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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


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Sociologie  [21 offres]
149287 Chargé(e) de projet

Date limite

3 août 2022

Description du poste

                 Parents engagés pour la petite enfance

                    Offre d’emploi : Chargé(e) de projet

Heures : entrée en fonction dès que possible à 35h/semaine

Salaire : 23$/h

Contrat : dès que possible jusqu’au 3 février 2022 (possibilité de renouvellement)

 

Parents engagés pour la petite enfance est un organisme communautaire qui offre des visites à domicile et un programme éducatif aux parents d’enfants de 0-5 ans. Pour en savoir davantage visiter notre site web : https://www.parentsengages.org/

Nous recherchons une personne passionnée par la petite enfance, la création et l’animation d’activité ainsi que la formation continue. Durant l’été, le ou la chargé(e) de projet organise et anime des activités pour les parents d’enfants de 0-5 ans dans 4 jardins communautaires situés dans NDG-CDN ainsi que des ateliers de cuisine. La personne recherchée est capable de prioriser, de s’organiser, de prendre en charge différentes tâches, d’assumer un leadership participatif, de faire preuve d’ouverture et d’être à l’écoute. Le poste consiste à mener à bien différents projets en conceptualisant différentes activités de groupe ainsi qu’en les réalisant. Il serait un atout que le(a) candidat(e) connaisse le milieu communautaire.

Habiletés et qualifications personnelles :

  • Autonomie
  • Entregent
  • Capable de travailler en équipe
  • Bonnes habiletés à la lecture, à la communication orale et écrite en français et en anglais
  • Connaissance fonctionnelle de Word, Excel et Internet

 

Responsabilités :

  • Participer activement au recrutement des familles lors de la période d’inscription
  • Aider les parents avec l’entretien et les récoltes des minis-jardins
  • S’occuper de la gestion des matériaux
  • Participer à l’élaboration du programme de jardinage sur balcons
  • Gestion des ateliers de cuisine interculturels
  • Création et animation des activités de groupe sur différents thèmes reliés à la petite enfance

 

Atouts

  • Résident(e) de NDG-CDN ou ses environs, sensible à la réalité des familles vulnérables.
  • Troisième langue
  • Connaissances en jardinage urbain et en éducation à la petite enfance
  • Posséder ou avoir accès à une voiture

Faire parvenir votre curriculum vitae, ainsi qu’une lettre d’intention dès que possible à l’attention du PEP (Parents engagés pour la petite enfance), coordinationpep@gmail.com.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , NDG-CDN

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 23$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Intervention

Petite enfance

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149214 Assistant Technique en évaluation de programme

Date limite

7 juillet 2022

Description du poste

  • La personne assistante technique en évaluation de programme est responsable de mener une analyse à partir d’une collecte effectuée auprès des participants et participantes aux activités Cap campus (statistiques descriptives et comparaison de proportions)
  • À partir d’une revue de littérature, faire des liens avec la théorie
  • Rédiger des rapports démontrant les résultats obtenus
  • Rédiger des documents de présentation des résultats
  • Envoyer des sondages aux anciens participants et participantes

Conditions

Lieu de travail : Cap campus , 3744 rue Jean-Brillant et télétravail

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 11 juillet 2022

Salaire : Selon l'échelle salariale du SESUM

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Démographie

Démographie et statistique

Psychoéducation

Psychologie

Sciences de l'éducation / Didactique

Sciences humaines appliquées

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences requises

  • Expérience en démarche d’évaluation de programme
  • Bonnes capacités d’analyse, de rédaction et communicationnelles
  • Très bonnes connaissances des approches et méthodologies de recherche
  • Solides habiletés statistiques et informatiques (notamment l’utilisation du logiciel SPSS IBM Statistics) et aptitudes à apprivoiser de nouveaux logiciels et techniques de recherche
  • Connaissance du milieu de l’éducation, de la persévérance scolaire
  • Excellente habileté de communication tant parlée qu’écrite
  • Goût du travail en équipe
  • Esprit d’initiative et autonomie

Exigences

  • Être étudiant ou étudiante inscrit à temps plein à l’hiver 2022 et à l’automne 2022 dans un programme de premier ou deuxième cycle à l’Université de Montréal
  • Avoir moins de 35 ans
  • Détenir un numéro d’assurance sociale

149181 Conseillère ou conseiller, développement et évaluation de programme

Date limite

6 juillet 2022

Description du poste

Conseillère ou conseiller, développement et évaluation de programme

Faculté de l’éducation permanente (FEP)

La Faculté de l’éducation permanente a pour mission de répondre aux besoins spécifiques des adultes en matière de formation universitaire. Elle contribue au développement des connaissances et à l’amélioration des pratiques en formation continue. Forte de ses enseignants issus des milieux professionnels, elle offre des programmes qualifiants, interdisciplinaires, innovateurs et adaptés aux enjeux sociaux contemporains. De ce fait, elle participe à l’évolution de la société. La Faculté est un vecteur d’intégration professionnelle. Elle offre aux étudiants adultes une expérience d’apprentissage unique et rend possible l’éducation universitaire tout au long de la vie.

 

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

  • Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires;
  • Vous faites preuve d’aisance en contexte interdisciplinaire et d’ouverture à l’équité, la diversité et l’inclusion;
  • Vous faite preuve d'autonomie et de capacité à discerner les priorités;
  • Vous avez la capacité d'exercer un jugement critique en fonction des impacts des informations requises;

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à synthétiser et à simplifier les données complexes;
  • Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain;

 

Vos défis au quotidien

  • Participer à la mise en place d’activités en lien avec des dossiers stratégiques facultaires ainsi qu’au processus de veille stratégique de la Faculté.
  • Préparer différentes analyses et divers rapports synthèses à la demande de la direction de la Faculté ou de l’Université, incluant la documentation de tendances, les politiques ou les orientations, la conception de cadres d’analyse, le choix d’outils méthodologiques pertinents, la conception et la réalisation d’entrevues, d’enquêtes, le traitement et l’analyse de l’information recueillie et la rédaction de documents de synthèse, d’avis ou de rapports.
  • Proposer et appliquer les protocoles de recherche en vue d’effectuer des études d’opportunité. Assurer les recherches, les consultations et les analyses approfondies nécessaires. Formuler les recommandations afin d’orienter la prise de décision de la direction du BEED et de la Faculté.
  • Gérer, mettre à jour, exploiter et développer les bases de données pertinentes à l’étude de la clientèle de la faculté.
  • Produire les rapports reliés à l’étude de la population étudiante et assurer la dissémination des informations.
  • Participer à la définition du processus d’évaluation des programmes non crédités.

Conditions

Lieu de travail : FEP , FEP

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 59 987 $ et 85 567 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Sociologie

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Maîtrise en sciences sociales ou en sciences de la gestion ou toute autre discipline pertinente
  • Minimum de 3 années d’expérience pertinente
  • Bonne connaissance de l’environnement universitaire
  • Excellente maitrise des principes d’analyse et grande aisance à rédiger des rapports
  • Bonne connaissance des méthodes quantitatives et des logiciels spécialisés (SPSS, SAS, etc.), des techniques de collecte de données et des techniques d’enquête (atout)

Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 59 987 $ et 85 567 $ (plus indexation de 6% des échelles à venir sous peu) en fonction de votre expérience
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
  • Des jours de télétravail définis
  • Un accès facile en transport collectif
  • L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
  • Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée

 

Davantage d’information sur ce poste

  • Poste régulier à temps plein situé au 3744 Jean-Brillant, avec possibilité de télétravail.
  • Date butoir pour soumettre votre candidature : 6 juillet 2022, fin de journée.

149152 CHARGÉ OU CHARGÉE DE PROJET À L’IMMIGRATION

Date limite

22 juillet 2022

Description du poste

Rôle

Le Conseil de la MRC de Pierre-De Saurel a adopté un plan d’action visant à réunir les conditions propices à l’attraction et à l’établissement durable des personnes immigrantes pour faire de l’immigration un facteur de prospérité et de vitalité de la région. Le mandat du titulaire consiste à faire le lancement public du plan d’action et à amorcer les démarches nécessaires pour sa mise en œuvre.

Plus spécifiquement, le titulaire :

  • Met en place les structures et les mécanismes nécessaires pour la mise en œuvre et le suivi du plan d’action;
  • Collecte et analyse des informations durant la mise en œuvre du plan d’action;
  • Assure la gestion et le suivi des ententes;
  • Évalue les résultats et fait les ajustements requis;
  • Planifie, organise, anime et assure le suivi de rencontres.

Conditions

  • Contrat à durée déterminée de 3 ans, à temps plein;
  • Travail en mode hybride;
  • 70 heures par période de paie (2 semaines);
  • Horaire flexible entre 8 h et 18 h;
  • Salaire entre 29,37 $/h et 33,07 $/h, suivant les échelons de l’échelle salariale en vigueur;
  • Assurances collectives et régime de retraite.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Sorel-Tracy

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 août 2022

Salaire : Entre 29,37 $/h et 33,07 $/h

Autre(s) avantage(s): Suivant les échelons de l’échelle salariale en vigueur

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Démographie

Démographie et statistique

Études et coopération internationales

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Formation universitaire dans une discipline pertinente ou expérience équivalente;
  • 3 à 5 années d’expérience en lien avec le poste;
  • Aptitude et expérience en gestion et coordination de projet et en suivi administratif;
  • Capacité à travailler en équipe et avec des partenaires de différents secteurs;
  • Facilité à communiquer verbalement et à animer des réunions de groupe;
  • Compétences relationnelles et compréhension des enjeux interculturels;
  • Professionnalisme, écoute, sens politique et autonomie.

149150 Agente ou agent à l'équité, diversité et inclusion

Date limite

8 août 2022

Description du poste

Assister et accompagner le déploiement des meilleures pratiques et mesures pour prendre en compte et renforcer l’ÉDI à l’UQAT sur le plan institutionnel, et ce, en soutien à l’équipe en place.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Rouyn-Noranda

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Andragogie

Anthropologie

Bioéthique

Démographie

Démographie et anthropologie

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Sciences économiques

Sciences humaines appliquées

Sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : sociologie, travail social, anthropologie, sciences politiques, économie, gestion ou santé publique.
  • Connaissance des enjeux relatifs à l’ÉDI avec de solides compétences analytiques et aptitudes à synthétiser des renseignements.
  • Capacité d’influence, habileté pour développer des outils d’information et de sensibilisation, sens de l’organisation et gestion des priorités, initiative et autonomie.
  • Expérience avérée en recherche ou en élaboration et mise en œuvre de stratégies et de programmes sera considéré comme un atout.
  • Maîtrise les outils de la suite Office. La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable ainsi qu’un anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit.

149066 Auxiliaire de recherche-Cellule IDAM

Date limite

18 juillet 2022

Description du poste

Relevant de la Direction Générale, la personne sélectionnée aura pour mandat principal d’assister la direction à compléter un projet spécial pancanadien d’une durée d’environ 4 mois à raison d’une vingtaine d’heures par semaine projet qui s’inscrit dans son pôle de sensibilisation (Cellule iDAM). Les responsabilités de la personne sélectionnée seront de coordonner le projet d’un point de vue logistique, d’effectuer les entrevues (environ 90) et la prise de notes de ces entretiens, et de rédiger les rapports nécessaires en étroite collaboration avec la direction. Au besoin, la personne pourra être appelée à offrir des ateliers de formation sur l’inclusion, l’équité, la diversité et la justice, ainsi qu’à épauler la direction générale à la refonte du département. DAM est un lieu de travail collaboratif et interdépartemental, la personne sélectionnée est appelée à coopérer avec l’équipe entière afin d’encourager une collaboration transversale.

 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Coordonner le projet pancanadien en considérant les différences de fuseaux horaires ;

  • Effectuer les entrevues et les documenter ;

  • Compiler et analyser les données selon des méthodes scientifiques reconnues ;

  • Effectuer les travaux visant à rassembler, analyser et classifier les connaissances sur le sujet ;

  • Rédiger les rapports de recherche et rapports finaux, en collaboration avec la direction générale ;

  • Élaborer et/ou mettre a` jour des outils de travail (grilles d’entrevue, questionnaires, grilles d’analyse, suivi, outils d’évaluation, etc.) ;

  • Offrir des ateliers de formations en présentiel et en virtuel ;

  • Participer à la mise jour des outils du projet (guide d'accompagnement, contenu de formation, grille d’entretien, grille d'observation, contrats, etc.) ;

  • Collaborer avec tous les départements de l’organisme afin d’assurer un travail transversal, coopératif et harmonieux entre les différents projets de DAM et les autres activités de l’organisme ;

  • Toute autre tâche nécessaire au déploiement et au rayonnement de l’organisme.

  • Date prévue d'entrée en fonction : dès que possible

  • Contrat d’une durée d’environ 4 mois, avec possibilité de prolongation

  • Environ 20 heures / semaine (flexible)

  • Horaire flexible 

  • Lieu de travail : 3680, rue Jeanne-Mance, bureau 331, Montre´al (Qc) H2X 2K5 (possibilité de télétravail) 

  • Salaire : Entre 23,00 $ et 25,00 $ de l’heure, selon l’expérience.

     

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Place des Arts ou Sherbrooke

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (23 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 23$ à 25 $ de l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Recherche

Discipline(s) d'études :

Anthropologie

Démographie

Démographie et géographie

Études et coopération internationales

Histoire

Histoire de l'art

Histoire et études classiques

Journalisme

Science politique

Science politique et philosophie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149054 Coordonnateur·trice de projet comité logement

Date limite

31 juillet 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la coordonnateur.trice mènera le projet d’établissement d’un comité logement de la TQSOI. L’objectif du projet est de créer une ressource pour les locataires de l’Ouest-de-l’Île qui offre des services d’information quant à leur droits et responsabilités, qui les soutient dans la défense de leurs droits et qui agit en tant que porte-parole dans la sensibilisation et la promotion de leur besoins au niveau politique. Le projet est divisé en trois phases et le rôle du/de la coordonnateur.trice est de les planifier et de les mettre en œuvre. La première phase consiste à renforcer les capacités internes, à informer et à mobiliser la communauté autour du projet en utilisant divers outils de communication et à travers des événements. La deuxième phase réunira ces acteurs.trices et d'autres parties prenantes clés afin de développer les bases de l'établissement d'un comité logement. La dernière phase consiste à faire du comité logement une organisation indépendante, durable et à long terme, ce qui inclut l'obtention d'un financement de mission à long terme. Le/la coordonnateur.trice travaillera en collaboration avec le comité habitation de la TQSOI, l'équipe de la TQSOI et d'autres partenaires clé·es du projet.

DESCRIPTION DES TÂCHES

- Détailler le plan d'action du projet sur la base du matériel existant ;

- Établir des liens avec et mobiliser les principales parties prenantes, les partenaires communautaires et les locataires ;

- Préparer et faciliter les réunions pour la planification du projet ;

- Rechercher, analyser, résumer et compiler le matériel pour le projet ;

- Créer du matériel éducatif basé sur les recherches internes et externes ;

- Planifier, promouvoir et faciliter les événements du projet ;

- Documenter et évaluer l'avancement du projet sur une base continue ;

- Préparer les livrables et un rapport final du projet à soumettre aux bailleurs de fonds ;

- Toute autre tâche selon les priorités établies.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-Claire

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Entre 28 et 35

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24

Autre(s) avantage(s): Entre 24$ et 26$/h

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Démographie et géographie

Droit

Géographie

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Service social

Sociologie

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

- Les candidat.es doivent suivre ou avoir terminé une formation de niveau collégial ou universitaire dans un programme tel que: sociologie, travail social, géographie, droit, sciences politiques, urbanisme ou toute autre discipline connexe qui leur permettrait d'acquérir les compétences de base requises pour le poste ;

- Capacité à synthétiser et à communiquer des informations ;

- Capacité à accomplir des ta^ches de manière autonome et en temps opportun ;

- Fortes compétences en matière d'organisation et de planification, souci du détail ;

- Travaille bien en équipe, en collaboration avec les autres et maintient des relations de travail positives ;

- Des compétences en matière d'animation et de facilitation sont un atout ;

- Intérêt pour ou expérience dans le secteur communautaire et dans le travail auprès de populations diverses ;

- Excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, le bilinguisme est requis.

- Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule est un atout.

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Les employé·es de la TQSOI représentent une main-d’œuvre talentueuse et diversifiée. La TQSOI s’engage envers l’égalité des chances en matière d’embauche, de promotion et de rémunération de ses employé·es, sans égard à l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, au handicap ou l’âge.

- Heures de travail : 28 à 35h par semaine, à déterminer avec le ou la candidat·e.

- Durée de l’emploi : 1 an minimum, avec possibilité de prolongation.

- Entrée en fonction: Dès que possible.

- Salaire : 24-26$/h.

- Lieu de travail : mélange de travail à distance et en personne dans l’Ouest-de-l’Île.

- Des conditions de travail flexibles avec 4 semaines de congés payés, une banque d'heures d'absence et des congés personnels.

- Allocation mensuelle pour compenser l'utilisation de votre Internet et de votre téléphone ainsi que des fournitures de bureau à domicile.

- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

149044 Chargé(e) de projets

Date limite

26 août 2022

Description du poste

Table de Quartier Outremont

Offre d’emploi : Chargé(e) de projets

 

La toute nouvelle Table de quartier Outremont (TQO) est une instance de concertation intersectorielle, multiréseaux et démocratique fondée en mars 2022. Sa mission est de mobiliser les acteurs locaux autour d’enjeux et d’intérêts communs, dans le but d’améliorer, de façon durable, les conditions de vie et de nourrir le sentiment d’appartenance de la population d’Outremont.

Ses objectifs sont :

  1. Mobiliser l’ensemble des parties prenantes pour agir collectivement sur la qualité et les conditions de vie de toute la population
  2. Devenir un espace d’échanges sur les pratiques, l’appui et le soutien mutuel de ses membres. Favoriser le lien entre les organismes publics, les bailleurs de fonds et les organisations sur le territoire
  3. Sensibiliser les décideur(-euse)s sur les enjeux de développement social propres à l’arrondissement d’Outremont et recommander des pistes de solutions auprès de l’ensemble des instances décisionnelles : municipale, provinciale et fédérale
  4. Favoriser une communication ouverte sur les enjeux de développement social et assurer la création d’espaces de concertation inclusifs
  5. Développer la solidarité et la concertation dans le milieu en favorisant l’implication et le sentiment d’appartenance de la population.

 

Résumé des fonctions

Sous la supervision du coordonnateur ou de la coordonnatrice de la Table, la personne occupant le poste de chargé(e) de projets est responsable d'opérationnaliser les activités de la Table.

Elle veille à la mise sur pied des grands événements de quartier en assurant la mobilisation et l’engagement des membres citoyen(ne)s, associatif(-ve)s et sympathisant(e)s de la Table. Elle participe activement au développement de la concertation et à la réalisation de la mission de la Table de quartier Outremont.

 

Responsabilités

  • Organiser un premier forum de quartier en concertation avec l’ensemble des partenaires;
  • Coordonner le contrat avec une firme externe pour compléter un portrait de quartier;
  • Soutenir les partenaires dans différents sous-comités de travail et faire le lien avec la coordination;
  • Initier et mettre en œuvre diverses activités favorisant l’engagement des citoyen(ne)s dans Outremont;
  • Mobiliser les membres à participer aux activités de la Table et élaborer une  stratégie pour en recruter de nouveaux ;
  • Organiser, animer des ateliers et des rencontres au besoin;
  • Soutenir la coordination dans l’ensemble des tâches administratives telles que la gestion financière;
  • Autres tâches liées à la mission de la Table ou confiées par la coordination.

 

Exigences et qualifications

  • Formation : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi et/ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinentes
  • Expérience en gestion de projets ou organisation d’événements
  • Capacités démontrées pour la mobilisation et pour le travail en concertation et en partenariat
  • Bonne compréhension des forces, enjeux et défis liés au milieu communautaire et au développement de projets collectifs
  • Facilité à développer des liens de confiance et des relations harmonieuses avec les partenaires locaux et l’équipe de travail
  • Capacité d’initiative, autonomie et créativité
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit
  • Connaissance fonctionnelle en langue anglaise
  • Connaissance des réalités sociodémographiques d’Outremont (atout).

 

Conditions de travail

  • Entrée en fonction dès que possible
  • Temps plein (28 à 35 heures, au choix)
  • Salaire annuel à partir de 47 320 $ (35 heures), selon scolarité et expérience
  • Avantages sociaux, dont 4 semaines de congé payé
  • Horaire flexible. Peut être appelé(e) à l’occasion à travailler certains soirs ou fins de semaine
  • En télétravail (avec possibilité d’alternance télétravail / bureau si souhaité)

 

Coordonnées

Faites parvenir votre candidature au plus tard le 26 août, 17h à l’adresse suivante : coordination.tqo@gmail.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Outremont

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: 28 à 35 heures au choix

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire annuel à partir de 47 320 $ (3

Autre(s) avantage(s): Flexibilité d'horaire Avantages sociaux

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Gestion philanthropique

Relations publiques

Science politique

Sciences humaines appliquées

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149043 Coordonnateur / Coordonnatrice

Date limite

26 août 2022

Description du poste

Table de Quartier Outremont

Offre d’emploi : Coordonnateur / Coordonnatrice

 

La toute nouvelle Table de quartier Outremont (TQO) est une instance de concertation intersectorielle, multiréseaux et démocratique fondée en mars 2022. Sa mission est de mobiliser les acteurs locaux autour d’enjeux et d’intérêts communs, dans le but d’améliorer, de façon durable, les conditions de vie et de nourrir le sentiment d’appartenance de la population d’Outremont.

Ses objectifs sont :

  1. Mobiliser l’ensemble des parties prenantes pour agir collectivement sur la qualité et les conditions de vie de toute la population
  2. Devenir un espace d’échanges sur les pratiques, l’appui et le soutien mutuel de ses membres. Favoriser le lien entre les organismes publics, les bailleurs de fonds et les organisations sur le territoire
  3. Sensibiliser les décideur(-euse)s sur les enjeux de développement social propres à l’arrondissement d’Outremont et recommander des pistes de solutions auprès de l’ensemble des instances décisionnelles : municipale, provinciale et fédérale
  4. Favoriser une communication ouverte sur les enjeux de développement social et assurer la création d’espaces de concertation inclusifs
  5. Développer la solidarité et la concertation dans le milieu en favorisant l’implication et le sentiment d’appartenance de la population.

 

Résumé des fonctions

Sous la supervision du conseil d'administration de la Table, la personne occupant le poste de coordination est responsable de la planification et de la supervision de l’ensemble des activités de la Table. Elle coordonne l’équipe de travail et assume une saine gestion des ressources matérielles et financières de la Corporation.

La coordination devra mobiliser les membres en vue des assemblées générales et forums de quartiers afin d’engager sur des bases solides la première grande concertation de quartier d’Outremont. Enfin, la personne occupant le poste de coordination est responsable d’élaborer et de maintenir à jour les orientations stratégiques de la Table et d’assurer le déploiement de sa mission.

 

Responsabilités

  • Conseiller et informer le conseil d’administration sur les activités de la Table
  • Planifier et animer, au besoin, des rencontres (conseil d’administration, assemblée générale, assemblée de quartier, comités de travail, etc.)
  • Coordonner l’élaboration du portrait et forum de quartier ainsi que la mise en œuvre d’un plan stratégique
  • Stimuler l’engagement, la mobilisation et la participation des groupes et des citoyen(ne)s d’Outremont
  • Développer des outils de gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion financière et administrative de la Table, dont la reddition de comptes
  • Participer activement à la concertation dans le quartier et à l’échelle montréalaise
  • Autres tâches liées à la mission de la Table.

 

Exigences et qualifications

  • Formation : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi et/ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinentes
  • Posséder un minimum de trois années d’expérience en gestion ou coordination dans un contexte de mobilisation, de concertation ou de partenariat milieu communautaire et/ou développement social
  • Capacité analytique des besoins et fine connaissance des enjeux et défis reliés au milieu communautaire et au développement de projets collectifs
  • Fortes aptitudes en animation et en gestion d’une équipe de travail
  • Facilité à développer des liens de confiance et des relations harmonieuses avec les partenaires locaux
  • Démontrer du leadership, de l’esprit d’équipe, de l’autonomie et un sens de l’organisation marqué
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit, fortes compétences en rédaction
  • Connaissance fonctionnelle en langue anglaise
  • Connaissance des réalités sociodémographiques d’Outremont (atout).

 

Conditions de travail

  • Entrée en fonction dès que possible
  • Temps plein (32 à 35 heures, au choix)
  • Salaire annuel à partir de 54 600 $ (35 heures), selon scolarité et expérience
  • Avantages sociaux, dont 4 semaines de congé payé
  • Horaire flexible. Peut être appelé(e) à l’occasion à travailler certains soirs ou fins de semaine
  • En télétravail (avec possibilité d’alternance télétravail / bureau si souhaité)

 

Coordonnées

Faites parvenir votre candidature au plus tard le 26 août, 17h00 à l’adresse suivante : coordination.tqo@gmail.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Outremont

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire annuel à partir de 54 600 $ (3

Autre(s) avantage(s): Flexibilité d'horaire (32 heures possible) Avantages sociaux

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Gestion philanthropique

Relations publiques

Science politique

Sciences humaines appliquées

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149010 Assistant intervention

Date limite

1 septembre 2022

Description du poste

Il s’agit d’un travail d’animation pour l’insertion en emploi ou le retour aux études de jeunes (18-35 ans), handicapés et issus de l’immigration ou des communautés culturelles. La personne sera aussi amenée à assister la coordonnatrice du projet.

  • Développer et planifier le contenu des ateliers ; 
  • Recruter et rencontrer les nouveaux candidats ; 
  • Animer les ateliers ; 
  • Accompagner les participants lors de sorties ; 
  • Prendre les présences des participants et tenir à coordonnatrice informée ;  
  • Effectuer le suivit des journaux de bord ; 
  • Maintenir les dossiers des participants à jour ; 
  • Encadrer et motiver les participants ; 
  • Participer dans l’organisation et la confirmation de la tenue d’activités suivant la programmation des ateliers ; 
  • Effectuer de la sollicitation de stages et le placement en emploi ; 
  • Participer dans les tâches d’évaluation du projet ; 
  • Autres tâches cléricales: Impression, classement et entrée de donnée. 

 

Exigence(s) :  

  • BAC complété orientation, carriérologie, animation jeunesse, rh, psychologie et sociologie. 1 an d’expérience en animation.  Posséder un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent, une autre combinaison d’expérience et de scolarité pourrait être considérée
  • Connaissance et intérêt pour les questions touchant les jeunes, les personnes handicapées, les immigrants et communautés culturelles et l’insertion au marché du travail ;  
  • Bilinguisme (fort atout), français parlé et écrit, anglais parlé ;  
  • Excellentes compétences en matière de gestion du temps et des projets; 
  • Sens du détail et de l’urgence des priorités ; 
  • Compétences interpersonnelles et de collaboration élevées ; 
  • Autonomie, sens de l’organisation et leadership.  

 

Conditions : 

Lieu de travail : 433 Chabanel O, bur 304, mezz. 2 tour sud, Montréal QC.   

Statut d’emploi: Contractuel (52 semaines), avec forte possibilité de prolongation 

Temps plein: 35 heures/semaine  

Date d’entrée en fonction: 1er juin 2022 

Salaire : 40?000$ annuel  

Avantage?: Selon la politique des ressources humaines de l’organisme 

Horaire?: lundi au vendredi 

 

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi qui valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection. 

 

Pour poser votre candidature : veuillez faire parvenir votre CV et lettre de présentation à Madame Audrey Daigneault (adaigneault@aimcroitqc.org ou par fax?: 514-744-5711) 

Seules les candidatures retenues seront contactées.  

Pour plus d’informations sur nos services, visitez notre site internet : https://aimcroitqc.org/

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Cremazie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 5 septembre 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Intervention

Psychologie

Psychologie et sociologie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148896 Agent(e) de recherche clinique - Soutien de recherche aux données et à la publication

Date limite

8 juillet 2022

Description du poste

Recherche en psychiatrie médicale

La recherche, l’une des missions du Département de psychiatrie du CHUM, a comme objectif de contribuer à l’amélioration des soins et services de façon continue en favorisant un environnement propice au développement de plusieurs projets de recherche.

Chercheur principal

Dr Nicolas Bergeron

Chercheur investigateur, Centre de recherche du CHUM

Axe de recherche, Neurosciences

Médecin psychiatre

Département de psychiatrie, Service de psychiatrie médicale, CHUM

Professeur adjoint de clinique

Département de psychiatrie et d’addictologie, Université de Montréal

Intérêts de recherche

  • Le délirium en soins critiques;
  • Trauma et psychopathologie chez les survivants de brûlures graves;
  • Santé mentale et COVID-19;
  • Psychiatrie de consultation-liaison proactive.

Responsabilités 

Cette personne aura pour responsabilités de :

  • Organiser et nettoyer les bases de données pour l’analyse statistique;
  • Réaliser des analyses statistiques de base;
  • Assurer les suivis avec les cochercheurs et les consultant.e.s en analyse statistique;
  • Participer à une mise à jour de la littérature pertinente sur le sujet étudié;
  • Participer à la rédaction des articles, à leur soumission et à leur révision (avec reconnaissance comme auteur.trice).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (15 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À déterminer

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Biochimie

Bio-informatique

Biologie moléculaire

Démographie et statistique

Informatique

Mathématiques et informatique

Médecine

Microbiologie et immunologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé communautaire et publique

Santé mentale

Sciences biologiques

Sciences biomédicales / Génie biomédical

Sciences neurologiques

Sociologie

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

  • Détenir une maîtrise, un doctorat ou un équivalent avec un minimum d’une année d’expérience en recherche
  • Expérience dans le nettoyage et l’analyse de données
  • Avoir rédigé des rapports/articles/présentations scientifiques
  • Bilinguisme en français et en anglais (parlé et écrit)
  • Capacité marquée d’adaptabilité, de flexibilité, d’autonomie et d’initiative
  • Avoir un excellent sens de l’organisation et de structuration du travail
  • Esprit collaboratif
  • Extrême fiabilité et professionnalisme
  • Aimer la pensée abstraite et l’incertitude, mais être capable d’agir et d’implanter dans le concret

Statut et avantages

  • Poste à temps partiel, horaires à discuter
  • Contrat d’un an
  • Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
  • Reconnaissance comme auteur.trice dans les publications
  • Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
  • 8% de vacances cumulables au prorata du temps travaillé du 1er mai au 30 avril
  • Vous recevrez également les bénéfices marginaux suivants attribuables au statut des employés à temps partiel: compensation financière de 5.7% pour les fériés et compensation financière de 4.21% pour les maladies
  • Poste non syndiqué
  • Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
  • Assurance collective

148893 Coordonnateur(trice) de recherche - Chaire de recherche du Canada sur l'innovation et les technologies pour les soins en santé mentale des jeunes

Date limite

16 juillet 2022

Description du poste

La Chaire de recherche du Canada sur l’innovation et les technologies pour les services de soins de santé mentale pour les jeunes désire engager un-e coordinateur de recherche avec des compétences techniques et de gestion de projet avancées pour faire partie intégrante d'une équipe dynamique qui fait progresser la recherche et l'innovation afin d'améliorer la prestation des services de santé mentale pour les jeunes au Canada et à l'étranger (ymhtech.com).

 

La Chaire est dirigée par Shalini Lal, erg., PhD, professeure agrégée à l'École de réadaptation de la Faculté de médecine de l'Université de Montréal, chercheuse principale au CRCHUM et chercheuse associée à l’Institut universitaire en santé mentale Douglas (affilié à l'Université McGill). Nos projets sont financés par les Instituts de recherche en santé du Canada, le Programme des chaires de recherche du Canada, la Fondation canadienne pour l’innovation et plusieurs autres organisations. Nos projets sont menés en collaboration avec de multiples groupes de parties prenantes (p. ex., les jeunes, les fournisseurs de services, les chercheurs, l'industrie technologique) du Canada et de l'étranger.

 

Sous la supervision de la chaire, le coordinateur de recherche participera à la coordination d'une équipe de recherche dans le domaine de l'innovation à la fois productive et très engagée ; il contribuera à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'évaluation et à la mise à niveau de projets innovants ; il participera au recrutement, à la formation, au mentorat et à la supervision du personnel et des étudiants issus d'un large éventail de disciplines.

 

Plus précisément, le coordinateur de recherche devra :

  • Soutenir les activités liées aux ressources humaines, notamment le recrutement, la sélection, la formation, le mentorat, la formation continue et le développement des performances des étudiants, des stagiaires et du personnel ;
  • Coordonner les projets du début à la fin ;

Participer au développement et à la maintenance de l'infrastructure (virtuelle, mobile, physique, etc.) et des opérations du laboratoire, notamment : en élaborant et en examinant le matériel, les politiques et les procédures; en assurant la maintenance de l'équipement et en supervisant les contrats de service, les garanties et les processus de gestion des licences; la tenue des dossiers et l'organisation des documents; le suivi du budget et les communications avec les comités d'éthique.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 27.08 et 47.98

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Démographie et statistique

Mathématiques (actuariat, statistique)

Microbiologie et immunologie

Physiologie

Psychologie

Sciences biologiques

Sciences biomédicales / Génie biomédical

Sciences de l'information

Sociologie

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

  • Maîtrise ou doctorat en santé publique, épidémiologie, psychologie, sciences de la réadaptation (par exemple, ergothérapie, physiothérapie), sciences de l'information, gestion ou domaine connexe
  • Compétences solides en matière de leadership, d'organisation et de gestion de projet ;
  • Compétences exceptionnelles en matière de communication interpersonnelle, orale et écrite ;
  • Capacité à prendre des initiatives, à s'adapter et à coordonner des projets dans un environnement d'équipe dynamique, au rythme soutenu, avec des personnes issues de domaines différents ;
  • Compétences avancées en matière de méthodes de recherche (qualitatives ou quantitatives), de résolution de problèmes et de pensée critique pour identifier et résoudre promptement les problèmes rencontrés par diverses parties prenantes ;
  • Compétences en informatique et en gestion des données (y compris MS 365 et les systèmes basés sur le cloud, les logiciels de saisie électronique des données, les logiciels d'analyse des données) ;
  • Atouts : 2 à 3 ans d'expérience de travail sous la direction d'un chercheur principal ou l'équivalent dans un milieu universitaire ou de recherche ; expérience en santé mentale, en interventions cliniques ou en recherche en santé numérique ; bilinguisme (anglais, français).

 

Statut et avantages

  • Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
  • Flexibilité de l’horaire et télétravail possible (sur site et à domicile)
  • Entrée en fonction : Juillet 2022
  • Contrat d’un an, renouvelable
  • Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
  • Entre 27.08$ et 47.98$ par heure
  • 20 jours de vacances par année après un an
  • 13 congés fériés
  • 9,6 jours de maladie monnayables
  • Poste non syndiqué
  • Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
  • Assurance collective

148715 Chargé.e de projet collectif, Gest’Pères : Agir la paternité Ensemble

Date limite

10 juillet 2022

Description du poste

Description du poste : 

  • Dresser un états des lieux de la paternité à Montréal-Nord

  • Réaliser une collecte de données qualitatives auprès des familles et des professionnels sur la paternité

  • Mobiliser les acteurs du milieu avec une approche participative 

  • Mettre en place et animer différents comités (comité de pilotage, communauté de pratique et comité pères)

  • Organiser des rencontres et événements (2 évènements d’ampleur par an)

  • Faire une évaluation en continue du projet : comptes-rendus, sondages d’appréciation 

  • Projet qui offre une grande autonomie (travail hybride)

  • Durée du projet 3 ans

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Fondation de la Visite - Montréal-Nord

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (28 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 23$/h

Autre(s) avantage(s): Salaire de 23 $/heure 28 h/semaine Frais de déplacements de 100 $/mois Prêt d’un ordinateur de travail

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Communication et politique

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Relations publiques

Science politique

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Excellente capacité relationnelle, travailler en étroite collaboration avec acteurs et partenaires du projet

  • Sens de l’organisation (traiter plusieurs dossiers en parallèle)

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Très bonne capacité rédactionnelle

  • Bonne maîtrise informatique et des réseaux sociaux

  • Connaissance des enjeux de la paternité et du milieu communautaire, des atouts

  • Faire preuve d’initiative et de créativité

148814 CoordonnateurTRICE à la mobilisation citoyenne

Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

Le mandat du CoordonnateurTRICE à la mobilisation citoyenne consiste à accompagner et à soutenir l’équipe de chargéEs de mobilisation en vue de renforcer le pouvoir d’agir des citoyens, ainsi qu’à faire de la mobilisation et de coordonner, développer et perfectionner les pratiques de mobilisation. Il-elle travaille en étroite collaboration avec le comité de coordination et sous la supervision de la Direction générale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Soutien, accompagnement et encadrement de l’équipe de chargéEs de mobilisation et des projets citoyens

  • Planifier et assurer un suivi des activités de mobilisation, des projets et des évènements sur le terrain;
  • Soutenir et accompagner les citoyens dans des projets et des initiatives favorisant une prise en charge individuelle et collective et une transformation sociale durable.
  • Assurer un soutien et l’accompagnement des chargéEs de mobilisation sur chacun des sites et projets sous leur responsabilité;
  • Contribuer à renforcer les habiletés et les compétences de l’équipe de mobilisation.

2.  Développement de stratégies et d’outils de mobilisation, d’animation et d’accompagnement

  • Concevoir et développer des stratégies de mobilisation en lien avec la mission et l’approche de l’organisme;
  • Soutenir  le développement de stratégies de mobilisation au sein des comités de citoyens;
  • Développer des processus participatifs et des pratiques de mobilisation et d’animation favorisant une plus grande implication citoyenne.

3.  Contribuer au développement stratégique et organisationnel de l’organisation

  • Contribuer aux décisions stratégiques et opérationnelles du comité de coordination;
  • Favoriser l’appropriation de notre approche de mobilisation auprès des employéEs et de nos partenaires;
  • Contribuer au processus de réflexion stratégique sur les enjeux et le modèle d’action de Parole d’excluEs;
  • Collaborer à la planification annuelle et aux rapports d’activité;
  • Budgétiser les activités et faire le suivi des dépenses en lien avec la planification.

Exigences (compétences, aptitudes et attitudes)

  • Formation : Études de 1er cycle universitaire en travail social, action communautaire, communication (profil relations humaines), sociologie ou autres domaines connexes ;
  • Étude de 2e cycle dans un domaine connexe un atout ; 
  • Expérience terrain d’au moins 3 ans en mobilisation, animation ou participation citoyenne ;
  • Expérience de coordination d’équipes et de projets ;
  • Maîtrise d’approches d’animation et de mobilisation citoyenne innovantes et créatives ;
  • Expérience en éducation populaire et/ou développement du pouvoir d’agir ;
  • Leadership mobilisateur et capacité de travailler en équipe ;
  • Initiative, autonomie et créativité ;
  • Bonne capacité à communiquer ;
  • Excellente capacité d’analyse et de compréhension d’enjeux sociaux-économiques ;
  • Compétences en matière de droits de la personne un atout ; 
  • Très bon sens de l’organisation ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit et connaissance d’une autre langue un atout ;
  • Connaissance des logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et Office 365.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Afin de soutenir le développement de notre action et de notre organisation, nous recherchons une personne prête à relever un défi professionnel stimulant au cœur d’un milieu de travail dynamique qui favorise l’autonomie des personnes, la créativité, l’innovation, la confiance et la transparence, tout en s’assurant de l’atteinte des résultats attendus.

  • Emploi à temps plein, 35 heures/semaine ;
  • Flexibilité de l’horaire de travail ;
  • Requiert de travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaines ;
  • Salaire à partir de 62 400$, selon l’expérience et la politique salariale
  • Vacances annuelles : 4 semaines après 1 an et 2 semaines durant la période des Fêtes ;
  • 10 jours de congés de maladie et sociaux :
  • Programme complet d’assurances collectives après 3 mois ;
  • Lieu de travail principal : Montréal-Nord.
  • Début d’emploi souhaité :  août 2022

Comment postuler : Envoyez-nous dès maintenant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION par courriel à  selection@parole-dexclues.ca

Date limite pour postuler :    Dimanche le 3 juillet 2022

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Des références seront requises sur demande.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal-Nord

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 août 2022

Salaire : à partir de 62 400 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Communication et politique

Droit

Études et coopération internationales

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148786 Coordonnateur·trice de projet comité logement

Date limite

29 juillet 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la coordonnateur.trice mènera le projet d’établissement d’un comité logement de la TQSOI. L’objectif du projet est de créer une ressource pour les locataires de l’Ouest-de-l’Île qui offre des services d’information quant à leur droits et responsabilités, qui les soutient dans la défense de leurs droits et qui agit en tant que porte-parole dans la sensibilisation et la promotion de leur besoins au niveau politique. Le projet est divisé en trois phases et le rôle du/de la coordonnateur.trice est de les planifier et de les mettre en œuvre. La première phase consiste à renforcer les capacités internes, à informer et à mobiliser la communauté autour du projet en utilisant divers outils de communication et à travers des événements. La deuxième phase réunira ces acteurs.trices et d'autres parties prenantes clés afin de développer les bases de l'établissement d'un comité logement. La dernière phase consiste à faire du comité logement une organisation indépendante, durable et à long terme, ce qui inclut l'obtention d'un financement de mission à long terme. Le/la coordonnateur.trice travaillera en collaboration avec le comité habitation de la TQSOI, l'équipe de la TQSOI et d'autres partenaires clé·es du projet.

DESCRIPTION DES TÂCHES

- Détailler le plan d'action du projet sur la base du matériel existant ;

- Établir des liens avec et mobiliser les principales parties prenantes, les partenaires communautaires et les locataires ;

- Préparer et faciliter les réunions pour la planification du projet ;

- Rechercher, analyser, résumer et compiler le matériel pour le projet ;

- Créer du matériel éducatif basé sur les recherches internes et externes ;

- Planifier, promouvoir et faciliter les événements du projet ;

- Documenter et évaluer l'avancement du projet sur une base continue ;

- Préparer les livrables et un rapport final du projet à soumettre aux bailleurs de fonds ;

- Toute autre tâche selon les priorités établies.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-Claire

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Entre 28 et 35

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 22

Autre(s) avantage(s): Entre 22$ et 25$/h

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Démographie et géographie

Droit

Géographie

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Service social

Sociologie

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

- Les candidat.es doivent suivre ou avoir terminé une formation de niveau collégial ou universitaire dans un programme tel que: sociologie, travail social, géographie, droit, sciences politiques, urbanisme ou toute autre discipline connexe qui leur permettrait d'acquérir les compétences de base requises pour le poste ;

- Capacité à synthétiser et à communiquer des informations ;

- Capacité à accomplir des ta^ches de manière autonome et en temps opportun ;

- Fortes compétences en matière d'organisation et de planification, souci du détail ;

- Travaille bien en équipe, en collaboration avec les autres et maintient des relations de travail positives ;

- Des compétences en matière d'animation et de facilitation sont un atout ;

- Intérêt pour ou expérience dans le secteur communautaire et dans le travail auprès de populations diverses ;

- Excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, le bilinguisme est requis.

- Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule est un atout.

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Les employé·es de la TQSOI représentent une main-d’œuvre talentueuse et diversifiée. La TQSOI s’engage envers l’égalité des chances en matière d’embauche, de promotion et de rémunération de ses employé·es, sans égard à l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, au handicap ou l’âge.

- Heures de travail : 28 à 35h par semaine, à déterminer avec le ou la candidat·e.

- Durée de l’emploi : 1 an minimum, avec possibilité de prolongation.

- Entrée en fonction: Dès que possible.

- Salaire : 22-25$/h.

- Lieu de travail : mélange de travail à distance et en personne dans l’Ouest-de-l’Île.

- Des conditions de travail flexibles avec 4 semaines de congés payés, une banque d'heures d'absence et des congés personnels.

- Allocation mensuelle pour compenser l'utilisation de votre Internet et de votre téléphone ainsi que des fournitures de bureau à domicile.

- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

148724 AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES - DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE – INTERVENTION PSYCHOSOCIALE SCOLAIRE (CAT4-22-3225)

Date limite

1 septembre 2022

Description du poste

Catégorie d'emploi : Professionnel de la psychologie et des services sociaux (ARH, psychologue, travailleur social, psychoéducateur, org. communautaire, etc.)
Numéro de référence  : CAT4-22-3225
Titre d'emploi : AGENT(E) DE RELATIONS HUMAINES - DIRECTION DE SANTÉ PUBLIQUE – INTERVENTION PSYCHOSOCIALE SCOLAIRE (CAT4-22-3225)
Type de poste : Personnel syndiqué
Statut de l’emploi : Temporaire - temps complet
Nbre jr période  : 10 jours / 2 semaines
Quart de travail : Jour
Échelle salaire : 27,08$ à 47,98$ / l'heure (selon expérience)


Description :
Personne qui exerce des activités de conception, d'évaluation, d'orientation, de consultation, d'actualisation et d'analyse dans un ou plusieurs programmes sociaux.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS
Sous l'autorité de de la cheffe de service – lutte aux inégalités sociales de santé, la personne titulaire contribue à la réalisation de projets en promotion-prévention en milieu scolaire. Dans le cadre de ses fonctions, la personne est responsable des mandats suivants:
• Assumer un rôle de soutien-conseil et d’accompagnement auprès des acteurs travaillant en promotion de la santé et en prévention en contexte scolaire, notamment en contribuant à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins dans les milieux scolaires lavallois.
• Planifier, en collaboration avec le milieu scolaire, des mesures de nature psychosociale pour des jeunes âgés de 12 à 25 ans, afin de promouvoir une santé mentale positive et de prévenir l’apparition de problèmes de dépendances.
• Élaborer et mettre en place, en collaboration avec le milieu scolaire, des actions favorisant une santé mentale positive dans l’environnement des jeunes, c’est-à-dire au sein de l’école, auprès des familles et dans la communauté.
• Participer aux différents lieux de concertation de partenaires institutionnels, communautaires et de recherche autour des problématiques touchant la prévention des dépendances et la santé mentale.

Le professionnel évolue au sein d'une équipe multidisciplinaire et contribue à l'amélioration de la santé globale de la population de son territoire. Par ailleurs, à la demande de son supérieur immédiat, la personne participera aux activités et à toutes autres tâches reliées aux domaines de la promotion-prévention et du développement des communautés. Elle pourra également être sollicitée par le directeur de santé publique en cas de menace à la santé.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27,08$ à 47,98$ / l'heure (selon expérie

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé communautaire et publique

Santé mentale

Sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Baccalauréat en sciences humaines, sociales ou sciences de la santé
• Bonne connaissance du réseau scolaire lavallois.
• Bonne connaissance de l’Approche École en santé.
• Bonne connaissance de l'anglais un atout.
• Bonne connaissance du territoire de Laval.
• Expérience de travail ayant permis le développement de capacités d’accompagnement, de programmation, de la mobilisation communautaire et de la promotion d'environnements sains et sécuritaires
• Capacité de travailler en équipe.
• Habilités de concertation, leadership et coordination, rigueur, gestion par résultats, être à l'aise et faire face à l'ambiguïté, savoir gérer les priorités, esprit analytique, de synthèse et habileté en soutien à la prise de décisions
• Habilités à la communication écrite, orale et interpersonnelle.

Le titulaire peut être amené à travailler une fin de semaine sur 2, selon les besoins en contexte d’urgence sanitaire.

148699 Intervenant(e) socioprofessionnel(lle)

Date limite

9 juillet 2022

Description du poste

  • Participer à l’intégration, l’accompagnement, le suivi et l’évaluation des besoins des participants en collaboration avec une équipe multidisciplinaire
  • Aider les participants à identifier leurs besoins, à reconnaître leurs obstacles à l’emploi et à déterminer les objectifs et les moyens nécessaires pour les atteindre
  • Favoriser le développement d’habiletés sociales et professionnelles en mettant de l’avant la prise de conscience des comportements et attitudes à développer
  • Déterminer avec les participants des objectifs socioprofessionnels SMART et les accompagner pour favoriser la réussite de ceux-ci
  • Préparer, outiller et accompagner les participants dans leur projet de recherche d’emploi
  • Créer et animer des ateliers de groupe de participants et travailler au niveau de la dynamique
  • Collaborer à la formation technique des participants
  • Participer à des réunions d’équipe multidisciplinaire (équipe de gestion du magasin et enseignant)
  • Participer ponctuellement au recrutement des participants
  • Référer et au besoin accompagner les participants aux ressources externes appropriées au besoin

Effectuer des tâches administratives telles que la tenue de dossiers

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Du Collège ou Côte-Vertu

Statut d'emploi: Remplacement congé de maternité 1 an

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 23.25

Autre(s) avantage(s): 3 semaines de vacances après un an, possibilité d'évoluer au sein de l'organisme, nous sommes une organisation en pleine évolution, flexibilité d'horaire permettant d'avoir congé les vendredis après-midi, programme d'aide aux employés

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Anthropologie

Criminologie

Intervention

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Expérience en insertion ou en employabilité sera considérée comme un atout
  • Expérience avec une clientèle adulte sera considérée comme un atout
  • Pouvoir soutenir avec vigueur la mission d’insertion et la philosophie de Renaissance
  • Très bonnes dispositions pour le travail en équipe, la gestion de temps et des priorités, l’ouverture d’esprit, l’acceptation et le respect d’autrui

148525 Professionnel(le) en connaissance et surveillance statistique

Date limite

6 juillet 2022

Description du poste

Le(la) professionnel(le) en connaissance et surveillance statistique est responsable de l’analyse et du traitement de données, en plus de fournir un support relatif à l’application des méthodes quantitatives de base et avancées, pour des projets de recherche réalisés ou financés par l’Institut. La personne sélectionnée contribue à l’élaboration, à la compilation, à la vérification ainsi qu’à l’analyse d’indicateurs de SST à partir de bases de données administratives et populationnelles. Elle réalise ou collabore à la rédaction de devis et de rapports de recherche et répond aux demandes d’expertises statistiques en lien avec les indicateurs de SST auprès de la clientèle interne et externe de l’Institut. Elle peut être appelée à effectuer d’autres tâches connexes.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 505 boul de maisonneuve O

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 août 2022

Salaire : Entre 51 551$ et 98 657$

Autre(s) avantage(s): Horaire de travail de 35 heures par semaine. -Télétravail (même hors pandémie). -Assurances dès le premier jour en emploi. -Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP). -4 semaines de vacances

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Démographie

Démographie et statistique

Mathématiques (actuariat, statistique)

Santé communautaire et publique

Santé environnementale et santé au travail

Santé et sécurité au travail

Sciences humaines appliquées

Sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un baccalauréat en sciences sociales, santé publique, statistique ou dans un domaine connexe.
  • Un diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente constitue un atout.
  • Posséder au moins trois années d’expérience dans le traitement et l’exploitation de bases de données administratives ou de données d’enquêtes sur le travail ou la santé.
  • Démontrer une capacité à utiliser des méthodes de recherche quantitatives menant au développement et à l’exploitation d’indicateurs de SST.
  • Connaître les sources de données et les problématiques de recherche en SST.
  • Avoir une bonne connaissance des outils Microsoft, particulièrement ACCESS et Excel.
  • Maîtriser des logiciels statistiques tels que SPSS et STATA.
  • Connaître des outils de visualisation de données tels que Power BI et Tableau constitue un atout.
  • Être capable de traiter simultanément plusieurs dossiers et de travailler en équipe.
  • Maîtriser la langue française et avoir une bonne connaissance de la langue anglaise.

148355 Stage postdoctoral – recherche clinique sur le cannabis à des fins non thérapeutiques

Date limite

1 août 2022

Description du poste

Le laboratoire de recherche clinique dirigé par Dr Didier Jutras-Aswad au centre de recherche du CHUM offre une opportunité de stage postdoctoral dans le domaine de la toxicomanie.


Le stagiaire postdoctoral aura l’occasion d’être impliqué dans des essais cliniques évaluant les effets physiologiques et psychologiques associés à la consommation de cannabis non thérapeutique selon les différentes formes, modalités d’usage et constituants, sur la population en général et chez les populations à risque. Sous l’autorité du chercheur principal, le stagiaire postdoctoral aura l’occasion d’acquérir une expertise et maitriser les différentes activités impliquées dans des essais cliniques:
connaissance des différents aspects réglementaires des projets, développement des stratégies d’analyse, analyse des données, rédaction d’articles pour publication dans des revues scientifiques, participation à des activités de rayonnement scientifique (congrès, colloques, etc.) et supervision des étudiants aux cycles supérieurs.

Le stagiaire postdoctoral fera partie d’une équipe de recherche établie de renommée internationale fréquemment sollicitée par les décideurs politiques et autres utilisateurs des connaissances. L’équipe multidisciplinaire inclut notamment des gestionnaires de projet, rédacteurs médicaux, agents de recherche, gestionnaire de données et patients partenaires qui soutiendront le stagiaire postdoctoral dans ses performances.

Pour plus d’informations sur le rayonnement de l’équipe, consultez le site web (https://labo-jutrasaswad.ca/) et suivez les nouvelles sur Twitter (@DJutras_Aswad).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À déterminer

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé communautaire et publique

Santé mentale

Sciences biomédicales / Génie biomédical

Sciences neurologiques

Sociologie

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 3e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications :
• Diplôme de troisième cycle en sciences biomédicales, psychiatrie, neuroscience, psychologie, ou autre discipline pertinente;
• Être motivé et avoir une expérience en recherche clinique dans le domaine de la psychiatrie, de la toxicomanie ou d’un domaine connexe;
• Intérêt marqué à travailler auprès de populations souffrant de toxicomanies et santé mentale;
• Fortes habiletés en méthodes d’analyse quantitatives;
• Bonne connaissance du français (un atout) et de l’anglais;
• Excellente capacité de rédaction et de communication.

Statut :
Statut : Temps complet
Lieu du stage : Centre de recherche du Centre Hospitalier de l’Université de Montréal
Durée : deux années (avec possibilité de prolongation)

147148 Conseiller(ère) en Genre et Inclusion Sociale

Date limite

1 août 2022

Description du poste

Emplacement : Cotonou, Benin

Date de début : Juillet 2022 (flexible)

Durée de l’affectation : 12 mois

Exigences linguistiques : Français Niveau 5 - Pleine maîtrise

Ouvert à toutes les nationalités en dehors du Bénin

 

Rôle du coopérant-volontaire

Dans le cadre de ses programmes et projets, Cuso International collabore avec des organisations locales afin d’améliorer le bien-être social et économique des communautés dans 11 pays, incluant le Bénin et la République démocratique du Congo (RDC). Le Plan stratégique de Cuso se centre sur trois axes : Égalité des genres et autonomisation des femmes et des filles; Accès aux opportunités économiques pour les jeunes; et Utiliser le potentiel de la coopération volontaire pour le développement durable. Notre programme principal, le projet de coopération volontaire SHARE (2020-2027), a pour objectif d’améliorer le bien-être économique et social des personnes les plus pauvres, les plus marginalisées et les plus vulnérables, tout particulièrement les femmes et les filles.

Au Bénin et en RDC, un certain nombre de nos partenaires pour ce projet ont identifié le besoin de développer les connaissances de leur personnel et de leurs volontaires, afin d’être en mesure de mieux répondre aux besoins spécifiques des femmes, et des filles, ainsi que de groupes de populations plus vulnérables, mais aussi de travailler à l’avancement des droits des femmes à travers les interventions de leur organisation.

Le/la conseiller(ère) en genre et inclusion sociale sera responsable de développer une formation sur les questions d’égalité du genre- et d’inclusion sociale, utilisant une perspective intersectionnelle, destinée à nos partenaires dans les deux pays, permettant d’augmenter leurs connaissances et compréhension des concepts, des enjeux et leur offrira les bases nécessaires pour l’intégration de ces questions dans leur travail auprès des communautés locales. Le développement de la formation devra se faire de manière collaborative avec les équipes des deux pays et la personne sélectionnée devra s’assurer d’intégrer les commentaires et la rétroaction des équipes tout au long du processus.

 

Le/la cooperant(e)-volontaire devra mener les activités suivantes :

  • Développement d’un plan de formation sur l’égalité des genres et inclusion sociale
  • Création du matériel de formation nécessaire (Manuel du facilitateur(trice), Powerpoint, fiches d’activités, etc.)
  • Formation des équipes au Bénin et en RDC (formation des formateur(trice)s)


Compétences académiques essentielles :

  • Diplôme universitaire en études de genre, sciences sociales (sociologie, anthropologie, développement, etc.) ou autre domaine pertinent.
  • Les personnes ayant une expérience significative dans la sensibilisation sur les questions d’égalité des genres au niveau professionnel, bénévole, ou autre, sont aussi invitées à envoyer leur application.


Expérience / Compétences professionnelles essentiels :

  • Maîtrise des concepts essentiels du genre, de l’intersectionnalité et des droits humains
  • Expérience dans la création de formations sur les questions liées à l’égalité des genres
  • Connaissance des approches de formation interactives et participatives


 

Conditions

Lieu de travail : International , Cotonou, Benin

Statut d'emploi: coopérant-volontaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : Allocation mensuelle

Autre(s) avantage(s): Paquet de soutien Une modeste allocation mensuelle de subsistance Hébergement pendant le stage, billet d'avion/transport aller-retour et coût de l'assurance maladie Formation et orientation (plus de détails ci-dessous) Soutien sur le terrain par le biais du bureau du programme national de Cuso International. Accès au programme d'aide aux employés pendant le stage et au retour.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Anthropologie

Gestion philanthropique

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

145982 SPÉCIALISTE EN ACTIVITÉS CLINIQUES - ADULTE - DÉFICIENCE INTELLECTUELLE ET TROUBLE DU SPECTRE DE L'AUTISME (CAT4-22-2437 /31380)

Date limite

5 juillet 2022

Description du poste

Établissement : CISSS de Laval

Ville de l'emploi  : Laval

Installation : 261, boulevard Sainte-Rose

Direction : Direction des programmes de déficience intellectuelle, trouble du spectre de l'autisme et déficience physique

Catégorie d'emploi : Qualité, amélioration continue, certification/expérience client (APPR, spécial. procédés admin., conseil. cadre gestion/risques...

Type de poste : Personnel syndiqué

Statut de l’emploi : Permanent- temps complet

Nbre jr période  : 10 jours / 2 semaines

Quart de travail : Jour

Horaire de travail : horaire étalons

Échelle salaire : 27,08$ à 47,98$ / l'heure (selon expérience)

 

Description :

Personne qui participe à l'évaluation et à l'analyse des besoins des usagers, à l'élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d'aider l'établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l'appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l'application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27,08$ à 47,98$ / l'heure

Autre(s) avantage(s): (selon expérience)

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

- Doit détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée;
- Voiture requise;
- Horaire étalon de 35 heures semaine, vous pouvez être appelé à travailler la fin de semaine selon les besoins.