varié et stimulant, lequel visera à faire acquérir les structures grammaticales, mais aussi à améliorer les compétences de communication à l'oral.
  • Évaluer les élèves par le biais d'instruments objectifs, lesquels favoriseront l'amélioration continue de la compétence linguistique de l'élève.
  • Intégrer dans son enseignement une dimension culturelle visant à faire apprécier le contexte culturel anglophone en Amérique.
  • Veiller à l'application et au respect des règlements et de la politique linguistique.
  • Remettre un rapport pédagogique à la fin du programme.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Augustin-de-Desmaures

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps partiel (15 heures)

Date d'entrée en fonction: 27 juin 2022

Salaire : 28,50 $ à 32 $/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Études anglaises

Études anglaises et littérature comparée

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Anglais parlé. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

ATTITUDES ET QUALIFICATIONS REQUISES

  • Baccalauréat en enseignement de l’anglais langue seconde ou en éducation ou toute autre discipline connexe.
  • Deux (2) années d’expérience en animation.
  • Excellence en communication anglaise écrite et orale.
  • Sens de la planification et de l’organisation, créativité, autonomie, jugement et empathie.

147605 Guide-Animateur(trice) étudiant(e)

Date limite

27 mai 2022

Description du poste

GUIDE-ANIMATEUR (TRICE) (plusieurs postes)

En plus d’accueillir, orienter les visiteurs, percevoir les frais d’entrée et ceux reliés à la boutique, tu seras appelé à présenter des activités et fournir de l’information aux visiteurs en portant l’uniforme de Parcs Canada et/ou un costume d’époque. Tu pourras aussi assurer la surveillance et la propreté des installations afin de préserver les ressources naturelles et culturelles de ton environnement de travail.

• GUIDE-ANIMATEUR (TRICE) au LHN du COMMERCE-DE-LA-FOURRURE-À-LACHINE (Montréal)

Campé dans le décor enchanteur de l’arrondissement Lachine en bordure du la St-Louis, le lieu historique national du Commerce-de-la-Fourrure-à-Lachine retrace l’histoire de la traite des fourrures d’hier à aujourd’hui. Construit à Lachine en 1803 par un riche actionnaire de la Compagnie du Nord-Ouest pour sa localisation stratégique, cet entrepôt est aujourd’hui transformé en musée retraçant l’histoire d’un commerce qui servi de prétexte à l’exploration de tout un continent.


• GUIDE-ANIMATEUR (TRICE) au LHN de SIR-GEORGE-ÉTIENNE-CARTIER (Montréal)

Ancré dans le quartier historique du Vieux-Montréal au coin des prestigieuses rues Notre-Dame et Berri, le lieu historique national Sir-George-Étienne-Cartier est un joyau patrimonial surprenant qui offre un moment de découverte et de répit à deux pas de l’effervescence touristique montréalaise. Les rouages de l’histoire politique canadienne s’y dévoilent à travers deux maisons mitoyennes ayant appartenu à un acteur central de la Confédération, sir George-Étienne Cartier. Des expositions interactives vous plongeront au cœur des débats, des valeurs et de l’ambiance entourant la création du pays.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Lachine et/ou Vieux-Montréal

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : 16,00 $ à 22,71 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Animation & Loisirs

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUI PEUT POSTULER ?

Pour être admissible aux emplois étudiants, l'individu doit :

• être inscrit comme étudiant à temps plein ou à temps partiel de niveau secondaire ou postsecondaire dans un programme d’enseignement agréé;
- OU -
• participer à un programme d’éducation aux adultes ou de recyclage professionnel de niveau secondaire géré par un établissement d’enseignement agréé;
- ET -
• Être citoyen canadien, résident permanent et/ou avoir le droit de travailler au Québec et au Canada.

L'Agence Parcs Canada souscrit aux principes de la diversité et de l’équité en matière d’emploi en vertu de la Loi sur l’équité en matière d’emploi et s’efforce de s’assurer que son effectif est représentatif de la société canadienne.

En outre, la préférence peut être accordée aux personnes qui s'auto-identifient comme autochtones, membres de minorités de visible, en situation de handicap, ainsi qu'aux jeunes confrontés à des obstacles à l'emploi.

 

QUALITÉS PERSONNELLES REQUISES :
SENS DES RESPONSABILITÉS (fiabilité / autonomie)
Assumer la responsabilité personnelle de la qualité et la rapidité d'exécution des travaux, fonctionner efficacement sous pression et donner des résultats avec peu de surveillance.

JUGEMENT / DISCERNEMENT
Soupeser les solutions alternatives et prendre des décisions qui reflètent des informations factuelles et reposent sur des hypothèses rationnelles et logiques tenant compte des ressources organisationnelles.

TRAVAIL D'ÉQUIPE ET ESPRIT DE COLLABORATION
Coopérer et travailler efficacement avec les autres, partager de bon gré ses informations, ses connaissances et ses points forts et tenter de comprendre et de mettre à profit les points de vue différents afin d'atteindre des objectifs communs et des résultats positifs.

COMMUNICATIONS EFFICACES (orale et par écrit)
Exprimer son point de vue, oralement et par écrit, de façon à ce qu'il soit clair, concis, compris et accepté. Écouter activement et comprendre les points de vue des autres, communiquer de façon articulée pour informer, influencer et engager les visiteurs.

SENS DU SERVICE À LA CLIENTÈLE
Définir et combler les besoins actuels et futurs des clients ; assurer l'excellence des services aux clients internes et externes.

CAPACITÉ REQUISE
Capacité de comprendre et appliquer des directives de travail.

Pourraient être nécessaires à l'emploi

Posséder et conserver un permis de conduire valide de classe 5 (ATOUT)

Conditions d'emploi

Autorisation sécuritaire Cote de fiabilité - Les candidatures retenues seront invitées à participer au processus d'obtention de cote de fiabilité.

Nécessité de travailler par quart de travail et/ou les fins de semaine et les jours fériés fédéraux et provinciaux.

Nécessité de porter l’uniforme de Parcs Canada selon la politique sur la tenue vestimentaire de Parcs Canada et/ou de porter un costume d’époque selon les exigences de l’Agence.

147587 Conseillère, conseiller en formation scolaire -CFP de Verdun-

Date limite

5 juin 2022

Description du poste

L’emploi de conseillère, conseiller en formation scolaire comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, évaluation, conseil et accompagnement auprès des élèves jeunes et adultes en ce qui a trait au développement de leur carrière et au choix d’un profil de formation adapté à leurs caractéristiques individuelles.

Responsabilités :

  • Évaluer les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe (counseling) en utilisant des méthodes appropriées;
  • Par le biais d'entrevues, amener l’élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, à comprendre, assumer et surmonter ses problèmes personnels et sociaux;
  • Supporter les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés inhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu’à leur insertion sociale et professionnelle;
  • Contribuer au dépistage et à la reconnaissance des élèves vivant des difficultés, et ce, dans une optique de prévention et d’intervention;
  • Conseiller le personnel d’encadrement, rédiger des rapports d’expertise, d’évaluation, de bilan et d’évolution de situation et fait les recommandations appropriées pour soutenir la prise de décision;
  • Planifier, organiser et animer des activités d’information scolaire et professionnelle afin de présenter les exigences des programmes de formation, la nature des professions, la situation et l’évolution du marché du travail;
  • Établir et maintenir des relations de collaboration avec des représentant(e)s du marché du travail et des autres organismes impliqués dans l’orientation scolaire et professionnelle des élèves;
  • Assurer la mise à jour des dossiers selon les normes propres à la profession et les règles définies par le centre de services;
  • Traiter et analyser les demandes d’admission dans tous les programmes menant au DEP, AEP, ASP et AF;
  • Planifier annuellement les débuts de cohortes avec les membres de la direction;
  • Maintenir à jour l’offre de formation en lien avec les programmes du centre sur le SRAF, INFOROUTE et le site web du centre;
  • Prévoir le besoin en publicité pour les programmes autant dans les journaux que les réseaux sociaux;
  • Participer à diverses activités de promotion :  portes ouvertes, salons et kiosques;
  • Participer à différents comités, colloques et formations.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Verdun

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (21 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : Échelle salariale : 26,66$ - 45,70$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences et compétences recherchées :

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en orientation professionnelle;
  • Avoir une bonne connaissance du réseau de l’éducation (un atout);
  • Preuve de réussite d'un examen de français (SEL, CEFRANC, TECFÉE) dans les trois premiers mois d'emploi.

Scolarité :

  • Baccalauréat Orientation - Exigence

Langues :

  • Français écrit - Élevé - Exigence
  • Français parlé - Élevé - Exigence

147592 COORDONNATRICE, COORDONNATEUR DE PROJET - ARTS NUMÉRIQUES - EST DE QUEBEC

Date limite

17 juin 2022

Description du poste

 RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

  • Développer des activités permettant aux élèves d’acquérir des compétences et des habiletés en lien avec les arts numériques en utilisant du matériel informatique; 

  • Accompagner et aider les élèves à accomplir toutes les étapes et les tâches liées à la création des œuvres finales; 

  • Développer et bâtir un portfolio artistique avec les élèves. 

  • Initier à l’art contemporain et à différentes techniques artistiques?telles que la vidéo, la photographie, l’audio, les installations interactives ainsi que les expériences immersives. 

 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

  • Travailler en étroite collaboration avec le corps enseignant, l’administration de l’école et l’équipe de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école;  

  • Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

  • Faire un suivi régulier avec la personne hiérarchiquement responsable; 

  • Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

  • Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

  • Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

  • Aider à organiser et participer aux événements de fin d'année pour célébrer le succès des jeunes. 

 

EXIGENCES 

Scolarité 

  • Programme universitaire en cours (ou complété), en lien avec le domaine des arts numériques ou intermédias. 

 

Expérience 

  • Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du secondaire; 

  • Expérience avec des logiciels de traitement de l'image et de montage audio et vidéo.  

 

Seront considérés comme des atouts 

  • Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

  • Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.); 

  • Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Langue(s) 

  • Français parlé et écrit; 

  • Anglais parlé et écrit (un atout, car certaines écoles sont anglophones). 

Logiciels 

  • Suite Office; 

  • Adobe Creative Cloud. 

 

 

 

 

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

  

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : «?N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé.?», nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

 

147593 COORDONNATEUR-TRICE DE PROJET – ENTREPRENEURIAT – EST DE QUEBEC

Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

  • Transmettre aux jeunes le vocabulaire entrepreneurial 

  • Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de la création des plans d’affaires   

  • Gérer les activités quotidiennes des entreprises à la suite de leur ouverture 

 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

  • Travailler en étroite collaboration avec les enseignants, l’administration de l’école et les représentants de Fusion Jeunesse, afin de maximiser l’impact et la visibilité du projet dans l’école; 

  • Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec les représentants de Fusion Jeunesse et ceux du milieu scolaire;  

  • Contribuer à promouvoir l’expression et l’estime de soi de jeunes, ainsi que la persévérance via une approche expérientielle; 

  • Répondre efficacement à la réalisation et à la réussite du projet en faisant preuve d’un très bon sens de l’organisation, d’initiative, de créativité, d’entregent et d’autonomie; 

  • Être présent aux rencontres d’équipe et de suivis, ainsi qu’aux formations; 

  • Superviser les jeunes et assurer leur sécurité; 

  • Produire des rapports et documents administratifs de qualité et respecter les échéanciers; 

  • Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, votre université d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

 

EXIGENCES 

Scolarité 

  • Programme universitaire en cours ou complété, en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration ou de tout autre domaine connexe 

 

Expérience 

  • Expérience de travail et habiletés avec les jeunes du primaire et du secondaire 

  • Connaissance en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, plan financier) 

  • Aptitude à organiser et animer des ateliers 

 

Seront considérés comme des atouts 

  • Toute expérience avec les jeunes en difficultés d’apprentissage ou de comportement 

  • Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (camp de jour ou de vacances, aide aux devoirs, etc.) 

  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agent de changement social 

 

Logiciels 

  • Suite Office 

Langue(s) 

  • Français parlé et écrit 

  • Anglais parlé et écrit (certaines écoles sont anglophones) 

 

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Capitale-Nationale, Chaudière-Appalache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

IMPORTANT 

La vérification d’antécédents judiciaires est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

  

Si vous avez un permis de travail avec cette clause : « N’est pas autorisé à travailler dans les secteurs 1) des soins aux enfants, 2) de l’enseignement primaire ou secondaire, 3) des services de santé », nous ne pouvons malheureusement pas considérer votre candidature pour le poste, car l’emploi est dans le domaine de l’enseignement. Afin de pouvoir travailler avec nous, vous avez la possibilité, moyennant un examen médical, de faire retirer cette clause. N’hésitez pas à nous contacter afin de poursuivre le processus, si cette clause est retirée de votre permis de travail.  

  

     Tu veux poser ta candidature ? 5 minutes et c’est rempli !  

 

 

147412 Stagiaire, Données sur le marché (septembre – décembre 2022)

Date limite

23 mai 2022

Description du poste

À PROPOS DE L’ÉQUIPE

Relevant du directeur principal, la personne retenue contribuera au mandat de l'équipe, qui est responsable du soutien, de l'analyse, de l'approvisionnement et de la gestion des fournisseurs tiers (Bloomberg, MSCI, ESG, etc.) de PSP.

Les principales responsabilités du poste comprennent la production de rapports sur les données du marché et les profits et pertes pour nos partenaires d'affaires, ainsi que la gestion des contrats et des services de nos fournisseurs sous licence. La personne retenue participera également à des réunions internes et externes afin de comprendre les besoins de l'entreprise et de recommander des solutions appropriées pour le modèle opérationnel cible de PSP.

 

VOTRE RÔLE

 

En tant que Stagiaire, Données sur le marché, vous devrez :

  • Organiser et tenir à jour les systèmes internes avec toute la documentation concernant les fournisseurs

  • Démarrer le processus de renouvellement du contrat et préparer les notifications liées au contrat aux fournisseurs

  • Rédiger et réviser des contrats avec les fournisseurs et toute autre documentation en regard

  • Créer des rapports basés sur l'inventaire des contrats tel que requis par la direction

  • Assurer la liaison avec diverses équipes internes telles que la Protection des renseignements personnels, Affaires juridiques et la Sécurité de l'information pour assurer l'achèvement de la documentation relative au contrat, tout en répondant aux attentes des clients internes et en respectant les politiques PSP et toute autre réglementation applicable

  • Participer à la création, le partage et à l’implémentation des processus contractuels au sein de l'équipe Market Data

  • Participer à l'analyse de la gouvernance des projets en validant mensuellement les statuts des projets établis par les gestionnaires et en mettant à jour divers outils de gouvernance (rapports, site SharePoint, etc.)

  • Participer à la mise à jour des objectifs de niveau de service et des autres processus, au besoin

 

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN

 

  • Être étudiant au baccalauréat en Administration des affaires, Gestion des technologies, Gestion de Projets ou contrôle de projet, en droit ou dans un domaine pertinent

  • Expérience avec les produits Microsoft (Exchange, Word, Excel, MS Project, Visio, SharePoint etc.)

  • Capacité à naviguer dans un environnement qui évolue rapidement avec une grande autonomie

  • Aptitude à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit

  • Esprit d’initiative éprouvé et curiosité de regarder au-delà des faits apparents pour être en mesure d’effectuer une recherche rigoureuse, factuelle et apportant une plus-value

  • Souci du détail et approche rigoureuse en matière de recherche, d’analyse et de documentation

  • Bilinguisme (français et anglais) requis

  • Doit retourner aux études après son stage ou le stage doit faire partie du parcours universitaire

 

Chez PSP, notre objectif est d’offrir un milieu de travail inclusif où la diversité est un atout et où chacun se sent valorisé, en sécurité, respecté et apte à se développer. Conformément à l’engagement de notre direction, nous encourageons fortement tous les candidats(es) qualifiés(es) à poser leur candidature et veillons à offrir une expérience inclusive et accessible à tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous en faire part.

 

Ce poste est situé dans nos bureaux de Montréal.

 

Durée du stage : septembre – décembre 2022

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 septembre 2022

Salaire : À déterminer

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Droit

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vaccination obligatoire: À partir du 3 janvier 2022, tous les employés devront être complètement vaccinés contre la COVID-19 comme condition d'emploi. Des mesures d'accommodement seront prises pour des raisons médicales ou d'autres motifs protégés par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Veuillez nous contacter pour discuter de vos besoins d’accommodement.

147535 Chargé.e de projet interculturel

Date limite

3 juin 2022

Description du poste

Date limite pour postuler : 23 mai 2022 (Les entrevues auront lieu en continu)

Début du mandat : Le plus tôt possible

Type de contrat : à durée déterminée (Contrat de 8 mois - 35 semaines)

Horaire de travail : temps complet — 30 heures par semaine (horaire flexible et variable)

Salaire : entre 20 et 22$/heure + Frais de cellulaire couverts jusqu’à 60$/ mois

Autre information : bilinguisme requis (français et anglais) 

Lieu de travail : 4545, avenue Pierre-De Coubertin, Montréal (QC) (métro Pie-IX).

Politique de télétravail en vigueur


Description du poste : Chargé.e de projet interculturel

Sous la supervision immédiate du coordonnateur des chantiers interculturels le ou la Chargé.e de projet interculturel sera responsable de la planification, la réalisation et la gestion du projet interculturel, le démarchage de partenariats, de l’animation des volontaires et la promotion du projet en collaboration avec le département de communication.

 

Gestion des partenariats (en collaboration avec la personne responsable aux partenariats et à la programmation)

  • Démarcher des partenaires d’accueil et de recrutement
  • Entretenir les relations avec les partenaires
  • Collaborer à officialiser les ententes de partenariat
  • Contribuer à l’identification des besoins des communautés et organismes

 

Gestion des activités

  • Collaborer à la mise en place du chantier interculturel 
  • Aider à la planification, l’organisation et la programmation du chantier
  • Assurer le suivi du projet auprès des volontaires et des partenaires
  • Contribuer à la rédaction des rapports et des bilans

 

Communication

  • Participer aux traitements de données, à la préparation de divers documents pour les volontaires et les partenaires
  • Participer à la production et à la diffusion de différents types de contenus à déployer sur plusieurs plateformes (réseaux sociaux, infolettre, logo, identité visuelle etc.

 

Gestion des bénévoles et volontaires

  • Contribuer au recrutement des volontaires via les organisations
  • Mobiliser les volontaires : assurer le suivi de leur candidature jusqu’à leur participation au chantier (répondre à leurs questions, s’assurer de maintenir leur motivation, faire un suivi administratif et logistique, etc.);

 

Animation

  • Contribuer à mettre en place une gestion participative au sein du groupe
  • Faire des interventions adaptées aux règles de conduite du groupe
  • Encourager les comportements positifs (initiative, leadership, etc.)
  • Contribuer à une dynamique de partage et d’apprentissage.

 

Gestion des activités et des ressources matérielles

  • Contribuer à l’identification des projets communautaires
  • Participer aux achats et à l’inventaire du matériel.

 

Finances et budget

  • Gérer le suivi budgétaire du chantier et faire la reddition de comptes.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 20-22

Autre(s) avantage(s): Frais de cellulaire couverts jusqu’à 60$/ mois

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

Aptitudes

  • Sens pratique, des responsabilités et de l’organisation
  • Autonomie et sens de l’initiative ;
  • Excellente capacité à communiquer efficacement ;
  • Souci du détail ;
  • Capacité de travailler seul.e et en équipe.

 

Qualifications requises

  • Détenir un diplôme en enseignement, en sciences sociales, animation, développement communautaire, ou dans un domaine connexe, ou une expérience de vie jugée pertinente;
  • Avoir une expérience vécue est un atout important. Chantiers jeunesse valorise fortement l’expertise de vie, et prendra en considération l’expérience vécue des candidats et des candidates au lieu d’une éducation formelle.
  • Avoir une très bonne maîtrise du français et de l’anglais dans l’expression orale et écrite.

 

Autres exigences

  • Expérience interculturelle, telle que la participation ou l’animation d’un chantier (un atout) ;
  • Connaissance de l’action communautaire et du développement social (un atout) ;
  • Expérience avec des clientèles variées telles que : autochtones, adolescents (15-17 ans), nouveaux arrivants, jeunes familles, jeunes vivant sous le seuil de la pauvreté ou avec un handicap, etc.
  • Détenir un permis de classe 4B ou pouvoir compléter l’obtention de la classe 4B à ses frais au plus tard 3 mois après l’embauche ;
  • Pouvoir se déplacer dans le grand Montréal pour quelques jours;
  • Être disponible certains soirs et occasionnellement la fin de semaine.

 

Envoyer une lettre de présentation et un C.V. à acbelibi@cj.qc.ca   avant le 8 mai à 23h59.

Vous devrez nommer vos documents comme suit :

  • NOM_Prénom_Agent_projet_interculturel _cv
  • NOM_Prénom_agent_projet_interculturel _lettre

 

Nous remercions à l’avance toutes les personnes qui soumettront leur candidature. Les entrevues auront lieu en continu.

147542 Conseiller ou conseillère en mesure et évaluation

Date limite

24 mai 2022

Description du poste

Contrat d’une durée de deux (2) ans (Horaire à 4 ou 5 jours/semaine)

Dans le cadre des plans d’action ministériels sur la réussite et sur la santé mentale étudiantes en enseignement supérieur, les établissements du réseau de l’Université du Québec désirent implanter des approches visant à mesurer les effets des pratiques qui seront mises en place.
Afin de soutenir la collaboration et permettre la mutualisation des approches au sein du réseau de l’UQ, une communauté de pratique qui réunira les personnes professionnelles dédiées à l’évaluation des actions de ces plans au sein des dix établissements sera mise en place. La Vice-présidence à l’enseignement et à la recherche (VPER) de l’Université du Québec a la responsabilité d’animer cette communauté réseau et d’accompagner ses membres dans le codéveloppement de leur expertise en évaluation.
Sous la direction de la directrice du soutien aux études et des bibliothèques, la personne titulaire de l’emploi appuiera la communauté de pratique dans l’élaboration des méthodes et outils qui permettront une évaluation continue des actions mises en place au sein des établissements pour soutenir la réussite et la santé mentale étudiantes.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Prépare un portrait des pratiques d’évaluation susceptibles de répondre aux contextes et besoins nommés par les établissements du réseau de l’UQ.
  • Anime et soutient la communauté de pratique en évaluation.
  • Agit à titre de conseiller ou conseillère auprès des membres de la communauté dans la planification de leurs évaluations (sélection, élaboration et implantation des méthodes d’évaluation).
  • Accompagne, dans un esprit de coaching, la réalisation d’évaluations au sein des établissements, à la demande et en respect des contextes organisationnels de chacun.
  • Accompagne les membres dans la planification de la diffusion des résultats d’évaluation et de leur utilisation.
  •  Appuie la formation continue et le codéveloppement des membres de la communauté au regard de l’évaluation.
  • Fournit, au besoin, un soutien en matière d’évaluation pour les équipes de la VPER.
  • Participe à des comités de travail réseau UQ et contribue au transfert des connaissances.
  • Maintient à jour ses connaissances dans son domaine d’activités, à son environnement et à son réseau.
  • Peut diriger du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation.

HORAIRE DE TRAVAIL
À convenir selon les disponibilités de la personne retenue : Horaire à 4 jours/semaine (28 heures) ou 5 jours/semaine (35 heures) de 8 h 30 à 16 h 30 – Possibilité d’un horaire variable.

LIEU DE TRAVAIL
Siège social : 475, rue du Parvis, Québec (Québec)
* Veuillez prendre note qu’une directive sur le télétravail est actuellement mise en place au sein de l’organisation.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Horaire de 4 ou 5 jours semaine

Date d'entrée en fonction: 13 juin 2022

Salaire : 53 000 $ et 100 487 $

Autre(s) avantage(s): Conformément à la politique salariale en vigueur, selon une échelle salariale variant entre 53 000 $ et 100 487 $ (selon un horaire de 35 heures par semaine) (Classe 11 – Agent de recherche).

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité : Maîtrise en sciences sociales, recherches sociales, évaluation ou dans une discipline appropriée.

  • Expérience : Trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente, notamment en évaluation dans le secteur de l’éducation, de l’intervention sociale ou de la santé. Expérience en formation, en transfert de connaissances ou en animation de communauté de pratique, considérée comme un atout important.
  • Français : Excellente habileté à communiquer verbalement et par écrit.
  • Anglais : Bonne connaissance de l’anglais écrit, principalement pour la consultation des documents de référence.

Connaissances informatiques et numériques : Maîtrise de la suite MS Office et des outils de travail collaboratif.

Autres connaissances :

  • Très bonne connaissance des méthodes d’évaluation ou de recherches, de collecte et d’analyse de données qualitatives et quantitatives dans le domaine des sciences sociales et de l’éducation;
  • Bonnes connaissances théoriques et appliquées des fondements en évaluation (théories, modèles, types, méthodes et outils);
  • Connaissance du milieu universitaire, considérée comme un atout.

Compétences recherchées :

  • Forte propension au travail en équipe et habiletés relationnelles;
  • Capacité d’animation;
  • Leadership mobilisateur;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
  • Capacité d’adaptation;
  • Sens de l’organisation;
  • Rigueur;
  • Créativité;
  • Autonomie et débrouillardise;
  • Excellente capacité de vulgarisation et de synthèse.

147548 ENSEIGNANT(E)  D’ESPAGNOL et PPO

Date limite

11 juin 2022

Description du poste

Dans le but de poursuivre sa mission, l’Académie Ste-Thérèse sollicite des candidatures afin de pourvoir le poste de :

 

ENSEIGNANT(E)  D’ESPAGNOL et PPO

 

Description de la tâche :

Le campus Jacques-About de l’Académie Ste-Thérèse accueille les élèves de la 6e année primaire à la 5e secondaire.  Pour l’année scolaire 2021-2022, l’Académie est à la recherche d’une personne dynamique, créative et dotée de solides compétences pédagogiques afin d’assurer l’enseignement à 5 groupes d’initiation à l’espagnol (6e année primaire) et de 6 groupes de PPO (3e secondaire). Ce poste à temps partiel mène à l’obtention d’une permanence. 

 

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en enseignement de l’espagnol au secondaire ou l’équivalent ;
  • Permis d’enseignement délivré par le MÉQ
  • Connaissance d’approches pédagogiques efficaces
  • Connaissance et compétences en intégration des technologies en classe sont un atout

 

 

Expérience requise : Expérience dans un milieu similaire serait un atout.

Entrée en fonction : 17 août 2022

Fin du contrat : poste ouvert menant à l’obtention d’une permanence

Pourcentage de tâche : 74 %  

Salaire : Selon l’expérience et la grille des enseignants en vigueur à l’Académie Ste-Thérèse. 

 

S.V.P., veuillez envoyer votre curriculum vitae par courriel à l’adresse suivante avant le 20 mai 2022 : ibruneau@academie.ste-therese.com  ou par télécopieur au (450) 434-0010

Seuls les candidats choisis seront appelés pour une entrevue qui se tiendra au les 30 mai et 1er juin.

 

L’Académie Ste-Thérèse inc. applique un programme d’accès à l’égalité à l’emploi et invite les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ste-Thérèse

Statut d'emploi: tâche 74%

Type d'emploi:

Date d'entrée en fonction: 17 août 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Études hispaniques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147552 Agent.es sensibilisation environnementale - Patrouille verte

Date limite

28 mai 2022

Description du poste

VOUS ÊTES PASSIONNÉ·E PAR L'ÉCOCITOYENNETÉ ET LE CHANGEMENT SOCIAL ? REJOIGNEZ LA SEM / ÉCO-QUARTIER SAINTE-MARIE POUR : 

  • Être engagé.e au coeur d'une équipe dynamique 

  • Contribuer au développement d'un quartier inspirant 

  • Déployer ses talents à travers des mandats stimulants 

 

LE POSTE  

Sensibiliser et informer les résident.es du quartier Sainte-Marie (Centre-Sud) à divers enjeux environnementaux, mobiliser la population à l'adoption d'habitudes de vie écoresponsables et faire de l'animation en lien avec les thématiques de gestion des matières résiduelles, verdissement, transition écologique, écocitoyenneté, etc. 

 

VOTRE MISSION 

  • Animer des kiosques et des ateliers à thématiques environnementales dans des lieux publics, événements, camps de jour, en milieu HLM et autres; auprès de diverses populations et clientèles cibles 

  • Effectuer des tournées de repérage terrain hebdomadaire (horaires de collecte, qualité du tri, propreté, herbe à poux, etc) et réaliser divers types d’intervention en lien avec les problématiques rencontrées (porte-à-porte, avis de courtoisie et dépliants, affiches, etc) 

  • Participer et soutenir les divers projets et actions estivales de l'organisme dans le cadre du mandat éco-quartier (ruelles vertes, agriculture urbaine, compostage communautaire, projet économie eau potable, etc) 

  • Assister aux formations sur les différents thèmes abordés (gestion des matières résiduelles, protection de la forêt urbaine, gestion de l’eau, transition écologique) et sur les techniques d’éducation relative à l’environnement 

  • Compiler les données recueillies sur le terrain dans des rapports numériques  

  • Autres tâches connexes 

 

VOTRE PROFIL 

Savoirs et savoir-faire (expérience, connaissances et habiletés) 

  • Formation académique (en cours ou terminée) dans les domaines de l'environnement, sciences humaines/ nature, communications, etc 

  • Expérience en animation/ sensibilisation et/ou intérêt pour les enjeux environnementaux  

  • Être à l'aise dans un contexte communautaire 

  • Intérêt pour le travail terrain 

  • Maîtrise du français parlé et écrit et anglais fonctionnel 

  • Maitrise de la suite Office, de Google Drive et d'un logiciel de création d’outils de communications (ex : Canva) 

Savoir-être (attitudes et comportements) 

  • Facilité à communiquer avec le public et entregent 

  • Autonomie, sens des responsabilités et de l'organisation 

  • Bon esprit d’équipe et dynamisme 

  • Être résident·e du quartier Sainte-Marie/ Centre-Sud (atout) 

 

NOTRE OFFRE 

  • Poste estival du 30 mai au 19 août 2022 (avec possibilité de prolongement temps plein/ partiel à l'automne) 

  • 32 h/semaine 

  • Salaire de 16.00$/ heure (ou plus si 2e ou 3e année)  

  • Horaire de jour et de semaine, mais doit être disponible pour travailler à l’occasion de soir et de fin de semaine, en fonction des activités et projets 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier Sainte-Marie (Centre-Sud)

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (32 heures)

Date d'entrée en fonction: 30 mai 2022

Salaire : 16.00$/ heure (ou plus si 2e ou 3e année

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Animation & Loisirs

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES DU PROGRAMME EMPLOI ÉTÉ CANADA 

  • Être âgé.e entre 15 et 30 ans au début de l’emploi 

  • Être citoyen.ne canadien.ne, résident.e permanent.e ou désigné.e comme réfugié.e  

  • Avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et être légalement autorisé.e à travailler au Canada conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur 

147555 Intern - Procurement - Mechanical Electrical Systems (F_3884)

Date limite

29 mai 2022

Description du poste

Dans le cadre de votre stage, vous contribuerez à:

· Supporter l’équipe à développer des scenarios de réduction de couts

· Aider les équipes de produits de base en développant l'analyse des coûts et des scénarios

· Participerez au développement de relations d'affaires ainsi qu'au développement de nouvelles sources d'approvisionnement.

· Participer à l'identification et l'analyse des opportunités de réduction des coûts

· Participer à l'élaboration stratégies d'affaires

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Dorval

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : Basé sur notre grille salariale intern

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce que nous recherchons :

 

En tant que candidat idéal,

· Vous étudiez Administration des affaires ou équivalent

· Vous avez un bon jugement et pouvez apprendre rapidement

· Vous avez de bonnes compétences analytiques et souci du détail

· Vous êtes capable de travailler de façon autonome vous êtes très organisé

· Vous maîtrisez l'anglais et le français, tant à l'écrit qu'à l'oral

 

Information d’embarquement :

· Site : Montréal, Quebec

· Durée : 4 mois

· Possibilité de télétravail ou aux bureaux

Tous nos stagiaires peuvent être appelés à voyager occasionnellement à l'extérieur du Canada pour des raisons de formation ou de travail.

147455 Directeur/trice du développement du scoutisme

Date limite

9 juin 2022

Description du poste

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe, le ou la titulaire du poste est responsable de développer et mettre en œuvre les programmes du scoutisme francophone sur le territoire canadien. La personne à ce poste dirige le personnel professionnel et bénévole dédié au développement du programme des jeunes, de la formation et des ressources humaines bénévoles dans le scoutisme.

 

Responsabilités

Plus précisément, le ou la titulaire du poste à la direction du développement du scoutisme est responsable des volets programme des jeunes et ressources humaines bénévoles suivants :

 

Programme des jeunes :

  • Identifier les orientations et thèmes que l'Association doit privilégier dans ses programmes jeunesse et soutenir les composantes de l’Association dans la mise en œuvre des programmes du scoutisme ;
  • S'assurer du bon usage et du niveau de compréhension du projet éducatif (avec les autres adjoints) et recommander des modifications sur les pratiques ; 
  • S'informer des stratégies mondiales promulguées par l'Organisation Mondiale du Mouvement Scout et voir à la meilleure façon de s'y arrimer ; 
  • Assister les composantes de l’Association dans les activités éducatives destinées au jeune et à l'adulte (plein air, secourisme, animation technique, camping, milieux éloignés et sauvages); 
  • Veiller à l’application des grandes politiques nationales du Programmes des jeunes, de la participation des jeunes à la prise de décision, des adultes dans le scoutisme, de la protection des jeunes et de la diversité et inclusion.;
  • Coordonner les événements et rassemblements jeunesse.

 

Ressources humaines bénévoles :

  • Promouvoir les critères de qualité éducatifs et récréatifs du Scoutisme pour uniformiser sa pratique sur le territoire;  
  • Coordonner le développement des programmes, outils et modules de formation des animateurs, des formateurs ainsi que des gestionnaires ; 
  • Animer des comités nationaux ; 
  • Promouvoir et soutenir l’application du cycle d’engagement des responsables ;
  • Coordonner et superviser les programmes de reconnaissance et décoration.

 

Général:

  • Soutenir des projets pilotes et élaborer des programmes d’activités ; 
  • Assurer les liens avec les partenaires et ressources externes en matière d’éducation et de loisir ;

 

Exigences

  • Baccalauréat en éducation, récréologie, gestion loisir ou sport, sciences humaines, organisation communautaire, management/ressources humaines ou tout autre domaine connexe ;
  • 5 à 8 ans d’expérience pertinente.
  • Maîtrise supérieure de la langue française à l’oral et à l’écrit;
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles et de synthèse;
  • Anglais fonctionnel;
  • Maîtrise de la suite Office 365; 

 

Compétences

  • Leadership mobilisateur et inspirant;
  • Faire preuve de rigueur, d’autonomie et avoir un sens de l’organisation développé;
  • Faire preuve d’initiative et pouvoir gérer simultanément plusieurs projets en respectant des échéanciers serrés;
  • Capacité d’animer des rencontres et de s’exprimer en public;
  • Détenir de très bonnes habiletés interpersonnelles et avoir de la facilité à travailler en équipe et gérer du personnel syndiqué.

Savoir faire preuve de tact et de diplomatie

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 60000$-65000$ / annuel

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147467 Superviseu(e) et Responsable des réservation de groupes

Date limite

9 juin 2022

Description du poste

La personne choisie pour le poste de Superviseur et Responsable des réservations de groupe aura comme responsabilités de :

  • Gérer l’ensemble des activités et services offerts au centre durant sa période de travail
  • Superviser et gérer le personnel en place durant ces périodes
  • Gérer les demandes de réservation, faire le suivi des dossiers clients, préparer et envoyer les contrats. 
  • Développer des stratégies de promotion et de commercialisation des programmes et contribuer à la création d'outils de marketing.
  • Représenter le centre lors d’activités promotionnelles.
  • Assurer la qualité du service à la clientèle
  • Participer à l’organisation d’activités et événements ponctuels

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre d'escalade Horizon Roc

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Accès aux installations ainsi qu'à d'autres salles Rabais chez des partenaires Assurances collectives

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Formation en administration et/ou en gestion ou toute formation pertinente
  • Expérience en gestion de projets ou de programmes
  • Expérience en service à la clientèle
  • Maîtrise de logiciels de traitement de texte et de basses de données
  • Expérience en gestion dans le milieu des centres sportifs, des camps de vacances, des camps de jour et/ou des centres de loisirs (un atout)
  • Autonomie, facilité à communiquer et capacité d'adaptation
  • Dynamisme et polyvalence
  • Détenir une formation 1ers soins (un atout)
  • Connaissance du milieu de l’escalade (un atout)
  • Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit
  • Disponibilités la semaine de jour et au besoin le soir et la fin de semaine

147484 Coordonnateur(trice) de recherche et de sauvetage maritime

Date limite

19 juillet 2022

Description du poste

Pourquoi travailler avec nous?

Le poste de coordonnateur de recherche et de sauvetage maritime vous permettra :

  • de mettre à profit votre brevet de capacité d’Officier de pont de quart de Transports Canada (ou un brevet supérieur) ;
  • de passer plus de temps avec votre famille et vos amis. Vous travaillerez selon un horaire de quarts rotatifs ;
  • de profiter de plusieurs types de congés : maternité, paternité, adoption, maladie, et obligations familiales ;
  • de cotiser à l’un des meilleurs régimes de retraite au Canada et de bénéficier d’une excellente couverture d’assurance de soins médicaux et dentaires.

Description :

Cherchez-vous une carrière qui contribue directement à la sécurité en mer? Êtes-vous titulaire d'un brevet de capacité d’Officier de pont de quart ou d’Officier de pont, à proximité du littoral? Joignez-vous au domaine passionnant de l'intervention d'urgence en tant que Coordonnateur de recherche et de sauvetage au #Québec! Ne manquez pas votre chance de faire une différence dans une carrière stimulante et enrichissante. Postulez dès maintenant!

« Savoir que la population canadienne est en sécurité et qu'elle dort chez elle la nuit grâce au travail que je fais est un très bon sentiment. »

-Aurélie Côté, Coordonnatrice de recherche et de sauvetage

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 74 763 $ à 85 004 $

Autre(s) avantage(s): Primes de soir, de nuit et fin de semaine Prime de bilinguisme: 800$ Indemnité supplémentaire: 5 354 $ Jours fériés payés: 8 281 $ à 9 415 $

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur.
  • Être titulaire, ou en voie d’obtenir un brevet de capacité d’Officier(ère) de pont de quart, assorti d'une mention STCW 95 délivré sous l’autorité de la Loi sur la marine marchande du Canada, 2001, règlement sur le personnel maritime DORS/2007-115 (ou équivalent).
    • Si vous possédez un brevet de capacité d’Officier de pont d’une institution étrangère ou de la Marine royale canadienne, vous devez consulter les règlements de Transports Canada pour obtenir des renseignements sur l'équivalence au lien suivant: https://tc.canada.ca/fr/transport-maritime/securite-maritime/questions-plus-frequemment-posees-concernant-certification-formation
  • Expérience :

12 mois d’expérience en mer à titre d'Officier(ère) de pont responsable du quart;

  • 12 mois d’expérience à titre de coordonnateur(trice) ou de coordonnateur(trice)-adjoint(e) de sauvetage maritime dans un centre conjoint de coordination des opérations de sauvetage (JRCC) ou un centre secondaire de sauvetage maritime (MRSC); OU
  • 12 mois d’expérience comme officier(ère) dans un centre des Services des communications et du trafic maritime (SCTM); OU
  • 12 mois d’expérience liée aux opérations de la Garde côtière canadienne (GCC), comme le Centre des opérations régionales, l’intervention environnementale ou la préparation à la recherche et au sauvetage.
  • Une combinaison de plusieurs des critères d’expérience totalisant 12 mois ou plus pourrait être acceptée.
  • Bilingue impératif BBC/BBC
  • Capacité à faire appel au raisonnement pour résoudre des problèmes;
  • Capacité à travailler sous pression en situation d’urgence;
  • Capacité à communiquer par écrit;
  • Capacité à communiquer oralement;
  • Capacité à utiliser divers outils informatiques.
  • Faire preuve d’intégrité et de respect
  • Réflexion approfondie
  • Travailler efficacement avec les autres
  • Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action

147440 Digital Marketing Assistant

Date limite

1 juin 2022

Description du poste

TA MISSION : 

 

Notre équipe marketing basée à Montréal est à la recherche d’un stagiaire en Marketing Digital. Ayant une bonne connaissance des réseaux sociaux, ta mission sera de contribuer à la création d’annonces payantes sur Google, Facebook, Instagram ou encore LinkedIn. Tu aideras à analyser les performances de ces annonces en collectant des données quantitatives et qualitatives et tu participeras également à la recherche et l’analyse concurrentielle en évaluant le marketing et le contenu numérique des concurrents. Tu travailleras aussi bien sur des projets en autonomie qu’en équipe.



 

TON QUOTIDIEN CHEZ POTLOC :


 

  • Contrôler les performances des publicités actives grâce aux indicateurs de performance définis (KPI),

  • Aider à optimiser les publicités actives en fonction des personas définis, 

  • Aider à la rédaction de textes publicitaires (anglais et français), 

  • Surveiller et suivre les campagnes publicitaires des concurrents. 

  • Mettre en place des tests d’annonces de recherche Google en collaborant avec les rédacteurs et le coordinateur du référencement,

  • Mettre en place des tests d’annonces sur les réseaux sociaux en collaborant avec les rédacteurs et les graphistes,

  • Faire des rapports sur les performances des annonces payantes en collaboration avec l’analyste marketing.  

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

  • Un excellent programme d’onboarding et de formation

  • Une politique de télétravail flexible 

  • 5 jours de vacances

  • Un bel environnement de travail dans le Mile-End, lumineux et fun

  • Prêt d'un ordinateur

  • Une entreprise en forte croissance où il n’y a pas de limite

  • On t’offre ton abonnement Bixi



 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

  • Entretien avec les RH (30 minutes)

  • Entretien avec notre Marketing Operations Team Lead (30-45 min)

  • Exercice Technique & Culture Fit (30-45 min)

  • Offre de stage

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mile-End

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : 14,25$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL IDEAL : 

 

  • Tu as un baccalauréat en commerce ou tu termines tes études pour l'obtenir (une majeure en marketing sera un plus).

  • Tu as une bonne connaissance des médias sociaux (Instagram, FB, LinkedIn)

  • Tu as une connaissance des annonces de recherche google et des annonces youtube.

  • Tu as des certifications de tout outil de marketing numérique (atout)

  • Tu es à l'aise avec l'analyse de données (être bon en maths sera un atout)

  • Tu as un esprit critique et tu es proactif(ve) pour poser des questions.

  • Tu es un individu organisé et un joueur d'équipe collaboratif

  • Tu es doué(e) pour la gestion du temps et des priorités

  • Tu parles français et anglais 

 

Le stage devrait durer 6 mois et commencer au début du mois de Juin ou Juillet 2022. Nous recherchons principalement des étudiants qui vont bientôt être diplômés pour avoir l'opportunité de les embaucher une fois leur stage terminé.

147420 RESPONSABLE DES SERVICES AUXILIAIRES 18760

Date limite

24 mai 2022

Description du poste

Direction des immobilisations, du numérique et des technologies
Poste régulier - Temps plein
Affichage du 10 au 24 mai 2022

Le Musée de la civilisation place l’humain au cœur de ses actions muséales. Il suscite la rencontre de soi et de l’autre; il propose une expérience mémorable, émouvante, qui incite à agir. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.

Bienvenue aux esprits créatifs! Si tu recherches un environnement stimulant, tu es à la bonne place.

Comme toi, on aime l’aventure, l’exploration et la découverte. Comme toi, on aime entreprendre, apprendre, comprendre et surtout surprendre ! Audace. Innovation. Si ça te parle, tu es fait pour te joindre à nous.

MANDAT

À titre de responsable des services auxiliaires, tu veilleras à ce que le Musée de la civilisation puisse offrir un lieu accueillant et confortable pour les visiteurs et les employé.e.s. Tu coordonneras les activités et les services logistiques nécessaires au bon fonctionnement de l’institution. De plus, tu superviseras l’équipe des services auxiliaires.

Responsabilités

Plus précisément, tu auras à :

  • Planifier et gérer le travail de l’équipe des services auxiliaires afin de répondre aux diverses demandes
  • Voir à l’entretien sanitaire des bâtiments du complexe muséologique
  • Participer à la mise en œuvre des stratégies liées au développement durable
  • Planifier le calendrier triennal de peinture et d’entretien des revêtements de sol
  • Planifier et assurer un contrôle des demandes de réparation ou de remplacement du mobilier
  • Fournir, à l’ensemble de l’organisation, l’accessibilité à des services de transport de matériel, de manutention et d’entreposage
  • Veiller à ce que les appareils mobiles de levage et leurs accessoires soient en bon état et entretenus régulièrement
  • Coordonner l’aménagement paysager et saisonnier de l’ensemble du complexe muséologique
  • Assurer la gestion des espaces de stationnement du personnel
  • S’assurer du déneigement et du respect des contrats de service de déneigement
  • Organiser l’aliénation des biens déclarés excédentaires

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN ÉCHANGE

  • Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
  • Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
  • Un généreux fonds de pension à prestations garanties
  • Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
  • Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser des projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
  • Un accès privilégié à notre laboratoire MLab Creaform
  • Plusieurs rabais et gratuités au Musée ainsi que dans diverses institutions culturelles du Québec
  • L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !

CONDITIONS DE TRAVAIL

Échelle salariale : 43 215 $ à 84 742 $ annuellement, selon l’expérience 
Horaire de travail : 35 heures par semaine
Date de début : Dès que possible

 

Avis aux lecteurs

TA CANDIDATURE

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets- nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard à 16 h 30 le 24 mai 2022 mai via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.

Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 43 215 $ à 84 742

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Emplois divers

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

TU AS LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET DES IDÉES INNOVANTES?

Tu te démarques pour ta très bonne capacité de planification et d’organisation, ton tact et diplomatie, ton sens du service à la clientèle, ton autonomie et ton initiative, tes habiletés de communication verbales et écrites et ta capacité de coordonner le travail des équipes.

TU RÉPONDS À CES EXIGENCES? C’EST BIEN PARTI!

  • Tu détiens un baccalauréat dans une discipline pertinente
  • Tu possèdes deux (2) ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Tu as la capacité de coordonner le travail des équipes d’entretien et d’en effectuer le suivi
  • Tu possèdes une connaissance de la langue anglaise pour la lecture de documents

147435 CRM Assistant

Date limite

9 juin 2022

Description du poste

À PROPOS DE POTLOC:

Potloc est une plateforme qui réinvente la recherche consommateur en réalisant des milliers de sondages ultras ciblés via les réseaux sociaux. Grâce à sa technologie, Potloc permet à des centaines d’entreprises leaders de comprendre les besoins et les attentes des consommateurs.

Potloc travaille aujourd'hui avec les plus grandes firmes de conseil, marques et d’importants promoteurs immobiliers.

Nous sommes animés par le désir de permettre à chacun de faire entendre sa voix au sein de sa communauté, et de donner aux entreprises les moyens d'agir dans l’intérêt de tous grâce à de précieux insights. Basée à Montréal et fondée en 2014, Potloc a levé plus de 20 millions de dollars avec des fonds d'investissements français et nord-américains pour soutenir sa croissance et ses bureaux à Paris et Montréal.

Notre mission? Permettre à nos clients de prendre de meilleures décisions en repoussant les limites de la recherche consommateur au quotidien.

NOS VALEURS :

  • L’APPRENTISSAGE - N’arrêtez jamais d’apprendre 

  • L’AMBITION - Construisez un vaisseau spatial / une fusée

  • LA TRANSPARENCE - On se dit tout

  • L’ESPRIT D’ÉQUIPE - Amusez-vous bien, mais travaillez encore mieux

TA MISSION :

Au sein de notre équipe de Montréal, nous recrutons un Assistant CRM (stagiaire), qui rejoindra notre équipe RevOps (Revenue Operations) afin de soutenir la gestion de la base de données de gestion de la relation client (CRM).

En tant qu'assistant CRM, vous devrez principalement assurer l'intégrité des données au sein de l'outil, et mettre en place de nouvelles façons d'automatiser l'enrichissement des données.

  • Nettoyage des données CRM

    • Compléter les données manquantes sur les contacts, les entreprises et les transactions.

    • Maintenir et améliorer les automatisations de nettoyage des données existantes (Insycle).

    • Trouver et mettre en œuvre de nouveaux outils pour automatiser l'enrichissement des données du CRM.

    • Établir et maintenir les normes et les meilleures pratiques d’utilisation du CRM.

  • Rapports et Tableaux de Bord

    • Créer de nouveaux tableaux de bord/rapports ou les mettre à jour en fonction des besoins de l'équipe de vente.

    • Transcrire tous les tableaux de bord/rapports réalisés en dehors du CRM dans Hubspot ou dans notre outil de Business Intelligence.

    • Maintenir et améliorer les rapports actuels sur l'intégrité des données. 

POURQUOI NOUS REJOINDRE?

  • Un excellent programme d’onboarding et de formation

  • Une politique de télétravail flexible 

  • 5 jours de vacances

  • Un bel environnement de travail dans le Mile-End, lumineux et fun

  • Prêt d'un ordinateur

  • Une entreprise en forte croissance où il n’y a pas de limite

  • On t’offre ton abonnement Bixi

PROCESSUS DE RECRUTEMENT:

  • Entretien avec les RH (30 min)

  • Exercice pratique et entretien (45 minutes)

  • Offre de stage 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mile-End

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 4 juillet 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Emplois divers

Discipline(s) d'études :

Mathématiques (actuariat, statistique)

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Bilingue (maîtrise du français et de l'anglais)

  • Compréhension de base d'un environnement CRM

  • Fortes compétences organisationnelles

  • GRAND souci du détail pour gérer l'intégrité d'une base de données

  • Fortes capacités d'analyse, de pensée critique et de résolution de problèmes

  • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome

Le stage devrait durer 6 mois et commencer au début du mois de Juillet 2022. Si vous êtes disponible à partir du mois de Mai, c'est encore mieux. Nous recherchons principalement des étudiants qui vont bientôt être diplômés pour avoir l'opportunité de les embaucher une fois leur stage terminé !

147331 Analyste

Date limite

29 juin 2022

Description du poste

Notre bureau de Montréal est à la recherche d’un analyste en Fusions et acquisitions pour son équipe des Services-conseils en finance. Le candidat retenu devra s’acquitter des responsabilités suivantes :

  • Participer à diverses initiatives en matière de développement des affaires, notamment des présentations et des propositions;
  • Effectuer des recherches sur le marché, le secteur et l’entreprise;
  • Préparer des modèles financiers et des évaluations préliminaires d’entreprise;
  • Réaliser des analyses financières approfondies sur des entreprises, y compris analyser et comprendre la durabilité des revenus et des flux de trésorerie, respecter les exigences relatives aux fonds de roulement et déterminer les principaux composants du rendement financier;
  • Préparer des listes de cibles d’acquisition, d’acheteurs et d’investisseurs potentiels;
  • Communiquer directement avec diverses contreparties dans le cadre de transactions, y compris le client, la cible, les acheteurs potentiels, d’autres conseillers et prêteurs;
  • Aider à la préparation de documents de transaction professionnels, tels que des documents d’amorce et des notices d’information confidentielles;
  • Aider, de temps à autre et selon les besoins, d’autres gammes de services participant aux transactions (p. ex., contrôle diligent sur le plan des finances, évaluations).

Sur quoi repose la réussite dans vos fonctions?

  • Incarner les principales valeurs de BDO : intégrité, respect et collaboration.
  • Comprendre le secteur, les défis et les occasions des clients; ceux-ci vous décrivent comme une personne positive et professionnelle et disent de votre travail qu’il est de haute qualité.
  • Relever et recommander les services qui conviennent et viser une prestation de service efficace aux clients.
  • Offrir un environnement de travail inclusif et stimulant pour attirer et retenir le personnel qualifié.
  • Participer activement à l’adoption des outils et stratégies numériques pour favoriser l’innovation dans le milieu de travail.
  • Développer son expertise grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Pourquoi choisir BDO?

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

  • Nous vous permettons de participer au plan stratégique du cabinet et de contribuer à sa réussite ainsi qu’à sa croissance.
  • Nous vous aidons à être le meilleur professionnel possible au regard de nos services, de nos secteurs et de nos marchés.
  • Atteignez vos objectifs personnels en dehors du travail et ayez une influence positive sur votre communauté.

Obtention du titre de CPA
Chez BDO, nous avons à cœur d’assurer la réussite des étudiants qui sont candidats au titre de CPA. Nous leur offrons des programmes préapprouvés dans plus de cent bureaux, du mentorat et du soutien, le remboursement des frais de scolarité, l’inscription au meilleur cours préparatoire à l’EFC au Canada et des options flexibles en matière de congé d’études pour favoriser leur réussite.

Donner pour changer les choses! Une société qui se préoccupe de la collectivité. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une expérience pertinente : À titre d’étudiant travaillant chez BDO, vous pourrez perfectionner vos compétences professionnelles tout en laissant votre marque. Notre cabinet vous permet d’interagir directement avec les clients, d’intervenir dans une variété de dossiers et de participer à différents projets, en plus de vous offrir des débouchés lorsque vous aurez obtenu votre diplôme.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir. Grâce au leadership démontré par notre chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, l’inclusion et la diversité. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, de l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Dans un milieu de travail hybride, BDO s’attend à ce que tous les membres du personnel travaillent en partie au bureau, aux installations des clients et à distance, sauf si des accommodements ou d’autres modalités de travail sont mis en place. 

Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Nous demandons à tous les étudiants de postuler en ligne sur la page Web Carrières de BDO à https://www.bdo.ca/fr-ca/careers/students/.  Cliquez sur « Postuler » pour soumettre votre candidature à l’un de nos spécialistes du recrutement universitaire. Veuillez inclure une lettre de motivation, votre curriculum vitæ et vos relevés de notes dans UN SEUL document PDF et téléverser ce dernier au moyen de la fonction prévue à cet effet.


Pour explorer d’autres occasions chez BDO, consultez notre page Carrières

Conditions

Lieu de travail : Canada , Canada, Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Expérience et formation

  • Prêt à obtenir un ou plusieurs titres professionnels pertinents, p. ex., CPA, EEE, CFA, MBA, M. Sc.
  • De 0 à 2 années d’expérience
  • Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Personne grandement motivée et positive dont l’approche est axée sur les solutions, autonome, qui a le sens du détail et qui est capable de travailler sous pression
  • Sens aigu des affaires et excellentes compétences en analyse 
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite
  • Excellente maîtrise des outils de la suite logicielle Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word, etc.)
  • Connaissance de la programmation VBA, des macros, de Power Pivot, de Power Query et de Power BI, un atout
  • Prêt à travailler en dehors des heures normales de bureau au besoin

147342 Stagiaire, Audit interne (septembre – décembre 2022)

Date limite

23 mai 2022

Description du poste

À PROPOS DE L’ÉQUIPE 
 

L’audit interne d’Investissements PSP (PSP) est une activité indépendante et objective qui donne à Investissements PSP une assurance sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte ses conseils pour les améliorer, et contribue à créer de la valeur ajoutée. La fonction d’audit interne a pour mission de protéger et de renforcer la valeur de l’organisation en fournissant une assurance, une perspective et des services-conseils objectifs et basés sur le risque. La fonction d’audit interne est une fonction indépendante relevant du président du comité d’audit et elle inclut une équipe de dix professionnels possédant divers titres professionnels et différentes expériences de travail. 

 

VOTRE RÔLE 

 

En tant que stagiaire, Audit interne, vous devrez?: 
 

  • Participer aux audits planifiés et soutenir les auditeurs internes y participant, y compris les mandats portant sur les opérations, les investissements ou les TI, selon le plan d’audit interne. Ce qui suit:

  • Participer aux évaluations de la gouvernance, du risque et des contrôles en documentant les principaux processus et contrôles 

  • Participer à la réalisation de tests de contrôle 

  • Participer à la documentation des résultats de l’audit conformément à la méthode d’audit interne 

  • Soutenir l’équipe afin de préparer l’analyse des informations et des données 

  • Participer à la création et à la mise en œuvre d’outils d’audit interne 

  • Apporter du support aux auditeurs internes lors de leurs activités quotidiennes 

  • Participer à l’accomplissement de diverses autres tâches 

 

CE DONT VOUS AUREZ BESOIN 
 

  • Être inscrit(e) à un baccalauréat ou à une maîtrise dans un domaine pertinent (commerce, technologie, administration des affaires, comptabilité, finance, économie, etc.) avec excellent rendement scolaire

  • Connaissances approfondies des outils MS-Office

  • Aptitude à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit

  • Souci du détail et approche rigoureuse en matière de recherche, d’analyse et de documentation

  • Respect des divergences d’opinions et état d’esprit inclusif avec une capacité à travailler en équipe et à cultiver des relations fructueuses avec ses collègues et les clients

  • Curiosité à regarder au-delà des faits apparents et une soif d’apprendre, de proposer des idées et d’innover

  • Anglais requis et bilinguisme, un atout

  • Doit retourner aux études après son stage ou le stage doit faire partie du parcours universitaire 

 

Chez PSP, notre objectif est d’offrir un milieu de travail inclusif où la diversité est un atout et où chacun se sent valorisé, en sécurité, respecté et apte à se développer. Conformément à l’engagement de notre direction, nous encourageons fortement tous les candidats(es) qualifiés(es) à poser leur candidature et veillons à offrir une expérience inclusive et accessible à tous. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour une partie quelconque du processus de recrutement, veuillez-nous en faire part. 

 

Ce poste est situé dans nos bureaux de Montréal. 

 

Durée du stage : septembre – décembre 2022 

 

Pour postuler, veuillez télécharger votre CV, lettre de motivation et votre dernier relevé de notes non officiel  

 

Date limite pour l’envoi de la candidature : le 22 mai, 2022 

 

Visitez notre page LinkedIn

www.investpsp.com  

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 septembre 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vaccination obligatoire: À partir du 3 janvier 2022, tous les employés devront être complètement vaccinés contre la COVID-19 comme condition d'emploi. Des mesures d'accommodement seront prises pour des raisons médicales ou d'autres motifs protégés par la Loi canadienne sur les droits de la personne. Veuillez nous contacter pour discuter de vos besoins d’accommodement. 

147343 Intern, Internal Audit (September – December 2022)

Date limite

23 mai 2022

Description du poste

ABOUT US 

 

We’re one of Canada’s largest pension investment managers, with CAD$204.5 billion of net assets. We invest funds for the?pension plans of the federal public service, the Canadian Forces, the Royal Canadian Mounted Police and the Reserve Force. Headquartered in Ottawa, PSP Investments has its principal business office in Montréal and offices in New York, London and Hong Kong. 

 

Capturing and leading complex global investments requires us to work as one to seize valuable opportunities, in close collaboration with some of the world’s top companies. At PSP, you’ll join a team of motivated and engaged professionals, dedicated to propelling our organization further than ever before.

 

EXPERIENCE THE EDGE  

 

At PSP, we encourage our employees to grow, forge powerful relationships, contribute and fuel inspired investment launchpads. We create an environment that fosters collaboration and allows us to think beyond, in an interconnected way. We advocate for our employees to speak-up, learn, experiment, share, and be part of an inclusive work environment where diversity is embraced. (click here

 

Do you have what it takes to spot the edge?  

 

We’re seeking an Intern, Internal Audit to partner with key stakeholders and peers to support and engage with our powerful networks of people, opportunities, and investments. At PSP, we embrace people that are eager to learn, ideate, and innovate: people who strive for excellence, challenge the status quo and seek alternative perspectives. 

 

ABOUT THE TEAM 
 

The purpose of PSP Investments’ (PSP) internal audit is to provide independent, objective assurance and consulting services designed to add value and improve PSP Investments’ operations. The mission of PSP’s Internal Audit function is to enhance and protect organizational value by providing risk-based and objective assurance, advice and insight. The Internal Audit function is an independent function reporting to the Chair of the Audit Committee and includes a team of 10 professionals with varied professional designations and work experiences.

 

ABOUT YOUR ROLE 

 

As an Intern, Internal Audit, you’ll:  
 

  • Participate and support the internal auditors in completing the planned audits, including operational, investment or IT audits, as per the Internal Audit Plan, which encompass the following:

  • Participate in governance, risk and control assessments by documenting existing key processes and controls

  • Participate in performing control testing

  • Participate in the documentation of the audit results in accordance with the internal audit methodology

  • Support the team in preparing information and data analysis

  • Participate in the creation and implementation of internal auditing tools

  • Provide assistance to the internal auditors in their daily activities

  • Assist on other various tasks

 

WHAT YOU’LL NEED 

 

  • Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field (Commerce, Technology, Business Administration,Accounting, Finance, Economics,etc.) with high academic achievements 

  • Strong proficiency with MS-Office tools

  • Effective communications skills, both written and spoken

  • Attention to detail and rigorous approach to research, analysis and documentation

  • A respect for differences of opinion and an inclusive mindset with ab ability to work collaboratively, cultivating meaningful relationships with colleagues and clients

  • Curiosity to look beyond the surface facts, open-mindedness and eagerness to learn, ideate and innovate

  • English required, bilingualism an asset

  • Must return to studies after the internship or the internship must be part of your curriculum 

 

At PSP, our goal is to provide an inclusive workplace where we leverage diversity and where everyone feels valued, safe, respected and empowered to grow. As part of our leadership commitment, we strongly encourage applications from all qualified applicants and strive to offer an inclusive and accessible candidate experience. If you require any accommodation for any part of the recruitment process, please let us know. 

 

This position is located at our Montreal offices.

 

Length of internship: September – December 2022 

 

To apply, please upload your resume, cover letter and most recent unofficial transcript 

 

Deadline to apply:?May 22, 2022 

 

Visit us on LinkedIn.

 

www.investpsp.com 

  • Participate and support the internal auditors in completing the planned audits, including operational, investment or IT audits, as per the Internal Audit Plan, which encompass the following:

  • Participate in governance, risk and control assessments by documenting existing key processes and controls

  • Participate in performing control testing

  • Participate in the documentation of the audit results in accordance with the internal audit methodology

  • Support the team in preparing information and data analysis

  • Participate in the creation and implementation of internal auditing tools

  • Provide assistance to?the internal auditors in their daily activities

  • Assist on other various tasks

  • Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree in a relevant field (Commerce, Technology, Business Administration, Accounting, Finance, Economics, etc.) with high academic achievements 

  • Strong proficiency with MS-Office tools

  • Effective communications skills, both written and spoken

  • Attention to detail and rigorous approach to research, analysis and documentation

  • A respect for differences of opinion and an inclusive mindset with ab ability to work collaboratively, cultivating meaningful relationships with colleagues and clients

  • Curiosity to look beyond the surface facts, open-mindedness and eagerness to learn, ideate and innovate

  • English required, bilingualism an asset

  • Must return to studies after the internship or the internship must be part of your curriculum 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 septembre 2022

Salaire : TBD

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147289 coordinatrice des activités

Date limite

22 mai 2022

Description du poste

Planifier, coordonner et gérer la programmation des activités (ateliers artistiques, soirées spectacle, sorties culturelles, etc.)

  • Coordonner la logistique des activités et identifier l’ensemble des besoins (techniques, matériels, humains, etc.) liés aux activités;

  • Proposer et développer des nouvelles activités en lien avec les jeunes, et notamment le comité des jeunes;

  • S’assurer du suivi et de l’évaluation des activités incluant la collecte de données;

  • Assurer la coordination, la gestion et le suivi des interventions des artistes-mentors. 

Soutenir et accompagner les jeunes 

  • Lors des ateliers de création, des séances de pratique libre et autres activités prévues, en étroite collaboration avec les artistes-mentors et l'intervenante sociale;

  • Mobiliser et assurer les suivis avec les jeunes participants et encourager leur implication tout au long des projets;

  • Appuyer les jeunes dans la mise en place de leurs projets ou initiatives créatives;

  • Mettre en place les outils nécessaires pour identifier et actualiser les besoins et attentes des jeunes.

Développer et consolider des partenariats 

  • Avec des organismes communautaires, notamment jeunesse et culture, et des organismes et institutions scolaires et de santé et services sociaux;

  • Participer aux rencontres des tables de concertation Jeunesse Centre-Sud et Grand-Plateau.

Autres tâches

  • Coordonner la promotion des activités et participer à la réalisation des outils de promotion et de recrutement de jeunes membres et à l’animation de kiosques d’information;

  • Au besoin, assurer l'animation des réseaux sociaux;

  • Participer et contribuer à la vie associative.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Centre-Sud/Station Sherbrooke

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : 22$/h

Autre(s) avantage(s): 3 semaines e vacances à l'embauche et 2 semaines de congés offerts durant les fêtes Travail hybride : au bureau et en télétravail

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) :

  • Compétences et expérience en gestion de projet;

  • Compétences en conception et planification d’activités; 

  • Expérience auprès des jeunes de 12-22 ans;

  • Bonnes connaissances des jeunes et de leurs réalités;

  • Bonnes capacités de rédaction;

  • Connaissance de la suite Office et de l’environnement Google (Gmail, Drive, Agenda, etc.);

  • Être prêt.e à travailler selon un horaire flexible, notamment les soirs et certaines fins de semaine;

  • Connaissance des organismes Jeunesse et du réseau scolaire montréalais (un atout);

  • Intérêt et sensibilité à l’approche de l'intervention par les arts;

  • Compétences en communication et infographie (un atout).

147295 Coordonnatrice de l'école de musique

Date limite

31 mai 2022

Description du poste

Relevant du conseil d’administration, le coordonnateur ou la coordonnatrice doit assumer les responsabilités suivantes :

  • Assurer l’administration générale de l’École de musique et sa gestion financière;
  • Assurer l’intermédiaire entre les professeurs et les élèves ou leurs parents;
  • Planifier et organiser les concerts et les examens;
  • Transmettre les informations appropriées aux élèves et à leurs parents (en personne et par téléphone);
  • Assurer le lien avec les différents partenaires;
  • Entretenir les liens avec les médias locaux;
  • Actualiser les plateformes des médias sociaux utilisés par l’École de musique;
  • Accomplir toutes autres tâches relatives au travail de bureau et répondant aux besoins de l’École de musique.

Une période d’accompagnement de deux mois est prévue.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Sept-Îles

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: 25 h à 30 h par semaine (36h possible)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : selon expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

  • Être diplomate, autonome, organisé et désireux d’apprendre.
  • Être à l’aise de communiquer avec une clientèle de tous âges;
  • Connaître l’environnement Windows, la suite Office (Word, Excel, etc.), la navigation sur Internet;
  • Avoir des notions en comptabilité et en musique est un atout.

 

Exigences

  • Être disponible pour travailler :
    • de la mi-août à la mi-juin;
    • les jours de semaine, de 13 h à 18 h (25 h à 30 h par semaine selon la période de l’année). Possibilité de compléter l’horaire à 36h par semaine;
    • de façon très occasionnelle, la fin de semaine, lors des concerts ou des examens, et en soirée, lors des réunions du conseil d’administration ou des professeurs;
  • Détenir un diplôme en administration, en secrétariat, en bureautique ou une expérience pertinente.

 

Pour postuler, veuillez envoyer votre curriculum vitae, au plus tard le 30 mai, par courriel, à l’adresse : ecoledemusique_septiles@outlook.com. Vous pouvez aussi l’apporter directement à l’École de musique de Sept-Îles, au 500, avenue Jolliet, la semaine, entre 13 h et 18 h. Pour toute autre information, appeler au 418 962-5208.

147306 Chargé.e de projet - Pôle logistique alimentaire régional

Date limite

29 mai 2022

Description du poste

Tu as une riche expérience dans les systèmes alimentaires de proximité et en gestion de projet!

Rejoins le Collectif Récolte pour contribuer à améliorer l’accès à une alimentation locale et saine pour tous.tes les montréalais.es!

 

À PROPOS DU POSTE

Le poste vise principalement le programme Système alimentaire local et intégré à Montréal (SALIM), porté par le Collectif Récolte dans le cadre de Montréal en commun (programme de la Ville de Montréal coordonné par le Laboratoire d’innovation urbaine de Montréal (LIUM).

En tant que Chargé.e de projet - Pôle logistique alimentaire régional, tu seras responsable de mener à bien les étapes d’étude de faisabilité, de planification, de réalisation du projet de développement d’un pôle logistique alimentaire régional visant prioritairement la clientèle des organismes communautaires et des institutions tout en assurant la mobilisation de partenaires stratégiques. Tu travailleras en étroite collaboration avec le chargé de projet - Pôle logistique alimentaire de l’Ouest-de-l’Île, avec qui tu partageras la prise en charge du volet Production et mise en marché du SALIM.

 

LE SALIM, C’EST QUOI?

VISION

Les aliments sains issus d'une agriculture de proximité sont accessibles aux personnes en situation d'insécurité alimentaire à Montréal et, plus largement, à tous.tes les montréalais.e.s.

 

MISSION

Renforcer le réseau d'approvisionnement des organismes communautaires alimentaires à Montréal, tout en améliorant l'accès aux marchés pour les producteur.trice.s locaux.ales, par le biais d'un réseau d'infrastructures physiques et numériques.

 

L’équipe SALIM accompagne l’émergence et la mise en place d'infrastructures collectives physiques et numériques répondant aux besoins communs des acteurs du terrain tout en mettant en place des structures de gouvernance et des modèles opérationnels assurant leur pérennisation et leur viabilité.

 

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la chargée de programme SALIM et en collaboration étroite avec l’équipe de chargé.es de projets qui composent le programme et les autres membres de l’équipe, tu seras responsable de:

> La planification du volet Production et mise en marché, en binôme avec le chargé de projet - Pôle logistique alimentaire de l’Ouest de l'Île;

> La planification stratégique du projet de pôle logistique alimentaire aux Ateliers Cabot, la rédaction d’un plan d’action ainsi que la coordination d’une étude de faisabilité pour l’ensemble de la démarche;

>La planification budgétaire du projet, en collaboration avec la chargée de programme;

> Planifier et faciliter des rencontres et des ateliers de réflexion et coconstruction avec des partenaires clés pour le projet;

> Effectuer une veille des opportunités et projets en développement touchant aux projets bioalimentaire qui valorisent les circuits courts et de proximité;

>  Siéger sur des comités qui travaillent sur des projets similaires en alimentation durable;

>  Effectuer une veille sur des modèles d’affaires pertinents pour le projet;

> Élaborer un modèle d’affaire innovant pour ce pôle logistique alimentaire, en collaboration avec ton homologue;

> Mettre en place les conditions de réalisation du projet: mobiliser les partenaires stratégiques, les expertises nécessaires et les ressources clés garants du succès du projet;

> Assurer une saine gestion des projets qui lui sont affectés (énoncé de projet; planification et suivi de budget et d’échéancier; état d’avancement; analyse de PP; analyse de risques) 

> Effectuer le suivi et le contrôle du projet de façon à satisfaire les différentes exigences en matière de reddition de compte (aux partenaires, au client, aux membres de l’équipe, au chargée de programme, à la direction, au CA)

> Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres de l’équipe SALIM pour se répartir et réaliser les tâches;

> Appuyer l’équipe SALIM dans d’autres tâches connexes, et, ponctuellement, aux activités du Collectif Récolte. 


 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal et environ

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 juin 2022

Salaire : 32.42

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

SAVOIR-FAIRE

> Formation et expérience requises

> Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine d’expertise du champ d’action du Collectif Récolte (entrepreneuriat et innovation sociale, agroalimentaire, système alimentaire durable, développement économique communautaire, environnement)

et

> Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet multi-parties prenantes et/ou en entrepreneuriat social, et/ou en alimentation/systèmes alimentaires durables

 

Les éléments suivants sont des atouts et le.la titulaire doit pouvoir démontrer une expérience pertinente dans deux ou plus de ces champs d’expertise:

> Systèmes alimentaires durables

> Conseil aux entreprises bioalimentaires et développement de modèle d’affaires

> Accompagnement et facilitation de démarche collective et participative

> Enjeux et réalités de l’économie sociale et solidaire

> En sécurité alimentaire à Montréal ou en approvisionnement alimentaire de proximité

> Logistique et opérations (stockage, transport, distribution, etc.) 


 

CONNAISSANCES REQUISES

> Excellente connaissance parlée et écrite d’une des deux langues officielles (français ou anglais)

> Bonne connaissance parlée et écrite de l’autre langue officielle

> Très bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint) et de l’équivalent dans la suite Google

>Connaissance de base des outils et pratiques de gestion de projet et gestionnaire de tâche

 

SAVOIR-ÊTRE

> Rigueur, sens du détail et organisation de son travail

> Sens de l’initiative et autonomie dans le travail

> Flexibilité et capacité d’adaptation au changement

> Capacité et créativité à aller chercher du soutien au besoin

> Excellente aptitude au travail d’équipe

> À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide.

> Capable de prendre des responsabilités

> Esprit orienté vers la résolution de problème

147307 Responsable centre de services de proximité de l'Est

Date limite

23 mai 2022

Description du poste

Laval, la 3e plus grande ville du Québec, avec une population de plus de 440 000 personnes et plus de 3500 employés, est une des régions du Québec où la croissance est la plus élevée. Laval, c’est l’équilibre entre des espaces verts, des secteurs commerciaux et des quartiers résidentiels. Comme 25% de sa population sont des personnes immigrantes, Laval est la 2e ville de destination des nouveaux arrivants qui s'établissent au Québec. Ville en constante évolution, Laval est une ville dynamique située au croisement d’axes routiers majeurs. Avec cette position géographique stratégique et son vaste réseau de transport en commun, cette région est une destination facilement accessible et une plaque tournante entre Montréal et les Laurentides.

 

Grâce à son collège et ses différents pavillons universitaires, Laval fait partie de ces villes québécoises qui offrent un système d’éducation complet.  Ses infrastructures en éducation, en loisirs, en transport et en santé sont constamment adaptées à l’évolution des besoins des citoyen(ne)s et des familles. Venez contribuer activement à la dimension humaine de la Ville et ayez un impact direct sur la qualité de vie des Lavallois(es) !  Le service de la culture, des loisirs, du sport et du développement social est à la recherche d’un(e) :

 

RESPONSABLE CENTRE DE SERVICES DE PROXIMITÉ DE L’EST

Poste permanent

Contexte :

Le Centre de services de proximité de l’Est (CPSE), situé dans le quartier Saint-François, est une nouvelle infrastructure pour les citoyens et citoyennes de l’est de Laval qui regroupe à la fois une bibliothèque de quartier, une salle de diffusion culturelle et un centre communautaire. Le CPSE est un espace de socialisation et de détente, un lieu d’épanouissement, d’apprentissages et de plaisir, offrant des activités et ressources culturelles, informationnelles et de loisir, organisées ou libres.

 

C’est un point d’ancrage de la participation citoyenne, du déploiement de la culture et de la vie communautaire.

Le lieu et les activités sont en cohérence et en complémentarité avec le territoire et la population desservis, dans un esprit de partenariat et de collaboration avec le milieu associatif et communautaire.

 

Il s’agit de la création d’un nouveau poste.

 

Les défis qui vous attendent :

Sous l’autorité de la responsable principale, engagement communautaire et bibliothèques de quartier et celle du comité directeur du centre, la personne responsable planifie, coordonne, dirige, contrôle et évalue l’ensemble des activités et exerce une autorité sur les ressources sous sa responsabilité. Elle met en œuvre un modèle de gouvernance évolutif qui permet d’arrimer et de concerter les différentes équipes impliquées dans la vie du CSPE (bibliothèques, art et culture, vie de quartier). Elle a également la responsabilité d’assurer la concertation entre les parties prenantes internes et externes du CSPE.

 

La personne titulaire de la fonction élabore les objectifs annuels et recommande les mesures permettant d’optimiser le rendement des différentes activités et programmes. Suivant les orientations du comité directeur et en collaboration avec le comité de gestion du centre, elle définit, recommande et met en place des indicateurs de performance, identifie les enjeux et priorités, soumet des analyses et émet des recommandations en recherchant constamment à améliorer la prestation de services aux citoyens.

 

Elle évalue et recommande les besoins en ressources humaines, matérielles, financières et technologiques requises au bon fonctionnement de la bibliothèque et des espaces partagés du CSPE dont elle a la pleine responsabilité. Elle collabore activement au développement d’un réseau de bibliothèques en pleine expansion et s’assure du rayonnement de la bibliothèque dans son milieu.

 

La personne titulaire de la fonction travaille en étroite collaboration avec le comité de gestion du CSPE, l’équipe des responsables des bibliothèques, les divisions, services et autres partenaires institutionnels et gouvernementaux concernés. Elle participe activement au développement du CSPE et développe et entretient des partenariats à l’interne et à l’externe avec les milieux (sociocommunautaire, culturel, gouvernemental, académique, des affaires, etc.) afin de conclure des ententes, les coordonner et contrôler leur mise en application.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Sciences de l'information

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Baccalauréat ou maîtrise dans un domaine lié à l'action culturelle, la gestion de projets, la gestion d’organismes culturels ou de loisir, aux sciences de l'information, à la récréologie, ou à tout autre domaine jugé pertinent ;
  • Maîtrise un atout ;
  • 6 à 9 ans d’expérience en gestion et concertation ;
  • Maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral ;
  • Connaître le fonctionnement d’une organisation municipale, un atout ;
  • Connaître les enjeux reliés à la Ville de Laval, un atout ;

 

Compétences recherchées :

  • Sens du partenariat ;
  • Créativité et innovation ;
  • Savoir gérer les ressources humaines ;
  • Savoir travailler en équipe ;
  • Savoir gérer le changement ;
  • Capacité d’adaptation et approche-client ;
  • Profondeur d’analyse et capacité à cerner les enjeux importants.

 

Voici ce que nous vous offrons :

  • Salaire : 89 349,46 $ à 111 687,13 $
  • Une gamme complète d’avantages sociaux ;
  • Un programme de formation adapté ;

147321 Agent.e de développement et de mobilisation jeunesse

Date limite

22 mai 2022

Description du poste

MANDAT : Soutenir le déploiement d’une démarche d’impact collectif (CBAJ) autour de la réussite éducative des jeunes de 14-30 ans à Laval.
 

Principales responsabilités :
• Mobiliser les partenaires et les jeunes et supporter la mise en oeuvre d'un plan d’action collectif;
• Accompagner les partenaires et/ou les jeunes dans le développement de projets collectifs pour mieux soutenir les jeunes dans leur parcours scolaire, personnel ou d’insertion socioprofessionnelle; Animer, coordonner et participer à des comités de travail;
• Réaliser des consultations jeunesse en partenariat avec les organismes jeunesse du territoire, participer à des comités de jeunes et porter la voix des jeunes auprès des acteurs concernés;
• Sensibiliser les partenaires du milieu à l’importance de consulter, de considérer et d’impliquer les jeunes et les soutenir dans leurs démarches;
• Outiller les jeunes (outils et stratégies) pour faciliter leur implication et leur prise de parole.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : De 43 500 $ à 57 400 $

Autre(s) avantage(s): - 4 semaines de vacances, 13 jours fériés et congés maladie; - Travail hybride (horaire flexible, possibilité de temps partiel) Ce qu’on t’offre : • Un poste clé pour soutenir des projets • Un contact privilégié avec des jeunes et une occasion unique de faire valoir leurs opinions • Beaucoup d’autonomie • Un cadre de travail stimulant

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais, un atout

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché :
• Tu es une machine à idées, fais preuve de créativité et prends naturellement des initiatives;
• Ton sens de la planification et de l’organisation te permet de transformer tes idées en projet et de les mener à terme efficacement;
• Ton enthousiasme et ton dynamisme font de toi un leader rassembleur et mobilisant ;
• Excellent communicateur, tu es doté d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse et tu es habile pour utiliser les nouvelles technologies;
• Le travail d’équipe, le partenariat et la collaboration sont essentiels à ton bonheur au travail !


Qualifications et compétences requises :
• Animation de groupe et accompagnement
• Gestion de projet
• Concertation, liaison et mobilisation
• Bonnes aptitudes en communication et vulgarisation
 

Atouts :
• Connaissance du milieu lavallois et des ressource jeunesse
• Maîtrise des médias sociaux et des logiciels de montage vidéo
• Avoir moins de 30 ans

147279 Banque de candidatures / Enquêteuses ou enquêteurs

Date limite

5 juin 2022

Description du poste

Direction du traitement des plaintes

Direction des vérifications et des enquêtes

Direction du renseignement et de la surveillance des marchés publics

 

Des postes seront à pourvoir au 525, boulevard René-Lévesque Est, à Québec, ou au 413, rue Saint-Jacques, à Montréal.

 

CONTEXTE

À titre d’organisme de surveillance des marchés publics, l’Autorité des marchés publics (AMP) joue un rôle de premier plan au chapitre de l’application des lois et des règlements encadrant les contrats publics au Québec. En plus de surveiller l’ensemble des contrats publics, son équipe multidisciplinaire reçoit et traite les plaintes des personnes intéressées ainsi que des renseignements du public, et administre le Registre des entreprises autorisées et le Registre des entreprises non admissibles.

Travailler à l’AMP, c’est :

  • participer à la mise en place d’une organisation nouvelle et novatrice;
  • contribuer activement à l’intégrité de l’État, de concert avec des spécialistes chevronné(e)s et professionnel(le)s;
  • relever des défis uniques, qui donnent des résultats tangibles;
  • évoluer dans un environnement stimulant et valorisant.

À Québec, les bureaux de l’AMP sont situés sur la colline Parlementaire et à Montréal, au cœur du Quartier international, deux endroits centraux qui facilitent les déplacements et l’accès aux transports en commun.

L’AMP est à la recherche d’enquêteuses et d’enquêteurs afin de combler d’éventuels besoins au sein de sa Direction du traitement des plaintes, de sa Direction des vérifications et des enquêtes, ainsi que de sa Direction du renseignement et de la surveillance des marchés publics.

 

Rôle

Sous l’autorité de sa ou de son gestionnaire, la personne titulaire de l’emploi effectue des mandats d’analyse, de vérification et d’enquête portant sur l’adjudication et sur l’attribution de contrats et de sous-contrats publics d’organismes assujettis à la Loi sur l’Autorité des marchés publics afin de contribuer à l’effort de protection de l’intégrité des marchés et des pratiques contractuelles des organismes publics. Plus précisément, elle élabore des plans d’enquête et de collecte de preuves, puis organise la collecte de données et de preuves documentaires et testimoniales permettant de déterminer les manquements au cadre normatif.

Elle effectue les démarches d’enquête sur le terrain, telles que des entrevues, des interrogatoires et des visites avec des titulaires de charge publique, des entrepreneur(e)s et des citoyen(ne)s. Elle rédige des rapports d’analyse et d’enquête en utilisant les documents pertinents parmi les données colligées.

Elle formule des recommandations quant aux suites à donner aux dossiers, notamment l’émission d’ordonnances ou de recommandations à l’égard d’organismes publics. Elle vérifie l’application des ordonnances et la mise en œuvre des recommandations formulées et collabore activement aux démarches d’enquête de son équipe et de celles des autres directions.

Selon les besoins de l’AMP, elle peut également être affectée à des fonctions de vigie et de veille. 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec et Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 54 143,51 $ et 108 288,26 $.

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Droit

Relations industrielles

Science politique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée doit avoir un bon esprit d’analyse et de synthèse, un bon sens de l’initiative, ainsi que d’excellentes habilités rédactionnelles. Elle doit démontrer une grande autonomie dans la réalisation de ses mandats. Elle doit aussi faire preuve d’intégrité et d’éthique, d’un excellent jugement, d’une grande rigueur dans l’exécution de ses fonctions et d’une bonne capacité d’adaptation au changement.

Finalement, puisqu’elle sera appelée à travailler au sein d’une équipe composée de professionnel(le)s aux expertises variées, elle doit savoir miser sur la collaboration et sur l’échange d’information, et posséder d’excellentes aptitudes pour la communication interpersonnelle.

 

EXIGENCES*

La personne titulaire de l’emploi doit avoir :

  • un baccalauréat dans une discipline jugée pertinente ou une combinaison de formation académique et d’expérience professionnelle jugée pertinente;
  • un minimum de trois ans d’expérience en technique d’enquête ou toute autre expérience connexe;
  • un permis de conduire valide;
  • une certaine maîtrise de la langue anglaise (niveau intermédiaire/bas).

Elle doit également être prête à effectuer des déplacements dans différentes régions de la province de Québec.

 

SALAIRE

Entre 54 143,51 $ et 108 288,26 $.

Horaire de 35 heures par semaine.

 

147240 Assistant(e) Junior

Date limite

4 juin 2022

Description du poste

FONCTIONS ET ATTRIBUTIONS 

Le candidat sélectionné accomplira les tâches suivantes :

  • Assurer les aspects techniques liés aux différentes étapes du processus de catalogage d’études :
    • collecte et saisie dans le système informatique de la description des études,
    • saisie d’information sur les variables collectées par les études,
    • classification de variables par aires d’information
  • Assurer certains aspects techniques liés au processus d’harmonisation de données :
    • définition des variables cibles à générer par les études
    • évaluation du potentiel d’harmonisation entre les études d’un projet donné
  • Participer au développement, à la maintenance et au contrôle de la qualité du contenu du site web de Maelstrom
  • Soutenir l’équipe dans différentes tâches administratives

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montreal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Démographie et statistique

Santé communautaire et publique

Sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Baccalauréat ou maîtrise en sciences ou expérience pertinente dans le domaine
  • Bilingue (français et anglais
  • Bonne capacité à travailler en équipe
  • Autonomie et souci du détail
  • Excellentes compétences en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit ;
  • Excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelles ;
  • Capacité à travailler de manière autonome ou avec des équipes avec un minimum de supervision

147172 Embryologiste

Date limite

3 juin 2022

Description du poste

À propos de nous

Tu te questionnes actuellement sur le sens de ton travail et ceci impacte ta motivation? Fertilys est le milieu qu’il te faut.

Près d’un couple canadien sur six (6) est touché par l’infertilité et ce nombre a doublé depuis les années 80.  L’annonce d’un diagnostic d’infertilité représente une crise dans la trajectoire de vie des couples et à travers ton travail, tu contribueras à ramener une étincelle d’espoir.   

Au-delà d’une équipe professionnelle 100% dédiée à la cause de la fertilité, tu trouveras des collègues hors pair, où l’entraide et la collaboration sont au cœur des valeurs véhiculées.  Il n’y manque que toi pour compléter cette formidable équipe!

Notre différence?

Nous sommes une clinique à échelle humaine. Fertilys est un centre tertiaire d’aide médicale à la procréation, situé à Laval - et au printemps 2022, à Brossard -, à proximité des transports en commun et près de plusieurs services (restauration, commerces, centres d’activités physiques, etc.).  Tu veux en connaître davantage?  Une visite sur notre site web s’impose : www.fertilys.org.

Notre équipe d’embryologistes occupe un rôle pivot au cœur des activités de la clinique.   

Ta contribution

L’embryologiste est assigné aux activités reliées au laboratoire de FIV. Il exerce notamment et non limitativement les tâches de laboratoire suivantes :

  • Exécute les fécondations in vitro avec ou sans micromanipulation;
  • Exécute des manipulations visant à effectuer la maturation in vitro d’ovocytes;
  • Exécute la cryoconservation des gamètes et des embryons, par vitrification;
  • Intervient ponctuellement sur des tâches de spermiologie diagnostique incluant l’analyse de la fragmentation d’ADN;
  • Prépare le sperme en vue des FIV ou de cryo préservation;
  • Effectue les manipulations en vue du dépistage et diagnostic génétique préimplantatoire des embryons, ce qui inclut la biopsie de globules polaires, d’embryons précoces et de blastocystes;
  • Assure l’entretien et la maintenance du matériel.

L’embryologiste participe à la mise sur pied et la révision des procédures opérationnelles normalisées, au maintien et au développement d’un système de contrôle de qualité du laboratoire de FIV de Fertilys, qui vise à atteindre les plus hauts standards de qualité.

L’embryologiste doit respecter le code professionnel de conduite et le profil de compétences des professionnels canadiens de laboratoires de procréations assistées, tels que définis par la Société Canadienne de Fertilité et d’Andrologie.

Ton profil

  • Diplôme universitaire, idéalement de 2e cycle;
  • Idéalement un minimum de deux ans d’expérience pratique en embryologie clinique humaine;
  • Capacité de s'exprimer facilement en français et en anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Disponibilité pour travailler en rotation les fins de semaine et les jours fériés;
  • Compréhension claire et maîtrise complète de toutes les techniques de FIV humaine;
  • Capacité à respecter rigoureusement les procédures opérationnelles normalisées et à assurer un contrôle de qualité des activités de laboratoire de FIV, d’andrologie, de cryopréservation et de génétique de la reproduction, conforme aux plus hauts standards de qualité;
  • Capacité à élaborer des rapports hebdomadaires;
  • Flexibilité et capacité d’adaptation supérieure;
  • Habileté à travailler autant de façon autonome qu’en équipe.

Si ton profil correspond à celui-ci, nous t’attendons!  Envoie ton CV à rh@fertilys.org et nous prendrons contact avec toi afin d’échanger.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Brossard

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147173 Conseiller.e et formateur-trice à la vie associative et démocratique

Date limite

5 juin 2022

Description du poste

  • Réaliser des activités de formation, du soutien-conseil et des accompagnements (ex.: modes de gestion, rôles et responsabilités d'un conseil d'administration, histoire du mouvement communautaire, etc.)
  • Contribuer au développement d'outils deformation et d’accompagnement
  • Représenter le CFP dans diverses instances
  • Participer à la cogestion et aux différentes tâches administratives
  • Toutes autres tâches connexes

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal (Rosemont)

Statut d'emploi: 1 an avec possibilité de permanence

Type d'emploi: Temps plein (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : 32,74$ / heure

Autre(s) avantage(s): -Poste temporaire de 1 an avec possibilité de permanence (remplacement d'un congé sans solde) -6 semaines de vacances (après un an) -Régime de retraite, Assurances collectives, congés maladie et obligations familiales -Déplacements en régions et travail en soirée à l'occasion -Travail en mode hybride (présentiel,télétravail)

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Andragogie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme universitaire de premier cycle dans une discipline appropriée (sciences sociales, andragogie, etc.)
  • Expérience en animation de groupes, formations et élaboration de contenus
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et analyse des enjeux sociaux
  • Aptitude pour la vulgarisation et la communicationorale
  • Capacité rédactionnelle et de révision
  • Capacité de travailler encollaboration (approche Par et Pour)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Intérêt pour la cogestion

147194 PLIC / Prix pour le Leadership dans l’Industrie Canadienne

Date limite

4 juin 2022

Description du poste

PLIC / Prix pour le Leadership dans l’Industrie Canadienne 

 ÉTÉ/AUTOMNE  2022

 L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc. 

Fait : Saviez-vous que les femmes représentent seulement 30 % de la croissance de l’emploi en Sciences Technologies Ingénierie Mathématique (STIM) depuis 2010 et qu’elles occupent toujours moins du quart des emplois dans ces domaines? Ensemble, nous pouvons accroître la présence des femmes en STIM et redéfinir les rôles en matière de leadership au Canada. Faisons-nous plaisir et entamons la discussion; dites-nous comment vous vous imaginez en tant que #futureleader canadienne

Chaque prix comprend un stage entièrement rémunéré, un prix de 6 000 dollars CA* et une possibilité d’emploi après la réussite du stage et l’obtention d’un diplôme pertinent PLIC offre plus que du soutien financier. Il permet de vivre une expérience en leadership complémentaire aux intérêts académiques et professionnels, notamment en communications, interconnexion réseaux, cybernétique, fabrication de pointe, électronique et aviation. Le PLIC, c’est aussi la chance de bénéficier d’une expérience collaborative et interactive interentreprises qui favorise le réseautage et le partage des meilleures pratiques. Les dix lauréates travailleront ensemble à travers trois importantes entreprises de pointe canadiennes pour en apprendre davantage sur les secteurs de l’aéronautique et de la défense! Elles participeront aussi à des activités d’apprentissage interentreprises et contribuera à relever des défis dans le cadre de projets stimulants qui répondront aux exigences académiques et favoriseront le développement d’habilités en leadership. Le PLIC encourage les lauréates à participer activement aux programmes clés de l’entreprise tout en étant encadrées par les membres de la direction. Les étudiantes seront jumelées à des conseillers en STIM impliqués dans des projets particuliers en lien avec leur programme d’étude. Cette collaboration avec l’université sur des programmes particuliers en recherche et développement permettra d’élargir l’expérience éducative.

Vos responsabilités

  • Vous serez plongée dans un contexte de leadership de direction avec mentorat en travaillant au sein de l’équipe de gestion de projets d’ingénierie.
  • De plus, vous participerez aux programmes de soutien en service des avions militaires (CF-18, CT-114 ou CC-150) où vous serez en mesure de mettre en pratique vos connaissances d’ingénierie en procédant à l’évaluation des causes de défaillances et des risques associés tout en participant à la définition et la validation des options de modifications et de réparations qui en découlent. Critères de sélection Les candidates devront respecter les critères d’admissibilité et de sélection suivants :
  1. Étudiante de 4e année au baccalauréat dans un programme en science, en technologie, ou ingénierie (STIM)
  2. Être une femme
  3. Posséder une citoyenneté canadienne ou un statut de résidence permanente au Canada
  4. Être éligible ou détenir une cote de sécurité niveau Secret OTAN.
  5. Écrire une dissertation de 300 mots qui expose votre potentiel de leadership
  6. Fournir deux références appuyant vos habiletés en leadership
  7. Obtenir un rendement scolaire minimal de 80 % (3.44/4.3), (à partir de la troisième année)

Particularités :  La stagiaire sera accompagnée et guidée par un responsable de stage (marraine ou parrain) tout au long du stage.

À considérer : Le transport en commun ne se rend pas à nos installations. L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

Pour postuler, envoyer votre candidature : josee.laroche@l3harris.co

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Région de Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 30 juin 2022

Salaire : a venir

Autre(s) avantage(s): Un stage entièrement rémunéré et un prix de 6 000 dollars CA* ainsi qu'une possibilité d’emploi après la réussite du stage.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Génie

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147212 Conseillère ou conseiller d'orientation

Date limite

10 juin 2022

Description du poste

L’emploi de conseillère ou conseiller d’orientation comporte plus spécifiquement des fonctions d’aide, de conseil, d'accompagnement et d'évaluation du fonctionnement psychologique, des ressources personnelles et des conditions du milieu auprès des élèves jeunes et adultes. Elle ou il intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d'adaptation afin de leur permettre des choix personnels et professionnels adaptés à leurs caractéristiques individuelles et à leur environnement, tout au long de leur parcours scolaire.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Sacré-Coeur, Côte-Nord

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : De 27,08$ à 47,98$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec.

Une expérience en milieu scolaire sera considérée comme un atout.

147135 Spécialiste en procédés administratifs

Date limite

3 juin 2022

Description du poste

SOMMAIRE DES FONCTIONS

La personne titulaire planifie, gère et réalise la révision de processus ainsi que l’accompagnement à l’implantation des recommandations, dans le cadre des transformations en cours. Elle participe à l’amélioration continue des processus et à l’accroissement de la performance. Elle participe activement au soutien et à l’accompagnement des gestionnaires et des membres de l’équipe de la DQIEPE et des partenaires associés aux initiatives attitrées dans l’implantation des pratiques et changements liés par les processus ciblés et assure de capter et documenter les suivis et les résultats. De plus, elle agit à titre d’expert conseil en démarches, méthodologies et outils associés à la révision des processus, l’amélioration continue de la qualité et de l’expérience usager.

La personne :

· Analyse les besoins selon les meilleures pratiques en amélioration continue;

· Élabore et fournit le soutien et les techniques professionnelles relatives aux méthodes et systèmes administratifs et/ou cliniques dans le but d’améliorer le fonctionnement des services et initiatives attitrés;

· Au besoin, peut participer et agir comme chargé de projet dans le cadre de démarches priorisées par la DQIEPE;

· Accompagne le client et soutien les diverses équipes dans le déploiement et les suivis des divers projets;

· Participe à la planification et à la facilitation d’ateliers ou de rencontres pour améliorer la performance des processus administratifs et/ou cliniques;

· Anime les rencontres requises et est un facilitateur des démarche d’amélioration;

· Développe avec les personnes impliquées, des processus ciblés qui répondent aux exigences de la transformation et de la performance recherchée;

· Supporte ou assure la mise en place de mesures d’optimisation principalement centrées sur la révision des processus, le développement d’approches en mode de gestion de projet et la production et l’analyse des données liées avec l’évolution et la réalisation de la planification stratégique de l’organisation;

· Supporte les gestionnaires et l’équipe dans l’élaboration d’un plan, sa mise en œuvre et dans les démarches de communication des projets;

· Assiste l’Adjoint(e) à la DQIEPE, dans certaines tâches administratives liées à la gestion et au fonctionnement du bureau;

· Participe à l’élaboration des rapports, des présentations, plans d’action et assure la mise en place de mesures nécessitant améliorations.

· Soutien la démarche d’amélioration continue de la DQIEPE et de l’organisation et effectue les suivis requis.

· Participe aux activités de sensibilisation, de formation et d’information selon les besoins.

· Elle participe également au développement, à l'implantation et à l'évaluation des programmes et activités d'amélioration continue de la qualité, de gestion des risques, d’expérience usager et Planetree de la DQIEPE et du CIUSSS. Elle collabore à toutes les activités liées à la démarche et au suivi d’agrément. Elle assure le suivi des diverses recommandations, des audits qualité, des visites ministérielles, des plans d’amélioration.

· Au sein de la DQIEPE, participer au développement des outils d’évaluation, d’animation et d’analyse à l’attention des responsables des équipes qualité et en assurer leur appropriation et utilisation;

· Participer aux activités reliées aux sondages et soutenir l’analyse des résultats et les décisions de mises en œuvre;

· Soutenir les SAC dans l’animation des équipes qualité et des activités annuelles au besoin;

· Collaborer à la mise à jour du système de suivi intégré des plans d’amélioration et recommandations découlant des démarches d’amélioration continue;

· De plus, elle assure le suivi de la mise en place des actions en fonction des priorités du plan d’amélioration et des indicateurs en matière de qualité des services. Elle contribue à la démarche d’évaluation de la satisfaction de la clientèle et expérience-usager à toutes les étapes de sa réalisation. Elle réalise des projets

qualité et tient une vigie par rapport aux nouvelles normes /exigences et certifications.

· Entretien les bases de données, fichiers informatisés du secteur, effectue les extractions requises et l’exploitation des données.

· Participe à la planification et à l’organisation d’activités promotionnelles de son secteur et participe aux réunions pertinentes;

· Agit à titre de facilitateur, d’agent de changement et d’accompagnateur auprès des partenaires responsables des interventions d’amélioration et au maintien de la certification;

· Participe à l’orientation et la supervision de stagiaires, bénévoles et employés du secteur.

· Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-neiges-Notre-Dame-De-Grâce

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $25.07 à $46.30 heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Génie

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Doit détenir un baccalauréat en sciences de l’administration ou dans une autre discipline universitaire telle que génie industriel, génie biomédical, etc. , ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;

· Une formation académique en gestion de projet, en gestion de la qualité, gestion de la santé ou en gestion des risques constitue un atout.

· Détenir une formation de niveau 2ième cycle en gestion de la santé, de la performance ou amélioration continue représente un atout.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

· Expérience en gestion des risques, en amélioration continue de la qualité et de l’expérience usager, en agrément et Planetree constitue un atout;

· Posséder une certification ceinture verte (Lean Six Sigma) constitue un atout ;

· Maîtrise de l’environnement Windows et outils tel que VISIO et Excel particulièrement ;

· Connaissance du processus de gestion du changement et des outils de résolution de problèmes, un atout ;

· Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

· Communication interpersonnelle ;

· Coaching;

· Souci de la qualité,

· Tolérance au stress;

· Analyse et résolution de problèmes;

· Adaptation au changement.

Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le 'Décret'), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requièrent devront être en mesure de démontrer qu'ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu'ils le seront à la date de leur entrée en fonction

147116 Conseiller.e et formateur-trice en développement organisationnel

Date limite

25 mai 2022

Description du poste

  • Accompagner les organismes dans le cadre de démarches en évaluation des effets
  • Assurer le transfert des connaissances en évaluation en utilisant les outils de formation développé
  • Contribuer au développement d'outils de formation et d’accompagnement
  • Représenter le CFP dans diverses instances
  • Participer à la cogestion et aux différentes tâches administratives
  • Toutes autres tâches connexes

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal (Rosemont)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (28 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 juin 2022

Salaire : 32,74$ / heure

Autre(s) avantage(s): -Poste permanent -6 semaines de vacances (après un an) -Régime de retraite, Assurances collectives, congés maladie et obligations familiales -Déplacements en régions et travail en soirée à l'occasion -Travail en mode hybride (présentiel,télétravail)

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Expérience en évaluation des effets
  • Expérience en animation de groupes, formations et élaboration de contenus
  • Bonne connaissance du milieu communautaire et analyse des enjeux sociaux
  • Aptitude pour la vulgarisation et la communication orale
  • Capacité rédactionnelle et de révision
  • Capacité de travailler en collaboration (approche Par et Pour)
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Autonomie et sens de l’organisation
  • Intérêts pour la cogestion

147133 Chargé(e) de projet

Date limite

3 juin 2022

Description du poste

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous la responsabilité du Coordonnateur, le titulaire du poste planifie, organise et coordonne la réalisation des projets d'implantation, d’intégration et d’évolution des systèmes d’information en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Informationnelles (DRI) du CIUSSS tout en assurant leurs succès (portée, échéancier, coûts et qualité des livrables). Le titulaire veillera à la mise en œuvre rapide, efficace et de qualité des initiatives de la DRI, en utilisant les meilleures pratiques de gestion de projet.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Plus spécifiquement, elle est responsable de :

• Analyser les demandes de projet qui lui sont assignées afin de bien documenter les besoins d’affaires, les coûts, les bénéfices et la faisabilité des demandes de projet, incluant si requis rédiger le dossier justificatif et le plan d’affaires;
• Gérer les attentes des parties prenantes par une compréhension et une documentation des besoins ainsi par une communication pertinente;
• Définir une stratégie et une gouvernance de gestion de projet appropriée à chaque projet;
• Intervenir sur des projets et activités en TI;
• Apporter conseil et assistance dans son domaine de compétence;
• Rédiger la charte et le plan de projet en précisant notamment la portée, les enjeux, les coûts, l’échéancier, les résultats attendus, les parties prenantes et leurs responsabilités, les mécanismes de reddition de compte; Veiller à les faire approuver par le propriétaire du projet et les instances concernées;
• Allouer les ressources en collaboration avec les gestionnaires des départements concernés;
• Mobiliser les membres de l’équipe de projet (ex: pilote, spécialiste d’application, technicien, fournisseur, etc.) et s’assurer que chacun comprend son rôle, ses responsabilités et les processus de gestion du projet;
• Planifier, organiser, coordonner et assurer un suivi rigoureux des activités de projet et des points en suspens pour assurer le succès des projets et prendre les actions nécessaires afin de voir à l’atteinte des objectifs;
• Maintenir une communication efficace et continue avec les parties prenantes concernant l’état d’avancement, les problèmes rencontrés et les enjeux associés aux projets;
• Identifier et gérer les enjeux, les risques et les demandes de changement de manière proactive;
• Organiser et animer les rencontres et comités de projet; Rédiger les comptes rendus;
• S’assurer de la révision et l’optimisation des processus, de l’organisation du travail et de la mise à jour de la documentation et des procédures inhérents à l’implantation des nouvelles solutions, le tout en étroite collaboration avec les unités d’affaires concernées;
• S’assurer de la documentation technique d’architecture, des processus d’affaires haut-niveau, des plans de tests et des procédures;
• S’assurer de l’identification des stratégies de communication et de leur mise en œuvre;
• S’assurer de la réalisation des activités favorisant une saine gestion du changement;
• Planifier, superviser et encadrer les déploiements et les tests techniques, applicatifs et opérationnels dans les environnements tests, pré-production, et production;
• Préparer les livrables associés à la méthodologie de gestion de projet, notamment les rapports d’avancement, les registres de projets, les indicateurs de gestion et les présenter aux instances concernées;
• Collaborer à la réalisation des tableaux de bords de suivi du portefeuille des projets;
• Veiller à l’application des normes et politiques en vigueur dans l’organisation;
• Organiser le transfert en exploitation de la solution implantée dans le cadre du projet avec les équipes concernées, incluant assurer le transfert de connaissance, identifier les responsables de la gestion et du support applicatif de la solution, définir et négocier des ententes de services en regard de l’environnement technologique, promouvoir la mise en place d’un plan de contingence, établir le mode de fonctionnement pour les rehaussements futurs;
• Obtenir l’approbation des clients pour confirmer que le projet est terminé; Procéder à la clôture du projet en produisant le bilan des réalisations et les leçons apprises;
• Contribuer par son expérience et son expertise à l'évolution du cadre de gestion de projets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en fonction des besoins de l’organisation et en lien avec le rôle de gestionnaire de projets.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-neiges-Notre-Dame-De-Grâce

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $26.66 à $45.70 heure

Autre(s) avantage(s): - Régime d'assurance-collective - Régime de retraite (RREGOP) - 20 jours de vacances après un (1) an travaillé - 13 congés fériés - 9 6 jours de maladie monnayable une fois l'an - Programme de rabais aux employés - Plusieurs restaurants magasins banques à proximité - Facilement accessible par transport en commun

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent complété
• Certification en gestion de projet (serait un atout)


CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Trois (3) ans d'expérience en gestion de projets
• Expérience en gestion de projets au sein du réseau de la santé (serait un atout)

147134 Chargé(e) de projet spécialisé(e) en santé numérique

Date limite

3 juin 2022

Description du poste

SOMMAIRE DES FONCTIONS
Sous la responsabilité du Coordonnateur, le titulaire du poste planifie, organise et coordonne la réalisation des projets d'implantation, d’intégration et d’évolution des systèmes d’information en étroite collaboration avec la direction de la Santé Numérique du CIUSSS tout en assurant leurs succès (portée, échéancier, coûts et qualité des livrables). Le titulaire agira en tant que lien entre la direction de la Santé Numérique et la Direction des Ressources Informationnelles, et veillera à la mise en œuvre rapide, efficace et de qualité des initiatives de santé numérique, en utilisant les meilleures pratiques de gestion de projet.

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

Plus spécifiquement, elle est responsable de :

• Analyser les demandes de projet qui lui sont assignées afin de bien documenter les besoins d’affaires, les coûts, les bénéfices et la faisabilité des demandes de projet, incluant si requis rédiger le dossier justificatif et le plan d’affaires;
• Gérer les attentes des parties prenantes par une compréhension et une documentation des besoins ainsi par une communication pertinente;
• Définir une stratégie et une gouvernance de gestion de projet appropriée à chaque projet;
• Intervenir sur des projets et activités en Télésanté;
• Collaborer aux activités pour l’Accréditation de la Santé Numérique;
• Apporter conseil et assistance dans son domaine de compétence;
• Rédiger la charte et le plan de projet en précisant notamment la portée, les enjeux, les coûts, l’échéancier, les résultats attendus, les parties prenantes et leurs responsabilités, les mécanismes de reddition de compte; Veiller à les faire approuver par le propriétaire du projet et les instances concernées;
• Allouer les ressources en collaboration avec les gestionnaires des départements concernés;
• Mobiliser les membres de l’équipe de projet (ex: pilote, spécialiste d’application, technicien, fournisseur, etc.) et s’assurer que chacun comprend son rôle, ses responsabilités et les processus de gestion du projet;
• Planifier, organiser, coordonner et assurer un suivi rigoureux des activités de projet et des points en suspens pour assurer le succès des projets et prendre les actions nécessaires afin de voir à l’atteinte des objectifs;
• Maintenir une communication efficace et continue avec les parties prenantes concernant l’état d’avancement, les problèmes rencontrés et les enjeux associés aux projets;
• Identifier et gérer les enjeux, les risques et les demandes de changement de manière proactive;
• Organiser et animer les rencontres et comités de projet; Rédiger les comptes rendus;
• S’assurer de la révision et l’optimisation des processus, de l’organisation du travail et de la mise à jour de la documentation et des procédures inhérents à l’implantation des nouvelles solutions, le tout en étroite collaboration avec les unités d’affaires concernées;
• S’assurer de la documentation technique d’architecture, des processus d’affaires haut-niveau, des plans de tests et des procédures;
• S’assurer de l’identification des stratégies de communication et de leur mise en œuvre;
• S’assurer de la réalisation des activités favorisant une saine gestion du changement;
• Planifier, superviser et encadrer les déploiements et les tests techniques, applicatifs et opérationnels dans les environnements tests, pré-production, et production;
• Préparer les livrables associés à la méthodologie de gestion de projet, notamment les rapports d’avancement, les registres de projets, les indicateurs de gestion et les présenter aux instances concernées;
• Collaborer à la réalisation des tableaux de bords de suivi du portefeuille des projets;
• Veiller à l’application des normes et politiques en vigueur dans l’organisation;
• Organiser le transfert en exploitation de la solution implantée dans le cadre du projet avec les équipes concernées, incluant assurer le transfert de connaissance, identifier les responsables de la gestion et du support applicatif de la solution, définir et négocier des ententes de services en regard de l’environnement technologique, promouvoir la mise en place d’un plan de contingence, établir le mode de fonctionnement pour les rehaussements futurs;
• Obtenir l’approbation des clients pour confirmer que le projet est terminé; Procéder à la clôture du projet en produisant le bilan des réalisations et les leçons apprises;
• Contribuer par son expérience et son expertise à l'évolution du cadre de gestion de projets;
• Effectuer toutes autres tâches connexes en fonction des besoins de l’organisation et en lien avec le rôle de gestionnaire de projets.
 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-neiges-Notre-Dame-De-Grâce

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27.46$ à 50.39$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): - Régime d'assurance-collective - Régime de retraite (RREGOP) - 20 jours de vacances après un (1) an travaillé - 13 congés fériés - 9,6 jours de maladie monnayable une fois l'an - Programme de rabais aux employés - Plusieurs restaurants magasins banques à proximité - Facilement accessible par transport en commun

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou tout autre domaine jugé pertinent complété
• Certification en gestion de projet (serait un atout)


CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Trois (3) ans d'expérience en gestion de projets
• Expérience en gestion de projets au sein du réseau de la santé (serait un atout)

147006 Professionnel (le) de recherche en productions maraîchères en serre

Date limite

3 juin 2022

Description du poste

Sous la supervision du chercheur, le (la) professionnel (e) de recherche a la responsabilité d’assurer le bon fonctionnement des projets de recherche sur les divers sites expérimentaux qui lui sont assignés ou dans les laboratoires. Les tâches du (de la) professionnel (e) de recherche sont :   

 

  • Planifie et coordonne les projets sur les sites de recherche correspondants ;
  • Gère une équipe d’étudiants et de techniciens ; 
  • Organise le travail avec les autres professionnels de recherche et chargés de projet ;
  • Réalise des analyses statistiques et l’interprétation des résultats ;
  • Participe à la rédaction des rapports d’étape et final ;
  • Présente les résultats de recherche lors d’activités de diffusion ;
  • Participe à l’élaboration du projet, à la préparation et la rédaction des demandes de subvention de recherche.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , devra se déplacer sur site experimental

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Recherche

Discipline(s) d'études :

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation et expérience requises

  • Baccalauréat en sciences ou en agronomie et expérience pertinente et/ou
  • Maîtrise en sciences ou en agronomie ;
  • Une expérience significative en agronomie et phytoprotection des productions maraîchères en serres ;
  • Habiletés en rédaction et vulgarisation pour divers publics cibles ;
  • Très bonne maîtrise du français;
  • Détenir un permis de conduite valide.

 

Exigences et habiletés recherchées :

  • Rigueur scientifique et autonomie;
  • Sens critique et consciencieux;
  • Capacité de travailler en équipe et de gérer du personnel;
  • Sens de l’organisation et de planification;
  • Esprit d’analyse et de synthèse;
  • Aptitudes de communication.

147012 Consultant en immigration certifié CRIC

Date limite

31 juillet 2022

Description du poste

Ce que nous attendons de vous :
• Informer et former les membres de l’équipe de tout changement de lois, procédures ou instructions des deux paliers gouvernementaux (Canada et Québec).
• Représenter les clients à savoir les entreprises, les travailleurs, les étudiants ainsi que les membres de leur famille, etc.
• Choisir le meilleur véhicule en termes de programme d’immigration pour l’entreprise.
• Préparer l’EIMT et le déposer au centre du traitement des demandes.
• Offrir les conseils, consultations, interventions et formation en immigration
• Tenir à jour toutes les informations et documents en lien avec les demandes d’immigration.
• Compléter et valider les demandes de permis de travail.
• Assurer les suivis rigoureux auprès des autorités gouvernementales et les personnes concernées dans les processus d’immigration.
• Assurer une fluidité optimale et la qualité dans le montage de demandes d’immigration.
• Conseiller et participer à l’élaboration des procédures internes.
• Conseiller et participer à l’élaboration de différents outils de travail.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Hawkesbury (Ontario)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Selon expérience

Autre(s) avantage(s): • Poste permanent à temps plein • Horaire d’été • Certaines journées en télétravail • REER – cotisation de Contak jusqu’à 8% du salaire • Gamme d’avantages sociaux gratuite • OEuvrer au sein d’une équipe performante et multiculturelle

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Droit

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce que nous recherchons comme compétences et expériences :
• Détenteur du permis de CRIC en règle
• 2 ans d’expérience (un atout)
• Soucis du détail / minutie
• Autonomie avec capacité de travailler sous pression
• Gestion des priorités
• Maîtrise de logiciels de gestion de demandes d’immigration et de Suite Office
Consultant en immigration certifié (CRIC)
• Sens de l’engagement, de la ponctualité et du respect de la différence culturelle
• Bilingue ou trilingue (un atout)

146976 ADJOINT.E À LA RÉALISATION 18580

Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

Direction du développement et de l’innovation
Poste occasionnel de 2 ans - Temps plein
Banque de candidatures

Le Musée développe le projet d’envergure des Espaces Bleus, un réseau de pôles culturels situés partout au Québec. On y trouvera des expositions, une salle multifonctionnelle pour la diffusion et la médiation, ainsi qu’un café offrant des produits du terroir.

Le développement des Espaces bleus se fait en étroite collaboration avec les régions, les communautés autochtones, les citoyens, ainsi que les écosystèmes culturels, touristiques, éducatifs, agroalimentaires, municipaux, communautaires et scientifiques.

Tu as l’opportunité unique de contribuer à la mise en œuvre d’un projet entièrement nouveau et de collaborer avec des gens exceptionnels partout au Québec! C’est aussi l’occasion de joindre une équipe allumée qui, chaque jour, allie ses forces pour créer l’extraordinaire. Ensemble.

Bienvenue aux esprits créatifs! Si tu recherches un environnement stimulant, tu es à la bonne place.

TON MANDAT

Ton mandat sera de collaborer aux différentes étapes de l’élaboration de différentes expositions et autres projets sur lesquels tu seras affecté ou affectée en collaboration avec les chargés de projet d’expositions.

Responsabilités

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :

  • Tu collaboreras à la réalisation du projet des Espaces Bleus
  • Tu prépareras des devis et contrats types (rédaction ou adaptation)
  • Tu collaboreras au suivi des ententes et contrats intervenus dans le cadre des projets d’expositions
  • Tu participeras à la recherche, la sélection et l’acquisition de matériel iconographique, audiovisuel, d’accessoires ou d’extraits de documents d’archives nécessaires aux projets
  • Tu effectueras le suivi de la production des textes d’exposition et des vignettes et tu verras au suivi de leur production
  • Tu effectueras le suivi ou tu participeras à la réalisation de productions audiovisuelles
  • Tu participeras à la planification du montage et démontage d’expositions
  • Tu pourrais être appelé ou appelée à encadrer la réalisation d’installations ou d’éléments d’exposition

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN ÉCHANGE

  • Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
  • Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
  • Un généreux fonds de pension à prestations garanties
  • Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
  • Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser des projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
  • Un accès privilégié à notre laboratoire MLab Creaform et à notre incubateur d’innovations
  • Plusieurs rabais et gratuités au Musée ainsi que dans diverses institutions culturelles du Québec
  • L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Échelle salariale : 41 458 $ à 81 292 $ annuellement, selon l’expérience
  • Corps d’emploi : Adjoint.e à la réalisation (150)
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine

Avis aux lecteurs

TA CANDIDATURE

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.

Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les Autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 41 458 $ à 81 292

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Anthropologie

Histoire

Histoire de l'art

Muséologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

TU AS LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET DES IDÉES INNOVANTES?

Tu te démarques par ton engagement, ton orientation client et tu démontres de l’ouverture ainsi que de la collaboration. Tu es aussi reconnu ou reconnue par ta capacité d’analyse et de synthèse, ton sens de l’organisation, tes habiletés en planification et ton initiative. Tu dois également démontrer de l’autonomie, de la rigueur, un sens des responsabilités, un jugement de qualité, des habiletés de communication et de bonnes aptitudes pour la négociation.

TU RÉPONDS À CES EXIGENCES? C’EST BIEN PARTI!

  • Tu détiens un baccalauréat en histoire, en histoire de l’art, en ethnologie, en anthropologie, en archéologie ou dans une discipline pertinente
  • Tu as trois (3) ans d’expérience dans un poste similaire
  • Tu connais les étapes de réalisation d’une exposition
  • Ton français écrit est excellent
  • Tu as un niveau d’anglais intermédiaire

146909 Directeur.trice, vie associative et gouvernance

Date limite

29 mai 2022

Description du poste

DIRECTEUR.TRICE, VIE ASSOCIATIVE ET GOUVERNANCE

Vous voulez avoir un impact positif pour les ménages québécois dans le contexte actuel de surchauffe immobilière? Vous avez l’esprit coopératif et l’immobilier vous passionne? Vous souhaitez mettre vos compétences et votre expérience au service d’entreprises collectives qui enrichissent votre communauté et contribuent a` l’offre de logements sociaux et abordables?

Ce que nous offrons

  • Travailler pour une mission importante dans un contexte de crise du logement
  • Salaire compétitif
  • Télétravail (mode hybride) et conciliation travail-famille
  • Régime collectif d’assurance médicale avec participation à 50% par l’employeur + PAE
  • Dix (10) jours de congés maladie annuellement payables lorsque non utilisés
  • Quatre (4) semaines de vacances annuelles payées après une année d’emploi
  • Cellulaire fourni ou remboursement de frais cellulaire personnel, selon la politique de remboursement
  • Congés supplémentaires entre la veille de Noël jusqu’au lendemain du jour de l’an
  • Et bien plus…

Votre mandat

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste est responsable du bon déroulement des activités associatives, des campagnes d’information et de sensibilisation sur la gouvernance, de la relation avec les membres, ainsi que de la gestion et du développement de l’avantage membre de la Fédération. Elle conseille et soutient l’équipe des services aux membres, de même que les membres, en matière de vie associative et de gouvernance. Elle est également responsable de l’offre de formation et du développement de ce secteur.

Vos principales responsabilités se déclinent en quatre grands axes : 

Supervision de l’équipe de la vie associative

  • Appuie son équipe et supervise la conception, la planification, l’organisation et la réalisation des activités de la vie associative dont l’assemblée générale de la fédération, les formations et les activités intercoops;
  • Supervise le développement des campagnes d’information et de sensibilisation aux bonnes pratiques de gouvernance et de vie associative.
  • Supervise la recherche de nouveaux regroupements d’achats et négocie les ententes majeures avec les fournisseurs (Assurances, câblodistributeurs ou autres).

Développement et gestion de l’offre de formations

  • Voit au développement de l’offre de formations aux membres en fonction de l’évolution du cycle de vie d’une coopérative, des besoins et des attentes ;
  • Voit à la gestion de l’offre auprès des membres : promotion, inscription, formateurs, contenu, etc.
  • S’assure que les membres ont les compétences et les connaissances nécessaires à l’exercice de leurs fonctions au sein de leur coopérative

Gestion et coordination au sein de la FHCQ

  • Participe au comité de direction et au conseil d’administration (si nécessaire);
  • Voit à la recherche de nouveau financement pour la Fédération;
  • Participe au suivi budgétaire et aux analyses financières de la Fédération;
  • Fait le suivi du plan d’action et du budget avec l’équipe et applique les ajustements nécessaires.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Parc-Extension

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Communication et politique

Droit

Économie et politique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vos expériences, compétences et habiletés

  • Diplôme universitaire dans un domaine lié à l’emploi (droit, gestion coopérative, administration des affaires, collège des administrateurs de sociétés...);
  • 5 années d’expérience pertinente dans un poste de responsabilités similaires;
  • Expérience/connaissances démontrées en vie associative (CA, AGA, prise de décision collective) et en gouvernance;
  • Connaissances de la suite MS Office ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit, facilité de communication en anglais;
  • Connaissance du secteur de l’habitation coopérative;
  • Connaissance de la Loi sur les coopératives et des aspects légaux du logement (atout)
  • Désignation ASC (atout)

146970 Coordonnateur.trice à l’éducation et mobilisation

Date limite

1 juin 2022

Description du poste

Profil recherché

La personne recherchée est autonome, organisée et créative. Elle est capable de déléguer, de coordonner et de superviser une petite équipe. Elle a un esprit de synthèse aiguisé, d’excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles. Elle est à l’écoute, a un tempérament rassembleur et est capable d’animer des rencontres et de dégager des consensus. Elle est charismatique et capable de convaincre en plus d’être axée sur le développement de projet.

Responsabilités

Volet Régionalisation - Producteurs

  • Préparer, animer, et faire la synthèse de focus group et tables de discussion pour les regroupements régionaux de producteurs;

  • Élaborer et mettre en oeuvre une programmation d’activités de réseautage et de formation;

  • Développer et entretenir un réseau de partenaires, repérer les opportunités;

  • Soutenir les chargé.es de projet pour la régionalisation de certains services de la CAPÉ;

  • Suivre et évaluer des résultats;

  • Créer des documents informatifs afin de faciliter la mobilisation des membres de la CAPÉ.

Volet Éducation

  • Recruter, encadrer et coordonner des  écoles et des fermes participant à École Enracinées;

  • Coordonner la campagne de recrutement et les sondages avec l’équipe d’École Enracinées;

  • Développer et consolider des partenariats avec des organismes, entreprises et institutions régionales et nationales;

  • Rechercher des bailleurs de fonds,  rédiger et faire le suivi des demandes de financement;

  • Suivre et évaluer les résultats;

  • Superviser les étapes administratives du projet : maillage entre les fermes et les établissements ; commandes et facturations ; suivis des demandes des fermes, des établissements et des familles ; communication des informations pertinentes aux établissements, aux fermes, et autres partenaires en fonction des échéances fixées;

  • Assurer le rayonnement du programme en collaboration avec l’équipe des communications (rédaction de communiqué de presse et média, animation des réseaux sociaux, développement de visuels promotionnels, etc.);

  • Rédiger un bilan de fin de campagne et des recommandations concernant le programme en général, incluant la plateforme de gestion;

  • S’assurer de la mise à jour de la documentation et des outils de communication du programme;

  • Assurer le lien et finaliser la transition du programme avec notre partenaire (Équiterre).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Télétravail possible

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 25$

Autre(s) avantage(s): Vacances : 3 semaines de vacances + journées ouvrables entre le 25 décembre et le 1er janvier Autres avantages : Panier de légumes bio estival et hivernal

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Expériences requises

  • Détenir un diplôme dans le domaine de l’événement, l’éducation, l’environnement ou tout domaine connexe

  • 3 ans ou plus d’expérience pertinente à l’emploi;

  • Maîtrise de la suite Microsoft Office et de Workspace;

  • Bilinguisme (anglais) (un atout).

Aptitudes requises

  • Intérêt marqué pour la concertation et la gestion de projets collectifs.

  • Avoir un grand sens de l’autonomie, capacité d’innovation, flexibilité et leadership

  • Créativité et capacité de travailler en équipe ;

  • Excellente capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation, de planification.

  • Habileté à gérer plusieurs projets de front, en respectant les échéanciers ;

  • Excellentes aptitudes en communication orale et écrite;

  • Excellentes habiletés en relations interpersonnelles (empathie et ouverture);

  • Avoir de l’initiative et de l’autonomie;

  • Bonne gestion du temps et des priorités;

  • Connaître ou être intéressé.e par les sujets reliés à l’agriculture et l’éducation;

  • Intérêt à travailler dans un environnement stimulant, aux besoins en évolution constante ;

  • Être dynamique et polyvalent·e ;

  • Détenir un permis de conduire valide ;

  • Disponibilité le soir et les fins de semaine lors des événements.

146974 CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES - 18584

Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

Description

Direction des immobilisations, du numérique et des technologies
Poste occasionnel de 2 ans - Temps plein
Banque de candidature

Le Musée développe le projet d’envergure des Espaces Bleus, un réseau de pôles culturels situés partout au Québec. On y trouvera des expositions, une salle multifonctionnelle pour la diffusion et la médiation, ainsi qu’un café offrant des produits du terroir.

Le développement des Espaces bleus se fait en étroite collaboration avec les régions, les communautés autochtones, les citoyens ainsi que les écosystèmes culturels, touristiques, éducatifs, agroalimentaires, municipaux, communautaires et scientifiques.

Tu as l’opportunité unique de contribuer à la mise en œuvre d’un projet entièrement nouveau et de collaborer avec des gens exceptionnels partout au Québec! C’est aussi l’occasion de joindre une équipe allumée qui, chaque jour, allie ses forces pour créer l’extraordinaire. Ensemble.

Tu es passionné.e du Web, des réseaux sociaux et d’expériences numériques? La réalisation de sites Web et la technologie n’ont (presque!) plus de secrets pour toi? Tu adores la scénarisation de contenus, notre histoire et l’ingéniosité de la société québécoise? Voici une occasion de devenir chargé.e de projets numériques au Musée de la civilisation!

Bienvenue aux esprits créatifs! Si tu recherches un environnement stimulant, tu es à la bonne place.

MANDAT

À titre de chargé.e de projets numériques, vous aurez pour mandat de mener à bien la conception, la réalisation et le suivi des projets numériques sous votre responsabilité, qu’ils soient Web, destinés aux réseaux sociaux, sous forme d’installations ou tout autre type de réalisation numérique. Si votre cœur souhaite explorer de nouvelles manières de faire vivre la culture, avec des collègues hautement créatifs et créatives, cette occasion unique de travailler au Musée de la civilisation est pour vous!

Responsabilités

Tu auras notamment à :

  • Tu concevras et réaliseras des projets numériques
  • Tu établiras les échéanciers de réalisation des projets et en assureras le suivi
  • Tu géreras, suivras et s’assureras du respect des budgets alloués
  • Tu coordonneras le travail des équipes internes et externes mandatées pour la réalisation des projets
  • Tu négocieras les ententes contractuelles avec les partenaires, s’assurer de la conformité des travaux et en assurer le suivi
  • Tu assureras les communications internes et externes au cours de la réalisation des projets et tu agiras à titre de porte-parole auprès des partenaires et collaborateurs associés

Remarque

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN ÉCHANGE

  • Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
  • Un programme d’assurances collectives et un programme d'aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
  • Un généreux fonds de pension à prestations garanties
  • Des vacances annuelles de quatre (4) semaines
  • Différentes formules de congé sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser tes projets ou pour vivre tes aventures les plus rêvées
  • Un accès privilégié à notre laboratoire MLab Creaform et à notre incubateur d’innovations
  • Plusieurs rabais et gratuités au Musée ainsi que dans diverses institutions culturelles du Québec
  • L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on créé l’extraordinaire!

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Échelle salariale : 44 169 $ à 86 606 $ annuellement, selon l’expérience
  • Corps d’emploi : Chargé.e de projet à la diffusion numérique (165)
  • Horaire : 35 heures par semaine

Avis aux lecteurs

TA CANDIDATURE

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.

Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les Autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 16, rue de la Barricade Québec

Statut d'emploi: temporaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 44169$ à 86606$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences

TU AS LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET DES IDÉES INNOVANTES?

Tu te démarques par ta créativité, ton sens de l’initiative et de l’organisation, ta rigueur, ta capacité d’analyse et de synthèse, ton orientation client, l’excellence de tes habiletés en communication verbale et écrite et tu démontres des aptitudes à gérer plusieurs dossiers simultanément. Tu as su démontrer ton expertise en matière de charge de projet numérique.

TU RÉPONDS À CES EXIGENCES? C’EST BIEN PARTI!

  • Tu détiens une formation universitaire de premier cycle en médias interactifs ou dans une autre discipline pertinente
  • Tu possèdes un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle en gestion de projet Web, de projet numérique ou dans un emploi similaire ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés requises par l’emploi
  • Tu es à l’aise avec les technologies, le Web, les réseaux sociaux et plus largement avec le numérique
  • Tu maîtrises la langue française parlée et écrite
  • Tu as une excellente compréhension de la langue anglaise parlée et écrite

146975 CHARGÉ.E DE PROJETS D'EXPOSITIONS 18581

Date limite

1 juillet 2022

Description du poste

Direction du développement et de l'innovation
4 postes occasionnels - Temps plein - Durée de 2 ans
Banque de candidatures

Bienvenue aux esprits créatifs! Si tu recherches un environnement stimulant, tu es à la bonne place.

Le Musée développe le projet d’envergure des Espaces Bleus, un réseau de pôles culturels situés partout au Québec. On y trouvera des expositions, une salle multifonctionnelle pour la diffusion et la médiation, ainsi qu’un café offrant des produits du terroir.

Le développement des Espaces bleus se fait en étroite collaboration avec les régions, les communautés autochtones, les citoyens, ainsi que les écosystèmes culturels, touristiques, éducatifs, agroalimentaires, municipaux, communautaires et scientifiques.

Tu as l’opportunité unique de contribuer à la mise en œuvre d’un projet entièrement nouveau et de collaborer avec des gens exceptionnels partout au Québec! C’est aussi l’occasion de joindre une équipe allumée qui, chaque jour, allie ses forces pour créer l’extraordinaire. Ensemble.

TON MANDAT

Ton mandat sera de planifier, coordonner et gérer l’ensemble des activités relatives à la conception, la réalisation, la production, le montage, le suivi, l’entretien ainsi que le démontage des expositions sous ta responsabilité.

Responsabilités

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :

  • Tu concevras et réaliseras des projets d’exposition en fonction des étapes inhérentes à la réalisation des expositions (exploration, recherche, concept, scénario et production)
  • Tu coordonneras et adapteras des projets d’expositions itinérantes accueillies
  • Tu établiras les échéanciers de réalisation des projets et en assureras le suivi
  • Tu géreras, suivras et t’assureras du respect des budgets alloués
  • Tu coordonneras le travail des équipes internes et externes mandatées pour la réalisation des projets
  • Tu assureras les communications internes et externes au cours de la réalisation des projets d’exposition et tu agiras à titre de porte-parole auprès des partenaires et collaborateurs associés aux projets d’exposition
  • Tu assureras les communications auprès des médias, des invités spéciaux, des visiteurs étrangers ainsi que du personnel du Musée de la civilisation dans le cadre des expositions
  • Tu exploreras et analyseras des sujets potentiels de projets d’exposition

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN ÉCHANGE

  • Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
  • Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé.e.s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
  • Un généreux fonds de pension à prestations garanties
  • Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
  • Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour te permettre de prendre soin de toi, pour réaliser des projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
  • Un accès privilégié à notre laboratoire MLab Creaform et à notre incubateur d’innovations
  • Plusieurs rabais et gratuités au Musée ainsi que dans diverses institutions culturelles du Québec
  • L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées puisque c’est ENSEMBLE que l’on créé l’extraordinaire!

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Échelle salariale : 44 255 $ à 86 775 $ annuellement, selon ton expérience
  • Corps d’emploi : Chargé.e de projets d’exposition (157)
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine

Avis aux lecteurs

TA CANDIDATURE

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.

Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les Autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 44 255 $ à 86 775

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Histoire

Histoire de l'art

Histoire et études classiques

Muséologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

TU AS LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET DES IDÉES INNOVANTES?

Tu te démarques par ton engagement et tu considères les clients au cœur de ta stratégie et de tes objectifs, tu manifestes de l’ouverture et tu favorises la collaboration, tu possèdes un leadership propice à l’esprit d’équipe, tu fais preuve de curiosités, de créativité et de rigueur. Tu es reconnu ou reconnue pour tes capacités organisationnelles, tes habiletés pour les communications verbales et écrites, tes habiletés en négociation ainsi que tes aptitudes pour la planification et la coordination. Enfin, tu fais preuve d’autonomie, d’initiative, de jugement, de débrouillardise, de tact, de diplomatie et tu démontres une excellente capacité à gérer le changement et les situations complexes.

TU RÉPONDS À CES EXIGENCES? C’EST BIEN PARTI!

  • Tu détiens un baccalauréat dans une discipline pertinente
  • Tu as cinq (5) ans d’expérience dans le domaine de la gestion de projets d’expositions ou tout autre secteur connexe
  • Tu as de l’expérience en milieu muséal
  • Ton français parlé et écrit est excellent
  • Tu as une bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite
  • Tu as de l’expérience avec le numérique et les technologies, un atout

146896 Technicien comptable

Date limite

28 mai 2022

Description du poste

Technicien comptable

Sous la responsabilité du Contrôleur financier, le titulaire est responsable de différents rapports nécessaires à son champ d’activité. Il s’assure d’enregistrer les différentes transactions comptables selon les principes établis.

Principales tâches :

  • Enregistrer les transactions comptables selon les principes généralement reconnu;
  • Analyser et concilier les comptes de bilan et résultats;
  • Gérer la trésorerie et effectuer les paiements en devises étrangères;
  • Vérifier et comptabiliser mensuellement les transactions inter compagnies;
  • Préparer et analyser les rapports informatiques de fin de mois;
  • Effectuer divers mandats selon les demandes et suggérer toutes améliorations possibles;
  • Assister le contrôleur dans la mise en place de nouveaux outils de gestion;

 

Exigences / compétences recherchées :  

  • Diplôme collégial en technique administrative
  • Expérience : 1 à 3 ans dans un poste similaire (ouvert au stagiaire en comptabilité)
  • Suite Microsoft, Excel avancé
  • Excellent français parlé et écrit
  • Bonne connaissance de l’anglais

 

Habiletés :

  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Facilité à travailler sous pression
  • Facilité à travailler en équipe
  • Minutie
  • Sens de la confidentialité

 

Entrée en fonction : Dès que possible

Avantages corporatifs

  • Ambiance de travail chaleureuse, conviviale et respectueuse
  • Rémunération globale compétitive
  • Assurances collectives
  • Programme d'aide aux employés
  • REER Collectif
  • Formation continue
  • Réductions tarifaires à l’achat des livres
  • Mode hybride de travail
  • Stationnement gratuit sur place

 

Nous offrons un salaire selon les conditions de Bayard Canada et un horaire de travail de jour, du lundi au vendredi, à raison de 35 heures par semaine et d'autres conditions de travail avantageuses.

 

Vous êtes invité à nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation soutenant votre candidature à l’adresse courriel indiquée ci-dessous avec l’objet « Technicien comptable ». Toute combinaison d’études et d’expérience jugée équivalente pourra être considérée.

 

Bayard Presse Canada Inc. remercie tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt, mais seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées à une entrevue.

 

Le genre masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 4475 rue Frontenac

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 30 mai 2022

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

146846 Personnes employées aux comptoirs de la FAÉCUM

Date limite

6 juin 2022

Description du poste

  • Bonne connaissance de la FAÉCUM, de son fonctionnement et de ses services ;
  • Bonne connaissance des campus de l’Université de Montréal ;
  • Étudier à l’Université de Montréal et être membre de la FAÉCUM;
  • Expérience pertinente dans le service à la clientèle ;
  • Capacité à faire le suivi d’inventaire et la balance de caisse ;
  • Excellente maîtrise du français oral et écrit ;
  • Dynamisme, autonomie, courtoisie, ponctualité et sens des responsabilités ;
  • Connaissances informatiques (Mac, suite Office 365) ;

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Côte-des-Neiges

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 25 août 2022

Salaire : 15,82 $/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Service à la clientèle

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

·       Être disponible pour une entrevue (en ligne) entre le 13 et le 22 juin 2022 ;

·       Être disponible pour deux journées de formation payées les 25 et 26 août 2022* (dates à confirmer) ;

·       Durée du contrat : 25 août 2022 au 28 avril 2023 ;

·       Être disponible un minimum de 10 heures par semaine (du lundi au vendredi entre 8h et 20h) ;

·       Salaire : 15,82$ / heure

·       Poste : Personnes employées aux comptoirs de la FAÉCUM (Commis)

·       Lieu : Université de Montréal (Campus de Montréal, Campus de Laval et Campus MIL)

·       Type d’emploi : Contractuel, temps partiel (lundi au vendredi) (entre 8h et 20h)

·       Horaire : Entre 10 et 20 heures par semaine

·       Domaine principal : Service à la clientèle

·       Scolarité minimum : Universitaire 1er cycle (non complété)

·       Date limite des candidatures : 6 juin 2022

Les candidatures seront reçues jusqu’au 6 juin 2022.

Transmettre votre CV et votre lettre de présentation dans un seul et unique fichier PDF sous le format NOM_PRENOM.pdf à comptoirs@faecum.qc.ca.

*Veuillez noter que la formation aura lieu en présentiel, à l’Université de Montréal, si la santé publique autorise les rassemblements intérieurs. Sinon la formation aura lieu en ligne.

 

146656 Responsable services aux locataires

Date limite

25 mai 2022

Description du poste

Ouverture de poste 

Responsable services aux locataires (emploi étudiant, 2 postes, 1 à Longueuil (pour 8 semaines) et 1 à Châteauguay pour 10 semaines) 

Le Comité logement Rive-Sud fait la promotion du logement social, défend les droits des locataires et lutte contre la pauvreté. Sa mission s’est développée au cours des 43 dernières années et inclut la mobilisation pour le droit au logement, la promotion de revendications locales et l’éducation populaire. L'action de l’organisme s’est étendue à l’ensemble de la Rive-Sud. Il veut favoriser par ses actions le respect des droits des locataires, la prise en charge des milieux de vie par ceux-ci et celles-ci et la dignité des personnes. 

Description des fonctions et des responsabilités 

La personne responsable du service aux locataires doit répondre aux locataires par téléphone, Facebook, courriel ou lors de rendez-vous individuels. Elle donne des renseignements sur les droits et obligations des locataires, les recours possibles, les politiques municipales en place, etc. Elle peut, dans certains cas, donner un coup de main à la rédaction de lettre de mise en demeure. Elle peut également être amenée à analyser certaines politiques. Dans le cas du poste à Châteauguay, elle peut également être amenée à visiter certains logements dans le cadre du protocole d’entente sur l’intervention rapide en matière de salubrité en collaboration avec le CSSS. 

Exigences 
•    DiploméE ou ÉtudiantE en droit ou en sciences sociales, connaissance du milieu logement, un atout ; 
•    Être âgéE de 30 ans et moins; 
•    Faire preuve de discrétion et de professionnalisme ; 
•    Avoir envie de travailler en équipe ; 
•    Parler français et anglais, une autre langue, un atout. 

Conditions de travail 
•    Poste à 35 h par semaine, horaire flexible ; 
•    8 semaines pour le poste à Longueuil et 10 semaines pour le poste à Châteauguay) entre le 22 juin 2020 et le 1er septembre 2020 ; 
•    Salaire de 16 $/l’heure. 

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Châteauguay et Longueuil

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 juin 2022

Salaire : 16$ l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Droit

Service social

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

146634 Conseiller(ère) - Services aux entreprises

Date limite

25 mai 2022

Description du poste

Desjardins

Conseiller(ère) - Services aux entreprises

Référence : R2207302

Durée : Temps plein

Lieu de travail : Montréal, Trois-Rivières, Granby

 

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

 

Vous avez le gout de vous impliquer auprès des entrepreneurs? Vous êtes dynamique, vous avez le sourire dans la voix et vous avez une curiosité pour le milieu entrepreneurial?  Nous avons des opportunités pour vous dans notre centre d'affaires en ligne!

 

ACCOMPAGNER. CONSEILLER. FIDÉLISER.

C'est aussi comprendre les besoins des entrepreneurs en leur offrant une expérience UNIQUE et PERSONNALISÉE.

 

Plus spécifiquement, dans votre quotidien, vous prendrez en charge les besoins immédiats de nos entrepreneurs et vous vous assurez que l'entreprise ait les meilleurs outils afin de la propulser vers la réussite.

 

Votre rôle va au-delà d'une simple prise en charge du besoin initial ou d'une excellente prestation de service.

 

Nous avons aussi la responsabilité de s'intéresser à l'histoire, aux défis et aux projets de l'entrepreneur, de lui faire vivre des expériences à valeur ajoutée en offrant des solutions et des alternatives qui sont dans leurs intérêts.

 

Chez Desjardins, on ne prétend pas être différent. On cultive notre différence. Nuance.

 

En joignant nos équipes vous bénéficierez:

  • D'un salaire horaire concurrentiel à partir de 22,90 $/heure
  • De l'accès à de nombreux rabais employés (cellulaire personnel, centre de conditionnement physique, produits et services Desjardins, etc.)
  • Jusqu'à 400$ annuellement pour le remboursement d'activités physiques
  • Jusqu'à 1000$ pour l'achat d'équipement ergonomique et périphériques informatiques
  • D'une possibilité de se faire rembourser les frais de scolarité
  • D'une formation initiale de 7 semaines de jour en semaine payée par Desjardins
  • D'un boni annuel lié à votre rendement
  • D'un régime de retraite à prestations déterminées

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal, Trois-Rivières, Granby

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Entrepreneuriat

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité et expérience :

  • Diplôme d'études collégiales DEC dans une discipline appropriée et un minimum d'une année d'expérience pertinente
  • Diplôme d'études secondaires DES et un minimum de trois années d'expérience pertinente
  • Baccalauréat ou autre diplôme universitaire

 

Atouts:

  • Expérience entrepreneuriale et/ou connaissances du milieu des affaires
  • Expérience dans le domaine bancaire ou financier
  • Expérience dans un centre de relation clientèle
  • Bilinguisme
  • Pour les postes vacants disponibles au Québec, veuillez noter que la connaissance du français est nécessaire
  • Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées

 

Compétences transversales Desjardins :

  • Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l'action

 

Compétences clés au profil recherché

  • S'adapter aux situations, Communiquer de manière efficace, Maîtriser la technologie, Gérer la complexité, Viser les résultats

 

Conditions particulières

  • Horaire : Nos heures d'ouverture sont du lundi au vendredi de 8h00 à 20h00 et les samedis et dimanches de 8h30 à 16h30
  • Dans le contexte actuel, nous sommes en télétravail, une fois le retour au bureau possible, les modes de travail seront soit en télétravail à temps plein ou hybride flexible (1 journée par semaine au bureau et le reste en télétravail) pour ceux qui sont près d'un de nos centres de Montréal, Trois-Rivières ou Granby.

 

Conditions particulières au télétravail

  • Avoir une connexion internet de filaire disponible avec une vitesse de 10 Mb/S
  • Être en mesure de travailler de la maison dans une pièce où les conversations ne seront pas entendues
  • Posséder un cellulaire avec une carte SIM canadienne
  • On ne comble pas un poste. On engage une personne. Nuance.

 

Découvrez tout en nuance ce qui différencie Desjardins des autres employeurs. Comprenez pourquoi nous plaçons l'humain au cœur de notre développement et comment l'épanouissement de nos talents, dans toutes les sphères de leur vie, est la clé de notre réussite.

 

Cliquez sur ce lien du court vidéo : La nuance Desjardins

https://www.youtube.com/watch?v=uY8DjDsLtHU

146640 Agent ou agente, comptabilité (Finances) (Services français) - MON07034

Date limite

25 mai 2022

Description du poste

CBC/Radio-Canada

Agent ou agente, comptabilité (Finances) (Services français) - MON07034

Famille d'emplois : Finances

Emplacement principal : Montréal

Statut d'embauche : Permanent : Temps plein

  

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

 

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

 

Votre mandat

Le secteur de la comptabilité de gestion recherche un agent de comptabilité. Votre rôle consiste principalement à analyser et concilier les données financières (réel et budget) afin d'établir la situation financière, d'effectuer les prévisions financières, de faciliter la prise de décision et la planification budgétaire.

 

Nous avons un (1) poste permanent à combler dans l’équipe dynamique des finances de Solutions Média à Montréal, le secteur des revenus de CBC/Radio-Canada. Dans ce rôle, vous aurez également la chance de participer à établir les différents plans stratégiques et financiers qui permettront à l’entreprise de continuer à jouer son rôle primordial de diffuseur national malgré tous les changements dans les comportements des consommateurs, comme par exemple, le transfert graduel vers les plateformes numériques.       

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques (actuariat, statistique)

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications:

  • Baccalauréat en administration, option comptabilité ou finance et un an et plus d'expérience acquise dans un poste ou tâches similaires;
  • Ou DEC en administration et minimum de deux ans d'expérience;
  • Ou sept années d'expérience acquise dans l'exécution de tâches reliées à ces domaines.

 

Compétences:

  • Maîtrise du logiciel Excel;
  • Bonne connaissance de SAP (un atout);
  • Compétences de niveau avancé à l’oral et à l’écrit en français;
  • Anglais (un atout);
  • Capacité de gérer multiples priorités;
  • Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.

 

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à:

  • Entrevue.

 

Depuis le 1er décembre 2021, tous les membres du personnel de CBC/Radio-Canada doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins d’en être dispensés pour des motifs religieux ou médicaux. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d'emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

 

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

146641 Agent ou agente, comptabilité (Finances) - MON07035

Date limite

25 mai 2022

Description du poste

CBC/Radio-Canada

Agent ou agente, comptabilité (Finances) - MON07035

Famille d'emplois : Finances

Emplacement principal : Montréal

Statut d'embauche : Permanent, Temps plein

 

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

 

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

 

Votre mandat

Le secteur de la comptabilité de gestion recherche un agent de comptabilité. Votre rôle consiste principalement à analyser et concilier les données financières (réel et budget) afin d'établir la situation financière, d'effectuer les prévisions financières, de faciliter la prise de décision et la planification budgétaire.

 

Nous avons un (1) poste permanent à combler dans l’équipe dynamique des finances de Solutions Média à Montréal, le secteur des revenus de CBC/Radio-Canada. Dans ce rôle, vous aurez également la chance de participer à établir les différents plans stratégiques et financiers qui permettront à l’entreprise de continuer à jouer son rôle primordial de diffuseur national malgré tous les changements dans les comportements des consommateurs, comme par exemple, le transfert graduel vers les plateformes numériques.       

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : a discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

  • Baccalauréat en administration, option comptabilité ou finance et un an et plus d'expérience acquise dans un poste ou tâches similaires;
  • Ou DEC en administration et minimum de deux ans d'expérience;
  • Ou sept années d'expérience acquise dans l'exécution de tâches reliées à ces domaines.

 

Compétences

  • Maîtrise du logiciel Excel;
  • Bonne connaissance de SAP (un atout);
  • Compétences de niveau avancé à l’oral et à l’écrit en français;
  • Anglais (un atout);
  • Capacité de gérer multiples priorités;
  • Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe;
  • Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et la communication.

 

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à:

  • Entrevue.

 

Depuis le 1er décembre 2021, tous les membres du personnel de CBC/Radio-Canada doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins d’en être dispensés pour des motifs religieux ou médicaux. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L'obligation pour les employés d'être entièrement vaccinés s'applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu'ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s'agit d'une condition d'emploi et elle s'applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d'emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

 

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

146622 Responsable adjoint ou adjointe – Événements, logistique et communauté

Date limite

1 juin 2022

Description du poste

Mission du service

Le Service de la culture, des sports, des loisirs et du développement communautaire a pour mission d’améliorer la qualité de vie en favorisant l’accessibilité, la participation active et l’intégration de tous les citoyens grâce à des installations, à des activités et à des services communautaires, culturels, sportifs et récréatifs d’excellence.

 

Responsabilités générales et objectifs de la fonction

Relevant de la Responsable – Événements, logistique et communauté, le ou la titulaire du poste coordonne les travaux de sa section. Il ou elle planifie, organise et dirige les activités du centre de jour des personnes du troisième âge, les événements spéciaux et les nouveaux projets de ce secteur tout au long de l’année. L’employé(e) contribue aussi à coordonner la logistique pour les besoins de la communauté. Le ou la titulaire du poste doit avoir une connaissance des tendances actuelles et à venir concernant les événements, et comprendre les besoins de différents segments de population.

 

 Les principales responsabilités du/de la titulaire sont les suivantes :

  • Gérer, mettre en œuvre, fréquenter et évaluer les événements et les activités communautaires d’aide aux personnes du troisième âge;
  • Assumer la responsabilité de la supervision quotidienne de toutes les charges budgétaires et des dépôts connexes pour les événements et les activités du centre de jour;
  • Gérer et superviser les employés dans le cadre d’événements spéciaux et des activités du Service de la culture, des sports, des loisirs et du développement communautaire (CSLDC);
  • Participer à l’embauche et à la formation d’employés et de bénévoles;
  • Superviser les communications entre les différentes parties prenantes des projets;
  • Gérer tous les aspects logistiques liés aux événements et aux activités;
  • Gérer le processus de sélection des bénévoles et collaborer avec les associations partenaires;
  • Préparer des textes et des extraits pour l’infolettre de Pointe-Claire, entre autres communications requises (p. ex., sur les médias sociaux);
  • Superviser les stagiaires (cégépiens ou universitaires) pendant leur formation sur le terrain;
  • Mettre en place des collaborations proactives entre les services pour les activités de médiation et culturelles et y prendre part;
  • Participer à des groupes communautaires des organismes communautaires et être un partenaire de la communauté;
  • Effectuer toute autre tâche connexe.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-Claire

Statut d'emploi: Temporaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Le candidat ou la candidate doit détenir un baccalauréat en loisirs, gestion ou tout autre domaine connexe. Un cumul de deux années d’expérience est exigé pour l’obtention de ce poste. Ce poste nécessite une bonne connaissance du français et de l’anglais afin de pouvoir tenir une conversation, animer un atelier, participer à une réunion de travail, ou rédiger de courts textes et des rapports internes.

 

Autres exigences :

  • Excellentes compétences en matière de planification et d’organisation
  • Capacité de collaborer et de travailler au sein d’une grande équipe;
  • Capacité de motiver et de superviser une équipe;
  • Capacité de travailler simultanément à plusieurs projets;
  • Permis de conduire (classe 5) et véhicule;
  • Maîtrise de Word et Excel.

 

Horaire             

Jusqu’à 35 heures par semaine selon la semaine et les événements;

Possibilité de travailler le soir et le week-end à l’occasion durant les événements et faire preuve d’une grande souplesse;

Étant donné la nature du poste, l’horaire hebdomadaire est prolongé lorsqu’il y a des événements.


 

146408 Conseillère ou conseiller

Date limite

29 mai 2022

Description du poste

Conseillère ou conseiller

Service à la vie étudiante

Le secteur de l’Accueil et de l’intégration des Services à la vie étudiante a pour mandat d’offrir un environnement qui soutient les étudiants et les étudiantes dans leur apprentissage scolaire, les stimule dans leur implication sociale et les encourage à diversifier leurs connaissances et à enrichir leur univers culturel non seulement à leur arrivée, mais tout au long de leur parcours à l’Université de Montréal. 

Au sein du secteur de l’Accueil et de l’intégration, le service de l’Accueil et soutien aux nouveaux étudiants (ASNE) a pour mandat d’offrir aux nouveaux étudiants et nouvelles étudiantes, dès leur admission et tout au long de leur première année d’études, les éléments d’une bonne intégration au milieu universitaire et à la vie étudiante du campus, favorisant ainsi la réussite de leur projet scolaire.

 

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires;
  • Vous faites preuve d’aisance en contexte interdisciplinaire et d’ouverture à l’équité, la diversité et l’inclusion;
  • Votre sens de l’initiative et de l’organisation vous distingue;
  • Vous êtes créative ou créatif et êtes sans cesse à l’affût d’idées novatrices;
  • Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain;

 

Vos défis au quotidien

  • Assurer l’élaboration, la mise en œuvre, le développement et l’évaluation des services d’accueil offerts aux nouvelles cohortes étudiantes.
  • Participer au développement de nouveaux projets pour maintenir et bonifier l’offre de services aux nouvelles cohortes étudiantes sur tous les campus de l’Université de Montréal.
  • Participer à l’embauche, la formation et la supervision d’une équipe étudiante. Coordonner certains projets menés par le personnel étudiant.
  • Évaluer les activités et les projets placés sous sa responsabilité et effectuer les suivis et les mises à jour nécessaires à l’atteinte des objectifs.
  • Participer à l’organisation et à la coordination des activités d’accueil de l’automne et de l’hiver.
  • Développer et animer des séances d’information et collaborer à la conception d’outils de communication.
  • Fournir un service-conseil et un soutien adapté aux besoins des nouvelles étudiantes et nouveaux étudiants et étudiantes.
  • Assurer la liaison et collaborer avec les divers services et partenaires institutionnels afin de favoriser l’accueil.

Conditions

Lieu de travail : SAÉ , SAÉ

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 49 914$ et 71 306$ $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Baccalauréat
  • Minimum d’une année d’expérience pertinente en gestion de projets et en organisation d’événements
  • Expérience en coordination du travail d’équipe ou de personnel étudiant
  • Bonne connaissance de Microsoft Office et de Zoom

Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 49 914$ et 71 306$ $ en fonction de votre expérience
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
  • Des jours de télétravail définis
  • Un accès facile en transport collectif
  • L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
  • Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée

 

Davantage d’information sur ce poste

  • Poste temporaire situé au pavillon J.-A.-DeSève, avec possibilité de télétravail
  • Travail de soir et de fin de semaine lors des périodes de pointe
  • Durée de 5 mois avec possibilité de prolongation
  • Date butoir pour soumettre votre candidature : 29 avril 2022, fin de journée

146311 Directeur ou Directrice de programmes

Date limite

1 juin 2022

Description du poste

Le directeur ou la directrice des programmes est responsable de diriger le développement et le maintien des services et des équipes des services de programmes. Il ou elle doit également participer à la gestion des activités quotidiennes d’Isuarsivik et des projets qui lui sont confiés:

  • Diriger les services de programmes d’Isuarsivik.
  • Superviser la mise en place et le maintien d’une équipe efficace d’employées et employés réguliers et contractuels pour les services de programmes.
  • Évaluer annuellement le rendement de chaque gestionnaire de programme ;
  • Déployer des systèmes et mettre sur pied des projets pour soutenir le développement académique et professionnel du personnel de la direction.
  • Soutenir la mise en œuvre du plan de développement d’Isuarsivik et diriger le service des programmes pour aider l’équipe avec ses responsabilités.
  • Diriger divers comités et gestionnaires de projets, les superviser et travailler de concert avec eux.
  • Maintenir et favoriser des relations publiques positives et maintenir une bonne communication avec les organismes de financement.
  • Collaborer avec les partenaires d’Isuarsivik pour assurer la planification, la conception et l’exécution de programmes de qualité dans le domaine de la dépendance.
  • Diriger la mise sur pied, l’implantation et l’entretien des systèmes qui favorisent un environnement de travail harmonieux dans lequel les employées et employés peuvent être créatifs, productifs et investis à réaliser les objectifs d’Isuarsivik.
  • Diriger la mise sur pied, l’implantation et l’entretien des systèmes qui assurent la qualité des soins pour les usagers d’Isuarsivik, et ce, conformément aux normes d’Agrément Canada et du MSSS.
  • Performer toute autre tâche confiée par le directeur général ou la directrice générale.
  •  Assumer des responsabilités du plan de transition et de la planification stratégique pour les directions des services de programmes.

  • Assumer la gestion des services de programmes du plan de transition vers le nouveau Centre et superviser l’équipe de cadres intermédiaires pour garantir l’état de préparation opérationnelle.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Kuujjuaq

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 3 juillet 2022

Salaire : $98,775 to $138,310

Autre(s) avantage(s): Nous offrons les avantages sociaux compétitifs du secteur de la santé. Par-dessus tout, Isuarsivik offre un parfait équilibre entre la vie professionnelle en plus de plusieurs semaines de vacances par année ainsi que d’une indemnité de vie chère et d’une indemnité de transport.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • 10 ans d’expérience en gestion dans le domaine de l’intervention sociale.
  • 5 ans en tant que clinicien ou clinicienne en intervention sociale.
  • Expérience dans un établissement de rétablissement pour patientes et patients hospitalisés.
  • Expérience comme chef de file pour une organisation ayant connu une croissance importante ou une transformation significative (un atout).
  • Connaissance en finance, comptabilité ou budgétisation.
  • Une expérience professionnelle significative au Nunavik ou dans un autre contexte autochtone (un atout).
  • Être capable d’encadrer des équipes et des gestionnaires dans un contexte interculturel.
  • Avoir de solides compétences en communication (orale et écrite).
  • Être capable de communiquer de manière professionnelle avec les membres du conseil d’administration, les membres du personnel, les promoteurs et le grand public.
  • Avoir de bonnes compétences en planification et organisation.
  • Avoir de bonnes habiletés en communications interpersonnelles, y compris la capacité à faire preuve de tact et de diplomatie et à travailler sous pression.

146258 Programme de formation des officiers du collège de la Garde Côtière Canadienne

Date limite

30 juin 2022

Description du poste

Programme de formation des officiers de la Garde côtière canadienne (officier d’ingénierie navale - la formation sera en français) Numéro du processus de sélection : 21-DFO-GLF-EA-322457À divers endroits au Canada après l’obtention du diplôme Sydney (Nouvelle-Écosse) Date de clôture : 30 juin 2022 Pour obtenir plus de renseignements sur l'organisme, veuillez visiterCollège de la Garde côtière canadienne  Qui peut postuler : Personnes citoyens canadiens résidant au Canada et citoyens canadiens résidant à l’étranger.

Devenez officier de la Garde côtière canadienne

La Garde côtière canadienne recrute des candidats et leur donne la formation requise pour devenir des officiers. Les candidats qui s’enrôlent dans le Programme de formation des officiers de la Garde côtière canadienne sont d’abord des élèves-officiers de niveau SO-MAO-00, puis ils atteignent le niveau SO-MAO-02 lorsqu’ils terminent le programme de formation de quatre ans. Après l’obtention du diplôme, ils occupent de manière continue un emploi dans la flotte de la Garde côtière partout au Canada.

Le Programme de formation des officiers de la Garde côtière canadienne vous servira non seulement de tremplin vers une carrière d’officier d’ingénierie navale de la Garde côtière, mais vous offrira aussi les avantages suivants :

·       Formation théorique et pratique au Collège et à bord des navires de la Garde côtière.Les diplômés du Collège de la Garde côtière canadienne se voient décerner :     un baccalauréat en technologie dans le domaine des sciences nautiques, accordé en partenariat avec l’université du Cap-Breton; un diplôme du Collège de la Garde côtière canadienne;  une certification commerciale de Transports Canada comme officier de navire; un emploi assuré au sein de la Garde côtière canadienne. Les officiers de la GCC acceptent d’être affectés n’importe où au Canada..Pour que votre candidature soit prise en compte, vous devez répondre aux qualifications essentielles

Compétence dans les langues officielles Français (Même si le collège est un établissement bilingue, en appliquant à la présente offre, les places présentement disponibles sont en français : les élèves officiers étudierons en français pour la présente offre).

Études Avoir obtenu un diplôme d’études secondaires et avoir complété les cours avancés de préparation aux études post-secondaires listés ci-dessous, avec une note minimale de 70 % dans chaque cours :Pour les candidats qui étudient au Québec:

o   Secondaire V – Chimie 534 (051504)

o   Secondaire V – Physique 534 (053504)

o   Secondaire V – Mathématiques technico-sciences (064506), ou Mathématiques sciences naturelles (065506)

o   Secondaire V - Français(132506)

Remarques - Une note finale minimale de 70 % est habituellement requise pour chacun des cours de préparation à l’enseignement supérieur ou à l’université.- Les candidats qui suivent des cours de mise à niveau doivent fournir une copie d’attestation d’inscription aux cours en question.- Tous les candidats inscrits au secondaire ou qui suivent des cours de mise à niveau doivent fournir une copie de leur relevé de notes de la fin du trimestre ainsi qu’une copie de leur relevé de notes de la fin du semestre.- Pour obtenir des enseignements particuliers concernant les exigences relatives à la formation, veuillez consulter les conditions préalables par province.- Les cours crédités d’une université ou d’un collège peuvent être acceptés comme équivalences des cours de niveau secondaire obligatoires.- Les candidats qui ont terminé leurs études secondaires ou postsecondaires dans le système d'éducation d'un pays autre que le Canada doivent obtenir les équivalences exigées par le système d’éducation canadien.*Veuillez noter que la Garde côtière canadienne se réserve le droit de prendre une décision définitive quant à l’acceptation des équivalences.Autres qualifications essentielles (nécessaires pour le poste) qui seront évaluées à une date ultérieure Capacités et aptitudes - Capacité de communiquer efficacement de vive voix- Capacité de communiquer efficacement par écrit

Qualités personnelles o   Discernemento   Capacité d’adaptationo   Esprit d’équipeo   Leadershipo   Esprit d’initiative

Les exigences suivantes pourraient être appliquées ou évaluées à une date ultérieure (critères non essentiels pourraient être nécessaires à l’emploi) Expérience o   Expérience de travail à la Garde côtière canadienneo   Expérience de travail, de bénévolat ou de participation à des activités dans un contexte maritimeo   Expérience de participation ou de bénévolat dans le cadre d’événements, d’organisations, de projets ou de comités

Conditions d’emploi o   Chaque membre du personnel doit être titulaire d'un passeport canadien valide au moment de la nomination au Programme de formation des officiers de la Garde côtière canadienne et le passeport doit demeurer valide pendant toute la durée du programme.o   Tous les employés de l'Administration publique centrale sont tenus d'être entièrement vaccinés contre la COVID-19 et d'attester de leur statut vaccinal, à moins que des mesures d'adaptation ne soient prises en raison d'une contre-indication médicale, de la religion ou d'un autre motif de distinction illicite tel que défini par la Loi canadienne sur les droits de la personne. 

Conditions

Lieu de travail : Canada , Sydney, Nouvelle Écosse

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : 31.86/h

Autre(s) avantage(s): Pendant la formation de quatre ans SO-MAO-00 (L’allocation mensuelle de formation est d’un minimum de 375 $ [à l’étude]) S • Manuels et uniformes • Hébergement et repas • Allocation mensuelle • Régime d’assurance de soins médicaux et dentaires.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Emplois divers

Génie

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Chimie

Environnement et prévention

Mathématiques et informatique

Mathématiques et physique

Physique et informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

145895 Technical solutions geologist

Date limite

27 mai 2022

Description du poste

https://www.maptek.com/careers/technical-solutions-mining-engineer/

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

145989 Directrice général ou directeur général

Date limite

25 mai 2022

Description du poste

Si vous souhaitez …

  • Réaliser des défis d’envergure, de nouveau projets avec une équipe formidable dans un domaine effervescent;
  • Affirmer votre leadership mobilisateur et participatif;
  • Démontrer votre sens stratégique et politique;
  • Gérer le changement en surmontant les obstacles à l’innovation;
  • Diriger le Centre d’interprétation de l’eau et assurer sa croissance;
  • Contribuer au développement d’un musée d’envergure nationale;

Ce poste vous attend!

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

La directrice générale ou le directeur général (DG) a pour mandat d'assurer la direction et la gestion du C.I.EAU dans le but d'en réaliser la mission selon les orientations stratégiques établies par son conseil d'administration (CA). 

PLANIFIER ET GÉRER LES OPÉRATIONS 

  • traduire en objectifs concrets les stratégies d’affaires ; gérer les ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières de l’organisme.

ASSURER LE DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

  • rechercher de nouvelles avenues pour faire connaître le C.I.EAU et pour développer ses services et programmes ; rechercher de nouveaux projets et repérer de nouvelles sources de fonds ; développer le musée actuel et développer un projet de nouveau musée d’envergure nationale.

ÉTABLIR DES PARTENARIATS ET DÉVELOPPER UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION

  • développer et mettre en œuvre un plan de communication incluant le positionnement du C.I.EAU sur les médias sociaux; entretenir des liens avec les organismes gouvernementaux et des partenaires du secteur privé ; entretenir et développer des liens avec le milieu lavallois.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 août 2022

Salaire : Entre 65 000$ et 80 000$

Autre(s) avantage(s): Horaire flexible de 35 heures par semaine et possibilité de télétravail selon les besoins du C.I.EAU 4 semaines de vacances 10 jours fériés 10 jours en congés personnels ou de maladie Contribution à l’achat de REER

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Pour que votre candidature soit examinée, nous vous demandons de nous fournir un court curriculum vitae ainsi qu’un portfolio, c’est-à-dire un document qui décrit vos réalisations à l’égard de chacun des éléments suivants :

  • Connaissance des enjeux et des intervenants du domaine de l’eau et/ou du domaine muséal
  • Expérience de la gestion de ressources humaines (2 ans minimum)
  • Expérience de l’établissement d’un budget et de sa mise en œuvre
  • Expérience dans l’obtention de subventions et de financement
  • Gestion efficace de plusieurs projets et contrats simultanément
  • Développement de partenariats fructueux avec des intervenants gouvernementaux, des élus et des entreprises privées
  • Expérience avec un conseil d’administration

QUALITÉS PERSONNELLES RECHERCHÉES

Leadership, intégrité, rigueur, relations interpersonnelles efficaces, créativité, flexibilité

145255 Conseillère, conseiller d’orientation (formation générale des adultes)

Date limite

1 juin 2022

Description du poste

La conseillère, le conseiller d’orientation en formation générale des adultes fera partie d’une équipe chevronnée visant la réussite et la persévérance des élèves en les accompagnant dans leur parcours scolaire et leurs choix professionnels.

La personne a pour fonction d’aider, de conseiller, d’accompagner et d’évaluer le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu auprès des élèves adultes. Elle intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d’adaptation.

RESPONSABILITÉS

  • Participer à l’élaboration et la mise en oeuvre du service d’orientation scolaire et professionnelle;
  • Élaborer les profils de formation des élèves à partir de leur objectif scolaire;
  • Évaluer les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalités, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodes appropriées telles que les tests psychométriques et les observations directes;
  • Mener des entrevues d’aide individuelle ou de groupe (counselling), pour amener l’élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter ses problèmes personnels et sociaux;
  • Supporter les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés inhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu’à leur insertion sociale et professionnelle.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Laurent (Québec)

Statut d'emploi: Temporaire temps plein

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Échelle salariale : 26,28$/h à 47,04$/h

Autre(s) avantage(s): NOS AVANTAGES • Possibilité de télétravail; • Régime de retraite (RREGOP); • Formations permettant le développement professionnel; • Programme d’aide aux employés; • Rabais employés.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Psychopédagogie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Être membre de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec;
  • Preuve de réussite d'un examen de français (SEL, CEFRANC, TECFÉE) dans les trois premiers mois d'emploi;
  • Avoir une bonne connaissance du réseau de l’éducation des adultes (un atout);
  • Aimer travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
  • Faire preuve d’empathie et d’écoute active;
  • Avoir de très bonnes habiletés communicationnelles;
  • Posséder une bonne connaissance des ressources institutionnelles et communautaires du territoire du CSSMB.

145253 Conseillère, conseiller d’orientation - Année scolaire 2021-2022

Date limite

1 juin 2022

Description du poste

La conseillère, le conseiller d’orientation en formation générale des adultes fera partie d’une équipe chevronnée visant la réussite et la persévérance des élèves en les accompagnant dans leur parcours scolaire et leurs choix professionnels.

La personne a pour fonction d’aider, de conseiller, d’accompagner et d’évaluer le fonctionnement psychologique, les ressources personnelles et les conditions du milieu auprès des élèves adultes. Elle intervient dans le but de développer et maintenir des stratégies actives d’adaptation.

Responsabilités : 

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du service d’orientation scolaire et professionnelle;
• Élaborer les profils de formation des élèves à partir de leur objectif scolaire;
• Évaluer les élèves, lors de rencontres individuelles ou de groupe, quant à leurs intérêts, aptitudes, capacités, personnalités, expériences professionnelles et besoins personnels en utilisant des méthodes appropriées telles que les tests psychométriques et les observations directes;
• Mener des entrevues d’aide individuelle ou de groupe (counselling), pour amener l’élève à se questionner et à se bâtir une image globale de lui-même, à explorer et clarifier sa situation et établir des objectifs personnels et professionnels, à saisir la signification des renseignements reçus, comprendre, assumer et surmonter ses problèmes personnels et sociaux;
• Supporter les élèves dans la recherche de moyens visant à leur permettre de surmonter les difficultés inhérentes à la réalisation de leur projet de formation ainsi qu’à leur insertion sociale et professionnelle.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Verdun

Statut d'emploi: Temporaire temps plein

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Échelle salariale: 26.28$ - 47.04$

Autre(s) avantage(s): • Possibilité de télétravail; • Régime de retraite (RREGOP); • Formations permettant le développement professionnel; • Programme d’aide aux employés; • Rabais employés.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Preuve de réussite d'un examen de français (SEL, CEFRANC, TECFÉE) dans les trois premiers mois d'emploi;
• Avoir une bonne connaissance du réseau de l’éducation des adultes (un atout);
• Aimer travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Faire preuve d’empathie et d’écoute active;
• Avoir de très bonnes habiletés communicationnelles;
• Posséder une bonne connaissance des ressources institutionnelles et communautaires du territoire du CSSMB.

Scolarité

  • Maîtrise counseling de carrière - Exigence
  • ou
    • Maîtrise Orientation - Exigence

Qualifications

  • Ordre des conseillères et conseillers d'orientation - Exigence

Langues

  • Français parlé - Élevé - Exigence
  • Français écrit - Élevé - Exigence