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Date limite

18 juillet 2022

Description du poste

La personne évoluera dans un environnement de travail dynamique et enrichissant et sera appelée à jouer un rôle-conseil et à soutenir les intervenantes et les intervenants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique.
 
Plus précisément, la personne collabore à l’implantation des programmes d’études et de formation, conseille les intervenants scolaires, dont les directions d’école, relativement à l’interprétation de ces programmes. Elle aura aussi pour mandat de développer et animer des formations, développer des capsules vidéo et accompagner le personnel des établissements.
 
La personne peut être appelée à se rendre dans les différentes écoles du CSSMB pour donner de la formation ou animer des activités pédagogiques. De plus, elle devra collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le Ministère de l'Éducation du Québec (MEQ). 

Responsabilités

• Collaborer à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements et du centre de services scolaire;

• Concevoir et animer des ateliers et des sessions de formation sur les éléments du programme;

• Collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage et soutenir l’expérimentation en classe;

• Conseiller et soutenir les enseignantes et enseignants sur une base individuelle et collective pour appuyer l’action quotidienne;

• Concevoir et/ou animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique;

• Instrumenter et accompagner les enseignantes et enseignants dans la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils divers;

• Collaborer à la mise en œuvre de stratégies et projets favorisant un climat sain, sécuritaire et un bien-être chez les élèves.

• Collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le MEQ.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 24 août 2022

Salaire : 27.08$ - 47.98$

Autre(s) avantage(s): Nos avantages Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes; Journées de maladie et congés spéciaux; Régime d’assurance collective; Régime de retraite (RREGOP); Programme d’aide aux employés; Rabais employés.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences et compétences recherchées

•  Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.

Scolarité

• Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en sexologie;
• Détenir une bonne connaissance en éducation de la sexualité au primaire et au secondaire;
• Avoir une bonne connaissance du programme d’études;
• Être capable de jouer un rôle-conseil auprès des directions, des enseignants et d’intervenants de différents milieux;
• Posséder de bonnes aptitudes en communication;
• Favoriser la collaboration avec différents partenaires à l’interne et à l’externe;
• Maitriser les différentes plateformes informatiques telles que la suite Google et la plateforme collaborative. 

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Date limite

15 juillet 2022

Description du poste

Vous êtes passionné.e par la gestion administrative et l’organisation logistique ? Vous êtes un.e joueur.euse d’équipe reconnu.e pour sa polyvalence, son sens des priorités et sa flexibilité ? Vous souhaitez relever de nouveaux défis au sein d’une entreprise sociale qui met les droits de l’enfant au cœur de sa mission ? Le CPSC La Ruelle d’Hochelaga est à la recherche d’un.e Adjoint.e de direction pour soutenir son équipe !

Mandat

Relevant de la direction générale du CPSC La Ruelle d’Hochelaga et en collaboration avec l’équipe du CPSC et les directions de la Fondation Dr Julien (FDJ), le/la titulaire du poste contribue au bon fonctionnement du CPSC en assurant un soutien administratif, comptable et opérationnel. Il/elle fait preuve de savoir-faire, de savoir-être et de flexibilité pour assister l’équipe dans la planification et la gestion de leurs besoins afin d’assurer l’atteinte de leurs objectifs stratégiques.

Faire partie de notre équipe en tant qu’Adjoint(e) de direction, c’est :

• Soutenir l’équipe dans l’implantation des meilleures pratiques et processus de gestion (RH, comptabilité, philanthropie, communication) ;
• Appuyer la direction dans la gestion des dossiers administratifs, budgétaires et communicationnels en cours ;
• Préparer et mettre en page des documents de nature variée : lettres, rapports d’activités, demandes de financement, communiqués, etc. ;
• Assurer le suivi des feuilles de temps, des demandes de remboursement, des factures et gérer la tenue des petites caisses du CPSC ;
• Participer aux réunions d’équipe et autres rencontres du CPSC, en assurer le suivi logistique et administratif (gestion des calendriers, réservation de salle, rédaction de l’ordre du jour et du procès-verbal) ;
• Fournir un appui logistique dans la planification et la réalisation d’activités et d’événements au sein du centre, y compris les activités de financement et levées de fonds comme la Guignolée Dr Julien ;
• Effectuer certaines démarches en lien avec les événements et projets spéciaux du CPSC : obtention d’autorisations, suivi des ententes de services auprès des fournisseurs, commandites, réservations de locaux, etc. ;
• Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés et stagiaires : prévoir et organiser l’environnement de travail, préparer les documents à remettre ;
• En collaboration avec les équipes du CPSC, agir à titre d’interlocuteur.trice privilégié.e de la Coordonnatrice des ressources humaines bénévoles en assurant certains suivis d’ordre administratif et logistique ;
• Réaliser ponctuellement pour la direction différents mandats exigeant un haut niveau d’autonomie, proposer des améliorations aux façons de faire et outils existants, au besoin.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Hochelaga

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 23$/h

Autre(s) avantage(s): •Régime d’avantages sociaux compétitifs ; •Équipe passionnée et environnement de travail en évolution constante ; •Politique de travail hybride offrant flexibilité et souplesse de l’horaire de travail.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Formation en administration, gestion de projets ou toute autre combinaison de formation et d’expériences pertinente ;
• Expérience d’au moins 2 ans dans des fonctions similaires ;
• Expérience d’au moins 2 ans en milieu communautaire et/ou en gestion de projets ;
• Solides connaissances en secrétariat, bureautique et administration ;
• Excellente maîtrise de la suite MS Office ;
• Excellentes aptitudes rédactionnelles en Français et maîtrise de l’Anglais ;
• Excellent sens de l’accueil et du service à la clientèle ;
• Bonnes aptitudes pour les communications interpersonnelles et le travail d’équipe ;
• Sens élevé de l’organisation, de la planification et de la rigueur ;
• Polyvalence et capacité à établir des priorités ;
• Professionnalisme et discrétion ;
• Disponibilité et flexibilité ;
• Autonomie et esprit d’initiative ;
• Capacité à évoluer dans un contexte rapide et changeant.

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Date limite

29 juillet 2022

Description du poste

Sous la supervision de la directrice, la personne recherchée sera chargée du développement et de l’organisation des activités de l’organisme, et ce, dans le respect de la mission.

• Accueil
  • Faciliter l’intégration des  femmes aux activités.
  • Stimuler la participation des femmes à s’impliquer lors des activités.

• Responsable de la programmation des activités
  • Élaborer les programmations hybrides saisonnières des activités offertes (conférences, cours, sorties, fêtes, etc.) en tenant compte de la mission de l’organisme.
  • Réaliser la mise en page des programmations sur Canva.
  • Organiser la tenue d’activités diverses et les superviser sur Zoom et en présentiel (conférences, ateliers, fête de Noël… etc.).
  • Effectuer la réservation des salles pour l’ensemble des activités du Carrefour.
  • Rédiger les communiqués et voir à la promotion des activités.
  • Présenter les formatrices, conférencière et les activités spéciales.

• Compiler les formulaires d’appréciation et faire l’évaluation des activités.
• Rédiger les ententes et préparer les chèques pour les formatrices.
• À l’aide du logiciel ACCESS gérer la base de données des membres
• À l’aide du logiciel EXCEL planifier les prévisions budgétaires des activités.
• Gérer la page Facebook de l’organisme.
• Collaborer à la gestion de projets ponctuels.
•  Toutes autres tâches connexes

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Léonard

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Salaire : À partir de 44 000$

Autre(s) avantage(s): 5 jours/semaine en présentiel et en télétravail, 11 jours de congés flottants par année, régime de retraite, politique de vacances entre 3 et 6 semaines selon l’ancienneté et 2 semaines durant la période de Noël.

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

• Diplôme universitaire en  lien avec le poste et expérience de travail pertinente.
• Maîtrise obligatoire des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook).
• Connaissance de Canva.
• Connaissance des enjeux féministes et du milieu communautaire.
• Excellente aptitude en organisation d’activités, en rédaction, en animation et en planification.
• Excellente capacité relationnelle, d’écoute et esprit d’initiative.
• Capacité à travailler en télétravail dans un bureau ouvert multifonctionnel.
• Esprit d’équipe, sens de l’initiative et autonomie.
• Excellente maîtrise du français parlé et écrit.

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Date limite

10 juillet 2022

Description du poste

Travailler à l’ITHQ, y avez-vous pensé ?

À titre de conseillère ou conseiller stratégique, vous assumez un rôle-conseil au sein de la Direction principale des études professionnelles, techniques et des affaires étudiantes et ainsi contribuez à son développement et à son rayonnement. Vous agissez également en soutien à l’équipe de gestionnaires et de professionnels de cette direction.

Plus concrètement, vous contribuez à la confection et au suivi du plan d’action annuel, à la planification et au suivi budgétaires de la direction, au développement et à la réalisation de projets spéciaux, dont des partenariats avec des organisations externes et participez également à l’amélioration continue des opérations.

Vos principaux mandats

• Agir à titre-conseil auprès de la direction et fournir un soutien direct aux gestionnaires quant à la consolidation de la vision, au développement des projets spécifiques ou toute autre activité stratégique
• Coordonner la planification, la mise en œuvre et le suivi du plan d’action annuel de la direction
• Veiller à la confection, la mise en œuvre et le suivi du Plan de persévérance et de réussite scolaires
• Prendre en charge et assumer le développement de projets spéciaux, dont le développement de partenariats avec des institutions au Québec et à l’étranger
• Établir et maintenir des contacts et des relations avec les instances gouvernementales, avec le réseau collégial, avec les centres de service scolaires et avec le milieu du tourisme, de l’hôtellerie et de la restauration
• Appuyer et mobiliser l’équipe de sa direction dans l’atteinte des résultats stratégiques et de l’accroissement de la performance de leurs actions
• Réaliser des activités de consultation, de développement et de renforcement d’équipe
• Effectuer des analyses et proposer des solutions visant l’amélioration continue des services
• Évaluer les besoins en termes de développement des différents services au sein de la direction
• Représenter la direction dans des groupes de travail et effectuer des présentations dans divers comités, dont le comité exécutif
• Consolider les budgets et offrir du soutien aux gestionnaires pour la planification et le suivi budgétaires
• Produire des tableaux et générer des données pertinentes pour l’évaluation et l’amélioration des services
• Agir à titre de répondant de la direction pour la reddition de compte, dont les rapports annuels de gestion et les études de crédits

Vos forces

• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de créativité
• Avoir un esprit de synthèse et une bonne capacité d’analyse
• Démontrer des habiletés pour la résolution de problèmes
• Faire preuve de leadership et détenir des compétences en gestion de changement
• Démontrer des habiletés communicationnelles tant à l’oral qu’à l’écrit et faire preuve de diplomatie
• Posséder des habiletés relationnelles et politiques afin de collaborer avec les parties prenantes à l’interne et pour représenter l’ITHQ auprès d’autres organisations
• Avoir la capacité de travailler en équipe

Vous détenez

• Un baccalauréat en administration des affaires, en enseignement ou un équivalent jugé pertinent
• Une expérience pertinente minimale de six (6) années dans des postes ayant permis à la personne de démontrer une expertise en gestion de projets, en leadership ainsi qu’une capacité d’influence
• Une très bonne connaissance des langues française et anglaise, parlées et écrites
• Une bonne connaissance des environnements technologiques, collaboratifs et des logiciels d’usage courant
• La citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail en règle

Atout

• Un diplôme de 2e cycle en gestion ou dans un domaine jugé pertinent

À l’ITHQ, nous vous offrons

• Un poste syndiqué à temps plein (35 h/semaine)
• Un salaire annuel concurrentiel fixé selon la scolarité et l’expérience
• Un lieu de travail facilement accessible en transport collectif (station de métro Sherbrooke)

Avantages :

• Mode de travail hybride (3 jours en présentiel/2 jours en télétravail)
• Programme d’aménagement et de réduction du temps de travail et régime de l’horaire variable
• 4 semaines de vacances après un an de service
• 13 jours fériés, payés et chômés
• Programme d’assurance collective et régime de retraite avec la contribution de l’employeur
• Programme de soutien aux études
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Stationnement disponible pour auto et vélo ($)
• Service de cafétéria, café étudiant
• Rabais dans nos restaurants et chez des partenaires

Information générale 

Mme Mayane Truchot, conseillère en dotation : mayane.truchot@ithq.qc.ca

Pour vous joindre à l’équipe

Vous n’avez qu’à transmettre votre curriculum vitæ détaillé par courriel à l’adresse suivante : dotation@ithq.qc.ca, au plus tard le 10 juillet 2022.

L’ITHQ souscrit aux programmes d’accès à l’égalité et d’équité en emploi.

Nous remercions à l’avance toutes les personnes de leur intérêt pour ce poste.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : Un salaire annuel concurrentiel

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Psychoéducation

Psychoéducation et psychologie

Psychopédagogie

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

6 juillet 2022

Description du poste

Conseillère ou conseiller, développement et évaluation de programme

Faculté de l’éducation permanente (FEP)

La Faculté de l’éducation permanente a pour mission de répondre aux besoins spécifiques des adultes en matière de formation universitaire. Elle contribue au développement des connaissances et à l’amélioration des pratiques en formation continue. Forte de ses enseignants issus des milieux professionnels, elle offre des programmes qualifiants, interdisciplinaires, innovateurs et adaptés aux enjeux sociaux contemporains. De ce fait, elle participe à l’évolution de la société. La Faculté est un vecteur d’intégration professionnelle. Elle offre aux étudiants adultes une expérience d’apprentissage unique et rend possible l’éducation universitaire tout au long de la vie.

Les raisons pour lesquelles cet emploi est fait pour vous

• Vous possédez de fortes habiletés communicationnelles et relationnelles et savez bâtir des relations solides avec vos collègues et partenaires;
• Vous faites preuve d’aisance en contexte interdisciplinaire et d’ouverture à l’équité, la diversité et l’inclusion;
• Vous faite preuve d'autonomie et de capacité à discerner les priorités;

• Vous avez la capacité d'exercer un jugement critique en fonction des impacts des informations requises;

• Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à synthétiser et à simplifier les données complexes;
• Vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une organisation qui contribue à forger la société de demain;

Vos défis au quotidien

• Participer à la mise en place d’activités en lien avec des dossiers stratégiques facultaires ainsi qu’au processus de veille stratégique de la Faculté.
• Préparer différentes analyses et divers rapports synthèses à la demande de la direction de la Faculté ou de l’Université, incluant la documentation de tendances, les politiques ou les orientations, la conception de cadres d’analyse, le choix d’outils méthodologiques pertinents, la conception et la réalisation d’entrevues, d’enquêtes, le traitement et l’analyse de l’information recueillie et la rédaction de documents de synthèse, d’avis ou de rapports.
• Proposer et appliquer les protocoles de recherche en vue d’effectuer des études d’opportunité. Assurer les recherches, les consultations et les analyses approfondies nécessaires. Formuler les recommandations afin d’orienter la prise de décision de la direction du BEED et de la Faculté.
• Gérer, mettre à jour, exploiter et développer les bases de données pertinentes à l’étude de la clientèle de la faculté.
• Produire les rapports reliés à l’étude de la population étudiante et assurer la dissémination des informations.
• Participer à la définition du processus d’évaluation des programmes non crédités.

Conditions

Lieu de travail : FEP , FEP

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 59 987 $ et 85 567 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Administration de l'éducation

Sociologie

Cycle(s) d'études : Maîtrise

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

• Maîtrise en sciences sociales ou en sciences de la gestion ou toute autre discipline pertinente
• Minimum de 3 années d’expérience pertinente
• Bonne connaissance de l’environnement universitaire
• Excellente maitrise des principes d’analyse et grande aisance à rédiger des rapports
• Bonne connaissance des méthodes quantitatives et des logiciels spécialisés (SPSS, SAS, etc.), des techniques de collecte de données et des techniques d’enquête (atout)

Notre promesse employeur

• Un salaire annuel entre 59 987 $ et 85 567 $ (plus indexation de 6% des échelles à venir sous peu) en fonction de votre expérience
• Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
• Des jours de télétravail définis
• Un accès facile en transport collectif
• L’accès aux cliniques et à la foule de services offerts à la communauté de l’UdeM
• Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée

Davantage d’information sur ce poste

• Poste régulier à temps plein situé au 3744 Jean-Brillant, avec possibilité de télétravail.
• Date butoir pour soumettre votre candidature : 6 juillet 2022, fin de journée.

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Date limite

2 septembre 2022

Description du poste

Vous souhaitez avoir un impact dans votre milieu de travail? Le CSSMB est à la recherche d'une conseillère, d'un conseiller pédagogique en univers social et à la sanction des études. Relevant du Service des ressources éducatives, la personne évoluera dans un environnement de travail dynamique et enrichissant et sera appelée à jouer un rôle-conseil et à soutenir les enseignantes et enseignants des établissements scolaires et des services éducatifs relativement à la mise en œuvre, au développement et à l’évaluation des programmes d’études, à la gestion de classe et à la didactique en plus de participer à la validation de la clientèle et de travailler en collaboration avec les milieux externes.

La personne peut être appelée à se rendre dans les différentes écoles du CSSMB pour donner de la formation ou animer des activités pédagogiques. De plus, elle devra collaborer avec les autres intervenantes et intervenants du milieu scolaire, les organismes partenaires et le Ministère de l'Éducation et de l'Enseignement supérieur.

Responsabilités

• Collaborer à la réalisation du projet éducatif et des projets particuliers des établissements et du centre de services scolaire;
• Collaborer à l’implantation et à l’interprétation des programmes d’études et de formation;
• Collaborer à l’élaboration de situations d’apprentissage, soutenir l’expérimentation en classe et participer à la conception, l’élaboration ou l’adaptation d’outils d’évaluation;
• Concevoir et/ou animer les activités de formation et d’instrumentation pour des besoins d’adaptation, d’innovation et de développement pédagogique;
• Participer avec les enseignantes et enseignants à l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et projets d'apprentissage;
• Conseiller le personnel d’encadrement, enseignant et professionnel sur des questions relatives aux programmes de perfectionnement du personnel (planification et évaluation);
• Analyser et conseiller sur la sélection de matériel didactique, matériel complémentaire, équipement, logiciels et progiciels pertinents, aménagement des locaux;
• Conseiller les intervenantes et intervenants scolaires sur les moyens d’intégration des technologies à l’enseignement.
• Agir comme personne-ressource en matière de cultures et réalités autochtones au sein du CSSMB.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Tout le territoire du CSSMB

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 27.08$ - 47.98$

Autre(s) avantage(s): Quatre (4) semaines de vacances après une année de travail et deux (2) semaines de congé pendant la période des fêtes; Journées de maladie et congés spéciaux; Régime d’assurance collective; Régime de retraite (RREGOP); Programme d’aide aux employés; Rabais employés.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Enseignement en adaptation scolaire

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences et compétences recherchées

•  Preuve de réussite du test de français SEL ou CÉFRANC ou TECFÉE dans les trois mois suivant l’embauche au plus tard.

Scolarité

• Détenir un diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment en éducation;
• Détenir un brevet d’enseignement;
• Avoir une bonne connaissance du programme d’études;
• Être capable de jouer un rôle conseil auprès des directions, des enseignants et d’intervenants de différents milieux;
• Maitriser les différentes plateformes informatiques telles que la suite Google et la plateforme collaborative.

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Date limite

28 juillet 2022

Description du poste

Vous serez appelé à faire des analyses de besoins financiers, de la planification de retraite et successorale, ainsi que des investissements dans les divers fonds de placements offerts par l'organisation afin d’aider nos clients à planifier et atteindre leurs projets et objectifs financiers. Nous offrons une approche personnalisée et professionnelle, et sommes appuyés par des experts dans leur domaine respectif. L'aspect entrepreneurial offre divers avantages intéressant, notamment, un gestion flexible des heures de travail et de l'agenda et une réelle autonomie dans les responsabilités et les décisions liés au poste.

Si vous avez une belle personnalité, de l'aisance avec la clientèle et que rechercher un défi qui pourrait vous amener très loin contactez-moi afin de discuter davantage du poste.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Rive-Sud

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 50000

Autre(s) avantage(s): On vise à qualifier le nouveau conseiller pour un revenu de 50k-55k$ (commissions et bonis) et plus la première année. Augmentation visée par la suite. Assurance collective et fond de pension.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. le bilinguisme est un atout

Autre(s) exigence(s) :

Nous recherchons beaucoup plus un type de personnalité, énergique et ambitieuse, qu'un bagage académique particulier. Provenir du domaine de la gestion ou avoir un minimum d'expérience professionnel dans le domaine financier n'est pas un prérequis puisque nous dispensons sans frais la formation au titre de conseiller en sécurité financière grâce à notre accréditation délivrée par l'AMF.

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Date limite

17 juillet 2022

Description du poste

• Offrir aux employeurs divers services d’aide au recrutement.
• Animer des séances d’information, des ateliers et des webinaires sur des sujets en lien avec le marché du travail.
• Préparer et animer des activités favorisant le jumelage entre employeurs et chercheurs d’emploi.
• Accompagner les candidats nouvellement embauchés et les employeurs pour favoriser et assurer le maintien en emploi.
• Promouvoir les services aux entreprises et représenter la Porte de l’Emploi lors de différents événements.
• Organiser et réaliser des évènements de recrutement virtuels ou présentiels.
• Rédiger des offres d’emploi tendances.
• Créer du contenu pour les infolettres, les médias sociaux et le site WEB s’adressant aux entreprises.
• Contribuer au recrutement de la clientèle.
• Évaluer l’ensemble des activités et produire les rapports.
• Effectuer toutes autres tâches connexes en lien avec ses responsabilités principales ou demandées par la coordonnatrice du Service aux entreprises.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Saint-Eustache

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: 49 heures par deux semaines

Date d'entrée en fonction: 15 août 2022

Autre(s) avantage(s): • 49 heures sur deux semaines- horaire 7/Quinzaine en semaine. • Salaire selon l’expérience et l’échelle salariale de La Porte de l’Emploi. • Assurances collectives après 3 mois de service continu et REER collectif après de 6 mois de service continu. • Mesures de conciliation vie personnelle-vie professionnelle.

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit. Anglais intermédaire

Autre(s) exigence(s) :

• Baccalauréat en développement de carrière ou Baccalauréat en orientation ou Baccalauréat dans un domaine connexe jumelé à une expérience pertinente dans le domaine de l'employabilité.
• 2 à 3 années d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du milieu de l’employabilité, du marché du travail et des stratégies de recrutement.
• Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams, Zoom, médias sociaux) de niveau intermédiaire.
• Être organisé, faire preuve de rigueur et d'un bon esprit d'équipe.
• Savoir gérer les priorités, travailler efficacement et parfois dans des délais serrés.
• Très bonne connaissance de la langue française parlée et écrire et connaissance intermédiaire de la langue anglaise parlée et écrite.

Atouts :

•      Être débrouillard, avoir le sens de l’initiative et de l’adaptation.

•      Être dynamique et autonome.

•      Posséder un esprit d’analyse et de synthèse.

•      Posséder de bonnes aptitudes en communication interpersonnelle.

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Date limite

8 août 2022

Description du poste

Le Centre d’études collégiales en Charlevoix est à la recherche, pour la session automne 2022, d’une enseignante ou d’un enseignant pour le département suivant :

300 - MULTIDISCIPLINAIRE

Tâche à temps partiel (35 %)

Exigences :

• Baccalauréat dans une discipline appropriée;
• Diplôme en pédagogie ou expérience en enseignement, un atout;
• Maîtrise de la langue française. Un test pourra être exigé.

Cours : Éducation et intervention (360-KEC-JQ).

Libération : Coordination de stage.

Salaire annuel pour une tâche à temps complet :

Entre 46 527 $ et 96 600 $.

Dates potentielles d’entrevues : 19 et 22 août 2022.

Faire parvenir votre curriculum vitae complet accompagné d’une copie de vos relevés de notes. Une copie de l’évaluation comparative des études effectuées hors Québec du Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion est exigée.

Veuillez faire parvenir vos documents avant 16 h, le 8 août 2022, au :

Centre d’études collégiales en Charlevoix

A/S Directrice du Centre

855, rue Richelieu

La Malbaie (Québec)  G5A 2X7

Par télécopie : 418 665-7106

Par courriel : cecc@ceccharlevoix.qc.ca

Le Collège applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les membres des minorités visibles, minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Il est à noter qu’un dossier incomplet risque de ne pas être considéré. Nous remercions de leur intérêt toutes les personnes qui soumettent leur candidature, nous ne communiquerons qu’avec celles retenues en entrevue.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , La Malbaie

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Psychopédagogie

Sciences de l'éducation / Didactique

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

23 juillet 2022

Description du poste

Le ou la volontaire spécialisé-e en production, transformation et commercialisation alimentaire collaborera avec PRODECO, dont la mission est d’appuyer les processus communautaires démocratiques et l'appropriation des droits et libertés fondamentales de la personne dans le respect des valeurs et croyances de chacun, de promouvoir le bien-être social, économique et culturel des communautés sur la base d'une relation harmonieuse avec la nature, et de favoriser la transformation des environnements vulnérables pour permettre l'atteinte d'une vie digne.

Tâches spécifiques au mandat :

• Participer à la production et la récolte de légumes dans les jardins alimentaires des familles visées;
• Participer à la mise en place d’un point de vente dans la communauté;
• Prendre part à l’élaboration et la commercialisation de produits alimentaires artisanaux;
• Appuyer le partenaire dans le démarrage d’une mini-ferme de production d’œufs;
• Prendre part aux réunions communautaires de gestion des fonds de microcrédit pour les femmes.

Soutien aux activités du partenaire et de la communauté :

• Participer à l’installation de cuisinières et de lavabos écoénergétiques dans les cuisines des familles visées;
• S’impliquer dans des activités de promotion du partenaire : réalisation d’une vidéo de présentation du projet et d’un montage photo des activités réalisées, publication d’un article sur l’organisation et la gestion du fonds de microcrédit, etc.
• Participer aux réunions et aux événements de la communauté.

Important - La réalisation des mandats sur place dans le cadre du programme QSF est conditionnelle aux avertissements du Gouvernement du Canada en matière de voyage à l’étranger. Selon l’évolution de la situation, les dates de départ et de retour pourraient être modifié, ou le mandat pourrait être annulé

Conditions

Lieu de travail : International , Bolivie

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 3 octobre 2022

Salaire : non rémunéré

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Bénévolat et stage non rémunéré

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Espagnol intermédiaire

Autre(s) exigence(s) :

Conditions particulières d’admissibilités des volontaires :

• Avoir son domicile permanent au Québec depuis au moins un an;
• Posséder le statut de citoyen canadien ou de résident permanent;
• Posséder un niveau d’espagnol intermédiaire;
• Être étudiant-e ou professionnel-le dans le domaine de la transformation alimentaire, de la production horticole, de la commercialisation de produit alimentaire, de l’entrepreneuriat, de l’agronomie ou tous autres domaines connexes.

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Date limite

11 juillet 2022

Description du poste

Agent de soutien technique et de médiation – Parle-moi d’amour 2022

Les Impatients recherchent une personne débrouillarde et volontaire qui souhaite soutenir l’équipe des Impatients au montage et au déroulement de l’exposition-bénéfice Parle-moi d’amour 2022.

L’entrée en poste est prévue en juillet.

Les Impatients est un organisme à but non lucratif dont la mission est de venir en aide aux personnes ayant des problèmes de santé mentale par le biais de l’expression artistique. Nous offrons des ateliers de création et favorisons les échanges avec la communauté par la diffusion des réalisations produites dans nos ateliers.

Principales tâches et responsabilités :

Médiation culturelle et accueil des visiteurs

• Accueillir les visiteurs et veiller à la réservation des visites lors de l’exposition ;
• Assister à la supervision des œuvres et au nombre de visiteurs ;
• Assurer le maintien des mesures sanitaires en vigueur lors de l’événement ;
• Expliquer le mandat de l’organisme et de l’exposition-bénéfice Parle-moi d’amour aux visiteurs;
• Expliquer le fonctionnement de l’encan en ligne aux visiteurs.

Soutien technique lors du montage de l’exposition

• Assister, en collaboration avec l’équipe technique, le montage de l’exposition ;
• Déballer les œuvres en vue du montage ;
• Soutenir les préparatifs relatifs au montage de l’exposition tels que : la cueillette d’œuvres d’art et le déplacement de matériels techniques en véhicule ;
• Assister et participer à la préparation d’événements spéciaux lors de l’exposition.

Profil recherché

• Sens de l’organisation et des priorités ;
• Dynamisme ;
• Aisance en communication et avec le public ;
• Aptitude à travailler dans des délais serrés ;
• Disponible à travailler les soirs et les fins de semaine ;
• Expérience en médiation culturelle, un atout ;
• Posséder un permis de conduire
• Intérêt pour l’art visuel.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Plateau Mont-Royal

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps partiel (21 heures)

Date d'entrée en fonction: 18 juillet 2022

Salaire : 17$/heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Muséologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit. Anglais fonctionnel

Autre(s) exigence(s) :

• Emploi débutant en juillet 2022 et se terminant début novembre 2022 (dates exactes à déterminer)
• Statut d’emploi : contractuel
• 21h/ semaine
• Conditions salariales : 17 $ / heure

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Date limite

23 juillet 2022

Description du poste

En tant qu'Assistant·e de développement commercial transmédia, vous ferez partie du département de contenu transmédia, une équipe mondiale qui pilote le développement des marques d'Ubisoft à travers de nombreux formats de médias différents (tels que des romans, des mangas, des bandes dessinées, des livres d'art, des webtoons...). L'équipe travaille avec plusieurs éditeurs de livres et partenaires transmédias dans le monde entier.

Vous contribuerez à développer et à cultiver notre réseau de partenaires étrangers. Le rôle implique également d'être en contact direct avec les différentes équipes internes d'Ubisoft (Développement de marque, Marketing, Gestionnaires de comptes commerciaux).

Veuillez noter qu'il s'agit d'un contrat de 6 mois.

Ce que vous ferez

Ventes de droits étrangers

• Assister l'équipe dans la sécurisation des ventes linguistiques internationales des titres Ubisoft
• Construire des listes cibles de comptes et de prospects par territoires
• Créer et préparer le matériel pour les réunions de vente
• Coordonner l'envoi du matériel avant et après la vente
• Communiquer les nouvelles offres/lancements de contenu à nos partenaires
• Négocier les conditions des contrats de traduction avec les partenaires et coordonner la création des contrats avec l'équipe juridique d'Ubisoft
• Suivre les rapports d'activité en collaboration avec les Finances
• Assurer la liaison régulière avec les équipes éditoriales pour suivre le calendrier de production des publications des partenaires localisés
• Maintenir les bases de données éditoriales et de droits
• Fournir un niveau élevé de service à la clientèle et de soutien

Coordination/Outils Marketing

• Surveiller les initiatives marketing des partenaires éditeurs et aider à obtenir le soutien des équipes marketing internes d'Ubisoft
• Obtenir les approbations des équipes de marketing et de développement de la marque pour les projets et matériaux traduits selon les besoins
• Identifier et rapporter les tendances du marché pour l'industrie du divertissement
• Effectuer une analyse concurrentielle et comparative
• Aider à organiser des salons du livre, des salons professionnels et des conférences
• Préparer les présentations de la marqu

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , 5505 boulevard St-Laurent

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 29 août 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Communication / Communication appliquée

Publicité

Rédaction

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Ce que vous apporterez

• Esprit d’initiative, capable de s'approprier les responsabilités professionnelles et de gérer efficacement son temps de travail
• Excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication
• Une solide connaissance et une passion pour les marques de divertissement et de culture pop, y compris les jeux vidéo
• Connaissance de la suite MS Office

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Date limite

10 juillet 2022

Description du poste

Description du poste
Relevant de la direction générale, le/la directeur/trice des compétitions assumera les tâches suivantes :

• Planification et gestion des championnats provinciaux ;
• Préparation du calendrier annuel des événements ;
• Coordination des différents circuits provinciaux ;
• Effectuer la mise-à-jour hebdomadaire des résultats, des classements des championnats et des circuits provinciaux ;
• Assignation des officiels majeurs et agir comme représentant de Curling Québec en cas de litiges ;
• Effectuer la mise-à-jour de la règlementation de tous les événements à l’échelle provinciale ;
• Représentation et communications avec les différents publics cibles (associations régionales, clubs affiliés,
• Curling Canada et autres instances provinciales et nationales) ;
• Mise-à-jour et gestion du site internet.

Profil recherché

• Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience de travail équivalente ;
• Connaissance et affinité avec le curling ;
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais (parlé et écrit) ;
• Connaissance de la suite Microsoft Office ;
• Capacité à gérer plusieurs projets à la fois ;
• Disponibilité pour déplacements à l’échelle provinciale occasionnellement les soirs et fin de semaine ;
• Autonomie et leadership ;
• Possession d'un permis de conduire valide.

Avantages et bénéfices (non exhaustifs)

• Poste permanent / temps plein ;
• Plan d’assurance-maladie et assurance dentaire ;
• Lieu de travail : Hybride télétravail (2 jours) et mode présentiel (3 jours) au bureau de Curling Québec situé à la Maison du Loisir et du Sport (St-Léonard).

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation à l’attention de
Mme Alanna Routledge, à l’adresse courriel suivant : aroutledge@curling-quebec.qc.ca

Les candidatures seront reçues jusqu’au 10 juillet à 17h. Notez seules les personnes convoquées en entrevue seront
avisées.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Maison du Loisir et du Sport, St-Léonard

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 août 2022

Salaire : selon l'expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

1 septembre 2022

Description du poste

Il s’agit d’un travail d’animation pour l’insertion en emploi ou le retour aux études de jeunes (18-35 ans), handicapés et issus de l’immigration ou des communautés culturelles. La personne sera aussi amenée à assister la coordonnatrice du projet.

• Développer et planifier le contenu des ateliers ; 
• Recruter et rencontrer les nouveaux candidats ; 
• Animer les ateliers ; 
• Accompagner les participants lors de sorties ; 
• Prendre les présences des participants et tenir à coordonnatrice informée ;  
• Effectuer le suivit des journaux de bord ; 
• Maintenir les dossiers des participants à jour ; 
• Encadrer et motiver les participants ; 
• Participer dans l’organisation et la confirmation de la tenue d’activités suivant la programmation des ateliers ; 
• Effectuer de la sollicitation de stages et le placement en emploi ; 
• Participer dans les tâches d’évaluation du projet ; 
• Autres tâches cléricales: Impression, classement et entrée de donnée. 

Exigence(s) :  

• BAC complété orientation, carriérologie, animation jeunesse, rh, psychologie et sociologie. 1 an d’expérience en animation.  Posséder un diplôme d’études collégiales ou universitaires dans un domaine pertinent, une autre combinaison d’expérience et de scolarité pourrait être considérée
• Connaissance et intérêt pour les questions touchant les jeunes, les personnes handicapées, les immigrants et communautés culturelles et l’insertion au marché du travail ;  
• Bilinguisme (fort atout), français parlé et écrit, anglais parlé ;  
• Excellentes compétences en matière de gestion du temps et des projets; 
• Sens du détail et de l’urgence des priorités ; 
• Compétences interpersonnelles et de collaboration élevées ; 
• Autonomie, sens de l’organisation et leadership.  

Conditions : 

Lieu de travail : 433 Chabanel O, bur 304, mezz. 2 tour sud, Montréal QC.   

Statut d’emploi: Contractuel (52 semaines), avec forte possibilité de prolongation 

Temps plein: 35 heures/semaine  

Date d’entrée en fonction: 1er juin 2022 

Salaire : 40?000$ annuel  

Avantage?: Selon la politique des ressources humaines de l’organisme 

Horaire?: lundi au vendredi 

Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi qui valorise la diversité et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature. Pour ces dernières, ne pas hésiter à nous faire part d’arrangements spéciaux nécessaires, advenant que vous soyez invité à un processus de sélection. 

Pour poser votre candidature : veuillez faire parvenir votre CV et lettre de présentation à Madame Audrey Daigneault (adaigneault@aimcroitqc.org ou par fax?: 514-744-5711) 

Seules les candidatures retenues seront contactées.  

Pour plus d’informations sur nos services, visitez notre site internet : https://aimcroitqc.org/

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Métro Cremazie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: 5 septembre 2022

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Intervention

Psychologie

Psychologie et sociologie

Sociologie

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

21 juillet 2022

Description du poste

                             Cliquez ici pour postulez en 2 minutes! 

Un nouveau parcours entrepreneurial pour les jeunes  

Ton mandat?consistera à guider les jeunes dans le développement de leur projet entrepreneurial et ce, tout au long de leur progression dans le parcours entrepreneurial de Fusion Jeunesse. Il s’agit, en plus de leur transmettre ta passion entrepreneuriale et de leur donner certains ateliers théoriques déjà préparés, de les aiguiller dans leurs décisions, de t’assurer qu’ils et elles respectent leurs échéanciers et de niveler leur projet vers le haut. De plus, ta collaboration sur différents dossiers avec le gestionnaire du programme entrepreneurial sera requise et valorisée.  

Notre approche entrepreneuriale renouvelée  

Ton mandat te donnera également l’opportunité de participer à l’amélioration du programme régulier d’entrepreneuriat, en collaboration avec les personnes en charge de ce chantier. De plus, si tu le désires, tu pourrais également accompagner de nouvelles cohortes de jeunes en classe en les initiant à l’entrepreneuriat, et qui sait, dénicher les prochains projets à fort potentiel. Ce dernier mandat peut s’ajouter au premier selon l’intérêt et la disponibilité des candidats et candidates.  

CONDITIONS 

• Temps partiel ou temps plein: 12 heures par semaine (temps partiel) ou 37,5 heures par semaine (temps plein) 

• Salaire: 20,00$ de l’heure 

• Durée du contrat: Septembre 2022 à juillet 2023. Possibilité de renouvellement de contrat  

• Horaire: Flexible et régulier en fonction des disponibilités du candidat ou de la candidate. 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES 

• Transmettre aux jeunes le vocabulaire et les valeurs entrepreneuriales; 

• Accompagner les jeunes à travers toutes les étapes de leur projet entrepreneurial;   

• Guider les jeunes dans leurs prises de décisions; 

• Intégrer différent.es expert.es et/ou mentor.es dans le parcours des jeunes; 

• Animer des ateliers à thématiques spécifiques; 

• Apporter un support au gestionnaire de programme sur différents dossiers; 

• Contribuer à l’amélioration de ressources et activités pour le programme entrepreneurial de Fusion Jeunesse. 

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES 

• Mettre son expertise entrepreneuriale au service des jeunes et de Fusion Jeunesse; 

• Accompagner, guider, former, motiver et inspirer les jeunes participant au parcours entrepreneurial; 

• Enseigner adéquatement le contenu entrepreneurial déjà préparé aux jeunes, à chaque semaine; 

• Prendre des initiatives et faire preuve de créativité afin de contribuer à l'exécution du projet et à son succès; 

• Faire un suivi régulier et travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire du programme entrepreneurial et les différents acteurs impliqués dans le projet entrepreneurial; 

• Avoir une attitude professionnelle et entretenir de bonnes relations de travail avec l’équipe de Fusion Jeunesse et celles du milieu scolaire et professionnel;  

• Représenter, au besoin, Fusion Jeunesse, l’institution post-secondaire d’origine ou le projet auprès des partenaires. 

• Produire des rapports et des documents administratifs et respecter les échéanciers; 

• Aider à organiser et participer aux événements pour célébrer le succès des jeunes. 

EXIGENCES

Scolarité 

• Programme universitaire en cours, en lien avec le domaine de l’entrepreneuriat, de la gestion, de l’administration ou de tout autre domaine connexe. 

Expériences et compétences 

• Expérience de travail et habiletés avec les jeunes (dynamisme, créativité, pédagogie, patience, entregent). 

• Connaissances en entrepreneuriat (plan d’affaires, marketing, étude de marché, stratégie de commercialisation, plan financier);  

• Aptitude à organiser et animer des ateliers; 

• Désir d’être un modèle pour les élèves et d’agir en tant qu’agente ou agent de changement social. 

Seront considérés comme des atouts 

• Toute expérience avec les jeunes en difficulté d’apprentissage ou de comportement; 

• Bénévolat ou toute autre expérience concrète avec les jeunes (voyages humanitaires, camp de jour, aide aux devoirs, projets universitaires en lien avec les jeunes, stages, etc.); 

Logiciels 

• Suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Teams, etc.). 

• Connaissances graphiques (Canva, Photoshop, etc.) considérées comme un atout.  

Langue(s) 

• Français parlé et écrit; 

• Anglais parlé et écrit (un atout). 

ANTÉCÉDENTS JUDICIAIRES 

La vérification est requise pour travailler avec une clientèle vulnérable. Cette vérification se fait lors de l’embauche. 

CANDIDATURE 

Pour postuler, envoie ton CV et ta lettre de présentation à pmartineau@fusionjeunesse.org. Seul.es les candidat.es qualifié.es seront sélectionné.es pour la phase d'entrevues.? 

Cliquez ici pour postuler en 2 minutes!

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , montréal

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: entre 12 et 37,5 heures

Date d'entrée en fonction: 1 septembre 2022

Salaire : 20$ de l'heure

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Entrepreneuriat

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

31 août 2022

Description du poste

Responsabilités principales :
• Appuie les consultants, Chefs de Pratique ou le Chef de projet à réaliser les mandats du début à la fin (y compris, mais sans s’y limiter, la recherche, la collecte de données, l’analyse de données, la gestion de projet, le budget et la dotation en personnel), de manière à placer Universalia dans une position de fournisseur de services privilégié.
• Contribue à atteindre les indicateurs de performance clés (KPI) établis par la firme pour la génération de revenus annuels.
• Travaille et collabore avec les membres de l’équipe d’Universalia, selon les besoins, de manière à toujours garantir un travail de grande qualité.
• Démontre par ses actions que celles-ci concordent avec la mission, le mandat et les valeurs d’Universalia.

Propositions et activités de développement des affaires :
• Soutien activement les consultants à obtenir de nouveaux mandats en participant à la rédaction de propositions et en collaborant aux activités de développement d’affaires.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Westmount

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (38 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Responsable hiérarchique : Christine Ouellette, directrice Pratique Égalité des genres et inclusion
Service/fonction : Égalité des genres et inclusion

Votre expertise :
• Solides compétences générales en matière de recherche et d'analyse, tant quantitatives que qualitatives ;
• La capacité à fournir un travail de haute qualité, dans le respect des délais et du budget ;
• La capacité de travailler sur plusieurs projets simultanément ;
• Une maîtrise ou un diplôme équivalent ;
• Communication orale et écrite très efficace en français et en anglais, avec la capacité de lire, d'écrire, de traiter des informations, de participer à des réunions, de prendre des notes, etc. La connaissance pratique d'une troisième langue est hautement souhaitable (en particulier l'espagnol, mais aussi le
portugais, l'arabe, etc ;)
• Compétences de haut niveau en logiciels de base de données requises (par exemple Excel et SPSS/STATA). De bonnes compétences en matière de logiciels graphiques sont souhaitables. La volonté de travailler avec des logiciels supplémentaires est indispensable (par exemple, le programme de gestion des données Dedoose)

Votre profil :
• Une passion avérée pour le domaine et le travail ;
• Endurance pour travailler à un rythme élevé, dans des délais variables.
• La capacité à travailler de manière indépendante en fonction de directives et d'exigences claires ;
• Flexibilité et résilience, compte tenu des irrégularités occasionnelles et inattendues du travail de conseil ;
• La capacité et la volonté de remettre en question les idées, les interprétations et les analyses de manière
constructive et efficace ;
• Une attention méticuleuse aux détails ;
• Une intégrité indiscutable.

Votre expérience :
• Une expérience sectorielle dans un domaine pertinent, avec une expérience en matière d'égalité des sexes et/ou d'inclusion considérée favorablement ;
• Expérience de travail sur les différentes phases du cycle de projet/programme (de la conception à la mise en oeuvre, au suivi, à l'évaluation et à l'apprentissage), en fournissant une assistance technique et en facilitant les processus ;
• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle, y compris un emploi rémunéré, des stages, du bénévolat, etc., dans un domaine pertinent et/ou avec des compétences transférables.
Intégration à l’équipe et à la culture organisationnelle :
• Vous possédez d’excellentes aptitudes à la communication, partagez nos valeurs et aimez le travail d’équipe
• Vous souhaitez faire une différence en aidant les clients à progresser vers l’atteinte des objectifs de développement durable et l’égalité des genres et l’inclusion

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Date limite

22 juillet 2022

Description du poste

• Développer des activités adaptées à la clientèle en misant sur l’acquisition de connaissances et de savoir-faire en lien avec l’horticulture, le jardinage et certaines notions scientifiques (écologie, biologie).
• Préparer le matériel pédagogique nécessaire pour chacune des activités.
• Animer les activités avec le soutien des professeurs et des éducateurs spécialisés.
• Faire fonctionner les installations horticoles de l’école (serre, salle de semis, système hydroponique).
• S’occuper de la planification et de l’entretien de la production de végétaux (semis, boutures, transplants).
• Planifier et coordonner l’implantation des jardins et la mise en fonction de la serre.
• Déterminer les besoins et se procurer le matériel et les matériaux nécessaires pour la réalisation des projets (matériel pédagogique, semences, outils, substrat, etc.).
• Participer à la recherche de financement et de commandites.
• Rédiger les rapports et les suivis de projet.

Conditions de travail

• 25.00$/heure
• Vacances (4%)
• 28 à 35 heures par semaine (4 jours/semaine)
• Durée : 11 mois (août 2022 à juillet 2023), possibilité que le contrat soit reconduit
• Entrée en fonction : 1er août 2022

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Longueuil

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 1 août 2022

Salaire : 25

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

Exigences/Compétences requises

• Formation et expérience en horticulture, agriculture et/ou agronomie
• Expérience en gestion de projet
• Expérience en animation et/ou éducation
• Autonomie, entregent, créativité, bon sens organisationnel, bonne capacité à faire face au stress et aux situations adverses.

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Date limite

8 juillet 2022

Description du poste

Direction de l’administration et du secrétariat général
Poste occasionnel de 2 ans - Temps plein
Affichage du 21 juin au 8 juillet 2022

Le Musée de la civilisation place l’humain au cœur de ses actions muséales. Il suscite la rencontre de soi et de l’autre; il propose une expérience mémorable, émouvante, qui incite à agir. Faire partie de l’équipe du Musée, c’est créer l’extraordinaire, ensemble.

Bienvenue aux esprits créatifs! Si tu recherches un environnement stimulant, tu es à la bonne place.

Responsabilités

MANDAT

Tu auras pour mandat la responsabilité des activités liées à l’accès à l’information, à la protection des renseignements personnels et à la gouvernance de données.

Voici comment tu pourras t’impliquer plus spécifiquement :

• Tu assureras le traitement des demandes d’accès à l’information.
• Tu participeras à l’élaboration d’un cadre de gestion en matière de protection des renseignements personnels et de gouvernance de données. Tu veilleras à sa mise en œuvre, sa coordination et son amélioration continue.
• Tu fourniras des conseils à tous les secteurs de l’organisation et tu favoriseras la collaboration entre les unités administratives.
• Tu proposeras la mise en place des mécanismes d’échange et de partage et tu contribueras à résoudre les enjeux transversaux.
• Tu joueras un rôle de premier plan dans la valorisation des actifs informationnels du Musée.
• Tu contribueras à l’implantation d’un secteur d’intelligence d’affaires et la gestion du changement vers une culture de données.
• Tu élaboreras des indicateurs de performance en matière de gouvernance de données et en assureras le suivi.
• Tu veilleras à l’application des meilleures pratiques en matière de gouvernance des données.

CE QUE NOUS T’OFFRONS EN ÉCHANGE

• Un horaire de travail flexible et la possibilité de télétravailler, parce que nous avons à cœur la conciliation travail-vie personnelle
• Un programme d’assurances collectives et un programme d’aide aux employé(e)s HUMAIN, pour te soutenir autant physiquement que mentalement
• Un généreux fonds de pension à prestations garanties
• Des vacances annuelles de quatre (4) semaines après un (1) an
• Une réserve maladie de dix (10) jours après (1) un an pour te permettre de prendre soin de toi
• Différentes formules de congés sans solde peuvent être offertes pour réaliser tes projets ou pour vivre les aventures dont tu rêves
• Un accès privilégié à notre laboratoire MLab Creaform et à notre incubateur de technologies
• Plusieurs rabais et gratuités au Musée ainsi que dans diverses institutions culturelles du Québec
• L’opportunité de te joindre à un milieu ouvert, qui t’accueille dans toutes tes couleurs et tes idées, puisque c’est ENSEMBLE que l’on crée l’extraordinaire !

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Échelle salariale** : 44 169 $ à 86 606 $ annuellement, selon l’expérience
  **Selon l’échelle salariale en vigueur au 1er avril 2020 (présentement en négociation)
• Corps d’emploi : Agent.e d’information (104)
• Horaire de travail : 35 heures par semaine
• Entrée en fonction : 6 septembre 2022

Avis aux lecteurs

TA CANDIDATURE

Si en plus de satisfaire à toutes nos demandes, tu es prêt ou prête à créer l’avenir avec nous, transmets-nous ta candidature accompagnée d’une lettre de motivation au plus tard le 8 juillet 2022 à 16 h 30 via la section « Carrière » de notre site Internet www.mcq.org.

La Vision du Musée de la civilisation qui est de susciter la rencontre de soi et de l’autre se veut un hymne à la diversité de l’être humain. Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous sentent qu’ils peuvent contribuer dans toute leur unicité aux projets du Musée.

Le Musée de la civilisation souscrit également à un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les membres d’une minorité visible ou ethnique, les autochtones et les personnes handicapées.

Nous t’encourageons à communiquer avec nous à rh@mcq.org si tu as besoin d’un accommodement dans le processus de recrutement ou si tu as besoin de cette offre d’emploi dans un autre format.

Conditions

Lieu de travail : Province du Québec , Québec

Statut d'emploi: Contractuel

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 septembre 2022

Salaire : 44 169 $ à 86 606 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Comptabilité, Administration et Finances

Discipline(s) d'études :

Droit

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) :

TU AS LES COMPÉTENCES RECHERCHÉES ET DES IDÉES INNOVANTES?

Tu te démarques par ton sens de l’éthique, tes capacités d’interprétation, d’analyse et de synthèse. Tu favorises la collaboration et tu possèdes un leadership propice à l’esprit d’équipe. Tu es reconnue ou reconnu aussi pour ton ouverture, ton engagement, ton écoute, ton sens de l’organisation et de planification. Tu possèdes des habiletés pour les communications verbales et écrites et tu fais preuve d’initiative, d’autonomie, de jugement, de rigueur, de tact et de diplomatie.

TU RÉPONDS À CES EXIGENCES? C’EST BIEN PARTI!

• Tu détiens un diplôme universitaire dans une discipline pertinente en droit, en administration ou tout autre domaine d’étude pertinent
• Tu as trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans des fonctions similaires
• Ton français parlé et écrit est excellent

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Date limite

20 juillet 2022

Description du poste

Dans votre rôle, vous devrez : 

• Soutenir le chef de service, les superviseurs et les équipes dans différentes initiatives;
• Comprendre la structure de gouvernance au sein de l’équipe;
• Préparer et mettre à jour les documents nécessaires pour les rencontres d’équipe journalières
• Collecter l’information et organiser les revues mensuelles d’indicateurs clés de performance;
• Supporter l’équipe dans la création de plans détaillés, les mandats qui s’identifient et séquencer toutes les activités nécessaires au succès des différentes initiatives;
• Analyser l’adhérence au plan des secteurs ;
• Identifier, évaluer et proposer des indicateurs de performance du processus d’assemblage afin de mesurer la productivité ;
• Identifier et proposer des axes d’amélioration sur la performance globale des secteurs, mettre en place la résolution de problèmes et évaluer leur mise en œuvre ;
• Interagir avec plusieurs équipes multifonctions.

En tant que candidat idéal, 

- Capacité a travailler sous pression

- Connaissance des systèmes informatiques Microsoft/Google

- Désir d'amélioration continue

- Leadership, autonomie, capacité de travailler en équipe et professionnalisme

- Étude en gestion des opérations un atout

*******************************************************

In your role, you will: 

- Support the department head, supervisors and teams in different initiatives

- Understand the governance structure within the team

- Prepare and update the necessary documents for daily team meetings Collect information and organize monthly reviews of key performance indicators

- Support the team in the creation of detailed plans, the mandates that identify themselves and sequence all the activities necessary for the success of the various initiatives

- Analyze adherence to the sector plan

- Identify, evaluate and propose performance indicators for the assembly process in order to measure productivity

- Identify and propose areas for improvement on the overall performance of the sectors, set up problem solving and evaluate their implementation; Interact with multiple cross-functional teams.

As our ideal candidate, 

- Ability to work under pressure

- Knowledge of Microsoft/Google computer systems

- Desire for continuous improvement

- Leadership, autonomy, ability to work in a team and professionalism

- Study in operations management an asset

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Mirabel, QC

Statut d'emploi: Stage

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 6 septembre 2022

Salaire : À partir de 22$/heure / From 22$/hour

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

21 juillet 2022

Description du poste

Nous recherchons une personne qui occupera un rôle central au bon fonctionnement de l’organisme. Elle assistera la direction générale dans ses fonctions et fournira aussi un soutien professionnel et efficace à l’ensemble de l’équipe.

Travailler pour le Centre communautaire Radisson…

C’est intégrer une petite équipe motivée, engagée, agile et axée sur la collaboration qui met tout en œuvre pour favoriser et développer la participation citoyenne des membres.

C’est organiser et participer à la vie associative et démocratique de l’organisme, en réalisant les activités liées à la gestion administrative, en planifiant et organisant les rencontres et les événements dans les aspects logistiques (réunions, comités, formations, événements ponctuels).

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• En collaboration avec la direction générale, participer à la conception et à l’élaboration de projets de développement et de demandes de financement
• Collaborer à la coordination et à la réalisation des événements ponctuels
• Collaborer à l’élaboration de la programmation des activités des membres
• Assurer une gestion efficace du personnel sous sa responsabilité
• Assurer une bonne communication avec les partenaires principalement liés à l’administration
• Organiser différentes réunions (assemblée annuelle des membres, comités, équipe)
• Rédiger des documents (comptes-rendus, documents de gestion, rapport annuel, etc.)
• Rédiger diverses communications internes et externes
• Organiser les envois massifs (programmation des activités, facturation, invitations, etc.)
• Assurer une bonne gestion administrative de l’ensemble des locaux et des biens matériels de l’organisme
• Effectuer la facturation et les comptes à payer et en assurer le suivi
• Tenir à jour les dossiers et assurer le classement et l’archivage des dossiers

FORMATION ET EXPÉRIENCE

• Diplôme en récréologie, organisation communautaire, ou l’équivalent en termes d’expérience de travail dans un milieu communautaire.
• 2 ans d’expérience pertinente dans une fonction similaire
• Connaissance des personnes en situation d’handicap (un atout)
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office
• Excellente maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit

QUALITÉS RECHERCHÉES

• Vous êtes une personne dynamique, motivée 
• Vous avez de très bonnes compétences en communication (à l’oral et à l’écrit)
• Vous avez le sens de l’initiative et du leadership
• Vous avez un haut sens de planification et d’organisation
• Vous avez une grande capacité d’adaptation, de la flexibilité, de l’ouverture d’esprit et une approche empathique
• Vous êtes une personne polyvalente et vous avez un haut niveau d’autonomie
• Vous aimez beaucoup travailler en équipe

N’hésitez pas à postuler, vous êtes la personne que nous cherchons afin de compléter notre équipe dynamique et engagée du Centre communautaire Radisson.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Salaire et conditions avantageux (régime de retraite, 4 semaines de congés par an)

• Localisation : Montréal (métros St-Laurent ou Champs-de-Mars), stationnement sur place

• Début de l’emploi : Entrée en poste dès que possible 

Faire parvenir votre cv accompagné d'une lettre de motivation (obligatoire).

AU PLUS TARD LE 22 JUILLET 2022 :

Centre communautaire Radisson

1101, Saint-Dominique

Montréal, Québec

H2X 3V6

courriel : info@centreradisson.com

Nous vous remercions de votre intérêt. Prenez note que nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Ville-Marie

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : à partir de 23$

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Comptabilité, Administration et Finances

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Français écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

20 juillet 2022

Description du poste

À l'École de glisse les Sommets, on transforme un simple plaisir en passion ! Reconnue pour son ampleur, la diversité de ses cours et ses moniteurs certifiés, l’École de glisse les Sommets vous offre le meilleur enseignement. Lauréate de nombreux prix, elle demeure l’école la plus décorée au Québec.

Le mandat du candidat(e) sera de superviser et de coordonner les activités relatives au bon fonctionnement de l’École de glisse du Sommet Saint-Sauveur.

Il s’agit d’un poste saisonnier d’une durée d’environ 7 mois, soit d’octobre à avril.

Responsabilités

• Communique et veille à l’observance des politiques et procédures de l’entreprise;
• Transmet les directives et prend les mesures nécessaires pour garantir l’efficacité des services offerts et la renommée de l’école de glisse;
• Optimise l’utilisation des ressources humaines et matérielles de l’école de glisse afin de maximiser les revenus de l’école;
• Participe à l'élaboration des programmes de l'École de glisse, en coordonne et supervise l'application;
• Coordonne la répartition des élèves à l'intérieur des groupes et assigne un moniteur à chacun des groupes;
• Motive, encadre et démontre un leadership auprès des moniteurs de l’école;
• Participe à la sélection, à l’évaluation et à la formation des moniteurs;
• Prend en charge les relations avec la clientèle lorsque les événements ou la gravité du litige le justifient.

Expérience

5 ans d'expérience pertinente, dont un minimum de 3 ans d’expérience en gestion

Scolarité

Toute combinaison formation et/ou expérience jugée pertinente pourra être considérée

Qualifications

Détenir une certification de moniteur de ski ou planche à neige

Habiletés requises

• S'exprime avec aisance en français et en anglais
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office

Avantages

Plus qu’un travail, c’est un style de vie ! Faire partie de l’École de glisse les Sommets, c’est bénéficier d’avantages tels que la formation sur neige en continu, les outils d’enseignement avant-gardistes et les opportunités d’emploi variées !

• Abonnement saisonnier
• Rabais avantageux sur nos services et dans certains commerces de la région
• Uniforme fourni

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Saint-Sauveur-des-Monts

Statut d'emploi: Saisonnier

Type d'emploi: Temps plein (40 heures)

Date d'entrée en fonction: 12 octobre 2022

Salaire : Selon formation et expérience

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Gestion de projets – Supervision – Coordination

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) : n/d

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Date limite

13 septembre 2022

Description du poste

Description:

Vessels of Concern Program Officers assist the Superintendent in investigating vessels of concern that may pose a risk to the environment, infrastructure and to other vessels. The Program Officer acts as a wreck hunter and an investigator for owners of stranded vessels. This position must analyze all factors that could constitute a risk in order to prepare an action plan. Program Officers must work with external stakeholders and members of the public.

When I take action to remove a vessel of concern, it requires a lot of preparation. At the end of the day, it is very gratifying to see the concrete result of my actions to protect the environment.

Marcello Barsalou – Vessels of concerns Officer

Why work with us ?

The Vessel of Concern Program Officer position is an opportunity for you to:

• Contribute to the protection of the environment;
• Work both in the office and operationally in the field;
• Take advantage of generous leave benefits including vacation, maternity, paternity, adoption, sick and family-related leave;
• Contribute to one of the best retirement plans in Canada, and enjoy excellent health and dental insurance coverage.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Montréal Island (Québec)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : $74,763 to $85,004

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

REQUIREMENTS FOR THE POSITION

EDUCATION

• A Secondary school diploma or an acceptable combination of education, training and/or experience.

VARIOUS LANGUAGE REQUIREMENTS

• Bilingual (BBB/BBB)

EXPERIENCES

• Significant* experience working in a marine environment in an operations center OR incident command post OR marine service delivery;
• Experience performing planning, operations or response functions in an incident and/or emergency management environment;
• Experience writing reports or technical documents using Microsoft software such as Word, Excel and Outlook, or other software.

*Significant experience means approximately two years experience.

ABILITIES

• Ability to analyze and write reports, briefing notes and produce recommendations;
• Ability to communicate effectively in writing;
• Ability to communicate effectively orally;
• Ability to manage workload and set priorities;

PERSONAL SUITABILITIES

• Demonstrating integrity and respect;
• Thinking things through;
• Working effectively with others;
• Showing initiative and being action-oriented.

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Date limite

13 septembre 2022

Description du poste

Description :

Le travail de l’agent(e) du Programme des navires préoccupants est d’aider le surintendant à enquêter sur les navires préoccupants pouvant constituer un risque pour l’environnement, les infrastructures et les autres navires. L’agent(e) de programme agit comme un chasseur d’épaves et comme un enquêteur auprès des propriétaires d’embarcations échouées. Il doit analyser tous les facteurs entrant en ligne de compte et pouvant constituer un risque afin de préparer un plan d’action.

Lorsque je planifie l’enlèvement d’une épave, cela demande une bonne préparation. Après coup, je trouve gratifiant de constater le résultat concret de mes actions pour protéger l’environnement.

- Marcello Barsalou – Agent des navires préoccupants

Pourquoi travailler avec nous?

Nos postes d’agents du Programme des navires préoccupants sont des opportunités qui vous permettent de :

• collaborer à la protection de l’environnement;
• travailler à la fois sur le terrain et au bureau;
• profiter de plusieurs types de congés : maternité, paternité, adoption, maladie, et obligations familiales ;
• cotiser à l’un des meilleurs régimes de retraite au Canada et de bénéficier d’une excellente couverture d’assurance de soins médicaux et dentaires

Nombre de poste à pourvoir : À déterminer

Qui est admissible : Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens résidant à l'étranger

Endroit : Île de Montréal (Québec)

Rémunération : 74 763 $ à 85 004 $

Arrêt des candidatures : 14 juin 2023. Une première pige sera effectuée le 27 juin 2022.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Île de Montréal (Québec)

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : 74 763 $ à 85 004 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être étudiant ou diplômé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Cycle(s) d'études : 1er cycle

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

EXIGENCES ESSENTIELLES :

ÉTUDES

• Diplôme d'études secondaires ou combinaison acceptable d'études, de formation et d'expérience liées aux tâches du poste.

EXIGENCE LINGUISTIQUE

• Bilingue - Impératif (BBB/BBB)

EXPÉRIENCES

• Expérience de travail appréciable* dans un contexte maritime au sein d’un centre d’opérations OU d’un poste de commandement des interventions OU de la prestation de services maritimes;
• Expérience de l’exercice des fonctions de planification, d’exploitation ou d’intervention dans un contexte de gestion d’incidents et/ou de situation d’urgence;
• Expérience de la rédaction de rapports ou de documents techniques à l’aide de logiciels de Microsoft comme Word, Excel et Outlook, ou d’autres logiciels.

*Par expérience appréciable, on entend une expérience d’approximativement 2 ans.

CAPACITÉS

• Capacité à analyser et à rédiger des rapports, des notes d'information et à produire des recommandations;
• Capacité à travailler sous pression et à fixer des priorités dans un environnement en évolution;
• Capacité à communiquer efficacement par écrit;
• Capacité à communiquer efficacement de vive voix.

QUALITÉS PERSONNELLES

• Faire preuve d’intégrité et de respect;
• Jugement;
• Travailler efficacement avec les autres;
• Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.

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Date limite

5 juillet 2022

Description du poste

POSTE

Titre :

Aide pédagogique individuelle, plan de réussite    

Supérieur immédiat :

Direction adjointe, Réussite étudiante

Classe :

Conseiller ou conseillère à l’aide pédagogique individuelle

Catégorie :

Personnel professionnel    

Situation d’emploi :

Temps plein, permanent

Horaire :

En semaine, 35 heures

Taux horaire :

De 26,66 $ à 45,70 $

Date d’entrée en fonction :

Dès que possible

NATURE ET PORTÉE

Sous l’autorité de la direction adjointe, Réussite étudiante, le ou la titulaire du poste s’occupe de l’élaboration et de la coordination des activités et des initiatives liées au Plan de réussite étudiante de Marianopolis. De plus, il ou elle recueille et analyse les principaux indicateurs de la réussite étudiante, y compris les données liées aux demandes d’admission à l’université, aux admissions et aux réalisations, et produit des rapports à ce sujet.

RESPONSABILITÉS

• Coordonner et faciliter l’évaluation continue du Plan de réussite étudiante de Marianopolis.
• Coordonner, élaborer et mettre en œuvre des activités, des initiatives et des ateliers d’enrichissement liés au Plan de réussite étudiante de Marianopolis en collaboration avec le corps enseignant, le personnel et les parties intéressées externes.
• Produire des rapports périodiques sur les principaux indicateurs de rendement en portant attention à la réussite scolaire.
• Élaborer et animer des présentations et des ateliers sur les données de réussite étudiante avec diverses parties intéressées.
• Tisser des liens avec les étudiants et les étudiantes pour les informer des services de soutien à la réussite étudiante offerts et les encadrer dans l’établissement d’objectifs et de plans individuels liés à leur apprentissage et à leur planification universitaire.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.  

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

• Solides habiletés interpersonnelles qui favorisent un environnement de travail respectueux et inclusif.
• Professionnalisme et bon jugement.
• Aptitude à planifier et à gérer de manière indépendante des projets.
• Précision et souci du détail.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Westmount

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : De 26,66 $ à 45,70 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Enseignement en adaptation scolaire

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat dans une discipline pertinente.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (des tests peuvent être requis).
• Maîtrise de la suite Microsoft Office, en particulier Excel (des tests peuvent être requis).
• Au moins trois ans d’expérience en éducation, de préférence au niveau collégial.
• Connaissance manifeste des dernières tendances en matière d’éducation et de réussite scolaire.
• Expérience éprouvée en direction d’initiatives ayant eu une incidence positive sur une équipe ou une organisation.

CANDIDATURE

Le Collège Marianopolis encourage les personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, d'Autochtones et les personnes handicapées, à présenter leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats convoqués en entrevue.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de votre diplôme au plus tard à 17h mardi le 5 juillet 2022 par courriel à  careers@marianopolis.edu (les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération). 

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Date limite

5 juillet 2022

Description du poste

POSTE

Titre :

Aide pédagogique individuelle, soutien à l'apprentissage     

Supérieur immédiat :

Direction adjointe, Réussite étudiante

Classe :

Conseiller ou conseillère à l’aide pédagogique individuelle

Catégorie :

Personnel professionnel    

Situation d’emploi :

Temps plein, permanent

Horaire :

En semaine, 35 heures

Taux horaire :

De 26,66 $ à 45,70 $

Date d’entrée en fonction :

Dès que possible

NATURE ET PORTÉE

Sous l’autorité de la direction adjointe des études, Réussite étudiante, le ou la titulaire du poste s’occupe de l’élaboration, de la mise en œuvre et de la coordination de services comme le tutorat et le mentorat et d’autres activités de développement des compétences en vue de favoriser la réussite scolaire et les réalisations étudiantes. Plus particulièrement, le ou la titulaire du poste se concentre sur les services et les programmes offerts aux étudiantes et aux étudiantes qui ont un mauvais rendement scolaire, qui ont besoin d’un soutien linguistique et qui ont des difficultés dans certaines matières.

RESPONSABILITÉS

• Évaluer les besoins et élaborer, organiser et animer ou diriger des activités (ateliers, présentations, publications, webinaires) pour favoriser le développement des compétences et la réussite scolaire.
• Coordonner les activités de transition et celles entre les sessions et agir comme personne-ressource pour ces activités.
• Collaborer avec les départements à la mise en œuvre d’initiatives et d’activités de planification pour favoriser l’apprentissage et le développement des compétences et formuler des recommandations sur les tendances, les pratiques et les nouvelles initiatives possibles.
• Coordonner la formation, l’horaire et la supervision des moniteurs ou des monitrices en anglais, en français et en mathématiques ainsi que d’autres membres du personnel, au besoin.
• Tisser des liens avec les étudiants et les étudiantes pour les informer des services de soutien à la réussite étudiante offerts et les encadrer dans l’établissement d’objectifs et de plans individuels liés à leur apprentissage et à leur planification universitaire.
• Effectuer d’autres tâches connexes au besoin.  

QUALITÉS PROFESSIONNELLES

• Solides habiletés interpersonnelles qui favorisent un environnement de travail respectueux et inclusif.
• Professionnalisme et bon jugement.
• Aptitude à planifier et à gérer de manière indépendante des projets.
• Précision et souci du détail.

Conditions

Lieu de travail : Région de Montréal , Westmount

Statut d'emploi: Permanent

Type d'emploi: Temps plein (35 heures)

Date d'entrée en fonction: Immédiatement

Salaire : De 26,66 $ à 45,70 $

Autre(s) avantage(s): n/d

Exigences

Être diplomé

Catégorie(s) :

Offres générales exigeants des études universitaires

Discipline(s) d'études :

Enseignement en adaptation scolaire

Cycle(s) d'études : Baccalauréat

Exigence(s) linguistique(s) : Français parlé. Anglais parlé. Français écrit. Anglais écrit.

Autre(s) exigence(s) :

QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en éducation ou dans une discipline pertinente.
• Compétence en techniques d’étude et en stratégies d’apprentissage.
• Expérience en enseignement, un atout.
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit (des tests peuvent être requis).
• Grande aisance avec la suite Microsoft Office (des tests peuvent être requis).
• Au moins trois ans d’expérience en éducation, de préférence au niveau collégial.

CANDIDATURE

Le Collège Marianopolis encourage les personnes qualifiées, y compris les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, d'Autochtones et les personnes handicapées, à présenter leur candidature. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats convoqués en entrevue.

Pour postuler, veuillez transmettre votre CV accompagné d’une lettre de présentation et d’une copie de votre diplôme au plus tard à 17h mardi le 5 juillet 2022 par courriel à  careers@marianopolis.edu (les demandes incomplètes ne seront pas prises en considération).

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