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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

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Comptabilit��, Administration et Finances  [28 offres]
149246 Adjoint.e de direction CPSC La Ruelle d'Hochelaga (Fondation Dr Julien)

Date limite

15 juillet 2022

Description du poste

Vous êtes passionné.e par la gestion administrative et l’organisation logistique ? Vous êtes un.e joueur.euse d’équipe reconnu.e pour sa polyvalence, son sens des priorités et sa flexibilité ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise sociale qui met les droits de l’enfant au cœur de sa mission ? Le CPSC La Ruelle d’Hochelaga est à la recherche d’un.e Adjoint.e de direction pour soutenir son équipe !

Mandat

Relevant de la direction générale du CPSC La Ruelle d’Hochelaga et en collaboration avec l’équipe du CPSC et les directions de la Fondation Dr Julien (FDJ), le/la titulaire du poste contribue au bon fonctionnement du CPSC en assurant un soutien administratif, comptable et opérationnel. Il/elle fait preuve de savoir-faire, de savoir-être et de flexibilité pour assister l’équipe dans la planification et la gestion de leurs besoins afin d’assurer l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.

Faire partie de notre équipe en tant qu’Adjoint(e) de direction, c’est :

  • Soutenir l’équipe dans l’implantation des meilleures pratiques et processus de gestion (RH, comptabilité, philanthropie, communication) ;
  • Appuyer la direction dans la gestion des dossiers administratifs, budgétaires et communicationnels en cours ;
  • Préparer et mettre en page des documents de nature variée : lettres, rapports d’activités, demandes de financement, communiqués, etc. ;
  • Assurer le suivi des feuilles de temps, des demandes de remboursement, des factures et gérer la tenue des petites caisses du CPSC ;
  • Participer aux réunions d’équipe et autres rencontres du CPSC, en assurer le suivi logistique et administratif (gestion des calendriers, réservation de salle, rédaction de l’ordre du jour et du procès-verbal) ;
  • Fournir un appui logistique dans la planification et la réalisation d’activités et d’événements au sein du centre, y compris les activités de financement et levées de fonds comme la Guignolée Dr Julien ;
  • Effectuer certaines démarches en lien avec les événements et projets spéciaux du CPSC : obtention d’autorisations, suivi des ententes de services auprès des fournisseurs, commandites, réservations de locaux, etc. ;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et stagiaires : prévoir et organiser l’environnement de travail, préparer les documents à remettre ;
  • En collaboration avec les équipes du CPSC, agir à titre d’interlocuteur.trice privilégié.e de la Coordonnatrice des ressources humaines bénévoles en assurant certains suivis d’ordre administratif et logistique ;
  • Réaliser ponctuellement pour la direction différents mandats exigeant un haut niveau d’autonomie, proposer des améliorations aux façons de faire et outils existants, au besoin.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 23$/h

Autre(s) avantage(s): •Régime d’avantages sociaux compétitifs ; •Équipe passionnée et environnement de travail en évolution constante ; •Politique de travail hybride offrant flexibilité et souplesse de l’horaire de travail.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Formation en administration, gestion de projets ou toute autre combinaison de formation et d’expériences pertinente ;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans des fonctions similaires ;
  • Expérience d’au moins 2 ans en milieu communautaire et/ou en gestion de projets ;
  • Solides connaissances en secrétariat, bureautique et administration ;
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office ;
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles en Français et maîtrise de l’Anglais ;
  • Excellent sens de l’accueil et du service à la clientèle ;
  • Bonnes aptitudes pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe ;
  • Sens élevé de l’organisation, de la planification et de la rigueur ;
  • Polyvalence et capacité à établir des priorités ;
  • Professionnalisme et discrétion ;
  • Disponibilité et flexibilité ;
  • Autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité à évoluer dans un contexte rapide et changeant.

149241 Analyste Comptable

Date limite

30 juillet 2022

Description du poste

À propos du poste

  • Cycle complet des comptes créditeurs : gérer les factures et vérifie les rapprochements
  • Effectuer le rapprochement mensuel des paiements
  • Produire des listes et des rapprochements de comptes créditeurs, y compris des analyses mensuelles des écarts
  • Produire les cumuls pour la clôture de fin de mois
  • Préparer et présenter les données selon les analyses, les tendances des mesures clés, de même que les occasions et les risques quantifiés
  • S’occuper de la modélisation financière, des analyses, de l’interprétation et des recommandations à l’appui du processus décisionnel de la gestion
  • Favoriser la croissance et la rentabilité grâce à des analyses financières pour relever des occasions clés
  • Créer et gérer les rapports financiers pour la fin de période, les prévisions et les plans à la base de la prise de décisions
  • Travailler en étroite collaboration avec les partenaires des unités fonctionnelles pour comprendre leurs activités, les aider à comprendre leurs moteurs financiers et mettre en doute leurs hypothèses
  • Collaborer directement avec les intervenants pour s’assurer que des soldes de trésorerie adéquats sont disponibles pour les paiements prévus
  • Examiner et analyser les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels et repérer les déséquilibres dans les stocks
  • Préparer des rapports pour surveiller avec précision les prévisions et analyse les tendances dans le mouvement des stocks
  • Exécuter diverses tâches de comptabilité générale de soutien définies par la direction.

 

Ce que vous apportez au poste

  • Baccalauréat d’une université reconnue en comptabilité ou en finance, avec une expérience professionnelle de six (6) ans, ou une expérience professionnelle de quatre (4) ans avec une maîtrise connexe
  • Connaissance de la suite logicielle Microsoft Office (Excel, Access, Word).

 

Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste

  • Connaissance du domaine de l’entretien, de la réparation et de la révision (R et R) des moteurs
  • Une maîtrise en administration des affaires (MBA) ou une certification Certified Public Accountant (CPA) serait un atout
  • Solides aptitudes pour l’analyse
  • Compétences en gestion des stocks (très important)
  • Aptitude à établir les priorités et sens de l’organisation
  • Forte aptitude à résoudre des problèmes
  • Capacité à travailler de façon autonome et en équipe
  • Aptitude à communiquer efficacement
  • Bilingue (français et anglais)
  • Expérience de Quantum ou avec les applications et produits systèmes (SAP).

 

Ce que nous vous proposons

  • Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel
  • Rémunération compétitive
  • Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux
  • Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :
    • Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
    • Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
    • Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face
    • Assurance médicale de voyage
    • Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux
  • Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète
  • Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives
  • Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :
    • Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante
    • Programme d'aide à l'éducation
    • Remboursement d'une adhésion professionnelle
    • Mentorat autogéré

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Laurent

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149160 Analyste en gestion financière

Date limite

12 juillet 2022

Description du poste

RÔLE

Sous l’autorité de la directrice de la planification, des ressources financières et matérielles, la personne titulaire de ce poste est appelée à assumer diverses responsabilités relatives aux activités de ressources financières, notamment la production des états financiers et des informations de gestion, la préparation des données budgétaires annuelles et des prévisions quinquennales, ainsi que la supervision du traitement des opérations comptables et des contrôles internes. Elle agit en tant que personne-ressource en gestion financière et doit favoriser une communication constante avec les différents secteurs.

Responsabilités principales :

 

Production des états financiers et des informations de gestion

  • Préparer, réviser ou vérifier des conciliations de comptes de grand livre mensuellement, ainsi que les écritures de régularisation;
  • Préparer les travaux de fin de mois et la comptabilisation de la paie de chaque période de paie;
  • Préparer les informations requises pour l’étude des crédits, les demandes d’accès à l’information ou autres;
  • Concevoir et produire les diverses informations financières requises par le Vérificateur général du Québec dans le cadre de sa vérification annuelle;
  • Préparer les états financiers annuels et les notes aux états financiers qui seront soumis au Vérificateur général du Québec pour vérification puis intégrés au rapport annuel de l’AMP, en respectant les normes comptables en vigueur;
  • Préparer les rapports financiers mensuels, les prévisions de l’exercice financier en cours au trimestre, des informations financières diverses, de même que l’analyse des résultats et des écarts par rapport au budget;
  • Réaliser des analyses financières conformément aux besoins de l’ensemble des intervenantes et des intervenants, et en fonction des orientations stratégiques et organisationnelles de l’AMP.

 

Préparation des données budgétaires annuelles et des prévisions quinquennales

  • Planifier le calendrier des activités de prévisions financières afin de s’assurer du respect des échéances et coordonner les activités avec les directions tout au long du processus;
  • Préparer les outils de travail qui seront utilisés dans le cadre des activités du processus de prévisions annuelles ou quinquennales;
  • Préparer les données budgétaires annuelles et les prévisions quinquennales;
  • Préparer la reddition de comptes au Secrétariat du Conseil du trésor des données budgétaires.

 

Autres responsabilités

  • Au besoin, coordonner et participer aux différents projets à la Direction de la planification, des ressources financières et matérielles (DPRFM);
  • Contribuer à la supervision du traitement des opérations comptables et des contrôles internes;
  • Effectuer les procédures de fin d’exercice dans le logiciel comptable;
  • Participer à la mise en place, au maintien et à l’amélioration des systèmes et des procédures;
  • Effectuer la gestion de l’ensemble des comptes bancaires l’AMP.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville de Québec ou Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 49 220,15 $ et 100 409 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

La personne recherchée doit démontrer une grande autonomie et un bon jugement. Elle doit également faire preuve de rigueur et d’un esprit d’analyse développé afin de fournir une information fiable, complète et vérifiable. Elle doit posséder un bon esprit de synthèse afin de rassembler les informations essentielles et de bien cerner les besoins. Elle doit se distinguer par sa discrétion dans le traitement d’informations confidentielles et par sa capacité à travailler en équipe, puisqu’elle sera appelée à travailler en étroite collaboration avec les ressources de la DPRFM, ainsi qu’avec les autres secteurs de l’AMP.

 

EXIGENCES*

La personne recherchée doit avoir :

  • un diplôme universitaire de premier cycle en administration, option comptabilité;
  • cinq années d’expérience dans la préparation d’états financiers et de budgets;
  • cinq années d’expérience dans l’analyse d’états financiers;
  • une expérience pertinente dans l’analyse et la préparation d’informations de gestion;
  • une connaissance approfondie de la comptabilité et des normes comptables reconnues (ICCA, IFRS);
  • une connaissance approfondie des logiciels Excel et Word;
  • une très bonne connaissance du français (oral et écrit) et une connaissance de base de l’anglais.

Sont considérés comme des atouts :

  • le titre comptable de comptable professionnel agréé;
  • de l’expérience au sein d’une grande entreprise;
  • une connaissance du système gouvernemental SAGIR pour le traitement des transactions financières.

 

Salaire

Entre 49 220,15 $ et 100 409 $

Horaire de 35 heures par semaine.

 

INSCRIPTION

Veuillez acheminer votre curriculum vitæ d’ici le 12 juillet 2022 à l’adresse dotation@amp.quebec.

 

*Pour être embauchée comme membre du personnel de l’AMP, la personne doit satisfaire aux conditions de l’habilitation sécuritaire de la Sûreté du Québec.

L’AMP tient à offrir un environnement de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisé(e)s et respecté(e)s. Nous analysons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de la main-d’œuvre québécoise. Les employées et les employés qui ont besoin de mesures d’adaptation sont invité(e)s à nous en faire la demande

149154 Conseiller(ère) en sécurité financière

Date limite

28 juillet 2022

Description du poste

Vous serez appelé à faire des analyses de besoins financiers, de la planification de retraite et successorale, ainsi que des investissements dans les divers fonds de placements offerts par l'organisation afin d’aider nos clients à planifier et atteindre leurs projets et objectifs financiers. Nous offrons une approche personnalisée et professionnelle, et sommes appuyés par des experts dans leur domaine respectif. L'aspect entrepreneurial offre divers avantages intéressant, notamment, un gestion flexible des heures de travail et de l'agenda et une réelle autonomie dans les responsabilités et les décisions liés au poste.

Si vous avez une belle personnalité, de l'aisance avec la clientèle et que rechercher un défi qui pourrait vous amener très loin contactez-moi afin de discuter davantage du poste.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Rive-Sud

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 50000

Autre(s) avantage(s): On vise à qualifier le nouveau conseiller pour un revenu de 50k-55k$ (commissions et bonis) et plus la première année. Augmentation visée par la suite. Assurance collective et fond de pension.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. le bilinguisme est un atout

Autre(s) exigence(s) :

Nous recherchons beaucoup plus un type de personnalité, énergique et ambitieuse, qu'un bagage académique particulier. Provenir du domaine de la gestion ou avoir un minimum d'expérience professionnel dans le domaine financier n'est pas un prérequis puisque nous dispensons sans frais la formation au titre de conseiller en sécurité financière grâce à notre accréditation délivrée par l'AMF.

149135 Agente(e) de gestion Financière

Date limite

28 juillet 2022

Description du poste

Personne qui conçoit, analyse, évalue et applique des techniques professionnelles d'opérations comptables, financières et statistiques pour aider à la gestion financière des institutions.

 

FONCTIONS SPÉCIFIQUES

  • Activation du projet, source de financement;
  • Modification des Budgets et Suivi des Coûts et prévisions budgétaires;
  • Contrat (signature et suivi financier);
  • Suivi des remboursements et MOA NRF (Gestion de Portefeuille);
  • Suivi du projet en cours avec Entente 2014-2018 & 2019-2023;
  • Contrôle et suivi du processus de remboursement;
  • Assistance au directeur de l'Analyse;
  • Analyse périodique de suivi des coûts;
  • Participation aux activités de fin d'année (Transfert en immobilier, suivi des dépenses réelles, etc.);
  • Participation aux réunions.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Chisasibi

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Min. (1) 26.22 $ – Max. (18) 43.49 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation et expérience:

  • Doit être diplômé d'un programme universitaire de premier cycle de trois (3) ans en sciences de la gestion (sciences comptables) ou dans une autre discipline appropriée;
  • Trois ans (3) d'expérience administrative appropriée;
  • C.P.A. la désignation est un atout.

 

 

 

Connaissances:

  • Connaissance de la comptabilité et de l'AS-471.

LANGUES

  • Maîtrise de l'anglais et du français;
  • Maîtrise de la langue cri est un atout.

 

AUTRE

  • Disposé à voyager.

 

149151 Technicien.ne comptable (remplacement congé maternité)

Date limite

28 juillet 2022

Description du poste

Sommaire du poste :

Le.a technicien.ne comptable assume un mandat de gestion de la comptabilité de l’organisation. Iel conseille la direction générale dans les prises de décisions financières et participe au développement organisationnel. Le poste est un remplacement de congé maternité.

Principales responsabilités :

-      Enregistre toutes les données relatives à la facturation, aux revenus, aux dépenses, aux écritures générales et à la conciliation bancaire

-      Produit les paies, recueille les informations nécessaires à celles-ci dont les feuilles de temps et assure un suivi des heures en banque et du temps supplémentaire

-      S’assure du respect et de l’application de la législation en vigueur, des politiques et des normes
(CSST, Norme du travail, RQAP, politique des conditions de travail, etc.)

-      Maintient à jour sa connaissance des législations en vigueur, des politiques et des normes

-      Effectue la tenue de livre

-      Produit les relevés d’emploi, les T4 et les relevés 1

-      Effectue les remises TPS/TVQ, des DAS et les autres retenues à la source

-      Prépare les documents nécessaires pour la clôture et l’audit de l’année financière et assure son appui à l’auditeur

-      Prépare les différents documents comptables demandés par la direction en temps voulu et en assure le suivi

-      Collabore à la préparation des budgets d’exploitation

-      Élabore des montages et des bilans financiers des projets

-      Recommande les actions financières à prévoir afin d’élaborer des demandes de projets efficientes

-      Effectue le suivi administratif des différentes subventions et en réalise la reddition de compte

-      Procède aux paiements des factures

-      Vérifie les différents comptes fournisseurs et comptes de dépenses

-      Tient à jour les informations administratives des employés (coordonnées, relevés de paie, CSST, RQAP, RVER, autorisations de dépôts ou de prélèvements, assurance chômage et maladie, cessations d’emploi, etc.)

-      Vérifie la fiabilité et l’exactitude de l’information liées à la comptabilité

-      Gère le courrier de l’organisme : ouverture, classification et distribution

-      Met en œuvre et suit une logistique efficace de classement de dossiers (électroniques et papiers)

-      Contacte les fournisseurs au besoin et assure les suivis

-      Réalise toutes les autres tâches administratives demandées par son supérieur ou exigées dans le cadre de ses fonctions



Conditions :

Salaire : 24$/h (selon échelle salariale)

Avantages : Deux semaines de congé payés aux fêtes en plus des vacances + congés maladie et personnel

Statut :  temps plein, 35h par semaine

Date prévue d’entrée en fonction : 15 août 2022

Durée : Remplacement congé maternité

Lieu de travail : 8649-4, 24e Avenue, quartier Saint-Michel

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Quartier St-Michel

Statut d'emploi: remplacement congé maternité

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : 24$/h

Autre(s) avantage(s): Deux semaines de congé payés aux fêtes en plus des vacances + congés maladie et personnel

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Formation et qualifications requises :

Scolarité : Collégial ou 1er cycle universitaire en comptabilité

Expérience : Cinq ans d’expérience dans des fonctions équivalentes

Doit détenir de l’expérience dans la reddition de comptes pour les subventions gouvernementales

Informatique : Maîtrise de Simple comptable et des outils informatiques (suite office, bases de données, etc.)

Langue : Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit


Compétences :

-      Compréhension du cycle de comptabilité d’exercice et de comptabilité par projet

-      Connaissance du milieu des OBNL (un atout)

-      Connaissance des législations en vigueur et des normes nécessaires à la production de la paie

-      Rigueur, méthode et autonomie

-      Débrouillardise, sens de l’initiative et esprit d’équipe

-      Capacité de jugement et esprit d’analyse

-      Souci du détail et sens de l’organisation

-      Capacité d’adaptation, flexibilité et ouverture

-      Polyvalence et efficience : être capable de gérer plusieurs dossiers de front, de respecter des échéanciers et de rester centrer sur les résultats

-      Faire preuve d’intégrité, de discrétion et de courtoisie

149133 Technicien(ne) en régime de retraite / DC-22-VPERM-723410-81564

Date limite

11 juillet 2022

Description du poste

Horaire:  horaire flexible, 70 heures sur 2 semaines  - possibilité de télétravail

Votre mandat

Vous effectuez diverses tâches à caractère technique et administratif relatives à l'administration des régimes de retraite et vous assurez le contrôle des opérations courantes et des différentes étapes du traitement des dossiers qui en découlent. De plus, vous agissez à titre de personne-ressource auprès des employé.e.s et divers intervenants internes et externes dans les dossiers se rapportant à ces activités. Enfin, vous assurez le respect des échéanciers, le suivi et le contrôle administratif des dossiers relevant de vos responsabilités et vous participez au développement d'outils de calculs. Plus spécifiquement, vous:

  • effectuez les tâches opérationnelles ou administratives nécessaires aux versements des rentes; au besoin, vous apportez les correctifs appropriés;
  • voyez à l'application des diverses lois et règlements portant sur les régimes de retraite;
  • assumez et contrôlez les opérations courantes et les étapes nécessaires au traitement des demandes de rachat de services passés, d'indexation des rentes, de prestations de retraites, etc;
  • assurez l'exactitude des calculs rattachés aux divers mouvements du personnel (promotion, retraite, décès, cessation d'emploi, révision des rentes) et autres versements tels que rétroactivité, paiement des griefs et des intérêts, etc; 
  • établissez les sommes dues à la Ville et aux différents régimes par les participant.e.s demandant le rachat des services passés ainsi que toutes autres sommes versées en trop relativement aux retraité.e.s, conjoint.e.s survivant.e.s ou successions; 
  • appliquez les mécanismes de perception pour recouvrer les sommes dues par les employé.e.s et les retraité.e.s. Vous prenez, conformément aux directives établies, des ententes de paiement par versements échelonnés; 
  • fournissez aux employé.e.s et aux retraité.e.s les informations relatives à leur dossier. Vous assurez l'interface avec les intervenant.e.s des services municipaux, les régimes de retraite, les Syndicats, les organismes externes, pour toutes activités liées à votre domaine de travail; transmettez, au besoin, les documents nécessaires.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 630, boulevard René-Lévesque Ouest

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (70 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 juillet 2022

Salaire : 48 666 $ à 63 868 $

Autre(s) avantage(s): À la suite du renouvellement de la convention collective, un ajustement salarial sera effectué en novembre 2022 selon l'échelle suivante : 52 676 $ à 69 132 $, et ce, de façon rétroactive à la date de nomination ou d'embauche.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme d'études secondaires complété par au moins 4 cours de niveau collégial ou universitaire en lien avec l'emploi (comptabilité, finances)
  • 4 années d'expérience en administration des régimes de retraite à prestations déterminées
  • La connaissance du logiciel Excel (niveau intermédiaire) est souhaitable

149119 Analyste à la paie

Date limite

27 juillet 2022

Description du poste

Nous cherchons un Analyste à la paie pour notre équipe grandissante!

LIEU DE TRAVAIL: Montréal (2020, Robert-Bourassa), St-John (Terre-Neuve)

Ce que vous accomplirez chez nous :

  • Vérifier et analyser tous les changements apportés à la paie. Demander des renseignements supplémentaires aux gestionnaires, aux employés ou aux Ressources humaines, s’il y a lieu;
  • Apporter les ajustements nécessaires à la paie et valider l’exactitude de la paie dans les systèmes des Ressources humaines d’après le calendrier et les échéances établis. Veiller à la justesse et à l’intégrité des données dans le système HRIS;
  • Analyser les rapprochements complexes en cas de paiements excédentaires. Communiquer avec les employés pour négocier et recommander un plan de remboursement;
  • Assurer la confidentialité des données et exercer une très grande discrétion. Faire preuve de beaucoup de discernement au moment de fournir des renseignements de nature très sensible et confidentielle aux partenaires d’affaires et veiller à ce que l’information soit bien protégée;
  • Soutien de niveau II (HPSM). Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problème et faire preuve de jugement et de minutie;
  • Analyser et résoudre les problèmes des clients et coordonner leur résolution. Agir à titre de personne-ressource auprès des autres équipes de soutien à l’interne et des fournisseurs de service tiers;
  • Soutien du niveau I (appels de RHdirect). Encadrer les conseillers en ressources humaines, les employés et les gestionnaires pour les aider à interpréter les politiques de l’entreprise, les normes du travail régionales et les lois qui touchent les Ressources humaines et la paie, mais aussi les assister avec les outils de ressources humaines (accès, procédures et fonctionnalités);
  • Faire preuve de professionnalisme et de courtoisie dans les appels et les courriels qui visent à répondre aux demandes des parties concernées;
  • Effectuer la recherche et les analyses nécessaires pour répondre aux demandes non résolues, les corriger et les détailler, puis assurer un suivi adéquat.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , 2020 Robert-Bourassa

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Concurrentiel

Autre(s) avantage(s): Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées. Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce que vous mettrez à profit :

  • Expérience pertinente de plus de 3 ans dans le traitement de la paie
  • Connaissances en comptabilité (atout)
  • Connaissance de Workday (atout important)
  • Connaissance pratique d'un système RH/Pay
  • Certification ACP un atout
  • Grande facilité à travailler en équipe.
  • Capable de travailler avec un minimum de supervision et avec des délais serrés.
  • Avoir le souci du détail et être bien organisé.
  • Capable de déceler, d’analyser et de trouver des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés.
  • Fortes habiletés en communication, oralement et à l'écrit et ce en français et en anglais
  • Faire preuve de discrétion.

149117 Techniciennes ou techniciens en administration ou en organisation scolaire

Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

Selon son profil, la technicienne ou le technicien en administration peut choisir ou être éligible à travailler dans un ou plusieurs des trois domaines suivants.

Dans le domaine administratif général, cette personne :

  • Effectue divers travaux techniques reliés à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives générales liées au Service des ressources humaines ou à un autre Service.
  • Assiste du personnel professionnel et des gestionnaires dans leurs fonctions.

Dans le domaine de la gestion des ressources financières, cette personne :

  • Dresse des états financiers, effectue des écritures comptables, des transferts, des conciliations et autres.
  • Vérifie et contrôle des transactions effectuées, participe à la préparation du budget et effectue les suivis budgétaires nécessaires.
  • Informe et assiste les personnes intéressées de manière à ce qu’elles respectent les règles prévues.

Dans le domaine de l’organisation scolaire, cette personne :

  • Confectionne les horaires de l’établissement d’enseignement
  • Participe à l’organisation et l’exécution des opérations administratives telles que l’inscription des élèves, le contrôle des effectifs scolaires, les examens, les bulletins et les sanctions d’études.
  • Dresse des états financiers, effectue des écritures comptables, des transferts, des conciliations et autres.
  • Vérifie et contrôle des transactions effectuées, participe à la préparation du budget et effectue les suivis budgétaires nécessaires pour l’établissement.

Qualifications*

Une des options suivantes :

1) Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou en techniques en comptabilité et gestion.

2) Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ET un certificat en ressources humaines, relations industrielles, comptabilité, administration ou administration de services. 

3) Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) dans l’un des domaines suivants :

  • Administration
  • Comptabilité
  • Relations industrielles
  • Ressources humaines

4) Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) par cumul de certificats dont au moins un des certificats suivants:

  • Administration
  • Administration de services
  • Relations industrielles
  • Ressources humaines  

* Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant que vous avez un diplôme universitaire de niveau baccalauréat reconnu au Québec, est impérativement requise.

 

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 23,82$ et 32,32$

Autre(s) avantage(s): Bénéficier de salaires et d’avantages enviables Un salaire variant entre 23,82$ et 32,32$ selon l’expérience Fonds de pension public très intéressant Assurances collectives* Journées de maladies et pour affaires personnelles au prorata du nombre de journées travaillées Jusqu’à six semaines de vacances après une année* Rabais pour les employés (activités physiques, transport, téléphonie, lunetterie, informatique, lecture, etc.)

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications*

Une des options suivantes :

1) Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou en techniques en comptabilité et gestion.

2) Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales (DEC) ET un certificat en ressources humaines, relations industrielles, comptabilité, administration ou administration de services. 

3) Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) dans l’un des domaines suivants :

  • Administration
  • Comptabilité
  • Relations industrielles
  • Ressources humaines

4) Être titulaire d’un diplôme universitaire terminal de premier cycle (BAC) par cumul de certificats dont au moins un des certificats suivants:

  • Administration
  • Administration de services
  • Relations industrielles
  • Ressources humaines  

* Pour les diplômes obtenus à l’étranger, l’évaluation comparative reconnue de vos études hors Québec attestant que vous avez un diplôme universitaire de niveau baccalauréat reconnu au Québec, est impérativement requise.

149104 TECHNICIEN.NE AU SUIVI

Date limite

11 juillet 2022

Description du poste

Vous êtes intéressé.e à travailler pour un organisme qui offre un environnement de travail dynamique et motivant ? Vous êtes interpellé par la finance solidaire ?

Véritable pôle d’expertise en analyse financière en économie sociale, le Réseau d’investissement social du Québec (RISQ) est une référence dans le milieu de la finance solidaire.

Premier outil financier à offrir du capital de développement dédié uniquement aux entreprises d’économie sociale du Québec, le RISQ est un organisme à but non lucratif dont la mission est de contribuer, à l’essor des entreprises d’économie sociale du Québec en offrant des outils financiers accessibles, adaptés à leurs particularités et aux différentes phases de leur développement.

Grâce à son expertise, le RISQ offre cinq (5) volets d’intervention :

Fonds Capitalisation de 20 à 50 k$, Fonds Aide technique jusqu’à 10 k$, Fonds Émergence jusqu’à 100 k$, Fonds Transition jusqu’à 150 k$ et FICÉS jusqu’à 250 k$. Nous sommes également mandatés pour analyser les demandes d’investissement provenant de partenaires ainsi que pour des projets spéciaux. L’un des principaux mandataires est la Fiducie du Chantier de l’économie sociale pour qui nous réalisons aussi le suivi du portefeuille de prêts.

PRINCIPALES FONCTIONS

Le/la titulaire de ce poste aura la responsabilité, en collaboration avec les analystes financier-e-s, d’assurer le suivi des dossiers d’investissement du RISQ et de la Fiducie auprès des entreprises, partenaires financiers et collaborateurs au dossier ainsi que le suivi administratif, incluant la production des différents rapports afférents.  Le/la technicien.ne au suivi travaillera sous la supervision de la directrice générale et de la coordonnatrice au suivi financier.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Participer au suivi des dossiers d’investissement. À cet effet :

  • Obtenir les documents requis selon les échéanciers fixés, notamment les données financières des entreprises ;
  • Effectuer la saisie des états financiers et interpréter les données financières réelles des entreprises par rapport aux prévisions présentées ;
  • Vérifier le respect des conditions et engagements prévus à la convention de prêt en effectuant différents calculs et vérifications à partir des états financiers présentés ou en communiquant avec l’entreprise cliente et les autres partenaires pour obtenir l’information pertinente;
  • Préparer les rapports de suivi des dossiers et formuler ses commentaires sur la période vérifiée, le respect des engagements ou autres commentaires appropriés;
  • Participer à l’établissement des provisions pour créances douteuses et radiations ;
  • Préparer en collaboration avec les analystes financiers les demandes de moratoires pour les projets en difficulté et formuler les recommandations aux instances décisionnelles ;
  • Répondre aux demandes de renseignements de la clientèle pour toute question concernant l’administration de leur dossier;
  • Participer à des activités de promotion et de sollicitation;
  • Contribuer à la vie d’équipe et assumer toutes autres tâches connexes.

EXIGENCES

  • DEC en administration (comptabilité ou finance) ou toute équivalence ;
  • Bonne capacité d’analyse financière, excellente maîtrise d’Excel et des ratios financiers ;
  • Bonnes compétences rédactionnelles en français ; Bonnes capacités de communication et relationnelles ;
  • Connaissance de l’économie sociale (un atout) ;
  • Maîtrise de la suite Office (principalement Word et Excel 2010) ;
  • Connaissance de l’anglais (un atout)

CONDITIONS

  • 35 heures/semaine ;
  • Rémunération selon expérience et grille en vigueur accompagnée d’une gamme d’avantages sociaux ;
  • Politique de télétravail établie avec possibilité d’entente particulière.

Si ce défi vous intéresse, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt
au plus tard le 11 juillet 2022 à risq@fonds-risq.qc.ca

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : selon experience et grille en vigeur

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Économie et politique

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques et économie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149012 Technicien en administration (Communication et MKT)

Date limite

21 juillet 2022

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) executif (ve) / technicien(ne) administratif(ve) pour se joindre à notre dynamique équipe des Communications et marketing de l’Hôpital Shriners pour enfants, et faites la différence !

Le assistant executif / technicien en administration est responsable du soutien administratif et des fonctions générales du département de Communications et marketing. Il/elle assure le bon fonctionnement du département en effectuant des fonctions de bureau et administratives, telles que la rédaction de la correspondance, la prise de rendez-vous, l'organisation de réunions, l'aide à la mise à jour des rapports, l'organisation et le suivi des fichiers physiques et électroniques, le suivi et le traitement de factures et de dépenses, la mise à jour de politiques, de procédures et de procès-verbaux, et la gestion des suivis.

Le titulaire du poste joue également un rôle important dans le soutien des communications internes en aidant à la mise à jour de l'intranet, aux présentations, au tri et au classement de photos, de vidéos et d’articles, à la distribution de ces éléments aux membres de l'équipe de l'hôpital ou à d'autres partenaires; ainsi qu'à l'organisation des conférences reliées aux Hôpitaux Shriners.

Le titulaire de ce poste est chargé de soutenir la gestionnaire dans ses activités quotidiennes telles que les appels, les courriels et la gestion du calendrier, la préparation des dossiers pour les réunions, et d'autres activités si nécessaire. En outre, il/elle coordonne les visites de l'hôpital.


Aperçu des tâches à effectuer :

Fournir un soutien clérical et administratif à la gestionnaire
• Tient à jour l'agenda des cadres, y compris les événements et les rendez-vous, et assure les briefings quotidiens.
• Organise les réunions (réservation de salle, convocation, matériel informatique, repas, impression, présence, etc.)
• Reçoit et distribue le courrier, les courriels, les télécopies et les livraisons.
• Prépare la correspondance (p. ex. lettres, résumés de réunions, procès-verbaux et résolutions, lettres de suivi, rapports), les listes de diffusion, les présentations électroniques et les rapports.
• Classe les documents (papier et électroniques)
• Veille à ce que les informations confidentielles soient traitées de manière appropriée.

Soutenir les événements et la production
• Envoie des bulletins d'information électroniques, soutient les mises à jour du site web, de l'intranet et des écrans d'information ; assure les liens avec des fournisseurs.
• Est responsable de l’organisation des conférences reliées aux Hôpitaux Shriners.
• Participe activement aux événements en milieu hospitalier et/ou à l’externe.
• Prépare les photos et les vidéos pour les différents canaux de distribution
• Entretient et alimente les bases de données
• Interagit avec diverses parties prenantes, notamment les bénévoles, les membres du conseil d'administration, les donateurs, les collègues et les familles des patients.
• Met à jour des statistiques, fait des recherches demandées, selon les besoins
• Accueille les visiteurs et répond rapidement et efficacement à toutes les communications.

Exigences
•    Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère concerné ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) de huit cents heures ou plus combinée à une expérience pertinente au domaine.
•    Quatre (4) ans d'expérience en tant qu'agent administratif et/ou technicien administratif
•    Expérience dans la préparation de procès-verbaux 
•    Excellent bilinguisme oral et écrit (français, anglais)
•    Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités, avec le souci du détail
•    Excellentes aptitudes à la rédaction et à la correction d'épreuves
•    Initiative et flexibilité
•    Capacité à travailler sous pression
•    Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint et Excel)
•    Apprentissage rapide des nouveaux systèmes de gestion de l'information
•    Capacité à travailler de manière indépendante avec peu de supervision
•    Esprit d'équipe et attitude positive
•    Haut niveau de discrétion
•    Horaire flexible pour assister à des événements importants occasionnels

Nous vous offrons:
• Poste à temps complet permanent (35 heures/sem.) du lundi au vendredi;
• Salaire de 24,21$ à 32,32$ par heure (44,000 $ à 59,000 $ annuel)selon expérience 
• Étant un établissement privé conventionné du réseau de la santé et des services sociaux, nous offrons les mêmes conditions que le secteur public, dont un régime de retraite (RREGOP), 13 jours fériés par année, 9,6 jours de maladie par année, une assurance collective, 4 semaines de vacances après un an, et un programme d’assistance aux employés. De plus, vous profiterez d’un stationnement gratuit (sur certaines conditions) ou d’une réduction pour l'utilisation des transports en commun (carte Opus), du soutien à la conciliation travail-famille, d’une cafétéria à prix abordable et d’un club social.


Vous souhaitez travailler avec nous ? Soumettez votre candidature dès maintenant!

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte. L’Hôpital Shriners pour enfants – Canada souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24,21$ - 32,32 $ par heure selon exp.

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149006 Stagiaire, Information financière (Automne 2022 - 8 mois)

Date limite

2 août 2022

Description du poste

Ce que nous recherchons:

Vos responsabilités :

  • Participer à la planification du cycle de production des états financiers et des rapports de la direction sur le rendement des fonds (« MRFP ») des fonds Fiera
  • Préparer les états financiers et MRFP en utilisant les bases de données et les modèles disponibles tout en suivant les lignes directrices établies
  • Effectuer des contrôles de validation de l’information, incluant des analyses de variances, afin de détecter des erreurs
  • Participer aux différents projets d’optimisation des processus reliés aux fonds Fiera
  • Participer aux activités reliées au calcul et à la validation de l’actif net (NAV) des fonds Fiera
  • Travailler avec les fournisseurs de services externes et les équipes internes pour résoudre les problèmes comptables

 

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

  • Poursuivre un programme de baccalauréat en comptabilité ou dans une discipline connexe
  • Connaissance de l’environnement de la suite MS Office, ainsi qu’une maîtrise d’Excel
  • Sens de l’organisation, souci du détail et être capable de travailler de façon indépendante et au sein d'une équipe
  • Bonnes capacités de communication, à l’oral et à l’écrit en français et en anglais

 

L’utilisation du masculin a pour unique but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.


Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Notre personnel constitue notre atout le plus précieux et notre objectif est de créer un environnement inclusif et équitable où chacun peut atteindre son réel potentiel.

Fiera Capital souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi et ne traite aucun employé ou candidat de manière discriminatoire en raison de sa race, de sa couleur, de son sexe, de son âge, de son origine, de sa religion, de son orientation sexuelle, de son identité de genre, de son statut d'ancien combattant, de son handicap, de ses données génétiques ou de son appartenance à tout autre groupe protégé au niveau fédéral, régional ou local. Fiera Capital ne tolérera aucune forme de discrimination ou de harcèlement.

Toutes les décisions touchant le personnel, notamment en matière d’embauche ou de promotion, seront fondées sur le mérite, les compétences, le rendement et les besoins de l’entreprise. Nous sommes heureux de recevoir des candidatures de personnes qualifiées issues de divers milieux. Les candidats sélectionnés pour un entretien seront informés que des accommodements sont disponibles sur demande. Si un candidat sélectionné demande un accommodement, Fiera Capital le consultera et prendra, ou fera en sorte que soient prises, des mesures d’adaptation appropriées d'une manière qui tienne compte des besoins du candidat en matière d'accessibilité en raison de son handicap. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt à l’égard d’une carrière au sein de Fiera Capital. Nous ne communiquerons qu’avec ceux qui auront été retenus pour une entrevue.

Soyez vigilant et ne partagez jamais d'informations personnelles ou confidentielles au cours de ce processus d’embauche, à moins que ce ne soit par le biais de Mintz Vérifications Mondiales, la plateforme sécurisée que nous utilisons pour échanger ce type d’information. En cas de doute, ou si vous pensez avoir été victime de manœuvres frauduleuses lors de votre processus d'embauche, veuillez nous contacter.

Le bien-être et la sécurité de nos collègues, de notre clientèle et de la communauté en général constituent une priorité pour Fiera Capital et ses sociétés affiliées. À ce titre, l’ensemble des employés(e)s et des fournisseurs de services dont le poste ou les services, selon le cas, exigent leur présence physique dans les bureaux de Fiera Capital ou de ses sociétés affiliées, sont tenus d’être pleinement vaccinés et d’en fournir la preuve (si recommandé par les institutions de la santé publique), à moins que l’on ne leur ait accordé un accommodement raisonnable fondé sur des motifs médicaux ou religieux documentés, ou tout autre motif prescrit par les lois applicables. Si une personne démontre que le vaccin ne peut lui être administré pour des motifs médicaux ou religieux, ou tout autre motif prescrit par les lois applicables, Fiera Capital et ses sociétés affiliées évalueront au cas par cas si un accommodement raisonnable peut être accordé.

Veuillez noter que le titre des postes affichés peut différer des titres internes. En conséquence, les offres d'emploi peuvent ne pas refléter les titres des postes indiqués dans les affichages.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 3 août 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149000 Coordination administrative

Date limite

21 juillet 2022

Description du poste

Nous recherchons une personne qui occupera un rôle central au bon fonctionnement de l’organisme. Elle assistera la direction générale dans ses fonctions et fournira aussi un soutien professionnel et efficace à l’ensemble de l’équipe.

 

Travailler pour le Centre communautaire Radisson…

 

C’est intégrer une petite équipe motivée, engagée, agile et axée sur la collaboration qui met tout en œuvre pour favoriser et développer la participation citoyenne des membres.

 

C’est organiser et participer à la vie associative et démocratique de l’organisme, en réalisant les activités liées à la gestion administrative, en planifiant et organisant les rencontres et les événements dans les aspects logistiques (réunions, comités, formations, événements ponctuels).

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • En collaboration avec la direction générale, participer à la conception et à l’élaboration de projets de développement et de demandes de financement
  • Collaborer à la coordination et à la réalisation des événements ponctuels
  • Collaborer à l’élaboration de la programmation des activités des membres
  • Assurer une gestion efficace du personnel sous sa responsabilité
  • Assurer une bonne communication avec les partenaires principalement liés à l’administration
  • Organiser différentes réunions (assemblée annuelle des membres, comités, équipe)
  • Rédiger des documents (comptes-rendus, documents de gestion, rapport annuel, etc.)
  • Rédiger diverses communications internes et externes
  • Organiser les envois massifs (programmation des activités, facturation, invitations, etc.)
  • Assurer une bonne gestion administrative de l’ensemble des locaux et des biens matériels de l’organisme
  • Effectuer la facturation et les comptes à payer et en assurer le suivi
  • Tenir à jour les dossiers et assurer le classement et l’archivage des dossiers

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme en récréologie, organisation communautaire, ou l’équivalent en termes d’expérience de travail dans un milieu communautaire.
  • 2 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire
  • Connaissance des personnes en situation d’handicap (un atout)
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
  • Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit

 

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Vous êtes une personne dynamique, motivée 
  • Vous avez de très bonnes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit)
  • Vous avez le sens de l’initiative et du leadership
  • Vous avez un haut sens de planification et d’organisation
  • Vous avez une grande capacité d’adaptation, de la flexibilité, de l’ouverture d’esprit et une approche empathique
  • Vous êtes une personne polyvalente et vous avez un haut niveau d’autonomie
  • Vous aimez beaucoup travailler en équipe

 

N’hésitez pas à postuler, vous êtes la personne que nous cherchons afin de compléter notre équipe dynamique et engagée du Centre communautaire Radisson.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire et conditions avantageux (régime de retraite, 4 semaines de congés par an)

Localisation : Montréal (métros St-Laurent ou Champs-de-Mars), stationnement sur place

Début de l’emploi : Entrée en poste dès que possible 

 

 

Faire parvenir votre cv accompagné d'une lettre de motivation (obligatoire).

 

 

AU PLUS TARD LE 22 JUILLET 2022 :

Centre communautaire Radisson

1101, Saint-Dominique

Montréal, Québec

H2X 3V6

 

courriel : info@centreradisson.com

 

Nous vous remercions de votre intérêt. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville-Marie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 23$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148983 Conseiller.ère – Accès à l’information, Protection des renseignements et Gouvernance des données 19424

Date limite

8 juillet 2022

Description du poste

Direction de l’administration et du secrétariat général
Poste occasionnel de 2 ans - Temps plein
Affichage du 21 juin au 8 juillet 2022

Le Musée de la civilisation place l’humain au cœur de ses actions muséales. Il suscite la rencontre de soi et de l’autre; il propose une expérience mémorable, émouvante, qui incite à agir. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.

Bienvenue aux esprits créatifs! Si tu recherches un environnement stimulant, tu es à la bonne place.

Responsabilités

MANDAT

Tu auras pour mandat la responsabilité des activités liées à l’accès à l’information, à la protection des renseignements personnels et à la gouvernance de données.

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :

  • Tu assureras le traitement des demandes d’accès à l’information.
  • Tu participeras à l’élaboration d’un cadre de gestion en matière de protection des renseignements personnels et de gouvernance de données. Tu veilleras à sa mise en œuvre, sa coordination et son amélioration continue.
  • Tu fourniras des conseils à tous les secteurs de l’organisation et tu favoriseras la collaboration entre les unités administratives.
  • Tu proposeras la mise en place des mécanismes d’échange et de partage et tu contribueras à résoudre les enjeux transversaux.
  • Tu joueras un rôle de premier plan dans la valorisation des actifs informationnels du Musée.
  • Tu contribueras à l’implantation d’un secteur d’intelligence d’affaires et la gestion du changement vers une culture de données.
  • Tu élaboreras des indicateurs de performance en matière de gouvernance de données et en assureras le suivi.
  • Tu veilleras à l’application des meilleures pratiques en matière de gouvernance des données.

 

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN ÉCHANGE

  • Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
  • Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
  • Un généreux fonds de pension à prestations garanties
  • Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
  • Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
  • Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
  • Un accès privilégié à notre laboratoire MLab Creaform et à notre incubateur de technologies
  • Plusieurs rabais et gratuités au Musée ainsi que dans diverses institutions culturelles du Québec
  • L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Échelle salariale** : 44 169 $ à 86 606 $ annuellement, selon l’expérience
    **Selon l’échelle salariale en vigueur au 1er avril 2020 (présentement en négociation)
  • Corps d’emploi : Agent.e d’information (104)
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine
  • Entrée en fonction : 6 septembre 2022

Avis aux lecteurs

TA CANDIDATURE

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 8 juillet 2022 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.

Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 septembre 2022

Salaire : 44 169 $ à 86 606 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Droit

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

TU AS LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET DES IDÉES INNOVANTES?

Tu te démarques par ton sens de l’éthique, tes capacités d’interprétation, d’analyse et de synthèse. Tu favorises la collaboration et tu possèdes un leadership propice à l’esprit d’équipe. Tu es reconnue ou reconnu aussi pour ton ouverture, ton engagement, ton écoute, ton sens de l’organisation et de planification. Tu possèdes des habiletés pour les communications verbales et écrites et tu fais preuve d’initiative, d’autonomie, de jugement, de rigueur, de tact et de diplomatie.

TU RÉPONDS À CES EXIGENCES? C’EST BIEN PARTI!

  • Tu détiens un diplôme universitaire dans une discipline pertinente en droit, en administration ou tout autre domaine d’étude pertinent
  • Tu as trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires
  • Ton français parlé et écrit est excellent

148972 Agent(e) en centre d’appels

Date limite

20 juillet 2022

Description du poste

Desjardins

Agent(e) en centre d’appels

Référence : R2101362

Durée : Temps plein

Endroit : Montréal

 

Desjardins valorise la diversité et l'équité en emploi et s'engage à répondre aux besoins des personnes handicapées en adaptant, au besoin, son processus de recrutement.

 

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

 

Chez Desjardins, on ne prétend pas être différent. On cultive notre différence. Nuance.

 

En joignant nos équipes vous bénéficierez:

  • D'un salaire horaire concurrentiel à partir de 22,90$/h plus une prime de quart (lorsque applicable)?
  • De l'accès à de nombreux rabais employés (cellulaire personnel, gyms, produits et services Desjardins, etc.)
  • Jusqu'à 400$ annuellement pour le remboursement d'activités physiques
  • Jusqu'à 1000$ pour l'achat d'équipement ergonomique et périphériques informatiques (lorsque applicable)
  • D'une possibilité de se faire rembourser les frais de scolarité
  • D'une formation complète et payée par Desjardins
  • D'un régime d'intéressement lié à votre rendement
  • D'un régime de retraite à prestations déterminées
  • De rendez-vous par téléconsultation médicale
  • De la possibilité d'adhérer à un REER collectif
  • De 20% de rabais sur adhésion de la carte annuelle des transports en commun

 

Vous visez une carrière qui vous offre :

  • Un environnement de travail stimulant, dynamique et à la fine pointe de la technologie
  • La reconnaissance et la valorisation de vos compétences
  • Un cheminement de carrière personnalisé grâce à un accompagnement de votre gestionnaire
  • De contribuer à une entreprise qui prône le travail d'équipe et les valeurs humaines

 

Une variété d'opportunités s'offre à vous selon vos intérêts professionnels!

  • Service à la clientèle
  • Développement des affaires
  • Recouvrement
  • Prévention de la fraude
  • Et beaucoup d'autres!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

TRAVAILLER EN CENTRE D'APPEL CHEZ DESJARDINS C'EST …

ACCOMPAGNER. CONSEILLER. FIDÉLISER.

C'est aussi comprendre les besoins des membres et clients en leur offrant une expérience UNIQUE et PERSONNALISÉE.

 

POUR TRAVAILLER EN CENTRE D'APPEL CHEZ DESJARDINS IL FAUT...

 

Compétences transversales:

  • Apprendre avec agilité, Apprécier les différences, Être orienté clients, Être orienté vers l'action

 

Différents modes de travail sont offerts selon le poste sélectionné et la région habitée: présentiel ou travail hybride avec place d'affaires à Montréal ou télétravail (ne s'applique pas aux postes syndiqués)

 

On ne comble pas un poste. On engage une personne. Nuance.

Découvrez tout en nuance ce qui différencie Desjardins des autres employeurs. Comprenez pourquoi nous plaçons l'humain au cœur de notre développement et comment l'épanouissement de nos talents, dans toutes les sphères de leur vie, est la clé de notre réussite.

 

Cliquez sur ce lien de cette courte vidéo : La nuance Desjardins

https://www.youtube.com/watch?v=uY8DjDsLtHU

148967 COORDONNATEUR.TRICE AU MARKETING

Date limite

20 juillet 2022

Description du poste

TEMPS PLEIN

 

Remplacement congé de maternité (1 an) – possibilité de prolongation

 

Si pour toi la sécurité des baigneurs est une priorité, si tu as envie d’un emploi stimulant où tu pourras être créatif et où ton opinion sera importante, voici l’emploi qu’il te faut!

 

La Société de sauvetage cherche à pourvoir un poste de coordonnateur.trice au Marketing et tu pourrais être le ou la candidat.e idéal.e !

 

En plus, cet emploi te donnera le droit à :

- Un horaire flexible de 35 heures;

- Du télétravail selon la politique en vigueur;

- Un programme d’assurances salaire, médicament, dentaire et visuel

- Des congés mobiles payés selon politique en vigueur;

- Une participation de l’employeur dans un régime d’épargne de retraite de l’employé après deux ans de service (parce que la retraite c’est important).

 

Voici les défis qui t’attendent :

  • Préparer un plan de ventes et marketing : étude de marché, prix, promotion/publicité, distribution, communication, etc. pour les programmes ciblés;
  • Identifier les outils promotionnels nécessaires à la promotion de l'organisme et en assurer la disponibilité;
  • Gérer la publicité de l’organisation chez les partenaires (Regroupement des plaisanciers, AQLM, etc.);
  • Mettre en place des moyens d’évaluer la satisfaction de la clientèle des produits, programmes, activités et services;
  • Assurer le bon fonctionnement et l’actualisation des sites web de la Société de sauvetage, tels que www.sauvetage.qc.ca et www.coursdenavigation.
  • Gérer les suivis avec les fournisseurs en lien avec les événements;
  • Gérer le suivi des commandites;
  • Soutenir les coordonnateurs dans la réalisation de leurs activités de marketing et celles liées aux événements;
  • Assister le directeur général dans la recherche de partenaires corporatifs;
  • Rechercher les annonceurs pour le magazine Alerte et les sites web et assurer le suivi;
  • Mettre en place une campagne de promotion philanthropique pour les différents fonds de la Société de sauvetage;
  • Assurer les responsabilités des communications et des relations publiques lors de l’absence de la responsable du dossier.

 

Petite information supplémentaire, on offre un salaire avec un taux horaire entre 27,50 $ et 34,57 $ plus les bénéfices marginaux.

 

Si j’ai réussi à te convaincre, voici ce que tu dois faire :

 

Tu dois faire parvenir ton curriculum vitae et une lettre de motivation par courrier électronique en spécifiant sur la lettre d’accompagnement le poste convoité.

 

Juste pour ton information, la Société de sauvetage souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. De plus, chaque candidature sera traitée de façon confidentielle. La Société ne communiquera qu’avec les personnes dont la candidature aura été retenue pour une entrevue.

 

Entrée en poste : dès que possible.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Pie IX

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 27,50 $ et 34,57 $ plus les bénéfi

Autre(s) avantage(s): - Un horaire flexible de 35 heures; - Du télétravail selon la politique en vigueur; - Un programme d’assurances salaire, médicament, dentaire et visuel - Des congés mobiles payés selon politique en vigueur; - Une participation de l’employeur dans un régime d’épargne de retraite de l’employé après deux ans de service (parce que la retraite c’est important).

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Publicité

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’il te faut pour avoir cette belle opportunité :

  • Tu as un baccalauréat universitaire en marketing, en administration ou autre domaine pertinent;
  • Tu as de l’expérience professionnelle depuis au moins deux (2) ans;
  • Tu as de l’expérience en analyse d’affaires;
  • Tu connais les programmes de la Société de sauvetage;
  • Tu aimes travailler en équipe;
  • Tu possèdes de bonnes habiletés de communication;
  • Tu maîtrises le français tant à l’oral qu’à l’écrit et tu peux t’exprimer en anglais;
  • Tu possèdes de bonnes connaissances des outils informatiques.

148936 Coordonnateur ou coordonnatrice à la direction de la planification des ressources financières et matérielles (volet ressources financières)

Date limite

20 juillet 2022

Description du poste

RÔLE

La DPRFM est responsable de différentes activités, qui se traduisent en mandats diversifiés. Ces mandats concernent principalement les activités de planification et de reddition de comptes organisationnelle, la gestion contractuelle, les ressources financières, ainsi que les ressources matérielles.

Sous l’autorité de la directrice de la planification, des ressources financières et matérielles, la personne titulaire de ce poste planifie et supervise les activités opérationnelles, principalement pour les mandats relatifs aux activités des ressources financières dont la DPRFM a la responsabilité, en vue d’assurer la qualité des activités.

 

Responsabilités principales :

 

  • Planifier et superviser le travail et le traitement des opérations et des activités réalisées par les membres de l’équipe pour les mandats relatifs aux ressources financières sous la responsabilité de la DPRFM (traitement rigoureux des opérations comptables, production des résultats financiers périodiques et des états financiers annuels, préparation et suivi des prévisions budgétaires, travaux liés aux fins d’exercices financiers, etc.). Pour ces différents travaux, établir les priorités, affecter les différentes ressources requises et déterminer les échéanciers;
  • Suivre l’évolution et contrôler la qualité des travaux réalisés par les membres de l’équipe dans le respect des échéanciers fixés. À ce titre, s’assurer que les contrôles internes et les procédures sont adéquats, et proposer des améliorations lorsque requis;
  • Réviser les rapports financiers mensuels et les états financiers annuels avant leur soumission au Vérificateur général du Québec;
  • S’assurer que les procédés utilisés au cours des travaux sont appliqués selon les normes professionnelles, les lois, les règlements et les lignes directrices applicables;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des membres de la DPRFM et de l’AMP pour les mandats sous sa responsabilité, notamment en répondant aux différentes questions, puis en apportant son soutien et son expertise aux membres de l’équipe lors de la réalisation de dossiers plus complexes;
  • Participer à l’actualisation et à l’élaboration de procédures essentielles au bon fonctionnement des activités sous sa responsabilité.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec ou Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 54 143,51 $ et 110 454,00 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée doit avoir une grande autonomie et un bon jugement dans la planification et dans l’organisation du travail des membres de l’équipe. Elle doit avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse afin de fournir une information fiable, complète, vérifiable et utile à la prise de décision.

Elle doit démontrer une grande rigueur dans la réalisation de ses fonctions, ainsi que de bonnes habiletés dans la rédaction de notes et de documents explicatifs, de même que dans la production de rapports financiers et d’états financiers annuels, et ce, selon les normes du secteur public. De plus, elle doit veiller à établir un climat de collaboration et d’échange favorisant le partage de connaissances parmi les membres de son équipe, et exercer un leadership mobilisateur dans le but d’atteindre les objectifs fixés.

 

EXIGENCES*

La personne recherchée doit avoir :

  • un diplôme universitaire de premier cycle en administration;
  • le titre professionnel comptable (CPA);
  • sept années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi, dont trois années dans la coordination d’une équipe de travail;
  • une connaissance approfondie des normes comptables pour le secteur public et du Manuel de comptabilité de CPA Canada pour le secteur public;
  • une connaissance des procédures gouvernementales pour la production de rapports et de notes exécutives.

 

Une connaissance du système gouvernemental SAGIR pour le traitement des transactions financières sera considérée comme un atout.

 

INSCRIPTION

Veuillez acheminer votre curriculum vitæ à l’adresse dotation@amp.quebec d'ici le 4 juillet 2022.

 

*Pour être embauchée comme membre du personnel de l’AMP, la personne doit satisfaire aux conditions de l’habilitation sécuritaire de la Sûreté du Québec.

 

148962 Conseiller - Pratique EPM (IBM)

Date limite

20 juillet 2022

Description du poste

  • Vous voulez mettre en œuvre vos compétences techniques et fonctionnelles au profit de projets en gestion de la performance financière et découvrir le monde du conseil?

  • Vous avez de l’intérêt pour les outils de gestion de base de données multidimensionnelles, l'élaboration de tableaux de bord, le langage de script et les technologies avant-gardistes (API Rest, Intelligence artificielle, Cloud computing)?

 

En quelques mots, « IBM Planning Analytics with Watson », également connu sous l’appellation TM1, est une technologie visionnaire créée au début des années 80. Considérée comme la première base de données fonctionnelle en mémoire, cette solution unique permet de résoudre des problèmes de modélisation d'entreprise complexes sur de grandes volumétries et bénéficie aux modèles d’affaires de type budget, prévisions et reporting financier. Elle permet la collaboration et la contribution de milliers de personnes en temps réel pour résoudre n’importe quel besoin d’affaire, tous secteurs d’activités confondus.

 

Faites le bon choix ! Rejoignez notre équipe du bureau de Montréal et, ensemble, propulsons les entreprises d’ici. 

 

En tant que Conseiller/Conseiller principal, vous combinerez les compétences suivantes :

  • En informatique : Vous participerez à la configuration et au développement de projets en tout genre dans « IBM Planning Analytics with Watson ». Vous élaborerez et rédigerez les documents de conception fonctionnelle et technique.

  • En conseil : Vous analyserez les problématiques, préparerez la documentation de projet, le contenu des présentations et participerez aux ateliers avec les clients.

  • En finance : Vous traduirez les besoins d’affaires clients en fonctionnalités outils et aiderez à la diffusion des rapports de gestion. Sans parler des nouvelles compétences que vous aurez acquises grâce au savoir-faire unique de l’entreprise pour laquelle vous aurez œuvré.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal, 600 de la Gauchetière Ouest

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Informatique

Mathématiques et informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vos qualifications, talents et atouts :

  • Diplôme collégial ou universitaire en informatique spécialisé en analyse des données;

  • Diplôme en comptabilité, finance et/ou gestion (Atout);

  • Compétences techniques : Langage de script (Python, C++, Java, PowerShell), requêtage (SQL, MDX), Suite Microsoft Office;

  • Posséder un forte capacité d’analyse, de synthèse et du souci du détail;

  • Sens de l’organisation, autonomie et initiative;

  • Expérience avec un outil OLAP et BI (Atout);

  • Expérience en consultation et/ou analyse financière (Atout);

  • Détenir de bonnes aptitudes de communication et de rédaction;

  • Aisance en anglais et en français;

  • Ouverture au voyagement (région de Montréal).

148902 Représentant des ventes

Date limite

17 juillet 2022

Description du poste

Représentant des ventes

 

Le rôle consiste à développer et créer des relations professionnelles avec les conseillers en placements et gestionnaires de portefeuille d’une région assignée au Canada. Le/La représentant(e) des ventes,  est responsable de l’acquisition de nouveaux clients et de maintenir la satisfaction des clients existants de son territoire.

 

Responsabilités

  • Augmenter de manière constante les revenus de Inovestor en développant et en maintenant des relations favorables avec la clientèle existante et potentielle;
  • S’assurer que les produits et services offerts correspondent aux besoins des clients. Établir des relations avec les clients pour les fidéliser;
  • Développer une connaissance approfondie des solutions de Inovestor, ainsi qu’une excellente conception relative aux fonctions d’investissements et de recherches du domaine financier;
  • Communiquer avec les clients aux sujets des améliorations effectuées dans les outils proposés ainsi que les futurs développements en cours;
  • Planifier des appels ainsi que des formations sur place afin de continuellement s’assurer de la satisfaction et de la compréhension des services offerts. Proposer des services additionnels bénéfiques aux clients existants;
  • Communiquer et fournir auprès de l’équipe de développement, des compte rendus d’utilisation des clients à des fins d’améliorations des services;
  • Maintenir et mettre à jour la base de données CRM. Entrer les différentes interactions avec les clients potentiels et existants, tel que, les appels téléphoniques, courriels, changement d’informations et tout type d’échange.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montreal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 50 000$ et plus

Autre(s) avantage(s): Pourquoi Inovestor ? Équipe jeune, dynamique et multiculturelle; Cadre de travail ouvert (open space) et flexible; Ambiance professionnelle mais décontractée; Événements d’entreprise, salle de repos, café gratuit; Assurance collective complète; Télétravail.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications:

  • Avoir obtenu un diplôme de Baccalauréat (Finance, Planification financière ou diplôme de comptabilité préférés). Une désignation CSC ou CFP est un plus;
  • 1-2 ans d’expérience dans le domaine des investissements ou en ventes;
  • Doté d’un esprit entrepreneurial et pouvant travailler de façon indépendante;
  • Déterminé(e) par les résultats et l’excellence, avoir la volonté de se développer au travers d’un environnement de multiples défis;
  • Capacité de s’exprimer parfaitement et professionnellement (orale et écrite) en anglais et en français;
  • Fort attrait du service à la clientèle. Savoir composer avec des situations stressantes, tout en demeurant calme et professionnel(le);
  • Avoir de l’expérience avec les outils de CRM;
  • Proactif/ve, passionné(e), déterminé(e).

148849 JR22051485 Gestionnaire de dossiers d’invalidité - Télétravail

Date limite

15 juillet 2022

Description du poste

Description d'emploi supplémentaire

Qu’est-ce qui te motive?

  • Tu aimes travailler avec gens, les écouter et agir dans leur intérêt
  • Tu vois grand,  tu aimes innover et découvrir de nouvelles façons d’atteindre tes objectifs
  • Tu t’épanouis au sein d’une équipe
  • Tu es responsable et tu élabores des solutions, en privilégiant ce qui est important
  • Tu fais ce qui est bien, tu travailles avec intégrité et oses prendre la parole
  • En partageant ton humanité, tu contribues à créer un environnement de travail inclusif et diversifié

L’opportunité

L’équipe Exploitation vie et invalidité de Manuvie est à la recherche d’un Gestionnaire de dossiers de courte durée pour notre bureau de Montréal.

En tant que gestionnaire de dossiers, tu auras le privilège d’accompagner les participants dans leur rétablissement et leur retour au travail, tout en étant présent pour les supporter financièrement pendant une période difficile de leur vie.

À ce poste, tu devras démontrer une aptitude à analyser et à évaluer des contrats d’assurance-invalidité, des ententes de service et des renseignements médicaux.  Tu feras également preuve de jugement critique, de capacité à rendre des décisions ainsi qu’une excellente habileté à créer des objectifs communs de plans de rétablissement et de retour au travail.

Le candidat idéal possède :

  • Des aptitudes supérieures d’écoute et de communication
  • La capacité à prendre des décisions difficiles dans un échéancier serré
  • Une bonne résilience et une attitude positive dans un contexte de changement constant
  • La motivation de faire ce qui est juste et non ce qui est le plus facile
  • Un diplôme universitaire et de l’expérience en lien avec le rôle ou dans le domaine de la santé
  • Bilingue - Français et anglais

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Télétravail

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : À déterminer.

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148831 TECHNICIEN.NE COMPTABLE

Date limite

15 juillet 2022

Description du poste

Les entreprises familiales RONA Thomas Caya et Les Industries Jaro, sont présentement à la recherche d’une personne d’expérience, afin de prendre charge de la comptabilité interne des deux entreprises.

 

RONA Thomas Caya Inc.  

  • Effectuer les procédures journalières des transferts de ventes et encaissements
  • Assurer la documentation et le balancement des ventes et achats effectués sur le Web
  • Assurer le suivi des commandes de ventes jusqu’à la facturation
  • Traiter les comptes à recevoir (cycle complet) et procéder au recouvrement
  • Vérifier et analyser l’inventaire de fin de mois
  • Assurer la réception informatique des commandes pour les comptes payables
  • Faire les entrées dites manuelles du magasin et de l’usine
  • Vérifier la mise à jour de la liste des prix « usine »
  • Faire le suivi des courus à payer
  • Faire la conciliation bancaire
  • Faire les rapports TPS-TVQ
  • Tenir la petite caisse
  • Administrer la paie pour 15 à 20 employés
  • Administrer le logiciel OGC / Transaxion / ODBC
  • Émettre des rapports à l’intention du président

LES INDUSTRIES JARO

  • Administrer la paie des 5 à 20 employés
  • Effectuer les rapports TPS-TVQ
  • Payer les comptes
  • Émettre des rapports statistiques à l’intention du président
  • Collaborer au traitement des factures d’achats et de ventes lorsque requis

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Drummondville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Horaire flexible Régime de retraite Programme d'assurances collectives

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme de niveau collégial en comptabilité ou expérience équivalente
  • Expérience pertinente dans des fonctions similaires en contexte de PME
  • Maîtrise des logiciels OGC et Acomba
  • Connaissance du logiciel de paie Nethris (atout)
  • Forte aisance avec l'informatique

148778 Adjoint administratif

Date limite

30 juillet 2022

Description du poste

1. Identification

Titre: Adjoint administratif

Nom de l’organisation: Rubika Montréal

Secteur d’activité: Formation, métier de l’animation/jeux-vidéos

Nom du supérieur immédiat: Mireille Mallol

Titre du supérieur immédiat: Directrice générale déléguée

2. Sommaire

Afin de répondre aux exigences administratives conséquentes à l’expansion du nombre d’étudiants chez Rubika Montréal, l’adjoint administratif soutient l’équipe administrative à travers la gestion de la plateforme pédagogique des étudiants et chargés de cours ainsi que dans les activités quotidiennes des départements de marketing et comptabilité.

3. Principales responsabilités

Domaines clés d’activité

1. Gestion de la plateforme COBA

2. Surveillance lors des périodes d’évaluation

3. Support de l’équipe administrative

4. Détail des responsabilités

Pour chaque domaine clé, les responsabilités à assumer

1. Gestion de la plateforme COBA

a. Communications avec les étudiants

i. Lettres d’admission, certificat de scolarité…

ii. Édition de rapports et bulletins

iii. Production et envoi de sondages aux étudiants

iv. Vérification des dossiers étudiants (santé, immigration etc…)

b. Communications avec les enseignants

i. Édition de documents

ii. Gestion des absences et retards

iii. Productions et envoi de sondages aux professeurs

iv. Vérification de dossiers enseignants (ex. contrat de service)

v. Enregistrement de notes/commentaires pour les nouveaux professeurs

c. Gestion du courriel “vie scolaire”

2. Surveillance lors des périodes d’évaluation

a. Lors des concours

b. Lors des rattrapages d’examens

3. Support de l’équipe administrative

a. Support en marketing

b. Support en comptabilité (SAGE)

i. Enregistrement de factures de dépenses

ii. Émission de factures clients

iii. Vérification de conformité

iv. Paiements ponctuels

Conditions de travail

  • Travail en personne dans un tout nouveau campus (télétravail occasionnel possible) 
  • Travail en milieu collégial, population étudiante (170+) et environ 70 enseignants
  • Poste à temps plein, 9h à 17h, 35 heures semaine
  • Rémunération à taux fixe: 35’000$ par années
  • Assurance maladie complémentaire Manuvie
  • 4 semaines de congés payés + 5 jours personnels
  • Remboursement de forfait téléphonique personnel à forfait de 100$/mois

Profil de candidat

  • Possède un AEC, technique ou BAC en administration des affaires ou similaire;
  • Fait preuve de pédagogie pour répondre aux questions d’étudiants;
  • Démontre de l’initiative dans la gestion de ses tâches;
  • À l’aise dans un environnement scolaire décontracté;
  • Est capable de communiquer à l’oral et à l’écrit en anglais (environ 20% des communications);
  • Démontre de l’attention au détail (entrée de données comptables);
  • Connaissances de Sage 50 et de fonctionnalités de tableurs (Excel/Google Sheets) un atout.
  • Réside présentement au Québec

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mile End

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 35000-45000 $CAD

Autre(s) avantage(s): Assurance maladie complémentaire avec Manuvie; Frais de téléphone cellulaire personnel payé jusqu'à 100$ par mois.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148775 Stage en planification financière (Automne 2022 et Hiver 2022)

Date limite

13 juillet 2022

Description du poste

Programme de stage – Planificateur financier

https://www.ig.ca/fr/carrieres

La carrière de Planificateur Financier vous attire? Rien de mieux que d’apprendre auprès des professionnels! IG Gestion de patrimoine offre un stage rémunéré aux étudiants universitaires du Québec afin qu’ils puissent découvrir cette merveilleuse carrière, entourés de professionnels de la planification financière et de mentors prospères.

 

Programme de stage – Planificateur financier

https://www.ig.ca/fr/carrieres

La carrière de Planificateur Financier vous attire? Rien de mieux que d’apprendre auprès des professionnels! IG Gestion de patrimoine offre un stage rémunéré aux étudiants universitaires du Québec afin qu’ils puissent découvrir cette merveilleuse carrière, entourés de professionnels de la planification financière et de mentors prospères.

À propos du stage

  • Durant ce programme rémunéré(18$/H), vous travaillerez avec des directeurs du réseau de conseillers, des spécialistes en planification et des experts du siège social qui vous offriront le meilleur soutien et encadrement possible.
  • Vous serez jumelé à un Planificateur Financier d’IG Gestion de Patrimoine afin d’expérimenter les étapes de cette carrière.
  • La durée du stage est généralement de 10 à 12 semaines.
  • Selon les conditions de réussite du stage?: possibilités de poursuivre à temps partiel durant les études et pourrait se traduire en une offre officielle après la diplomation. 
  • Périodes de stage : Automne 2022 et Hiver 2023
  • Cette expérience pratique pourrait être reconnue par l’ordre des CPA : Des conditions s’appliquent, pour vous assurer de l’admissibilité du poste à titre d’expérience pratique, veuillez contacter l’Ordre des CPA

Qu’est-ce que j’y gagne?

Grâce à une expérience pratique, vous apprendrez comment :

  1.   Bâtir une entreprise prospère
  2.   Nouer des relations solides et durables avec les clients
  3.   Aider les clients à atteindre leurs objectifs financiers
  4.   Mettre en pratique les théories apprises

Quelles seront vos tâches

Sous la supervision du maître de stage, l'étudiant apprend le processus lié au travail de Planificateur Financier : développer, fidéliser, gérer les portefeuilles clients de même que comprendre et analyser leurs besoins en vue de préconiser les produits les plus adaptés en fonction des stratégies à mettre en place. L'étudiant apprendra également les rouages liés à la prospection, l'accueil clients, le cycle de la vente, le suivi administratif, et aura la possibilité de :

  • Observer et participer aux tâches quotidiennes d'un Planificateur Financier
  • Accompagner le Planificateur Financier dans la démarche de planification financière personnalisée en utilisant des principes et des techniques reconnus en gestion relationnelle et en vente
  • Contribuer aux objectifs de développement en identifiant de nouvelles occasions d'affaires
  • Anticiper, à travers l'analyse d'une situation, les évolutions favorables à des opérations financières
  • Effectuer les analyses requises, diagnostiquer le contexte global et évaluer les risques d'un dossier
  • Respecter les échéanciers
  • Mise en applications de notions de planification financière et fiscale
  • Préparer et présenter des recommandations au superviseur et à l'équipe de direction
  • Suivre des formations spécialisées en planification financière ainsi que le cours sur les fonds d’investissement

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plusieurs bureaux à Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps partiel ou temps plein, à discuter

Date d'entrée en fonction: 12 septembre 2022

Salaire : 18$/H

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Finance mathématique et computationnelle

Mathématiques et économie

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Conditions d’admissibilité et aptitudes recherchées

  • Dernière année au baccalauréat : planification financière, finance, comptabilité, administration
  • Confiance en soi et sens du leadership
  • Capacité de développement des affaires
  • Désir d’influencer positivement la vie des clients
  • Aptitude pour le travail d’équipe
  • Esprit compétitif et hautement motivé par la performance et le dépassement de soi
  • Désir constant d’apprendre et de développer ses connaissances en planification financière et fiscale
  • Excellente capacité de communication et habileté à vulgariser efficacement l’information
  • Solides compétences relationnelles et habileté à se bâtir un réseau
  • Très autonome et avoir un esprit d’entrepreneuriat

148683 Stagiaire, Distribution Marketing (Automne 2022 - 4 mois)

Date limite

9 juillet 2022

Description du poste

Code d'emploi: 1312

Emplacement: Montréal, QC
Deuxième emplacement: Toronto, ON

Horaire: Temps plein

Type d’emploi: Stage

 

Ce que nous recherchons:

La ou le stagiaire, Marketing de la distribution, aura les responsabilités suivantes : maintenance et conception de matériel de marketing, maintenance des médias numériques, préparation de présentations et de rapports, ainsi que soutien aux efforts de valorisation de la marque. Ce poste offre des occasions de perfectionnement professionnel dans un marché hautement concurrentiel. La ou le stagiaire fera partie d’une équipe dynamique chargée de faire évoluer l’image de marque de l’entreprise et de collaborer avec les équipes de placement spécialisées à la création de documents clairs et convaincants.
 

Vos responsabilités :

Maintenance et préparation de présentations et d’autres documents de marketing

  • Mise à jour et maintenance des documents, notamment par l’utilisation de différents systèmes pour automatiser les flux de travail;
  • Application stricte des normes de mise en forme et d’image de marque;
  • Coordination avec l’équipe Conformité, respect des lignes directrices en matière de conformité et mise en œuvre de révisions visant à assurer la conformité;
  • Interprétation de données financières et de concepts de placement et liaison avec les parties prenantes pour aider à la réalisation de divers livrables;
  • Passer en revue les documents traduits et mettre à jour notre plateforme de traduction pour permettre des traductions plus précises.

Marketing et image de marque

  • Maintenance du site Web (mises à jour des textes et des données, images);
  • Participation à des campagnes de marketing par courriel à l’aide de Pardot et d’outils connexes;
  • Élaboration de documents de marque;
  • Conception de graphiques.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : Annuel

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Sciences économiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences requises pour réussir dans ce rôle:

  • Étudier actuellement en vue d’obtenir un diplôme universitaire en administration des affaires (marketing, finances, économie ou discipline connexe);
  • Posséder de grandes compétences relatives à Microsoft Office, en particulier Excel et PowerPoint;
  • Capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression;
  • Capable de travailler en français et en anglais;
  • Porter une attention particulière aux détails et posséder d’excellentes capacités d’analyse;
  • Manifester un intérêt marqué pour les marchés financiers et la gestion de portefeuille (un atout);
  • Faire preuve de débrouillardise, être autonome et avoir l’esprit d’équipe.

148657 Responsable du développement immobilier - temporaire 30 mois

Date limite

8 juillet 2022

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur des services techniques et du développement, le ou la responsable du développement immobilier soutient la direction dans ses objectifs d’augmentation de l’offre de logements sociaux et abordables.

Il ou elle effectue de la prospection en vue d’acquérir ou de construire de nouvelles unités d’habitation, analyse les différentes propositions et en fait rapport. Il est appelé à déceler, par le biais d’études et de statistiques, les besoins de la population du territoire lavallois et de sonder l’intérêt du milieu en lien avec le développement de projets d’habitation sur son territoire. La personne recherchée participe également aux différentes étapes relatives au développement des projets. Pour ce faire, il fait preuve d’autonomie, d’initiative et de créativité.

-  Connaître et rester à jour au sujet des différents programmes de financement disponibles;

-  Être à l’affut des besoins en logements sur le territoire, des tendances du marché, des projets d’importance dans la municipalité lavalloise;

-  Rechercher des projets, des terrains, selon les besoins en logement;

-  Préparer et assister aux rencontres associées au dépistage et au développement des projets;

-  Présenter des recommandations au Directeur des services techniques et du développement;

-  Préparer les budgets et les demandes d’aide financière;

-  Préparer les dossiers de demandes d’engagement;

-  Comptabiliser les dépenses associées aux projets de développement et préparer les demandes de déboursé;

-  Examiner les plans fournis en regard à la conformité aux différents programmes;

-  Rechercher des offres de services pour différents mandats professionnels;

-  Faire préparer différents rapports d’expertise en lien avec le développement des projets;

-  Préparer des rapports sur la réalisation des différents projets pour soumission au Directeur des services techniques et du développement ainsi qu’au conseil d’administration;

-  Effectuer de la saisie et de la compilation de données;

-  Procéder à la conservation et à l’épuration des dossiers des projets réalisés;

-  Effectuer autres tâches connexes (de même nature et en relation directe avec l’emploi).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Laval

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Architecture

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

-   Baccalauréat en administration, architecture ou dans un domaine connexe;

-   Trois à cinq (3 à 5) ans d’expérience pertinente dans un rôle similaire, dont une (1) en gestion de projet.        

-    Avoir de l’expérience au niveau de l’habitation sociale et abordable sera considéré comme un atout.