Recherche d'emploi

Consultation des offres d'emploi

Type d'emploi recherché

Toutes les offres | Choisir une discipline d'étude | Choisir une catégorie générale

Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

Offres sur campus seulement


Aucun filtre appliqué.
25 premières | toutes les offres

Gestion de projets ��� Supervision ��� Coordination  [32 offres]
149246 Adjoint.e de direction CPSC La Ruelle d'Hochelaga (Fondation Dr Julien)

Date limite

15 juillet 2022

Description du poste

Vous êtes passionné.e par la gestion administrative et l’organisation logistique ? Vous êtes un.e joueur.euse d’équipe reconnu.e pour sa polyvalence, son sens des priorités et sa flexibilité ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise sociale qui met les droits de l’enfant au cœur de sa mission ? Le CPSC La Ruelle d’Hochelaga est à la recherche d’un.e Adjoint.e de direction pour soutenir son équipe !

Mandat

Relevant de la direction générale du CPSC La Ruelle d’Hochelaga et en collaboration avec l’équipe du CPSC et les directions de la Fondation Dr Julien (FDJ), le/la titulaire du poste contribue au bon fonctionnement du CPSC en assurant un soutien administratif, comptable et opérationnel. Il/elle fait preuve de savoir-faire, de savoir-être et de flexibilité pour assister l’équipe dans la planification et la gestion de leurs besoins afin d’assurer l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.

Faire partie de notre équipe en tant qu’Adjoint(e) de direction, c’est :

  • Soutenir l’équipe dans l’implantation des meilleures pratiques et processus de gestion (RH, comptabilité, philanthropie, communication) ;
  • Appuyer la direction dans la gestion des dossiers administratifs, budgétaires et communicationnels en cours ;
  • Préparer et mettre en page des documents de nature variée : lettres, rapports d’activités, demandes de financement, communiqués, etc. ;
  • Assurer le suivi des feuilles de temps, des demandes de remboursement, des factures et gérer la tenue des petites caisses du CPSC ;
  • Participer aux réunions d’équipe et autres rencontres du CPSC, en assurer le suivi logistique et administratif (gestion des calendriers, réservation de salle, rédaction de l’ordre du jour et du procès-verbal) ;
  • Fournir un appui logistique dans la planification et la réalisation d’activités et d’événements au sein du centre, y compris les activités de financement et levées de fonds comme la Guignolée Dr Julien ;
  • Effectuer certaines démarches en lien avec les événements et projets spéciaux du CPSC : obtention d’autorisations, suivi des ententes de services auprès des fournisseurs, commandites, réservations de locaux, etc. ;
  • Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et stagiaires : prévoir et organiser l’environnement de travail, préparer les documents à remettre ;
  • En collaboration avec les équipes du CPSC, agir à titre d’interlocuteur.trice privilégié.e de la Coordonnatrice des ressources humaines bénévoles en assurant certains suivis d’ordre administratif et logistique ;
  • Réaliser ponctuellement pour la direction différents mandats exigeant un haut niveau d’autonomie, proposer des améliorations aux façons de faire et outils existants, au besoin.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 23$/h

Autre(s) avantage(s): •Régime d’avantages sociaux compétitifs ; •Équipe passionnée et environnement de travail en évolution constante ; •Politique de travail hybride offrant flexibilité et souplesse de l’horaire de travail.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Formation en administration, gestion de projets ou toute autre combinaison de formation et d’expériences pertinente ;
  • Expérience d’au moins 2 ans dans des fonctions similaires ;
  • Expérience d’au moins 2 ans en milieu communautaire et/ou en gestion de projets ;
  • Solides connaissances en secrétariat, bureautique et administration ;
  • Excellente maîtrise de la suite MS Office ;
  • Excellentes aptitudes rédactionnelles en Français et maîtrise de l’Anglais ;
  • Excellent sens de l’accueil et du service à la clientèle ;
  • Bonnes aptitudes pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe ;
  • Sens élevé de l’organisation, de la planification et de la rigueur ;
  • Polyvalence et capacité à établir des priorités ;
  • Professionnalisme et discrétion ;
  • Disponibilité et flexibilité ;
  • Autonomie et esprit d’initiative ;
  • Capacité à évoluer dans un contexte rapide et changeant.

149220 COORDONNATRICE, COORDONNATEUR - DOSSIERS STAGIAIRES POSTDOCTORAUX (Régulier) DIRECTION DES AFFAIRES ACADÉMIQUES ET DE L'EXPÉRIENCE ÉTUDIANTE

Date limite

13 juillet 2022

Description du poste

Polytechnique Montréal

 

COORDONNATRICE, COORDONNATEUR - DOSSIERS STAGIAIRES POSTDOCTORAUX (Régulier) DIRECTION DES AFFAIRES ACADÉMIQUES ET DE L'EXPÉRIENCE ÉTUDIANTE

Référence : 00001814

Durée : Régulier, temps plein

Endroit : Montréal

Date d’échéance : 13 juillet 2022

 

Sous la responsabilité de la supérieure immédiate, la personne recherchée coordonne l'ensemble des activités d'embauche, de formation, et de suivi de développement des compétences transversales des stagiaires postdoctoraux. Elle offre un support conseil et travaille en étroite collaboration avec les professeures et professeurs relativement au développement des compétences transversales, les départements, le Registrariat et le Service des ressources humaines relativement aux démarches d'engagement ou de renouvellement des stagiaires postdoctoraux. Elle est aussi appelée à créer un environnement de formation et un encadrement « École » autour les stagiaires postdoctoraux dans le but d'améliorer leur expérience à Polytechnique et augmenter leur sentiment d'appartenance à l'institution.

 

Principales responsabilités

  • Exerce un rôle-conseil auprès des stagiaires et du corps professoral relativement aux options sur les formations complémentaires;
  • Concatène les besoins de formations complémentaires (p. ex. : communication, gestion de projets, rédaction des demandes de subvention, etc.) en lien avec l'acquisition de compétences transversales des stagiaires postdoctoraux. Analyse les possibilités à l'interne et à l'externe (partenaires) afin de répondre aux besoins recueillis;
  • Mène des questionnaires d'auto-évaluation auprès des stagiaires postdoctoraux sur l'acquisition de compétences (parcours de recherche et formations suivies). Compile les données afin de réfléchir sur l'offre de service dans une optique d'amélioration continue;
  • Coordonne la gestion des dossiers d'embauches et de renouvellement des contrats des stagiaires postdoctoraux, s'assure du bon fonctionnement et de la qualité du travail en effectuant les liens nécessaires auprès des départements (p. ex. : adjointes de département, professeures et professeurs, etc.), du Registrariat et du Service des ressources humaines (p. ex. : conseiller en immigration, partenaires ressources humaines). Au besoin, recommande et apporte des correctifs aux dossiers afin de maximiser les opérations;
  • Assure la formation initiale et continue du personnel de bureau visé dans les départements concernant à la gestion des dossiers des stagiaires postdoctoraux;
  • Intervient directement auprès de ces personnes ressources dans les départements sur des dossiers complexes, afin de prendre les meilleures décisions pour toutes les parties impliquées;
  • Gère les cas complexes d'espèce en lien avec les contrats et les besoins des parties prenantes. Recherche la solution optimale pour ces cas même sans avoir nécessairement des procédures préétablies pour la prise de décision;
  • Rédige des procédures ou révise des politiques internes relatives aux stagiaires postdoctoraux. Voit à ce que la gestion des dossiers des stagiaires postdoctoraux soit faite en conformité avec les politiques et les règlements en vigueur. Analyse les problématiques rencontrées et propose des solutions;
  • S'assure d'une bonne gestion de la communication tout au long du parcours des stagiaires postdoctoraux;
  • S'assure de la concordance des informations sur les différentes plateformes informatiques (p.ex. : GEADE et autres outils liés à l'organisation des dossiers des stagiaires postdoctoraux);
  • Participe au besoin à différents comités départementaux et autres comités à Polytechnique;
  • Effectue d'autres tâches, projets ou mandats qui lui sont confiés par sa supérieure immédiate.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 54 452 $ à 92 194 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Psychologie

Psychopédagogie

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Scolarité

  • Maîtrise dans une discipline jugée pertinente.
  • Doctorat dans une discipline jugée pertinente (un atout).

 

Expérience

  • Expérience pertinente de 3 ans en coordination ou en gestion de projets.

 

Aptitudes et qualités recherchées

  • Intérêt marqué pour le domaine de l'éducation universitaire.
  • Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles afin d'établir des liens professionnels avec des personnes intervenantes à l'interne ou externe du milieu universitaire ou autres partenaires.
  • Habiletés reconnues dans l'animation d'ateliers de formation ou d'informations.
  • Habiletés à gérer des situations complexes et à trouver des solutions novatrices.
  • Soucieuse de l'atteinte des objectifs à l'intérieur de délais serrés.
  • Aptitudes en gestion de projets.
  • À l'affut des bonnes pratiques de son domaine afin de perfectionner ses compétences.
  • Connaissances pratiques de la bureautique (logiciels Excel, Word et PowerPoint) et de systèmes informatisés de gestion (p.ex. : GEADE ou autres bases de données).
  • Excellents talents de communication écrite et orale.
  • Excellente maîtrise de la langue française (écrite et orale) et une très bonne maîtrise de la langue anglaise (écrite et orale).

 

Rémunération

Classe 10 (de 54 452 $ à 92 194 $) (Évaluation provisoire).

 

Les avantages de travailler à Polytechnique Montréal

  • 23 jours de vacances annuelles;
  • 15 jours fériés;
  • Congés sociaux et parentaux;
  • Horaire allégé pendant la période estivale (horaire d'été);
  • Garderie en milieu de travail (CPE Les petits génies);
  • Programme d'aide au personnel et Service de télémédecine;
  • Programmes dynamiques de qualité de vie au travail et de formation et perfectionnement;
  • Programme complet d'assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées.

 

Durée et/ou horaire de travail

Temps complet - 5 jours par semaine.

 

Mise en candidature

Toute personne répondant aux exigences d'un poste à pourvoir est invitée à déposer sa candidature. Après avoir complété l'analyse des candidatures reçues, Polytechnique Montréal communiquera avec les personnes dont le dossier se sera distingué.

149206 COORDONNATEUR.TRICE ÉVÉNEMENTIEL

Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

En tant que coordonnateur.trice événementiel, tu auras la chance de coordonner les grands événements du CJFCB, soit : le Parlement jeunesse francophone de la C.-B., les Jeux francophones de la C.-B. ainsi que la délégation C.-B. aux Jeux francophones du Nord et de l’Ouest. Ces projets s’insèrent dans la mission de l’organisme, de promouvoir, développer et représenter les intérêts des jeunes d’expression française de 14 à 25 ans en Colombie-Britannique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : 20$/heure + avantages sociaux après trois mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.)*

Durée : du 29 août 2022 au 31 juillet 2023 (avec possibilité de prolongement)

Nombre d’heures par semaine : 35 heures (travail occasionnel les soirées et fins de semaine en fonction des événements)

Lieu de travail : Format hybride (Temps partiel en télétravail et temps partiel au bureau du CJFCB à Vancouver, avec déplacements occasionnels dans la province possibles selon l’évolution de la situation sanitaire actuelle).  

Pré-requis : Une vérification des antécédents judiciaires confirmant que vous êtes apte à travailler avec des personnes vulnérables sera demandé à l'embauche (les frais seront couverts par l'employeur).

* Si tu résides hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu'à 500$ pour couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.

DESCRIPTION DES TÂCHES

. Coordonner les deux grands événements du CJFCB en développant une programmation événementielle pour chacun d’eux ;

. Coordonner l’Équipe Colombie-Britannique qui participera aux Jeux francophones du Nord et de l’Ouest à l’été 2023 ;

. Assurer la promotion et le recrutement des participants à ces événements ;

. Effectuer les tâches administratives, logistiques et de communication de ces événements ;

. Développer, maintenir et gérer les budgets, partenariats et ententes relatives aux événements ;

. Former, coordonner et superviser les comités organisateurs, formateurs et bénévoles impliqués dans ces événements ;

. S’assurer que les activités développées respectent le plan de sécurité COVID-19 du CJFCB ainsi que les lignes directrices de la santé publique à cette période ;

. Appuyer l’équipe du CJFCB dans ses autres projets et initiatives en cours d’année. Il est possible que les tâches de l’employé.e soient amenées à évoluer en fonction des besoins de l’organisme.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Vancouver CB

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : 20$/heure

Autre(s) avantage(s): avantages sociaux après trois mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.). Si tu résides hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu'à 500$ pour couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Économie et politique

Publicité

Relations publiques

Science politique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ

. Formation et/ou expérience en organisation d’événements, gestion de projets, enseignement, communication, animation culturelle, technique de loisirs ou tout autre domaine relié au poste ;

. Avoir une facilité à travailler en équipe, d’excellentes capacités relationnelles et à communiquer ;

. Excellentes capacités organisationnelles, une rigueur de travail et un souci du détail ;

. Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de créativité ;

. Disponibilité et flexibilité dans l’horaire de travail ; 

. Expérience dans l’intervention auprès de jeunes de 14-25 ans (un atout) ;

. Connaissance de la francophonie en milieu minoritaire (un atout).


*Comme certains de nos postes sont financés par le programme d’employabilité Jeunesse Canada au travail (JCT), les critères d’éligibilité suivants seront considérés comme un atout : Avoir entre 19 et 30 ans et être citoyen.e canadien.ne, résident.e permanent.e ou avoir le statut de réfugié au Canada (un atout).

149204 COORDONNATEUR.TRICE DE PROJETS JEUNESSE

Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

MISSION

En tant que coordonnateur.trice de projets jeunesse, tu auras la chance de contribuer à la mise en œuvre d’une partie de la programmation du CJFCB via des projets culturels, éducatifs et communautaires. Ces projets s’insèrent dans la mission de l’organisme, de promouvoir, développer et représenter les intérêts des jeunes d’expression française de 14 à 25 ans en Colombie-Britannique.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire : 20$/heure + avantages sociaux après trois mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.)*

Durée : du 29 août 2022 au 30 juin 2023 (avec possibilité de prolongement)

Nombre d’heures par semaine : 35 heures (travail occasionnel les soirées et fins de semaine en fonction des événements)

Lieu de travail : Format hybride (Temps partiel en télétravail et temps partiel au bureau du CJFCB à Vancouver, avec déplacements occasionnels dans la province possibles selon l’évolution de la situation sanitaire actuelle).  

Pré-requis : Une vérification des antécédents judiciaires confirmant que vous êtes apte à travailler avec des personnes vulnérables sera demandé à l'embauche (les frais seront couverts par l'employeur).

* Si tu résides hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu'à 500$ pour couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.

 

DESCRIPTIONS DES TÂCHES

. Coordonner des projets culturels, éducatifs et communautaires destinés aux jeunes d’expression française de la province ;

. Accompagner des jeunes dans la formation, le développement et la réalisation de leurs projets ; 

. Développer, maintenir et gérer les budgets, partenariats et ententes relatives aux projets ;

. Effectuer les tâches de gestion, communication, administration et logistiques reliées aux projets ;

. En fonction des projets, recruter, former et superviser les formateurs et animateurs ;

. S’assurer que les activités développées respectent le plan de sécurité COVID-19 du CJFCB ainsi que les lignes directives de la santé publique à cette période ; 

. Appuyer l’équipe du CJFCB dans ses autres projets et initiatives en cours d’année. Il est possible que les tâches de l’employé.e soient amenées à évoluer en fonction des besoins de l’organisme.

Conditions

Lieu de travail : Canada , Vancouver

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Salaire : 20$/heure

Autre(s) avantage(s): avantages sociaux après trois mois (assurance santé, congés maladie, formation professionnelle, etc.). Si tu résides hors de la C.-B., le CJFCB peut fournir une aide financière jusqu'à 500$ pour couvrir les frais de déplacement pour la prise de poste.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Communication / Communication appliquée

Communication et politique

Enseignement en adaptation scolaire

Français langue seconde pour non-francophones

Linguistique et psychologie

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Relations publiques

Santé communautaire et publique

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ

. Formation et/ou expérience en organisation d’événements, gestion de projets, enseignement, communication, animation culturelle, technique de loisirs ou tout autre domaine relié au poste ;

. Avoir une facilité à travailler en équipe, d’excellentes capacités relationnelles et à communiquer;

. Excellentes capacités organisationnelles, une rigueur de travail et un souci du détail ;

. Faire preuve d’autonomie et de polyvalence ;

. Expérience dans l’intervention auprès de jeunes de 14-25 ans (un atout) ;

. Connaissance de la francophonie en milieu minoritaire (un atout) ;

*Comme certains de nos postes sont financés par le programme d’employabilité Jeunesse Canada au travail (JCT), les critères d’éligibilité suivants seront considérés comme un atout : Avoir entre 19 et 30 ans et être citoyen.e canadien.ne, résident.e permanent.e ou avoir le statut de réfugié au Canada (un atout). 

149202 Cordonnatrice des activités

Date limite

29 juillet 2022

Description du poste

Sous la supervision de la directrice, la personne recherchée sera chargée du développement et de l’organisation des activités de l’organisme, et ce, dans le respect de la mission.

 

  • Accueil
    • Faciliter l’intégration des  femmes aux activités.
    • Stimuler la participation des femmes à s’impliquer lors des activités.

 

  • Responsable de la programmation des activités
    • Élaborer les programmations hybrides saisonnières des activités offertes (conférences, cours, sorties, fêtes, etc.) en tenant compte de la mission de l’organisme.
    • Réaliser la mise en page des programmations sur Canva.
    • Organiser la tenue d’activités diverses et les superviser sur Zoom et en présentiel (conférences, ateliers, fête de Noël… etc.).
    • Effectuer la réservation des salles pour l’ensemble des activités du Carrefour.
    • Rédiger les communiqués et voir à la promotion des activités.
    • Présenter les formatrices, conférencière et les activités spéciales.

 

  • Compiler les formulaires d’appréciation et faire l’évaluation des activités.
  • Rédiger les ententes et préparer les chèques pour les formatrices.
  • À l’aide du logiciel ACCESS gérer la base de données des membres
  • À l’aide du logiciel EXCEL planifier les prévisions budgétaires des activités.
  • Gérer la page Facebook de l’organisme.
  • Collaborer à la gestion de projets ponctuels.
  •  Toutes autres tâches connexes

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Léonard

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : À partir de 44 000$

Autre(s) avantage(s): 5 jours/semaine en présentiel et en télétravail, 11 jours de congés flottants par année, régime de retraite, politique de vacances entre 3 et 6 semaines selon l’ancienneté et 2 semaines durant la période de Noël.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Diplôme universitaire en  lien avec le poste et expérience de travail pertinente.
  • Maîtrise obligatoire des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook).
  • Connaissance de Canva.
  • Connaissance des enjeux féministes et du milieu communautaire.
  • Excellente aptitude en organisation d’activités, en rédaction, en animation et en planification.
  • Excellente capacité relationnelle, d’écoute et esprit d’initiative.
  • Capacité à travailler en télétravail dans un bureau ouvert multifonctionnel.
  • Esprit d’équipe, sens de l’initiative et autonomie.
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

149201 Directeur.trice adjoin.te

Date limite

22 juillet 2022

Description du poste

Vous souhaitez joindre une coopérative écoresponsable en pleine croissance ?

Vous rêvez de faire une différence au sein de votre communauté et d’avoir un                         impact sur l’environnement ?

Vous avez toujours voulu occuper un rôle de gestion au sein d’une organisation qui a à cœur le bien-être de ses employés tout en assurant de bien-être de l’organisation ?

Joignez-vous à Coop FA !

Relevant de la direction générale, le ou la titulaire du poste se charge des opérations de la coopérative. Il/Elle supporte la direction générale dans la gestion des ressources humaines, de l’administration, le suivi des projets spéciaux et assure les fonctions d’adjoint du CA. Par ses actions, la personne en poste assure le bon fonctionnement de l’offre de service globale au sein de la coopérative.

  • Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’action, des objectifs et les priorités de l’entreprise afin d’assurer un bon fonctionnement de la coopérative;
  • Assurer une gestion dynamique des ressources humaines;
  • Assurer une saine gestion des ressources matériels de la coopérative;
  • Coordonner l’intégration, la formation ainsi que le développement des employés en collaboration avec le Directeur général ;
  • Développer, implanter et évaluer les améliorations contribuant à la productivité, la qualité et la satisfaction de l’ensemble des clients et partenaires de la coopérative (interne et externe);
  • Jouer le rôle d’interface entre les différents services et projets de l’organisation et assurer un suivi aux différentes instances suivantes : conseil d’administration, gouvernements, autres organismes ;
  • Superviser et accompagner la technicienne comptable dans l’administration complète de la coopérative (États financiers, rapports gouvernementaux, subventions, ententes financières, etc.) ;
  • Collaborer à l’élaboration des budgets et assurer une vigie des résultats financiers en fonction des objectifs du plan annuel;
  • Toutes autres tâches connexes.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , 5955 Rue Saint-Laurent, suite 205, Lévis

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 22,30$/h et 32,09$/h, en fonction

Autre(s) avantage(s): • Un mode de travail en télétravail ou hybride ; • Poste temps plein 37,5 heures par semaine du lundi au vendredi ; • Des assurances collectives et l’accès au RVER ; • Un espace de travail lumineux à deux pas du fleuve à Lévis ; • Des collègues en or, tous motivés par le même désir d’aider la planète! • Accès à des programmes de formation continue ; • Coopérative de solidarité à prédominance travailleurs, possibilité de devenir membre travailleur après 6 mois.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Gestion philanthropique

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • BAC en administration ou toute autres domaines connexes ; 
  • Minimum 3 années d'expérience pertinente (administration, ressources humaines, gestion de projet) ;
  • Partage des valeurs de la Coop FA;
  • Gestion des priorités et rigueur ;
  • Polyvalence, sens de l’initiative et innovation ;
  • Fait preuve de flexibilité et de dynamisme ;
  • Excellente maîtrise du français.

149175 Coordonnateur des ateliers - jeune public

Date limite

11 juillet 2022

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche d’un : Coordonnateur des ateliers - jeune public

 

Vos blocs de responsabilités sont les suivants :

Vente des ateliers jeune public

− Promouvoir et vendre toute l’offre d’ateliers jeune public auprès des diverses clientèles des JM Canada;

− Faire la promotion et vendre les ateliers des JM Canada dans les congrès et réseaux associatifs, rencontres ou autres événements pertinents au Québec, en Ontario et dans les Maritimes;

− Être à l’écoute des demandes spéciales du milieu et les transmettre à l’équipe artistique. Développement du jeune public

− Développement des partenariats avec différents Centres de services scolaire ou Conseils scolaires ou Districts scolaires, Centres culturels, bibliothèques, municipalités, etc;

− Appuyer les autres Coordonnateurs de l’équipe jeune public dans le développement des marchés ciblés par régions pour la vente de concerts et ateliers jeune public;

− En collaboration avec le Directeur des opérations jeune public et de la Responsable médiation musicale, tenir une veille artistique du jeune public;

 

En soutien à la direction des opérations jeune public, vous assurez les responsabilités suivantes :

Coordination logistique

− S’assurer que ce qui a été vendu est livré conformément à l’entente initiale avec le client.

− Faire les suivis auprès de la clientèle (contrats, factures, paiements, etc)

− Assigner les ateliers aux animateurs (horaires, déplacements, disponibilités, suivis, confirmations d’engagements, paie, etc)

− Gérer l’équipement des ateliers (inventaire, préparation du matériel pour les animateurs, distribution du matériel selon les ateliers, achat de matériel au besoin)

 

Qualifications

Pour relever ce défi, vous détenez une formation sérieuse en musique et avez de l’expérience en vente, en animation/médiation culturelle et en enseignement de la musique. Vous possédez trois à cinq ans d’expérience au sein d’un organisme culturel, dont au moins un dans un poste de vente/représentation. Vous maîtrisez la suite Microsoft, êtes bilingue et maîtrisez parfaitement le français écrit et parlé. Vous possédez une très bonne connaissance du milieu culturel québécois, ontarien, du Nouveau-Brunswick et de la Nouvelle-Écosse, de la musique classique ainsi que des marchés de diffuseurs et des regroupements professionnels d’éducateurs, d’institutions scolaires et de centres de la petite enfance.

 

Aptitudes

Intègre, courtois et diplomate, vous possédez d’excellentes aptitudes en communication et en relations d’affaires. Vous savez faire preuve de jugement, de loyauté, de discrétion, d’esprit d’analyse et de sens de la négociation. Rigoureux et soucieux du détail, vous œuvrez avec tact auprès des clients, des artistes et de contacts internes et externes. Vous êtes une personne proactive, capable de travailler en équipe et sous pression. Votre sens de la planification, de l’organisation et des priorités fait de vous un individu sachant mener plusieurs dossiers en parallèle, tout en conservant une grande capacité d’adaptation. Vous êtes familier avec la réalité administrative des organismes culturels et êtes apte à gérer une charge de travail importante et des horaires parfois irréguliers.

 

Début d’entrée en fonction : le 19 juillet 2022

À temps plein (35 heures / semaine)

Salaire compétitif avec les pratiques du milieu, plus avantages sociaux.

SVP, ne pastéléphoner

Veuillez soumettre votre candidature d’ici le 11 juillet 2022, à 13 h à l’attention de:

M. Clément Joubert
Jeunesses Musicales Canada
305, avenue du Mont-Royal Est
Montréal, QC, H2T 1P8
Par courriel : info@jmcanada.ca

Seuls les candidats retenus seront contactés.

Afin de faciliter la lecture du présent texte, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau Mont-Royal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 19 juillet 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Musique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149137 Conseiller technique - plateforme expérience client

Date limite

24 juillet 2022

Description du poste

Description du poste:

Tu as des habiletés en gestion de projets et un petit côté techno en plus? Bien servir les clients, tu as ça dans le sang? Tu aimes quand tes journées sont différentes les unes des autres? Voici une opportunité à ton image! SOM est à la recherche d’un conseiller technique - plateforme expérience client.

En collaboration avec les membres de l'équipe, tu auras à accompagner les clients et les employés pour la mise en place et la pérennité des projets de gestion de l'expérience client (CX), de l'expérience employé (EX), de l'expérience produit (PX) et de l'expérience marque (BX). Dans ce contexte, tu contribueras aussi à l'implantation de solutions technologiques telle que Qualtrics. Plus précisément, tes tâches seront de :

  • comprendre et documenter les besoins des utilisateurs et des clients
  • déterminer les spécifications techniques et la stratégie optimale pour réaliser le projet
  • déterminer les échéanciers et les étapes clés en collaboration avec l'équipe
  • assurer la relation avec les clients tout au long de la mise en place des solutions technologiques
  • agir comme personne ressource auprès de l'équipe : définition des besoins et validation que la solution proposée est adéquate
  • contribuer à la gestion de la charge de travail de l'équipe, superviser l'avancement des travaux et s'assurer de la qualité des livrables
  • maintenir le lien avec les clients pour les projets en continu (soutien technique, nouvelles demandes, formation)
  • s'assurer que la facturation est arrimée avec les livrables
  • participer à l'élaboration de nouvelles solutions / stratégies (amélioration continue)
  • se tenir au courant des nouvelles innovations pertinentes

Conditions de travail

SOM t'offre…

  • un poste permanent à temps plein - télétravail ou formule hybride au bureau de Montréal ou de Québec
  • un équipement de travail complet et une formation sur mesure
  • un horaire de travail respectueux de tes obligations personnelles et familiales (36,5 heures par semaine)
  • un salaire à la hauteur de tes compétences (échelles salariales en fonction du poste occupé) en plus d'une banque d'heures pour plus de flexibilité!
  • 3 semaines de vacances (4 semaines après 5 ans) et un congé payé dans le temps des fêtes.
  • un régime collectif d’épargne retraite et un plan d'assurance individuelle incluant la télémédecine pour toi et ta famille

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , télétravail ou formule hybride

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 25 juillet 2022

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences recherchées

Tu te reconnais, tu :

  • es orienté vers le client et les résultats
  • fais preuve d'un grand sens de l'organisation et d'une grande rigueur
  • es autonome, mais aussi très collaboratif
  • sais jongler avec plusieurs livrables à la fois
  • es curieux et ouvert à apprendre

Tu respectes les exigences de base requises pour le poste si tu :

  • détiens un diplôme collégial ou universitaire en informatique ou en administration
  • as de l'expérience en gestion de projet et dans les technologies de l'information
  • connais bien Office
  • as déjà de l'expérience avec Qualtrics ou avec une plateforme de gestion de l'expérience (un atout)
  • as une certification PMP (un atout)
  • es bilingue à l'oral et à l'écrit - français et anglais (un atout)

149072 Coordonnateur·trice à l’accueil

Date limite

23 juillet 2022

Description du poste

L’équipe de coordination à l’accueil est chargée de rassembler toutes les informations nécessaires pour assurer des déménagements efficaces et sécuritaires. Cela implique de répondre aux courriels et aux appels téléphoniques, et de recueillir les informations en utilisant les modèles et les formulaires fournis. Le·La coordonnateur·trice à l’accueil se rapporte au·à la·aux superviseur·e·s à l’accueil.

Pendant votre quart de travail assigné chaque semaine vous devrez :

  • Être disponible et près d’un ordinateur / téléphone pour répondre aux appels téléphoniques et aux courriels dans un délai de 2-3 heures

  • Saisir toutes les informations pertinentes fournies par l’agence de référence sur le formulaire d’accueil et les enregistrer dans le journal d’accueil (tableur)

  • Attribuer un niveau de risque au déménagement à l’aide des informations de sécurité fournies par l’agence de référence

  • Déterminer la taille du déménagement en se basant sur la liste des objets à déménager

  • Suivre les processus et les procédures détaillés dans le Manuel de coordination à l’accueil

  • Informer le·la·les superviseur·e·s à l’accueil lorsque le processus d’accueil est complet et que le déménagement est prêt à être assigné à un·e coordonnateur·trice de déménagements

  • Être disponible pour répondre aux questions et effectuer tous changements ou mises à jour aux déménagements précis

  • Participer aux réunions ordinaires de l’équipe d’accueil selon les directives du·de la·des superviseur·e·s à l’accueil

  • Fortement recommandé de participer comme déménageur·euse à au moins un déménagement

Minimum de quarts / semaine, où chaque quart exige approximativement 3 à 4 heures

*Notez : Lors de votre quart hebdomadaire, le travail n’est pas nécessairement continu; il s’agit plutôt de vérifier les messages / courriels et d’y répondre, ainsi que d’entrer les informations dans notre fichier, un minimum de 3 fois distinctes au cours de la journée.

 

Il s’agit d’un poste entièrement à distance, avec des réunions occasionnelles (en personne et / ou par appels conférences). Un engagement de 4 à 6 mois est vivement préféré.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps partiel (4 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 0

Autre(s) avantage(s): benevolat

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Bénévolat et stage non rémunéré

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Le·La coordonnateur·trice à l’accueil idéal aura :

  • Accès à un réseau Wifi, au courriel et à un téléphone

  • D’excellentes compétences en communication orale et écrite

  • Une facilité à correspondre par courriel et à communiquer par téléphone avec les agences de référence ou la clientèle

  • De fortes compétences au travail individuel et en équipe

  • La capacité à rester calme dans des situations stressantes

  • De la patience, de l’empathie et des compétences d’écoute active

  • Le souci du détail, d’excellentes compétences d'organisation, et des habitudes de travail fiables

  • De fortes compétences en matière de résolution de problèmes et de prise de décision

  • La capacité à faire preuve de flexibilité et à s’adapter au changement

  • Des habiletés à maintenir la confidentialité et d'être informé·e sur les traumatismes

  • Une forte connaissance et compréhension des politiques et des procédures de Transit Secours

  • Un intérêt pour la mission de Transit Secours à soutenir les femmes et les enfants fuyant la violence et l’abus

  • La conscience des limites personnelles, de l’usure de compassion et de soins personnels

  • De l’expérience de travail avec des individus de divers milieux

  • Aucune éducation au préalable requise

  • Un intérêt de longue durée dans le secteur de la violence à l’encontre des femmes (VEF) est un atout

  • De l’expérience avec les services sociaux et le secteur de la violence à l’encontre des femmes (VEF) est un atout

Les bénévoles de Transit Secours doivent être âgé·e·s d'au moins 18 ans, compléter le processus d'entrevue, signer une entente de confidentialité, obtenir une vérification des antécédents criminels et participer à une session d’orientation de Transit Secours.

149068 Superviseur logistique

Date limite

23 juillet 2022

Description du poste

SUPERVISEUR LOGISTIQUE

Jackie J – Fashion Inspiration Inc., grossiste en bijoux et accessoires de mode est actuellement à la recherche d’un coordonnateur logistique.   En pleine croissance, nous sommes à la recherche d’une personne dynamique, à l’aise dans un environnement entrepreneurial qui privilégie l’initiative et la prise en charge tout en favorisant le travail d’équipe. 

Nous sommes à la recherche d’une personne pour qui le service à la clientèle est au cœur de ses valeurs.

Nos clients se retrouvent partout au Canada et aussi aux États-Unis (marché en développement). Nous nous approvisionnons en Orient, l’anglais est donc essentiel. Nous sommes situés dans le quartier St-Henri, tout près du Canal Lachine.

Les responsabilités de ce poste sont :

  • Supervision du commis logistique
  • Préparation, validation et livraison des commandes
  • Réception de toutes les marchandises
    • Produits finis, échantillons, emballages
    • Contrôle de la qualité des items reçus
    • Maintenir un inventaire des produits connexes (sacs, fermoirs, etc.)
  • Organisation de la section inventaire
  • Expédition des commandes (Fedex-Planète Courrier) et autres items (cartes de bijoux) aux clients ou fournisseurs
  • Création des codes-barres pour les produits
  • Inventaires et commandes des cartes clients
  • Préparation des factures commerciales (expédition hors-Canada)
  • Suivi des coûts d’expédition
  • Suivi des expéditions
  • Responsable du showroom
  • Préparation des tradeshows

PROFIL RECHERCHÉ

Au-delà de l’expérience reliée à ce type de poste, nous recherchons une personne :

  • Débrouillarde
  • Organisée
  • Souci du détail
  • Capacité à travailler sous pression
  • Gros bon sens

COMPÉTENCES

Expérience en logistique (un atout)

Bilinguisme essentiel

QuickBook  - Logiciel comptable (un atout)

Microsoft office

 

Poste temps plein – 37.5 heures par semaine / Salaire annuel $35 000 + possibilité de bonus

Faire parvenir votre curriculum vitae à l’adresse courriel suivante :  jackie@jackiej.co

Pour toutes questions, vous pouvez communiquez avec Jacinthe Larivière au 514 947 8009

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , St-Henri

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $35 000

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148904 Chargé.e de projet horticole

Date limite

22 juillet 2022

Description du poste

  • Développer des activités adaptées à la clientèle en misant sur l’acquisition de connaissances et de savoir-faire en lien avec l’horticulture, le jardinage et certaines notions scientifiques (écologie, biologie).
  • Préparer le matériel pédagogique nécessaire pour chacune des activités.
  • Animer les activités avec le soutien des professeurs et des éducateurs spécialisés.
  • Faire fonctionner les installations horticoles de l’école (serre, salle de semis, système hydroponique).
  • S’occuper de la planification et de l’entretien de la production de végétaux (semis, boutures, transplants).
  • Planifier et coordonner l’implantation des jardins et la mise en fonction de la serre.
  • Déterminer les besoins et se procurer le matériel et les matériaux nécessaires pour la réalisation des projets (matériel pédagogique, semences, outils, substrat, etc.).
  • Participer à la recherche de financement et de commandites.
  • Rédiger les rapports et les suivis de projet.

 

Conditions de travail

  • 25.00$/heure
  • Vacances (4%)
  • 28 à 35 heures par semaine (4 jours/semaine)
  • Durée : 11 mois (août 2022 à juillet 2023), possibilité que le contrat soit reconduit
  • Entrée en fonction : 1er août 2022

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Longueuil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 août 2022

Salaire : 25

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences/Compétences requises

  • Formation et expérience en horticulture, agriculture et/ou agronomie
  • Expérience en gestion de projet
  • Expérience en animation et/ou éducation
  • Autonomie, entregent, créativité, bon sens organisationnel, bonne capacité à faire face au stress et aux situations adverses.

149025 Coordinateur(trice) de projet TI

Date limite

22 juillet 2022

Description du poste

Responsabilités :

  • Travailler avec le directeur informatique pour créer des listes de priorités de toutes les tâches dans le flux de travail et assurer la conformité avec les budgets et les autres exigences du projet.
  • Aider à la mise en place des logiciels dans tous les sites de Victoria Park, ainsi qu’aux formations et aux tests liés à l’informatique.
  • Superviser les projets pour s’assurer qu’ils suivent un calendrier et respectent le budget.
  • Aider à documenter les instructions pour les utilisateurs finaux en créant des manuels et des vidéos pour la formation ainsi qu’en aidant à tester les utilisateurs finaux.
  • Gérer les changements de protocole et les rappels
  • Aider à gérer les attentes et à recueillir les exigences pour les déploiements majeurs liés aux TI – DME, Zenoti, Five9, RxPhoto, etc.
  • Travailler avec les employés pour programmer et planifier toutes les formations, les mises à jour des logiciels et les tests de suivi.
  • Communiquer avec le directeur des TI pour l’informer de l’état d’avancement de toutes les phases du déploiement. 

Conditions

Lieu de travail : Canada , Il s’agit d’un poste à temps plein, à co

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Des remises sur les services et les produits, des assurances collectives, des prestations de santé et de soins dentaires après 3 mois d’emploi, un plan d’épargne retraite volontaire (VRSP) et des possibilités de participer à la formation et au développement.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences requises :

  • Baccalauréat dans un domaine connexe
  • Dois avoir une expérience préalable dans un rôle de gestion de projet
  • Excellentes compétences en leadership, en gestion du temps et en organisation
  • Excellentes compétences en communication verbale et écrite en français et en anglais.
  • Compétences avérées en gestion de projet, soulignant le succès des mises en œuvre et le respect de délais et de budgets stricts.
  • Fortes compétences relationnelles
  • Connaissance approfondie de Microsoft Office
  • Des compétences en informatique ne sont pas requises, mais sont considérées comme un atout important.

Il s’agit d’un poste à temps plein, à commencer immédiatement, avec la possibilité de travailler à Hybrid au siège social à Westmount.   Ce poste nécessitera quelques déplacements vers les différents sites de Victoria Park au Québec, en Ontario et au Manitoba.

*Conformément aux directives gouvernementales, en tant qu’établissement médical, nous exigeons que tous les employés de nos sites au Québec soient entièrement vaccinés.

149009 COORDONNATRICE, COORDONNATEUR DE PROJET – PARCOURS ENTREPRENEURIAL

Date limite

21 juillet 2022

Description du poste

                             Cliquez ici pour postulez en 2 minutes! 

Un nouveau parcours entrepreneurial pour les jeunes  

Ton mandat?consistera à guider les jeunes dans le développement de leur projet entrepreneurial et ce, tout au long de leur progression dans le parcours entrepreneurial de Fusion Jeunesse. Il s’agit, en plus de leur transmettre ta passion entrepreneuriale et de leur donner certains ateliers théoriques déjà préparés, de les aiguiller dans leurs décisions, de t’assurer qu’ils et elles respectent leurs échéanciers et de niveler leur projet vers le haut. De plus, ta collaboration sur différents dossiers avec le gestionnaire du programme entrepreneurial sera requise et valorisée.  

 

Notre approche entrepreneuriale renouvelée  

Ton mandat te donnera également l’opportunité de participer à l’amélioration du programme régulier d’entrepreneuriat, en collaboration avec les personnes en charge de ce chantier. De plus, si tu le désires, tu pourrais également accompagner de nouvelles cohortes de jeunes en classe en les initiant à l’entrepreneuriat, et qui sait, dénicher les prochains projets à fort potentiel. Ce dernier mandat peut s’ajouter au premier selon l’intérêt et la disponibilité des candidats et candidates.  

 

CONDITIONS 

  • Temps partiel ou temps plein: 12 heures par semaine (temps partiel) ou 37,5 heures par semaine (temps plein) 

  • Salaire: 20,00$ de l’heure 

  • Durée du contrat: Septembre 2022 à juillet 2023. Possibilité de renouvellement de contrat  

  • Horaire: Flexible et régulier en fonction des disponibilités du candidat ou de la candidate. 

 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

  • Transmettre aux jeunes le vocabulaire et les valeurs entrepreneuriales; 

  • Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de leur projet entrepreneurial;   

  • Guider les jeunes dans leurs prises de décisions; 

  • Intégrer différent.es expert.es et/ou mentor.es dans le parcours des jeunes; 

  • Animer des ateliers à thématiques spécifiques; 

  • Apporter un support au gestionnaire de programme sur différents dossiers; 

  • Contribuer à l’amélioration de ressources et activités pour le programme entrepreneurial de Fusion Jeunesse. 

 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

  • Mettre son expertise entrepreneuriale au service des jeunes et de Fusion Jeunesse; 

  • Accompagner, guider, former, motiver et inspirer les jeunes participant au parcours entrepreneurial; 

  • Enseigner adéquatement le contenu entrepreneurial déjà préparé aux jeunes, à chaque semaine; 

  • Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

  • Faire un suivi régulier et travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire du programme entrepreneurial et les différents acteurs impliqués dans le projet entrepreneurial; 

  • Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celles du milieu scolaire et professionnel;  

  • Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

  • Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

  • Aider à organiser et participer aux événements pour célébrer le succès des jeunes. 

 

EXIGENCES

Scolarité 

  • Programme universitaire en cours, en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration ou de tout autre domaine connexe. 

 

Expériences et compétences 

  • Expérience de travail et habiletés avec les jeunes (dynamisme, créativité, pédagogie, patience, entregent). 

  • Connaissances en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, stratégie de commercialisation, plan financier);  

  • Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

  • Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

 

Seront considérés comme des atouts 

  • Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

  • Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (voyages humanitaires, camp de jour, aide aux devoirs, projets universitaires en lien avec les jeunes, stages, etc.); 

 

Logiciels 

  • Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.). 

  • Connaissances graphiques (Canva, Photoshop, etc.) considérées comme un atout.  

 

Langue(s) 

  • Français parlé et écrit; 

  • Anglais parlé et écrit (un atout). 

 

ANTÉCÉDENTS JUDICIAIRES 

La vérification est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

CANDIDATURE 

Pour postuler, envoie ton CV et ta lettre de présentation à pmartineau@fusionjeunesse.org. Seul.es les candidat.es qualifié.es seront sélectionné.es pour la phase d'entrevues.? 

Cliquez ici pour postuler en 2 minutes!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: entre 12 et 37,5 heures

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

149000 Coordination administrative

Date limite

21 juillet 2022

Description du poste

Nous recherchons une personne qui occupera un rôle central au bon fonctionnement de l’organisme. Elle assistera la direction générale dans ses fonctions et fournira aussi un soutien professionnel et efficace à l’ensemble de l’équipe.

 

Travailler pour le Centre communautaire Radisson…

 

C’est intégrer une petite équipe motivée, engagée, agile et axée sur la collaboration qui met tout en œuvre pour favoriser et développer la participation citoyenne des membres.

 

C’est organiser et participer à la vie associative et démocratique de l’organisme, en réalisant les activités liées à la gestion administrative, en planifiant et organisant les rencontres et les événements dans les aspects logistiques (réunions, comités, formations, événements ponctuels).

 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

  • En collaboration avec la direction générale, participer à la conception et à l’élaboration de projets de développement et de demandes de financement
  • Collaborer à la coordination et à la réalisation des événements ponctuels
  • Collaborer à l’élaboration de la programmation des activités des membres
  • Assurer une gestion efficace du personnel sous sa responsabilité
  • Assurer une bonne communication avec les partenaires principalement liés à l’administration
  • Organiser différentes réunions (assemblée annuelle des membres, comités, équipe)
  • Rédiger des documents (comptes-rendus, documents de gestion, rapport annuel, etc.)
  • Rédiger diverses communications internes et externes
  • Organiser les envois massifs (programmation des activités, facturation, invitations, etc.)
  • Assurer une bonne gestion administrative de l’ensemble des locaux et des biens matériels de l’organisme
  • Effectuer la facturation et les comptes à payer et en assurer le suivi
  • Tenir à jour les dossiers et assurer le classement et l’archivage des dossiers

 

FORMATION ET EXPÉRIENCE

  • Diplôme en récréologie, organisation communautaire, ou l’équivalent en termes d’expérience de travail dans un milieu communautaire.
  • 2 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire
  • Connaissance des personnes en situation d’handicap (un atout)
  • Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
  • Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit

 

QUALITÉS RECHERCHÉES

  • Vous êtes une personne dynamique, motivée 
  • Vous avez de très bonnes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit)
  • Vous avez le sens de l’initiative et du leadership
  • Vous avez un haut sens de planification et d’organisation
  • Vous avez une grande capacité d’adaptation, de la flexibilité, de l’ouverture d’esprit et une approche empathique
  • Vous êtes une personne polyvalente et vous avez un haut niveau d’autonomie
  • Vous aimez beaucoup travailler en équipe

 

N’hésitez pas à postuler, vous êtes la personne que nous cherchons afin de compléter notre équipe dynamique et engagée du Centre communautaire Radisson.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

Salaire et conditions avantageux (régime de retraite, 4 semaines de congés par an)

Localisation : Montréal (métros St-Laurent ou Champs-de-Mars), stationnement sur place

Début de l’emploi : Entrée en poste dès que possible 

 

 

Faire parvenir votre cv accompagné d'une lettre de motivation (obligatoire).

 

 

AU PLUS TARD LE 22 JUILLET 2022 :

Centre communautaire Radisson

1101, Saint-Dominique

Montréal, Québec

H2X 3V6

 

courriel : info@centreradisson.com

 

Nous vous remercions de votre intérêt. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville-Marie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 23$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148987 CHARGÉ.E DE PROJETS NUMÉRIQUES 19433

Date limite

6 juillet 2022

Description du poste

Direction des immobilisations, du numérique et des technologies
Poste occasionnel de 2 ans - Temps plein
Affichage du 21 juin au 6 juillet 2022


Le Musée développe le projet d’envergure des Espaces Bleus, un réseau de pôles culturels situés partout au Québec. On y trouvera des expositions, une salle multifonctionnelle pour la diffusion et la médiation, ainsi qu’un café offrant des produits du terroir.

Le développement des Espaces bleus se fait en étroite collaboration avec les régions, les communautés autochtones, les citoyens ainsi que les écosystèmes culturels, touristiques, éducatifs, agroalimentaires, municipaux, communautaires et scientifiques.

Tu as l’opportunité unique de contribuer à la mise en œuvre d’un projet entièrement nouveau et de collaborer avec des gens exceptionnels partout au Québec! C’est aussi l’occasion de joindre une équipe allumée qui, chaque jour, allie ses forces pour créer l’extraordinaire. Ensemble.

Tu es passionné.e du Web et d’expériences numériques? La réalisation de sites Web et la technologie n’ont (presque!) plus de secrets pour toi? Tu adores la scénarisation de contenus, notre histoire et l’ingéniosité de la société québécoise? Voici une occasion de devenir chargé.e de projets numériques au Musée de la civilisation!

Bienvenue aux esprits créatifs! Si tu recherches un environnement stimulant, tu es à la bonne place.

MANDAT

À titre de chargé.e de projets numériques, tu auras pour mandat de mener à bien la conception, la réalisation et le suivi des projets numériques sous ta responsabilité, qu’ils soient Web, destinés aux réseaux sociaux, sous forme d’installations ou tout autre type de réalisation numérique. Si ton cœur souhaite explorer de nouvelles manières de faire vivre la culture, avec des collègues hautement créatifs et créatives, cette occasion unique de travailler au Musée de la civilisation est pour toi!

 

Responsabilités

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :

  • Tu concevras et réaliseras des projets numériques
  • Tu établiras la portée, les échéanciers de réalisation des projets et en assureras le suivi
  • Tu identifieras et suivras des indicateurs de performance des projets sous ta responsabilité, en collaboration avec ton supérieur immédiat
  • Tu géreras, suivras et assureras le respect des budgets alloués
  • Tu coordonneras le travail des équipes internes et externes mandatées pour la réalisation des projets
  • Tu rédigeras et négocieras les ententes contractuelles avec les partenaires, veilleras à la conformité des travaux et en assureras le suivi
  • Tu prendras en charge les communications internes et externes au cours de la réalisation des projets et tu agiras à titre de porte-parole auprès des partenaires et collaborateurs associés
  • Tu effectueras une veille professionnelle

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN ÉCHANGE

  • Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
  • Un programme d’assurances collectives et un programme d'aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
  • Un généreux fonds de pension à prestations garanties
  • Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
  • Une réserve maladie de 12 jours après un (1) an pour te permettre de prendre soin de toi
  • Différentes formules de congé sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre tes aventures les plus rêvées
  • Un accès privilégié à notre laboratoire MLab Creaform et à notre incubateur d’innovations
  • Plusieurs rabais et gratuités au Musée ainsi que dans diverses institutions culturelles du Québec
  • L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on créé l’extraordinaire!

CONDITIONS DE TRAVAIL - PROFESSIONNELS

  • Échelle salariale**: 44 169 $ à 86 606 $ annuellement, selon l’expérience
    **Selon l’échelle salariale en vigueur au 1er avril 2020 (présentement en négociation)
  • Corps d’emploi : Chargé.e de projets à la diffusion numérique (165)
  • Horaire de travail : 35 heures par semaine

Avis aux lecteurs

TA CANDIDATURE

 

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 6 juillet 2022 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

 

 

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.

Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 44 169 $ à 86 606

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Publicité

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

TU AS LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET DES IDÉES INNOVANTES?

Tu te démarques par ta créativité, ton sens de l’initiative et de l’organisation, ta rigueur, ta capacité d’analyse et de synthèse, ton orientation client, l’excellence de tes habiletés en communication verbale et écrite et tu démontres des aptitudes à gérer plusieurs dossiers simultanément. Tu as su démontrer ton expertise en matière de charge de projet numérique.

TU RÉPONDS À CES EXIGENCES? C’EST BIEN PARTI!

  • Tu détiens une formation universitaire de premier cycle en médias interactifs ou dans une autre discipline pertinente
  • Tu possèdes un minimum de trois (3) années d’expérience professionnelle en gestion de projet Web, de projet numérique ou dans un emploi similaire ayant permis d’acquérir les connaissances et les habiletés requises par l’emploi
  • Tu es à l’aise avec les technologies, le Web, les réseaux sociaux et plus largement avec le numérique
  • Tu maîtrises la langue française parlée et écrite
  • Tu as une excellente compréhension de la langue anglaise parlée et écrite

148958 Directeur(trice) de l'École de glisse | Sommet Saint-Sauveur

Date limite

20 juillet 2022

Description du poste

À l'École de glisse les Sommets, on transforme un simple plaisir en passion ! Reconnue pour son ampleur, la diversité de ses cours et ses moniteurs certifiés, l’École de glisse les Sommets vous offre le meilleur enseignement. Lauréate de nombreux prix, elle demeure l’école la plus décorée au Québec.

Le mandat du candidat(e) sera de superviser et de coordonner les activités relatives au bon fonctionnement de l’École de glisse du Sommet Saint-Sauveur.

Il s’agit d’un poste saisonnier d’une durée d’environ 7 mois, soit d’octobre à avril.

Responsabilités

  • Communique et veille à l’observance des politiques et procédures de l’entreprise;
  • Transmet les directives et prend les mesures nécessaires pour garantir l’efficacité des services offerts et la renommée de l’école de glisse;
  • Optimise l’utilisation des ressources humaines et matérielles de l’école de glisse afin de maximiser les revenus de l’école;
  • Participe à l'élaboration des programmes de l'École de glisse, en coordonne et supervise l'application;
  • Coordonne la répartition des élèves à l'intérieur des groupes et assigne un moniteur à chacun des groupes;
  • Motive, encadre et démontre un leadership auprès des moniteurs de l’école;
  • Participe à la sélection, à l’évaluation et à la formation des moniteurs;
  • Prend en charge les relations avec la clientèle lorsque les événements ou la gravité du litige le justifient.

Expérience

5 ans d'expérience pertinente, dont un minimum de 3 ans d’expérience en gestion

Scolarité

Toute combinaison formation et/ou expérience jugée pertinente pourra être considérée

Qualifications

Détenir une certification de moniteur de ski ou planche à neige

Habiletés requises

  • S'exprime avec aisance en français et en anglais
  • Maîtrise des logiciels de la suite MS Office

Avantages

Plus qu’un travail, c’est un style de vie ! Faire partie de l’École de glisse les Sommets, c’est bénéficier d’avantages tels que la formation sur neige en continu, les outils d’enseignement avant-gardistes et les opportunités d’emploi variées !

  • Abonnement saisonnier
  • Rabais avantageux sur nos services et dans certains commerces de la région
  • Uniforme fourni

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Sauveur-des-Monts

Statut d'emploi: Saisonnier

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 octobre 2022

Salaire : Selon formation et expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148957 Responsable Marketing-communications

Date limite

4 juillet 2022

Description du poste

La personne responsable Marketing-communications relève de la codirection générale. Elle a la responsabilité d’établir, en accord avec la direction, les stratégies de mise en marché, des communications et de relations publiques de L’Arrière Scène et d’en assurer la réalisation.

Les communications de L’Arrière Scène se déploient sur deux axes distincts :

1 - Les créations et spectacles du répertoire actif de L’Arrière Scène ; 

2 - L’accueil et la diffusion des spectacles programmés au Centre culturel de Beloeil.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Élaborer les stratégies de communications et de relations publiques ;
  • Concevoir, en accord avec la direction, un plan de communication pour chacune des saisons et en assurer la réalisation ;
  • Planifier et superviser la production des outils de communication et les différents collaborateurs (graphistes, vidéastes, photographes, imprimeurs, etc.) ;
  • Négocier et gérer les ententes avec les partenaires commanditaires et les fournisseurs.
  • Gérer le site Internet et les médias sociaux ;
  • Réaliser les relations de presse ;
  • Rédiger et/ou coordonner la rédaction et révision des contenus de tous les documents promotionnels ;
  • Collaborer et soutenir la direction dans les activités de financement privé, de commandites et d’activités-bénéfice ;
  • Représenter L’Arrière Scène auprès de différentes instances locales, telles Chambres de commerce, Culture Montérégie, etc.
  • Gérer et respecter l’enveloppe budgétaire allouée aux communications.

 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , BELOEIL

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 août 2022

Salaire : de 22 à 25 $/h

Autre(s) avantage(s): Assurances collectives

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Vente et Marketing

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES :

  • Baccalauréat dans un champ d’études pertinent à l’emploi (communications, marketing, animation et recherche culturelle) ou expérience équivalente ;
  • Parcours professionnel pertinent (minimum 2 ans) ;
  • Maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit, anglais parlé et écrit un atout ;
  • Excellentes habiletés rédactionnelles ;
  • Maîtrise de la suite Office, des systèmes de gestion de contenu (WordPress), des plateformes d’envoi courriel (MailChimp), des médias sociaux et de l’environnement numérique, de la Suite Adobe (In design, Photoshop, etc.) et de FileMaker Pro ;
  • Être disponible pour les représentations familiales du dimanche (7 à 9 dimanches par an), au besoin.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES :

  • Esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie, initiative, rigueur et intégrité ;
  • Intérêts marqués pour le secteur culturel, les arts vivants et le jeune public ;
  • Connaissance du milieu théâtre (un atout) et bonne culture générale.

 

DÉTAILS DE POSTE : 
•    Poste régulier à temps plein, 35 heures/sem. ;
•    Horaire flexible, conciliation travail-famille ;
•    Possibilité de télétravail partiel ; 
•    Programme compétitif d’avantages sociaux ;
•    Rémunération de 22 $/h à 25 $/h, selon expérience ; 
•    Entrée en fonction souhaitée : 22 août 2022.

148936 Coordonnateur ou coordonnatrice à la direction de la planification des ressources financières et matérielles (volet ressources financières)

Date limite

20 juillet 2022

Description du poste

RÔLE

La DPRFM est responsable de différentes activités, qui se traduisent en mandats diversifiés. Ces mandats concernent principalement les activités de planification et de reddition de comptes organisationnelle, la gestion contractuelle, les ressources financières, ainsi que les ressources matérielles.

Sous l’autorité de la directrice de la planification, des ressources financières et matérielles, la personne titulaire de ce poste planifie et supervise les activités opérationnelles, principalement pour les mandats relatifs aux activités des ressources financières dont la DPRFM a la responsabilité, en vue d’assurer la qualité des activités.

 

Responsabilités principales :

 

  • Planifier et superviser le travail et le traitement des opérations et des activités réalisées par les membres de l’équipe pour les mandats relatifs aux ressources financières sous la responsabilité de la DPRFM (traitement rigoureux des opérations comptables, production des résultats financiers périodiques et des états financiers annuels, préparation et suivi des prévisions budgétaires, travaux liés aux fins d’exercices financiers, etc.). Pour ces différents travaux, établir les priorités, affecter les différentes ressources requises et déterminer les échéanciers;
  • Suivre l’évolution et contrôler la qualité des travaux réalisés par les membres de l’équipe dans le respect des échéanciers fixés. À ce titre, s’assurer que les contrôles internes et les procédures sont adéquats, et proposer des améliorations lorsque requis;
  • Réviser les rapports financiers mensuels et les états financiers annuels avant leur soumission au Vérificateur général du Québec;
  • S’assurer que les procédés utilisés au cours des travaux sont appliqués selon les normes professionnelles, les lois, les règlements et les lignes directrices applicables;
  • Agir à titre de personne-ressource auprès des membres de la DPRFM et de l’AMP pour les mandats sous sa responsabilité, notamment en répondant aux différentes questions, puis en apportant son soutien et son expertise aux membres de l’équipe lors de la réalisation de dossiers plus complexes;
  • Participer à l’actualisation et à l’élaboration de procédures essentielles au bon fonctionnement des activités sous sa responsabilité.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Ville de Québec ou Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 54 143,51 $ et 110 454,00 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Comptabilité, Administration et Finances

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

PROFIL RECHERCHÉ

La personne recherchée doit avoir une grande autonomie et un bon jugement dans la planification et dans l’organisation du travail des membres de l’équipe. Elle doit avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse afin de fournir une information fiable, complète, vérifiable et utile à la prise de décision.

Elle doit démontrer une grande rigueur dans la réalisation de ses fonctions, ainsi que de bonnes habiletés dans la rédaction de notes et de documents explicatifs, de même que dans la production de rapports financiers et d’états financiers annuels, et ce, selon les normes du secteur public. De plus, elle doit veiller à établir un climat de collaboration et d’échange favorisant le partage de connaissances parmi les membres de son équipe, et exercer un leadership mobilisateur dans le but d’atteindre les objectifs fixés.

 

EXIGENCES*

La personne recherchée doit avoir :

  • un diplôme universitaire de premier cycle en administration;
  • le titre professionnel comptable (CPA);
  • sept années d’expérience pertinente aux attributions de l’emploi, dont trois années dans la coordination d’une équipe de travail;
  • une connaissance approfondie des normes comptables pour le secteur public et du Manuel de comptabilité de CPA Canada pour le secteur public;
  • une connaissance des procédures gouvernementales pour la production de rapports et de notes exécutives.

 

Une connaissance du système gouvernemental SAGIR pour le traitement des transactions financières sera considérée comme un atout.

 

INSCRIPTION

Veuillez acheminer votre curriculum vitæ à l’adresse dotation@amp.quebec d'ici le 4 juillet 2022.

 

*Pour être embauchée comme membre du personnel de l’AMP, la personne doit satisfaire aux conditions de l’habilitation sécuritaire de la Sûreté du Québec.

 

148916 Superviseur de terminal

Date limite

17 juillet 2022

Description du poste

Le Superviseur de terminal assure l’exécution des opérations planifiées sur le terminal. Il coordonne les activités de logistique de terminal, de réception des cargaisons et de trafic ferroviaire. Il supervise le travail de l’équipe à sa charge.

AU QUOTIDIEN VOUS AUREZ À :

• Veiller à ce que les cargaisons soient entreposées sur le terminal et dans les entrepôts selon le plan de chargement;

• Coordonner l'utilisation de la machinerie et des équipements qui serviront à déplacer la cargaison;

• Superviser la main-d’œuvre dédiée aux opérations (journaliers, opérateurs de machinerie, débardeurs);

• Faire appliquer les méthodes de travail en assurant le respect des normes de santé, sécurité, sureté et d’environnement;

• Veiller à ce que le terminal et les entrepôts soient propres et en ordre;

• Veiller à la bonne marche des opérations et des activités en coactivité;

• Effectuer des inventaires physiques de la cargaison et compléter les documents nécessaires pour l'identifier;

• Compléter des rapports informatiques dans nos différents systèmes.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Bécancour, QC

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à discuter

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Anglais parlé. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

CE QU’IL FAUT POUR RÉUSSIR :

• Posséder un leadership mobilisateur et un bon sens de l’organisation du travail;

• Aimer travailler à l’extérieur dans un contexte non routinier;

• Être doté d’un sens pratique et orienté vers l’action et les résultats;

• Apprécier travailler avec des équipements et de la machinerie lourde;

• Être soucieux de la qualité du travail et du service au client;

• Être disponible pour travailler sur des horaires en rotation principalement de jour et de soir et incluant des fins de semaine – et parfois du travail de nuit;

• Être en mesure de s’exprimer en français et en anglais et comprendre l’anglais écrit.

148829 Agente en conception et gestion de projet

Date limite

15 août 2022

Description du poste

Dans le cadre de sa programmation au Bénin, SUCO appuie l'organisation Jeunes Volontaires pour l’Environnement (JVE Bénin) qui œuvre dans les domaines de la résilience aux changements climatiques, de la protection environnementale et de la gestion des ressources naturelles. JVE Benin s’est fixée comme mission de soutenir et de renforcer les capacités des acteurs de ces domaines, en particulier les femmes et les jeunes, afin de les rendre résilients et capables de jouer efficacement leur rôle dans la sauvegarde du cadre de vie.

JVE Benin souhaite renforcer ses capacités en ce qui a trait à son approche managériale des projets. Dans ce contexte, l'agent.e appuiera JVE Benin dans la conception et la gestion de projet.

 

Description des activités :

 

  • Appuyer le partenaire dans l’identification, l’élaboration et la présentation de propositions de projets/programmes dans ses domaines d’intervention.

  • Participer à la formation continue et au bilan de fin de stage obligatoires ;

  • Rédiger les rapports requis par le programme (PSIJ) ;

  • S'investir dans des démarches en lien avec votre employabilité (recherche d'emploi, réseautage, mise à jour du CV, etc) ;

  • Réaliser une activité de sensibilisation du public aux enjeux de développement international (pendant ou après le stage) ;

  • Collaborer à la promotion de la mission et des activités de SUCO à travers ses plateformes numériques, soit en rédigeant des articles de blogue, en prenant des clichés inspirants ou en produisant du matériel vidéo.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Bénin - stage en virtuel

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 11 septembre 2022

Salaire : 22,47$

Autre(s) avantage(s): Formation continue, bilan professionnel à la fin du stage ; Budget spécifique pour réaliser une activité de sensibilisation du public pendant le stage ou après ; Formation et accompagnement personnalisé en matière d’employabilité ; Accès à des mentors professionnels ; Accès à un cursus en entrepreneuriat social ; Ce poste peut être comptabilisé comme un stage d’études.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un diplôme d’études postsecondaires dans l’un des domaines suivants : gestion de projet, développement international, ou tout autre domaine pertinent ; 

  • Posséder une connaissance de base des médias sociaux et des nouvelles technologies ;

  • Atout :  Avoir une expérience de travail en développement international. 

 

Qualités et compétences :

  • Avoir une bonne capacité d’adaptation et une bonne connaissance de la communication interculturelle ;

  • Avoir de la facilité à établir des réseaux et des relations rapidement ;

  • Avoir le sens du leadership ;

  • Avoir de la facilité à travailler en équipe ;

  • Adhérer aux valeurs de SUCO et à sa mission ;

  • Avoir un intérêt marqué pour le Bénin ;

  • Faire preuve de sensibilité, respect, curiosité et ouverture d’esprit.

 

En plus, les candidats et candidates doivent répondre aux exigences suivantes, soit :

 

  • Être âgés entre 19 et 30 ans ;

  • Être disponible pour travailler 35 heures par semaine (temps plein) pendant 3 mois (soit 12 semaines) ;

  • Être de nationalité canadienne ou avoir le statut de résident permanent et être légalement autorisé à travailler au Canada ;

  • Être titulaire d’un diplôme d’études postsecondaires, c’est-à-dire un diplôme délivré par une université, un collège, un institut postsecondaire ou un cégep ;

  • Ne pas avoir participé antérieurement à l'initiative du PSIJ d’AMC en personne ;

  • Ce stage peut être utilisé à des fins d’obtention d’un stage d’études.

148764 STAGIAIRE Analyste qualité / gestion de projet FOD (4 mois) // Quality Analyst / FOD project management INTERN (4 months)

Date limite

13 juillet 2022

Description du poste

Dans votre rôle, vous devrez : 

· Au sein du département Qualité, participer à la gestion du projet FOD (Foreign Object & Debris) dans le cadre de l’amélioration du processus manufacturier A220 en vue de réduire les corps étrangers pouvant ultimement mener à de graves conséquences sur l’intégrité et la sécurité des avions en service;

· Soutenir le déploiement d’ateliers de sensibilisation au FOD pour l’ensemble de la chaine d’assemblage (définition et création du contenu, organisation, mobilisation des parties prenantes, et mise en place du projet pilote);

· Assurer la robustesse des processus mis en place et leur intégration dans l’environnement safety existant;

· Faciliter des présentations et réunions multidisciplinaires au sujet de l’élimination des FOD sur la chaine d’assemblage;

· Présenter l’avancement du projet aux équipes, incluant les équipes de gestion;

· Être force de proposition et un réel agent de changement afin de promouvoir la culture FOD à travers l'entreprise;

· Être un leader d'opportunités d'amélioration continue et dans l’élimination des problématiques FOD.

En tant que candidat idéal, 

· Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine lié à l'industrie manufacturière (aéronautique,  mécanique, ingénierie, gestion de projet, etc.);

· La certification PMP ou une expérience en gestion de projet est un atout;

· Aptitudes pour les communications orales et écrites (exigés en français, anglais un atout);

· Désir d'amélioration continue;

· Capacité à travailler sous pression et respecter les échéanciers;

· Esprit analytique ainsi qu'une capacité à résoudre des problèmes efficacement;

· Leadership, autonomie, dynamisme, capacité de travailler en équipe et professionnalisme;

· Capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs et niveaux hiérarchiques;

· Esprit logique et souple avec un sens de l'initiative et le souci du détail

· Connaissances de base des outils et systèmes informatiques (MS Suite, Google Suite...).

*************************************************

In your role, you will: 

· Within the Quality department, manage the FOD (Foreign Object & Debris) project as part of the A220 manufacturing process improvement to reduce foreign objects that can ultimately lead to serious consequences on the integrity and safety of the fleet in-service;

· Support the deployment of FOD awareness workshops for the entire assembly line (content definition and creation, organization, stakeholder engagement, and implementation of the pilot project);

· Ensure the robustness of the processes implemented and their integration into the existing safety environment;

· Facilitate multidisciplinary presentations and meetings regarding the elimination of FOD on the assembly line;

· Present project progress to teams, including management teams

· Be a driving force and a true change agent to promote the FOD culture across the company;

· Be a leader of continuous improvement opportunities and in eliminating FOD issues.

As our ideal candidate, 

· College or university degree in a manufacturing related field (aerospace, mechanical, engineering, project management, etc.);

· PMP certification or project management experience is an asset;

· Oral and written communication skills (required in French, English an asset);

· Desire for continuous improvement;

· Ability to work under pressure and meet deadlines;

· Analytical mindset as well as the ability to solve problems effectively;

· Leadership, autonomy, drive, ability to work in a team environment and professionalism;

· Ability to adapt to different types of interlocutors and hierarchical levels;

· Logical and flexible mindset with a sense of initiative and attention to detail;

· Basic knowledge of IT tools and systems (MS Suite, Google Suite...).

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mirabel, QC

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 5 septembre 2022

Salaire : À partir de 22$/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148774 Spécialiste en amélioration continue

Date limite

13 juillet 2022

Description du poste

Rôle :

Le spécialiste de l'amélioration continue travaillera en collaboration avec nos CD de Boucherville et de Bolingbrook pour aider à identifier et à mettre en œuvre des outils, des processus et des pratiques qui permettront d'offrir un excellent service à la clientèle au plus bas coût possible.

Responsabilités :

  • Comprendre les processus système et entrepôt et identifier les possibilités d'amélioration : préparer des analyses de rentabilité, le cas échéant ;
  • Développer, maintenir et suivre les plans d'action d'amélioration : identifier les actions correctives si nécessaire ;
  • Produire régulièrement des indicateurs clés de performance et effectuer des analyses ad hoc ;
  • Développer des procédures opérationnelles standard communes ; 
  • Développer des programmes de formation ; 
  • Soutenir les programmes de santé et de sécurité ;
  • Soutenir la conformité avec la certification CTPAT ;
  • Collaborer à des projets d'amélioration de la chaîne d'approvisionnement.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Boucherville, Québec J4B 5Y1

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (37 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): Assurance Dentaire ; Assurance Invalidité ; Assurance Maladie Complémentaire ; Assurance Vie ; Assurance Vision ; Congés de Vacances et Compensatoires ; Événements d'Entreprise ; Formation linguistique offerte ; Programme d'Aide aux Employés ; REER Collectif ; Régime de retraite.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Génie

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences recherchées :

  • Baccalauréat en génie industriel ou en gestion des opérations ;
  • 1 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire ;
  • Une expérience avec SAP est un atout ;
  • Connaissance des technologies ;
  • Bilingue (français et anglais), parlé et écrit.

148793 Coordonnateur(trice) aux achats

Date limite

30 juillet 2022

Description du poste

Description

(Merci de noter que ce texte se lit tant au masculin qu’au féminin)

Nous recherchons aujourd’hui pour notre marque spécialisée dans le voyage individuel sur mesure (Toundra Voyages), un coordinateur aux achats.

Si tu aimes découvrir les destinations et les produits qui font rêver nos voyageurs, tu aimes être en contact avec les fournisseurs et tu as le sens de la négociation, tu veux mettre tout en œuvre pour rendre accessible notre offre alors tu es la personne que nous recherchons !

Ce que nous aimerons chez toi c’est ton coté couteau-suisse?et ton envie de t’investir !?

 

Responsabilités Générales

Tes principales missions seront les suivantes :

Ton côté opérationnel 

  • Saisie des contrats annuels et ponctuels dans le système de réservations
  • Paramétrage des stops sale (fermeture de dates) dans notre système émanant des fournisseurs
  • Saisie des stocks et de leurs mises à jour dans le système selon les ententes
  • Gestion des éventuelles questions des vendeurs sur les conditions contractuelles
  • Mise à jour des contrats existants avec les fournisseurs pour révision annuelle des tarifs
  • Démarchage de nouveaux fournisseurs et mise en place d’ententes contractuelles
  • Aide à la mise en ligne de programmes web
  • Mise à jour de documents de présentation destinations et produits
  • Assister la responsable offre et produits dans les fonctions quotidiennes

 

Avantages

  • Environnement de travail collaboratif
  • Activités sociales organisées par l’entreprise
  • Fam Tours organisés par le groupe ou ses partenaires (sous conditions)
  • Tarifs préférentiels chez nos fournisseurs (sous conditions)
  • Assurances collectives
  • Transport en commun à proximité
  • Politique de télétravail applicable selon ancienneté

 

Sommaire du poste

  • Date d'entrée en fonction : Dès que possible
  • Horaire de travail : Temps plein, 40H/semaine 
  • Statut de l'emploi : Permanent, 3 mois de période d’essai 
  • 2 semaines de congés payés 
  • Lieu du poste : Montréal - Outremont 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Outremont

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Compétences recherchées

  • De l’audace : tout le monde a son mot à dire pour faire grandir Toundrigo
  • De la curiosité !
  • Savoir prioriser ses tâches, organiser, anticiper et optimiser son travail, être autonome
  • Être à l’aise à l’oral et à l’écrit pour contacter des fournisseurs francophones ou anglophones
  • Excellente maîtrise d’Excel et de tous autres outils de statistiques utiles, Canva
  • Connaissances des attraits touristiques du Canada et des États-Unis
  • Soucis du détail, être méticuleux, sens de l’analyse, esprit critique
  • Capacité à travailler sous pression

148802 Analyste d’affaires et pilote de système

Date limite

24 juillet 2022

Description du poste

Votre contribution à la mission de Revenu Québec

En évoluant au sein de notre organisation, vous collaborerez avec des collègues pour relever des défis diversifiés et stimulants. Vous contribuerez notamment à la transformation et à la modernisation de notre organisation. Vous participerez également, de près ou de loin, à des projets d’envergure visant à offrir à nos clientèles des services plus simples, plus sécuritaires et plus efficaces, bien adaptés à leurs besoins en constante évolution.

Vous participerez à divers projets stimulants, notamment le rehaussement de technologies, la modernisation de produits et l’implantation de nouvelles solutions de facturation dans divers secteurs d’activité.

La collaboration, la créativité, l’innovation et l’amélioration continue sont des principes fondamentaux qui guideront votre travail au quotidien. En vous joignant à notre organisation, vous travaillerez avec des gestionnaires inspirants qui ont à cœur le développement et l’épanouissement de leurs employés.

Votre quotidien à Revenu Québec 

En tant qu’analyste d’affaires ou pilote de systèmes, vous devrez

·        analyser et définir les besoins des clientèles pour y répondre;

·        participer à des projets de développement de systèmes et assumer les responsabilités relatives au volet utilisateur des projets;

·        contribuer à la recherche de solutions et à l’établissement de processus opérationnels;

·        réaliser des activités de pilotage pour assurer le bon fonctionnement et l’amélioration des systèmes (essais d’acceptation, correction d’anomalies systémiques détectées, implantation de mesures adoptées et vérification de la nécessité des correctifs apportés, etc.);

·        réaliser diverses études et rédiger des fiches de gestion, d’analyse ou d’état de situation en vue de proposer des solutions pratiques et de soutenir quotidiennement le secteur opérationnel;

·        rédiger des histoires (spécifications), des devis, des guides d’utilisation, des instructions et des outils de référence;

·        participer aux activités de groupes de travail et de comités afin de les aider dans leur transformation et de favoriser l’émergence d’idées innovantes.

En prime, vous aurez l’occasion de vous épanouir professionnellement grâce au soutien d’une équipe expérimentée qui aura à cœur votre réussite et votre avancement. 

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Toutes régions

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 31 juillet 2022

Salaire : 45 223 $ à 85 866 $

Autre(s) avantage(s): Notez que l’échelle salariale affichée est celle en vigueur au 31 mars 2020. Celle-ci sera revue suivant la conclusion des négociations collectives.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Informatique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Les prérequis 

Pour vous joindre à notre équipe, vous devez

·        être titulaire

­   soit d’un diplôme d’études universitaires de premier cycle équivalant à une 16e année d’études et reconnu par une autorité compétente, ou être en voie de terminer votre dernière année d’études dans l’un des domaines suivants :

  • administration des affaires
  • informatique
  • systèmes d’information organisationnels
  • comptabilité
  • gestion

­   soit d’un diplôme d’études universitaires équivalant à une 16e année d’études dans tout autre domaine, et avoir minimalement une année d’expérience jugée pertinente;

·        avoir le statut de citoyen canadien ou celui de résident permanent, ou encore être titulaire d’un permis de travail valide au Canada. 

Les éléments suivants pourraient être considérés comme des atouts :

·        posséder de l’expérience liée à l’analyse d’un besoin utilisateur, à l’assurance qualité et au pilotage;

·        connaître les principes et les outils liés aux méthodes agiles et à la méthode lean;

·        détenir une certification BABOK, PMBOK, PMI ou SAFe.

Vos qualités professionnelles

Ce poste vous plaira si vous?

·        possédez un bon sens de l’innovation;

·        avez un intérêt marqué pour l’amélioration continue des processus;

·        êtes une personne dynamique, proactive, autonome et polyvalente;

·        possédez une excellente capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une grande capacité d’adaptation aux changements;

·        valorisez l’excellence du service dans le cadre de vos fonctions;

·        démontrez d'excellentes aptitudes en communication orale et écrite et en animation de rencontres.

148760 Coordination générale

Date limite

31 juillet 2022

Description du poste

Mandat de la coordination générale

 

Sous l’autorité du conseil d’administration, la personne en charge de la coordination générale du PAQG a pour mandat d’assurer la gestion globale de l’organisme, en pleine collaboration avec une équipe de travail vouée aux projets d’éducation, à la communication, à l’administration et au financement :

 

  • Coordonner l’ensemble des activités du PAQG, voir à son développement et son rayonnement positif;

  • Mettre en œuvre la planification stratégique et les plans d’action annuels et assurer la production des différents rapports; 

  • Veiller à la saine gestion des ressources humaines, matérielles et financières; 

  • Représenter le PAQG et endosser tant sa mission que ses valeurs;

  • Renforcer la vie démocratique et assurer le lien entre le conseil d’administration, l’équipe de travail, les membres et les bénévoles. 


 

Tâches spécifiques

 

→ Accompagnement international au Guatemala et incidence politique

  • Maintenir des liens étroits avec le collectif d’accompagnement et d’observation internationale ACOGUATE;

  • Soutenir la rédaction et la diffusion des actions urgentes pour la protection de défenseur-e-s guatémaltèques; 

  • Activer les moyens de pression nécessaires auprès d’autorités canadiennes ou québécoises ; 

  • Coordonner le recrutement, la formation et le déploiement d’accompagnateurs-trices volontaires au Guatemala.

 

→ Éducation du public, information et visibilité

  • Orienter, superviser et participer à la réalisation des activités d’éducation et de sensibilisation auprès du public québécois; 

  • Participer aux instances de concertation et développer des partenariats en matière d’éducation à la citoyenneté mondiale;

  • Exercer une veille sur l’actualité au Guatemala; 

  • S’assurer de la rédaction du bulletin et de l’émission d’information par les listes de diffusion et sur les réseaux sociaux.

 

→ Administration et gestion des finances 

  • Veiller à la santé financière de l’organisme et à la production des documents comptables;

  • S’assurer de la rédaction des demandes de financement;

  • Fournir les rapports requis aux bailleurs de fonds et veiller au respect des protocoles d’ententes avec les subventionnaires; 

  • Participer à la réalisation d’activités d’autofinancement et à la recherche de nouveaux revenus.

 

→ Vie associative du PAQG et du réseau ACOGUATE

  • Mettre en place les mécanismes et les actions nécessaires à la vitalité démocratique de l’organisme à travers ses différentes instances (assemblée générale, conseil d’administration, comité de coordination élargie, bénévoles, etc); 

  • Faire des représentations au sein des réseaux pertinents; développer et consolider des partenariats;

  • Assurer, depuis Montréal, la pleine participation du PAQG au sein d’ACOGUATE.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Villeray

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (30 heures)

Date d'entrée en fonction: 22 août 2022

Salaire : Entre 23,47$/h et 28,03$3h

Autre(s) avantage(s): Conditions d’emploi Lieu : Montréal, au bureau du PAQG dans Villeray Horaire et salaire : 30h/semaine, entre 23,47$/heure et 28,03$/heure et une flexibilité d’horaire est requise pour des activités occasionnelles le soir et la fin de semaine Durée : poste régulier avec période de probation Entrée en fonction : 22 août 2022

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Anthropologie

Études et coopération internationales

Science politique

Science politique et philosophie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Espagnol écrit parlé et écrit

Autre(s) exigence(s) :

Profil recherché

 

Proactive, responsable, dotée d’une grande autonomie, la personne recherchée est capable de travailler en synergie avec l’équipe de travail, le conseil d’administration, les membres et bénévoles engagé.e.s et des stagiaires occasionnelles. Elle doit posséder un grand sens de l’organisation et un intérêt avéré pour la défense des droits humains.

 

Expériences pertinentes :

  • Formation pertinente et/ou expérience minimale d’un an en coordination d’organisme, en gestion de projet ou dans un rôle similaire;

  • Expérience et/ou formation en gestion et suivi budgétaire; 

  • Connaissance des logiciels informatiques d’usage courant (suite Office), des réseaux sociaux, d’outils numériques de collaboration.

 

Compétences et aptitudes requises :

  • Dynamisme, esprit d’équipe et leadership collaboratif;

  • Aptitudes à gérer plusieurs dossiers simultanément; 

  • Aisance en rédaction de demandes de financement et de rapports d’activités;

  • Habilité supérieure en français écrit et capacité de vulgarisation, maîtrise de l’espagnol (niveau avancé) et niveau d’anglais fonctionnel;

  • Capacité de réseautage et esprit analytique. 

 

Atouts spécifiques: 

  • Connaissance du contexte sociopolitique et historique du Guatemala;

  • Expérience d’engagement auprès d’un organisme de solidarité internationale ou de défense des droits humains;

  • Expérience de gestion d’un site web (Wordpress) et de la plateforme mailchimp.