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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


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Communication et politique  [25 offres]
149281 Spécialiste en visualisation de données

Date limite

17 juillet 2022

Description du poste

[Nous recommandons de consulter cette annonce sur notre site web]

Nous sommes à la recherche d’un·e spécialiste en visualisation de données à temps plein (35 heures par semaine) à Montréal (ou en projetant d’y emménager d’ici quelques mois). À partir de données ou des informations complexes transmises par nos clients, vous nous aiderez à concevoir des visuels clairs (graphiques, diagrammes, cartes, infographies, présentations…). 

Nous recherchons quelqu’un qui pense visuellement, quelqu’un de créatif qui peut traduire en diagrammes et en graphiques des informations complexes. L’outil est d’abord le crayon et le papier, pour la conception. Puis Excel ou autres logiciels pour faire des graphiques et PowerPoint pour les présenter. Le résultat est une série de graphiques dans une présentation ou un rapport, un diagramme expliquant une stratégie, une infographie combinant données et graphiques

 

Mais votre meilleur outil, c’est l’équipe de Voilà:. Nos projets sont tous le résultat de collaboration et personne n’est seul responsable du résultat final. Vous rejoindrez une équipe de deux spécialistes en visualisation de données et trois designers graphiques. Selon votre expérience et aisance, vous aurez plus ou moins de responsabilités dans la direction des projets, l’articulation de notre vision, le développement de l’équipe et de nos façons de faire.

Pour faire de la visualisation de qualité, il faut comprendre le sujet des données, l’information. Il faut donc un esprit analytique et, souvent, une capacité à absorber de l’information spécifique à des domaines variés. Chez Voilà:, nos projets traitent le plus souvent du développement durable, donc une connaissance de l’environnement, du développement social et de la gouvernance est utile.

 

Principales responsabilités et tâches

  • Analyser et visualiser des données quantitatives (chiffres) et qualitatives (texte)
  • Participer au développement de visualisations (graphiques ou diagrammes, statiques ou interactifs), depuis la conception jusqu’au produit final prêt à la publication en collaboration avec nos designers graphiques et programmeurs
  • Contribuer aux réunions d’orientation avec nos clients, aider à préciser les objectifs et les besoins des projets
  • Rédiger des analyses de besoins afin d’orienter les clients dans le choix de produits de design d’information pertinents à leurs objectifs.
  • Présenter votre démarche aux clients, répondre efficacement aux retours
  • Participer à la rédaction de la démarche de développement de visuels et au partage du résultat sur les plateformes de la compagnie (portfolio, blogue, médias sociaux)

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Travail hybride

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 50 000 à 85 000 (à discuter)

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Démographie et anthropologie

Démographie et statistique

Économie et politique

Géographie environnementale

Philosophie

Science politique

Science politique et philosophie

Sciences biologiques

Sciences économiques

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Expérience en création de graphiques clairs en utilisant les bonnes pratiques de la visualisation de données, la hiérarchisation visuelle, la théorie des couleurs, les principes d’accessibilité, etc.
  • Expérience ou formation pertinente en développement durable (science politique, économie, sciences sociales, génie, journalisme, philosophie, etc.) ou en visualisation de données  (analyse, données, design, visualisation)
  • Très bonne compréhension du français et de l’anglais. Nous travaillons en français à l’interne et interagissons en français et en anglais avec nos clients. Une troisième langue peut être un atout
  • Intérêt démontré pour les questions de développement durable
  • Aisance avec le flou des débuts de mandat et capacité à raffiner à la fois le besoin et la solution à partir d’un grand nombre de possibilités
  • Outils logiciels: MS Office 365 (Excel, PowerPoint, Word), Google Workspace (Drive, Docs, Sheets, Slides), Slack, Asana, Skype. Si vous connaissez la suite Adobe, tant mieux.
  • Atouts: Aisance en analyse statistique et expérience avec des logiciels spécialisés de visualisation de données comme Datawrapper, Flourish, QGIS, Plotly, PowerBI ou Tableau; des langages de programmation comme R, Python ou D3; et la Suite Adobe Creative Cloud.

149239 Conseiller junior aux affaires publiques et aux relations gouvernementales Bureau du Québec à Séoul

Date limite

18 juillet 2022

Description du poste

LOJIQ - Les Offices jeunesse internationaux du Québec souhaite soutenir un stagiaire professionnel qui agira à titre de conseiller junior aux affaires publiques et aux relations gouvernementales pour le Bureau du Québec à Séoul. Ce stage se déroulera à Séoul, en Corée du Sud, du 19 septembre au 9 décembre 2022, à raison de 35 heures par semaine. 

Milieu de stage
Le Bureau du Québec à Séoul accomplit un mandat de promotion du commerce, de l’innovation, de l’éducation, de la culture et de l’investissement. Il offre aux entreprises, aux créateurs, aux chercheurs ainsi qu’aux organisations et établissements québécois des services, des conseils et des activités personnalisés en fonction des objectifs de développement sur le marché de la Corée du Sud. 

 

Le stagiaire travaillera en concertation avec l'équipe du Bureau du Québec à Séoul, la direction des communications et des affaires publiques et la direction Asie-Pacifique du MRIF, ainsi que les autres ministères et organismes du Québec. Il aura comme mandat principal d'établir une stratégie pour renforcer les liens entre le Bureau du Québec et les entités gouvernementales coréennes.

Il devra aussi : 

  • Participer aux dossiers touchant la Francophonie, en assurant notamment un lien avec le Conseil de promotion de la Francophonie en Corée 
  • Contribuer aux activités liées à la mobilité de la main-d’œuvre et à la mobilité étudiante organisées en collaboration avec le MIFI, certaines universités coréennes de même qu’avec Human Ressources Development of Korea (HRD)

Le stagiaire pourrait être mis à contribution pour la préparation des activités soulignant le 60e anniversaire des relations diplomatiques entre le Canada et la République de Corée.

 

Critères d’admissibilité
- Être âgé de 18 à 35 ans
- Être citoyen canadien ou détenteur du statut de résident permanent
- Détenir une carte valide d'assurance maladie du Québec (RAMQ)
- Habiter au Québec
- Avoir terminé tous les cours inscrits à son cursus scolaire et n’avoir que le stage à compléter avant la diplomation ou avoir terminé ses études et être sans emploi ou sous-employé (occuper un emploi à temps partiel dans un domaine non lié à sa formation)
- Les travailleurs autonomes sont également admissibles

 

Conditions

Lieu de travail : International , Séoul Corée du Sud

Statut d'emploi: temporaire

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 19 septembre 2022

Salaire : Voir soutien dans offre

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication et politique

Études est-asiatiques

Études et coopération internationales

Relations publiques

Science politique

Science politique et philosophie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Coréen un atout

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché
- Avoir récemment obtenu (ou être sur le point d’obtenir) un diplôme universitaire en études internationales, relations internationales, science politique, gestion, relations publiques ou tout autre domaine pertinent
- Avoir une bonne connaissance de la Corée et de l’Asie
- Connaître les secteurs d’excellences commerciaux du Québec, son système d’éducation et sa culture
- Avoir une très bonne capacité d’analyse et de rédaction
- Être capable de travailler sous pression et respecter les délais restreints
- Avoir une bonne capacité d’adaptation
- Maîtriser le coréen (un atout)
 

149206 COORDONNATEUR.TRICE ÉVÉNEMENTIEL

Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

En tant que coordonnateur.trice événementiel, tu auras la chance de coordonner les grands événements du CJFCB, soit : le Parlement jeunesse francophone de la C.-B., les Jeux francophones de la C.-B. ainsi que la délégation C.-B. aux Jeux francophones du Nord et de l’Ouest. Ces projets s’insèrent dans la mission de l’organisme, de promouvoir, développer et représenter les intérêts des jeunes d’expression française de 14 à 25 ans en Colombie-Britannique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : 20$/heure + avantages sociaux après trois mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.)*

Durée : du 29 août 2022 au 31 juillet 2023 (avec possibilité de prolongement)

Nombre d’heures par semaine : 35 heures (travail occasionnel les soirées et fins de semaine en fonction des événements)

Lieu de travail : Format hybride (Temps partiel en télétravail et temps partiel au bureau du CJFCB à Vancouver, avec déplacements occasionnels dans la province possibles selon l’évolution de la situation sanitaire actuelle).  

Pré-requis : Une vérification des antécédents judiciaires confirmant que vous êtes apte à travailler avec des personnes vulnérables sera demandé à l'embauche (les frais seront couverts par l'employeur).

* Si tu résides hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu'à 500$ pour couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.

DESCRIPTION DES TÂCHES

. Coordonner les deux grands événements du CJFCB en développant une programmation événementielle pour chacun d’eux ;

. Coordonner l’Équipe Colombie-Britannique qui participera aux Jeux francophones du Nord et de l’Ouest à l’été 2023 ;

. Assurer la promotion et le recrutement des participants à ces événements ;

. Effectuer les tâches administratives, logistiques et de communication de ces événements ;

. Développer, maintenir et gérer les budgets, partenariats et ententes relatives aux événements ;

. Former, coordonner et superviser les comités organisateurs, formateurs et bénévoles impliqués dans ces événements ;

. S’assurer que les activités développées respectent le plan de sécurité COVID-19 du CJFCB ainsi que les lignes directrices de la santé publique à cette période ;

. Appuyer l’équipe du CJFCB dans ses autres projets et initiatives en cours d’année. Il est possible que les tâches de l’employé.e soient amenées à évoluer en fonction des besoins de l’organisme.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Vancouver CB

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : 20$/heure

Autre(s) avantage(s): avantages sociaux après trois mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.). Si tu résides hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu'à 500$ pour couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Économie et politique

Publicité

Relations publiques

Science politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ

. Formation et/ou expérience en organisation d’événements, gestion de projets, enseignement, communication, animation culturelle, technique de loisirs ou tout autre domaine relié au poste ;

. Avoir une facilité à travailler en équipe, d’excellentes capacités relationnelles et à communiquer ;

. Excellentes capacités organisationnelles, une rigueur de travail et un souci du détail ;

. Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de créativité ;

. Disponibilité et flexibilité dans l’horaire de travail ; 

. Expérience dans l’intervention auprès de jeunes de 14-25 ans (un atout) ;

. Connaissance de la francophonie en milieu minoritaire (un atout).


*Comme certains de nos postes sont financés par le programme d’employabilité Jeunesse Canada au travail (JCT), les critères d’éligibilité suivants seront considérés comme un atout : Avoir entre 19 et 30 ans et être citoyen.e canadien.ne, résident.e permanent.e ou avoir le statut de réfugié au Canada (un atout).

149205 AGENT.E DES COMMUNICATIONS

Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

MISSION

Sous la supervision de la Coordonnatrice des communications, l’agent.e met à profit son expertise et sa créativité pour faire rayonner l’organisme. Il/elle assurera la bonne exécution du plan de communication externe et interne, pilotera la création des contenus textes ainsi que leurs publications et appuiera au quotidien les membres de l’équipe sur les stratégies et outils de communication liées à leurs projets. L’agent.e assurera également la mise à jour des informations sur notre nouveau site web et sur notre plateforme La Ruche CB.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : 20$/heure + avantages sociaux après trois mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.)*

Durée : du 29 août 2022 au 30 juin 2023 (avec possibilité de prolongement)

Nombre d’heures par semaine : 35 heures (travail occasionnel les soirées et fins de semaine en fonction des événements)

Lieu de travail : Format hybride (Temps partiel en télétravail et temps partiel au bureau du CJFCB à Vancouver, avec déplacements occasionnels dans la province possibles selon l’évolution de la situation sanitaire actuelle).  

Pré-requis : Une vérification des antécédents judiciaires confirmant que vous êtes apte à travailler avec des personnes vulnérables sera demandé à l'embauche (les frais seront couverts par l'employeur).

* Si tu résides hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu'à 500$ pour couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.

DESCRIPTIONS DES TÂCHES

. Conception/rédaction et gestion des contenus (réseaux sociaux, emailings, infolettre, site web, brochure) ;

. Être garant.e de la charte graphique du CJFCB : assurer la qualité, la cohérence et l’efficacité des communications ainsi que veiller au respect de la tonalité et de l'uniformité des messages ;

. Appui de l’équipe dans leurs besoins en communication ;

. Gestion de notre site web et de la plateforme virtuelle du CJFCB La Ruche CB ;

. Veille stratégique en communication ciblant les jeunes ;

. Appui administratif sur divers dossiers de l’organisme.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Vancouver, CB

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : 20$/heure

Autre(s) avantage(s): avantages sociaux après trois mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.). Si tu résides hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu'à 500$ pour couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Journalisme

Publicité

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ

. Formation et expérience en communication et/ou marketing ;

. Excellente capacité de rédaction ;

. Capacités organisationnelles, d’analyse et de vulgarisation ;

. Énergique, créatif.ve, proactif.ve, et soucieux.se du détail ;

. Avoir une facilité à travailler en équipe et faire preuve d’autonomie et de polyvalence ;

. Solides compétences informatiques (Suite Office, Adobe et médias sociaux) ;

. Connaissance de Wordpress, Mailchimp, Illustrator, Indesign et Photoshop (un atout) ;

*Comme certains de nos postes sont financés par le programme d’employabilité Jeunesse Canada au travail (JCT), les critères d’éligibilité suivants seront considérés comme un atout : Avoir entre 19 et 30 ans et être citoyen.e canadien.ne, résident.e permanent.e ou avoir le statut de réfugié au Canada (un atout).

149204 COORDONNATEUR.TRICE DE PROJETS JEUNESSE

Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

MISSION

En tant que coordonnateur.trice de projets jeunesse, tu auras la chance de contribuer à la mise en œuvre d’une partie de la programmation du CJFCB via des projets culturels, éducatifs et communautaires. Ces projets s’insèrent dans la mission de l’organisme, de promouvoir, développer et représenter les intérêts des jeunes d’expression française de 14 à 25 ans en Colombie-Britannique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : 20$/heure + avantages sociaux après trois mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.)*

Durée : du 29 août 2022 au 30 juin 2023 (avec possibilité de prolongement)

Nombre d’heures par semaine : 35 heures (travail occasionnel les soirées et fins de semaine en fonction des événements)

Lieu de travail : Format hybride (Temps partiel en télétravail et temps partiel au bureau du CJFCB à Vancouver, avec déplacements occasionnels dans la province possibles selon l’évolution de la situation sanitaire actuelle).  

Pré-requis : Une vérification des antécédents judiciaires confirmant que vous êtes apte à travailler avec des personnes vulnérables sera demandé à l'embauche (les frais seront couverts par l'employeur).

* Si tu résides hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu'à 500$ pour couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.

 

DESCRIPTIONS DES TÂCHES

. Coordonner des projets culturels, éducatifs et communautaires destinés aux jeunes d’expression française de la province ;

. Accompagner des jeunes dans la formation, le développement et la réalisation de leurs projets ; 

. Développer, maintenir et gérer les budgets, partenariats et ententes relatives aux projets ;

. Effectuer les tâches de gestion, communication, administration et logistiques reliées aux projets ;

. En fonction des projets, recruter, former et superviser les formateurs et animateurs ;

. S’assurer que les activités développées respectent le plan de sécurité COVID-19 du CJFCB ainsi que les lignes directives de la santé publique à cette période ; 

. Appuyer l’équipe du CJFCB dans ses autres projets et initiatives en cours d’année. Il est possible que les tâches de l’employé.e soient amenées à évoluer en fonction des besoins de l’organisme.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Vancouver

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : 20$/heure

Autre(s) avantage(s): avantages sociaux après trois mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.). Si tu résides hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu'à 500$ pour couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Enseignement en adaptation scolaire

Français langue seconde pour non-francophones

Linguistique et psychologie

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Relations publiques

Santé communautaire et publique

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ

. Formation et/ou expérience en organisation d’événements, gestion de projets, enseignement, communication, animation culturelle, technique de loisirs ou tout autre domaine relié au poste ;

. Avoir une facilité à travailler en équipe, d’excellentes capacités relationnelles et à communiquer;

. Excellentes capacités organisationnelles, une rigueur de travail et un souci du détail ;

. Faire preuve d’autonomie et de polyvalence ;

. Expérience dans l’intervention auprès de jeunes de 14-25 ans (un atout) ;

. Connaissance de la francophonie en milieu minoritaire (un atout) ;

*Comme certains de nos postes sont financés par le programme d’employabilité Jeunesse Canada au travail (JCT), les critères d’éligibilité suivants seront considérés comme un atout : Avoir entre 19 et 30 ans et être citoyen.e canadien.ne, résident.e permanent.e ou avoir le statut de réfugié au Canada (un atout). 

149155 Coordonnateur(trice) communication et marketing, division jeunesse

Date limite

28 juillet 2022

Description du poste

Relevant de la Cheffe marketing jeunesse et en collaboration avec la directrice éditoriale du livre jeunesse, le coordonnateur communication et marketing aura la responsabilité d’assurer la planification et la coordination des plans de communication et évènements spéciaux jeunesse. Il coordonnera aussi les campagnes imprimées et numériques pour la promotion des livres.

Principales tâches :

  • Planifier, coordonner et gérer la réalisation des campagnes marketing 360 (imprimées, web et mailings)
  • Rédiger et intégrer des contenus marketing, en lien avec la stratégie établie (infolettres, publicités, courriels, présentations, textes pour site web, etc.)
  • Animer les réseaux sociaux (concours, création de contenu, diffusion des visuels, etc.)
  • Cumuler les résultats et préparer les analyses de rentabilités des projets
  • Gérer les relations de presse (rédiger les communiqués de presse, coordonner les demandes d’entrevues, assurer une veille médiatique constante, etc.)
  • Coordonner la production du matériel promotionnel en collaboration avec les différentes équipes (catalogues, signets, affiches, dépliants, etc.)
  • Planifier, gérer et coordonner différents Salons du livre, journées littéraires, lancements, foires et congrès annuels
  • Assurer le suivi et les communications des différentes activités marketing avec les équipes internes et avec les auteurs
  • Soumettre nos livres à différents prix littéraires
  • Répondre et traiter les différentes demandes de dons et commandites
  • Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec les besoins de marketing de l’entreprise

 

Exigences / compétences recherchées :  

  • Baccalauréat en communication, en marketing ou toute autre formation pertinente de niveau universitaire
  • Minimum d'un an d’expérience dans un poste similaire
  • Bilingue (français et anglais) à l’oral et à l’écrit
  • Maîtrise de la suite Office
  • Excellente connaissance des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, YouTube)
  • Capacité à évoluer dans un environnement multi-tâches (on touche à tout!)
  • Capacité à rédiger, optimiser et adapter des contenus
  • Gestion des priorités, sens de l’organisation, flexible, autonome, travail d’équipe et capable de travailler sous pression avec des délais serrés
  • Connaissance du milieu de l’édition – livre ou magazine (un atout)
  • Travailler le soir et la fin de semaine lors d’événements (occasionnel)
  • Facilité à se déplacer

 

Entrée en fonction : Dès que possible

Information supplémentaire : mode de travail hybride

Avantages corporatifs

  • Ambiance de travail chaleureuse, conviviale et respectueuse
  • Rémunération globale compétitive
  • Assurances collectives
  • Accès illimité à un service de télémédecine
  • Programme d'aide aux employés et famille
  • REER/RPDB
  • Formation continue
  • Réductions tarifaires à l’achat des livres
  • Stationnement sur place
  • Processus de recrutement à distance

Bayard s’engage à offrir un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons un excellent programme d'avantages sociaux, ainsi qu'un environnement de travail sécuritaire et collaboratif. Si vous avez besoin d'accommodements pendant le processus de recrutement, nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Pour postuler, veuillez faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d'une lettre de présentation à michelle.wang@bayardcanada.com avec l’objet « Coordonnatrice communications et marketing ».

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un examen plus approfondi seront contactés.

Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d’alléger le texte.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 4475 rue Frontenac

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À discuter

Autre(s) avantage(s): Avantages corporatifs • Ambiance de travail chaleureuse, conviviale et respectueuse • Rémunération globale compétitive • Assurances collectives • Accès illimité à un service de télémédecine • Programme d'aide aux employés et famille • REER/RPDB • Formation continue • Réductions tarifaires à l’achat des livres • Stationnement sur place • Processus de recrutement à distance

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Journalisme

Publicité

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149149 Agente ou agent de stage et relations avec le milieu

Date limite

30 juillet 2022

Description du poste

Votre rôle

Assurer la coordination des stages des étudiantes et étudiants en collaboration avec les autorités concernées, tant à l’Université que dans les milieux où se déroulent ces activités. Faire la liaison permanente entre l'Université et la population, identifier les besoins de la population étudiante.

 

Vos responsabilités

  • Organiser les activités de stage, assister les responsables dans l’évaluation pédagogique des stages, assister les étudiantes et étudiants et les conseiller dans leur démarche;
  • Établir et maintenir des relations avec les organismes et les personnes susceptibles d’utiliser les services de l’Université;
  • Participer aux activités de promotion des programmes universitaires et en informer les étudiantes et étudiants;
  • Participer à l’application du plan de communication institutionnel et départemental;
  • Participer à la conception, à la rédaction et au déploiement des stratégies d’utilisation des réseau sociaux du département et en assumer la gestion;
  • Renseigner les autorités de l’Université sur les besoins de la population et se tenir au fait des orientations prises par la constituante quant à ses programmes d’enseignement;
  • Collaborer à la bonne marche du campus en fournissant les réponses à certaines questions à partir des politiques, des règles, des procédures de gestion et des pratiques en vigueur dans son secteur;
  • Participer à la bonne marche des activités du secteur, d’événements ou d’opérations spéciales ou spécifiques tels que colloques, congrès, campagnes et salons;
  • Soutenir et assister les futurs étudiantes et étudiants ainsi que la clientèle active dans leur réussite éducative tout au long de leur parcours universitaire.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Rouyn-Noranda

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 28 août 2022

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Relations industrielles

Relations publiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

  • Diplôme universitaire de premier cycle pertinent à la fonction
  • Trois (3) années d'expérience pertinente
  • Maîtrise du français oral et écrit et la connaissance de l’anglais est un atout
  • Maîtrise de la suite Office

149120 Conseiller(ère) en administration et communications, SÉMECS

Date limite

31 juillet 2022

Description du poste

OFFRE D’EMPLOI
Conseiller(ère) en administration
et communications


TRAVAILLER À LA SÉMECS COMME CONSEILLER (ÈRE) C’EST :
• Contribuer à promo uvoir une entreprise d’avenir en environnement qui se démarque dans le
domaine de l’économie circulaire
• Pouvoir se dépasser pour une mission qui est concrète et plus grande que soit;
• Être impliqué ( dans un projet stimulant écoresponsable qui fait la différence p our l’avenir
de tous
Ce que nous avons à offrir
• Un emploi régulier à la hauteur de vos attentes dans une équipe dynamique, chaleureuse et collaborative en pleine expansion;
• Une philosophie de gestion basée sur l’entraide, le professionnalisme et l’autonomie;
• Un horaire flexible à 35 heures par semaine;
• La possibilité d’effectuer du télétravail selon la politique en vigueur;
• Un salaire selon l’échelle salariale en vigueur et des avantages sociaux concurrentiels (REER, assurances, congés payés, vacances, etc.);
• Des jours de congés payés durant la période des fêtes…

Votre mission
Relevant du directeur administratif de la SÉMECS, la personne assume la gestion de plusieurs projets d’envergure et assiste le directeur administratif dans plusieurs volets administratifs, de communications et de relations publiques du centre de traitement. Elle rédige et diffuse les communications, assure le suivi des ententes contractuelles et participe aux comités techniques et administratifs. Elle effectue la vigie des communications à l’interne et à l’externe. Elle assumera notamment les responsabilités suivantes :

Volet administratif
• Effectuer les suivis quotidiens avec les partenaires, les fournisseurs et clients;
• Soutenir le directeur administratif dans la gestion des ressources humaines, financières et matérielles du centre de traitement;
• Rédiger et préparer les différentes correspondances et documentations requises par le centre;
• Représenter la SÉMECS dans différents comités, colloques ou autres événements.
 

Volet communications et relations publiques
• Participer à l’élaboration et à la mise en oeuvre de plans de communication adaptés aux besoins des clients municipaux et privés de la SÉMECS;
• Assurer les différentes communications avec les médias;
• Participer à la gestion de projet relative à l’amélioration continue du site web de la SÉMECS;
• Effectuer la vigie du contenu du site web de la SÉMECS, des médias ainsi que de toutes les communications externes en respectant les standards en vigueur et une qualité visuelle;
• Animer sur le terrain des rencontres ou des visites du centre de traitement;
• Effectuer toute autre tâche connexe qui lui est confiée par son supérieur immédiat dans le cadre de ses fonctions.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Varennes

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 août 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences
• Détenir un diplôme d’études collégiales ou universitaires en administration ou en communications, ou toute combinaison d’expérience jugée pertinente;
• Posséder un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente à l’emploi;
• Excellente connaissance de la suite Microsoft Office;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellentes habilités rédactionnelles;
• Déplacements requis sur le territoire;
• Disponibilité à l’extérieur des heures de bureau à l’occasion;
• Connaissance de la suite Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, Indesign, Acrobat) ou l’équivalent constitue un atout;
• Connaissance du milieu du développement durable constitue un atout.
 

Qualités et aptitudes recherchées
• Sens aigu de l’organisation et excellente gestion des priorités;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et des périodes de pointe;
• Facilité à communiquer avec le public et les différents intervenants;
• Avoir une excellente capacité à travailler en équipe;
• Autonomie et polyvalence.

Comment postuler?
Faire parvenir votre CV et lettre de présentation, à l’attention de Mme Amélie Globensky, coordonnatrice, ressources humaines, avec la mention Conseiller(ère) en administration et communications, SÉMECS à infomrc@margueritedyouville.ca.

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour le processus de sélection.

La SÉMECS adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

149071 COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE AUX COMMUNICATIONS

Date limite

8 juillet 2022

Description du poste

Sous l’autorité du directeur général, le mandat du coordonnateur ou de la coordonnatrice aux communications consiste à planifier, élaborer et mettre en œuvre toutes stratégies et activités inhérentes aux communications de la MRC de Pierre-De Saurel.

Plus spécifiquement, le titulaire :

  • Élabore des plans spécifiques et des stratégies de communication;
  • Conçoit les divers outils de communication;
  • Rédige des mots, des discours, des communiqués, etc.;
  • Exerce un rôle-conseil auprès de la Direction générale et du personnel en matière de communication;
  • Assure la gestion et le développement des outils numériques et des réseaux sociaux;
  • Coordonne et organise les événements;
  • Assure la visibilité et la notoriété de la MRC;
  • Représente la MRC comme partenaire dans divers comités.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Sorel-Tracy

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 août 2022

Salaire : Entre 29.37$/h et 33.07$/h

Autre(s) avantage(s): Conditions Poste syndiqué permanent, à temps plein; Travail en mode hybride; 70 heures par période de paie (2 semaines); Horaire flexible entre 8 h et 18 h; Salaire entre 29,37 $/h et 33,07 $/h, suivant les échelons de l’échelle salariale en vigueur; Assurances collectives et régime de retraite.

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Relations publiques

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil et habiletés

  • Baccalauréat en communication, relations publiques ou autre discipline connexe;
  • 3 à 5 années d’expérience dans le domaine des communications;
  • Expérience dans le domaine municipal (atout);
  • Excellente capacité de rédaction et maîtrise du français parlé et écrit;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et des technologies de l’information;
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
  • Professionnalisme, sens politique, jugement, créativité et autonomie.

149044 Chargé(e) de projets

Date limite

26 août 2022

Description du poste

Table de Quartier Outremont

Offre d’emploi : Chargé(e) de projets

 

La toute nouvelle Table de quartier Outremont (TQO) est une instance de concertation intersectorielle, multiréseaux et démocratique fondée en mars 2022. Sa mission est de mobiliser les acteurs locaux autour d’enjeux et d’intérêts communs, dans le but d’améliorer, de façon durable, les conditions de vie et de nourrir le sentiment d’appartenance de la population d’Outremont.

Ses objectifs sont :

  1. Mobiliser l’ensemble des parties prenantes pour agir collectivement sur la qualité et les conditions de vie de toute la population
  2. Devenir un espace d’échanges sur les pratiques, l’appui et le soutien mutuel de ses membres. Favoriser le lien entre les organismes publics, les bailleurs de fonds et les organisations sur le territoire
  3. Sensibiliser les décideur(-euse)s sur les enjeux de développement social propres à l’arrondissement d’Outremont et recommander des pistes de solutions auprès de l’ensemble des instances décisionnelles : municipale, provinciale et fédérale
  4. Favoriser une communication ouverte sur les enjeux de développement social et assurer la création d’espaces de concertation inclusifs
  5. Développer la solidarité et la concertation dans le milieu en favorisant l’implication et le sentiment d’appartenance de la population.

 

Résumé des fonctions

Sous la supervision du coordonnateur ou de la coordonnatrice de la Table, la personne occupant le poste de chargé(e) de projets est responsable d'opérationnaliser les activités de la Table.

Elle veille à la mise sur pied des grands événements de quartier en assurant la mobilisation et l’engagement des membres citoyen(ne)s, associatif(-ve)s et sympathisant(e)s de la Table. Elle participe activement au développement de la concertation et à la réalisation de la mission de la Table de quartier Outremont.

 

Responsabilités

  • Organiser un premier forum de quartier en concertation avec l’ensemble des partenaires;
  • Coordonner le contrat avec une firme externe pour compléter un portrait de quartier;
  • Soutenir les partenaires dans différents sous-comités de travail et faire le lien avec la coordination;
  • Initier et mettre en œuvre diverses activités favorisant l’engagement des citoyen(ne)s dans Outremont;
  • Mobiliser les membres à participer aux activités de la Table et élaborer une  stratégie pour en recruter de nouveaux ;
  • Organiser, animer des ateliers et des rencontres au besoin;
  • Soutenir la coordination dans l’ensemble des tâches administratives telles que la gestion financière;
  • Autres tâches liées à la mission de la Table ou confiées par la coordination.

 

Exigences et qualifications

  • Formation : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi et/ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinentes
  • Expérience en gestion de projets ou organisation d’événements
  • Capacités démontrées pour la mobilisation et pour le travail en concertation et en partenariat
  • Bonne compréhension des forces, enjeux et défis liés au milieu communautaire et au développement de projets collectifs
  • Facilité à développer des liens de confiance et des relations harmonieuses avec les partenaires locaux et l’équipe de travail
  • Capacité d’initiative, autonomie et créativité
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit
  • Connaissance fonctionnelle en langue anglaise
  • Connaissance des réalités sociodémographiques d’Outremont (atout).

 

Conditions de travail

  • Entrée en fonction dès que possible
  • Temps plein (28 à 35 heures, au choix)
  • Salaire annuel à partir de 47 320 $ (35 heures), selon scolarité et expérience
  • Avantages sociaux, dont 4 semaines de congé payé
  • Horaire flexible. Peut être appelé(e) à l’occasion à travailler certains soirs ou fins de semaine
  • En télétravail (avec possibilité d’alternance télétravail / bureau si souhaité)

 

Coordonnées

Faites parvenir votre candidature au plus tard le 26 août, 17h à l’adresse suivante : coordination.tqo@gmail.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Outremont

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: 28 à 35 heures au choix

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire annuel à partir de 47 320 $ (3

Autre(s) avantage(s): Flexibilité d'horaire Avantages sociaux

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Gestion philanthropique

Relations publiques

Science politique

Sciences humaines appliquées

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149043 Coordonnateur / Coordonnatrice

Date limite

26 août 2022

Description du poste

Table de Quartier Outremont

Offre d’emploi : Coordonnateur / Coordonnatrice

 

La toute nouvelle Table de quartier Outremont (TQO) est une instance de concertation intersectorielle, multiréseaux et démocratique fondée en mars 2022. Sa mission est de mobiliser les acteurs locaux autour d’enjeux et d’intérêts communs, dans le but d’améliorer, de façon durable, les conditions de vie et de nourrir le sentiment d’appartenance de la population d’Outremont.

Ses objectifs sont :

  1. Mobiliser l’ensemble des parties prenantes pour agir collectivement sur la qualité et les conditions de vie de toute la population
  2. Devenir un espace d’échanges sur les pratiques, l’appui et le soutien mutuel de ses membres. Favoriser le lien entre les organismes publics, les bailleurs de fonds et les organisations sur le territoire
  3. Sensibiliser les décideur(-euse)s sur les enjeux de développement social propres à l’arrondissement d’Outremont et recommander des pistes de solutions auprès de l’ensemble des instances décisionnelles : municipale, provinciale et fédérale
  4. Favoriser une communication ouverte sur les enjeux de développement social et assurer la création d’espaces de concertation inclusifs
  5. Développer la solidarité et la concertation dans le milieu en favorisant l’implication et le sentiment d’appartenance de la population.

 

Résumé des fonctions

Sous la supervision du conseil d'administration de la Table, la personne occupant le poste de coordination est responsable de la planification et de la supervision de l’ensemble des activités de la Table. Elle coordonne l’équipe de travail et assume une saine gestion des ressources matérielles et financières de la Corporation.

La coordination devra mobiliser les membres en vue des assemblées générales et forums de quartiers afin d’engager sur des bases solides la première grande concertation de quartier d’Outremont. Enfin, la personne occupant le poste de coordination est responsable d’élaborer et de maintenir à jour les orientations stratégiques de la Table et d’assurer le déploiement de sa mission.

 

Responsabilités

  • Conseiller et informer le conseil d’administration sur les activités de la Table
  • Planifier et animer, au besoin, des rencontres (conseil d’administration, assemblée générale, assemblée de quartier, comités de travail, etc.)
  • Coordonner l’élaboration du portrait et forum de quartier ainsi que la mise en œuvre d’un plan stratégique
  • Stimuler l’engagement, la mobilisation et la participation des groupes et des citoyen(ne)s d’Outremont
  • Développer des outils de gestion des ressources humaines
  • Assurer la gestion financière et administrative de la Table, dont la reddition de comptes
  • Participer activement à la concertation dans le quartier et à l’échelle montréalaise
  • Autres tâches liées à la mission de la Table.

 

Exigences et qualifications

  • Formation : Diplôme universitaire dans un domaine pertinent à l’emploi et/ou toute combinaison d’études et d’expérience pertinentes
  • Posséder un minimum de trois années d’expérience en gestion ou coordination dans un contexte de mobilisation, de concertation ou de partenariat milieu communautaire et/ou développement social
  • Capacité analytique des besoins et fine connaissance des enjeux et défis reliés au milieu communautaire et au développement de projets collectifs
  • Fortes aptitudes en animation et en gestion d’une équipe de travail
  • Facilité à développer des liens de confiance et des relations harmonieuses avec les partenaires locaux
  • Démontrer du leadership, de l’esprit d’équipe, de l’autonomie et un sens de l’organisation marqué
  • Excellente connaissance du français parlé et écrit, fortes compétences en rédaction
  • Connaissance fonctionnelle en langue anglaise
  • Connaissance des réalités sociodémographiques d’Outremont (atout).

 

Conditions de travail

  • Entrée en fonction dès que possible
  • Temps plein (32 à 35 heures, au choix)
  • Salaire annuel à partir de 54 600 $ (35 heures), selon scolarité et expérience
  • Avantages sociaux, dont 4 semaines de congé payé
  • Horaire flexible. Peut être appelé(e) à l’occasion à travailler certains soirs ou fins de semaine
  • En télétravail (avec possibilité d’alternance télétravail / bureau si souhaité)

 

Coordonnées

Faites parvenir votre candidature au plus tard le 26 août, 17h00 à l’adresse suivante : coordination.tqo@gmail.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Outremont

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Salaire annuel à partir de 54 600 $ (3

Autre(s) avantage(s): Flexibilité d'horaire (32 heures possible) Avantages sociaux

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Gestion philanthropique

Relations publiques

Science politique

Sciences humaines appliquées

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149036 Chargé (e) de projets pour l’Opération Nez rouge de Montréal

Date limite

22 août 2022

Description du poste

Tu es jeune ?

Tu as de l’entregent ?

Tu as envie de faire ta marque ?

Tu désires acquérir de l’expérience en événementiel ?

Tu souhaites exploiter ton plein potentiel et ta créativité ?

Tu aimes quand ça bouge et quand le travail n’est pas répétitif ?

Si c’est le cas, joins-toi à notre équipe !      

 

Relevant de la directrice générale et du coordonnateur de l’Opération Nez rouge de Montréal, le ou la chargé(e) de projets à la responsabilité de coordonner divers dossiers en lien avec l’organisation de la campagne de l’Opération Nez rouge de Montréal. 

 

Voici 5 raisons de joindre notre belle équipe :

  1. Accès à la salle de sport et à la piscine pour s’entrainer le midi;
  2. Ambiance de travail décontracté;
  3. Des patrons compréhensifs et humains;
  4. Te sentir important(e) au sein de l’équipe;
  5. Lieu de travail dans un environnement vibrant et horaire flexible.

 

Voici les tâches que tu auras à accomplir durant ton mandat :

Coordination de projets / service clients

  • Concevoir certains outils promotionnels;
  • Responsable du secteur de la mascotte (gérer les demandes, faire le lien avec l’équipe promotionnelle, s’occuper des demandes de matériel publicitaire, etc.);
  • Assurer le lien quotidiennement auprès des personnes qui désirent obtenir de l’information sur l’Opération Nez rouge;
  • Participer à la mise en place de la centrale de coordination;
  • Agir comme personne-ressource en centrale pour certains quarts de travail de nuit (fin novembre et décembre).

Recrutement de bénévoles corporatifs

  • Procéder au recrutement de bénévoles corporatifs;
  • Assurer le lien entre les entreprises participantes et l’Opération Nez rouge de Montréal;
  • Coordonner l’accueil des groupes en centrale.

Recherche de commandites

  • Identifier les besoins de l’Opération et procéder à la recherche et à la sollicitation des commandites dans le secteur alimentaire et de services;
  • Assurer la réalisation du programme de visibilité et des retours promotionnels offerts aux donateurs et aux commanditaires;
  • Surtout en début de campagne, ces tâches occuperont beaucoup ton emploi du temps !

Médias sociaux 

  • Créer des publications ainsi que des visuels avant, pendant et après la campagne;
  • Trouver des stratégies pour augmenter l’engament sur la page Facebook;
  • Concevoir des publications originales;
  • Faire des stories; Mise à jour du site internet et de la page Facebook de l’Opération Nez rouge de Montréal;
  • Et pleins d’autres occasions pour laisser aller ta créativité !

Et bien plus encore !

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Cégep du Vieux Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 septembre 2022

Salaire : 22$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Être admissible au programme de subvention salariale d’Emploi-Québec (démarches à faire auprès de votre centre local d’emploi dès que possible – subvention Expérience de travail);
  • Avoir un diplôme d’études collégiales ou universitaires touchant les domaines suivants : loisirs, communications, gestion de projets, philanthropie;
  • Sens aigu de l’organisation;
  • Grande capacité d’adaptation, bonne résistance au stress et autonome;
  • Bonne capacité relationnelle;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Office, plus particulièrement Word et Excel (atout).

 

149024 Spécialiste des communications

Date limite

5 juillet 2022

Description du poste

APERÇU DE L’EMPLOI

Sous la supervision de la gestionnaire de programmes du Service de la prévention du cancer et de la promotion de la santé, le/la spécialiste des communications sera responsable de soutenir la mise en œuvre de projets en cessation tabagique destiné aux jeunes adultes de 18-35 ans et qui utilisent des applications textos comme principale stratégie d’intervention.

Les principaux projets sur lequel il/elle sera amené à collaborer sont : un Service de messagerie pour l’arrêt tabagique destiné spécifiquement aux jeunes adultes souffrant d’un trouble de santé mentale, un projet de cessation du vapotage et une revue scientifique en cessation tabagique (Info-tabac). Le/la spécialiste sera responsable de développer une stratégie de communication et d’en assurer le suivi pour chacun de ces projets. Le/la spécialiste sera au cœur des réflexions sur le développement ou la bonification des aspects communications des projets en santé intelligente, dans une perspective de cohérence et dans un but d’augmenter la portée des projets. 

CE QUE VOUS FEREZ :

Planification et exécution des stratégie de communication

  • Développer la vision en lien avec les communications pour atteindre les objectifs des projets
  • Mettre en œuvre les différentes actions liées aux communications
  • Assurer la planification et la gestion des réseaux sociaux
  • Enrichir les projets de ses connaissances et idées sur la meilleure utilisation des médias sociaux dans notre contexte 
  • Collaborer avec les chercheurs et partenaires des projets lorsque nécessaire
  • Participer à la préparation des rapports d’activité 
  • Superviser le suivi de la qualité des projets, incluant les indicateurs
  • Contribuer au bon déroulement général des projets, en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe

Soutenir les gestionnaires de projets 

  • Appuyer les gestionnaires de projet dans la planification, la mise sur pied et le déploiement des nouveaux programmes et de leurs campagnes de promotion
  • Participer à la rédaction de communications et documents divers.
  • Contribuer à la réalisation des campagnes promotionnelles et de marketing social 
  • Demeurer informé des plans et objectifs gouvernementaux, des programmes et des interventions au Québec et ailleurs visant le sujet de ses projets (Ex: tabac/vapotage). 
  • Assurer une communication efficace et la gestion des relations à l’interne et des relations avec les intervenants externes. 

Contribuer aux projets et initiatives de la prévention du cancer et promotion de la santé

  • Participer activement aux rencontres d’équipe, dont les Scrums hebdomadaires
  • Offrir son expertise aux collègues en fonction de ses intérêts et compétences
  • Contribuer activement à notre culture de justice, d'équité, de diversité et d'inclusion en encourageant un dialogue qui prend en compte de manière respectueuse une grande variété d'idées, d'opinions et de suggestions. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Journalisme

Publicité

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS :

  • Capacité à bien communiquer en anglais et en français (oral et écrit)
  • Excellente maitrise des différents réseaux sociaux
  • Deux à trois ans d’expérience en communications ou médias sociaux
  • Expérience ou formation en communications
  • Expérience en marketing social, un atout 
  • Expérience de travail dans un environnement axé sur le travail d’équipe
  • Expérience ou connaissances en cessation tabagique ou prévention du cancer (un atout)
  • Expérience de collaboration avec des chaires de recherche (un atout)
  • Bonne connaissance des outils d’analyse des statistiques (WordPress, google analytique) 
  • Bon sens de l’organisation et très bonne gestion du temps et des priorités
  • Leadership, autonomie, détermination
  • Sens analytique et esprit de synthèse 
  • Excellentes compétences en relations interpersonnelles 
  • Grande capacité d’adaptation et de résolution de problèmes

Veuillez soumettre votre candidate par l'entremise de notre site web : https://workforcenow.adp.com/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=6b8d7b58-7454-4d4d-81d1-9343c456dba9&ccId=19000101_000001&jobId=443002&lang=fr_CA&source=LI

148985 Coordonnateur(trice) bilingue des affaires législatives, Affaires nationales

Date limite

21 juillet 2022

Description du poste

Nous cherchons à pourvoir un poste de coordonnateur(trice) bilingue des affaires législatives, Affaires nationales (Ottawa)!

 

Les politiques publiques et les relations gouvernementales vous passionnent? Vous souhaitez contribuer à la réussite des PME du Canada et travailler dans une organisation qui croit au potentiel des gens? Si c’est le cas, nous avons le travail idéal pour vous! 

 

La Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) est un organisme non partisan et sans but lucratif qui défend les intérêts de 95 000 propriétaires de petites et moyennes entreprises (PME) de tout le Canada. Elle compte des membres dans tous les secteurs de l’économie et d’un océan à l’autre.

 

Nous avons un poste passionnant à pouvoir à temps plein dans notre bureau d’Ottawa : coordonnateur bilingue des affaires législatives.

 

À la FCEI, vous contribuerez directement à la réussite des PME de votre communauté et de l’ensemble du pays. Votre travail sera déterminant pour l’économie et l’avenir du Canada. Vous travaillerez avec des collègues à l’échelle locale et nationale pour développer des synergies et apprendre les uns des autres. En travaillant à la FCEI, vous ferez une différence.

 

En quoi consistera votre travail?

Relevant du vice-président des affaires nationales, le coordonnateur bilingue des affaires législatives soutiendra l’équipe des Affaires nationales à Ottawa. Vous occuperez un rôle central et crucial au sein de l’équipe d’Ottawa en soutenant toutes ses activités dans des dossiers législatifs nationaux.

 

Quelles seront vos responsabilités?

 

Soutien de l’équipe des Affaires législatives (Affaires nationales) :  

 

  • Organiser et coordonner au besoin des rencontres avec des députés, des sénateurs, de hauts fonctionnaires et d’autres intervenants
  • Aider l’équipe des Affaires nationales à créer et communiquer divers documents législatifs, tels que des lettres, des soumissions, des graphiques Excel et des présentations PowerPoint
  • Aider au besoin l’équipe des Affaires législatives à rechercher et recueillir des informations sur des sujets particuliers
  • Participer à des réunions stratégiques
  • Traduire des documents et effectuer des corrections d’épreuves
  • Coordonner et exécuter des campagnes de courriels visant des députés fédéraux et d’autres intervenants externes
  • Créer, formater et maintenir des bibliothèques de documents partagés
  • Collaborer avec le personnel d’autres bureaux de la FCEI de tout le pays
  • Participer à des projets spéciaux ou ponctuels et effectuer d’autres tâches au besoin

 

 

Tâches administratives :

  • Effectuer des tâches administratives générales, notamment répondre à des demandes de renseignements générales, remplir les rapports de dépenses, réserver et coordonner les préparatifs de voyage
  • S’occuper des tâches administratives du bureau, notamment payer les factures, commander les fournitures de bureau, assurer la liaison avec le service d’entretien du bâtiment et coordonner les réunions du personnel
  • Gérer au besoin la planification de conférences et de réunions à l’interne

 

Quelles sont les compétences recherchées pour ce poste?

  • Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français et en anglais
  • Diplôme postsecondaire dans l’un des domaines suivants : sciences politiques, politique publique, économie, relations gouvernementales, administration ou domaine connexe
  • Au moins deux années d’expérience à un poste de soutien similaire au sein d’un organisme sans but lucratif, d’une association professionnelle, dans le domaine de la politique ou dans le secteur privé
  • Parfaite maîtrise de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint et Excel)
  • Diplomatie, discrétion et compétences en gestion des relations interpersonnelles
  • Capacité à travailler avec efficacité de façon indépendante dans une équipe très dynamique
  • Sens de l’organisation et aptitude à gérer des priorités et des échéances qui changent rapidement
  • Esprit d’équipe, sens aigu du relationnel et capacité à résoudre des problèmes

 

Ce que nous offrons :

  • Occasions d’avancement
  • Flexibilité
  • Leadership de soutien
  • Formation et perfectionnement
  • Avantages sociaux/santé et mieux-être

 

L’équipe de la FCEI est diversifiée. Nous nous engageons à offrir un climat de travail propice au respect, à l’inclusivité et à la diversité. La FCEI s’est engagée à prendre des mesures d’adaptation pour les personnes handicapées lors des entrevues d’embauche et en cours d’emploi. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez nous contacter et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

En tant que principal regroupement de PME au Canada, la FCEI a pour mission de leur fournir les ressources dont elles ont besoin, leur donner accès à des avantages exclusifs et faire entendre leur voix à tous les paliers de gouvernement.

 

Faites partie de la solution : postulez dès maintenant!

Conditions

Lieu de travail : Canada , Ottawa

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Économie et politique

Journalisme

Relations publiques

Science politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148814 CoordonnateurTRICE à la mobilisation citoyenne

Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

Le mandat du CoordonnateurTRICE à la mobilisation citoyenne consiste à accompagner et à soutenir l’équipe de chargéEs de mobilisation en vue de renforcer le pouvoir d’agir des citoyens, ainsi qu’à faire de la mobilisation et de coordonner, développer et perfectionner les pratiques de mobilisation. Il-elle travaille en étroite collaboration avec le comité de coordination et sous la supervision de la Direction générale.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

1. Soutien, accompagnement et encadrement de l’équipe de chargéEs de mobilisation et des projets citoyens

  • Planifier et assurer un suivi des activités de mobilisation, des projets et des évènements sur le terrain;
  • Soutenir et accompagner les citoyens dans des projets et des initiatives favorisant une prise en charge individuelle et collective et une transformation sociale durable.
  • Assurer un soutien et l’accompagnement des chargéEs de mobilisation sur chacun des sites et projets sous leur responsabilité;
  • Contribuer à renforcer les habiletés et les compétences de l’équipe de mobilisation.

2.  Développement de stratégies et d’outils de mobilisation, d’animation et d’accompagnement

  • Concevoir et développer des stratégies de mobilisation en lien avec la mission et l’approche de l’organisme;
  • Soutenir  le développement de stratégies de mobilisation au sein des comités de citoyens;
  • Développer des processus participatifs et des pratiques de mobilisation et d’animation favorisant une plus grande implication citoyenne.

3.  Contribuer au développement stratégique et organisationnel de l’organisation

  • Contribuer aux décisions stratégiques et opérationnelles du comité de coordination;
  • Favoriser l’appropriation de notre approche de mobilisation auprès des employéEs et de nos partenaires;
  • Contribuer au processus de réflexion stratégique sur les enjeux et le modèle d’action de Parole d’excluEs;
  • Collaborer à la planification annuelle et aux rapports d’activité;
  • Budgétiser les activités et faire le suivi des dépenses en lien avec la planification.

Exigences (compétences, aptitudes et attitudes)

  • Formation : Études de 1er cycle universitaire en travail social, action communautaire, communication (profil relations humaines), sociologie ou autres domaines connexes ;
  • Étude de 2e cycle dans un domaine connexe un atout ; 
  • Expérience terrain d’au moins 3 ans en mobilisation, animation ou participation citoyenne ;
  • Expérience de coordination d’équipes et de projets ;
  • Maîtrise d’approches d’animation et de mobilisation citoyenne innovantes et créatives ;
  • Expérience en éducation populaire et/ou développement du pouvoir d’agir ;
  • Leadership mobilisateur et capacité de travailler en équipe ;
  • Initiative, autonomie et créativité ;
  • Bonne capacité à communiquer ;
  • Excellente capacité d’analyse et de compréhension d’enjeux sociaux-économiques ;
  • Compétences en matière de droits de la personne un atout ; 
  • Très bon sens de l’organisation ;
  • Maîtrise du français parlé et écrit et connaissance d’une autre langue un atout ;
  • Connaissance des logiciels de la Suite Office (Word, Excel, Outlook) et Office 365.

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Afin de soutenir le développement de notre action et de notre organisation, nous recherchons une personne prête à relever un défi professionnel stimulant au cœur d’un milieu de travail dynamique qui favorise l’autonomie des personnes, la créativité, l’innovation, la confiance et la transparence, tout en s’assurant de l’atteinte des résultats attendus.

  • Emploi à temps plein, 35 heures/semaine ;
  • Flexibilité de l’horaire de travail ;
  • Requiert de travailler occasionnellement en soirée et les fins de semaines ;
  • Salaire à partir de 62 400$, selon l’expérience et la politique salariale
  • Vacances annuelles : 4 semaines après 1 an et 2 semaines durant la période des Fêtes ;
  • 10 jours de congés de maladie et sociaux :
  • Programme complet d’assurances collectives après 3 mois ;
  • Lieu de travail principal : Montréal-Nord.
  • Début d’emploi souhaité :  août 2022

Comment postuler : Envoyez-nous dès maintenant votre CV et une LETTRE DE MOTIVATION par courriel à  selection@parole-dexclues.ca

Date limite pour postuler :    Dimanche le 3 juillet 2022

Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées. Des références seront requises sur demande.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal-Nord

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 août 2022

Salaire : à partir de 62 400 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Communication et politique

Droit

Études et coopération internationales

Psychologie et sociologie

Science politique

Science politique et philosophie

Service social

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148800 Direction de la Fondation du Cégep de Victoriaville

Date limite

31 août 2022

Description du poste

Relevant du conseil d’administration de la Fondation, la personne à la direction générale devra accomplir diverses tâches :

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS :
- Développer des stratégies efficaces de reconnaissance et de fidélisation pour les partenaires existants et à venir ;
- Travailler en collaboration avec les différentes parties prenantes du Cégep pour coordonner les actions de communication lors de campagnes de financement ;
- Produire et superviser la production d’outils de communication ;
- Faire du réseautage en participant à des activités dans la communauté ;
- Participer aux réunions du regroupement des Fondations collégiales et faire rapport au conseil d’administration ;
- Assurer la réalisation du plan stratégique et du plan annuel de travail ;
- Planifier, développer, coordonner et participer activement aux diverses campagnes de financement auprès des différents publics de la Fondation ;
- Préparer le budget annuel et la comptabilité de base ;
- Coordonner les réunions du conseil d’administration de la Fondation et les différents sous-comités (ordres du jour, rédaction des procès-verbaux du conseil d’administration et des sous-comités, etc.).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Victoriaville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 septembre 2022

Salaire : Rémunération compétitive

Autre(s) avantage(s): Généreuse banque de vacances et de congés Environnement dynamique et innovateur Stabilité et sécurité d’emploi Conciliation famille-travail-vie Région reconnue pour sa qualité de vie

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Journalisme

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
- Diplôme universitaire de premier cycle en communication, en administration ou dans tout autre domaine en lien avec le poste ou expérience pertinente ;
- Expérience de travail avec un conseil d’administration et maîtrise des principes de saine gouvernance ;
- Expérience en collecte de fonds ;
- Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office ;
- Bonne connaissance du milieu de l’enseignement collégial ;
- Connaissance d’un logiciel de collecte de fonds constitue un atout.

COMPÉTENCES PERSONNELLES ET SPÉCIFIQUES
- Excellentes qualités relationnelles ;
- Sens politique ;
- Capacité à interpréter son environnement ;
- À l’affût des tendances de son secteur et de sa profession ;
- Bonnes aptitudes en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Personne créative, proactive et visionnaire.

148768 Agent•e de projets

Date limite

13 juillet 2022

Description du poste

Sous la supervision de la coordonnatrice de projets, la personne agente de projets a pour fonction de soutenir l'équipe en place pour les projets en cours:

  • Déploiement d'une campagne nationale de promotion de la marche comme mode de déplacement au quotidien;
  • Projet de recherche en collaboration avec des municipalités sur les aménagements permettant de sécuriser les intersections d'artères;
  • Tournée de formation des acteurs municipaux sur les aménagements favorisant le confort et la sécurité des piétons.

Dans le cadre de ses fonctions, et en collaboration avec le reste de l’équipe, la personne aura à réaliser les tâches suivantes:

  • Collaborer à l'organisation logistique des activités;
  • Soutenir l'équipe dans la mobilisation des partenaires de projets;
  • Collaborer à la recherche et à la rédaction d'outils de communication et de vulgarisation;
  • Participer à la diffusion des connaissances et à la mobilisation citoyenne vis-à-vis des enjeux liés aux déplacements à pied et à la diffusion de pistes de solutions;
  • Soutenir l’équipe dans le classement des dossiers, fichiers et de la documentation de l’organisation;
  • Contribuer à la veille documentaire et d’actualité sur les thèmes des déplacements, des droits et de la sécurité des piétons, ainsi que du transport actif, de la mobilité durable et de l’aménagement des milieux de vie;
  • Appuyer l’équipe dans toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro McGill

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 17,25$/h

Autre(s) avantage(s): Combinaison de télétravail et de présence au bureau, en mode hybride

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Géographie

Géographie environnementale

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Expériences et aptitudes attendues

  • Sens de l’organisation, capacité à mener plusieurs tâches en même temps;
  • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents partenaires;
  • Excellentes capacités de rédaction, de synthétisation et de vulgarisation;
  • Connaissance et passion pour les enjeux piétons, de mobilité durable, aménagement urbain, développement durable (un atout);
  • Connaissance de la GSuite (un atout);
  • Répondre aux critères du programme Emploi d’été Canada (notamment : résidence permanente au Canada et avoir de 15 à 30 ans).

148715 Chargé.e de projet collectif, Gest’Pères : Agir la paternité Ensemble

Date limite

10 juillet 2022

Description du poste

Description du poste : 

  • Dresser un états des lieux de la paternité à Montréal-Nord

  • Réaliser une collecte de données qualitatives auprès des familles et des professionnels sur la paternité

  • Mobiliser les acteurs du milieu avec une approche participative 

  • Mettre en place et animer différents comités (comité de pilotage, communauté de pratique et comité pères)

  • Organiser des rencontres et événements (2 évènements d’ampleur par an)

  • Faire une évaluation en continue du projet : comptes-rendus, sondages d’appréciation 

  • Projet qui offre une grande autonomie (travail hybride)

  • Durée du projet 3 ans

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Fondation de la Visite - Montréal-Nord

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (28 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 23$/h

Autre(s) avantage(s): Salaire de 23 $/heure 28 h/semaine Frais de déplacements de 100 $/mois Prêt d’un ordinateur de travail

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Communication et politique

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Relations publiques

Science politique

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Excellente capacité relationnelle, travailler en étroite collaboration avec acteurs et partenaires du projet

  • Sens de l’organisation (traiter plusieurs dossiers en parallèle)

  • Esprit d’analyse et de synthèse

  • Très bonne capacité rédactionnelle

  • Bonne maîtrise informatique et des réseaux sociaux

  • Connaissance des enjeux de la paternité et du milieu communautaire, des atouts

  • Faire preuve d’initiative et de créativité

148688 Conseiller.ère en Mobilisation Citoyenne

Date limite

9 juillet 2022

Description du poste

Tu as de fortes compétences interpersonnelles ? Tu souhaites les mettre à profit pour mobiliser les citoyens de nos arrondissements autour de nos projets et de nos événements ? Tu veux développer tes compétences en gestion de projets et en apprendre plus sur le verdissement et l’agriculture urbaine ?

Notre nouveau poste pourrait-être pour toi !

 

Viens faire ta place chez Ville en vert pour :

  • Contribuer au bonheur des citoyens et de la planète en participant à l’éducation et la sensibilisation en matière d’environnement et de développement durable,
  • Rejoindre un organisme fort de 25 ans d’expérience, en plein développement de projets dédiés à l’innovation et à l’économie sociale,
  • Mettre en place des projets humains à fort impact local dans les communautés des arrondissements d’Ahuntsic–Cartierville et de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension,
  • T’épanouir en mettant à profit tes talents dans une expérience collective et sociale marquante.

Découvre notre mission et nos activités : https://villeenvert.ca/notre-expertise/

Être Conseiller.ère en Mobilisation Citoyenne chez Ville en vert c’est :

Intégrer l’équipe de Mobilisation citoyenne aux côtés de Mariette, la Chargée de Projet, et participer à l’atteinte des résultats dans les deux arrondissements en réalisant les tâches suivantes :

  • Participation au processus de création des Ruelles Vertes dans les arrondissements de Villeray-Saint Michel-Parc Extension et Ahuntsic-Cartierville :
    • Être responsable de la création de ruelles vertes de petite envergure ;
    • Assurer les échanges avec les comités citoyens et l’arrondissement à travers les étapes du processus de création des ruelles vertes ;
    • Participer à l’organisation des événements (plantations, inaugurations et autres) dans les ruelles vertes ;
    • Instaurer un suivi avec les ruelles vertes existantes ;
    • Participer à la mise à jour des bases de données des comités de ruelles vertes.

 

  • Co-organisation des distributions annuelles de végétaux pour les deux arrondissements :
    • S’impliquer dans la planification de l’événement avec l’arrondissement ;
    • Inscrire les citoyens avec la Chargée de Projet en Mobilisation Citoyenne ;
    • Co-organiser les équipes et le déroulement de la journée ;
    • Participer à l’événement avec l’équipe de Ville en vert.
  • Participation à la planification des deux campagnes annuelles d’Un Arbre Pour Mon Quartier (UAPMQ) :
    • Suivre et vérifier des commandes d’arbres ;
    • Coordonner la réception des arbres par les citoyens ;
    • Participer à l’organisation des activités de livraison et de plantation des arbres.
  • Rencontre des comités sectoriels et Tables de Quartier :
    • Participer aux rencontres des acteurs communautaires des arrondissements ;
    • Agir comme interlocuteur privilégié des comités citoyens pour leur demande de projets en verdissement et agriculture urbaine dans les arrondissements.
  • Autres tâches :
    • Mobiliser les citoyens afin d’augmenter la participation aux projets et activités organisées par l’organisme (projets d’aménagement, événements etc) ;
    • Participer à la rédaction de rapports d’étapes et bilans pour le programme Éco-quartier ;
    • Toute autre tâche connexe à la mission de l’organisme et à tes talents.

Les conditions et avantages du poste :

  • Poste permanent
  • Temps plein : flexible sur une base 35h/semaine, certains soirs et fin de semaine
  • Bon équilibre entre le travail de bureau et le travail de terrain
  • Salaire : 18$/heure
  • Vacances : 2 semaines/an
  • 2 semaines de vacances offertes à la période des fêtes après 1 an d’ancienneté
  • 6 jours de maladie dès la première année
  • Période de probation : 3 mois
  • Assurances collectives : après 3 mois
  • Télétravail possible hors contexte covid
  • Environnement bienveillant et esprit d’équipe et de collaboration

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Villeray–SM–PE et Ahuntsic-Cartierville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 18

Autre(s) avantage(s): • 2 semaines de vacances offertes à la période des fêtes après 1 an d’ancienneté • 6 jours de maladie dès la première année • Assurances collectives : après 3 mois • Télétravail possible hors contexte covid • Environnement bienveillant et esprit d’équipe et de collaboration

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Communication et politique

Géographie environnementale

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

La personne idéale fait preuve de :

  • Diplomatie ;
  • Rigueur, capacité d’organisation ;
  • Débrouillardise ;
  • Flexibilité ;
  • Aptitude à mener plusieurs projets de front.

Et comme atouts, elle a :

  • Une connaissance des arrondissements Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension et/ou Ahuntsic-Cartierville et leurs spécificités ;
  • Des connaissances en agriculture urbaine et verdissement et/ou en mobilisation citoyenne ;
  • D’excellentes capacités de communication en Français parlé et écrit, et capable de se débrouiller en anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • La capacité de parler une autre langue.

 

148682 Responsable des entreprises de l’Écosystème UP

Date limite

10 juillet 2022

Description du poste

0rijin Village est à la recherche d’une personne dynamique pour occuper le poste de Responsable des entreprises de notre Écosystème UP.

Sous la responsabilité de la directrice générale, le ou la responsable des entreprises de l’Écosystème UP effectue le démarchage auprès des entreprises, développe et assure les suivis avec ces dernières afin d'augmenter le nombre d’entreprises participantes et l'atteinte des objectifs visés par l'entente. Le ou la responsable présente les différentes activités du programme et assure la participation des entreprises.

La personne retenue sera appelée à : 

  • Développer une stratégie de démarchage auprès des entreprises de la métropole et mettre en œuvre un plan d’action;

  • Rencontrer des représentants d’entreprises et leur présenter les différentes options du programme; 

  • Faire des présentations publiques; 

  • Représenter 0rijin Village auprès des entreprises dans certains événements; 

  • Assurer la diffusion de l’information sur le programme dans divers réseaux du développement économique et du secteur privé; 

  • Collaborer au développement des outils de communication et de suivi pour les entreprises; 

  • Rédiger des rapports; 

  • Tenir à jour les tableaux et les outils de travail; 

  • Effectuer toutes autres tâches connexes. 

Qualifications :

  • Baccalauréat en administration, en vente ou en toute autre discipline liée à l’emploi et 1 à 3 années d’expérience;

  • Aptitude à la vente et capacité à convaincre; 

  • Aptitude à la communication et capacité à faire des présentations publiques; 

  • Sens de l’organisation et autonomie; 

  • Esprit d’initiative; 

  • Professionnalisme; 

  • Maîtrise du français et de l’anglais; 

  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et Google;

  • Connaissance du développement économique et  milieu communautaire, un atout.

Renseignements complémentaires :

  • Rémunération compétitive;

  • Horaire flexible;

  • Travail à domicile;

  • Minimum de 15 jours de vacances avec jours personnels supplémentaires;

  • Avantages sociaux après trois mois à temps plein;

  • Accès à une plateforme de soins virtuelle (bien-être, médical & nutrition);

  • Site Web de Perkopolis avec de grands rabais, coupons et promotions;

  • Et, plus!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Économie et politique

Relations publiques

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148564 COORDONNATEUR.TRICE – COMMUNICATIONS ET GESTION DE COMMUNAUTÉ

Date limite

6 juillet 2022

Description du poste

Sous la supervision immédiate de la direction des communications, la personne retenue aura comme mandat le développement de l’engagement des membres de La Guilde ainsi que du public en général en créant des contenus pour les diverses plateformes sur lesquelles La Guilde est présente et en les adaptant selon la cible visée. Elle aura comme mandat de supporter toutes les actions de communications de La Guilde sur les différentes plateformes. Le poste est en lien avec l’ensemble des activités de La Guilde et requiert la collaboration avec la direction générale, les services aux membres et le producteur des événements tels que le MEGAMIGS.

 

PROFIL RECHERCHÉ

  • Passionné.e par les réseaux sociaux et la création de contenu;
  • Avide consommateur.trice de contenu, toujours à l’affût de l'actualité et des tendances numériques;
  • Intérêt marqué pour le développement d’entreprise créative et l’industrie du jeu vidéo en particulier;
  • Capacités rédactionnelles;
  • Capacité d'adapter le ton des communications selon son interlocuteur.trice.

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • Gérer les communautés numériques de La Guilde sur toutes les plateformes;
  • Rédiger des contenus numériques tels que les publications sur les réseaux sociaux, les infolettres et le contenu web;
  • Effectuer le suivi et engager quotidiennement sur les réseaux sociaux, répondre aux questions et commentaires des utilisateur.trice.s;
  • Surveiller l'ambiance en ligne en pratiquant l'écoute sociale, et repérer les tendances et des possibilités de contenu viral;
  • Développer des plans de communications numériques pour tous les projets mis en place par La Guilde;
  • Créer du contenu organique et attrayant, effectuer la recherche d'image et rédiger des textes percutants pour les réseaux sociaux;
  • Proposer le calendrier de publication en lien avec les activités de La Guilde, les ententes de visibilité avec les partenaires et l’actualité des membres;
  • En collaboration avec les Services aux membres et les partenariats, établir et renforcer les relations avec les membres;
  • Tenir à jour un calendrier des événements pertinents pour les membres;
  • Participer à la revue de presse;
  • Maintenir le ton et la stratégie de la marque pour les profils pour chaque plateforme;
  • Appuyer l’équipe dans la réalisation de projets impliquant les membres (formations, évènements de réseautage, etc.).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Publicité

Relations publiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES REQUISES

  • Baccalauréat en communications, en relations publiques, journalisme, marketing ou expérience équivalente;
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente en communications numériques et gestion de communautés;
  • Expérience variée en matière d'écriture, de création et de développement de contenu;
  • Maîtrise des différentes plateformes numériques et des réseaux sociaux;
  • Connaissance des réseaux sociaux Discord et Twitch, un atout;
  • Connaissance des outils d’infographie (Canva, Photoshop, InDesign), un atout;
  • Connaissance de Wordpress, un atout;
  • Connaissance de l’industrie du jeu vidéo, un atout;
  • Bilingue, anglais et français;
  • Être à l'aise à travailler de façon indépendante;
  • Être à l’aise avec les outils Google Workspace;
  • Faire preuve d'ingéniosité et être organisé.e;
  • Facilité à créer des liens avec ses collègues dans un contexte de télétravail.

DATE D'ENTRÉE EN POSTE
Dès que possible

DURÉE
Poste permanent, à temps plein.

DATE LIMITE 
Avant le 15 juin à 17h00

COMMENT POSTULER
Envoyez votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’attention d’Émilien Roscanu, Directeur des communications, à l’adresse suivante : emilien.roscanu@laguilde.quebec

Nous remercions tous.tes les candidat.e.s de leur intérêt envers La Guilde du jeu vidéo du Québec, mais seul.e.s les candidat.e.s retenu.e.s pour une entrevue seront contacté.e.s.

En tant qu’acteur.trice.s de l’industrie du jeu vidéo, nous nous engageons à promouvoir un espace de travail inclusif. Nous encourageons les personnes issues de toute diversité à déposer leur candidature.

148081 Rédacteur Web Spécialisé Finance

Date limite

31 juillet 2022

Description du poste

Vous adorez écrire de n'importe où dans le monde ? Vous avez une certaine expérience en finance personnelle et en assurance ? Vous vous y connaissez en référencement naturel ? Alors HelloSafe est fait pour vous ! 

Depuis un magnifique bureau surplombant le Vieux Port de Marseille, HelloSafe est une startup internationale qui dessert déjà les marchés français, canadien, mexicain, brésilien, suisse et belge. 

Votre mission : 

Vous travaillez en étroite collaboration avec la directrice de contenu francophone. Vous élaborez des plans et rédiger du contenu intelligible, précis et synthétique à destination de nos plateformes francophones, dans les délais impartis. 

Votre profil:

- Excellentes compétences rédactionnelles en français (natif)

- Intérêt prononcé pour les produits d'assurance et/ou les finances personnelles

- Rigueur et orthographe impeccable

- Capacité à analyser et synthétiser les informations

- Capacité à comprendre et à saisir rapidement de nouveaux sujets

- Capacité à suivre un plan de travail et à livrer du contenu dans des délais prédéfinis

Contrat : free-lance disponible, remote, rémunération selon profil

Pour envoyer votre candidature, faites-nous parvenir une lettre de présentation et un CV à pauline@hellosafe.fr.

Conditions

Lieu de travail : International , Travail à distance/télétravail

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Études françaises

Finance mathématique et computationnelle

Journalisme

Littérature

Rédaction

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

147837 Maritime Search and Rescue Coordinator

Date limite

19 juillet 2022

Description du poste

Why work with us ?

The Maritime Search and Rescue Coordinator position will allow you to:

  • Use your Transport Canada Watchkeeping Mate (or higher) certificate ;
  • Spend more time with family and friends.  You will work on a rotating shift schedule ;
  • Take advantage of generous vacation benefits; maternity, paternity, adoption, sick and family-related leave;
  • Contribute to one of the best retirement plans in Canada, and enjoy excellent health and dental insurance coverage.

Description :

Are you looking for a career that directly contributes to the safety of our waters? Do you have a certificate as a Watchkeeping Mate or a Watchkeeping Mate, Near Coastal? Join our Emergency Response Team as Search and Rescue Coordinator for the Quebec City region! Don't miss your chance to make a difference in a challenging and rewarding career. Apply now!

 “Knowing that the Canadian public are safe and home sleeping at night because of the work I do is a very good feeling.”

Aurélie Côté, Search and Rescue Coordinator

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 74 763 $ à 85 004 $

Autre(s) avantage(s): (Evening, night and weekend allowances / Bilingual bonus: $800 / Additional compensation: $5,354 / Paid Public Holidays: $8,281 to $9,415)

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Intervention

Sécurité et études policières

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • A secondary school diploma or employer-approved alternatives.
  • Hold, or be in the process of obtaining a Watchkeeping Mate Certificate, approved under STCW 95 and issued under the Canada Shipping Act, 2001 Marine Personnel Regulations SOR/2007-115 (or equivalent).
  • Experience:

12 months experience as a deck officer in charge of the watch.

  1.  

12 months experience as a Marine Rescue Co-ordinator or Assistant Coordinator at a Joint Rescue Coordination Center (JRCC) or Marine Rescue Sub-Center (MRSC).

  1.  

12 months experience as an officer in a Marine Communications and Traffic Services Center (MCTS).

  1.  

12 months of experience in CCG operations, such as Regional Operation center, Environmental Response or Search and Rescue Preparedness.

A combination of the experience requirements totalizing 12 months or more could be acceptable.

  • The current need is bilingual imperative BBC/BBC
  • Ability to analyze and solve problems.
  • Ability to work under pressure in an emergency situation.
  • Ability to communicate effectively in writing.
  • Ability to communicate effectively orally.
  • Ability to use various computer tools.
  • Demonstrating integrity and respect
  • Thinking things through
  • Working effectively with others
  • Showing initiative and being action-oriented

147481 Maritime Search and Rescue Assistant Coordinator

Date limite

19 juillet 2022

Description du poste

Why work with us ?

The Maritime Search and Rescue Assistant Coordinator position will allow you to:

  • Join a dynamic team who are passionate about their work;
  • Contribute to the success of the Canadian Coast Guard's emergency response;
  • Have a non-routine and challenging work environment;
  • Take advantage of generous vacation benefits: maternity, paternity, adoption, sick and family-related leave;
  • Contribute to one of the best retirement plans in Canada, and enjoy excellent health and dental insurance coverage.

Description:

The Maritime Rescue Sub-Centre is responsible for coordinating search and rescue assistance in the event of maritime incidents. The team ensures that all persons in difficulty on Canadian waters receive the appropriate assistance to restore their safety. Do you have an excellent sense of priorities and a good ability to judge? Are you recognized as a person with good interpersonal skills? Do you know how to react quickly and effectively? If yes, the Coast Guard wants you. Apply now!

''In my work, I have direct contact with people in difficulty on the water. I must therefore know how to offer reassurance and listen attentively. I love the human aspect behind my work!''

- Thierry Lefebvre Lepage, Assistant Maritime Search and Rescue Coordinator

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 59 118 $ à 67 035 $

Autre(s) avantage(s): Evening, night and weekend allowances, Paid Public Holidays

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Sécurité et études policières

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • A secondary school diploma or employer-approved alternatives
  • Maritime environment experience or first responder experience and/or experience in an emergency call center
  • Demonstrating integrity and respect
  • Thinking things through
  • Working effectively with others
  • Showing initiative and being action-oriented
  • French essential
  • Ability to use various computer tools
  • Ability to work under pressure in an emergency situation
  • Ability to communicate effectively orally
  • Ability to communicate effectively in writing

147479 Assistant coordonnateur de recherche et de sauvetage maritime

Date limite

19 juillet 2022

Description du poste

Pourquoi travailler avec nous?

Le poste d’assistant coordonnateur de recherche et de sauvetage maritime vous permettra:

  • de joindre une équipe de gens dynamiques et passionnés par leur travail;
  • de contribuer au succès des interventions d’urgence de la Garde côtière canadienne ;
  • d’avoir un travail non-routinier et stimulant ;
  • de profiter de plusieurs types de congés : maternité, paternité, adoption, maladie, et obligations familiales ;
  • de cotiser à l’un des meilleurs régimes de retraite au Canada et de bénéficier d’une excellente couverture d’assurances de soins médicaux et dentaires.

Au Centre de recherche et sauvetage maritimes à Québec, on coordonne les opérations de recherche et sauvetage en cas d'incidents maritimes. Les membres de l’équipe s’assurent que toutes les personnes en difficulté sur l’eau reçoivent l’aide appropriée. Tu as un excellent sens des priorités et une bonne capacité de jugement? Tu te démarques par la qualité de tes compétences en matière de relations interpersonnelles? Tu peux réagir rapidement et efficacement? Si oui, la Garde côtière veut te connaître. Postule dès maintenant !

« Dans mon travail, j’ai un contact direct avec des personnes en difficultés sur l’eau : je dois donc savoir être rassurant et faire preuve d’écoute. J’aime l’aspect humain de mon travail! »

-Thierry Lefebvre Lepage, Assistant coordonnateur, Recherche et sauvetage

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 59 118 $ à 67 035 $

Autre(s) avantage(s): Primes de soir, de nuit et de fin de semaine, jours fériés payés

Exigences

Être diplomé

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Intervention

Sécurité et études policières

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Un diplôme d’études secondaires ou les alternatives approuvées par l’employeur
  • Expérience dans le domaine maritime ou expérience à titre de premier(ère) répondant(e) et/ou dans un centre d’appels d’urgence.
  • Faire preuve d’intégrité et de respect
  • Réflexion approfondie
  • Travailler efficacement avec les autres
  • Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action
  • Français essentiel
  • Capacité à utiliser divers outils informatiques
  • Capacité à travailler sous pression en situation d’urgence
  • Capacité à communiquer oralement
  • Capacité à communiquer par écrit.