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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


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Gestion%20de%20projets%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20Supervision%20%EF%BF%BD%EF%BF%BD%EF%BF%BD%20Coordination  [62 offres]
166887 Responsable de projets web

Date limite

28 mai 2024

Description du poste

Nous recherchons un(e) Responsable de Projets Web dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe à Montréal. Le candidat idéal possédera une forte compréhension du développement web, du SEO a Montréal, de la conception web, et de la gestion de projet. Ce rôle implique de travailler étroitement avec les clients et les équipes internes pour livrer des projets web de haute qualité, dans les délais et les budgets établis.

Responsabilités principales :

  • Gérer le cycle de vie complet des projets web, de la conception à la livraison, en passant par le suivi post-lancement.
  • Collaborer avec les clients pour définir les objectifs du projet, les spécifications, et les délais.
  • Coordonner les ressources internes, y compris les développeurs web, les spécialistes SEO, et les créateurs de contenu, pour assurer une exécution fluide des projets.
  • Surveiller et rapporter l'avancement des projets, en s'assurant que les livrables sont de haute qualité et conformes aux exigences des clients.
  • Identifier et gérer les risques du projet, proposer des solutions créatives aux problèmes qui surviennent.
  • Assurer une communication claire et régulière avec toutes les parties prenantes du projet.

Qualifications requises :

  • Baccalauréat en informatique, gestion de projet, ou domaine connexe.
  • Minimum de 3 ans d'expérience en gestion de projets web, idéalement dans une agence de marketing numérique.
  • Solide compréhension des principes de SEO, de développement web, et des meilleures pratiques en marketing numérique.
  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations avec les clients.
  • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement dynamique.
  • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Pourquoi rejoindre BlackCatSEO ?

  • Faire partie d'une équipe dynamique et innovante, à l'avant-garde du marketing numérique.
  • Opportunités de développement professionnel et de formation continue.
  • Environnement de travail collaboratif et soutenant.
  • Bureau situé au cœur de Montréal, facilement accessible en transport en commun.

Si vous êtes passionné(e) par le web et souhaitez diriger des projets innovants dans une agence en pleine croissance, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation. Rejoignez BlackCatSEO pour transformer les défis numériques en opportunités de croissance pour nos clients!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montreal, télétravail possible

Statut d'emploi: À la pige

Type d'emploi: Sur appel

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 1000- 2500

Autre(s) avantage(s): Possibilités de participer à des conférences et des ateliers de l'industrie pour continuer à apprendre et à grandir professionnellement. Politique de télétravail flexible ou jours de travail à domicile, selon les besoins du projet et les préférences de l'équipe.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

BlackcatSEO est une agence de Marketing web, spécialisée en SEO et SEM, depuis 10 ans à Montréal.

166975 Stagiaire coordinateur de projet

Date limite

27 avril 2024

Description du poste

DE MONT Créations : Quand l'Art Rencontre l'Élégance

Chez DE MONT Créations, nous redéfinissons les limites du luxe à travers une fusion harmonieuse de l'art, du savoir-faire, des valeurs humaines et de l'innovation. Notre marque incarne l'élégance intemporelle, où chaque création témoigne de la quête de la perfection et de l'authenticité.

DE MONT Créations propose une opportunité de stage unique en gestion de projets, centrée sur le lancement d'une boutique immersive haut de gamme.


Nous sommes à la recherche d'un stagiaire coordinateur de projet pour mener à bien ce projet de très grande envergure. Il s'agit d'une opportunité unique d'apprentissage dans le domaine du luxe. Vous serez amené à participer à la mise en place et la prise de décision d'un projet unique, jamais réalisé auparavant.

Tâches et Fonctions Principales :

  1. Planification du Projet :

    • Définir clairement les objectifs, le champ d'application, les livrables et les exigences du projet en collaboration avec les parties prenantes.
    • Élaborer un plan de projet détaillé, y compris un calendrier, des ressources nécessaires, des budgets et des étapes clés.
  2. Organisation et Gestion des Ressources :

    • Constituer une équipe de projet compétente et attribuer des rôles et des responsabilités clairs.
    • Allouer les ressources, y compris le personnel, le financement et les équipements, en fonction des besoins du projet.
  3. Suivi de l'Avancement :

    • Surveiller en permanence l'avancement du projet par rapport au plan initial.
    • Identifier les éventuels retards, les problèmes et les risques, et prendre des mesures correctives lorsque cela est nécessaire.
  4. Communication et Coordination :

    • Faciliter la communication entre les membres de l'équipe, les parties prenantes internes et externes et d'autres intervenants.
    • Organiser des réunions régulières pour tenir tout le monde informé et résoudre les problèmes.
  5. Gestion des Risques :

    • Identifier les risques potentiels liés au projet et élaborer des plans d'atténuation.
    • Anticiper les obstacles et mettre en œuvre des stratégies pour les éviter ou les gérer.
  6. Contrôle Budgétaire :

    • Suivre les coûts du projet et s'assurer que le budget est respecté.
    • Préparer des rapports financiers pour les parties prenantes et les décideurs.
  7. Évaluation et Qualité :

    • Évaluer la qualité des livrables du projet et s'assurer qu'ils répondent aux normes et aux attentes.
    • Mettre en place des processus de contrôle de la qualité pour garantir la satisfaction du client.
  8. Clôture du Projet :

    • Formaliser la clôture du projet en obtenant l'approbation des parties prenantes et en archivant la documentation pertinente.
    • Évaluer les performances du projet et tirer des enseignements pour les projets futurs.
  9. Leadership et Motivation :

    • Fournir une direction claire à l'équipe et la motiver pour atteindre les objectifs du projet.
    • Encourager la collaboration et la résolution créative des problèmes.

En tant que stagiaire coordinateur de projet, votre présence constituera un atout essentiel dans la gestion et la coordination des diverses tâches et activités du projet. Votre rôle sera essentiel au soutien du gestionnaire de projet, avec qui vous travaillerez en étroite collaboration pour assurer le bon déroulement de toutes les phases du projet.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps partiel (20 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166973 Gestionnaire de projet

Date limite

27 avril 2024

Description du poste

DE MONT Créations : Quand l'Art Rencontre l'Élégance

Chez DE MONT Créations, nous redéfinissons les limites du luxe à travers une fusion harmonieuse de l'art, du savoir-faire, des valeurs humaines et de l'innovation. Notre marque incarne l'élégance intemporelle, où chaque création témoigne de la quête de la perfection et de l'authenticité.

DE MONT Créations propose une opportunité de stage unique en gestion de projets, centrée sur le lancement d'une boutique immersive haut de gamme.


Nous sommes à la recherche d'un gestionnaire de projet pour mener à bien ce projet de très grande envergure. Il s'agit d'une opportunité unique d'apprentissage dans le domaine du luxe. Vous serez amené à participer à la mise en place et la prise de décision d'un projet unique, jamais réalisé auparavant.

Tâches et Fonctions Principales :

  1. Planification du Projet :

    • Définir clairement les objectifs, le champ d'application, les livrables et les exigences du projet en collaboration avec les parties prenantes.
    • Élaborer un plan de projet détaillé, y compris un calendrier, des ressources nécessaires, des budgets et des étapes clés.
  2. Organisation et Gestion des Ressources :

    • Constituer une équipe de projet compétente et attribuer des rôles et des responsabilités clairs.
    • Allouer les ressources, y compris le personnel, le financement et les équipements, en fonction des besoins du projet.
  3. Suivi de l'Avancement :

    • Surveiller en permanence l'avancement du projet par rapport au plan initial.
    • Identifier les éventuels retards, les problèmes et les risques, et prendre des mesures correctives lorsque cela est nécessaire.
  4. Communication et Coordination :

    • Faciliter la communication entre les membres de l'équipe, les parties prenantes internes et externes et d'autres intervenants.
    • Organiser des réunions régulières pour tenir tout le monde informé et résoudre les problèmes.
  5. Gestion des Risques :

    • Identifier les risques potentiels liés au projet et élaborer des plans d'atténuation.
    • Anticiper les obstacles et mettre en œuvre des stratégies pour les éviter ou les gérer.
  6. Contrôle Budgétaire :

    • Suivre les coûts du projet et s'assurer que le budget est respecté.
    • Préparer des rapports financiers pour les parties prenantes et les décideurs.
  7. Évaluation et Qualité :

    • Évaluer la qualité des livrables du projet et s'assurer qu'ils répondent aux normes et aux attentes.
    • Mettre en place des processus de contrôle de la qualité pour garantir la satisfaction du client.
  8. Clôture du Projet :

    • Formaliser la clôture du projet en obtenant l'approbation des parties prenantes et en archivant la documentation pertinente.
    • Évaluer les performances du projet et tirer des enseignements pour les projets futurs.
  9. Leadership et Motivation :

    • Fournir une direction claire à l'équipe et la motiver pour atteindre les objectifs du projet.
    • Encourager la collaboration et la résolution créative des problèmes.

Un gestionnaire de projet joue un rôle central dans la réalisation réussie des projets au sein d'une organisation. Il doit être un leader efficace, avoir de solides compétences en communication, en gestion du temps et en résolution de problèmes, ainsi qu'une capacité à gérer efficacement les ressources et les risques. Le succès d'un projet repose souvent sur la compétence et l'expérience du gestionnaire de projet.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps partiel (20 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166959 Agent(e) de planification, de programmation et de recherche - Drummondville

Date limite

17 avril 2024

Description du poste

Tu te distingues par ton professionnalisme et ta capacité d’analyse ? Tu as la planification dans le sang ? On te reconnaît pour tes habiletés de communication, tes précieux conseils et ton leadership mobilisateur ? Pour toi le travail d’équipe est important? Ne manque pas ta chance et joins-toi à l’équipe de la Direction du continuum SAPA comme APPR.

Sous l’autorité de l’adjointe à la direction, l’agent de planification, de programmation et de recherche (APPR) est chargé d’un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Il assure les activités de recherche nécessaires à l’identification et à l’évaluation des ressources et des besoins. Il conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d’assurer une planification adéquate des services. Il fournit ses conseils relativement à l’implantation ou à l’amélioration de programmes ou de services.

De manière plus spécifique, l’APPR est appelé à œuvrer au sein de la Direction du continuum SAPA, services dans la communauté et services spécialisés gériatriques et assure les responsabilités relatives à la planification, à la coordination et au suivi des dossiers liés au soutien à domicile et à l’outil du Réseau de services intégrés pour les personnes adultes (RSIPA).

Travaillant en étroite collaboration avec l’adjointe à la direction et les gestionnaires concernés, il assure notamment :

  • Le rôle de responsable des activités de formation en lien avec l’utilisation du RSIPA;
  • Le pilotage du RSIPA;
  • Une vigie quant à l’application des bonnes pratiques au niveau du l’utilisation du RSIPA;
  • Le suivi qualité des OEMC/SMAF, par la mise en place d’audits et de coaching;
  • La rédaction de politiques et de procédures en lien avec le soutien à domicile (SAD);
  • Le développement des outils nécessaires au bon déroulement des processus élaborés;
  • La collaboration auprès des partenaires internes et externes pour les mandats;
  • Le suivi des données pour la reddition de compte en lien avec le soutien à domicile (SAD) et le RSIPA;
  • Un soutien à l’amélioration continue des services de soutien à domicile;

Il contribuera à différents projets dans le domaine du soutien à domicile et pourra recevoir d’autres mandats selon l’évolution des dossiers.

Le télétravail à temps partiel est possible et le candidat devra se rendre au minimum tous les mardis à Bécancour.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Drummondville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 18 avril 2024

Salaire : Entre 27,08 $ et 47,98 $/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Service social

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Chez nous, l’APPR détient un baccalauréat en travail social, psychoéducation, psychologie, science sociale ou dans un domaine pertinent.

  • Un minimum de deux ans d’expérience à titre de professionnel au soutien à domicile;
  • Bonne connaissance de l’application RSIPA.
  • Connaissance de l’organisation des services du réseau de la santé.
  • Connaissances en gestion de projet et en gestion du changement.
  • Facilité à travailler en collaboration avec différents partenaires internes et externes.
  • Excellente habité de communication orale et écrite.
  • Maîtrise de la suite Office, particulièrement Excel.
  • Expérience pertinente dans ce type de fonctions est un atout.

Ce poste correspond à tes attentes? Dépose ta candidature!

Des avantages qui font la différence.

Un travail valorisant où tu auras un impact sur le bien-être des gens.

  • Des activités sociales et physiques pour ta santé et ton mieux-être;
  • De la formation sur mesure et l'accès à des postes de gestion;
  • Un milieu en pleine transformation technologique avec des projets comme le Dossier santé numérique;
  • 4 semaines de vacances et 9,6 jours de maladies payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • 13 congés fériés payés par année ou des bénéfices marginaux;
  • Un salaire intéressant et de bonnes progressions salariales;
  • Des assurances collectives et un régime de retraite; Un programme d’Aide aux employés (PAE);
  • Une certification « Entreprise en santé Élite »;
  • Accompagnement professionnel personnalisé.

 


Accès à l'égalité à l'emploi

Conformément à la Loi sur l'Accès à l'égalité à l'emploi, tous les établissements de santé et de services sociaux de la Mauricie et du Centre-du-Québec appliquent un programme d'accès à l'égalité. De ce fait, les personnes issues des groupes visés (femme, autochtone, minorité visible, minorité ethnique et personne handicapée) sont encouragées à faire parvenir leur candidature. De plus, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Selon le contexte, le genre masculin ou féminin utilisé dans les affichages désigne aussi bien les femmes que les hommes.

166952 Coordonnateur·trice des services aux visiteurs - chargé·e de projet

Date limite

10 avril 2024

Description du poste

Chargé·e de projet numérique et autres projets

  • Planifier et coordonner les différentes étapes logistiques du projet de refonte numérique (site Internet et CRM)
  • Veiller à l’avancement des différents projets, à leur réalisation et au respect des budgets et des échéanciers
  • Coordonner les actions entre les fournisseurs externes et les équipes internes
  • Assurer un suivi et une communication constante et coordonner les actions auprès de tous les partenaires (partenaires, fournisseurs, agences, artistes, etc.)
  • Participer à la promotion auprès du grand public
  • Coordonner la documentation (photos / vidéos / entrevues et témoignages)
  • Représenter le MAJ lors d’événements culturels dans Lanaudière

Services aux visiteurs

  • Superviser le travail des adjoint·e·s et des surveillant·e·s de salles et les former (environ 5 personnes)
  • Accueillir les visiteurs et visiteuses et présenter les expositions en cours
  • Superviser et effectuer (au besoin) les montages et les démontages des salles en lien avec les activités locatives, éducatives, culturelles, bénéfices, etc.
  • Tenir à jour et opérer les guichets de billetterie de l’accueil et de la boutique
  • S’assurer des suivis post-événements en envoyant aux personnes concernées tous commentaires liés à ces événements
  • Superviser les opérations liées aux bars lors des activités (vernissages, 5 à 7, Patio 145, etc.)
  • Assurer l’ouverture des salles d’expositions, vérifier la propreté et l’intégrité des lieux
  • Toute autre tâche connexe

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Joliette

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Salaire : Entre 19,03 $ et 24,83 $

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives RVER avec contribution de l’employeur (après 1 an) Accès à plusieurs rabais et avantages culturels et touristiques à travers le Québec Milieu de travail sain, créatif, stimulant et inclusif qui favorise le travail d’équipe et la réalisation professionnelle

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Très bonne connaissance de la langue française et anglaise
  • Excellentes aptitudes en coordination de projets
  • Expérience en service à la clientèle (minimum 2 ans)
  • Capacité à travailler en équipe avec plusieurs fournisseurs, simultanément sur plusieurs dossiers et avec différents échéanciers
  • Excellente connaissance en informatique (suite Office, etc.), grande habileté avec les nouvelles technologies et une compréhension globale des éléments de projets numériques (CRM, CMS, site Internet, UI / UX, SEO, etc.)
  • Savoir s’exprimer et se présenter d’une façon professionnelle
  • Responsable, débrouillard·e et autonome
  • Sensibilité au design graphique et au branding

166941 Architecte/Ingénieur.e

Date limite

19 avril 2024

Description du poste

  • Planifier, préparer, évaluer et développer des projets dans le cadre des mesures suivantes : déficit d’entretien, maintien des bâtiments, accès aux bâtiments pour les personnes à mobilité réduite, amélioration, modification et transformation des bâtiments, projets provenant de la division technique et du secteur de l’entretien et mesure d’embellissement des cours d’école;
  • Participer, sur demande, au processus consultatif visant l’élaboration des orientations et des stratégies du centre de services scolaire en ce qui concerne les services des ressources matérielles et collaborer à la détermination du plan d’action annuel;
  • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, des systèmes, des normes et des procédures relatifs à son secteur d’activités et s’assurer de leur mise en application;
  • Coordonner l’élaboration des plans et devis et des estimations budgétaires;
  • Collaborer à l’élaboration des appels d’offres;
  • Assurer le suivi des projets en cours de réalisation;
  • Valider les programmations techniques du secteur des travaux majeurs;
  • Mettre à jour le plan d’investissement pour les immeubles du centre de services scolaire et réaliser des activités liées à l’évaluation périodique du parc immobilier;
  • Appliquer la politique d’acquisition des biens et services du centre de services scolaire;
  • Assumer la responsabilité de projets spéciaux dans les domaines reliés aux bâtiments;
  • Assurer le respect de la règlementation en vigueur dans votre secteur d’activités.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Rivière-du-Loup

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 avril 2024

Salaire : Entre 53 891 $ et 95 484 $

Autre(s) avantage(s): • 20 jours de vacances après une année de service continu; • 17 jours fériés payés par année, dont 10 durant la période des Fêtes; • Banque de congés de maladie et responsabilités familiales; • Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Génie

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Architecture

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Être membre de l’Ordre des architectes du Québec / Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Détenir de l'expérience pertinente en gestion de projets de construction de bâtiments ainsi que sur les chantiers de construction;
  • Faire preuve de leadership, de rigueur, d’empathie et avoir la capacité de prendre des décisions rapidement;
  • Avoir une bonne connaissance des logiciels de la suite Office;
  • Posséder un permis de conduire valide (la personne aura à se déplacer sur le territoire du centre de services scolaire);
  • Détenir une attestation Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction. 

166932 Chargé.e de projets

Date limite

25 avril 2024

Description du poste

Principales responsabilités

  • Assurer une bonne représentation d’Arbre-Évolution;

  • Mobiliser des équipes de travail;

  • Coordonner les projets (contact client, approvisionnement, caractérisation de sites, plantation, réalisation de plan de reboisement, etc.);

  • Participer et superviser des plantations;

  • Animer les plantations avec des bénévoles;

  • Donner des ateliers en milieu scolaire;

  • Produire des plans de reboisement et émettre des prescriptions sylvicoles

  • Effectuer des suivis de plantations des années antérieures;

  • Rédiger des rapports aux contributeurs;

  • Entrer des données dans la plateforme Wiki et appliquer le protocole de Suivis, surveillance et vérification basée sur la communauté (SSVC);

  • Réaliser toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Projets partout au Québec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24$/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture de paysage

Design des jardins

Sciences biologiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences et qualités requises

  • Formation en environnement ou tout autre domaine pertinent
  • Bonne connaissance des arbres
  • Expérience en gestion de projets et d’équipe
  • Détenir un permis de conduire valide (Classe 5) et une aisance à conduire de gros véhicules
  • Sens de l'organisation
  • Attitude positive
  • Capacité à gérer le stress
  • Sens de l’initiative et de l’autonomie
  • Esprit d’équipe

 

Détails du poste

  • Horaire de travail : Lundi au vendredi, heures flexibles et travail de fin de semaine à l’occasion. 30h à 40h par semaine (variable selon les projets et la saison)

  • Lieu de travail : Variable selon les projets, mais aussi en télétravail. L’employé(e) doit idéalement habiter dans la région de Montréal. Être en mesure de se déplacer plusieurs jours consécutifs sur le terrain lors des projets.

  • Période : Mi-mars à fin novembre

  • Type : Saisonnier permanent

  • Salaire : 24 $ selon expérience

  • Nombre de postes à pourvoir : 1

  • Date d’entrée en fonction : Dès le 1er mai 2024

 

Avantages

  • Flexibilité des horaires

  • Équipe dynamique

  • Esprit d’entraide

  • Possibilité d’implication dans la coop

  • Accès à des REER collectifs

  • Plaisir au travail assuré

 

Contact

Pour déposer votre candidature, veuillez envoyer votre lettre de motivation ainsi que votre curriculum vitae à l’adresse karine@arbre-evolution.org au plus tard le 19 avril 2024.

166894 Chargé·e de projets

Date limite

30 avril 2024

Description du poste

Tâches et responsabilités

Sous la supervision et en collaboration avec la coordonnatrice,

  • Planifier, organiser, coordonner, superviser et assurer toutes les activités d’exécution du projet (préparation des jardins et organisation des tâches dans les jardins)
  • Superviser les tâches effectuer par l’équipe de travail 
  • Développer du matériel d’atelier et d’information pour les citoyen·ne·s en lien avec la mission et les valeurs des jardins (agriculture urbaine, saines habitudes de vie, sécurité alimentaire, etc.)
  • Animer des ateliers et des formations auprès des citoyens·nes et organismes partenaires
  • Préparer les semis, procéder à la plantation, la récolte et la distribution des fruits, légumes et fines herbes
  • Participer à l’organisation des activités (conférences, fête des récoltes, kiosques, etc.)

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Hubert (Rive-Sud)

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 mai 2024

Salaire : 21.13 $/h

Autre(s) avantage(s): • Horaire flexible principalement de jour du lundi au vendredi, certains soirs et fins de semaine • 21.13 $/heure • 35 heures par semaine principalement les jours de semaine, mais la personne peut être amené à travailler le soir ou la fin de semaine • Conciliation travail-famille-école et plus • Congé popup et congé gratitude* • Frais de déplacements remboursés • à partir de mai, contrat se terminant à la fin du mois d’août • Programme santé et bien-être PSBE**

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Architecture de paysage

Design des jardins

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Les exigences du poste

  • Doit avoir entre 15 et 30 ans
  • Intérêt pour l’horticulture et habileté manuelle, expérience ou études en horticulture, un atout
  • Capacité à gérer des équipes de travail et leadership
  • Autonomie, sens de l’organisation et d’initiative et entregent
  • Facilité à transmettre ses connaissances (animation)
  • Capacité à travailler à l’extérieur et à des températures variables
  • Capacité à travailler auprès de différents types de clientèle
  • Maîtrise de la langue française, capacité à parler en anglais, un atout
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide, un atout

166881 Conseiller/Conseillère en économie circulaire

Date limite

29 mars 2024

Description du poste

Description de tâches

Mandat spécifique

- Assurer la cogestion du projet Innovation circulaire

- Planifier et animer des activités de concertation

- Mobiliser les partenaires et recruter des entreprises

- Organiser des activités (conférences, ateliers, forum, etc.)

- Visiter des entreprises en Mauricie et donner des conseils

- Réaliser des exercices d’analyse des coûts de flux des matières

 

Mandat général d'un conseiller  / conseillère

- Réfléchir, développer et coordonner des projets

- Effectuer de la recherche de financement

- Gérer le budget associé à un projet

- Participer à la rédaction d'avis et de recommandations

- Représenter l'organisme sur des comités et tables

- Relever des autres mandats en lien avec la mission de l'organisme

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Trois-Rivières

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 21 avril 2024

Salaire : 26.65 $ / heures

Autre(s) avantage(s): - Possibilité de la semaine à 4 jours - Horaire flexible - Contrat de 15 mois (possibilité de renouvellement) - Télétravail et présentiel (Trois-Rivières) - Avantages sociaux et bonnes conditions : 6 jours de congé perso. 2 semaines de congé durant le temps des fêtes, 3 semaines de vacances, assurances collectives, REER, activités d'équipe

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Environnement et prévention

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

Expériences et formations

-  2 à 5 années d'expérience

- Formation pertinente ou expérience professionnelle équivalente (développement durable, gestion de projets, administration, autres)

- Connaissance de l'économie circulaire et des matières résiduelles

- Expérience auprès du secteur des entreprises et industries

 

Atouts

- Connaître la Mauricie et l’analyse des coûts de flux des matières

- Familiarité avec la Suite Google, LinkedIn, Facebook, Canva, Trello

Compétences et aptitudes professionnelles

-  Gestion de projets (échéancier, budget, redditions, etc.)

- Animation de groupe et devant public

- Capacité d’analyse et de recherche

- Aisance à entrer en contact avec les gens

- Esprit d'équipe (demande et offre son aide)

- Capacité d'adaptation aux changements et imprévus

- Polyvalence et capacité à travailler sur plusieurs dossiers à la fois

- Permis de conduire et accès à un véhicule

 

* Des déplacements en Mauricie sont à prévoir, la personne doit donc avoir un permis de conduire et accès à un véhicule

 

Se sent inspiré par nos valeurs organisationnelles

Leadership rassembleur, crédibilité, positivité, engagement et authenticité

 

166876 Coordonnateur (trice) de programme - MHM

Date limite

5 avril 2024

Description du poste

Le maintien de la biodiversité vous tient à cœur? Vous souhaitez être au cœur de projets stimulants de protection de l’environnement? Vous avez de l’entregent et vous rêvez d’être partie prenante de la réduction des ilots de chaleur et de l’appropriation citoyenne sur le territoire du Grand Montréal? Si vous aimez profiter du grand air et offrir un service à la clientèle qui laisse des sourires sur votre passage, et bien on a ce qu’il vous faut comme emploi! Nature-Action Québec est la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) pour accompagner l’Arrondissement Mercier-Hochelaga-Maisonneuve dans la gestion du programme des ruelles vertes.

 

PROFIL DE TÂCHES :

  • Sert d’intermédiaire entre les comités citoyens et l’Arrondissement;
  • Coordonne l’ensemble des opérations et accompagne les citoyens dans la réalisation d’une ruelle verte;
  • Coordonne les activités du personnel du projet et s’assure que les délais sont respectés et que les procédures sont suivies;
  • Gère la boite courriel et les appels en provenance des citoyens. Gère les plaintes, s’il y a lieu;
  • Gère la page Facebook et rédige des Infolettres;
  • Participe à l’analyse des candidatures de ruelles vertes;
  • Participe à l’élaboration d’ateliers dédiés aux citoyens : design participatifs, journée de plantation, corvée de nettoyage, construction de mobilier, etc.;
  • Appui l’Arrondissement lors de la réalisation des travaux de ruelles vertes : marquage au sol, présence lors des journées de travaux, réception des livraisons, etc.
  • Participe à la gestion administrative associée aux projets;
  • Rédige et prépare des rapports sur l'avancement des travaux;
  • Réalise toute autre tâche à la demande de son supérieur immédiat.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mercier-Hochelaga-Maisonneuve

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 avril 2024

Salaire : 25,29$

Autre(s) avantage(s): Bouger, être à l’extérieur et faire le plein de vitamine D; Occuper un poste qui fait une réelle différence pour l’environnement; Tisser des liens avec ses collègues et échanger avec les citoyens dans une ambiance conviviale; Augmentations salariales annuelles; Formations offertes; Vacances annuelles de 10 jours, congé maladie 10 jours et congé férié 11 jours par année.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Architecture de paysage

Environnement et prévention

Géographie environnementale

Urbanisme

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

CE QUE NOUS RECHERCHONS :

  • Diplôme d’études universitaires de 1er cycle (BAC) en environnement ou dans un domaine connexe (ex: architecture du paysage, agronomie ou biologie)
  • Au moins deux (2) années d’expérience pertinentes à titre de coordonnateur(trice) ou de chef(fe) d’équipe;
  • Au moins deux (2) années d’expérience pertinentes en environnement ou en service à la clientèle;
  • Expérience en coordination de projets (approvisionnement, échéanciers, planification);
  • Bonne maîtrise du français et capacité rédactionnelle;
  • Bonne maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook…)
  • Permis de conduire valide, un atout;
  • Entregent et dynamisme;
  • Autonome et facilité à communiquer.

 

QUELQUES RAISONS DE CHOISIR NAQ :

  • Bouger, être à l’extérieur et faire le plein de vitamine D;
  • Occuper un poste qui fait une réelle différence pour l’environnement;
  • Tisser des liens avec ses collègues et échanger avec les citoyens dans une ambiance conviviale;
  • Augmentations salariales annuelles;
  • Formations offertes.

 

CE QUE NOUS OFFRONS :

  • Horaire de travail : 30 heures par semaine
  • Durée du contrat : Dès que possible jusqu’au 23 décembre 2024 (possibilité de renouvellement)
  • Lieu de travail : Montréal (Mercier–Hochelaga-Maisonneuve)
  • Taux horaire : À partir de 25,29 $ (révision salariale en mai 2024)

166853 Chargé.e de programme camp de jour

Date limite

28 avril 2024

Description du poste

En tant que chargé de programme du Programme Camp de jour de la Ville de Laval, vous serez responsable de l’application et de la coordination du programme d'animation estivale d’un secteur géographique déterminé.

Vous aurez sous votre responsabilité 4 ou 5 camps de jour (selon le secteur choisi). Vous serez donc responsable de l’encadrement de 4 ou 5 chefs de camp ainsi que d’une trentaine de moniteurs camp de jour. Vous vous tiendrez également garant de la sécurité des enfants et du personnel sous votre supervision. Vous serez en lien avec les enfants inscrits au programme ainsi que leurs parents ou tuteurs.

Vous vous assurerez de la gestion et des suivis des différents rapports administratifs et soumettrez toute anomalie à votre supérieur. Vous serez responsable d’assurer le bon fonctionnement de la gestion du matériel de votre secteur et serez également garant de la conformité et la vérification des heures de travail et des paies de votre personnel.

Vous serez responsable de la gestion budgétaire de votre secteur. Vous devrez effectuer les suivis nécessaires au niveau des dépenses et activités de vos camps de jour. Vous devrez vous assurer de transmettre vos budgets complets et balancés au Service des Finances de la Ville de Laval.

Vous préparerez et animerez les réunions avec les chefs de votre secteur et collaborerez avec le personnel du bureau des camps de jour pour la bonne marche de la réalisation du programme.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville de Laval

Statut d'emploi: Début mai à la mi-août

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 29 avril 2024

Salaire : 21,28 $ de l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Animation & Loisirs

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Posséder un minimum de 3 ans d'expérience dans un poste de responsable, de coordination ou de gestion de personnel ;
  • Posséder une expérience en camps de jour ou en animation (un atout)
  • Posséder de l’expérience démontrant un souci pour le service client/citoyen ;
  • Avoir réussi une formation en animation de type DAFA (Diplôme d'aptitude aux fonctions d'animateur) ou équivalent (un atout) ;
  • Avoir suivi une formation en premiers soins reconnue : Formation en secourisme d'urgence et RCR- DEA ;
  • Avoir accès à un véhicule et posséder un permis de conduire valide ;
  • Être à l’aise à travailler avec la suite Office (Outlook, Excel, ) ;
  • Posséder de l’expérience dans la gestion d’employés syndiqués (un atout).

166851 Responsable, développement événementiel

Date limite

7 avril 2024

Description du poste

Nous recherchons :

Nous sommes à la recherche d’une personne qui contribuera activement au développement des activités philanthropiques de la Fondation, notamment en mettant en œuvre des stratégies de recrutement de participants et de partenaires corporatifs aux événements de la Fondation.

 

Principales responsabilités :

  • Coopérer avec l’équipe des événements afin d’atteindre les objectifs de recrutement de nouveaux participants et de nouveaux partenaires corporatifs;
  • Mettre en place un plan de recrutement opérationnel et les outils nécessaires au service du développement des événements;
  • Optimiser les partenariats déjà en place;
  • Identifier et développer des relations avec des individus et corporations ayant un potentiel de s’impliquer et élaborer une stratégie de sollicitation pour chacun des prospects identifiés (nouveau réseau de contacts);
  • Entretenir et développer des relations de confiance et axées sur l'avenir;
  • Supporter l’organisation d’activités visant à promouvoir la visibilité de l’événement; 
  • Représenter la Fondation lors d’événements ou d’activités de promotion;
  • Saisir les diverses opportunités du marché afin de positionner les événements dans de nouvelles niches;
  • Documenter tous les dossiers relatifs aux donateurs/participants/commanditaires actifs et potentiels;
  • Assurer les divers suivis nécessaires auprès des donateurs, des participants et des commanditaires;
  • Élaborer et rédiger des lettres, des plans, des présentations, des propositions et toute autre documentation pertinente;
  • Participer à la conception et à la distribution du matériel publicitaire ou de tout autre document marketing;
  • Élaborer et participer aux activités de reconnaissance.
  • Collaborer au développement de l’ensemble des activités de financement de la Fondation et suggérer différentes opportunités de développement philanthropique à la direction générale.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga-Maisonneuve

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): • Une équipe dynamique et stimulante; • Un poste permanent, à temps plein (35 heures par semaine); • Une rémunération concurrentielle; • Un horaire de travail flexible; • La possibilité de faire du télétravail; • Un régime d’assurances collectives, une allocation Santé et l’accès à un REÉR collectif avec participation de l’employeur; • Des bureaux bien situés à Montréal, près des métros Pie-IX et Viau.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Gestion philanthropique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Vous vous reconnaissez?

  • Vous détenez un baccalauréat en marketing, gestion de projets ou autre domaine pertinent;
  • Si vous détenez un certificat en gestion philanthropique, vous avez un atout;
  • Vous possédez un minimum 5 années d’expérience dans un poste similaire;
  • Vous faites preuve d’une excellente gestion de vos priorités et aimez avoir de l’autonomie dans votre travail;
  • Vous êtes une personne reconnue pour votre sens très développé de l’approche-client et vos habiletés en négociation;
  • Vous avez une grande aisance à créer des liens et des relations;
  • Vous avez des capacités démontrées à identifier efficacement les intérêts/besoins du partenaire;
  • Vous avez une excellente maîtrise du français écrit et parlé;
  • Vous possédez une bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé.

Si ce mandat vous intéresse, faites parvenir votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 7 avril 2024 à l’adresse recrutement@charlesbruneau.qc.ca

166825 Chargé.e de projet-domaine communautaire

Date limite

3 juin 2024

Description du poste

Tu aimes le travail d’équipe et la gestion de projet ?

Tu as envie d’apprendre et de participer au développement de la vie de quartier ? 

Tu es une personne curieuse et appliquée dans la rédaction de documents et la recherche ?

Si oui, ce poste pourrait t’intéresser ! 

Ton mandat

Sous la supervision de la direction générale et avec la collaboration de l’équipe du CLIC, ton principal mandat sera de coordonner la mise en œuvre du plan d’action du projet d’impact collectif 2 (PIC2) dont l’objectif est de mettre en place un réseau de ressources mobilisées et accessibles qui réduit les effets d’une vulnérabilité identifiée par la communauté locale. 

Les défis qui t’attendent

  • Planifier et coordonner les étapes et les activités nécessaires à la réalisation du plan d’action annuel du PIC2 en tenant compte des objectifs, des échéanciers et du budget;

  • Coordonner le plan d’évaluation du PIC2 et en assurer les différents suivis;

  • Veiller à ce que l’approche EDI (équité, diversité et inclusion) soit intégrée dans l’ensemble des étapes du plan d’action annuel;

  • Effectuer des activités d’études et de recherches (quantitatives et qualitatives) pour la réalisation du projet;

  • Coordonner et animer le comité PIC2, des groupes de travail, des focus groupes et des rencontres collectives;

  • Favoriser la participation et l’implication des acteurs du milieu et des résident.e.s de Bordeaux-Cartierville et développer des stratégies de mobilisation en collaboration avec l’équipe du CLIC;

  • Élaborer, planifier et animer des activités et des évènements de concertation;

  • Produire des sondages, comptes-rendus, documents d’analyse, rapports et redditions de compte.

Le profil que nous recherchons

  • Formation universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent (gestion de projet, sociologie, planification territoriale et développement social, etc.);

  • Expérience pertinente en gestion de projet, en concertation et en mobilisation citoyenne;

  • Grande capacité de communication française orale et écrite;

  • Capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation, de planification et d’adaptation;

  • Maîtrise des logiciels de la Suite Office;

  • Aisance à travailler en équipe dans un espace ouvert;

  • Être disponible en fin de journée (occasionnellement).

Les avantages de te joindre à l’équipe

  • Contribuer à améliorer la qualité de vie des membres de la communauté grâce à une mission hautement valorisante et humanitaire;

  • Bénéficier de l'implication et du soutien continus du conseil d'administration, qui participe activement à la réussite des projets et à l'épanouissement de l'organisme;

  • Travailler dans un cadre stimulant où la collaboration, l'entraide et la solidarité sont des valeurs fondamentales;

  • Horaire de 35h/sem avec un taux horaire compétitif débutant à 25,50$;

  • Profiter d'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant une carte de transport mensuel, des congés mobiles, des journées de maladie;

  • Avoir l'occasion de développer ses compétences et de progresser dans sa carrière au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Bordeaux-Cartierville

Statut d'emploi: remplacement jusqu'au 20 septembre 2024

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 25.50$/hre

Autre(s) avantage(s): Carte de transport mensuel payée, congés mobiles et maladie

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Psychologie et sociologie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166815 Coordination de programme enfants et familles

Date limite

21 mai 2024

Description du poste

Rejoins notre équipe afin d’avoir un impact holistique sur la vie des enfants et familles autochtones vivant à Montréal et ses environs!

Tu souhaites contribuer au rayonnement de la fierté culturelle et des valeurs autochtones qui guident nos activités quotidiennes ? Tu es reconnu(e) pour ta créativité, ton dynamisme et ton désir de contribuer à la création d’un endroit bienveillant pour des enfants et leurs parents ?

Nous sommes justement à la recherche d’une personne engagée qui désire devenir coordonnateur(trice) de programme pour les enfants et les familles au sein de Montréal Autochtone.

TON RÔLE ET TES RESPONSABILITÉS

Sous la supervision de la direction des opérations et en étroite collaboration avec les équipes d'intervention et de programmation, tu seras responsable de l’élaboration, de la coordination, de la promotion ainsi que de l'évaluation de divers programmes et services destinés spécifiquement aux parents autochtones et à leurs enfants, dont le Camp de jour IORAHKOTE.

Plus spécifiquement, tu seras appelé(e) à :

Assurer une saine gestion des camps de jour IORAHKOTE :

  • Élaborer la programmation des camps de jour, en collaboration avec d’autres membres de l’équipe, et assurer sa planification rigoureuse ;

  • Assurer la saine gestion de l’ensemble des membres de l’équipe d’animation notamment par le recrutement, à la formation, à l’encadrement, à l’accompagnement, etc. ;

  • Veiller au bon fonctionnement des activités quotidiennes des camps de jour et proposer des améliorations, si nécessaire ;

  • Garantir la qualité des services offerts afin de favoriser la satisfaction des membres ;

  • Nouer et entretenir des relations harmonieuses avec les parents ainsi que les enfants inscrits au camp de jour ;

  • Contribuer au processus d'évaluation des camps de jour.

Coordonner divers programmes et services offerts par Montréal Autochtone :

  • Mener des recherches et affiner sa compréhension des besoins des enfants et des familles autochtones comme fondement de la conception des programmes, de la prévention offerte et des interventions informelles réalisées quotidiennement ;

  • Développer, coordonner et assurer la mise à jour de la programmation annuelle, culturellement pertinente, dynamique et sécurisante pour le bien-être des enfants et de leurs parents ;

  • Créer des espaces bienveillants, accueillir et intégrer les divers prestataires de services lors des activités concernées, en fonction de leurs besoins ;

  • Contribuer, avec la direction, à l’identification et à la sollicitation de nouveaux partenariats et prestataires de services ;

  • Rédiger des demandes de subvention et des rapports, préparer la tenue des dossiers et assurer un suivi étroit auprès de principaux bailleurs de fonds ;

  • Participer à l’élaboration de la planification budgétaire et en assurer une saine gestion ;

  • Développer une stratégie de communication promotionnelle et la mettre en œuvre afin de promouvoir le rayonnement des services offerts par Montréal Autochtone ;

  • Planifier, organiser et coordonner des activités d’information, de sensibilisation et de formation ;

  • Tisser un lien entre l'ensemble de l’équipe, des partenaires et des prestataires de services, lorsque nécessaire ;

  • Participer ou animer certaines activités, lorsque nécessaire.

  • La personne titulaire du poste peut également être appelée à réaliser toutes autres tâches ou projets connexes.

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 50 000 $ et 75 000 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Criminologie

Intervention

Linguistique et psychologie

Petite enfance

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychologie

Psychologie et sociologie

Santé mentale

Service social

Toxicomanies

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

 EXPÉRIENCES ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES

 Scolarité et expérience professionnelle :

  • Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) ou un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent à l’emploi ;

  • Posséder un (1) an d’expérience en coordination de services de loisir aux enfants, dans le domaine de la relation d’aide ou tous les autres domaines pertinents à l’emploi. De l'expérience à travailler avec une population autochtone est un fort atout ;

  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office, de G-suite et d'Asana ;

  • Maîtriser le français et l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

 Compétences requises :

  • Détenir un bon sens de l’organisation et de gestion des priorités ;

  • Faire preuve de polyvalence, d’initiative et d’autonomie ;

  • Faire preuve d’un leadership collaboratif ;

  • Détenir un sens du professionnalisme et du jugement aiguisé ;

  • Avoir de la patience ainsi qu’une écoute active ;

  • Démontrer une excellente tolérance et une sincère bienveillance.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un poste permanent avec un horaire de 35 heures par semaine, essentiellement de jour, exceptionnellement en soirée et de fin de semaine ;

  • Trois (3) semaines de vacances après la première année, et deux (2) semaines  supplémentaires fixées pour la période des vacances hivernales ;

  • Quinze (15) jours de congés de maladie rémunérées ;

  • Cinq (5) journées de congés pour obligation familiale rémunérés ;

  • Un régime d’épargne retraite, avec contribution de l’organisation ;

  • Des assurances collectives, avec contribution de l’organisation ;

  • Un salaire entre 50 000 $ et 75 000 $ ;

  • Un environnement de travail sain, flexible et syndiqué.

Nous avons hâte de te rencontrer!

Postule dès maintenant en nous partageant ton curriculum vitae et une lettre de présentation à
l’adresse courriel suivante : rh@nativemontreal.com.

Native Montréal s’engage à offrir un processus de recrutement équitable et inclusif. L’organisation favorise fortement les candidatures des personnes issues des communautés autochtones.

166814 Conseiller.ère volontaire en gestion de projets

Date limite

20 avril 2024

Description du poste

Description du poste

 

Sous la responsabilité de la direction pays d'ASFC au Mali et en collaboration avec l'équipe d'ASFC au Québec, le conseiller.ère volontaire en gestion de projets:

Concrètement, le/la volontaire peut être amenée à réaliser les tâches suivantes :

 

  • Réaliser la révision et !'analyse des propositions de projet présentes par les partenaires d'ASFC;
  • Conseiller, accompagner et mobiliser les partenaires locaux dans le suivi des plans de travail et dans l'élaboration des rapports narratifs ;
  • Appuyer l'équipe d'ASFC dans la rédaction des rapports narratifs de projet et la rédaction de nouvelle proposition ;
  • Collaborer au développement et à la mise en œuvre du système de suivi et d'évaluation des projets et aux outils de collecte de données ;
  • Appuyer le renforcement organisationnel incluant l'organisation du travail, la gestion de l'information, la collecte de leçons apprises et la systématisation des processus, etc.;
  • Participer au suivi, à l'encadrement et à la formation de l'équipe d'ASFC au Mali et des partenaires locaux en matière de gestion axée sur les résultats ;
  • Effectuer des recherches et analyses ;
  • Rédiger des articles sur le travail réalisé (principalement pour le site web d'ASFC);
  • Effectuer toutes autres tâches connexes et nécessaires pour l'atteinte des résultats.

 

Qualifications

 

  • Études et expérience en gestion de projet ou études internationales ou en droit avec une expérience en gestion de projet ;
  • Expérience en projet de coopération internationale;
  • Maîtrise du français et de l'anglais parlé et écrit;
  • Connaissances et maitrise de la gestion axée sur les résultats ;
  • Capacité de travail et de coordination avec de multiples acteurs;
  • Avoir le sens de la diplomatie et une vision stratégique ;
  • Capacité à s'adapter à des situations et conditions de travail parfois difficiles (mesures de sécurité restrictives, ressources limitées, difficultés logistiques, travailler sous pression, etc.);
  • Forte motivation associative, sens de la solidarité internationale, adhésion aux valeurs d'ASFC;
  • Capacité à travailler en équipe, entregent et intelligence interpersonnelle;
  • Compétences informatiques de base (Word, Excel, Outlook);
  • Respect absolu de la confidentialité de l'information traitée au sein du projet.

 

Atouts

 

  • Expérience de travail en lien avec les droits humains;
  • Connaissance en matière de justice et de droit international;
  • Expérience de travail en Afrique;
  • Connaissances du contexte social, économique et juridique du Mali ou d'autres pays en développement ou en situation post-conflit.

 

 

Conditions d'admissibilité

 

  • Être couverte par le régime d'assurance santé de sa province ou par un régime privé;
  • Être disponible pour participer à une formation pré-départ.

 

Conditions

Lieu de travail : International , Bamako. Mali

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Bénévolat et stage non rémunéré

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166791 Coordonnateur.trice Activités physiques - salle d'entraînement et cours de groupes

Date limite

19 avril 2024

Description du poste

Relevant du gestionnaire de site, vous aurez la responsabilité de coordonner, planifier et superviser les activités à la salle d'entraînement ainsi que les cours de groupe offerts par le YMCA Du Parc Vous superviserez une équipe d'une trentaine d'employés (instructeurs et entraineurs). Le mandat sera de développer et d'implanter de nouveaux programmes répondant aux besoins et exigences de la clientèle locale. Vous devrez entretenir d’excellentes relations avec la clientèle et participer à l’organisation d’événements spéciaux pour les employés, les bénévoles et les abonnés du centre. De plus, vous soutiendrez le développement continu de votre personnel en partageant vos connaissances et votre expertise dans le secteur de la santé et du bien-être. Enfin, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel et rejoindrez une équipe dynamique, motivée et passionnée de santé et de remise en forme.

Le défi que nous vous proposons  

  • Coordonner les opérations du secteur de la salle d'entraînement et des cours de groupe
  • Recruter, former, superviser et coordonner l’équipe des employés, instructeurs et bénévoles des cours de groupe et de la salle d’entraînement
  • Planifier l’horaire des entraînements et des cours de groupe en fonction des besoins des membres et du programme planifié de littéracie physique du YMCA
  • Planifier, organiser, diriger et coordonner la programmation des cours de groupe en étroite collaboration avec le personnel et le gestionnaire de site
  • Effectuer au besoin des tâches de première ligne telles que les programmes d’entraînement, l'évaluations de la condition physique et autres.
  • Assurer l'entretien des installations pour maximiser la satisfaction et la sécurité des membres
  • Offrir des réponses et des solutions opportunes aux questions, commentaires et suggestions des membres, des employés et des bénévoles.
  • Créer et maintenir des liens positifs avec les usagers et employés du centre au moyen d’interactions de première ligne et de partenariats externes.
  • Animer 2 à 3 cours de conditionnement physique par semaine et remplacer au besoin d’autres instructeurs
  • Participer à la planification et la gestion du budget annuel.
  • Participer à la mise en œuvre du calendrier d’éducation continue.
  • Adhérer aux politiques et procédures du YMCA régissant la protection des enfants et des personnes vulnérables.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 5550 Av du Parc, Montréal, QC H2V 4H1

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Enseignement de l'éducation physique et santé

Kinésiologie / Activité physique et promotion de la santé / Sciences de l'activité physique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un diplôme universitaire en kinésiologie, en science de l’exercice, en éducation physique, en récréologie, en intervention sportive ou dans un domaine connexe.
  • Avoir une certification en conditionnement de groupe FIT du YMCA (de préférence) ou l’équivalent, ainsi qu’au moins trois (3) années d’expérience dans l’animation de cours de conditionnement physique de groupe et de prestation de programmes d'entraînement.
  • Minimum de 2 années d’expérience en supervision du personnel et/ou dans un poste de direction
  • Posséder de l’expérience en supervision du personnel (un atout).
  • Être en mesure d'enseigner dans plus d'une spécialité (ex. tonus, yoga, cours de danse, cardio vélo, besoins spéciaux).
  • Détenir une certification en RCR et en premiers soins (atout)
  • Expérience avec les populations symptomatique (un atout)
  • Posséder de l’expérience au niveau du service à la clientèle
  • Avoir de l’expérience en service à la clientèle.
  • Être à l’aise avec la technologie et les applications logicielles.
  • Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
  • N'avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l'emploi.

166788 Coordonnateur(trice) aux milieux de vie durables et à la biodiversité

Date limite

15 avril 2024

Description du poste

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Relevant du directeur du service de l’aménagement du territoire, le (la) coordonnateur(-trice) aux milieux de vie durables et à la biodiversité se voit attribuer les tâches et responsabilités décrites ci-dessous.

• Met en œuvre le plan d’action des ententes en aménagement du territoire en collaboration avec les parties des ententes et les acteurs du milieu;

• Prépare les appels d’offres de services professionnels et effectue le suivi auprès des mandataires associés à la réalisation de différents mandats;

• Assure l’animation, la coordination et le secrétariat des comités consultatif et directeur, lesquels sont créés en vertu des ententes;

• Réalise la reddition de comptes et les tâches administratives requises par les ententes;

• Répond aux demandes des municipalités, MRC, ministères, organismes et partenaires de la région de Lanaudière dans le cadre de ses responsabilités; • Assure la mobilisation et la concertation entre les parties prenantes et la diffusion des informations;

• Contribue au développement des outils de communication;

• Effectue toutes autres tâches connexes à sa fonction selon les directives de la MRC.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , L'Assomption

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (34 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 66 034 $ à 99 043 $

Autre(s) avantage(s): Horaire de 34 heures du lundi au jeudi (8h – 12h et 13h – 16h30) et le vendredi (8h – 12h); • Mode flexible télétravail et présence à la MRC; • Un programme de développement des compétences; • Cotisation professionnelle; • Contrat de trois ans incluant les conditions et avantages sociaux prévus au Manuel de l’employé en vigueur.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Aménagement

Géographie

Géographie environnementale

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

FORMATION ET QUALIFICATION RECHERCHÉES

• Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en aménagement du territoire, en urbanisme, en géographie environnementale, en géographie et aménagement durable, en environnement ou dans un domaine compatible à la fonction;

• Avoir acquis un minimum de trois années d’expérience dans des fonctions similaires, notamment en gestion de projets.

COMPÉTENCES ET APTITUDES PROFESSIONNELLES

• Sens des responsabilités, autonomie, jugement et initiative;

• Habileté en gestion de projets;

• Habileté en gestion contractuelle;

• Habiletés interpersonnelles et communicationnelles : esprit d’équipe, collaboration, entregent et approche client;

• Excellente capacité d’analyse et de synthèse;

• Excellente maîtrise de la langue française écrite et parlée.

166778 Chargé.e de projets - mobilisation des connaissances

Date limite

17 avril 2024

Description du poste

Vous êtes passionnés du développement des communautés et être en contact et en soutien aux intervenants et aux acteurs pour renforcer leur capacité d'action vous interpelle? Vous avez des forces en animation et en accompagnement et aimeriez les mettre au service de la qualité de vie des gens de l’Estrie?

L’OEDC a le vent dans les voiles ces dernières années; nous avons plusieurs projets partenariaux stimulants qui n’attendent que vous en tant que Chargé.e de projets – mobilisation des connaissances!

 

VOTRE MANDAT

Relevant de la Direction générale adjointe et en collaboration avec l’équipe de l’OEDC, le chargé de projets - mobilisation des connaissances aura pour mandat de faire vivre notre 3e orientation stratégique, soit de mobiliser et valoriser les données et les connaissances pour soutenir le développement des compétences et l’action collective. 

 

VOTRE CONTRIBUTION

  • Développer des mécanismes de soutien aux besoins des démarches intersectorielles territoriales ainsi qu’un projet pour mettre en valeur leurs réalisations et retombées
  • Déployer l’accompagnement offert aux communautés via le Tableau de bord des communautés de l’Estrie (TBCE), en collaboration avec la direction de la santé publique de l’Estrie : réactualiser le processus d’animation des rencontres intersectorielles pour les rendre plus dynamiques, créer des ponts avec les organisateurs-trices communautaires du territoire, faire connaître l’outil auprès de plusieurs publics
  • Collaborer étroitement au développement et à la gestion de projets partenariaux en mobilisation des connaissances 
  • Réaliser des mandats d'accompagnement en mobilisation des connaissances auprès des partenaires de la région (par ex, coanimer des communautés de pratiques et des groupes de professionnels, développer des formations sur mesure, documenter des bonnes pratiques)

 

L’EXPÉRIENCE OEDC !

  • Un poste permanent à temps plein;
  • Salaire horaire entre 28,91$ et 37,73 $, selon la politique salariale, qui prévoit une reconnaissance de l’expérience supplémentaire et une indexation au 1er avril de l’année;
  • Un programme d'assurance collective pris en charge à 50 % par l'employeur;
  • Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 40% du temps;
  • Garderie subventionnée en milieu de travail;
  • Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif;
  • PAE;
  • Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes;
  • La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques;
  • Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d’écoute et de respect ;
  • Un environnement de travail en espace ouvert favorisant la collaboration et
  • Une allocation pour téléphone portable.

 

VOUS AVEZ LE PROFIL ?

  • Maîtrise dans une discipline pertinente en sciences sociales
  • Minimum de 5 ans d’expérience en développement des communautés / développement durable ou dans une posture similaire 
  • Expérience marquée en animation participative de rencontres de groupes
  • Connaissance du milieu municipal et associatif ainsi que du réseau des acteurs estriens en développement des communautés
  • Excellentes capacités de communications et aptitudes relationnelles
  • Envie d’aller vers, de développer le réseau, d’être sur le terrain 
  • Structure, esprit de synthèse et adaptabilité 
  • Rédaction en français impeccable

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Estrie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 avril 2024

Salaire : Salaire horaire entre 28,91$ et 37,73 $,

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166754 Direction générale adjointe

Date limite

17 avril 2024

Description du poste

Contribuer à améliorer la qualité de vie des populations de l’Estrie vous interpelle? Vous êtes reconnu pour votre leadership mobilisateur et votre rigueur dans la gestion de projets?

L’OEDC a le vent dans les voiles ces dernières années et pour soutenir sa croissance, nous sommes heureux de proposer un poste de Direction générale adjointe.

 

VOTRE MANDAT
Relevant de la direction générale, la direction générale adjointe agit en tant que personne-ressource et est chargée de planifier, d'organiser et de coordonner les différentes activités liées aux objectifs. Elle incarne ainsi un pilier central pour le succès et le bon fonctionnement de l'organisation.
La personne titulaire du poste appuie la direction générale et a un pouvoir décisionnel sur plusieurs volets de la gestion des opérations, des communications et du marketing, du développement des affaires, de la planification et d’organisation d’activités et de gestion des ressources humaines.

VOTRE CONTRIBUTION

  • Encadrer la mise en œuvre des plans d’action (préciser les objectifs, échéanciers) et en assurer le suivi, le pilotage et l’évaluation avec l’équipe.
  • Assurer la rentabilité des opérations ;
  • Assurer la qualité et l’efficience de la prestation de services et des produits offerts, notamment en validant les offres de services, estimations d’heures et rapports.
  • Se tenir informée des besoins des membres et partenaires et de l’évolution du contexte des programmes et services afin d’avoir une force de proposition.
  • Gérer de manière proactive les processus de gestion des ressources humaines tout en garantissant leur conformité;
  • Faire preuve de responsabilité quant au bien-être global des employés et travailler activement pour maintenir un climat de travail harmonieux.



L’EXPÉRIENCE OEDC !

  • Un poste permanent à temps plein;
  • Une rémunération annuelle de 66 072$ à 82 980$ adaptée à votre expérience;
  • Un programme d'assurance collective pris en charge à 50 % par l'employeur;
  • Des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler de manière ponctuelle à 20% du temps;
  • Garderie subventionnée en milieu de travail;
  • Contribution de l’employeur (3%) à un REER Collectif;
  • PAE;
  • Bureaux situés dans le projet Humano District, un projet accessible par les sentiers du Mont-Bellevue, qui est un hub d’innovation sociale où sont logés plusieurs artistes et organismes;
  • La possibilité de collaborer avec des collègues passionnés et dynamiques;
  • Une philosophie axée sur des valeurs de leadership partagé, de rigueur, d'écoute et de respect; 
  • Un environnement de travail en espace ouvert favorisant la collaboration et
  • Une allocation pour téléphone portable.

 

VOUS AVEZ LE PROFIL ?

  • Diplôme d’études universitaire de deuxième cycle lié à une discipline jugée pertinente (ou 1er cycle avec expérience concrète dans projets de recherche), avec une expérience de gestion ou coordination de plus de cinq ans;
  • Connaissance du milieu de développement des communautés et y avoir œuvré pour un minimum de cinq ans;
  • Excellentes compétences en communication et leadership collaboratif;
  • Grande autonomie et sens aigu de l'organisation et
  • Grande aisance numérique.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Estrie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 avril 2024

Salaire : 66 072$ à 82 980$ adaptée à votre expér

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Science politique

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166745 Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du module / Agente ou agent de stage

Date limite

2 avril 2024

Description du poste

Votre rôle

Coordonner les activités relatives à la gestion des programmes de premiers cycles en éducation en milieu autochtone. Apporter un soutien, en mode collaboratif, dans la gestion opérationnelle de l’offre, de la qualité, de la promotion et du développement des programmes et des activités en vertu des politiques, procédures et règlements institutionnels. Exercer un rôle proactif dans l’innovation et l’amélioration continue des programmes, des processus, des pratiques et des outils de gestion du module des sciences de l’éducation en contexte autochtone. Coordonner des stages pédagogiques des personnes étudiantes en collaboration avec son équipe et les partenaires et organismes autochtones.

 

Vos responsabilités

Coordonnatrice ou coordonnateur de module :

• S’assurer de l’application des politiques, des procédures et de la réglementation institutionnelles et départementales relatives à la gestion des programmes liés au module des sciences de l’éducation en contexte autochtone;

• Participer à la préparation et à l’organisation de la promotion des programmes en collaboration avec les services institutionnels et les autres acteurs concernés (partenaires autochtones);

• Élaborer, en collaboration avec la direction de module et la direction de l’URFDEMA, la programmation des cours et transmettre l’information au département;

• Participer, au besoin et en collaboration avec d’autres services, à la gestion de l’octroi de bourses aux personnes étudiantes en éducation. Assister ces dernières lors des étapes préalables;

• Coordonner la gestion et le suivi des tests de langue anglaise (TOEFL et EETC) en collaboration avec les responsables de programme et le département;

• Participer, avec droit de parole, mais sans droit de vote, aux réunions du conseil de module et, au besoin, à certains comités des entités académiques reliées à l’URFDEMA. Cette personne peut également représenter la direction de module auprès des instances académiques et administratives de l’Université;

• Conseiller les personnes étudiantes actuelles ou futures relativement à des demandes particulières ou à des situations complexes. Accompagner ces dernières dans la compréhension de l’information et des démarches requises liées au volet administratif de leur dossier étudiant et assurer les suivis nécessaires;

• Assister la direction du module dans le traitement de cas particuliers relatifs aux dossiers des personnes étudiantes actuelles ou futures;

• Analyser des besoins et demandes atypiques relatives au cheminement et dossiers des personnes étudiantes actuelles et futures. Recommander des décisions aux responsables du programme et/ou à la direction du module;

• Assister, au besoin, le module des sciences de l’éducation en contexte autochtone dans divers dossiers tels que :

o modification, évaluation, révision, développement et promotion des programmes en collaboration avec les partenaires autochtones;

o développement et mise à jour des plans de cours maîtres, mise à jour du canevas d’un plan de cours, suivi des approbations de plans de cours;

o développement d’ententes interuniversitaires avec divers partenaires;

o implantation de diverses demandes ministérielles ayant des implications dans l’académique.

Entretenir de bonnes relations avec les communautés et organismes autochtones;

• Assurer l’amélioration continue des pratiques et des outils de gestion en lien avec les programmes;

• Assurer, en collaboration avec le Service de pédagogie universitaire et de formation à distance, une veille informatique concernant les outils et les approches pédagogiques pertinentes pour le module.

Agente ou agent de stage URFDÉMA :

• Organiser les activités de stage en établissant et en maintenant des contacts avec les milieux susceptibles de recevoir des stagiaires et les partenaires/organismes autochtones. Convenir avec eux des protocoles d’entente de façon à satisfaire les besoins des personnes étudiantes en matière de stage;

• S’assurer que les activités d’enseignement sont planifiées de telle sorte que les personnes étudiantes puissent être en stage au moment opportun, compte tenu des disponibilités des organismes qui accueillent les stagiaires;

• Assister les responsables dans l’évaluation pédagogique des stages et collaborer avec eux à l’élaboration de méthodes visant à procéder à une évaluation juste et objective;

• Participer, au besoin, à des recherches prospectives relativement aux divers types de stage;

• Participer aux réunions des comités de stage, à la mise en application des décisions et orientations, à la gestion des dossiers et aux suivis en découlant;

• Assister les personnes étudiantes sur le choix des stages et les conseiller dans leur démarche. Participer à l’élaboration et à la mise à jour de documents reliés à l’organisation des outils pédagogiques (guide de stages, etc.).

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Val-d'Or

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 avril 2024

Salaire : Entre 53 544 $ et 101 285 $ annuellement

Autre(s) avantage(s): Salaire selon l’expérience (basé sur un horaire de 35 h/semaine) Contractuel 24 mois Possibilité d’aménagement d’horaire et télétravail Vie active et développement professionnel Milieu humain, dynamique et travail collaboratif Assurances collectives et régime de retrait Congés payés généreux et flexibles 3 campus, 4 centres et un point de service

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;

• Détenir cinq (5) années d’expérience de travail significative;

• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit;

• Avoir une bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit (discussions avec les partenaires autochtones de l’URFDEMA);

• Faire preuve de diplomatie, polyvalence, d’organisation et d’initiative;

• Avoir la capacité d’interagir en contexte interculturel;

• Avoir des aptitudes pour le travail en équipe, capacité d’écoute et de communication;

• Maîtriser les outils de la suite Office.

166712 Coordonnateur – refonte site internet

Date limite

15 avril 2024

Description du poste

Responsabilités :

Coordination:

  • Travailler en collaboration avec le responsable des communications et l’intégrateur web pour la refonte du site web de Millénium Québecor.
  • Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour comprendre les besoins et les objectifs.
  • Suivre l’échéancier établi pour assurer la progression du projet dans les délais.

Rédaction, SEO et optimisation :

  • Optimiser le contenu du site pour les moteurs de recherche (SEO).
  • Rédiger et éditer du contenu web en mettant l'accent sur la clarté, la pertinence et les bonnes pratiques SEO. Assurer une navigation conviviale et une expérience utilisateur optimale.
  • Intégrer du contenu visuel et textuel de manière créative et professionnelle.

Éditique :

  • Assurer la cohérence et la qualité graphique du site.
  • Travailler sur la mise en page et le design pour garantir une présentation professionnelle.

Conditions

Lieu de travail : Millénium Québecor - Univ. de Montréal , 950 ave. Beaumont, Montréal H3N1V5

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (70 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 avril 2024

Autre(s) avantage(s): - Le taux horaire est accordé selon les niveaux de salaires du SÉSUM; - Un horaire flexible selon les disponibilités de l'étudiant.

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Informatique

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications :

  • Étudiant en communication, design web, marketing, informatique ou domaine connexe.
  • Expérience dans la création de site web et la gestion de projet.
  • Connaissances en SEO et rédaction pour le web.
  • Compétences en montage web, éditique et coordination.
  • Créativité et souci du détail.

166727 Chargés ou chargées de projets

Date limite

15 avril 2024

Description du poste

Chaque année, le Centre de l’engagement étudiant des Services à la vie étudiante de l’UdeM recrute plusieurs membres de la communauté étudiante pour collaborer, à titre de chargés ou chargées de projets, à l'organisation d'activités d'engagement sur le campus. Ces postes rémunérés offrent des horaires flexibles et une opportunité unique de rejoindre notre équipe dynamique. 

Ce que nous proposons :

Un emploi stimulant sur le campus, d'une durée de 100 à 200 heures par année scolaire. 

  • Horaires flexibles. 

  • Rémunération supérieure à 19$/h, selon l’échelle salariale de la convention collective. Salaire variable en fonction de votre cycle d’études. 

  • Responsabilités enrichissantes. 

  • Encadrement professionnel. 

  • Équipe motivée, passionnée et sympathique. 

  • Projets intéressants en lien avec vos centres d'intérêt. 

 

Conditions

Lieu de travail : Centre de l'engagement étudiant , Jean-Brillant

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel variable : 100h-200h/année

Date d'entrée en fonction: 26 août 2024

Salaire : Rémunération supérieure à 19$/h

Autre(s) avantage(s): Salaire selon l’échelle salariale de la convention collective. Salaire variable en fonction de votre cycle d’études.

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Animation & Loisirs

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Au Centre, nous jonglons avec une multitude de projets variés, et c'est pourquoi nous recherchons des profils tout aussi variés, allant de l'organisation d'événements à la communication et à la création de contenu, en passant par la maîtrise d'Excel et la mobilisation d'équipe. 

Nous recherchons des personnes correspondant à au moins l'un des profils mentionnés et répondant aux critères suivants : 

  • Tous cycles d'études à l’UdeM - formation se terminant au plus tôt en mai 2025. 

  • Disponibilité à travailler dès la fin du mois d'août 2024. 

  • Expérience professionnelle, bénévole ou communautaire pertinente. 

  • Qualités requises : sensibilité en matière d'ÉDI, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, engagement, autonomie et esprit d'initiative. 

Nous avons plusieurs postes de chargés ou chargées de projet à pourvoir. Cependant, vous n'avez pas besoin de déterminer dès maintenant celui sur lequel vous souhaitez postuler. Nous pourrons en discuter davantage lors d'une rencontre afin de déterminer avec vous les projets qui vous conviendraient le mieux. 

Date limite pour postuler : 15 avril 2024.

166732 Coordonnatrice ou coordonnateur / Attachée ou attaché d’administration

Date limite

2 avril 2024

Description du poste

Votre rôle

Coordonner les activités relatives à la gestion des programmes autochtones qui y sont reliés aux sciences de l’éducation. Assurer les suivis réguliers avec les partenaires autochtones. Effectuer la gestion budgétaire relative au fonctionnement des programmes des Premières Nations et des processus de l’administration courante de l’URFDÉMA. Apporter un soutien de nature administrative au corps professoral et au personnel administratif de l’URFDEMA. Accompagner les ressources professorales dans la préparation et l’organisation des voyages dans les communautés autochtones.

  

Vos responsabilités

Coordonnatrice ou coordonnateur à l’URFDÉMA

• Assurer le développement et l’actualisation des activités d’aspect administratif ou pédagogique de l’URFDEMA. Évaluer les besoins de développement du milieu en regard de ses activités et planifier les activités;

• Organiser et contrôler la gestion des dossiers administratifs ou pédagogiques;

• Voir à la diffusion de l’information demandée par des personnes, des organismes, des institutions ou des partenaires de l’extérieur. Assurer les liens entre les demandes du milieu et en assurer un suivi régulier. Maintenir un contact régulier avec les organismes ou partenaires autochtones ; Recueillir et analyser toute l’information nécessaire à la prise de décision de l’URFDEMA et effectuer des suivis auprès de la direction de l’URFDEMA;

• Assister la direction dans le bon fonctionnement des services ou activités, dans différents dossiers stratégiques, et auprès des différentes instances relatives à l’URFDEMA;

• Structurer et planifier l’analyse des besoins actuels et futurs de l’URFDEMA Assurer, en collaboration avec les autres membres de l’équipe, la cohérence, la réalisation et l’atteinte des objectifs. Assurer une veille des meilleures pratiques;

• Coordonner, en collaboration avec son équipe et les autres services, l’ensemble des actions de promotion et de développement de l’URFDEMA;

• Offrir un rôle-conseil à la direction sur les orientations et les stratégies optimales de son domaine;

• Participer au développement et à la mise à jour des politiques, des procédures et des outils adaptés au contexte de l’URFDEMA;

• Soutenir son équipe dans la planification et l’organisation d’activités et d’événements;

• Participer à l’intégration des personnes enseignantes par la transmission d’information relative aux populations étudiantes et aux contextes de formation. Assurer l’accompagnement des ressources professorales dans la préparation et l’organisation des déplacements dans les communautés autochtones;

• Représenter son équipe, au besoin, à des réunions à l’intérieur ou à l’extérieur de l’Université.

 

Attachée ou attaché d’administration URFDÉMA :

• Assumer la gestion fonctionnelle des ressources humaines, matérielles et financières, en collaboration avec diverses instances (département, service des finances, etc.) de même qu'avec les partenaires des Premières Nations et organismes subventionnaires. Assurer la gestion budgétaire des opérations liées au fonctionnement des programmes;

• Appliquer et faire appliquer diverses procédures et politiques ainsi que participer à leur élaboration. Collaborer à la bonne marche de l’URFDÉMA en fournissant les réponses à certaines questions à partir de politiques, des règles, des procédures de gestion et des pratiques en vigueur, en suggérant des modifications susceptibles d’améliorer le fonctionnement de l’URFDEMA;

• Participer à la mise sur pied de divers comités. Rédiger, au besoin, des procès-verbaux, des rapports, des propositions de projet de formation et autres synthèses sur différents thèmes liés aux enjeux et réalités autochtones. Étudier des dossiers, préparer des réponses officielles et des protocoles d’entente;

• Planifier, participer aux rencontres de cogestion des programmes (logistique) et en assurer les suivis;

• Représenter, au besoin, l’Université auprès de diverses instances. Conseiller ses personnes supérieures sur les différents dossiers de l’URFDEMA (planification budgétaire, plan quinquennal, révision des politiques et règlements de l’Université, organisation d’activités de l’institution avec le milieu, etc.);

• Collaborer, au besoin, à la préparation des demandes de financement pour la formation et gérer les suivis budgétaires qui en découlent.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Val-d'Or

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 8 avril 2024

Salaire : entre 53 544 $ et 101 285 $ annuellement

Autre(s) avantage(s): Contractuel 12 mois, 35 h / semaine Salaire selon l’expérience (basé sur un horaire de 35 h/semaine) Possibilité d’aménagement d’horaire et télétravail Vie active et développement professionnel Milieu humain, dynamique et travail collaboratif Assurances collectives et régime de retraite

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Posséder un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié;

• Détenir cinq (5) années d’expérience de travail significative;

• Avoir une connaissance sur les enjeux et les réalités autochtones;

• Maîtriser la langue française à l’oral et à l’écrit et avoir une bonne connaissance de la langue anglaise à l’oral et à l’écrit (discussions avec les partenaires autochtones);

• Faire preuve de diplomatie, polyvalence, d’organisation, d’initiative;

• Avoir la capacité d’intégration à une équipe multidisciplinaire et interagir en contexte interculturel;

• Détenir une bonne capacité d’écoute et de communication;

• Maîtriser les outils de la suite Office et être disposée à apprendre de nouveaux logiciels spécifiques à la fonction.

166744 Coordonnateur·trice de projet en entrepreneuriat collectif jeunesse

Date limite

30 avril 2024

Description du poste

Tu es intéressé·e par l’entrepreneuriat collectif et aimerais le faire découvrir à des jeunes? Les thèmes de la coopération, de l’implication citoyenne et du développement des habiletés des jeunes sont importants à tes yeux? Un projet développé par le Fonds étudiant avec la collaboration du Conseil québécois de la coopération et de la mutualité (CQCM) pourrait t’intéresser! Le projet Coop d’initiation à l’entrepreneuriat collectif vise à faire vivre à des jeunes d'âge secondaire une expérience en entrepreneuriat coopératif, par le développement d’une coopérative de services pendant l’été. Des opportunités d’emplois sont offertes dans les 17 régions du Québec et un peu plus de 100 communautés s’impliquent afin d’accompagner les jeunes dans la création et la gestion de leur entreprise estivale.

 

FONCTIONS

Sous l’autorité du comité local et après avoir suivi une formation spécifique en entrepreneuriat collectif, le·la coordonnateur·trice aura la responsabilité d’accompagner et d’encadrer des jeunes d’âge secondaire dans la mise sur pied et la gestion de leur coopérative estivale. Le·la coordonnateur·trice sera encadré·e par le comité local et aura le soutien d’une conseillère en entrepreneuriat coopératif jeunesse pour le développement du projet. Dans le cadre de ses fonctions, il sera attendu de la personne à la coordination de :

•            Participer au programme de formation des coordonnateur·trice·s au cours de la dernière semaine du mois de mai en cours;

•            Recruter, sélectionner et former les jeunes entrepreneur·e·s;

•            Organiser une séance d’information pour les jeunes et leurs parents;

•            Encadrer les jeunes dans toutes les étapes de mise sur pied de leur entreprise coopérative (planification, promotion, négociation de contrats, gestion comptable, etc.);

•            Assurer la cohésion du groupe et la prise en charge graduelle du projet par les jeunes;

•            Aider les jeunes entrepreneur·e·s à développer leurs qualités entrepreneuriales;

•            Faire vivre les valeurs coopératives aux jeunes entrepreneur·e·s;

•            Rédiger un rapport d’activités à la fin du projet.

 

QUALIFICATIONS

  • Être étudiant·e au Québec à temps complet ou à temps partiel au cours de la session d’hiver précédant l’emploi;
  • Posséder des qualités de leadership et un sens de l’organisation;
  • Être autonome dans son travail;
  • Avoir de l’expérience en animation auprès des jeunes;
  • Avoir un intérêt pour le monde de l’entrepreneuriat coopératif;
  • Avoir accès à une automobile serait un atout;
  • Avoir des compétences en marketing et/ou en comptabilité serait un atout.

CONDITIONS

  • Durée 12 semaines ou 420 heures
  • Salaire de 20$/h pour l’étudiant·e

 

Plusieurs postes disponibles dans les régions du Québec

POUR POSTULER

Si tu as envie de vivre une expérience en gestion de projet et en entrepreneuriat coopératif, communique avec info@cqcm.coop  en indiquant la région qui t’intéresse. Une conseillère communiquera avec toi.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Plusieurs postes disponibles dans les ré

Statut d'emploi: Été

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 mai 2024

Salaire : 20$/h

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Entrepreneuriat

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

166696 COORDONNATEUR(TRICE) DE PROJETS ÉVÉNEMENTIELS ET PROMOTIONNELS

Date limite

31 mai 2024

Description du poste

DESCRIPTION DU POSTE - CONTRAT DE 6 MOIS AVEC POSSIBILITÉ DE PROLONGEMENT

En tant que Coordonnateur(trice) de projets événementiels et promotionnels, vous jouerez un rôle clé dans l'organisation et la gestion de divers projets de ventes et promotions tout en gérant les ressources internes ou externes nécessaires pour leur exécution. Ce poste vous offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et collaboratif, où chaque jour apporte ses propres défis et récompenses.

RESPONSABILITÉS

  • Coordination et gestion de divers projets événementiels et promotionnels
  • Collaboration étroite avec des équipes internes et externes pour assurer la réussite des projets
  • Assurer le respect des échéances et des budgets
  • Gérer les équipes terrain, les ressources ambassadeurs & aide au recrutement et à la formation
  • Suivre et rendre compte de l'avancement des projets

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Région de Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : De 48000 $ à 52000 $ par an

Autre(s) avantage(s): • Activités sociales organisées par l'entreprise • Conciliation travail et vie personnelle • Horaire flexible • Télétravail • Congés de maladie • Régime d'épargne-retraite collectif • Assurances-vie • Participation aux assurances • Formation continue • Bonus de performance

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Vente et Marketing

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES

  • Baccalauréat
  • 2-3 ans d'expérience dans un poste similaire
  • Excellentes compétences en gestion de projet, en événementiel ou en ventes
  • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
  • Posséder une voiture et un permis de conduire valide
  • Bilinguisme
  • Expérience en alimentaire un atout