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Statut d'emploi

Peu importe Permanent Contractuel Été Stage À la pige Autre

Type d'emploi

Peu importe Temps plein Temps partiel Sur appel Autre

Cycle d'études

1er cycle Bacc. 2e cycle Maîtrise 3e cycle Doctorat

Candidats recherchés

Diplômés Étudiants

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Travail de bureau  [12 offres]
149170 Specialized Computer Technician

Date limite

28 juillet 2022

Description du poste

Personne qui assure la configuration des logiciels et du matériel, ainsi que l’optimisation et la sécurité des systèmes informatiques, de l’infrastructure technologique et des réseaux de télécommunications.

 

Il veille à la mise en œuvre, au bon fonctionnement et à la mise à niveau de composants technologiques complexes au niveau local, régional ou provincial.

 

Il agit à titre d’expert dans son domaine de spécialisation et aide les techniciens en informatique à résoudre des problèmes qui présentent un degré élevé de complexité ou de spécialisation.

 

Il peut être appelé à concevoir des plans à partir de la mise en œuvre de projets technologiques et à coordonner les travaux d’une équipe de technicans informatiques.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Province of Quebec

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (7 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 juillet 2022

Salaire : Min (1) $24.78 - Max (12) $35.67

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Cycle(s) d'études : 2e cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Éducation:

  • Diplôme d’études collégiales avec spécialisation en informatique d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport, ou attestation pertinente d’études reconnues équivalentes par les autorités compétentes;
  • Il peut être titulaire d’un certificat de spécialisation délivré par une autorité compétente et reconnu dans le domaine des technologies de l’information.Éducation:

 

Expérience :

  •  Il doit avoir un minimum de quatre (4) ans d’expérience dans son domaine de spécialisation.

Connaissances et aptitudes :

  • Excellente connaissance de Microsoft Office, etc.;
  •  Capable d’apprendre des applications logicielles avec un minimum d’instruction;
  • Excellentes compétences en service à la clientèle;
  • De solides capacités de résolution de problèmes;
  • Forte capacité en matière de leadership, d’organisation, de gestion de projet et de communication.

LANGUES

  • Parle couramment l’anglais;
  • La maîtrise du cri ou de l’Français est un atout.

149222 Emplois en soutien administratif

Date limite

30 juillet 2022

Description du poste

Desjardins

Emplois en soutien administratif

Référence : R2101012

Durée : Temporaire, temps plein

Endroit : Montréal, Brossard, Gatineau, Joliette, Jonquière, Mirabel, Rimouski, Rouyn-Noranda, Saint-Hyacinthe, Saint-Joseph-de-Beauce, Sherbrooke, Trois-Rivières, Québec, Lévis

 

Desjardins valorise la diversité et l'équité en emploi et s'engage à répondre aux besoins des personnes handicapées en adaptant, au besoin, son processus de recrutement.

 

Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie.

 

Choisir de travailler dans un de nos Centres de services partagés, c'est choisir de travailler dans un environnement axé sur l'innovation et composé de milliers d'employés passionnés!

 

Le Centre de services partagés est un regroupement de 2500 employés œuvrant majoritairement au sein de postes de nature opérationnelle. Les employés du Centre de services partagés prennent en charge toutes les activités administratives du réseau des caisses. Leur mission est de contribuer à l'expérience membre et client en assurant des services proactifs, à valeur ajoutée et de qualité.

 

Vous souhaitez relever un nouveau défi en soutien administratif? Vous êtes une personne autonome qui aime prendre des initiatives et qui prend plaisir à aider les autres?

 

Postulez sans tarder!

 

Pourquoi choisir une carrière chez Desjardins?

  • Nous sommes l'institution financière la plus cool selon les milléniaux québécois
  • Nous offrons un cheminement de carrière personnalisé grâce à un accompagnement de votre gestionnaire
  • Nous sommes une entreprise qui place le développement durable au cœur de ses préoccupations

 

Et plus encore! Bénéficiez des nombreux avantages qu'offre Desjardins tels que

  • Un salaire concurrentiel pouvant varier selon l'échelle salariale du poste
  • Une formation complète et rémunérée par Desjardins
  • L'accès à de nombreux rabais avantages employés (cellulaire personnel, centre de conditionnement physique, produits et services Desjardins, etc.)
  • Jusqu'à 400$ annuellement pour le remboursement de vos activités physiques
  • Jusqu'à 1000$ pour l'achat de votre équipement ergonomique et périphériques informatiques (lorsque applicable)
  • Un régime d'intéressement lié à votre rendement
  • La possibilité de se faire rembourser les frais de scolarité
  • La possibilité d'adhérer à un REER collectif
  • Un régime de retraite à prestations déterminées

 

Villes pour lesquelles nous recrutons:

  • Brossard
  • Gatineau
  • Joliette
  • Jonquière
  • Mirabel
  • Rimouski
  • Rouyn-Noranda
  • Saint-Hyacinthe
  • Saint-Joseph-de-Beauce
  • Sherbrooke
  • Montréal
  • Trois-Rivières
  • Québec
  • Lévis

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal, Brossard, Gatineau, Joliette,

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Différents modes de travail sont offerts selon le poste sélectionné et la région habitée: travail hybride / présentiel avec place d'affaires à cibler ou télétravail (ne s'applique pas aux postes syndiqués).

 

Découvrez tout en nuance ce qui différencie Desjardins des autres employeurs. Comprenez pourquoi nous plaçons l'humain au cœur de notre développement et comment l'épanouissement de nos talents, dans toutes les sphères de leur vie, est la clé de notre réussite. Cliquez sur ce lien du court vidéo : La nuance Desjardins

 

Compétences transversales recherchées:

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté clients, Être orienté vers l'action

 

À noter que certains postes auront un statut temporaire. Il nous fera plaisir de vous le mentionner lors de notre premier contact.

149209 Adjoint·e administratif·ve

Date limite

29 juillet 2022

Description du poste

Sous la supervision de la gestionnaire de programmes, à titre d’adjoint·e administratif·ve dans les cas de harcèlement sexuel et psychologique dans le milieu de la culture, vous ferez partie d’une équipe dynamique qui travaille dans un projet d’envergure nationale destiné aux allié·e·s, aux témoins et aux personnes ayant vécu du harcèlement sexuel et psychologique dans le milieu de la culture au Québec.

En tant qu’adjoint·e administratif·ve, vous ferez partie intégrante de notre équipe. À ce titre, vous serez la porte d’entrée des personnes souhaitant accéder à nos services et des partenaires de l’organisme et jouerez un rôle-clé dans la réalisation des fonctions des membres de l’équipe. Vous serez également en soutien à notre avocate de projet pour nos ateliers en harcèlement sexuel et psychologique dans le milieu de la culture. Ainsi, vous assumerez les responsabilités suivantes :

  • Accueillir la personne, identifier ses besoins et lui proposer différents profils d’avocat·e pouvant la conseiller et la soutenir dans ses démarches juridiques
  • Assister la personne requérante à compléter le formulaire pour accéder aux services gratuits et l’accompagner dans toutes les démarches d’ouverture de son dossier
  • S’il y a lieu, participer aux aspects administratifs, au recrutement et à la formation du réseau d’avocat.e.s partenaires, réception des demandes, aiguillage et les relations avec les personnes qui utilisent nos services, sous la supervision de la gestionnaire de programme
  • Réviser et relire les documents, le matériel et la correspondance pour vérifier s’ils sont conformes à l’usage grammatical et à l’image de Juripop/Aparté
  • Tenir des systèmes de classement, selon les principes établis pour la gestion des documents et contrôler fréquemment la sécurité des documents confidentiels
  • Assurer la gestion des documents sur les différentes plateformes utilisées (JE , one drive, Asana, etc.), vérifier et mettre à jour l’information contenue dans les dossier
  • Dans la mesure de ses connaissances, répondre aux questions ponctuelles des personnes qui utilisent nos services et des avocat·e·s partenaires s’il y a lieu
  • Mettre à jour le bottin des ressources externes dans la prise en charge des besoins multidisciplinaire des personnes requérantes
  • Exécuter, s’il y a lieu, d’autres tâches générales de bureau 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , près des Métro Sherbrooke et Breaudry

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): *4 semaines de vacances par année payées *Assurances collectives *Congés payés entre Noël et le jour de l’An *16 journées fériées et 4 congés personnels payés *Vendredis après-midi de congé en juillet et août 2022 *Conciliation travail-vie personnelle

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Lieu de travail : En télé-travail (la majorité du temps) et aux bureaux de Juripop lesquels sont situés 2006, rue Plessis, local 300, Montréal (QC), H2L 2Y3 (à 10 minutes à pied de la station de métro Beaudry)

Faites parvenir votre curriculum vitae et une lettre de présentation via ce formulaire :

https://recrutement.adjoint.e.administratif·ve [Offre : OEP80026]

Nous souscrivons au principe de l’égalité des chances dans l’emploi.

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. 

Le poste pourra être pourvu à tout moment.

149176 Répartitrices et répartiteurs médicaux d’urgence

Date limite

8 août 2022

Description du poste

Être répartitrice et répartiteur médical d’urgence, c’est notamment :

  • Évaluer et trier les appels à l’aide des protocoles et procédures de classification mises à votre disposition;
  • Travailler dans un environnement hautement technologique;
  • Accompagner les appelants pour aider à prodiguer les soins d’urgence requis lors de l’attente des ressources d’urgence; 
  • Travailler en constante collaboration avec les paramédics et/ou les autres partenaires d’urgences pour répondre à la mission en cours;
  • Affecter le véhicule approprié au lieu de l’intervention et, par la suite, le diriger vers le centre hospitalier répondant le mieux à l’état de santé du patient;
  • Participer au déploiement des véhicules d’urgence de façon à couvrir le mieux possible le territoire et ainsi minimiser le temps de réponse des équipes ambulancières.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Léonard

Statut d'emploi: Liste de rappel

Type d'emploi: Sur appel

Date d'entrée en fonction: 12 septembre 2022

Salaire : Un salaire variant entre 21,37 $ et 31,2

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Service à la clientèle

Travail de bureau & Soutien administratif

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Avez-vous le profil de l’emploi?

  • Vous êtes empathique et l’entraide vous anime;
  • Vous êtes reconnu pour votre excellent service client;
  • Vous êtes responsable et résilient;
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à résoudre des problèmes et aimez le travail d’équipe;
  • Vous êtes calme et clair, malgré un haut niveau de stress dans un environnement multitâches.

Vous avez minimalement :

  • Un diplôme d’études secondaires (DES) ou l’équivalent d’une école reconnue par le ministère de l’Éducation et de l’Enseignement supérieur;
  • Des études postsecondaires en travail social, sécurité publique, en psychologie, en intervention ou tout domaine relié à la santé et au préhospitalier est un atout;
  • Un (1) an d’expérience dans le service à la clientèle, les communications d’urgences, en sécurité publique, en répartition de transport ou dans le milieu de la santé;
  • Une maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Être disponible à temps complet pour travailler sur des quarts de jour, soir, nuit pour les trois premiers mois suivants l’embauche et par la suite selon les dispositions applicables à la convention collective de travail.

Joignez-vous au 6e centre d’excellence au monde!!!

149119 Analyste à la paie

Date limite

27 juillet 2022

Description du poste

Nous cherchons un Analyste à la paie pour notre équipe grandissante!

LIEU DE TRAVAIL: Montréal (2020, Robert-Bourassa), St-John (Terre-Neuve)

Ce que vous accomplirez chez nous :

  • Vérifier et analyser tous les changements apportés à la paie. Demander des renseignements supplémentaires aux gestionnaires, aux employés ou aux Ressources humaines, s’il y a lieu;
  • Apporter les ajustements nécessaires à la paie et valider l’exactitude de la paie dans les systèmes des Ressources humaines d’après le calendrier et les échéances établis. Veiller à la justesse et à l’intégrité des données dans le système HRIS;
  • Analyser les rapprochements complexes en cas de paiements excédentaires. Communiquer avec les employés pour négocier et recommander un plan de remboursement;
  • Assurer la confidentialité des données et exercer une très grande discrétion. Faire preuve de beaucoup de discernement au moment de fournir des renseignements de nature très sensible et confidentielle aux partenaires d’affaires et veiller à ce que l’information soit bien protégée;
  • Soutien de niveau II (HPSM). Posséder d’excellentes aptitudes pour la résolution de problème et faire preuve de jugement et de minutie;
  • Analyser et résoudre les problèmes des clients et coordonner leur résolution. Agir à titre de personne-ressource auprès des autres équipes de soutien à l’interne et des fournisseurs de service tiers;
  • Soutien du niveau I (appels de RHdirect). Encadrer les conseillers en ressources humaines, les employés et les gestionnaires pour les aider à interpréter les politiques de l’entreprise, les normes du travail régionales et les lois qui touchent les Ressources humaines et la paie, mais aussi les assister avec les outils de ressources humaines (accès, procédures et fonctionnalités);
  • Faire preuve de professionnalisme et de courtoisie dans les appels et les courriels qui visent à répondre aux demandes des parties concernées;
  • Effectuer la recherche et les analyses nécessaires pour répondre aux demandes non résolues, les corriger et les détailler, puis assurer un suivi adéquat.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , 2020 Robert-Bourassa

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Concurrentiel

Autre(s) avantage(s): Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Une vaste gamme d’avantages sociaux flexibles. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées. Un compte de dépenses mieux-être prévoyant un montant annuel de base de 350 $ pour favoriser un mode de vie actif.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce que vous mettrez à profit :

  • Expérience pertinente de plus de 3 ans dans le traitement de la paie
  • Connaissances en comptabilité (atout)
  • Connaissance de Workday (atout important)
  • Connaissance pratique d'un système RH/Pay
  • Certification ACP un atout
  • Grande facilité à travailler en équipe.
  • Capable de travailler avec un minimum de supervision et avec des délais serrés.
  • Avoir le souci du détail et être bien organisé.
  • Capable de déceler, d’analyser et de trouver des solutions pertinentes aux problèmes rencontrés.
  • Fortes habiletés en communication, oralement et à l'écrit et ce en français et en anglais
  • Faire preuve de discrétion.

149115 Enseignante ou enseignant en Technique de bureautique

Date limite

15 août 2022

Description du poste

Enseignante ou enseignant en Techniques de bureautique

En cohérence avec nos valeurs phares telles que la créativité et l’engagement, vous souhaitez mettre votre passion au service d’une formation qui éveille, en chaque étudiant, le désir d’apprendre et de réussir à la hauteur de ses rêves et de ses possibilités.

| LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT |
Être enseignant c’est adhérer aux principes fondamentaux de la réussite éducative, comme la richesse de la relation pédagogique, le désir ainsi que le plaisir d’apprendre et de transmettre ses connaissances, la capacité de s’adapter au contexte d’apprentissage de chacun, et enfin le bien être, le courage et la persévérance.

De façon plus spécifique, la personne assume les responsabilités suivantes:

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Sainte-Thérèse

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : de 46 527$ à 96 600

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

| PROFIL RECHERCHÉ |

  • Personne souhaitant transmettre sa passion pour sa discipline par l’enseignement supérieur.
  • Personne reconnue pour ses habiletés pédagogiques, ainsi que sa capacité à communiquer et à collaborer.

| EXIGENCES |

  • Diplôme universitaire de 1er cycle jugé pertinent. Expérience en soutien administratif ou en gestion souhaitée OU Diplôme d’études collégiales en Techniques de bureautique jumelé à une expérience professionnelle significative et minimale de dix ans en soutien administratif ou en gestion.
  • Expérience en enseignement un atout.
  • Maîtrise supérieure du français oral et écrit. Un test sera administré.

149114 Agent(e) administratif(ve) - Département de chirurgie cardiaque

Date limite

27 juillet 2022

Description du poste

Département – Chirurgie cardiaque 

 

Il s’agit d’un poste au département de chirurgie cardiaque, au sein d’une équipe dynamique et conviviale.

 

Description du poste

Sous la supervision de la coordonnatrice de la base de données le ou la candidat(e) sera directement impliqué dans la saisie de données dans une base de données en chirurgien cardiaque à partir de formulaires papier déjà remplis.

 

Responsabilités

Comme agent(e) administratif(ve), cette personne sera responsable de :

  • Création de numéro de patient dans la base de données
  • Faire l’entrée de données
  • Tenir à jour un tableau de données sur les patients opérés
  • Autres taches administratives

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (15 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Entre 21.54 et 22.06$ par heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Discipline(s) d'études :

Administration des services de santé / Gestion des services de santé et des services sociaux / Administration sociale

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Qualifications

  • Maîtriser la suite Office et aisance avec les outils informatiques;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Rigueur, autonomie, ponctualité, flexibilité et professionnalisme;
  • Aptitude à gérer plusieurs activités simultanément et à prioriser ses tâches;

 

Statut et avantages

  • Poste à temps partiel – nombre d’heures par semaine flexible
  • Flexibilité de l’horaire et télétravail possible
  • Entrée en fonction : dès que possible
    Contrat de 3 mois, renouvelable
  • Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
  • Échelle salariale entre 21.54$ et 22.06$ de l’heure
  • 20 jours de vacances par année après un an
  • 13 congés fériés
  • 9,6 jours de maladie monnayables
  • Poste non syndiqué
  • Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
  • Assurance collective

149012 Technicien en administration (Communication et MKT)

Date limite

21 juillet 2022

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) assistant(e) executif (ve) / technicien(ne) administratif(ve) pour se joindre à notre dynamique équipe des Communications et marketing de l’Hôpital Shriners pour enfants, et faites la différence !

Le assistant executif / technicien en administration est responsable du soutien administratif et des fonctions générales du département de Communications et marketing. Il/elle assure le bon fonctionnement du département en effectuant des fonctions de bureau et administratives, telles que la rédaction de la correspondance, la prise de rendez-vous, l'organisation de réunions, l'aide à la mise à jour des rapports, l'organisation et le suivi des fichiers physiques et électroniques, le suivi et le traitement de factures et de dépenses, la mise à jour de politiques, de procédures et de procès-verbaux, et la gestion des suivis.

Le titulaire du poste joue également un rôle important dans le soutien des communications internes en aidant à la mise à jour de l'intranet, aux présentations, au tri et au classement de photos, de vidéos et d’articles, à la distribution de ces éléments aux membres de l'équipe de l'hôpital ou à d'autres partenaires; ainsi qu'à l'organisation des conférences reliées aux Hôpitaux Shriners.

Le titulaire de ce poste est chargé de soutenir la gestionnaire dans ses activités quotidiennes telles que les appels, les courriels et la gestion du calendrier, la préparation des dossiers pour les réunions, et d'autres activités si nécessaire. En outre, il/elle coordonne les visites de l'hôpital.


Aperçu des tâches à effectuer :

Fournir un soutien clérical et administratif à la gestionnaire
• Tient à jour l'agenda des cadres, y compris les événements et les rendez-vous, et assure les briefings quotidiens.
• Organise les réunions (réservation de salle, convocation, matériel informatique, repas, impression, présence, etc.)
• Reçoit et distribue le courrier, les courriels, les télécopies et les livraisons.
• Prépare la correspondance (p. ex. lettres, résumés de réunions, procès-verbaux et résolutions, lettres de suivi, rapports), les listes de diffusion, les présentations électroniques et les rapports.
• Classe les documents (papier et électroniques)
• Veille à ce que les informations confidentielles soient traitées de manière appropriée.

Soutenir les événements et la production
• Envoie des bulletins d'information électroniques, soutient les mises à jour du site web, de l'intranet et des écrans d'information ; assure les liens avec des fournisseurs.
• Est responsable de l’organisation des conférences reliées aux Hôpitaux Shriners.
• Participe activement aux événements en milieu hospitalier et/ou à l’externe.
• Prépare les photos et les vidéos pour les différents canaux de distribution
• Entretient et alimente les bases de données
• Interagit avec diverses parties prenantes, notamment les bénévoles, les membres du conseil d'administration, les donateurs, les collègues et les familles des patients.
• Met à jour des statistiques, fait des recherches demandées, selon les besoins
• Accueille les visiteurs et répond rapidement et efficacement à toutes les communications.

Exigences
•    Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration générale, en techniques de comptabilité et de gestion, en techniques de bureautique ou dans une autre discipline collégiale appropriée d'une école reconnue par le ministère concerné ou un diplôme d'études collégiales (DEC) combiné à un certificat universitaire de premier cycle pertinent ou une attestation d'études collégiales (AEC) de huit cents heures ou plus combinée à une expérience pertinente au domaine.
•    Quatre (4) ans d'expérience en tant qu'agent administratif et/ou technicien administratif
•    Expérience dans la préparation de procès-verbaux 
•    Excellent bilinguisme oral et écrit (français, anglais)
•    Excellent sens de l'organisation et de la gestion des priorités, avec le souci du détail
•    Excellentes aptitudes à la rédaction et à la correction d'épreuves
•    Initiative et flexibilité
•    Capacité à travailler sous pression
•    Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, PowerPoint et Excel)
•    Apprentissage rapide des nouveaux systèmes de gestion de l'information
•    Capacité à travailler de manière indépendante avec peu de supervision
•    Esprit d'équipe et attitude positive
•    Haut niveau de discrétion
•    Horaire flexible pour assister à des événements importants occasionnels

Nous vous offrons:
• Poste à temps complet permanent (35 heures/sem.) du lundi au vendredi;
• Salaire de 24,21$ à 32,32$ par heure (44,000 $ à 59,000 $ annuel)selon expérience 
• Étant un établissement privé conventionné du réseau de la santé et des services sociaux, nous offrons les mêmes conditions que le secteur public, dont un régime de retraite (RREGOP), 13 jours fériés par année, 9,6 jours de maladie par année, une assurance collective, 4 semaines de vacances après un an, et un programme d’assistance aux employés. De plus, vous profiterez d’un stationnement gratuit (sur certaines conditions) ou d’une réduction pour l'utilisation des transports en commun (carte Opus), du soutien à la conciliation travail-famille, d’une cafétéria à prix abordable et d’un club social.


Vous souhaitez travailler avec nous ? Soumettez votre candidature dès maintenant!

L’usage du masculin dans ce document a pour unique but d’alléger le texte. L’Hôpital Shriners pour enfants – Canada souscrit au principe d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres des minorités visibles et des minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les Autochtones à poser leur candidature.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 24,21$ - 32,32 $ par heure selon exp.

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148903 Coordonnateur.trice RH

Date limite

17 juillet 2022

Description du poste

Sous la direction du Chef des opérations canadiennes, vous mènerez à bien les missions suivantes, pour nos bureaux de Montréal, Calgary, Ottawa et Toronto :

Assurer l'intégration des nouveaux employés (Onboarding):

  • Vérifications pré-emploi, prise en charge des visas ou autres procédures de mobilité lorsque nécessaire
  • Accueil des nouveaux employés, formations sur politiques de l'entreprises, les avantages sociaux, les feuilles de temps, etc. 

Assurer la gestion administrative des dossiers d'employés:

  • Création et mise à jour des éléments de type : contrat de travail, visas, diplômes, titres de transport, déclarations d'embauche, attestations employeurs, contrats d'assurance collective, etc. 

Renseigner les salariés sur les sujets RH et Paie:

  • Point de contact pour toutes les questions administratives des employés de nos bureaux.

Déclarer les évènements RH:

  • Respect des obligations légales et conventionnelles
  • Communication aux diverses parties prenantes en cas d'accident du travail, déplacement, naissance, invalidité, terminaison d'emploi, etc.

Participer aux processus liés à la paie

  • En collaboration avec le Service de la comptabilité : gestion des banques de vacances/absences, gestion des informations de la paie.

Assurer le suivi de la gestion de carrière et des formations 

  • Suivi de carrière, validation de périodes probatoires, évaluations annuelles, suivi des formations et lien avec les divers organismes de formations, etc.

Mener à bien divers projets RH

  • Tel que Diversité, inclusion et appartenance, image employeur, etc.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction du potentiel de la personne.


Qualifications

Issu(e) d'une formation pertinente en Administration ou Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience pertinente réussie.
Dynamique et rigoureux(se), vous savez vous adapter rapidement à un nouvel environnement. 
Vous êtes très organisé(e) et savez identifier les priorités. Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre discrétion.
Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, Excel, PowerPoint & Word)
Vous parlez anglais et français couramment.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Vieux-Port

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

148824 Adjoint(e) Ressources Humaines

Date limite

15 juillet 2022

Description du poste

  • Afficher les postes disponibles sur les différentes plateformes de recrutement; 

  • Faire les entrevues d’embauche et de départ et coordonner les entretiens; 

  • Créer et/ou mettre à jour les outils de sélection nécessaires (questionnaires d’entrevue, grille d’évaluation, etc.); 

  • Assurer le soutien lié à l’accueil et l’intégration des nouveaux employés; 

  • Participer au volet Santé et Sécurité (participation aux réunions du comité, prise de notes, vérification trousse de premiers secours, suivi dossier SST); 

  • Rédiger et diffuser les communications internes; 

  • Collaborer à l’organisation des événements corporatifs destinés aux employés; 

  • Rencontrer les employés et assurer le suivi des dossiers d’assurances collectives; 

  • Traiter les courtes demandes de traduction; 

  • Effectuer la gestion administrative des dossiers d’employés. 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Boisbriand

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 18 juillet 2022

Salaire : 40 000$ À 48 000$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Discipline(s) d'études :

Relations industrielles

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

  • Détenir un AEC ou un DEC en Ressources Humaines. Toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée; 

  • Minimum 2 ans d’expérience pertinente de soutien administratif aux ressources humaines; 

  • Avoir une très bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Word et Excel); 

  • Habileté à gérer les priorités et sens de l’organisation; 

  • Avoir d’excellentes aptitudes pour le travail d’équipe; 

  • Faire preuve de confidentialité des dossiers traités;? 

  • Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec les candidats, gestionnaires, employés et la direction; 

  • Avoir une attitude positive; 

  • Bilinguisme (français et en anglais), tant à l’oral qu’à l’écrit.? 

148809 Commis à la saisie de données de recherche clinique

Date limite

14 juillet 2022

Description du poste

Activités principales:

  • Collecte et entrée de données médicales dans les différentes bases de données (ex. RedCap, idatafax, RAVE) en fonction des exigences des protocoles de recherche
  • Respect des délais établis
  • Assister l’équipe de recherche dans certaines tâches
  • Remettre un statut d’avancement des projets au supérieur immédiat de façon hebdomadaire
  • Réaliser d’autres tâches qui seront définies par le (la) gestionnaire de l’équipe de recherche clinique.

Statut :

  • Poste à temps complet Heures par semaine: 35 heures/semaine, variable en cas de besoin.
  • Vacances : 15 jours
  • Avantages : chômage/ retraite REEGOP (Régime de retraite des employés du gouvernementet des organismes publics)
  • Taux horaires : selon diplômes et expérience.
  • Contrat : un an renouvelable. Période d’essai de 3 mois.
  • LE POSTE N’EST PAS UN POSTE D’HÔPITAL

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal, CIUSSS-NIM

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Recherche

Discipline(s) d'études :

Médecine

Sciences biomédicales / Génie biomédical

Sciences neurologiques

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences :

  • Détenir un DEC en techniques d’archives médicales ou posséder des connaissances du domaine de la santé et/ou domaine de la recherche clinique
  • Capable de comprendre et parler l’anglais et le français; compétences en écriture dans les deux langues sont un atout. 
  • Bonnes compétences informatiques (Microsoft office).
  • Habilité relationnelle (capable de travailler en équipe).
  • Autonomie, prise d’initiatives.

148688 Conseiller.ère en Mobilisation Citoyenne

Date limite

9 juillet 2022

Description du poste

Tu as de fortes compétences interpersonnelles ? Tu souhaites les mettre à profit pour mobiliser les citoyens de nos arrondissements autour de nos projets et de nos événements ? Tu veux développer tes compétences en gestion de projets et en apprendre plus sur le verdissement et l’agriculture urbaine ?

Notre nouveau poste pourrait-être pour toi !

 

Viens faire ta place chez Ville en vert pour :

  • Contribuer au bonheur des citoyens et de la planète en participant à l’éducation et la sensibilisation en matière d’environnement et de développement durable,
  • Rejoindre un organisme fort de 25 ans d’expérience, en plein développement de projets dédiés à l’innovation et à l’économie sociale,
  • Mettre en place des projets humains à fort impact local dans les communautés des arrondissements d’Ahuntsic–Cartierville et de Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension,
  • T’épanouir en mettant à profit tes talents dans une expérience collective et sociale marquante.

Découvre notre mission et nos activités : https://villeenvert.ca/notre-expertise/

Être Conseiller.ère en Mobilisation Citoyenne chez Ville en vert c’est :

Intégrer l’équipe de Mobilisation citoyenne aux côtés de Mariette, la Chargée de Projet, et participer à l’atteinte des résultats dans les deux arrondissements en réalisant les tâches suivantes :

  • Participation au processus de création des Ruelles Vertes dans les arrondissements de Villeray-Saint Michel-Parc Extension et Ahuntsic-Cartierville :
    • Être responsable de la création de ruelles vertes de petite envergure ;
    • Assurer les échanges avec les comités citoyens et l’arrondissement à travers les étapes du processus de création des ruelles vertes ;
    • Participer à l’organisation des événements (plantations, inaugurations et autres) dans les ruelles vertes ;
    • Instaurer un suivi avec les ruelles vertes existantes ;
    • Participer à la mise à jour des bases de données des comités de ruelles vertes.

 

  • Co-organisation des distributions annuelles de végétaux pour les deux arrondissements :
    • S’impliquer dans la planification de l’événement avec l’arrondissement ;
    • Inscrire les citoyens avec la Chargée de Projet en Mobilisation Citoyenne ;
    • Co-organiser les équipes et le déroulement de la journée ;
    • Participer à l’événement avec l’équipe de Ville en vert.
  • Participation à la planification des deux campagnes annuelles d’Un Arbre Pour Mon Quartier (UAPMQ) :
    • Suivre et vérifier des commandes d’arbres ;
    • Coordonner la réception des arbres par les citoyens ;
    • Participer à l’organisation des activités de livraison et de plantation des arbres.
  • Rencontre des comités sectoriels et Tables de Quartier :
    • Participer aux rencontres des acteurs communautaires des arrondissements ;
    • Agir comme interlocuteur privilégié des comités citoyens pour leur demande de projets en verdissement et agriculture urbaine dans les arrondissements.
  • Autres tâches :
    • Mobiliser les citoyens afin d’augmenter la participation aux projets et activités organisées par l’organisme (projets d’aménagement, événements etc) ;
    • Participer à la rédaction de rapports d’étapes et bilans pour le programme Éco-quartier ;
    • Toute autre tâche connexe à la mission de l’organisme et à tes talents.

Les conditions et avantages du poste :

  • Poste permanent
  • Temps plein : flexible sur une base 35h/semaine, certains soirs et fin de semaine
  • Bon équilibre entre le travail de bureau et le travail de terrain
  • Salaire : 18$/heure
  • Vacances : 2 semaines/an
  • 2 semaines de vacances offertes à la période des fêtes après 1 an d’ancienneté
  • 6 jours de maladie dès la première année
  • Période de probation : 3 mois
  • Assurances collectives : après 3 mois
  • Télétravail possible hors contexte covid
  • Environnement bienveillant et esprit d’équipe et de collaboration

 

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Villeray–SM–PE et Ahuntsic-Cartierville

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 18

Autre(s) avantage(s): • 2 semaines de vacances offertes à la période des fêtes après 1 an d’ancienneté • 6 jours de maladie dès la première année • Assurances collectives : après 3 mois • Télétravail possible hors contexte covid • Environnement bienveillant et esprit d’équipe et de collaboration

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Travail de bureau & Soutien administratif

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Discipline(s) d'études :

Action communautaire / Animation spirituelle et engagement communautaire

Communication et politique

Géographie environnementale

Urbanisme

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

La personne idéale fait preuve de :

  • Diplomatie ;
  • Rigueur, capacité d’organisation ;
  • Débrouillardise ;
  • Flexibilité ;
  • Aptitude à mener plusieurs projets de front.

Et comme atouts, elle a :

  • Une connaissance des arrondissements Villeray–Saint-Michel–Parc-Extension et/ou Ahuntsic-Cartierville et leurs spécificités ;
  • Des connaissances en agriculture urbaine et verdissement et/ou en mobilisation citoyenne ;
  • D’excellentes capacités de communication en Français parlé et écrit, et capable de se débrouiller en anglais à l’oral et à l’écrit ;
  • La capacité de parler une autre langue.