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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

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Science politique et philosophie  [8 offres]
149281 Spécialiste en visualisation de données

Date limite

17 juillet 2022

Description du poste

[Nous recommandons de consulter cette annonce sur notre site web]

Nous sommes à la recherche d’un·e spécialiste en visualisation de données à temps plein (35 heures par semaine) à Montréal (ou en projetant d’y emménager d’ici quelques mois). À partir de données ou des informations complexes transmises par nos clients, vous nous aiderez à concevoir des visuels clairs (graphiques, diagrammes, cartes, infographies, présentations…). 

Nous recherchons quelqu’un qui pense visuellement, quelqu’un de créatif qui peut traduire en diagrammes et en graphiques des informations complexes. L’outil est d’abord le crayon et le papier, pour la conception. Puis Excel ou autres logiciels pour faire des graphiques et PowerPoint pour les présenter. Le résultat est une série de graphiques dans une présentation ou un rapport, un diagramme expliquant une stratégie, une infographie combinant données et graphiques

 

Mais votre meilleur outil, c’est l’équipe de Voilà:. Nos projets sont tous le résultat de collaboration et personne n’est seul responsable du résultat final. Vous rejoindrez une équipe de deux spécialistes en visualisation de données et trois designers graphiques. Selon votre expérience et aisance, vous aurez plus ou moins de responsabilités dans la direction des projets, l’articulation de notre vision, le développement de l’équipe et de nos façons de faire.

Pour faire de la visualisation de qualité, il faut comprendre le sujet des données, l’information. Il faut donc un esprit analytique et, souvent, une capacité à absorber de l’information spécifique à des domaines variés. Chez Voilà:, nos projets traitent le plus souvent du développement durable, donc une connaissance de l’environnement, du développement social et de la gouvernance est utile.

 

Principales responsabilités et tâches

  • Analyser et visualiser des données quantitatives (chiffres) et qualitatives (texte)
  • Participer au développement de visualisations (graphiques ou diagrammes, statiques ou interactifs), depuis la conception jusqu’au produit final prêt à la publication en collaboration avec nos designers graphiques et programmeurs
  • Contribuer aux réunions d’orientation avec nos clients, aider à préciser les objectifs et les besoins des projets
  • Rédiger des analyses de besoins afin d’orienter les clients dans le choix de produits de design d’information pertinents à leurs objectifs.
  • Présenter votre démarche aux clients, répondre efficacement aux retours
  • Participer à la rédaction de la démarche de développement de visuels et au partage du résultat sur les plateformes de la compagnie (portfolio, blogue, médias sociaux)

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Travail hybride

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 50 000 à 85 000 (à discuter)

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Démographie et anthropologie

Démographie et statistique

Économie et politique

Géographie environnementale

Philosophie

Science politique

Science politique et philosophie

Sciences biologiques

Sciences économiques

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Expérience en création de graphiques clairs en utilisant les bonnes pratiques de la visualisation de données, la hiérarchisation visuelle, la théorie des couleurs, les principes d’accessibilité, etc.
  • Expérience ou formation pertinente en développement durable (science politique, économie, sciences sociales, génie, journalisme, philosophie, etc.) ou en visualisation de données  (analyse, données, design, visualisation)
  • Très bonne compréhension du français et de l’anglais. Nous travaillons en français à l’interne et interagissons en français et en anglais avec nos clients. Une troisième langue peut être un atout
  • Intérêt démontré pour les questions de développement durable
  • Aisance avec le flou des débuts de mandat et capacité à raffiner à la fois le besoin et la solution à partir d’un grand nombre de possibilités
  • Outils logiciels: MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Word), Google Workspace (Drive, Docs, Sheets, Slides), Slack, Asana, Skype. Si vous connaissez la suite Adobe, tant mieux.
  • Atouts: Aisance en analyse statistique et expérience avec des logiciels spécialisés de visualisation de données comme Datawrapper, Flourish, QGIS, Plotly, PowerBI ou Tableau; des langages de programmation comme R, Python ou D3; et la Suite Adobe Creative Cloud.

149239 Conseiller junior aux affaires publiques et aux relations gouvernementales Bureau du Québec à Séoul

Date limite

18 juillet 2022

Description du poste

LOJIQ - Les Offices jeunesse internationaux du Québec souhaite soutenir un stagiaire professionnel qui agira à titre de conseiller junior aux affaires publiques et aux relations gouvernementales pour le Bureau du Québec à Séoul. Ce stage se déroulera à Séoul, en Corée du Sud, du 19 septembre au 9 décembre 2022, à raison de 35 heures par semaine. 

Milieu de stage
Le Bureau du Québec à Séoul accomplit un mandat de promotion du commerce, de l’innovation, de l’éducation, de la culture et de l’investissement. Il offre aux entreprises, aux créateurs, aux chercheurs ainsi qu’aux organisations et établissements québécois des services, des conseils et des activités personnalisés en fonction des objectifs de développement sur le marché de la Corée du Sud. 

 

Le stagiaire travaillera en concertation avec l'équipe du Bureau du Québec à Séoul, la direction des communications et des affaires publiques et la direction Asie-Pacifique du MRIF, ainsi que les autres ministères et organismes du Québec. Il aura comme mandat principal d'établir une stratégie pour renforcer les liens entre le Bureau du Québec et les entités gouvernementales coréennes.

Il devra aussi : 

  • Participer aux dossiers touchant la Francophonie, en assurant notamment un lien avec le Conseil de promotion de la Francophonie en Corée 
  • Contribuer aux activités liées à la mobilité de la main-d’œuvre et à la mobilité étudiante organisées en collaboration avec le MIFI, certaines universités coréennes de même qu’avec Human Ressources Development of Korea (HRD)

Le stagiaire pourrait être mis à contribution pour la préparation des activités soulignant le 60e anniversaire des relations diplomatiques entre le Canada et la République de Corée.

 

Critères d’admissibilité
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être citoyen canadien ou détenteur du statut de résident permanent
- Détenir une carte valide d'assurance maladie du Québec (RAMQ)
- Habiter au Québec
- Avoir terminé tous les cours inscrits à son cursus scolaire et n’avoir que le stage à compléter avant la diplomation ou avoir terminé ses études et être sans emploi ou sous-employé (occuper un emploi à temps partiel dans un domaine non lié à sa formation)
- Les travailleurs autonomes sont également admissibles

 

Conditions

Lieu de travail : International , Séoul Corée du Sud

Statut d'emploi: temporaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 19 septembre 2022

Salaire : Voir soutien dans offre

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication et politique

Études est-asiatiques

Études et coopération internationales

Relations publiques

Science politique

Science politique et philosophie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Coréen un atout

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché
- Avoir récemment obtenu (ou être sur le point d’obtenir) un diplôme universitaire en études internationales, relations internationales, science politique, gestion, relations publiques ou tout autre domaine pertinent
- Avoir une bonne connaissance de la Corée et de l’Asie
- Connaître les secteurs d’excellences commerciaux du Québec, son système d’éducation et sa culture
- Avoir une très bonne capacité d’analyse et de rédaction
- Être capable de travailler sous pression et respecter les délais restreints
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Maîtriser le coréen (un atout)
 

149150 Agente ou agent à l'équité, diversité et inclusion

Date limite

8 août 2022

Description du poste

Assister et accompagner le déploiement des meilleures pratiques et mesures pour prendre en compte et renforcer l’ÉDI à l’UQAT sur le plan institutionnel, et ce, en soutien à l’équipe en place.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Rouyn-Noranda

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Andragogie

Anthropologie

Bioéthique

Démographie

Démographie et anthropologie

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Sciences économiques

Sciences humaines appliquées

Sociologie

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme universitaire de deuxième cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment : sociologie, travail social, anthropologie, sciences politiques, économie, gestion ou santé publique.
  • Connaissance des enjeux relatifs à l’ÉDI avec de solides compétences analytiques et aptitudes à synthétiser des renseignements.
  • Capacité d’influence, habileté pour développer des outils d’information et de sensibilisation, sens de l’organisation et gestion des priorités, initiative et autonomie.
  • Expérience avérée en recherche ou en élaboration et mise en œuvre de stratégies et de programmes sera considéré comme un atout.
  • Maîtrise les outils de la suite Office. La maîtrise du français à l’oral et à l’écrit est indispensable ainsi qu’un anglais fonctionnel à l’oral et à l’écrit.

149066 Auxiliaire de recherche-Cellule IDAM

Date limite

18 juillet 2022

Description du poste

Relevant de la Direction Générale, la personne sélectionnée aura pour mandat principal d’assister la direction à compléter un projet spécial pancanadien d’une durée d’environ 4 mois à raison d’une vingtaine d’heures par semaine projet qui s’inscrit dans son pôle de sensibilisation (Cellule iDAM). Les responsabilités de la personne sélectionnée seront de coordonner le projet d’un point de vue logistique, d’effectuer les entrevues (environ 90) et la prise de notes de ces entretiens, et de rédiger les rapports nécessaires en étroite collaboration avec la direction. Au besoin, la personne pourra être appelée à offrir des ateliers de formation sur l’inclusion, l’équité, la diversité et la justice, ainsi qu’à épauler la direction générale à la refonte du département. DAM est un lieu de travail collaboratif et interdépartemental, la personne sélectionnée est appelée à coopérer avec l’équipe entière afin d’encourager une collaboration transversale.

 

PRINCIPALES TÂCHES

  • Coordonner le projet pancanadien en considérant les différences de fuseaux horaires ;

  • Effectuer les entrevues et les documenter ;

  • Compiler et analyser les données selon des méthodes scientifiques reconnues ;

  • Effectuer les travaux visant à rassembler, analyser et classifier les connaissances sur le sujet ;

  • Rédiger les rapports de recherche et rapports finaux, en collaboration avec la direction générale ;

  • Élaborer et/ou mettre a` jour des outils de travail (grilles d’entrevue, questionnaires, grilles d’analyse, suivi, outils d’évaluation, etc.) ;

  • Offrir des ateliers de formations en présentiel et en virtuel ;

  • Participer à la mise jour des outils du projet (guide d'accompagnement, contenu de formation, grille d’entretien, grille d'observation, contrats, etc.) ;

  • Collaborer avec tous les départements de l’organisme afin d’assurer un travail transversal, coopératif et harmonieux entre les différents projets de DAM et les autres activités de l’organisme ;

  • Toute autre tâche nécessaire au déploiement et au rayonnement de l’organisme.

  • Date prévue d'entrée en fonction : dès que possible

  • Contrat d’une durée d’environ 4 mois, avec possibilité de prolongation

  • Environ 20 heures / semaine (flexible)

  • Horaire flexible 

  • Lieu de travail : 3680, rue Jeanne-Mance, bureau 331, Montre´al (Qc) H2X 2K5 (possibilité de télétravail) 

  • Salaire : Entre 23,00 $ et 25,00 $ de l’heure, selon l’expérience.

     

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Place des Arts ou Sherbrooke

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (23 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 23$ à 25 $ de l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Recherche

Discipline(s) d'études :

Anthropologie

Démographie

Démographie et géographie

Études et coopération internationales

Histoire

Histoire de l'art

Histoire et études classiques

Journalisme

Science politique

Science politique et philosophie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149054 Coordonnateur·trice de projet comité logement

Date limite

31 juillet 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la coordonnateur.trice mènera le projet d’établissement d’un comité logement de la TQSOI. L’objectif du projet est de créer une ressource pour les locataires de l’Ouest-de-l’Île qui offre des services d’information quant à leur droits et responsabilités, qui les soutient dans la défense de leurs droits et qui agit en tant que porte-parole dans la sensibilisation et la promotion de leur besoins au niveau politique. Le projet est divisé en trois phases et le rôle du/de la coordonnateur.trice est de les planifier et de les mettre en œuvre. La première phase consiste à renforcer les capacités internes, à informer et à mobiliser la communauté autour du projet en utilisant divers outils de communication et à travers des événements. La deuxième phase réunira ces acteurs.trices et d'autres parties prenantes clés afin de développer les bases de l'établissement d'un comité logement. La dernière phase consiste à faire du comité logement une organisation indépendante, durable et à long terme, ce qui inclut l'obtention d'un financement de mission à long terme. Le/la coordonnateur.trice travaillera en collaboration avec le comité habitation de la TQSOI, l'équipe de la TQSOI et d'autres partenaires clé·es du projet.

DESCRIPTION DES TÂCHES

- Détailler le plan d'action du projet sur la base du matériel existant ;

- Établir des liens avec et mobiliser les principales parties prenantes, les partenaires communautaires et les locataires ;

- Préparer et faciliter les réunions pour la planification du projet ;

- Rechercher, analyser, résumer et compiler le matériel pour le projet ;

- Créer du matériel éducatif basé sur les recherches internes et externes ;

- Planifier, promouvoir et faciliter les événements du projet ;

- Documenter et évaluer l'avancement du projet sur une base continue ;

- Préparer les livrables et un rapport final du projet à soumettre aux bailleurs de fonds ;

- Toute autre tâche selon les priorités établies.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-Claire

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Entre 28 et 35

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24

Autre(s) avantage(s): Entre 24$ et 26$/h

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Démographie et géographie

Droit

Géographie

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Service social

Sociologie

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

- Les candidat.es doivent suivre ou avoir terminé une formation de niveau collégial ou universitaire dans un programme tel que: sociologie, travail social, géographie, droit, sciences politiques, urbanisme ou toute autre discipline connexe qui leur permettrait d'acquérir les compétences de base requises pour le poste ;

- Capacité à synthétiser et à communiquer des informations ;

- Capacité à accomplir des ta^ches de manière autonome et en temps opportun ;

- Fortes compétences en matière d'organisation et de planification, souci du détail ;

- Travaille bien en équipe, en collaboration avec les autres et maintient des relations de travail positives ;

- Des compétences en matière d'animation et de facilitation sont un atout ;

- Intérêt pour ou expérience dans le secteur communautaire et dans le travail auprès de populations diverses ;

- Excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, le bilinguisme est requis.

- Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule est un atout.

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Les employé·es de la TQSOI représentent une main-d’œuvre talentueuse et diversifiée. La TQSOI s’engage envers l’égalité des chances en matière d’embauche, de promotion et de rémunération de ses employé·es, sans égard à l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, au handicap ou l’âge.

- Heures de travail : 28 à 35h par semaine, à déterminer avec le ou la candidat·e.

- Durée de l’emploi : 1 an minimum, avec possibilité de prolongation.

- Entrée en fonction: Dès que possible.

- Salaire : 24-26$/h.

- Lieu de travail : mélange de travail à distance et en personne dans l’Ouest-de-l’Île.

- Des conditions de travail flexibles avec 4 semaines de congés payés, une banque d'heures d'absence et des congés personnels.

- Allocation mensuelle pour compenser l'utilisation de votre Internet et de votre téléphone ainsi que des fournitures de bureau à domicile.

- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

148814 CoordonnateurTRICE à la mobilisation citoyenne

Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

Le mandat du CoordonnateurTRICE à la mobilisation citoyenne consiste à accompagner et à soutenir l’équipe de chargéEs de mobilisation en vue de renforcer le pouvoir d’agir des citoyens, ainsi qu’à faire de la mobilisation et de coordonner, développer et perfectionner les pratiques de mobilisation. Il-elle travaille en étroite collaboration avec le comité de coordination et sous la supervision de la Direction générale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Soutien, accompagnement et encadrement de l’équipe de chargéEs de mobilisation et des projets citoyens

  • Planifier et assurer un suivi des activités de mobilisation, des projets et des évènements sur le terrain;
  • Soutenir et accompagner les citoyens dans des projets et des initiatives favorisant une prise en charge individuelle et collective et une transformation sociale durable.
  • Assurer un soutien et l’accompagnement des chargéEs de mobilisation sur chacun des sites et projets sous leur responsabilité;
  • Contribuer à renforcer les habiletés et les compétences de l’équipe de mobilisation.

2.  Développement de stratégies et d’outils de mobilisation, d’animation et d’accompagnement

  • Concevoir et développer des stratégies de mobilisation en lien avec la mission et l’approche de l’organisme;
  • Soutenir  le développement de stratégies de mobilisation au sein des comités de citoyens;
  • Développer des processus participatifs et des pratiques de mobilisation et d’animation favorisant une plus grande implication citoyenne.

3.  Contribuer au développement stratégique et organisationnel de l’organisation

  • Contribuer aux décisions stratégiques et opérationnelles du comité de coordination;
  • Favoriser l’appropriation de notre approche de mobilisation auprès des employéEs et de nos partenaires;
  • Contribuer au processus de réflexion stratégique sur les enjeux et le modèle d’action de Parole d’excluEs;
  • Collaborer à la planification annuelle et aux rapports d’activité;
  • Budgétiser les activités et faire le suivi des dépenses en lien avec la planification.

Exigences (compétences, aptitudes et attitudes)

  • Formation : Études de 1er cycle universitaire en travail social, action communautaire, communication (profil relations humaines), sociologie ou autres domaines connexes ;
  • Étude de 2e cycle dans un domaine connexe un atout ; 
  • Expérience terrain d’au moins 3 ans en mobilisation, animation ou participation citoyenne ;
  • Expérience de coordination d’équipes et de projets ;
  • Maîtrise d’approches d’animation et de mobilisation citoyenne innovantes et créatives ;
  • Expérience en éducation populaire et/ou développement du pouvoir d’agir ;
  • Leadership mobilisateur et capacité de travailler en équipe ;
  • Initiative, autonomie et créativité ;
  • Bonne capacité à communiquer ;
  • Excellente capacité d’analyse et de compréhension d’enjeux sociaux-économiques ;
  • Compétences en matière de droits de la personne un atout ; 
  • Très bon sens de l’organisation ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit et connaissance d’une autre langue un atout ;
  • Connaissance des logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et Office 365.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Afin de soutenir le développement de notre action et de notre organisation, nous recherchons une personne prête à relever un défi professionnel stimulant au cœur d’un milieu de travail dynamique qui favorise l’autonomie des personnes, la créativité, l’innovation, la confiance et la transparence, tout en s’assurant de l’atteinte des résultats attendus.

  • Emploi à temps plein, 35 heures/semaine ;
  • Flexibilité de l’horaire de travail ;
  • Requiert de travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaines ;
  • Salaire à partir de 62 400$, selon l’expérience et la politique salariale
  • Vacances annuelles : 4 semaines après 1 an et 2 semaines durant la période des Fêtes ;
  • 10 jours de congés de maladie et sociaux :
  • Programme complet d’assurances collectives après 3 mois ;
  • Lieu de travail principal : Montréal-Nord.
  • Début d’emploi souhaité :  août 2022

Comment postuler : Envoyez-nous dès maintenant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION par courriel à  selection@parole-dexclues.ca

Date limite pour postuler :    Dimanche le 3 juillet 2022

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Des références seront requises sur demande.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal-Nord

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 août 2022

Salaire : à partir de 62 400 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Communication et politique

Droit

Études et coopération internationales

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148786 Coordonnateur·trice de projet comité logement

Date limite

29 juillet 2022

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE

Le/la coordonnateur.trice mènera le projet d’établissement d’un comité logement de la TQSOI. L’objectif du projet est de créer une ressource pour les locataires de l’Ouest-de-l’Île qui offre des services d’information quant à leur droits et responsabilités, qui les soutient dans la défense de leurs droits et qui agit en tant que porte-parole dans la sensibilisation et la promotion de leur besoins au niveau politique. Le projet est divisé en trois phases et le rôle du/de la coordonnateur.trice est de les planifier et de les mettre en œuvre. La première phase consiste à renforcer les capacités internes, à informer et à mobiliser la communauté autour du projet en utilisant divers outils de communication et à travers des événements. La deuxième phase réunira ces acteurs.trices et d'autres parties prenantes clés afin de développer les bases de l'établissement d'un comité logement. La dernière phase consiste à faire du comité logement une organisation indépendante, durable et à long terme, ce qui inclut l'obtention d'un financement de mission à long terme. Le/la coordonnateur.trice travaillera en collaboration avec le comité habitation de la TQSOI, l'équipe de la TQSOI et d'autres partenaires clé·es du projet.

DESCRIPTION DES TÂCHES

- Détailler le plan d'action du projet sur la base du matériel existant ;

- Établir des liens avec et mobiliser les principales parties prenantes, les partenaires communautaires et les locataires ;

- Préparer et faciliter les réunions pour la planification du projet ;

- Rechercher, analyser, résumer et compiler le matériel pour le projet ;

- Créer du matériel éducatif basé sur les recherches internes et externes ;

- Planifier, promouvoir et faciliter les événements du projet ;

- Documenter et évaluer l'avancement du projet sur une base continue ;

- Préparer les livrables et un rapport final du projet à soumettre aux bailleurs de fonds ;

- Toute autre tâche selon les priorités établies.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Pointe-Claire

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Entre 28 et 35

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 22

Autre(s) avantage(s): Entre 22$ et 25$/h

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Démographie et géographie

Droit

Géographie

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Service social

Sociologie

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

- Les candidat.es doivent suivre ou avoir terminé une formation de niveau collégial ou universitaire dans un programme tel que: sociologie, travail social, géographie, droit, sciences politiques, urbanisme ou toute autre discipline connexe qui leur permettrait d'acquérir les compétences de base requises pour le poste ;

- Capacité à synthétiser et à communiquer des informations ;

- Capacité à accomplir des ta^ches de manière autonome et en temps opportun ;

- Fortes compétences en matière d'organisation et de planification, souci du détail ;

- Travaille bien en équipe, en collaboration avec les autres et maintient des relations de travail positives ;

- Des compétences en matière d'animation et de facilitation sont un atout ;

- Intérêt pour ou expérience dans le secteur communautaire et dans le travail auprès de populations diverses ;

- Excellente maîtrise des langues française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit, le bilinguisme est requis.

- Un permis de conduire valide et l’accès à un véhicule est un atout.

CONDITIONS ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

- Les employé·es de la TQSOI représentent une main-d’œuvre talentueuse et diversifiée. La TQSOI s’engage envers l’égalité des chances en matière d’embauche, de promotion et de rémunération de ses employé·es, sans égard à l’ethnicité, la couleur, la religion, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, au handicap ou l’âge.

- Heures de travail : 28 à 35h par semaine, à déterminer avec le ou la candidat·e.

- Durée de l’emploi : 1 an minimum, avec possibilité de prolongation.

- Entrée en fonction: Dès que possible.

- Salaire : 22-25$/h.

- Lieu de travail : mélange de travail à distance et en personne dans l’Ouest-de-l’Île.

- Des conditions de travail flexibles avec 4 semaines de congés payés, une banque d'heures d'absence et des congés personnels.

- Allocation mensuelle pour compenser l'utilisation de votre Internet et de votre téléphone ainsi que des fournitures de bureau à domicile.

- Opportunités de développement professionnel et de formation continue.

148760 Coordination générale

Date limite

31 juillet 2022

Description du poste

Mandat de la coordination générale

 

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne en charge de la coordination générale du PAQG a pour mandat d’assurer la gestion globale de l’organisme, en pleine collaboration avec une équipe de travail vouée aux projets d’éducation, à la communication, à l’administration et au financement :

 

  • Coordonner l’ensemble des activités du PAQG, voir à son développement et son rayonnement positif;

  • Mettre en œuvre la planification stratégique et les plans d’action annuels et assurer la production des différents rapports; 

  • Veiller à la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières; 

  • Représenter le PAQG et endosser tant sa mission que ses valeurs;

  • Renforcer la vie démocratique et assurer le lien entre le conseil d’administration, l’équipe de travail, les membres et les bénévoles. 


 

Tâches spécifiques

 

→ Accompagnement international au Guatemala et incidence politique

  • Maintenir des liens étroits avec le collectif d’accompagnement et d’observation internationale ACOGUATE;

  • Soutenir la rédaction et la diffusion des actions urgentes pour la protection de défenseur-e-s guatémaltèques; 

  • Activer les moyens de pression nécessaires auprès d’autorités canadiennes ou québécoises ; 

  • Coordonner le recrutement, la formation et le déploiement d’accompagnateurs-trices volontaires au Guatemala.

 

→ Éducation du public, information et visibilité

  • Orienter, superviser et participer à la réalisation des activités d’éducation et de sensibilisation auprès du public québécois; 

  • Participer aux instances de concertation et développer des partenariats en matière d’éducation à la citoyenneté mondiale;

  • Exercer une veille sur l’actualité au Guatemala; 

  • S’assurer de la rédaction du bulletin et de l’émission d’information par les listes de diffusion et sur les réseaux sociaux.

 

→ Administration et gestion des finances 

  • Veiller à la santé financière de l’organisme et à la production des documents comptables;

  • S’assurer de la rédaction des demandes de financement;

  • Fournir les rapports requis aux bailleurs de fonds et veiller au respect des protocoles d’ententes avec les subventionnaires; 

  • Participer à la réalisation d’activités d’autofinancement et à la recherche de nouveaux revenus.

 

→ Vie associative du PAQG et du réseau ACOGUATE

  • Mettre en place les mécanismes et les actions nécessaires à la vitalité démocratique de l’organisme à travers ses différentes instances (assemblée générale, conseil d’administration, comité de coordination élargie, bénévoles, etc); 

  • Faire des représentations au sein des réseaux pertinents; développer et consolider des partenariats;

  • Assurer, depuis Montréal, la pleine participation du PAQG au sein d’ACOGUATE.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Villeray

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 août 2022

Salaire : Entre 23,47$/h et 28,03$3h

Autre(s) avantage(s): Conditions d’emploi Lieu : Montréal, au bureau du PAQG dans Villeray Horaire et salaire : 30h/semaine, entre 23,47$/heure et 28,03$/heure et une flexibilité d’horaire est requise pour des activités occasionnelles le soir et la fin de semaine Durée : poste régulier avec période de probation Entrée en fonction : 22 août 2022

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Anthropologie

Études et coopération internationales

Science politique

Science politique et philosophie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Espagnol écrit parlé et écrit

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

 

Proactive, responsable, dotée d’une grande autonomie, la personne recherchée est capable de travailler en synergie avec l’équipe de travail, le conseil d’administration, les membres et bénévoles engagé.e.s et des stagiaires occasionnelles. Elle doit posséder un grand sens de l’organisation et un intérêt avéré pour la défense des droits humains.

 

Expériences pertinentes :

  • Formation pertinente et/ou expérience minimale d’un an en coordination d’organisme, en gestion de projet ou dans un rôle similaire;

  • Expérience et/ou formation en gestion et suivi budgétaire; 

  • Connaissance des logiciels informatiques d’usage courant (suite Office), des réseaux sociaux, d’outils numériques de collaboration.

 

Compétences et aptitudes requises :

  • Dynamisme, esprit d’équipe et leadership collaboratif;

  • Aptitudes à gérer plusieurs dossiers simultanément; 

  • Aisance en rédaction de demandes de financement et de rapports d’activités;

  • Habilité supérieure en français écrit et capacité de vulgarisation, maîtrise de l’espagnol (niveau avancé) et niveau d’anglais fonctionnel;

  • Capacité de réseautage et esprit analytique. 

 

Atouts spécifiques: 

  • Connaissance du contexte sociopolitique et historique du Guatemala;

  • Expérience d’engagement auprès d’un organisme de solidarité internationale ou de défense des droits humains;

  • Expérience de gestion d’un site web (Wordpress) et de la plateforme mailchimp.