Recherche d'emploi

Date limite

5 août 2022

Description du poste

Nature du travail

L’emploi d’analyste comporte plus spécifiquement l’analyse, le développement, la coordination et le contrôle de systèmes, méthodes, procédés et programmes ayant trait entre autres à l'organisation et au fonctionnement administratif, aux structures de communication, au traitement de l'information par ordinateur ou autrement et à l'utilisation efficiente des ressources du centre de services scolaire.

Quelques attributions caractéristiques

L’analyste évalue les besoins relatifs à un ou des champs d’activités du centre de services scolaire, recueille les renseignements auprès des utilisatrices et utilisateurs et identifie les sources potentielles de difficultés ; elle ou il conçoit, développe et recommande des solutions propres à résoudre les difficultés identifiées.
Elle ou il coordonne et assure l’implantation de programmes et leur mise à jour ; elle ou il voit au respect des échéanciers et propose les correctifs nécessaires ; elle ou il organise et anime à l’intention du personnel concerné des sessions de formation et de perfectionnement, en assure l’évaluation et le suivi.
Elle ou il fait les analyses nécessaires pour répondre aux besoins d’information du milieu ; elle ou il présente des statistiques et rédige des documents ou des rapports ; elle ou il supervise la mise à jour et les exploitations des banques de données.
Elle ou il participe à l’élaboration, applique et s’assure du respect des normes et des procédures relatives à son secteur d’activités ; elle ou il peut être appelé à collaborer par des travaux de recherche ou par des avis à l’application des conventions collectives, des lois, des règlements et des règles administratives.
Elle ou il exerce un rôle-conseil auprès des intervenantes et intervenants scolaires concernés.
Elle ou il conseille et soutient le personnel d’encadrement des services et des établissements sur l’acquisition d’équipement et de logiciels informatiques, l’organisation des locaux, la répartition des tâches, les méthodes et procédés de réalisation du travail ou sur la gestion financière.
Elle ou il planifie, coordonne, répartit et supervise le travail effectué par le personnel de soutien en lien avec les mandats et les responsabilités de son secteur d’activités.
Elle effectue des travaux de recherche, de classification, de catalogage et d’indexation des documents; elle voit à leur classement ou à leur archivage selon un calendrier de conservation. Elle peut être appelée à accompagner le personnel impliqué dans les activités de gestion documentaire et dans l’application du calendrier de conservation.

De façon plus spécifique, la personne aura les tâches et responsabilités suivantes :

• Analyse les pratiques actuelles, les données disponibles, les problématiques et les besoins;
• Participe à l’élaboration, appliquer et s’assurer du respect des normes et des procédures;
• Conseiller et soutenir le personnel d’encadrement sur la répartition des tâches, les méthodes et procédés de réalisation d’opérations;
• Être en mesure de faire évoluer des solutions existantes;
• Coordonner et assurer l’implantation de programmes et leur mise à jour;
• Rédiger des documents ou des rapports;
• Superviser la mise à jour et les exploitations des banques de données;
• La personne choisie sera appelée à faire l’implantation de la gestion électronique des documents et de faire la gestion documentaire.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Beauharnois

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : Minimum : 26,66 $ Maximum : 45,70 $

Autre(s) avantage(s): Oui

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment :
- Administration;
- Informatique.

Atouts
• Être membre de l’Association des archivistes du Québec;
• Maîtrise de la suite Office;
• Expérience avec un logiciel de gestion documentaire;
• Connaissance des lois pertinentes (Loi sur les archives, Loi concernant le cadre juridique des technologies de l’information, Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels, etc.)

Profil recherché
• Esprit d’analyse;
• Sens de l’organisation;
• Sens de l’initiative;
• Sens des responsabilités.

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Date limite

31 juillet 2022

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI
Technicien(ne) en gestion documentaire

La MRC de Marguerite-D’Youville, regroupant les municipalités de Calixa-Lavallée, Contrecoeur, Saint-Amable, Sainte-Julie, Varennes et Verchères, est à la recherche d’une personne d’exception pour occuper un emploi de technicien(ne) en gestion documentaire dans son équipe en pleine expansion.

CE QUE NOUS AVONS À OFFRIR
• Un emploi régulier, à temps complet, à la hauteur de vos attentes dans une équipe soudée, chaleureuse et collaborative;
• Une philosophie de gestion basée sur la confiance, le professionnalisme et l’autonomie;
• Un environnement de travail enviable sur le bord de l’eau à Verchères;
• Un horaire flexible à 35 heures par semaine;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon la politique en vigueur;
• Un salaire selon l’échelle salariale en vigueur et des avantages sociaux concurrentiels (RÉER, assurances, congés payés, vacances, etc.);
• Des jours de congés payés durant la période des fêtes…

VOTRE MISSION
Sous la supervision de la coordonnatrice du Service juridique, la personne assure le fonctionnement et le maintien du système de gestion intégrée des documents afin de permettre un accès efficace à l’information conservée par la MRC, le tout, en collaboration avec la conseillère en gestion documentaire. De plus, la personne sera appelée à effectuer les mandats externes donnés à la MRC par les municipalités et organismes locaux.
 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
• Appliquer le calendrier de conservation documentaire de la MRC;
• Appliquer le plan de classification des documents et établir les paramètres de classification des documents de la MRC;
• Effectuer l’entrée et le traitement informatique de documents;
• Élaborer et effectuer les opérations relatives au transfert des documents aux archives;
• Appliquer la procédure de consultation, de circulation et du prêt des documents auprès de la clientèle interne et externe en assurant la confidentialité;
• Agir à titre de personne-ressource pour les employés concernant les procédures reliées à la gestion documentaire et les archives;
• Effectuer la numérisation de dossiers de référence;
• Effectuer les mandats externes :
• Appliquer les outils documentaires en place chez le mandataire;
• Assurer l’intégration des nouvelles séries dans le logiciel documentaire et assurer le repérage efficace des documents conservés au service des documents et archives;
• Participer à l’élaboration des instruments de recherche ainsi qu’à la mise en application des méthodes qui en découlent;
• Effectuer toute autre tâche connexe dans le cadre de ses fonctions.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Verchères

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 août 2022

Salaire : Selon l'échelle salariale en vigueur.

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES
• Diplôme d’études collégiales en techniques de la documentation ou gestion de l’information ou toute autre combinaison d’expérience jugée pertinente;
• Posséder une (1) à deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi;
• Être en mesure d’effectuer des déplacements réguliers sur le territoire de la MRC;
• Posséder une bonne maîtrise de l'informatique et de la suite Microsoft Office;
• Connaissance des logiciels de gestion administrative et documentaire : Ultima et SharePoint ou l’équivalent;
• Bonne connaissance d’Office 365° (atout).

QUALITÉS ET APTITUDES RECHERCHÉES
• Facilité à communiquer de façon claire et adaptée aux différents types de clientèles;
• Capacité à gérer son temps et à respecter les échéanciers parfois serrés;
• Sens des priorités et de l’organisation;
• Esprit d’initiative et autonomie;
• Capacité à travailler en collaboration;
• Discrétion, rigueur et souci du détail.

Faire parvenir votre CV et lettre de présentation à l’attention de Madame Amélie Globensky, coordonnatrice, ressources humaines, avec la mention Technicien(ne) en gestion documentaire à infomrc@margueritedyouville.ca ou par la poste :
MRC de Marguerite-D’Youville
609, route Marie-Victorin
Verchères (Québec) J0L 2R0

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

La MRC de Marguerite-D’Youville adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

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Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

Le Responsable Des TI a Trois Fonctions Principales

• fournir des recommandations au directeur sur le développement d'une stratégie informatique qui soutient la recherche et l'innovation dans le domaine des technologies de la santé,
• codiriger une équipe de professionnels pour mettre en œuvre la stratégie informatique,
• surveiller tous les aspects du soutien et de la formation informatiques pour l'équipe et les parties prenantes connexes.

La stratégie informatique soutiendra le développement, la mise en œuvre, l'évaluation et la mise à l'échelle des projets d'innovation des services de santé numériques afin d'améliorer l'accès et la qualité des services de santé mentale.

Le Responsable Des TI Devra

• Contribuer à la finalisation, à la mise en œuvre et à la formation d'une stratégie informatique pour une équipe de recherche en santé numérique ;
• Effectuer des activités de gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la sélection, la formation continue, le développement du rendement en ce qui concerne les stagiaires et le personnel des TI ;
• Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures informatiques et veiller à ce qu'elles soient conformes aux normes légales ;
• Diriger et superviser l'infrastructure informatique pour les postes de travail, les serveurs, les équipements mobiles et autres équipements en réseau, y compris les processus de sauvegarde et de récupération ;
• Effectuer des recherches et formuler des recommandations sur l'utilisation des nouvelles technologies ;
• Participer au processus de budgétisation et de prévision des dépenses pour les services et le personnel informatiques ;
• Gérer et évaluer les fournisseurs. Superviser les accords de service, les garanties et les licences ;
• Développer et utiliser des mesures pour identifier et analyser les tendances et les problèmes et pour soutenir l'amélioration continue.

Conditions

Lieu de travail : CRCHUM et télétravail , CRCHUM

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 26.66$ et 45.70$ par heure

Autre(s) avantage(s): Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi Flexibilité de l’horaire et télétravail possible Entrée en fonction : Mai / Juin 2022 Contrat d’un an, renouvelable Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM Entre 26.66$ et 45.70$ par heure 20 jours de vacances par année après un an 13 congés fériés 9,6 jours de maladie monnayables Poste non syndiqué Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche Assurance collective

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Diplôme universitaire en technologie de l'information, en informatique, en gestion de l'information, en sciences de l'information ou dans un domaine connexe
• Compétences avancées en informatique et en gestion des données (y compris MS 365 et les systèmes basés sur le cloud)
• Compétences avancées en gestion de projet
• Connaissance de la programmation, des systèmes d'exploitation, des architectures de serveur, des normes de confidentialité et de sécurité
• Capacité à gérer des projets, à mener plusieurs tâches de front, à fixer des priorités, à travailler dans le respect des délais, à s'adapter et à gérer des projets dans un environnement dynamique et rapide
• Créativité ; style de communication adaptatif et collaboratif, y compris la capacité de communiquer efficacement des concepts techniques à un public non technique
• Atouts : Compétences en matière de développement, de mise en œuvre ou d'essai de technologies liées à la santé ; connaissance des méthodes de recherche ; études supérieures ; bilinguisme (anglais, français)

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Date limite

15 juillet 2022

Description du poste

Laboratoire de recherche Didier Jutras-Aswad

Le ou la candidat(e) fera partie d’une équipe de recherche établie de renommée internationale fréquemment sollicitée par les décideurs politiques et autres utilisateurs des connaissances. L’équipe multidisciplinaire incluant, en plus de l’équipe de gestion des données, des gestionnaires de projet, des rédacteurs médicaux, des agents de recherche, et des patients partenaires soutiendront le ou la candidat(e) dans ses performances et son évolution professionnelle. Pour plus d’informations sur le rayonnement de l’équipe, consultez le site web (https://labo-jutras-aswad.ca/) et suivez les nouvelles sur Twitter (@DJutras_Aswad).

Description du poste

Le ou la candidat(e) sera impliqué(e) dans le développement et la mise en œuvre de bases de données pour les différents essais cliniques qui se déroulent dans l'équipe dynamique du DJA, axés sur l'étude des substances psychoactives, de la santé mentale et de la toxicomanie. Sous la supervision du Data Manager, la personne aura l’occasion d’acquérir une expertise et de maitriser les différentes activités impliquées dans des essais cliniques: connaissance des différents aspects réglementaires des projets, approfondissement des connaissances des différents logiciels utilisés dans le développement de bases de données, développement de bases de données sur des systèmes EDC, préparation des ensembles de données, analyse de descriptive, contrôle de la qualité, Politique de sécurité des données, procédures de collecte des données.

Responsabilités 

Comme concepteur(trice), cette personne sera responsable de :

• Intégrer des formulaires et des instructions sur les plateformes EDC (comme RedCap, Qualtrics ou similaire) en suivant la structure de questionnaires établis pour les différentes études et approuvés par le CER.
• Apporter les modifications nécessaires aux bases de données EDC pour les principaux instruments de collecte de données, y compris la programmation de modèles de saut et de contrôles logiques et typographiques.
• Créer et maintenir des dictionnaires de données pour les ensembles de données (sur REDCAP et sur la plateforme de travaille partagée de l’Équipe TEAMS).
• Résoudre les problèmes de base de données avec l’Administrateur d'EDC (par exemple, CITADEL pour REDCAP) jusqu'à ce qu'une solution soit trouvée.
• Aider à la gestion des accès/retrait des utilisateurs aux différents projets en collaboration avec CITADEL.
• Développer l'eCRF jusqu'à sa finalisation avec les membres de l'équipe de recherche, ce qui inclut les directives eCRF selon la conception de l'eCRF et le développement de manuels pour les protocoles d'étude.
• Contribuer à l'élaboration d'un plan de gestion des données (DMP), le cas échéant, qui décrit le flux du CRF, les requêtes de données, les contrôles manuels et les listes de données nécessaires pour faciliter le nettoyage des données.
• Participer aux réunions de recherche pour discuter et/ou faire le point sur la conception de l'étude, la préparation de l'enquête et le développement de la base de données.
• Assister dans la rédaction des procédures opérationnelles standard pour la gestion des données.
• Autres tâches selon les besoins.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 26.66 et 38.22

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Bio-informatique

Informatique

Mathématiques et informatique

Physique et informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

• Un excellent niveau de français et d’anglais.
• Un niveau d'éducation, de formation et d'expérience équivalent à un baccalauréat dans une discipline pertinente (c'est-à-dire la santé publique, la bio-informatique, les mathématiques, l'informatique et/ou l'ingénierie).
• Une expérience dans le domaine de la santé est préférable
• Connaissance avancée du processus d'essai clinique et du processus de gestion des données
• Expérience dans le développement de logiciels bio informatiques travaillant avec des ensembles de données volumineux et complexes.
• Expérience en l'analyse des données et des statistiques serait un plus.
• Excellentes aptitudes à la communication ; capacité à travailler en équipe avec le personnel médical, les moniteurs cliniques, les statisticiens, les programmeurs et les rédacteurs médicaux.
• Capacité à fonctionner dans un environnement de développement de logiciels au rythme rapide et à trouver un équilibre entre des délais serrés et des niveaux de qualité élevés.
• Esprit critique, prise de décision et souci du détail.
• Sens aigu de l'organisation.
• Capacité à travailler de manière indépendante.

Statut et avantages

• Poste à temps complet, 35 heures par semaine, de jour du lundi au vendredi
• Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
• Entrée en fonction : dès que possible
• Contrat d’un an, renouvelable
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM

• Échelle salariale entre 26.66$ et 38.22$ de l’heure
• 20 jours de vacances par année après un an
• 13 congés fériés
• 9,6 jours de maladie monnayables
• Poste non syndiqué
• Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
• Assurance collective

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Date limite

17 juillet 2022

Description du poste

De nouveaux défis, c’est juste ici!

Travailler chez nous, c’est se réaliser grâce à l’énergie collective. C’est aussi contribuer à bâtir une société plus équitable.

En nous choisissant, vous vous assurez de pouvoir concilier votre vie professionnelle et votre réussite scolaire au secondaire, au collégial ou à l’université, tout en développant les aptitudes nécessaires au succès de votre transition vers le marché du travail.

Faites partie de notre équipe et occupez un emploi étudiant gratifiant tout en bénéficiant de conditions de travail avantageuses. Apprenez-en plus ici.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (25 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Les taux horaires incluent une majoration de 6,5 % visant à compenser l'absence de certains avantages sociaux. Cependant, cette majoration ne s'applique pas aux heures supplémentaires. https://www.revenuquebec.ca/emplois/voir-comment-postuler/foire-aux-questions/#c114655

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Archivistique / Gestion de l'information numérique

Communication / Communication appliquée

Informatique

Mathématiques et informatique

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Les prérequis

Pour être admissible à l’un de nos emplois étudiants ou pour effectuer un stage dans notre organisation, vous devez

• soit être inscrit à un programme d’études reconnu par une autorité compétente;
• soit participer à un programme reconnu d’échange ou de coopération avec un autre gouvernement ou un organisme d’un autre gouvernement.

Vous devez également avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore détenir un permis d’études valide, assorti d’une condition qui stipule que vous avez l’autorisation de travailler hors campus, délivré par Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada.

De plus, dans le cas d’un stage, celui-ci

• doit être prévu dans votre programme d’études ou dans votre programme d’intégration à l’emploi et faire l’objet d’une évaluation ou d’un rapport de stage;
• ne doit pas excéder la durée prévue dans le programme d’études ou d’intégration à l’emploi.

Comment postuler

Pour postuler, ou pour obtenir de l’information, consultez l’offre d’emploi sur la page Emplois de notre site Internet, au www.revenuquebec.ca/emplois. La période d’inscription est du 1er février 2022 au 31 janvier 2023.

Des équipes diversifiées et inclusives

Nos équipes sont à l’image de la société québécoise, c’est-à-dire riches en diversité et inclusives. Nous en sommes fiers et nous croyons que la mise en commun de toutes nos différences confère à notre organisation toute sa force.

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